业务员聘请协议书样本模板3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME业务员聘请协议书样本模板本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1.聘请方基本信息1.2.被聘请方基本信息2.聘请事项2.1.聘请岗位2.2.聘请期限2.3.聘请工作地点3.职责范围3.1.被聘请方职责3.2.聘请方职责4.工作内容4.1.工作任务描述4.2.工作目标4.3.工作成果要求5.工作时间与考勤5.1.工作时间5.2.考勤制度5.3.请假制度6.工资待遇6.1.基本工资6.2.绩效奖金6.3.其他福利待遇7.激励机制7.1.绩效考核标准7.2.奖惩措施7.3.薪酬调整8.合同解除与终止8.1.合同解除条件8.2.合同终止条件8.3.解除或终止合同后的处理9.保密条款9.1.保密信息范围9.2.保密期限9.3.违约责任10.争议解决10.1.争议解决方式10.2.争议解决机构10.3.争议解决费用11.法律适用与管辖11.1.适用法律11.2.管辖法院12.其他约定12.1.知识产权归属12.2.合同附件12.3.其他约定事项13.合同生效与变更13.1.合同生效条件13.2.合同变更程序13.3.合同解除后的处理14.合同签署与备案14.1.合同签署14.2.合同备案14.3.合同附件签署与备案第一部分：合同如下：第一条协议双方基本信息1.1聘请方基本信息1.1.1公司名称：____________________1.1.2法定代表人：____________________1.1.3注册地址：____________________1.1.4联系方式：____________________1.2被聘请方基本信息1.2.1姓名：____________________1.2.2性别：____________________1.2.3身份证号码：____________________1.2.4联系电话：____________________1.2.5电子邮箱：____________________第二条聘请事项2.1聘请岗位：业务员2.2聘请期限：自____年__月__日起至____年__月__日止，共计__个月。2.3聘请工作地点：____________________第三条职责范围3.1被聘请方职责3.1.1负责市场调研，收集客户信息。3.1.2负责产品推广，与客户洽谈业务。3.1.3负责客户关系维护，提高客户满意度。3.1.4完成公司下达的销售任务。3.2聘请方职责3.2.1为被聘请方提供必要的工作条件和资源。3.2.2定期对被聘请方的工作进行考核和指导。3.2.3按时支付被聘请方的工资和福利待遇。3.2.4保障被聘请方的合法权益。第四条工作内容4.1工作任务描述4.1.1负责公司产品的销售工作，包括但不限于市场拓展、客户开发、订单处理等。4.1.2参加公司组织的培训活动，提高自身业务能力。4.1.3完成公司领导交办的其他工作任务。4.2工作目标4.2.1在合同期限内，完成公司下达的销售任务。4.2.2提高客户满意度，降低客户投诉率。4.2.3持续提升个人业务能力和综合素质。4.3工作成果要求4.3.1每月提交销售报表，包括销售业绩、客户信息等。4.3.2定期向公司汇报工作进展，包括市场动态、客户反馈等。4.3.3参与公司组织的团队建设活动，提升团队凝聚力。第五条工作时间与考勤5.1工作时间：周一至周五，上午9:00至下午18:00，午休1小时。5.2考勤制度：实行考勤打卡制度，迟到、早退、旷工等按公司相关规定处理。5.3请假制度：因特殊原因需请假，需提前向公司领导请假，并说明原因。第六条工资待遇6.1基本工资：人民币____元/月。6.2绩效奖金：根据每月销售业绩，按比例发放绩效奖金。6.3其他福利待遇：五险一金、带薪年假、节日福利等。第七条激励机制7.1绩效考核标准：以销售额、客户满意度、团队协作等为主要考核指标。7.2奖惩措施：对表现优秀的员工给予奖励，对表现不佳的员工进行处罚。7.3薪酬调整：根据公司薪酬政策和个人绩效表现，每年进行一次薪酬调整。第八条合同解除与终止8.1合同解除条件8.1.1被聘请方严重违反本合同约定，给聘请方造成重大损失。8.1.2聘请方因经营不善或战略调整，需解除与被聘请方的合作关系。8.1.3被聘请方因个人原因无法继续履行合同，如健康原因等。8.2合同终止条件8.2.1合同期满，双方无续签意愿。8.2.2被聘请方达到法定退休年龄或丧失劳动能力。8.2.3因不可抗力导致合同无法履行。8.3解除或终止合同后的处理8.3.1双方应妥善处理合同解除或终止后的工作交接事宜。