2024年企业专项技能人才实习与技能鉴定合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年企业专项技能人才实习与技能鉴定合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1实习单位基本信息1.2实习生基本信息2.实习目的和目标2.1实习单位目的2.2实习生目的3.实习内容与安排3.1实习岗位及职责3.2实习时间安排3.3实习工作计划4.实习待遇与保障4.1实习工资待遇4.2保险福利待遇4.3实习期间安全保障5.实习考核与鉴定5.1实习考核方式5.2技能鉴定方式5.3考核鉴定结果及处理6.合同期限及终止6.1合同期限6.2合同终止条件6.3合同解除程序7.违约责任与赔偿7.1实习单位违约责任7.2实习生违约责任7.3违约赔偿方式8.争议解决方式8.1争议解决途径8.2争议解决程序9.合同附件9.1实习生实习报告9.2实习考核鉴定报告9.3其他相关文件10.合同签署与生效10.1合同签署方式10.2合同生效条件11.合同变更与解除11.1合同变更程序11.2合同解除程序12.合同附件清单12.1附件一：实习单位基本信息12.2附件二：实习生基本信息12.3附件三：实习内容与安排12.4附件四：实习待遇与保障12.5附件五：实习考核与鉴定12.6附件六：合同期限及终止12.7附件七：违约责任与赔偿12.8附件八：争议解决方式12.9附件九：合同附件12.10附件十：合同签署与生效12.11附件十一：合同变更与解除13.合同生效日期14.合同份数及保管第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1实习单位基本信息单位名称：____________________单位地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________电子邮箱：____________________1.2实习生基本信息姓名：____________________性别：____________________出生日期：____________________身份证号码：____________________学历：____________________毕业院校：____________________专业：____________________2.实习目的和目标2.1实习单位目的提高实习生专业技能水平培养实习生实际操作能力促进实习生与企业文化的融合2.2实习生目的学习企业专业知识与技能提升就业竞争力了解企业文化，为今后就业做好准备3.实习内容与安排3.1实习岗位及职责岗位名称：____________________岗位职责：____________________3.2实习时间安排实习开始日期：____________________实习结束日期：____________________实习周期：____________________3.3实习工作计划第一个月：____________________第二个月：____________________第三个月：____________________4.实习待遇与保障4.1实习工资待遇实习工资标准：____________________发放时间：____________________4.2保险福利待遇社会保险：____________________企业福利：____________________4.3实习期间安全保障安全培训：____________________安全措施：____________________5.实习考核与鉴定5.1实习考核方式定期考核：____________________不定期考核：____________________5.2技能鉴定方式实际操作考核：____________________理论知识考核：____________________5.3考核鉴定结果及处理合格：____________________不合格：____________________6.合同期限及终止6.1合同期限合同起始日期：____________________合同终止日期：____________________6.2合同终止条件实习生自愿解除合同实习单位因故终止合同实习生违反合同约定6.3合同解除程序双方协商一致按照法定程序解除合同8.争议解决方式8.1争议解决途径和解：双方自愿协商解决仲裁：提交仲裁机构仲裁诉讼：依法向人民法院提起诉讼8.2争议解决程序和解程序：双方签署和解协议仲裁程序：按照仲裁规则提交仲裁申请诉讼程序：依法提起诉讼，按照法定程序审理9.