2024年度停薪留职员工社会保险续缴与待遇保障合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度停薪留职员工社会保险续缴与待遇保障合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方联系方式1.4双方法定代表人或授权代表2.合同签订目的3.停薪留职员工基本资料3.1员工姓名3.2员工身份证号码3.3员工原岗位3.4员工原薪资待遇4.社会保险续缴规定4.1社会保险种类4.2续缴期限4.3续缴金额4.4续缴方式5.社会保险待遇保障5.1退休待遇5.2医疗保险待遇5.3工伤保险待遇5.4生育保险待遇5.5失业保险待遇6.员工权益保障6.1员工权益范围6.2员工权益实现方式6.3员工权益争议解决7.停薪留职期间工资待遇7.1停薪留职期间工资计算方式7.2停薪留职期间工资支付方式7.3停薪留职期间工资调整8.停薪留职期间工作安排8.1员工工作内容8.2工作时间8.3工作地点9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3合同解除与终止的程序10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担10.3违约责任追究11.争议解决方式11.1争议解决途径11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.合同生效与期限12.1合同生效条件12.2合同期限12.3合同续签13.合同附件13.1附件一：员工停薪留职申请表13.2附件二：社会保险续缴明细表13.3附件三：员工工资待遇明细表14.其他约定事项14.1合同解释14.2合同变更14.3合同附件效力第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称甲方：[公司名称]乙方：[员工姓名]1.2双方地址甲方：[公司地址]乙方：[员工住址]1.3双方联系方式甲方联系电话：[公司联系电话]甲方联系人：[公司联系人姓名]乙方联系电话：[员工联系电话]乙方联系人：[员工姓名]1.4双方法定代表人或授权代表甲方法定代表人：[公司法定代表人姓名]乙方授权代表：[员工授权代表姓名]2.合同签订目的本合同旨在明确甲方与乙方在2024年度停薪留职期间的社会保险续缴与待遇保障事宜，保障乙方在停薪留职期间的社会保险权益。3.停薪留职员工基本资料3.1员工姓名：[员工姓名]3.2员工身份证号码：[员工身份证号码]3.3员工原岗位：[员工原岗位名称]3.4员工原薪资待遇：[员工原月薪资金额]4.社会保险续缴规定4.1社会保险种类：包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2续缴期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止。4.3续缴金额：按照乙方原工资标准及当地社会保险缴费政策计算。4.4续缴方式：甲方负责按照规定向社会保险机构缴纳乙方社会保险费用。5.社会保险待遇保障5.1退休待遇：乙方在达到法定退休年龄时，有权享受相应的养老保险待遇。5.2医疗保险待遇：乙方在停薪留职期间，可继续享受医疗保险待遇，包括门诊、住院等医疗费用报销。5.3工伤保险待遇：乙方在停薪留职期间发生工伤事故，按照工伤保险规定享受相应待遇。5.4生育保险待遇：乙方在停薪留职期间生育，可按照生育保险规定享受生育津贴。5.5失业保险待遇：乙方在停薪留职期间，如符合失业保险待遇领取条件，可按照失业保险规定享受失业保险待遇。6.员工权益保障6.1员工权益范围：乙方在停薪留职期间，享有社会保险待遇、工资待遇及合同约定的其他权益。6.2员工权益实现方式：乙方可通过书面申请、口头沟通等方式向甲方提出权益保障要求。6.3员工权益争议解决：如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。7.停薪留职期间工资待遇7.1停薪留职期间工资计算方式：按照乙方原工资标准的80%计算。7.2停薪留职期间工资支付方式：每月[具体日期]前支付至乙方指定账户。7.3停薪留职期间工资调整：如乙方在停薪留职期间获得新的工资待遇，甲方将根据实际情况调整工资支付标准。8.停薪留职期间工作安排8.1员工工作内容：乙方在停薪留职期间应完成甲方安排的相关工作，具体工作内容以甲方书面通知为准。8.2工作时间：乙方应按照甲方规定的工作时间执行，具体工作时间以甲方安排为准。