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文档简介
零售企业行政经理合同合同编号:__________甲方(零售企业):__________地址:__________法定代表人:__________联系电话:__________电子邮箱:__________乙方(行政经理):__________地址:__________身份证号码:__________联系电话:__________电子邮箱:__________鉴于甲方为一家依法成立的零售企业,乙方具备相关管理经验和能力,双方本着平等自愿、诚实守信的原则,就乙方担任甲方行政经理一职达成如下协议:一、岗位职责1.1乙方作为甲方行政经理,负责主持甲方行政部的工作,全面负责甲方的行政事务。1.2乙方应严格执行甲方的各项规章制度,确保甲方各项行政工作的顺利进行。1.3乙方负责制定和修订甲方行政管理的相关规定,报甲方批准后实施。1.4乙方负责甲方员工考勤、薪资福利、社会保险等人力资源管理工作。1.5乙方负责甲方内部食堂、宿舍、办公环境等后勤保障工作。1.6乙方协助甲方完成与政府部门、企事业单位的沟通协调工作。二、权利与义务2.2甲方应按照约定向乙方支付薪资待遇,并依法为乙方缴纳社会保险。2.3乙方有权根据甲方实际情况和自身经验,提出合理化建议,甲方应给予充分重视。2.4乙方应遵守国家法律法规,诚实守信,勤勉尽责,为公司保密商业秘密。2.5乙方在合同期内,不得从事与甲方有竞争关系的工作。三、合同期限3.1本合同自双方签字之日起生效,有效期为____年,自____年__月__日至____年__月__日。3.2合同期满前,双方如需续签,应提前一个月书面通知对方。四、违约责任4.1任何一方违反本合同的约定,导致合同无法履行,应承担相应的违约责任。4.2乙方违反保密义务或竞业限制的,应向甲方支付违约金,违约金数额为乙方年薪的____倍。五、争议解决5.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。5.2双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他约定6.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。6.2本合同未尽事宜,双方可另行签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方(盖章):__________乙方(签字):__________代表(签名):__________代表(签名):__________签订日期:____年__月__日签订日期:____年__月__日一、附件列表:1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方工作简历证明4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方薪酬福利制度复印件8.甲方内部规章制度复印件9.竞业限制协议复印件10.保密协议复印件二、违约行为及认定:1.乙方未按约定履行行政经理职责,导致甲方行政工作受到严重影响。2.乙方未遵守国家法律法规,或诚实守信、勤勉尽责。3.乙方泄露甲方商业秘密或违反竞业限制约定。4.甲方未按约定支付乙方薪资待遇或未依法为乙方缴纳社会保险。6.甲方违反合同约定,导致合同无法履行。三、法律名词及解释:1.零售企业:指依法成立的,以销售商品为主要经营活动的企业。2.行政经理:指负责主持企业行政事务管理工作的高级管理人员。3.竞业限制:指在合同期内,乙方不得在与甲方有竞争关系的企业从事相同或类似工作。4.保密义务:指乙方在合同期内和解除合同后一定期限内,对甲方的商业秘密负有保密责任。5.违约金:指一方违反合同约定,应向另一方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.乙方工作能力不符合甲方要求:甲方应提供培训机会,乙方应努力提升自身能力。2.乙方与甲方发生争议:通过友好协商解决,协商不成的,可以向法院提起诉讼。3.乙方泄露甲方商业秘密:甲方可以要求乙方承担违约责任,并要求赔偿损失。4.甲方未按约定支付薪资待遇:乙方可以要求甲方支付,并要求依法缴纳社会保险。5.甲方未提供良好工作环境:乙方可以要求甲方改善,甲方应承担相应责任。五、所有应用场景:1.甲方为零售企业,需要一名行政经理负责行政事务管
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