科技企业保安招聘合同范本

科技企业保安招聘合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（保安人员）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方担任保安职务的事宜，达成如下协议：一、岗位职责1.1乙方担任甲方保安人员，主要负责甲方场所的安全保卫工作，确保甲方财产和员工的人身安全。1.2乙方应严格遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥，认真履行保安职责，确保甲方安全。1.3乙方应积极参加甲方组织的保安培训，提高保安业务水平和综合素质。二、工作时间和休息休假2.1乙方的工作时间按照甲方制定的保安工作时间执行，实行轮班制。2.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，如需加班，甲方应按照法定标准支付加班费。2.3乙方应遵守甲方的工作休息制度，确保身心健康。三、劳动报酬3.1乙方工资按照甲方制定的保安人员工资标准执行，包含基本工资、岗位工资、加班费等。3.2乙方工资发放时间为每月____日，甲方依法按时足额支付乙方工资。3.3乙方如因特殊情况导致工资收入受到影响，甲方应提前通知乙方，并予以解释。四、保险和福利待遇4.1甲方为乙方依法参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方享有国家法定的带薪年休假待遇，具体按照甲方的规定执行。4.3乙方在工作中发生意外伤害的，甲方应按照相关法律法规的规定承担相应的责任。五、保密条款5.1乙方应保守甲方的商业秘密，不得向任何第三方泄露。5.2乙方在合同期内及合同终止后，不得以任何方式侵犯甲方的商业秘密。六、合同的变更、解除和终止6.1双方同意，合同的变更、解除和终止，应书面签署，并经双方确认。6.2甲方有权根据生产经营需要，提前解除或终止合同，但应提前____天通知乙方。6.3乙方有权在合同期内提前解除合同，但应提前____天通知甲方。七、违约责任7.1任何一方违反合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。7.2乙方在合同期内违法违纪的，甲方有权解除合同，并依法予以处理。八、争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。9.3合同期满前，双方如无异议，本合同自动续约____年。甲方（用人单位）：__________乙方（保安人员）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方健康证明3.乙方学历证明4.保安岗位职责说明5.保安工作规章制度6.社会保险参保证明7.年假证明材料8.商业秘密保密协议9.合同解除/终止证明10.违约行为认定材料二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定履行保安职责，导致甲方财产损失或员工人身安全受到威胁。2.乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失。3.甲方未按时足额支付乙方工资。4.甲方未按约定提供社会保险待遇。5.甲方违法解除或终止合同，未经乙方同意。6.乙方提前解除合同未按规定提前通知甲方。三、法律名词及解释：1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》2.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》3.社会保险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险4.加班费：依法支付的加班工资5.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的信息四、执行中遇到的问题及解决办法：1.保安人员短缺：提前进行招聘，加强培训，确保人员充足。2.工作时间和休息休假问题：遵守国家法律法规，合理调整工作时间，确保员工休息权益。3.劳动报酬纠纷：严格按照合同约定和法律法规规定，按时足额支付工资。4.保安工作纠纷：明确岗位职责，加强管理，提高保安人员素质。5.保密协议纠纷：加强保密意识教育，确保保安人员遵守保密规定。五、所有应用场景：1.科技公司办公楼保安