8.3工作地点：乙方应按照甲方安排的工作地点执行工作，如有变动，甲方将提前通知乙方。9.合同解除与终止9.1.1乙方违反国家法律法规或本合同约定；9.1.2乙方在停薪留职期间严重失职，造成甲方重大损失；9.1.3乙方因个人原因无法继续履行工作职责。9.2.1乙方达到法定退休年龄；9.2.2乙方自愿放弃停薪留职待遇；9.2.3甲方因经营需要终止本合同。9.3合同解除与终止的程序：甲方解除本合同时，应提前[具体天数]书面通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。10.违约责任10.1.1甲方未按时足额支付乙方工资或社会保险费用；10.1.2乙方未按约定履行工作职责；10.1.3双方未按约定履行合同其他义务。10.2违约责任承担：违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。10.3违约责任追究：违约方应承担相应的法律责任，如需追究，双方应依法向人民法院提起诉讼。11.争议解决方式11.1争议解决途径：双方发生争议时，应通过友好协商解决。11.2争议解决机构：协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.3争议解决程序：诉讼程序应遵循我国相关法律法规的规定。12.合同生效与期限12.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同期限：本合同期限为一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。12.3合同续签：本合同期满前，如双方同意续签，应签订书面续签协议。13.合同附件13.1附件一：员工停薪留职申请表13.2附件二：社会保险续缴明细表13.3附件三：员工工资待遇明细表14.其他约定事项14.1合同解释：本合同的解释权归甲方所有。14.2合同变更：本合同经双方协商一致，可进行变更，变更内容应以书面形式确定。14.3合同附件效力：本合同附件与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，“第三方”是指除甲方和乙方之外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询服务机构、保险公司、仲裁机构等。15.2第三方介入的情形15.2.1甲方或乙方需要第三方提供专业服务或咨询；15.2.2甲方或乙方需要第三方协助履行合同义务；15.2.3甲方或乙方之间发生争议，需要第三方进行调解或仲裁。15.3第三方责权利15.3.1责任：第三方应按照合同约定或甲方/乙方委托的职责，承担相应的责任。15.3.2权利：第三方有权根据合同约定或委托，享受相应的权利，包括但不限于报酬、费用等。15.3.3利益：第三方在履行职责过程中，有权获得合法利益。15.4第三方与其他各方的划分说明15.4.1甲方与乙方之间的权利义务关系不因第三方的介入而改变。15.4.2第三方不得干预甲方与乙方之间的合同履行。15.4.3第三方在合同履行过程中，应保持中立，不得偏袒任何一方。16.第三方责任限额16.1责任范围：第三方在其职责范围内承担责任，超出职责范围的责任，由责任方承担。16.2责任限额：第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定，具体数额根据第三方提供的服务或咨询内容确定。16.3责任认定：第三方责任限额的认定，以第三方提供的服务或咨询的实际效果为准。17.第三方介入的额外条款17.1第三方介入的审批：甲方或乙方引入第三方前，应书面通知对方，并经对方同意。17.2第三方介入的协议：甲方、乙方与第三方之间的服务或咨询协议，应与本合同保持一致。17.3第三方介入的费用：第三方介入的费用由甲乙双方承担，具体分担比例由双方协商确定。18.第三方介入的合同变更18.1合同变更：甲方或乙方引入第三方后，如需变更合同内容，应书面通知对方，并经对方同意。18.2合同终止：因第三方介入导致合同无法继续履行时，甲乙双方有权终止合同，并按照合同约定处理相关事宜。19.第三方介入的争议解决19.1争议解决：第三方介入过程中发生的争议，应通过协商解决。19.2争议解决机构：协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：员工停薪留职申请表要求：该表格应包含员工基本信息、停薪留职原因、预期停薪留职期限等必要信息，并由员工本人签字确认。