8.3.2聘请方应按照合同约定支付被聘请方相应的经济补偿。8.3.3双方应按照国家法律法规和相关规定处理合同解除或终止后的相关事宜。第九条保密条款9.1保密信息范围9.1.1公司的商业秘密、技术秘密、经营策略等。9.1.2被聘请方在履行职务过程中知悉的任何商业信息。9.1.3双方约定应予保密的其他信息。9.2保密期限9.2.1保密期限自合同签订之日起至合同终止后__年止。9.3违约责任9.3.1被聘请方违反保密义务，应承担相应的法律责任。9.3.2被聘请方违反保密义务给聘请方造成损失的，应承担赔偿责任。第十条争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决争议。10.1.2协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构10.2.1双方可约定仲裁机构解决争议。10.3争议解决费用10.3.1争议解决费用由败诉方承担，但双方另有约定的除外。第十一条法律适用与管辖11.1适用法律本合同适用中华人民共和国法律。11.2管辖法院本合同争议由合同签订地人民法院管辖。第十二条其他约定12.1知识产权归属被聘请方在履行职务过程中产生的知识产权归公司所有。12.2合同附件本合同附件包括但不限于：工作职责说明书、绩效考核标准等。12.3其他约定事项双方对本合同内容有任何疑问或需要变更的，应书面通知对方，经双方协商一致后，可对本合同进行补充或修改。第十三条合同生效与变更13.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同变更程序任何一方要求变更本合同时，应书面通知对方，经双方协商一致后，可对本合同进行修改。13.3合同解除后的处理合同解除后，双方应按照本合同约定处理相关事宜。第十四条合同签署与备案14.1合同签署本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.2合同备案本合同签订后，双方应按照国家法律法规和相关规定进行备案。第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方介入的概念与范围15.1第三方的概念本合同中所述的第三方，是指在本合同履行过程中，为协助甲乙双方完成合同目的，提供中介、咨询、技术服务或其他形式服务的独立法人、非法人组织或个人。15.2第三方介入的范围1.提供市场调研、客户资源、行业分析等中介服务。2.提供法律、财务、技术等方面的咨询服务。3.提供产品推广、广告策划、营销活动执行等技术服务。4.其他经甲乙双方同意的第三方服务。第十六条第三方的责任与权利16.1第三方的责任第三方在提供服务的全过程中，应遵守国家法律法规、行业规范和合同约定，确保所提供的服务符合合同要求。第三方对因自身原因造成的服务瑕疵或损失，应承担相应的法律责任。16.2第三方的权利1.第三方有权根据合同约定，收取相应的服务费用。2.第三方有权要求甲乙双方提供必要的配合和支持，以确保服务顺利进行。3.第三方有权根据合同约定，对甲乙双方提出合理的服务建议。第十七条甲乙双方与第三方的关系17.1甲乙双方与第三方之间的关系是独立的，第三方不参与甲乙双方的合同履行过程，不承担甲乙双方合同项下的任何责任。17.2甲乙双方应就第三方介入事项达成一致，并将相关条款明确写入本合同。第十八条第三方责任限额18.1第三方责任限额1.第三方因提供的服务导致甲乙双方遭受损失，其赔偿责任不超过实际损失金额的__%。2.第三方因故意或重大过失导致甲乙双方遭受损失，其赔偿责任由第三方承担全部责任。18.2责任限额的调整如甲乙双方认为有必要调整第三方责任限额，应书面通知第三方，并经第三方同意后生效。第十九条第三方介入的具体条款19.1第三方介入的同意甲乙双方同意第三方介入本合同，应书面通知对方，并经对方同意后，方可与第三方签订相关协议。19.2第三方介入协议1.第三方的服务内容、期限、费用等。2.第三方在提供服务过程中的权利和义务。3.第三方与甲乙双方的责任划分。4.第三方介入终止的条件和程序。第二十条第三方介入的变更与解除20.1第三方介入的变更如甲乙双方认为有必要变更第三方介入的事项，应书面通知第三方，并经第三方同意后生效。20.2第三方介入的解除如甲乙双方或第三方认为有必要解除第三方介入，应书面通知对方，并经对方同意后生效。解除后，甲乙双方应按照本合同约定处理相关事宜。第二十一条第三方介入的争议解决21.1争议解决方式第三方介入产生的争议，甲乙双方应通过协商解决。协商不成的，可按照本合同第十条的规定解决争议。21.2第三方介入争议的管辖法院第三方介入争议的管辖法院，按照本合同第十一条的规定执行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.