合同附件9.1实习生实习报告提交时间：实习结束之日起__日内9.2实习考核鉴定报告报告内容：实习考核结果、技能鉴定结果提交时间：实习考核鉴定完成后__日内9.3其他相关文件实习协议书实习单位规章制度实习生个人简历10.合同签署与生效10.1合同签署方式双方代表签字双方加盖公章或合同专用章10.2合同生效条件合同双方签字盖章合同内容符合法律规定11.合同变更与解除11.1合同变更程序双方协商一致签署变更协议通知对方11.2合同解除程序双方协商一致签署解除协议通知对方12.合同附件清单12.1附件一：实习单位基本信息12.2附件二：实习生基本信息12.3附件三：实习内容与安排12.4附件四：实习待遇与保障12.5附件五：实习考核与鉴定12.6附件六：合同期限及终止12.7附件七：违约责任与赔偿12.8附件八：争议解决方式12.9附件九：合同附件12.10附件十：合同签署与生效12.11附件十一：合同变更与解除13.合同生效日期合同生效日期：____________________14.合同份数及保管合同份数：一式两份，双方各执一份保管方式：双方妥善保管，不得泄露合同内容第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入说明15.1第三方定义第三方是指除合同双方（甲方：实习单位，乙方：实习生）以外的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、评估机构、培训机构等。15.2第三方介入方式第三方介入可以是提供中介服务、评估实习生技能、提供培训等。15.3第三方介入程序第三方介入需经甲方和乙方同意，并签订相应的合作协议。16.第三方责任16.1第三方责任范围第三方在提供中介、评估、培训等服务过程中，应遵循相关法律法规，确保服务的质量和专业性。第三方对提供的服务质量负责，若因第三方原因导致服务质量不达标，乙方有权要求甲方承担相应责任。16.2第三方责任限额第三方因自身原因导致乙方损失，其责任限额由甲乙双方在合作协议中约定，最高不超过乙方在实习期间因第三方原因遭受的损失总额。16.3第三方责任免除因不可抗力导致第三方无法履行协议，或因乙方违反合同约定导致第三方损失，第三方不承担责任。17.甲乙双方权利义务17.1甲方权利义务甲方有权利要求第三方提供符合合同要求的服务。甲方有义务监督第三方服务质量，确保乙方权益不受侵害。甲方有义务在第三方违约时，承担相应责任。17.2乙方权利义务乙方有权利要求第三方提供符合合同要求的服务。乙方有义务配合第三方进行评估、培训等工作。乙方有义务遵守合同约定，确保自身权益不受侵害。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的划分第三方与甲方之间的权利义务关系由合作协议约定。甲方对第三方的责任由合作协议约定，与乙方无关。18.2第三方与乙方的划分第三方与乙方之间的权利义务关系由甲乙双方在合作协议中约定。乙方对第三方的责任由甲乙双方在合作协议中约定，第三方对乙方的责任由合作协议约定。18.3第三方与其他各方的划分第三方与合同双方以外的其他方之间的关系，由第三方自行处理，与合同双方无关。19.第三方变更19.1第三方变更程序若需更换第三方，甲乙双方应协商一致，并签订新的合作协议。19.2第三方变更责任更换第三方后，原合作协议中约定的责任由新的第三方承担，原第三方不再承担责任。20.合同变更与解除20.1合同变更程序若因第三方介入导致合同内容需变更，甲乙双方应协商一致，并签订变更协议。20.2合同解除程序若因第三方介入导致合同无法继续履行，甲乙双方应协商一致，并签订解除协议。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：实习单位基本信息详细要求：包含实习单位的名称、地址、联系方式、法定代表人、组织机构代码等基本信息。附件说明：用于确认实习单位的合法性和可履行合同的能力。2.附件二：实习生基本信息详细要求：包含实习生的姓名、性别、出生日期、身份证号码、学历、毕业院校、专业、联系方式等基本信息。附件说明：用于确认实习生的身份和资格。3.附件三：实习内容与安排详细要求：包含实习岗位名称、岗位职责、实习时间安排、实习工作计划等详细信息。附件说明：用于明确实习的具体内容和时间安排。4.附件四：实习待遇与保障详细要求：包含实习工资标准、发放时间、保险福利待遇、安全保障措施等详细信息。附件说明：用于确保实习生的权益得到保障。5.附件五：实习考核与鉴定详细要求：包含实习考核方式、技能鉴定方式、考核鉴定结果及处理等详细信息。附件说明：用于评估实习生的实习表现和技能水平。6.