说明：此表格用于记录员工停薪留职的申请情况，作为合同附件，与合同具有同等法律效力。2.附件二：社会保险续缴明细表要求：该表格应详细列出社会保险的种类、续缴金额、缴费期限等，并由甲方签字确认。说明：此表格用于记录社会保险续缴的具体情况，确保双方对续缴信息有明确了解。3.附件三：员工工资待遇明细表要求：该表格应详细列出员工停薪留职期间的工资待遇、支付时间、调整情况等，并由甲方签字确认。说明：此表格用于记录员工停薪留职期间的工资待遇情况，作为合同附件，与合同具有同等法律效力。4.附件四：第三方服务协议要求：该协议应明确第三方提供的服务内容、服务期限、费用、责任等，并由甲方、乙方和第三方签字确认。说明：此协议用于规范第三方介入时的服务内容，确保各方权益得到保障。5.附件五：争议解决协议要求：该协议应明确争议解决的方式、程序、机构等，并由甲方、乙方签字确认。说明：此协议用于规范争议解决的相关事宜，确保争议能够得到及时、公正的解决。6.附件六：合同变更协议要求：该协议应明确合同变更的内容、原因、程序等，并由甲方、乙方签字确认。说明：此协议用于记录合同变更的情况，确保变更后的合同内容合法有效。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1甲方未按时足额支付乙方工资或社会保险费用；1.2乙方未按约定履行工作职责；1.3第三方未按协议提供合格服务；1.4任何一方未履行合同约定的其他义务。2.责任认定标准：2.1甲方违约：甲方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。2.2乙方违约：乙方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。2.3第三方违约：第三方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。3.违约责任示例：3.1甲方违约示例：甲方未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付拖欠的工资及违约金。3.2乙方违约示例：乙方未按约定履行工作职责，导致甲方遭受损失，乙方应赔偿甲方损失。3.3第三方违约示例：第三方未按协议提供合格服务，导致甲方或乙方遭受损失，第三方应赔偿损失。全文完。2024年度停薪留职员工社会保险续缴与待遇保障合同1本合同目录一览1.定义与解释1.1合同定义1.2术语解释2.合同双方2.1员工信息2.2甲方信息2.3乙方信息3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同终止日期4.社会保险续缴4.1社会保险种类4.2缴费比例与金额4.3缴费方式与时间5.待遇保障5.1待遇种类5.2待遇标准5.3待遇支付方式6.甲方权利与义务6.1甲方权利6.2甲方义务7.乙方权利与义务7.1乙方权利7.2乙方义务8.信息保密8.1信息保密范围8.2信息保密措施9.合同变更9.1变更程序9.2变更通知10.合同解除10.1解除条件10.2解除程序11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.其他13.1法律适用13.2合同生效13.3合同份数13.4合同附件第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1合同定义本合同所指的“停薪留职员工”是指根据国家及地方相关法律法规，经本人申请，甲方同意，在一定期限内暂时停止工资发放，但保留其工作关系和社会保险关系的员工。1.2术语解释（1）“社会保险”指由甲方依法为员工缴纳的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；（2）“待遇”指在停薪留职期间，甲方按照国家及地方相关政策规定为员工支付的相关社会保险待遇；（3）“续缴”指甲方在停薪留职期间，继续为员工缴纳社会保险费；（4）“乙方”指停薪留职员工；（5）“甲方”指与乙方签订本合同的单位。2.合同双方2.1员工信息（1）姓名：________________；（2）身份证号码：________________；（3）工作部门：________________；（4）入职日期：________________。2.2甲方信息（1）单位名称：________________；（2）单位地址：________________；（3）法定代表人：________________；（4）联系电话：________________。