2024年教育机构文秘人员培训合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年教育机构文秘人员培训合同本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.培训目标与内容2.1培训目标2.2培训内容3.培训时间与地点3.1培训时间3.2培训地点4.培训师资与教学方法4.1培训师资4.2教学方法5.培训费用及支付方式5.1培训费用5.2支付方式6.培训考核与证书6.1考核方式6.2证书发放7.甲方责任与义务7.1甲方责任7.2甲方义务8.乙方责任与义务8.1乙方责任8.2乙方义务9.合同变更与解除9.1合同变更9.2合同解除10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效与终止12.1合同生效12.2合同终止13.其他约定事项13.1其他约定事项一13.2其他约定事项二14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1甲方基本信息1.1.1甲方名称：X教育机构1.1.2甲方地址：省市区路号1.1.3甲方联系人：1.1.4甲方联系电话：1381.2乙方基本信息1.2.1乙方名称：X文秘人员1.2.2乙方地址：省市区路号1.2.3乙方联系人：1.2.4乙方联系电话：13956782.培训目标与内容2.1培训目标2.1.1提高乙方文秘人员的综合素质2.1.2培养乙方文秘人员的专业能力2.1.3提升乙方文秘人员的工作效率2.2培训内容2.2.1文字处理与排版2.2.2办公软件应用2.2.3沟通协调与团队协作2.2.4会议组织与记录2.2.5文档管理3.培训时间与地点3.1培训时间3.1.1培训开始时间：2024年3月1日3.1.2培训结束时间：2024年3月31日3.2培训地点3.2.1培训地点一：省市区路号3.2.2培训地点二：省市区路号4.培训师资与教学方法4.1培训师资4.2教学方法4.2.1讲授法4.2.2案例分析法4.2.3角色扮演法4.2.4互动讨论法5.培训费用及支付方式5.1培训费用5.1.1培训费用总额：人民币元5.2支付方式5.2.1乙方在培训开始前一个月内支付50%的培训费用5.2.2培训结束后一个月内支付剩余50%的培训费用6.培训考核与证书6.1考核方式6.1.1考核分为理论考核和实操考核6.1.2理论考核采用闭卷考试形式6.1.3实操考核采用现场操作形式6.2证书发放6.2.1乙方在通过考核后，甲方将颁发《文秘人员培训证书》6.2.2证书有效期为3年8.甲方责任与义务8.1甲方责任8.1.1提供符合培训要求的场地、设施和教学资源8.1.2按照合同约定的时间、地点组织培训8.1.3指派具有相应资质的师资进行授课8.1.4对乙方在培训期间的安全负责8.2甲方义务8.2.1向乙方提供培训教材和资料8.2.2对乙方在培训过程中的疑问进行解答8.2.3对乙方在培训期间的考核结果进行公正评价9.乙方责任与义务9.1乙方责任9.1.1按时参加培训，遵守培训纪律9.1.2认真学习，积极参与课堂讨论和实践操作9.1.3遵守国家法律法规和甲方规章制度9.2乙方义务9.2.1按时支付培训费用9.2.2对培训期间所获得的资料和知识保密9.2.3对培训过程中遇到的问题及时反馈给甲方10.合同变更与解除10.1合同变更10.1.1任何一方需变更合同内容，应提前30日书面通知对方10.1.2经双方协商一致，可对合同进行变更10.2合同解除10.2.1合同履行期间，任何一方违约，对方有权解除合同10.2.2因不可抗力导致合同无法履行，双方可协商解除合同11.违约责任11.1违约情形11.1.1甲方未按约定提供培训场地、设施或师资11.1.2乙方未按时参加培训或未按时支付培训费用11.1.3任何一方违反合同约定的保密义务11.2违约责任11.2.1违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等12.争议解决12.1争议解决方式12.1.1双方应友好协商解决合同争议12.1.2协商不成的，可提交省市仲裁委员会仲裁12.2争议解决机构12.2.1省市仲裁委员会13.合同生效与终止13.1合同生效13.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效13.2合同终止13.2.1合同履行完毕13.2.2合同依法解除14.