西安建筑科技大学华清学院《行政职业能力专项训练》2023-2024学年第二学期期末试卷_第1页
西安建筑科技大学华清学院《行政职业能力专项训练》2023-2024学年第二学期期末试卷_第2页
西安建筑科技大学华清学院《行政职业能力专项训练》2023-2024学年第二学期期末试卷_第3页
西安建筑科技大学华清学院《行政职业能力专项训练》2023-2024学年第二学期期末试卷_第4页
西安建筑科技大学华清学院《行政职业能力专项训练》2023-2024学年第二学期期末试卷_第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

学校________________班级____________姓名____________考场____________准考证号学校________________班级____________姓名____________考场____________准考证号…………密…………封…………线…………内…………不…………要…………答…………题…………第1页,共3页西安建筑科技大学华清学院《行政职业能力专项训练》

2023-2024学年第二学期期末试卷题号一二三四总分得分批阅人一、单选题(本大题共15个小题,每小题1分,共15分.在每小题给出的四个选项中,只有一项是符合题目要求的.)1、对于行政伦理的困境解决,以下哪种方法更注重从根本上消除产生困境的原因?()A.加强道德教育B.完善法律法规C.建立监督机制D.提高待遇水平2、对于行政决策的方案选择,以下哪种标准更能体现公共利益的最大化?()A.成本最低B.效益最高C.风险最小D.实施最容易3、某市政府计划对城市的交通规划进行调整,需要广泛征求专家和公众的意见。以下哪种征求意见的方式能够充分保障各方的参与度和意见表达的充分性?()A.召开听证会B.网上问卷调查C.设立意见征集邮箱D.组织市民实地调研4、行政协调是解决行政组织内部和外部矛盾与冲突的重要手段。以下关于行政协调的原则,哪一项是不准确的?()A.依法协调B.统筹兼顾C.求同存异D.强制协调5、在政府绩效管理中,确定绩效评估的指标体系是关键步骤。以下哪一项不是构建绩效评估指标体系应遵循的原则?()A.系统性原则B.可量化原则C.主观性原则D.动态性原则6、在行政效率的影响因素中,以下哪种因素对效率的提升具有基础性作用?()A.管理方法B.人员素质C.技术手段D.组织文化7、行政伦理规范的制定需要考虑多方面因素。以下哪种因素更应作为制定行政伦理规范的首要依据:()A.传统文化B.社会舆论C.法律法规D.道德观念8、政府部门在推进政务信息化过程中,需要注重信息系统的整合和共享。以下哪种情况最能反映政务信息系统整合和共享存在的问题?()A.信息系统重复建设B.数据标准不统一C.信息安全隐患突出D.以上都是9、行政法治要求政府的行政行为必须符合法律法规。以下哪种情况属于行政违法?()A.超越法定职权B.违反法定程序C.适用法律法规错误D.以上都是10、行政伦理对于规范行政人员的行为具有重要意义。以下哪种行为更符合行政伦理的要求:()A.以权谋私B.公正执法C.隐瞒信息D.推卸责任11、行政信息公开对于提高政府透明度具有重要意义。以下哪一项不是行政信息公开的原则?()A.公平原则B.便民原则C.保密原则D.及时原则12、行政监督对于保障行政权力的正确行使至关重要。在对政府部门的财政支出进行监督时,以下哪种监督方式最具权威性?()A.内部审计B.社会舆论监督C.人大监督D.上级部门监督13、电子政务的安全保障是电子政务建设的重要内容。以下哪个方面是电子政务安全保障的关键?()A.技术防范B.制度建设C.人员管理D.应急处置14、行政决策的类型多种多样,按照决策条件的确定性程度划分,可分为:()A.确定型决策、风险型决策和不确定型决策B.战略决策、战术决策和业务决策C.个人决策和集体决策D.程序化决策和非程序化决策15、在政府绩效管理中,平衡计分卡是一种常用的工具。以下关于平衡计分卡的维度,哪一项不属于其基本内容?()A.财务维度B.客户维度C.内部流程维度D.领导维度二、简答题(本大题共4个小题,共20分)1、(本题5分)详细阐述在行政管理中,如何加强对行政事业单位财务内部控制的监督和整改。2、(本题5分)城市管理是行政管理的重要领域,论述城市管理的体制、模式和创新方向,以及如何解决城市发展中面临的交通拥堵、环境污染等问题。3、(本题5分)详细阐述行政文化中的服务文化塑造,举例说明如何强化行政机关的服务意识和服务能力。4、(本题5分)行政绩效管理是评估政府工作成效的重要手段,详细阐述行政绩效管理的指标体系和评估方法,以及如何运用绩效管理推动政府工作改进。三、论述题(本大题共5个小题,共25分)1、(本题5分)公共服务均等化是建设服务型政府的重要目标。分析当前公共服务在城乡、区域之间存在的不均等现象及原因,探讨行政管理部门如何通过政策引导、资源配置和制度保障,实现基本公共服务的均等化,提高全民福祉。2、(本题5分)在公共卫生事件中,政府的应急物资管理是保障应对工作顺利进行的关键环节。分析应急物资管理的需求预测、采购储备、调配使用、监督评估等流程,论述如何建立高效的应急物资管理体系,提高物资保障的及时性、准确性和有效性,同时探讨应急物资管理中存在的信息不对称、资源浪费等问题及应对策略。3、(本题5分)论述行政组织中的团队建设。分析行政组织中团队建设的重要性和意义,研究团队建设的方法和途径,探讨如何打造高效的行政团队,提高行政组织的绩效和服务水平。4、(本题5分)行政信息资源管理对于提高政府决策的科学性和准确性至关重要。分析如何加强行政信息的收集、整理、分析和利用,实现信息资源的共享和优化配置。5、(本题5分)公共资源管理关系到社会的公平和可持续发展。分析土地、水资源、能源等公共资源管理中存在的问题,论述如何建立科学合理的公共资源管理体制,提高公共资源的利用效率和公平性。四、案例分析题(本大题共4个小题,共40分)1、(本题10分)某城市的公共交通车辆更新缓慢,尾气排放超标,影响环境质量。请分析如何加快公共交通车辆的更新换代,减少环境污染。2、(本题10分)某县政府在农村环境综合整治中,存在“一阵风”现象,长效机制缺失。请分析如何建立农村环境整治的长效机制。3、

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论