2.3乙方信息（1）姓名：________________；（2）身份证号码：________________；（3）联系方式：________________。3.合同期限3.1合同起始日期：________________；3.2合同终止日期：________________。4.社会保险续缴4.1社会保险种类（1）基本养老保险；（2）基本医疗保险；（3）失业保险；（4）工伤保险；（5）生育保险。4.2缴费比例与金额根据国家及地方相关政策规定，乙方在停薪留职期间的社会保险缴费比例及金额如下：（1）基本养老保险：按照国家及地方规定比例缴纳；（2）基本医疗保险：按照国家及地方规定比例缴纳；（3）失业保险：按照国家及地方规定比例缴纳；（4）工伤保险：按照国家及地方规定比例缴纳；（5）生育保险：按照国家及地方规定比例缴纳。4.3缴费方式与时间甲方应在每月的固定时间内，按照国家及地方相关政策规定，按时足额缴纳乙方的社会保险费用。5.待遇保障5.1待遇种类（1）基本养老保险待遇；（2）基本医疗保险待遇；（3）失业保险待遇；（4）工伤保险待遇；（5）生育保险待遇。5.2待遇标准乙方在停薪留职期间的社会保险待遇标准按照国家及地方相关政策规定执行。5.3待遇支付方式甲方应按照国家及地方相关政策规定，按时足额支付乙方的社会保险待遇。6.甲方权利与义务6.1甲方权利（1）监督乙方遵守本合同约定；（2）根据国家及地方相关政策规定，调整乙方的社会保险缴费比例及待遇标准；（3）在乙方违反本合同约定时，有权采取相应的措施。6.2甲方义务（1）按照本合同约定，按时足额缴纳乙方的社会保险费用；（2）按时足额支付乙方的社会保险待遇；（3）保障乙方的合法权益。8.信息保密8.1信息保密范围（1）乙方个人信息，包括但不限于身份证号码、家庭住址、联系方式等；（2）甲方企业信息，包括但不限于财务数据、商业机密、经营策略等；（3）合同相关文件及双方交流的信息。8.2信息保密措施（1）双方应采取适当的技术和管理措施，确保保密信息的保密性；（2）未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密信息；（3）员工应接受保密培训，并承诺遵守保密义务。9.合同变更9.1变更程序任何合同内容的变更，必须经双方书面同意，并签订补充协议，作为本合同的组成部分。9.2变更通知任何一方要求变更合同内容时，应提前30日以书面形式通知对方，双方应尽快协商，并在协商一致后签订补充协议。10.合同解除10.1解除条件（1）乙方因个人原因提前终止停薪留职，应提前30日以书面形式通知甲方；（2）甲方因乙方严重违反合同约定或国家法律法规，有权立即解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行时，双方可协商解除合同。10.2解除程序（1）任何一方解除合同时，应提前以书面形式通知对方；（2）解除合同后，双方应按照国家及地方相关政策规定，办理相关社会保险转移手续；（3）解除合同后，甲方应按照本合同约定，支付乙方相应的社会保险待遇。11.违约责任11.1违约情形（1）甲方未按时足额缴纳社会保险费用；（2）甲方未按时足额支付乙方社会保险待遇；（3）乙方未按照合同约定履行保密义务。11.2违约责任（1）甲方违约的，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失；（2）乙方违约的，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失；（3）任何一方违约，对方有权解除合同。12.争议解决12.1争议解决方式双方发生争议时，应友好协商解决；协商不成的，可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构双方发生争议时，可向劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。13.其他13.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。13.2合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.3合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1第三方是指在履行本合同时，经甲乙双方一致同意，介入合同关系，提供专业服务或协助的任何个人或机构，包括但不限于中介方、咨询方、技术服务方等。2.