其他约定事项14.1乙方在培训期间，如因个人原因导致受伤，由乙方自行承担相应责任14.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力14.3本合同未尽事宜，双方可另行协商解决第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义15.1.1第三方是指在甲乙双方合同履行过程中，为提供特定服务或协助而介入的独立第三方主体，包括但不限于中介机构、咨询公司、技术服务提供商等。15.1.2第三方不包括甲乙双方的员工、法定代表人或其关联人。15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入的目的是为了提高培训质量、保障合同履行、提供专业服务或协助解决合同履行过程中的问题。16.第三方介入程序16.1第三方介入需经甲乙双方书面同意，并签订相应的合作协议。16.2甲方或乙方有权选择合适的第三方，并负责与第三方签订合作协议。17.第三方责任与权利17.1第三方责任17.1.1第三方应按照合作协议的约定，履行其职责，确保提供的服务符合合同要求。17.1.2第三方对因其提供的服务导致甲乙双方损失的责任，应按照合作协议的约定承担。17.2第三方权利17.2.1第三方有权要求甲乙双方按照合同和合作协议的约定支付相关费用。17.2.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助和配合。18.第三方责任限额18.1第三方责任限额18.1.1第三方对因其提供的服务导致甲乙双方损失的责任限额，应在其合作协议中明确约定。18.1.2如合作协议中未约定责任限额，则第三方对甲乙双方损失的责任限额为人民币万元。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的关系19.1.1第三方与甲方之间是独立的合同关系，甲方与第三方的合同纠纷不影响甲方与乙方的合同关系。19.1.2甲方对第三方的选择和监督不构成对乙方权益的侵害。19.2第三方与乙方的关系19.2.1第三方与乙方之间是独立的合同关系，乙方对第三方的选择和监督不构成对甲方的权益侵害。19.2.2第三方对乙方的服务应符合乙方的需求和合同约定。20.第三方介入后的合同变更20.1合同变更20.1.1第三方介入后，如需对合同进行变更，应经甲乙双方及第三方书面同意。20.1.2合同变更应明确第三方的责任、权利和义务。21.第三方介入后的争议解决21.1争议解决21.1.1第三方介入后的争议解决方式，应按照合作协议的约定执行。21.1.2如合作协议中未约定争议解决方式，则争议解决方式应遵循本合同的相关约定。22.第三方介入后的合同终止22.1合同终止22.1.1第三方介入后，如合同终止，应按照本合同的约定执行。22.1.2第三方介入的合同终止，不影响甲乙双方合同的有效性。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.培训计划书详细说明培训目标、内容、时间、地点、师资、教学方法等。2.培训费用清单列明培训费用总额、支付方式、分期支付的时间节点。3.培训师资介绍介绍主讲教师和助教教师的背景、资质和经验。4.培训场地及设施清单列明培训场地、设备、器材等详细信息。5.培训考核标准明确理论考核和实操考核的具体标准和评分细则。6.证书样本展示培训证书的样式和内容。7.第三方合作协议详细说明第三方介入的目的、责任、权利和义务。8.违约责任认定书列明违约行为的种类、认定标准和相应的违约责任。9.争议解决协议明确争议解决的方式、机构和程序。10.合同变更协议记录合同变更的内容、原因和双方协商的结果。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按时提供培训场地、设施或师资。乙方未按时参加培训或未按时支付培训费用。任何一方违反合同约定的保密义务。第三方未按合作协议提供符合要求的服务。2.责任认定标准：违约行为发生时，违约方应立即书面通知对方。违约方应在收到通知后日内采取补救措施。如违约行为导致对方损失，违约方应承担相应的赔偿责任。3.违约责任示例：甲方未按时提供培训场地，导致乙方无法按时参加培训，甲方应承担违约责任，赔偿乙方因违约所造成的直接经济损失。