附件六：合同期限及终止详细要求：包含合同起始日期、合同终止日期、合同终止条件、合同解除程序等详细信息。附件说明：用于明确合同的期限和终止条件。7.附件七：违约责任与赔偿详细要求：包含违约行为、违约责任认定标准、赔偿方式等详细信息。附件说明：用于明确违约责任和赔偿标准。8.附件八：争议解决方式详细要求：包含争议解决途径、争议解决程序等详细信息。附件说明：用于明确争议解决的方式和程序。9.附件九：合同附件详细要求：包含实习生实习报告、实习考核鉴定报告、其他相关文件等。附件说明：用于补充合同中的相关信息。10.附件十：合同签署与生效详细要求：包含合同签署方式、合同生效条件等详细信息。附件说明：用于确认合同的签署和生效。11.附件十一：合同变更与解除详细要求：包含合同变更程序、合同解除程序等详细信息。附件说明：用于明确合同变更和解除的程序。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为实习生未按时参加实习或擅自离岗。实习单位未按时支付实习工资或福利待遇。第三方未按照协议提供合格的服务。任何一方未按照合同约定履行义务。2.责任认定标准实习生违约：根据实习天数和工资标准计算赔偿金额。实习单位违约：按照实际损失计算赔偿金额。第三方违约：根据协议约定和实际损失计算赔偿金额。3.违约责任示例实习生未按时参加实习，连续3天未上岗，按照每天100元计算赔偿金额，共计300元。实习单位未按时支付工资，逾期7天，按照每日工资的10%计算赔偿金额。第三方未按照协议提供合格的服务，导致实习生损失2000元，第三方需赔偿2000元。全文完。2024年企业专项技能人才实习与技能鉴定合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1实习单位名称1.2实习单位地址1.3实习单位法定代表人1.4实习单位联系电话1.5实习单位开户银行及账号2.实习生基本信息2.1实习生姓名2.2实习生性别2.3实习生身份证号码2.4实习生联系方式2.5实习生毕业院校及专业3.实习岗位及内容3.1实习岗位名称3.2实习岗位描述3.3实习岗位要求4.实习时间及期限4.1实习开始时间4.2实习结束时间4.3实习期限5.实习待遇及费用5.1实习津贴5.2住宿安排5.3交通补贴5.4实习期间其他费用6.实习生权益保障6.1实习生权益保障政策6.2实习生权益保障措施7.实习生责任义务7.1实习生遵守实习纪律7.2实习生完成实习任务7.3实习生保守商业秘密8.实习考核及评价8.1实习考核标准8.2实习考核方法8.3实习评价结果9.实习技能鉴定9.1技能鉴定标准9.2技能鉴定方法9.3技能鉴定结果10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3合同解除或终止程序11.违约责任11.1实习单位违约责任11.2实习生违约责任12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决程序13.其他约定事项13.1保密条款13.2通知与送达13.3合同附件14.合同生效与终止14.1合同生效条件14.2合同终止条件14.3合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1实习单位名称：[实习单位全称]1.2实习单位地址：[实习单位详细地址]1.3实习单位法定代表人：[法定代表人姓名]1.4实习单位联系电话：[联系电话]1.5实习单位开户银行及账号：[开户银行名称][银行账号]2.实习生基本信息2.1实习生姓名：[实习生姓名]2.2实习生性别：[性别]2.3实习生身份证号码：[身份证号码]2.4实习生联系方式：[联系电话]2.5实习生毕业院校及专业：[毕业院校名称][专业名称]3.实习岗位及内容3.1实习岗位名称：[岗位名称]3.2实习岗位描述：[岗位具体工作内容]3.3实习岗位要求：[对实习生的具体要求，如学历、技能、工作经验等]4.实习时间及期限4.1实习开始时间：[具体日期]4.2实习结束时间：[具体日期]4.3实习期限：[实习总时长，如3个月]5.实习待遇及费用5.1实习津贴：[每月津贴金额]5.2住宿安排：[提供住宿与否，如提供则需说明住宿条件]5.3交通补贴：[是否提供，如提供则需说明补贴金额及条件]5.4实习期间其他费用：[如需说明其他费用承担方及金额]6.实习生权益保障6.1实习生权益保障政策：[具体权益保障政策内容]6.2实习生权益保障措施：[具体保障措施，如保险、休息时间等]7.实习生责任义务7.1实习生遵守实习纪律：[需遵守的纪律，如工作时间、行为规范等]7.2实习生完成实习任务：[具体实习任务及完成标准]7.3实习生保守商业秘密：[保密内容、保密期限及违反保密义务的后果]8.