第三方介入的条件2.1第三方介入需经甲乙双方书面同意，并在合同中明确第三方的身份、服务内容、责任范围及费用承担。2.2第三方介入应符合国家法律法规及相关政策规定。3.第三方责任限额3.1第三方介入后，其责任限额应根据第三方提供的服务性质、合同约定及风险评估等因素确定。3.2第三方责任限额应在合同中明确，并在介入服务协议中予以确认。4.第三方权利4.1第三方有权根据合同约定，独立履行其职责，并享有相应的报酬。4.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助和支持，以完成其服务任务。5.第三方义务5.1第三方应按照合同约定，提供高质量、高效的服务。5.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密和隐私。5.3第三方应遵守国家法律法规及相关政策规定。6.第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与甲方的关系第三方与甲方之间的关系由介入服务协议约定，甲方应承担第三方介入产生的相关费用。6.2第三方与乙方的关系第三方与乙方之间的关系由介入服务协议约定，乙方应按照合同约定支付第三方提供的服务的费用。6.3第三方与甲乙双方的关系第三方与甲乙双方的关系由本合同和介入服务协议共同构成。第三方应服从甲乙双方的管理和监督，并按照合同约定履行其义务。7.第三方介入的合同条款（1）第三方介入的目的和范围；（2）第三方介入的时间安排；（3）第三方介入的服务内容；（4）第三方介入的费用及支付方式；（5）第三方介入的责任承担；（6）第三方介入的保密条款；（7）第三方介入的争议解决方式。8.第三方介入的争议解决8.1第三方介入过程中产生的争议，应由甲乙双方与第三方协商解决。8.2协商不成的，可按照本合同约定的争议解决方式处理。9.第三方介入的合同终止（1）合同约定的期限届满；（2）合同约定的终止条件成就；（3）甲乙双方或第三方单方面解除合同；（4）因不可抗力导致合同无法履行。9.2合同终止后，第三方应按照合同约定，办理相关事宜，包括但不限于：（1）提供已完成服务的工作成果；（2）退还尚未支付的款项；（3）承担相应的责任。10.第三方介入的合同补充10.1本合同关于第三方介入的条款如有未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，作为本合同的组成部分。10.2补充协议与本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：停薪留职员工社会保险续缴与待遇保障合同详细要求：本合同为正本，一式两份，甲乙双方各执一份。合同内容包括但不限于合同双方信息、合同期限、社会保险续缴、待遇保障、甲方权利与义务、乙方权利与义务等。说明：本附件为合同主体，详细规定了甲乙双方的权利义务和合同内容。2.附件二：第三方介入服务协议详细要求：协议内容包括第三方介入的目的、范围、服务内容、费用及支付方式、责任承担、保密条款、争议解决方式等。说明：本附件为第三方介入时的补充协议，明确了第三方在合同中的角色和责任。3.附件三：社会保险缴费明细表详细要求：明细表应包含缴费月份、缴费种类、缴费比例、缴费金额、缴费时间等信息。说明：本附件用于记录甲方为乙方缴纳的社会保险费用情况。4.附件四：社会保险待遇支付明细表详细要求：明细表应包含待遇种类、待遇标准、支付时间、支付金额等信息。说明：本附件用于记录甲方支付给乙方的社会保险待遇情况。5.附件五：保密协议详细要求：协议内容包括保密信息范围、保密措施、违约责任等。说明：本附件为保密协议，用于保护甲乙双方的商业秘密和隐私。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为（1）甲方违约行为：a.未按时足额缴纳社会保险费用；b.未按时足额支付乙方社会保险待遇；c.未经乙方同意，泄露乙方个人信息。（2）乙方违约行为：a.未按照合同约定履行保密义务；b.提前终止停薪留职，未提前30日通知甲方。2.责任认定标准（1）甲方违约责任认定标准：a.甲方应承担违约金，违约金为未缴纳或未支付金额的1%；b.甲方应赔偿乙方因此遭受的损失。（2）乙方违约责任认定标准：a.乙方应承担违约金，违约金为乙方提前终止停薪留职期间应得待遇的1%；b.乙方应赔偿甲方因此遭受的损失。3.违约责任示例说明（1）甲方违约示例：甲方应于每月5日前缴纳乙方的社会保险费用，但实际缴纳时间为每月10日，甲方违约，应支付违约金100元。（2）乙方违约示例：乙方在停薪留职期间，应遵守保密义务，但实际泄露了甲方商业秘密，乙方违约，应支付违约金1000元。