2024年人力资源实习生实习项目成果分配协议2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年人力资源实习生实习项目成果分配协议1本合同目录一览1.实习生基本信息1.1实习生姓名1.2实习生性别1.3实习生出生日期1.4实习生身份证号码1.5实习生联系方式1.6实习生毕业院校1.7实习生专业2.实习项目信息2.1实习项目名称2.2实习项目开始日期2.3实习项目结束日期2.4实习项目地点2.5实习项目部门2.6实习项目导师3.实习成果要求3.1实习成果类型3.2实习成果数量3.3实习成果质量标准3.4实习成果提交时间4.成果分配原则4.1成果分配方式4.2成果分配比例4.3成果分配依据4.4成果分配流程5.成果评估与验收5.1成果评估标准5.2成果验收流程5.3成果验收时间5.4成果验收人员6.成果分配方式6.1成果分配形式6.2成果分配比例6.3成果分配依据6.4成果分配流程7.成果使用与保管7.1成果使用范围7.2成果保管责任7.3成果保密要求7.4成果损坏赔偿8.实习生权益保障8.1实习津贴8.2实习保险8.3实习证明8.4实习评价9.违约责任9.1实习生违约责任9.2用人单位违约责任9.3违约责任承担方式10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决期限11.合同生效与终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件11.3合同解除条件12.其他约定12.1不可抗力12.2合同修改12.3合同解除12.4合同解释13.合同附件13.1附件一：实习生实习计划13.2附件二：实习果分配明细表13.3附件三：成果验收报告14.合同签署与生效日期14.1合同签署日期14.2合同生效日期第一部分：合同如下：1.实习生基本信息1.1实习生姓名：1.2实习生性别：男1.3实习生出生日期：1998年5月15日1.4实习生身份证号码：110101199805151.5实习生联系方式：138001380001.6实习生毕业院校：清华大学1.7实习生专业：人力资源管理2.实习项目信息2.1实习项目名称：2024年人力资源实习生实习项目2.2实习项目开始日期：2024年7月1日2.3实习项目结束日期：2024年9月30日2.4实习项目地点：北京市朝阳区某公司总部2.5实习项目部门：人力资源部2.6实习项目导师：3.实习成果要求3.1实习成果类型：人力资源规划报告、员工满意度调查报告、招聘流程优化方案3.2实习成果数量：3份3.3实习成果质量标准：符合公司要求，具备实际应用价值3.4实习成果提交时间：2024年9月25日前4.成果分配原则4.1成果分配方式：根据实习生在实习期间的工作表现和成果质量进行分配4.2成果分配比例：根据各成果的重要性及贡献程度确定分配比例，具体比例为：人力资源规划报告：30%员工满意度调查报告：30%招聘流程优化方案：40%4.3成果分配依据：实习生的工作表现、成果质量、团队合作精神等4.4成果分配流程：由实习项目导师和人力资源部共同评审，确定成果分配方案5.成果评估与验收5.1成果评估标准：根据实习成果的实用性、创新性、完整性、准确性等方面进行评估5.2成果验收流程：实习生提交成果后，由实习项目导师和人力资源部进行评估，并组织验收5.3成果验收时间：2024年9月30日前5.4成果验收人员：实习项目导师、人力资源部相关负责人员6.成果分配方式6.1成果分配形式：以现金形式支付给实习生6.2成果分配比例：按照4.2中确定的成果分配比例进行分配6.3成果分配依据：同4.36.4成果分配流程：由人力资源部根据评估结果和成果分配比例，将成果分配给实习生7.成果使用与保管7.1成果使用范围：实习生提交的成果仅限于本公司的内部使用，不得对外泄露或用于其他商业用途7.2成果保管责任：实习生负责保管好提交的成果，防止遗失、损坏或泄露7.3成果保密要求：实习生需遵守公司的保密规定，对成果中的敏感信息进行保密处理7.4成果损坏赔偿：如实习生因故意或过失导致成果损坏，需承担相应的赔偿责任8.实习生权益保障8.1实习津贴：实习生在实习期间将获得每月人民币3000元的实习津贴，每月15日支付。8.2实习保险：实习生将享有公司提供的意外伤害保险，保险金额不低于人民币10万元。8.3实习证明：实习结束后，公司将提供实习证明，证明实习生的实习经历和实习成果。9.违约责任9.1实习生违约责任：若实习生提前终止实习，需提前30日通知公司，并赔偿公司因提前终止而产生的损失。