实习考核及评价8.1实习考核标准：[考核的具体指标，如工作质量、出勤率、团队合作等]8.2实习考核方法：[考核的具体方式进行说明，如定期考核、项目评估等]8.3实习评价结果：[评价结果的使用，如对实习生的推荐、评价报告等]9.实习技能鉴定9.1技能鉴定标准：[鉴定所需达到的技能水平及标准]9.2技能鉴定方法：[鉴定过程的具体步骤，如笔试、实操等]9.3技能鉴定结果：[鉴定结果的使用，如证书颁发、职业发展等]10.合同解除与终止10.1合同解除条件：[合同解除的具体情形，如实习生严重违反实习规定等]10.2合同终止条件：[合同自然终止的情形，如实习期满等]10.3合同解除或终止程序：[合同解除或终止的具体流程及通知方式]11.违约责任11.1实习单位违约责任：[实习单位违约时的赔偿标准及处理方式]11.2实习生违约责任：[实习生违约时的赔偿标准及处理方式]12.争议解决12.1争议解决方式：[争议解决的首选方式，如协商、调解等]12.2争议解决机构：[若协商不成，可提交的争议解决机构名称]12.3争议解决程序：[争议解决的具体步骤及时间限制]13.其他约定事项13.1保密条款：[保密内容、保密期限及违反保密义务的后果]13.2通知与送达：[通知和送达的方式，如书面通知、电子邮件等]13.3合同附件：[合同附件清单，如实习计划、考核标准等]14.合同生效与终止14.1合同生效条件：[合同生效的具体条件，如双方签字盖章等]14.2合同终止条件：[合同终止的具体情形，如实习期满、合同解除等]14.3合同生效日期：[合同正式生效的日期]第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方定义：在本合同中，“第三方”是指除合同双方（甲方：实习单位，乙方：实习生）以外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、评估机构、培训机构等。2.第三方介入目的2.1第三方介入目的：第三方介入旨在协助合同双方履行合同义务，提高实习效果，确保实习生技能得到有效提升，并保障合同双方的合法权益。3.第三方责任限额3.1第三方责任限额：第三方在本合同中的责任限额由合同双方在合同中约定，具体金额根据第三方提供的具体服务及潜在风险进行评估确定。4.第三方介入方式4.1.1提供实习岗位信息；4.1.2协助进行实习生技能鉴定；4.1.3提供培训课程及师资；4.1.4提供职业规划及就业指导；4.1.5其他合同双方认可的第三方服务。5.第三方责任及权利5.1第三方责任：第三方应按照合同约定履行职责，确保提供的服务符合合同要求，对因自身原因造成的损失承担相应责任。5.2第三方权利：第三方有权根据合同约定收取服务费用，并享有合同双方对其服务的认可和尊重。6.第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与甲方的关系：第三方作为甲方提供的服务提供者，应接受甲方的监督和管理，确保服务质量和效果。6.2第三方与乙方的关系：第三方应尊重乙方的合法权益，为乙方提供公平、公正的服务，不得损害乙方的利益。6.3第三方与合同双方的关系：第三方应保持中立，在合同双方之间发挥协调作用，确保合同履行。7.第三方介入时的额外条款及说明7.1.1第三方介入的必要性及原因；7.1.2第三方介入的具体方式和时间；7.1.3第三方介入的费用及支付方式；7.1.4第三方介入的效果评估及责任承担。7.2第三方介入时的说明：7.2.1第三方介入前，合同双方应充分沟通，明确第三方介入的具体目的和预期效果；7.2.2第三方介入过程中，合同双方应保持密切联系，及时反馈第三方服务情况；7.2.3第三方介入结束后，合同双方应共同评估第三方服务效果，并根据评估结果调整后续服务。8.第三方介入后的合同变更8.1合同变更：合同双方在第三方介入后，如需对合同内容进行变更，应书面通知对方，并经双方协商一致后，由双方签字盖章确认。9.第三方介入后的合同解除9.1合同解除：如第三方介入后，合同双方认为不再需要第三方服务，或第三方服务不符合合同要求，任何一方均可根据合同约定解除合同。10.第三方介入后的争议解决10.1争议解决：第三方介入后，如合同双方或第三方之间发生争议，应通过协商解决；协商不成的，可按照本合同约定的争议解决方式解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习计划书：详细列出实习生的实习内容、时间安排、考核标准等。2.实习岗位说明书：明确实习岗位的具体职责、工作要求、工作环境等。3.实习生技能鉴定标准：详细列出实习生在实习期间需达到的技能水平和考核标准。