全文完。2024年度停薪留职员工社会保险续缴与待遇保障合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.合同目的与依据2.1合同目的2.2合同依据3.停薪留职员工界定3.1停薪留职员工定义3.2停薪留职员工条件4.社会保险续缴4.1社会保险种类4.2续缴方式4.3续缴期限4.4续缴费用5.社会保险待遇保障5.1待遇种类5.2待遇标准5.3待遇发放6.甲方权利与义务6.1甲方权利6.2甲方义务7.乙方权利与义务7.1乙方权利7.2乙方义务8.合同期限与终止8.1合同期限8.2合同终止条件8.3合同终止程序9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决程序11.合同生效与备案11.1合同生效条件11.2合同备案12.合同附件12.1附件一：社会保险续缴明细12.2附件二：待遇保障明细13.其他约定13.1其他约定事项13.2其他约定条款14.合同签署与生效日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.1.1甲方名称：___________1.1.2甲方法定代表人：___________1.1.3甲方住所：___________1.1.4甲方联系电话：___________1.1.5甲方电子邮箱：___________1.2乙方基本信息1.2.1乙方名称：___________1.2.2乙方法定代表人：___________1.2.3乙方住所：___________1.2.4乙方联系电话：___________1.2.5乙方电子邮箱：___________2.合同目的与依据2.1合同目的2.1.1明确双方在2024年度停薪留职员工社会保险续缴与待遇保障方面的权利义务。2.1.2确保停薪留职员工的社会保险权益得到有效保障。2.2合同依据2.2.1《中华人民共和国社会保险法》2.2.2《中华人民共和国劳动合同法》2.2.3有关社会保险的法律法规和政策3.停薪留职员工界定3.1停薪留职员工定义3.1.1停薪留职员工是指在规定期限内，因特定原因暂时停止工资发放，但保留劳动关系和岗位的员工。3.2停薪留职员工条件3.2.1乙方因个人原因提出停薪留职申请。3.2.2乙方在停薪留职期间应遵守国家法律法规和甲方规章制度。3.2.3乙方在停薪留职期间应缴纳社会保险费用。4.社会保险续缴4.1社会保险种类4.1.1基本养老保险4.1.2基本医疗保险4.1.3失业保险4.1.4工伤保险4.1.5生育保险4.2续缴方式4.2.1乙方在停薪留职期间，按照国家规定和甲方要求，按时足额缴纳社会保险费用。4.2.2乙方应将社会保险费用缴纳至甲方指定的社会保险经办机构。4.3续缴期限4.3.1乙方应在停薪留职期间，每月缴纳社会保险费用。4.3.2乙方应保证社会保险费用的连续缴纳，不得中断。4.4续缴费用4.4.1乙方应按照国家规定和甲方要求，缴纳社会保险费用。4.4.2乙方缴纳的社会保险费用应包括个人缴纳部分和单位缴纳部分。5.社会保险待遇保障5.1待遇种类5.1.1养老金待遇5.1.2医疗保险待遇5.1.3失业保险待遇5.1.4工伤保险待遇5.1.5生育保险待遇5.2待遇标准5.2.1乙方在停薪留职期间，按照国家规定和甲方要求，享受相应的社会保险待遇。5.2.2乙方享受的社会保险待遇标准应与正常在职员工相同。5.3待遇发放5.3.1甲方应按照国家规定和甲方要求，及时足额发放乙方的社会保险待遇。5.3.2甲方应将乙方的社会保险待遇发放至乙方指定的银行账户。6.甲方权利与义务6.1甲方权利6.1.1甲方有权要求乙方按照合同约定缴纳社会保险费用。6.1.2甲方有权监督乙方履行合同义务。6.2甲方义务6.2.1甲方应按照国家规定和甲方要求，及时足额缴纳社会保险费用。6.2.2甲方应按照国家规定和甲方要求，及时足额发放乙方的社会保险待遇。7.乙方权利与义务7.1乙方权利7.1.1乙方有权要求甲方按照合同约定缴纳社会保险费用。7.1.2乙方有权要求甲方按照国家规定和甲方要求，及时足额发放社会保险待遇。7.2乙方义务7.2.1乙方应按照国家规定和甲方要求，按时足额缴纳社会保险费用。7.2.2乙方应遵守国家法律法规和甲方规章制度，不得违法乱纪。8.合同期限与终止8.1合同期限8.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，至2024年12月31日止。8.1.2合同期满后，如乙方继续停薪留职，双方应重新签订合同。