采煤井下运料工安全生产岗位责任制范文（2篇）

采煤井下运料工安全生产岗位责任制范文一、岗位概述位于____地的____煤矿，作为一家专业的采煤公司，具备大规模的井下作业场景。井下作业环境的复杂性对工作人员的安全提出了严峻挑战，因此，公司特此建立了一套全面的安全生产岗位责任制，以期贯彻执行企业的安全生产政策，确保运料工的职责明确，工作环境安全可靠。二、职责说明1.运料工需熟悉并严格遵守矿山的安全生产规定及操作规程，杜绝违规操作。2.负责运输设备的日常维护保养，保证设备运行良好。3.参与由矿长和安全管理部门组织的安全教育和应急演练，熟练掌握应急处理的基本技能。4.严格遵守运料操作规程，保持合理车速，确保运输过程安全。5.对设备故障、异常状况或安全隐患及时上报，并依规定进行维修和处理。6.严禁酒后作业，工作期间严格遵守纪律，违规者将受到相应的纪律处分。7.积极配合安全监督部门的检查工作，不得隐瞒或提供虚假情况。8.密切关注气象变化和矿井状态，及时上报重大情况和灾害事故，采取紧急措施保障人员安全。9.参与安全巡逻，日常巡查工作面，及时处理安全隐患。10.遵守作业纪律，正确穿戴安全防护装备，确保个人安全。三、责任追究1.职责未履行或操作不符合安全规程的，将被视为安全责任事故，并根据情况给予纪律处分。2.若因运料工操作失误导致生产事故，运料工需承担相应的经济赔偿责任。3.对于安全事故的报告和处理存在虚假行为或隐瞒事实的，将依法追究法律责任。四、安全防护1.运料工应定期进行职业健康体检，保持身体健康符合工作需求。2.工作面和运输路径需设置安全警示标识，提醒操作人员注意安全。3.运料工应定期接受安全及技能提升培训，熟悉最新的安全操作规程。4.完善矿井安全管理制度，对安全事故进行评估总结，不断改进安全管理。五、激励机制1.对表现突出的运料工给予荣誉及奖励，以表彰其安全生产精神。2.组织安全技能竞赛，提升运料工的工作质量和技能。六、培训与交流1.构建系统的安全培训体系，包括入职、技能和安全操作培训。2.定期举行交流会议及安全教育活动，提升运料工的安全意识。七、总结如下本安全生产岗位责任制的建立，旨在明确运料工的安全生产职责，构建完善的安全生产责任体系。通过执行严格的岗位职责和安全防护措施，提升运料工的安全意识和操作技能，进一步推动矿山安全生产的持续发展。通过奖励与培训交流机制，进一步激发运料工在安全生产工作中的积极性，全面提升矿山安全生产管理水平。采煤井下运料工安全生产岗位责任制范文（二）一、职责范畴概述在煤矿生产过程中，从事井下物料运输的工人扮演着至关重要的角色。他们主要负责将煤炭及其他物资从井下搬运至地面，并确保整个搬运过程的安全性。其工作职责涉及以下几个主要方面：1.物料搬运前的准备工作：在开始物料搬运工作前，工人需对负责的设备和机械进行必要的检修与保养，以保证其正常运作。对输送带和升降机等关键运输设备进行安全检查，确保它们的安全可靠性。还需对矿井的通风、排水、支护等设施进行查验，保障工作环境的安全。2.物料搬运过程中的操作：根据生产计划和指令，工人需按时完成煤炭和物资的摆放、装载及卸载工作。根据实际情况，调整运输设备的速度和运输量，确保运输过程平稳且安全。3.对突发情况的应对：面对突发事件，工人需迅速做出反应，并采取有效措施，保障人员安全和设备完整性。例如，在设备故障或输送带堵塞的情况下，应立即停机进行检修；在事故或紧急情况发生时，应迅速报告，并按照矿井应急预案采取相应措施。4.安全知识和技能的掌握：工人需要熟悉矿井安全生产的相关规章制度和操作规程，并掌握必要的安全知识和技能。在日常工作中，应加强对煤尘、有毒有害气体、火源等潜在危险因素的预防，并采取相应措施保护自身和他人的安全。二、责任要求说明1.安全生产责任：作为矿井生产中的关键环节，运料工在安全生产方面的责任重大。他们必须严格遵守国家安全生产法律法规及矿井安全生产制度，将安全放在首位，确保自身和他人的生命的安全。2.设备维护责任：运料工在运输设备和机械的维护检修中起着至关重要的作用，有责任确保设备的正常运作。他们需要定期对设备进行检查，及时发现并处理设备故障，保障设备的安全可靠性。3.应急处置责任：面对突发事件，运料工必须能够迅速做出反应，并采取有效措施。他们应熟悉矿井应急预案，掌握急救技能，以便在事故中进行自救和互救，减少事故损失。4.安全知识和技能责任：运料工需要全面掌握安全知识和技能，增强对潜在危险因素的预防和应对能力。他们要保持高度警觉，在危险情况下能够及时采取自救和报警措施，保护自身和他人的安全。三、责任措施阐述1.加强培训：运料工应通过专业培训，提升安全意识和技能水平。矿井应建立完善的培训体系，定期对运料工进行安全培训和考核，确保他们具备必要的安全知识和技能。2.安全检查：矿井应定期进行安全检查，重点关注运料工的安全生产情况。检查工作应全面、细致，发现问题应及时整改，并追究相关责任人的责任。3.奖惩机制：建立完善的奖惩机制，对在安全生产方面表现突出的运料工进行表彰和奖励；对不履行职责的运料工进行批评和处罚，确保责任落实。4.举报和反馈渠道：矿井应设立安全举报和反馈渠道，鼓励运料工发现安全隐患和问题进行举报，并对举报者给予保护。及时反馈工作问题，确保及时整改。四、责任落实途径为确保运料工在煤矿生产中的安全生产岗位责任制的实施，矿井应采取以下措施：1.明确安全生产责任：矿井应将运料工的安全生产责任具体化，通过签订责任书或安全承诺书等形式，明确责任范围和要求。2.建立岗位责任制度：矿井应根据实际工作情况，制定运料工的岗位责任制度，明确其在安全生产中的职责和要求，确保责任落实。3.培训和考核的实施：矿井应对运料工进行定期的培训和考核，通过培训提升其安全意识和技能水平，使其熟悉安全规章制度和操作规程；通过考核，检验其安全生产能力，发现问题并及时整改。4.强化监督和管理：矿井应加强对运料工的监督和管理，通过岗位巡查、安全检查和日常管理等措施，确保运料工遵守安全规章制度和操作规程，执行岗位责任制度。5.有效激励和约束：矿井应建立并落实有效的激励和约束机制