4.实习生保密协议：明确实习生在实习期间应遵守的保密义务和违反保密义务的后果。5.实习生权益保障措施：详细列出实习生在实习期间享有的权益及保障措施。6.第三方服务协议：明确第三方提供服务的具体内容、费用、责任等。7.实习考核评价报告：记录实习生的实习表现、考核结果及评价意见。8.实习生技能鉴定报告：记录实习生的技能鉴定结果及鉴定过程。9.实习生实习证明：证明实习生在实习期间的真实性及实习成果。10.合同变更协议：记录合同双方在合同履行过程中对合同内容的任何变更。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定：1.1违约行为：实习生未按照实习计划书完成实习任务。2.甲方违约行为及责任认定：2.1违约行为：甲方未按照合同约定提供实习岗位或实习条件。2.2责任认定：甲方应承担未履行合同约定的责任，乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、解除合同等。2.3示例：甲方未按照合同约定提供实习岗位，乙方有权要求甲方赔偿因其未能实习而产生的损失。3.第三方违约行为及责任认定：3.1违约行为：第三方未按照服务协议提供满意的服务或造成损失。3.2责任认定：第三方应承担违约责任，甲方有权要求第三方赔偿损失，乙方有权要求甲方承担第三方服务不满意的后果。3.3示例：第三方提供的培训质量不达标，乙方有权要求甲方承担相应的赔偿责任。4.合同解除及责任认定：4.1合同解除：合同双方在合同履行过程中，如出现合同约定的解除条件，任何一方均可解除合同。4.2责任认定：合同解除后，双方应按照合同约定承担相应的责任，包括但不限于赔偿损失、退还费用等。4.3示例：实习生严重违反实习规定，甲方有权解除合同，并要求实习生承担违约责任。全文完。2024年企业专项技能人才实习与技能鉴定合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1实习单位名称及地址1.2实习生姓名及联系方式1.3技能鉴定机构名称及地址2.实习目的与内容2.1实习目的2.2实习内容3.实习时间安排3.1实习期限3.2实习时间表4.实习生权利与义务4.1实习生权利4.2实习生义务5.实习单位权利与义务5.1实习单位权利5.2实习单位义务6.技能鉴定安排6.1技能鉴定时间6.2技能鉴定科目6.3技能鉴定方式7.技能鉴定费用7.1技能鉴定费用承担方7.2技能鉴定费用标准8.实习期间待遇8.1工资待遇8.2社会保险及公积金8.3其他福利待遇9.合同变更与解除9.1合同变更9.2合同解除10.违约责任10.1实习生违约责任10.2实习单位违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效与终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件13.其他约定事项13.1保密条款13.2解密条款13.3通知与送达14.合同附件14.1附件一：实习计划14.2附件二：技能鉴定报名表14.3附件三：实习单位同意书14.4附件四：实习生承诺书第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1实习单位名称：科技有限公司1.2实习单位地址：省市区路号1.3实习生姓名：1.5技能鉴定机构名称：职业技能鉴定中心1.6技能鉴定机构地址：省市区路号2.实习目的与内容2.1实习目的：2.1.1提高实习生专业技能水平2.1.2培养实习生实际操作能力2.1.3为实习生提供就业前的实践机会2.2实习内容：2.2.1参与公司日常生产、研发、管理等工作2.2.2学习相关职业技能知识2.2.3完成实习单位安排的实习项目3.实习时间安排3.1实习期限：自2024年7月1日至2024年9月30日，共计3个月3.2实习时间表：3.2.1周一至周五，上午8:30至12:00，下午13:00至17:303.2.2每周休息一天，具体休息日由实习单位安排4.实习生权利与义务4.1实习生权利：4.1.1获得实习单位提供的实习岗位及相关培训4.1.2获得实习期间应得的劳动报酬4.1.3在实习过程中享有合法权益，如人身安全、劳动权益等4.2实习生义务：4.2.1遵守实习单位的规章制度，服从实习单位的管理4.2.2按时完成实习任务，努力提高自己的专业技能4.2.3不得擅自离岗、迟到、早退，不得擅自离实习单位5.实习单位权利与义务5.1实习单位权利：5.1.1对实习生进行考核，对实习生的实习表现进行评价5.1.2对实习生的违规行为进行处罚5.1.3享有实习生的知识产权5.2实习单位义务：5.2.1为实习生提供必要的实习条件和工作环境5.2.2对实习生进行必要的职业技能培训5.2.3按时足额支付实习生的实习报酬6.