乙方未按时支付培训费用，甲方有权暂停培训服务，并要求乙方支付滞纳金。第三方未按合作协议提供符合要求的服务，导致培训效果不佳，第三方应承担违约责任，赔偿甲乙双方因违约所造成的损失。全文完。2024年教育机构文秘人员培训合同1本合同目录一览1.合同订立依据及适用范围1.1合同依据的法律、法规和政策1.2合同适用范围及对象2.培训内容与目标2.1培训课程设置2.2培训目标与预期效果3.培训时间与地点3.1培训时间安排3.2培训地点及设施要求4.培训师资及教学方法4.1培训师资要求4.2培训教学方法及手段5.学员报名与选拔5.1学员报名方式及流程5.2学员选拔标准及程序6.学员费用与支付方式6.1学员费用构成6.2学员费用支付方式及时间7.培训教材与资料7.1培训教材及资料提供方式7.2教材及资料费用及支付方式8.培训考核与评价8.1培训考核方式及标准8.2培训评价机制及结果应用9.合同解除与终止9.1合同解除条件及程序9.2合同终止条件及后果10.违约责任与争议解决10.1违约责任承担方式10.2争议解决途径及方式11.合同生效及期限11.1合同生效条件11.2合同期限及续约12.其他约定事项12.1合同附件及补充协议12.2其他未尽事宜的处理13.合同签订与生效13.1合同签订程序13.2合同生效时间14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同订立依据及适用范围1.1合同依据的法律、法规和政策本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国教师法》等相关法律法规及国家教育行政部门的相关政策制定。1.2合同适用范围及对象本合同适用于2024年教育机构文秘人员培训项目，适用于参加培训的文秘人员。2.培训内容与目标2.1培训课程设置培训课程包括但不限于：公文写作、办公自动化、档案管理、会议组织与接待、信息沟通与处理等。2.2培训目标与预期效果通过培训，使学员掌握文秘工作所需的基本知识和技能，提高工作效率，提升个人综合素质，为教育机构的发展贡献力量。3.培训时间与地点3.1培训时间安排培训时间为2024年X月X日至X月X日，共计X天。3.2培训地点及设施要求培训地点：教育机构培训中心培训设施要求：具备多媒体教学设备、教室、休息室等。4.培训师资及教学方法4.1培训师资要求培训师资应具备丰富的文秘工作经验，具备相应的教师资格证书，熟悉教育教学方法。4.2培训教学方法及手段采用理论讲解、案例分析、小组讨论、实践操作等多种教学方法，确保学员能够充分吸收和掌握培训内容。5.学员报名与选拔5.1学员报名方式及流程报名流程：填写报名表→提交相关材料→审核通过→缴费→确认报名成功。5.2学员选拔标准及程序选拔程序：提交报名材料→审核报名材料→面试→确定录取名单。6.学员费用与支付方式6.1学员费用构成培训费用：人民币元/人6.2学员费用支付方式及时间支付方式：银行转账、现金支付、支付等。支付时间：报名成功后X日内支付培训费用。7.培训教材与资料7.1培训教材及资料提供方式7.2教材及资料费用及支付方式教材及资料费用包含在培训费用中，学员无需额外支付。8.培训考核与评价8.1培训考核方式及标准考核方式：包括书面考试、实操考核、课程作业、小组展示等。考核标准：按照培训大纲要求，对学员的理论知识、实践技能、团队协作能力等进行综合评价。8.2培训评价机制及结果应用评价机制：设立考核小组，负责对学员的培训过程和成果进行评价。9.合同解除与终止9.1合同解除条件及程序合同解除条件：包括一方违约、不可抗力、双方协商一致等情况。解除程序：提出解除合同的一方应提前X天书面通知对方，经双方确认后，合同解除。9.2合同终止条件及后果合同终止条件：包括培训任务完成、培训期限届满、双方协商一致等情况。终止后果：合同终止后，双方应按照约定办理结算手续，并互相出具书面证明。10.违约责任与争议解决10.1违约责任承担方式违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。10.2争议解决途径及方式争议解决途径：双方应友好协商解决争议，协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.合同生效及期限11.1合同生效条件合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同期限及续约合同期限为X年，自合同生效之日起计算。