9.2用人单位违约责任：若公司未能按照协议提供实习机会或津贴，实习生有权要求公司赔偿相应的经济损失。9.3违约责任承担方式：违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。10.争议解决10.1争议解决方式：双方应通过友好协商解决合同执行过程中产生的争议。10.2争议解决机构：若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.3争议解决期限：双方应在争议发生后30日内提出解决争议的要求。11.合同生效与终止11.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同终止条件：实习项目结束或双方协商一致解除合同。11.3合同解除条件：发生不可抗力、一方违约或双方协商一致等情形。12.其他约定12.1不可抗力：因不可抗力导致合同无法履行时，双方互不承担责任。12.2合同修改：本合同如有修改，应以书面形式进行，并由双方签字盖章。12.3合同解除：合同解除后，双方应立即终止合同约定的权利和义务。12.4合同解释：本合同的解释权归公司所有。13.合同附件13.1附件一：实习生实习计划13.2附件二：实习果分配明细表13.3附件三：成果验收报告14.合同签署与生效日期14.1合同签署日期：2024年6月1日14.2合同生效日期：自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义：在本合同中，第三方是指除甲方（用人单位）和乙方（实习生）之外的任何个人或机构，包括但不限于中介机构、担保公司、评估机构等。15.2第三方介入目的：第三方介入的目的是为了协助合同履行，提高合同执行效率，保障合同各方的合法权益。16.第三方介入程序16.1甲方有权在必要时引入第三方，乙方应予以配合。16.2第三方介入需经甲方书面通知乙方，并取得乙方的同意。16.3第三方介入的具体方式和内容应在合同中明确约定。17.第三方责任限额17.1第三方在合同中的责任限额应根据其提供的具体服务内容、风险程度及可能产生的后果进行评估。17.2第三方责任限额应在合同中明确约定，并经第三方书面确认。17.3若第三方责任限额未在合同中明确，则第三方应对其提供的服务承担无限责任。18.第三方责任界定18.1第三方在其职责范围内提供的服务，若因第三方自身原因导致合同履行受到影响，第三方应承担相应的责任。18.2第三方在提供服务过程中，若因不可抗力或甲方、乙方原因导致合同履行受到影响，第三方不承担责任。18.3第三方责任界定以合同约定为准。19.第三方权利和义务19.1第三方有权根据合同约定，要求甲方和乙方提供必要的信息和协助。19.2第三方有义务按照合同约定，提供专业、高效的服务。19.3第三方有权根据合同约定，收取相应的服务费用。20.第三方与其他各方的划分说明20.1第三方与甲方、乙方之间的关系为独立服务关系，第三方不对甲方和乙方的其他责任承担连带责任。20.2第三方在提供服务过程中，若涉及甲方或乙方的商业秘密或个人隐私，第三方应予以保密。20.3第三方在提供服务过程中，若违反法律法规或合同约定，甲方和乙方有权终止合同，并要求第三方承担相应的法律责任。21.第三方介入后的合同变更21.1第三方介入后，若合同内容需要变更，应经甲方、乙方和第三方协商一致，并以书面形式进行变更。21.2合同变更不影响原合同其他条款的效力。22.第三方介入后的争议解决22.1第三方介入后，若发生争议，应由甲方、乙方和第三方协商解决。22.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。23.第三方介入后的合同解除23.1第三方介入后，若合同解除，应经甲方、乙方和第三方协商一致。23.2合同解除后，三方应按照合同约定，妥善处理相关事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：实习生实习计划详细要求：包括实习目标、内容、时间安排、考核标准等。说明：本附件用于明确实习生的实习目标和具体安排，确保实习过程的顺利进行。2.附件二：实习果分配明细表详细要求：列出实习生完成的所有成果，包括成果名称、完成时间、分配比例等。说明：本附件用于记录和跟踪实习生的成果，确保成果分配的透明度和公正性。3.附件三：成果验收报告详细要求：包括成果验收时间、验收人员、验收结果、改进建议等。说明：本附件用于评估实习果的质量，为成果分配提供依据。4.附件四：实习生权益保障说明详细要求：包括实习津贴、保险、证明、评价等权益的具体内容和实施方式。