8.2合同终止条件8.2.1乙方因个人原因要求终止停薪留职。8.2.2乙方违反国家法律法规或甲方规章制度，经甲方教育无效。8.2.3乙方在停薪留职期间发生重大违纪行为。8.3合同终止程序8.3.1乙方需提前一个月向甲方提出终止停薪留职的书面申请。8.3.2甲方应在收到乙方申请后七个工作日内予以答复。8.3.3合同终止后，甲方应按照国家规定和合同约定，办理乙方社会保险关系转移手续。9.违约责任9.1违约情形9.1.1乙方未按时足额缴纳社会保险费用的。9.1.2甲方未按时足额发放乙方社会保险待遇的。9.1.3任何一方违反合同约定，给对方造成损失的。9.2违约责任承担9.2.1违约方应承担由此给对方造成的直接经济损失。9.2.2违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿金、违约金等。10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决合同争议。10.1.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决程序10.2.1双方应在争议发生后三十日内协商解决。10.2.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.合同生效与备案11.1合同生效条件11.1.1双方代表签字（或盖章）。11.1.2合同经双方签字（或盖章）后，自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2合同备案11.2.1本合同自生效之日起，双方应向相关行政部门备案。12.合同附件12.1附件一：社会保险续缴明细12.1.1社会保险种类及缴费标准。12.1.2社会保险缴费明细表。12.2附件二：待遇保障明细12.2.1社会保险待遇种类及标准。12.2.2社会保险待遇发放明细表。13.其他约定13.1其他约定事项13.1.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。13.1.2本合同如有修改，应以书面形式进行，并由双方签字（或盖章）。13.2其他约定条款13.2.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.合同签署与生效日期14.1合同签署14.1.1本合同由甲方代表___________和乙方代表___________于____年____月____日签署。14.2合同生效日期14.2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同中所称第三方，是指因合同履行需要，经甲方或乙方同意，参与本合同履行过程的任何自然人、法人或其他组织。15.1.2第三方包括但不限于中介方、技术服务方、咨询机构等。15.2第三方介入的情形15.2.1乙方社会保险续缴过程中，需要第三方提供专业服务的。15.2.2甲方在发放社会保险待遇过程中，需要第三方协助的。15.2.3双方协商一致，认为需要第三方介入的其他情形。15.3第三方责任限额15.3.1第三方在介入本合同履行过程中，因其自身原因造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。15.3.2第三方的责任限额为本合同约定总金额的_________%。15.3.3第三方责任限额的计算方式如下：15.3.3.1第三方责任限额=本合同约定总金额×第三方责任限额比例。15.3.3.2第三方责任限额比例由双方在合同中约定。15.4第三方责权利15.4.1第三方权利15.4.1.1第三方有权按照合同约定，参与本合同的履行。15.4.1.2第三方有权要求甲方或乙方提供必要的信息和协助。15.4.2第三方义务15.4.2.1第三方应按照合同约定，履行其职责。15.4.2.2第三方应保证其提供的服务或产品符合国家法律法规和行业标准。15.4.2.3第三方应遵守甲方和乙方的规章制度，不得损害甲方和乙方的合法权益。15.4.3第三方责任15.4.3.1第三方因自身原因造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。15.4.3.2第三方在介入本合同履行过程中，如违反国家法律法规或合同约定，甲方或乙方有权解除合同，并要求第三方承担相应的法律责任。15.5第三方与其他各方的划分说明15.5.1第三方与甲方、乙方之间的关系，由本合同约定。15.5.2第三方应明确区分其与甲方、乙方之间的权利义