如需续约，双方应提前X个月书面提出续约意向。12.其他约定事项12.1合同附件及补充协议本合同附件包括但不限于报名表、培训计划、考核标准等。如需补充协议，双方应另行签订。12.2其他未尽事宜的处理其他未尽事宜，由双方协商解决。协商不成的，按照国家相关法律法规处理。13.合同签订与生效13.1合同签订程序合同签订程序：双方代表签署合同→加盖公章→合同生效。13.2合同生效时间合同自双方代表签署并加盖公章之日起生效。14.合同附件14.1附件一：培训计划14.2附件二：考核标准14.3附件三：报名表14.4附件四：其他相关文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方定义本合同所称的第三方，是指除甲乙双方以外的，参与本合同执行过程中的任何个人、企业或其他组织，包括但不限于中介方、技术服务提供方、咨询顾问等。15.2第三方介入范围第三方介入范围包括但不限于提供培训场地、技术支持、咨询服务、设备租赁、人员招聘等。16.第三方介入的引入程序16.1引入条件第三方具备相应的资质和能力；第三方的介入不违反国家法律法规和政策；第三方的介入符合甲乙双方的共同利益。16.2引入程序引入第三方时，甲乙双方应共同协商确定第三方的角色、责任和权利，并签订相应的合作协议。17.第三方责任与权利17.1第三方责任按照合作协议履行其职责，确保服务质量；对其提供的服务或产品承担相应的质量保证责任；对因第三方原因造成的损失承担赔偿责任。17.2第三方权利收取合理的服务费用；在其职责范围内独立开展工作；享有甲乙双方对其工作的评价和反馈。18.第三方责任限额18.1责任限额设定第三方提供服务的性质和风险；第三方提供服务的重要性；第三方服务的市场价格。18.2责任限额条款“第X条第三方责任限额本合同中，第三方因履行其职责而产生的责任，其责任限额为人民币元。超出责任限额的部分，由甲乙双方根据实际情况另行协商解决。”19.第三方与其他各方的划分说明19.1职责划分甲乙双方应明确第三方职责，确保第三方的工作与其他各方的工作不重叠，避免责任不清。19.2沟通与协调甲乙双方应建立有效的沟通与协调机制，确保第三方的工作与其他各方的工作能够顺利衔接。19.3信息共享甲乙双方应与第三方共享必要的信息，以便第三方能够更好地履行其职责。20.第三方变更与退出20.1变更程序如需变更第三方，甲乙双方应共同协商，并签订新的合作协议。20.2退出程序第三方退出时，应提前X天书面通知甲乙双方，并办理相关手续。20.3退出责任第三方退出后，应承担其职责范围内的遗留问题，并确保不影响甲乙双方的合法权益。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：培训计划详细要求和说明：培训计划应包含培训课程设置、时间安排、师资情况、考核方式等详细信息，以指导培训工作的开展。2.附件二：考核标准详细要求和说明：考核标准应明确各项考核内容的评分细则和评价标准，以确保考核的公正性和客观性。3.附件三：报名表详细要求和说明：报名表应包含学员的基本信息、报名课程、联系方式等，以便培训机构进行报名信息的收集和管理。4.附件四：第三方合作协议详细要求和说明：第三方合作协议应详细约定第三方的角色、责任、权利、服务内容、费用、保密条款等，确保第三方服务的规范性和有效性。5.附件五：学员培训档案详细要求和说明：学员培训档案应记录学员的培训过程、考核结果、反馈意见等信息，作为学员培训效果的评估依据。6.附件六：培训费用明细详细要求和说明：培训费用明细应列明各项费用的构成、金额、支付方式等，确保学员对费用的透明了解。7.附件七：合同签订及生效证明详细要求和说明：合同签订及生效证明应包括合同签订日期、双方签字盖章、合同生效日期等信息，作为合同有效性的证明。8.附件八：违约责任认定书详细要求和说明：违约责任认定书应详细记录违约行为、违约事实、责任认定和赔偿金额等信息，作为违约责任认定的依据。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：学员未按时参加培训或中途退学。培训机构未按照培训计划执行培训。第三方未按照合作协议提供服务或服务不符合要求。任何一方未按照合同约定支付费用。2.责任认定标准：学员违约：学员需支付违约金，并承担培训费用。