技能鉴定安排6.1技能鉴定时间：实习期满后一个月内，即2024年10月1日至2024年10月31日6.2技能鉴定科目：计算机操作、办公自动化、网络技术6.3技能鉴定方式：笔试、实际操作7.技能鉴定费用7.1技能鉴定费用承担方：由实习生自行承担7.2技能鉴定费用标准：7.2.1计算机操作：每人300元7.2.2办公自动化：每人200元7.2.3网络技术：每人400元8.实习期间待遇8.1工资待遇：8.1.1实习生实习期间工资为每月人民币2000元，按月支付。8.1.2工资支付日期为每月的一个工作日。8.2社会保险及公积金：8.2.1实习单位为实习生购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。8.2.2实习单位按国家规定比例为实习生缴纳住房公积金。8.3其他福利待遇：8.3.1实习生享有国家法定节假日及休息日。8.3.2实习单位提供必要的实习工作服及办公用品。8.3.3实习单位可根据实习生表现提供一定的交通补贴。9.合同变更与解除9.1合同变更：9.1.1任何一方需变更合同内容，应提前30日书面通知对方，经双方协商一致后，方可变更。9.2合同解除：9.2.1实习生因特殊原因需解除合同，应提前30日书面通知实习单位，并说明理由。9.2.2实习单位因实习生严重违反实习规定或实习单位经营需要，可随时解除合同。10.违约责任10.1实习生违约责任：10.1.1实习生未按时完成实习任务，每延迟一天，应支付实习单位人民币100元违约金。10.1.2实习生违反实习单位规章制度，按相关规定进行处罚。10.2实习单位违约责任：10.2.1实习单位未按时支付实习生工资，每延迟一天，应支付实习生人民币200元违约金。10.2.2实习单位未按规定为实习生购买社会保险，应补缴并支付相应滞纳金。11.争议解决11.1争议解决方式：11.1.1双方应通过友好协商解决合同争议。11.1.2如协商不成，任何一方均可向实习单位所在地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构：11.2.1本合同争议解决机构为市区人民法院。12.合同生效与终止12.1合同生效条件：12.1.1双方签字盖章后生效。12.2合同终止条件：12.2.1实习期满或双方协商一致解除合同。12.2.2因不可抗力导致合同无法履行。13.其他约定事项13.1保密条款：13.1.1实习生在实习期间及合同终止后，对实习单位的技术秘密、商业秘密负有保密义务。13.2解密条款：13.2.1实习生在实习期间及合同终止后，如需披露保密信息，应事先取得实习单位的书面同意。13.3通知与送达：13.3.1双方应通过书面形式进行通知，通知以送达对方或对方指定的收件人时生效。14.合同附件14.1附件一：实习计划14.2附件二：技能鉴定报名表14.3附件三：实习单位同意书14.4附件四：实习生承诺书第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定义：15.1.1本合同中的“第三方”是指除甲方和乙方之外的任何个人、组织或实体，包括但不限于中介机构、技术支持服务提供商、咨询顾问等。15.2第三方的责任：15.2.1第三方在提供服务或协助履行本合同时，应遵守相关法律法规和合同约定，并对自身提供的服务或协助承担责任。15.2.2第三方在提供服务过程中，如因自身原因导致甲方或乙方遭受损失，应承担相应的赔偿责任。16.第三方介入的程序16.1介入申请：16.1.1甲方或乙方如需引入第三方，应提前30日向对方书面提出申请，说明第三方介入的原因、目的和预期效果。16.1.2对方应在收到申请后的15个工作日内给予答复，同意或拒绝第三方介入。16.2介入协议：16.2.1甲方和乙方与第三方达成一致后，应签订《第三方服务协议》，明确双方的权利、义务和责任。16.2.2《第三方服务协议》作为本合同附件，与本合同具有同等法律效力。17.第三方的权利17.1第三方有权要求甲方和乙方按照合同约定提供必要的资料和条件，以便其履行服务义务。17.2第三方有权在履行服务过程中，对甲方和乙方提出合理建议或要求。18.第三方的义务18.1第三方应按照合同约定，在规定的时间内完成服务，并保证服务质量。18.2第三方应保守甲方和乙方的商业秘密和技术秘密，不得泄露给任何第三方。19.第三方的责任限额19.1第三方的责任限额由《第三方服务协议》约定，但不得超过甲方或乙方因第三方原因遭受的直接损失。19.2如第三方责任限额低于甲方或乙方的实际损失，甲方或乙方有权要求第三方承担全部或部分超过限额的损失。20.第三方