说明：本附件用于保障实习生的合法权益，确保实习生在实习期间得到合理待遇。5.附件五：违约责任认定标准详细要求：列出各种违约行为及其对应的认定标准。说明：本附件用于明确违约行为的认定标准，便于在发生违约时进行责任认定。6.附件六：第三方介入协议详细要求：包括第三方介入的目的、内容、责任、权利等。说明：本附件用于规范第三方介入的过程，确保第三方服务的质量和效果。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为：未按时完成实习任务：实习生未能在规定时间内完成实习任务，应赔偿公司因等待而产生的损失。提前终止实习：实习生未提前30日通知公司而提前终止实习，应赔偿公司因提前终止而产生的损失。泄露公司秘密：实习生泄露公司商业秘密或个人隐私，应承担相应的法律责任。2.用人单位违约行为：未按时支付实习津贴：用人单位未按时支付实习津贴，应向实习生支付违约金。未提供实习机会：用人单位未提供实习机会或提供的机会与合同约定不符，应赔偿实习生因未获得实习机会而产生的损失。侵犯实习生权益：用人单位侵犯实习生合法权益，应承担相应的法律责任。3.第三方违约行为：服务质量不达标：第三方提供的服务未达到合同约定的标准，应承担相应的违约责任。信息泄露：第三方泄露甲方或乙方的商业秘密或个人隐私，应承担相应的法律责任。示例说明：若实习生未能在规定时间内完成实习任务，且未提前通知公司，公司有权要求实习生赔偿因等待而产生的工资损失，并承担相应的违约责任。若用人单位未按时支付实习津贴，实习生有权要求用人单位支付违约金，并可能要求解除合同。若第三方在提供服务过程中泄露甲方商业秘密，甲方有权要求第三方承担法律责任，并可能要求终止与第三方的合作。全文完。2024年人力资源实习生实习项目成果分配协议2本合同目录一览1.实习生基本信息1.1实习生姓名1.2实习生性别1.3实习生年龄1.4实习生身份证号码1.5实习生联系方式2.实习单位信息2.1实习单位名称2.2实习单位地址2.3实习单位联系方式3.实习项目背景3.1实习项目名称3.2实习项目目标3.3实习项目时间4.实习岗位及职责4.1实习岗位名称4.2实习岗位描述4.3实习岗位职责5.实习成果要求5.1实习成果形式5.2实习成果内容5.3实习成果质量标准6.实习成果分配方式6.1成果分配比例6.2成果分配时间6.3成果分配形式7.实习生权益保障7.1实习生工资待遇7.2实习生福利待遇7.3实习生安全保障8.实习考核及评价8.1考核方式8.2评价标准8.3评价时间9.实习结束后的待遇9.1成果分配后的权益9.2实习证明9.3推荐就业10.违约责任10.1实习生违约责任10.2实习单位违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效及终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件13.合同附件13.1附件一：实习成果分配明细表13.2附件二：实习生考核评价表14.合同签署14.1签署时间14.2签署地点14.3签署人第一部分：合同如下：1.实习生基本信息1.1实习生姓名：1.2实习生性别：男1.3实习生年龄：22岁1.4实习生身份证号码：11010119900505001X1.5实习生联系方式：138001380002.实习单位信息2.1实习单位名称：科技有限公司2.2实习单位地址：北京市朝阳区路号2.3实习单位联系方式：01056783.实习项目背景3.1实习项目名称：2024年人力资源实习生培养项目3.2实习项目目标：提升实习生人力资源专业知识，培养实际操作能力，为公司储备人才3.3实习项目时间：2024年1月1日至2024年6月30日4.实习岗位及职责4.1实习岗位名称：人力资源实习生4.2实习岗位描述：协助人力资源部门完成招聘、培训、员工关系等工作4.3实习岗位职责：4.3.1协助进行招聘信息的收集、发布及筛选简历4.3.2协助组织面试、笔试及背景调查4.3.3协助制定及实施员工培训计划4.3.4协助处理员工关系及劳动争议4.3.5完成上级领导交办的其他工作5.实习成果要求5.2实习成果内容：5.2.1完成至少一份招聘报告5.2.2参与至少一个员工培训项目5.2.3完成一份员工关系管理分析报告5.3实习成果质量标准：5.3.1文字表达清晰、逻辑严谨5.3.2数据准确、分析合理5.3.3项目成果具有实际应用价值6.实习成果分配方式6.2成果分配时间：实习项目结束后一个月内6.3成果分配形式：电子版发送至指定邮箱7.