派遣员工委托合同（2024年版）

派遣员工委托合同（2024年版）合同/协议编号：__________________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）本着平等互利、诚实信用的原则，就甲方委托乙方派遣员工事宜，经双方友好协商，达成如下协议：

一、合同目的

本合同旨在明确甲方委托乙方派遣员工的范围、数量、期限、权利义务等事项，以确保双方合法权益的实现。

二、签订背景

鉴于甲方在生产经营过程中，需要一定数量的员工支持，为提高人力资源管理效率，甲方决定委托乙方派遣员工，以实现资源优化配置。

三、合同主体

甲方：__________________

乙方：__________________

四、合同内容

本合同未尽事宜，双方可根据实际情况协商解决。本合同自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

主要条款内容：

第一条服务内容

1.1乙方根据甲方需求，负责派遣符合甲方岗位要求的员工至甲方工作地点。

1.2派遣员工的具体岗位、人数、工作地点及工作时间等，由双方另行协商确定。

第二条服务质量标准

2.1派遣的员工应具备乙方所承诺的技能、经验和资质。

2.2乙方应确保派遣员工在甲方工作期间，遵守甲方规章制度，服从甲方管理。

2.3乙方应定期对派遣员工进行培训，提高其业务能力和职业素养。

第三条价格与支付

3.1派遣员工的服务费用按乙方报价执行，具体费用包括但不限于基本工资、社会保险、住房公积金等。

3.2甲方应在乙方提供派遣员工服务后的规定时间内支付服务费用。

3.3若甲方未按时支付费用，应向乙方支付滞纳金。

第四条保密条款

4.1双方对本合同内容及其履行过程中所涉及的商业秘密负有保密义务。

4.2未经对方同意，任何一方不得向第三方泄露本合同内容。

第五条违约责任

5.1若甲方未按时支付服务费用，应向乙方支付滞纳金。

5.2若乙方未能按照约定派遣符合要求的员工，甲方有权要求乙方赔偿损失。

5.3若任何一方违反保密条款，应承担相应的法律责任。

第六条争议解决

6.1双方对本合同履行过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，提交合同签订地人民法院诉讼解决。

第七条合同期限

7.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。

7.2本合同期满前，如双方无异议，可协商续签。

第八条合同解除

8.1双方协商一致，可解除本合同。

8.2发生以下情形之一，任何一方有权解除本合同：

（1）一方违约，另一方在合理期限内未采取补救措施；

（2）发生不可抗力，致使合同目的无法实现；

（3）法律法规或政策调整，导致本合同无法继续履行。

第九条其他

9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

双方权利与义务详细说明：

甲方权利与义务：

1.1甲方有权要求乙方按照约定派遣符合岗位要求的员工，并有权对派遣员工的工作表现进行监督和考核。

1.2甲方有义务向乙方提供真实、准确的工作岗位信息，包括但不限于工作内容、工作地点、工作时间等。

1.3甲方有义务按照合同约定支付乙方派遣员工的服务费用，并保证支付方式的合法合规。

1.4甲方有义务对乙方派遣的员工进行必要的培训和管理，确保其能够胜任工作。

1.5甲方有义务保护乙方派遣员工的合法权益，不得对乙方派遣的员工进行歧视性待遇。

1.6甲方有义务在合同约定的期限内完成对乙方派遣员工的考核，并依据考核结果做出相应的奖惩决定。

乙方权利与义务：

2.1乙方有权要求甲方提供明确的工作岗位要求，包括但不限于工作内容、工作地点、工作时间等。

2.2乙方有义务按照甲方要求，在约定的时间内派遣符合岗位要求的员工。

2.3乙方有义务对派遣员工进行必要的背景调查和资质审查，确保其符合甲方要求。

2.4乙方有义务对派遣员工进行入职培训和在职辅导，提高其工作技能和职业素养。

2.5乙方有义务对派遣员工的工作情况进行跟踪管理，及时反馈给甲方。

2.6乙方有义务在甲方要求解除合同的情况下，按照约定程序和标准办理员工退回手续。

2.7乙方有义务在合同约定的价格范围内，确保派遣员工的服务质量。

2.8乙方有义务在甲方发现派遣员工存在问题时，及时采取补救措施。

合作方式：

3.1甲方与乙方建立定期沟通机制，包括但不限于月度会议、季度报告等，以保持双方信息畅通。

3.2甲方与乙方共同制定员工派遣计划，确保员工派遣的及时性和有效性。

3.3甲方与乙方就派遣员工的工作表现、薪酬福利等事项进行协商，确保双方权益。

3.4甲方与乙方在合同执行过程中，应相互尊重，共同维护良好的合作关系。

3.5甲方与乙方应遵守国家法律法规，不得从事任何违法活动。

3.6甲方与乙方在合同执行过程中，如遇争议，应通过友好协商或仲裁等方式解决。

合同有效期限、变更、终止等条件详细说明：

4.1合同有效期限

4.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。

4.1.2本合同期满后，如双方无异议，经协商一致，可续签本合同。

4.2终止条件

4.2.1双方协商一致，可以终止本合同。

4.2.2发生以下任何一种情形，任何一方均有权终止本合同：

（1）一方违约，另一方在合理期限内未采取补救措施；

（2）发生不可抗力事件，致使合同目的无法实现；

（3）法律法规或政策调整，导致本合同无法继续履行；

（4）乙方派遣的员工严重违反甲方规章制度，经甲方警告无效；

（5）甲方或乙方因经营需要，经双方协商一致决定终止本合同。

4.3合同变更

4.3.1合同在履行过程中，如遇特殊情况需要变更，双方应协商一致，并以书面形式进行变更。

4.3.2合同变更不影响已履行部分的权利义务，变更后的条款与本合同具有同等法律效力。

4.4争议解决机制

4.4.1双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

4.4.2协商不成的，任何一方均有权将争议提交合同签订地人民法院诉讼解决。

4.5法律适用和管辖法院

4.5.1本合同适用中华人民共和国法律。

4.5.2本合同签订地为合同争议解决法院的管辖地。

4.6合同效力

4.6.1本合同自双方签字盖章之日起生效，对双方具有法律约束力。

4.6.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

4.6.3如本合同任何部分无效，不影响其他部分的效力，其他部分仍然有效。

双方需要准备的附件：

1.甲方提供的附件：

1.1甲方营业执照副本复印件；

1.2甲方相关岗位的职责说明书；

1.3甲方工作地点的地理位置图及安全须知；

1.4甲方对派遣员工的具体要求文件；

1.5甲方内部规章制度及员工手册。

2.乙方提供的附件：

2.1乙方营业执照副本复印件；

2.2乙方派遣服务资质证明文件；

2.3乙方派遣员工的相关背景调查报告；

2.4乙方派遣员工的服务协议样本；

2.5乙方对派遣员工的培训计划及资质要求。

3.其他相关附件：

3.1双方签订的补充协议；

3.2双方就合同履行过程中产生的任何书面文件；

3.3任何双方认为对合同履行有重要意义的其他文件。

合同签字、盖章位置及日期：

5.1签字位置

5.1.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

5.1.2甲方代表（签字）：____________________

5.1.3乙方代表（签字）：____________________

5.2盖章位置

5.2.1甲方代表签字下方应加盖甲方公章。