培训机构违约：培训机构需承担违约责任，包括赔偿学员损失和支付违约金。第三方违约：第三方需承担违约责任，包括赔偿甲乙双方损失和支付违约金。3.示例说明：示例一：学员未按时参加培训，需支付违约金人民币元。示例二：培训机构未按照培训计划执行培训，需赔偿学员因此产生的直接经济损失，并支付违约金人民币元。示例三：第三方未按照合作协议提供服务，需赔偿甲乙双方因此产生的直接经济损失，并支付违约金人民币元。全文完。2024年教育机构文秘人员培训合同2本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.合同双方2.1培训机构信息2.2培训人员信息3.培训目的与内容3.1培训目的3.2培训内容4.培训时间与地点4.1培训时间4.2培训地点5.培训费用与支付方式5.1培训费用5.2支付方式6.培训教材与资料6.1教材与资料6.2额外费用7.培训人员权益与义务7.1权益7.2义务8.培训考核与评估8.1考核方式8.2评估标准9.培训结果与证书9.1培训结果9.2证书颁发10.违约责任与处理10.1违约责任10.2处理方式11.合同解除与终止11.1解除条件11.2终止条件12.争议解决与适用法律12.1争议解决方式12.2适用法律13.合同生效与期限13.1生效日期13.2合同期限14.其他约定事项14.1其他约定事项一14.2其他约定事项二第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1定义1.1.3“培训课程”指培训机构提供的文秘人员培训内容，包括但不限于文秘基础知识、办公软件应用、公文写作、沟通技巧等。1.1.4“培训费用”指培训人员参加培训课程所应支付的费用。1.2解释1.2.1本合同中未定义的术语，应按照相关法律法规及行业惯例进行解释。1.2.2本合同条款如存在歧义，应以有利于培训机构的解释为准。2.合同双方2.1培训机构信息2.1.1名称：教育机构2.1.2地址：省市区路号2.1.3联系人：2.1.4联系电话：138xxxx56782.2培训人员信息2.2.1姓名：2.2.2身份证号码：XXXXXX2.2.3联系电话：139xxxx56783.培训目的与内容3.1培训目的3.1.1提高培训人员的文秘业务能力。3.1.2培养培训人员的沟通协调和团队协作能力。3.1.3帮助培训人员适应现代文秘工作要求。3.2培训内容3.2.1文秘基础知识3.2.2办公软件应用3.2.3公文写作3.2.4沟通技巧3.2.5时间管理与工作效率提升4.培训时间与地点4.1培训时间4.1.1培训课程总时长为40课时。4.1.2培训时间：每周一至周五，上午9:00至12:00，下午14:00至17:00。4.1.3具体培训时间以培训机构安排为准。4.2培训地点4.2.1培训地点：教育机构培训中心4.2.2培训中心地址：省市区路号5.培训费用与支付方式5.1培训费用5.1.1培训费用为人民币4000元整。5.1.2培训费用包含培训课程、教材与资料等费用。5.2支付方式5.2.1培训费用应在培训开始前一次性支付。5.2.2支付方式：银行转账或现金支付。6.培训教材与资料6.1教材与资料6.1.1培训机构将为培训人员提供相应的教材与资料。6.1.2教材与资料包括但不限于：文秘基础知识教材、办公软件应用教材、公文写作教材、沟通技巧教材等。6.2额外费用6.2.1如培训人员需额外购买教材或资料，费用自理。7.培训人员权益与义务7.1权益7.1.1培训人员有权参加培训课程，接受培训机构的培训服务。7.1.2培训人员有权获得培训教材与资料。7.2义务7.2.1培训人员应按时参加培训课程，遵守培训纪律。7.2.2培训人员应积极参与培训活动，完成培训任务。7.2.3培训人员应爱护培训教材与资料，不得随意损坏或丢失。8.培训考核与评估8.1考核方式8.1.1培训课程结束后，将进行书面考试和实际操作考核。8.1.2书面考试内容涵盖培训课程的所有知识点，满分100分。8.1.3实际操作考核将评估培训人员在实际工作中的应用能力，满分100分。8.2评估标准8.2.1书面考试：60分为合格分数线。8.2.2实际操作考核：80分为合格分数线。8.2.3考核不合格的培训人员可在规定时间内免费参加补考一次。9.培训结果与证书9.1培训结果9.1.1培训结束后，培训机构将根据考核结果，对合格人员进行培训结业。9.1.2考核不合格的培训人员，培训机构将提供辅导，协助其通过考核。