实习生权益保障7.1实习生工资待遇：每月人民币2000元，按月支付7.2实习生福利待遇：7.2.1提供免费工作午餐7.2.2每月发放交通补贴人民币200元7.2.3每年一次体检7.3实习生安全保障：7.3.1提供安全的工作环境7.3.2为实习生购买意外伤害保险8.实习考核及评价8.1考核方式：定期考核与项目成果评价相结合8.2评价标准：8.2.1工作态度：认真负责，积极主动，遵守公司规章制度8.2.2工作能力：具备人力资源相关理论知识，能够独立完成工作任务8.2.3团队合作：能够与同事协作，共同推进项目进展8.2.4创新能力：能够提出合理化建议，改进工作方法8.3评价时间：每月底进行一次月度考核，项目结束后进行综合评价9.实习结束后的待遇9.1成果分配后的权益：实习生实习期满，完成实习成果并经考核合格，获得实习证明9.2实习证明：实习证明由实习单位盖章，证明实习生的实习经历9.3推荐就业：实习期间表现优秀者，实习单位将优先推荐就业10.违约责任10.1实习生违约责任：10.1.1实习生未按时提交实习成果，每延迟一天，扣除当月工资的10%10.1.2实习生在实习期间严重违反公司规章制度，实习单位有权解除实习协议，不予发放工资及任何补偿10.2实习单位违约责任：10.2.1实习单位未按时支付实习生工资，每延迟一天，向实习生支付当月工资的10%作为违约金10.2.2实习单位未提供安全的工作环境，造成实习生人身伤害的，依法承担赔偿责任11.争议解决11.1争议解决方式：双方应友好协商解决，协商不成的，提交所在地人民法院诉讼解决11.2争议解决机构：北京市朝阳区人民法院12.合同生效及终止12.1合同生效条件：本协议经双方签字盖章后生效12.2合同终止条件：12.2.1实习期满，实习项目终止12.2.2实习生或实习单位单方提出解除实习协议，并书面通知对方12.2.3发生不可抗力因素，致使实习协议无法履行13.合同附件13.1附件一：实习成果分配明细表13.2附件二：实习生考核评价表14.合同签署14.1签署时间：2024年1月1日14.2签署地点：科技有限公司总部14.3签署人：14.3.1实习生：14.3.2实习单位代表：第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义及范围15.1定义：本合同所称第三方，是指为甲乙双方提供中介服务、技术咨询、项目管理、风险评估、法律咨询等服务的独立法人或其他组织。15.2.1实习项目的策划与组织15.2.2实习生的招聘与选拔15.2.3实习成果的评估与认证15.2.4实习过程中的沟通与协调16.第三方介入的程序16.1甲乙双方在需要第三方介入时，应协商确定第三方的选择标准、服务内容、费用及责任等事项。16.2甲乙双方应共同签署与第三方的服务协议，明确各自的权利义务。16.3第三方介入后，应按照甲乙双方的要求，独立、客观、公正地履行服务职责。17.甲乙方在第三方介入时的额外条款17.1甲乙双方应确保第三方服务的独立性，不得利用第三方进行不正当竞争或损害对方利益。17.2甲乙双方应对第三方提供的信息和资料保密，未经对方同意不得泄露给任何第三方。17.3甲乙双方应按照服务协议约定，向第三方支付相应的服务费用。18.第三方的责任限额18.1第三方在履行服务过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。18.2.1第三方服务的性质和内容18.2.2第三方服务的市场价格18.2.3第三方提供的担保或保险18.3第三方的责任限额应在服务协议中明确约定。19.第三方与其他各方的责任划分19.1第三方在履行服务过程中，应遵守甲乙双方约定的服务标准，并对自身行为负责。19.2甲乙双方应对第三方的服务结果进行监督和评价，第三方应接受甲乙双方的合理意见和建议。19.3第三方与其他各方（包括实习生）之间的纠纷，应由第三方自行解决，甲乙双方不承担任何责任。20.第三方的退出机制20.2第三方退出服务后，甲乙双方应继续履行本合同约定的权利义务。20.3第三方退出服务后，甲乙双方应根据实际情况，重新选择第三方或自行履行相关服务职责。21.第三方的资质要求21.1第三方应具备相应的资质和经验，能够满足甲乙双方的服务需求。21.2第三方应提供相关资质证明文件，甲乙双方有权对其进行审核。22.第三方的保密义务22.1第三方在履行服务过程中，应对甲乙双方提供的信息和资料保密，不得泄露给任何第三方。22.2第三方的保密义务在本合同终止后仍有效。23.第三方的变更及解除23.1第三方如需变更或解除服务，应提前向甲乙双方发出书面通知，并说明理由。23.2甲乙双方有权根据第三方的变更或解除情况，