9.2证书颁发9.2.1合格培训人员将获得由培训机构颁发的《文秘人员培训结业证书》。9.2.2证书作为培训人员具备文秘基本技能的证明。10.违约责任与处理10.1违约责任10.1.1培训人员未按时参加培训或违反培训纪律，导致培训效果不佳，培训机构有权根据情况扣除部分培训费用。10.1.2培训机构未能按照合同约定提供培训服务，或提供的教材与资料存在重大质量问题，应承担相应违约责任。10.2处理方式10.2.1双方协商解决：如发生违约行为，双方应友好协商，寻求解决方案。10.2.2仲裁或诉讼：协商不成时，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼或申请仲裁。11.合同解除与终止11.1解除条件11.1.1培训人员提出解除合同，需提前30天书面通知培训机构。11.1.2培训机构在培训开始前可因特殊情况解除合同，并退还已收取的培训费用。11.2终止条件11.2.1合同期满，双方无异议，合同自行终止。11.2.2因一方违约，导致合同无法继续履行，另一方有权解除合同。12.争议解决与适用法律12.1争议解决方式12.1.1双方发生争议时，应通过友好协商解决。12.1.2协商不成的，任何一方均可向培训机构所在地人民法院提起诉讼。12.2适用法律12.2.1本合同适用中华人民共和国法律。12.2.2本合同未尽事宜，可参照中华人民共和国相关法律法规。13.合同生效与期限13.1生效日期13.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同期限13.2.1本合同有效期为自生效之日起一年。14.其他约定事项14.1其他约定事项一14.1.2培训人员应遵守培训机构的规章制度，维护培训机构的声誉。14.2其他约定事项二14.2.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.2.2本合同自双方签字盖章之日起生效，自合同期满或终止之日起失效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1“第三方”指在本合同履行过程中，为达成特定目的而介入的独立法人、非法人组织或个人，包括但不限于中介方、技术服务提供方、担保方等。2.第三方介入目的2.1第三方介入的目的是为了确保合同的有效履行，提高合同履行的效率，降低风险，或者为特定服务提供专业支持。3.第三方责任限额3.1第三方的责任限额应根据其提供的具体服务内容、风险程度以及双方协商确定。3.2第三方责任限额应在合同中明确约定，并在第三方介入协议中予以确认。4.第三方介入程序4.1第三方介入前，甲乙双方应达成一致意见，并签订第三方介入协议。4.2.1第三方的基本信息，包括名称、地址、法定代表人或负责人等。4.2.2第三方介入的具体事项、服务内容、责任范围等。4.2.3第三方的责任限额。4.2.4第三方介入的期限和终止条件。4.2.5第三方介入的费用及支付方式。4.2.6双方对第三方的监督和考核机制。4.2.7第三方与其他各方的责任划分。5.第三方责任与权利5.1.1按照合同约定提供专业服务。5.1.2对其提供的服务质量负责。5.1.3在合同约定的责任限额内承担责任。5.2.1获取合同约定的服务费用。5.2.2在合同约定范围内行使职责。5.2.3在合同履行过程中获得必要的支持和配合。6.第三方与其他各方的划分说明6.1.1第三方与甲方的责任划分：第三方对甲方提供的服务负责，甲方对第三方的工作成果负责。6.1.2第三方与乙方的责任划分：第三方对乙方提供的服务负责，乙方对第三方的工作成果负责。6.1.3第三方与甲乙双方的责任划分：第三方对甲乙双方均承担相应的责任，甲乙双方对第三方的行为共同监督。7.第三方介入协议的变更与解除7.1第三方介入协议的变更需经甲乙双方及第三方协商一致，并签订书面变更协议。7.2.1第三方介入协议约定的解除条件成就。7.2.2双方协商一致解除。7.2.3因不可抗力导致合同无法履行。8.第三方介入协议的生效8.1第三方介入协议经甲乙双方及第三方签字盖章后生效。8.2第三方介入协议生效后，甲乙双方应按照协议约定履行各自的权利和义务。9.第三方介入协议的争议解决9.1第三方介入协议的争议解决方式参照本合同中“争议解决与适用法律”条款的规定。10.第三方介入协议的适用法律10.1第三方介入协议适用中华人民共和国法律。