工作职责说明书详细说明被聘请方的岗位职责、工作内容、工作目标等。2.绩效考核标准明确销售业绩、客户满意度、团队协作等方面的考核指标和评分标准。3.考勤记录表记录被聘请方的工作时间、请假情况、迟到早退情况等。4.工资支付凭证记录被聘请方的工资发放情况，包括基本工资、绩效奖金等。5.保密协议详细规定双方在合同履行过程中的保密义务和违约责任。6.第三方介入协议明确第三方介入的服务内容、期限、费用、责任等。7.合同解除协议记录合同解除的原因、程序、经济补偿等。8.其他协议如有其他需要补充的协议，应附在本合同附件中。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：被聘请方未按时完成销售任务。被聘请方泄露公司商业秘密。聘请方未按时支付工资。第三方未按约定提供服务。双方未按约定履行保密义务。2.责任认定标准：违约行为发生后，甲乙双方应立即协商解决。a.赔偿对方因此遭受的直接经济损失。b.支付违约金，违约金数额根据违约行为的严重程度和损失大小确定。c.采取补救措施，恢复原状或消除影响。简要示例说明：被聘请方未按时完成销售任务，导致公司损失人民币10万元。根据合同约定，被聘请方应赔偿公司损失金额的100%，即赔偿人民币10万元。业务员聘请协议书样本模板1本合同目录一览1.定义与解释1.1业务员定义1.2本合同定义1.3术语解释2.聘请条件2.1聘请资格2.2聘请程序2.3聘请期限3.职责与权利3.1业务员职责3.2公司权利3.3业务员权利4.工作内容与范围4.1工作内容4.2工作范围4.3工作目标5.工作时间与地点5.1工作时间5.2工作地点5.3工作安排6.薪酬与福利6.1薪酬结构6.2薪酬支付6.3福利待遇7.绩效考核7.1绩效考核标准7.2绩效考核流程7.3绩效考核结果8.保密与竞业禁止8.1保密条款8.2竞业禁止条款9.解除与终止9.1解除条件9.2终止条件9.3解除与终止的程序10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.违约责任11.1违约定义11.2违约责任承担11.3违约赔偿12.法律适用与争议管辖12.1法律适用12.2争议管辖13.合同生效与变更13.1合同生效13.2合同变更14.其他约定14.1通知方式14.2合同附件14.3合同解释第一部分：合同如下：第一条定义与解释1.1业务员定义：本合同所称业务员，是指受公司委托，负责开展公司业务活动，为公司创造利润的雇员。1.2本合同定义：本合同是指双方就业务员聘请事宜所达成的协议，包括但不限于工作内容、薪酬福利、保密条款等内容。1.3术语解释：本合同中使用的术语，除非上下文另有规定，应具有其通常含义。第二条聘请条件2.2聘请程序：公司根据应聘者提交的申请材料进行筛选，通过面试等程序确定聘用对象。2.3聘请期限：本合同自双方签订之日起生效，有效期为一年，期满后可续签。第三条职责与权利3.1业务员职责：3.1.1积极开展公司业务，完成公司规定的销售任务；3.1.2维护公司形象，遵守公司规章制度；3.1.3负责客户关系维护，提高客户满意度；3.1.4定期向公司汇报工作进展和业绩。3.2公司权利：3.2.1对业务员的工作进行监督和考核；3.2.2对业务员的薪酬和福利进行调整；3.2.3对业务员的违纪行为进行处理。3.3业务员权利：3.3.1享有公司规定的薪酬和福利；3.3.2享有公司提供的培训和发展机会；3.3.3对公司决策提出合理化建议。第四条工作内容与范围4.1工作内容：业务员需根据公司业务需求，负责市场调研、客户开发、销售谈判、售后服务等工作。4.2工作范围：业务员的工作范围包括但不限于公司产品或服务的销售，以及与销售相关的市场推广活动。4.3工作目标：业务员需按照公司要求，完成销售任务，实现业绩目标。第五条工作时间与地点5.1工作时间：业务员需遵守公司规定的工作时间，原则上实行弹性工作制，具体工作时间由公司根据业务需求确定。5.2工作地点：业务员的工作地点为公司指定地点，特殊情况需经公司同意后方可变更。5.3工作安排：公司根据业务发展需要，对业务员的工作进行合理安排。第六条薪酬与福利6.1薪酬结构：业务员的薪酬由基本工资、绩效工资和奖金三部分组成。6.2薪酬支付：公司按月支付业务员薪酬，具体支付日期由公司规定。6.3福利待遇：业务员享有国家法定节假日、年假、病假等福利待遇，具体内容按照公司规定执行。第七条绩效考核7.1绩效考核标准：公司根据业务员的工作内容、工作质量和业绩目标，制定绩效考核标准。7.2绩效考核流程：公司对业务员进行定期考核，考核结果作为薪酬调整和晋升的重要依据。7.3绩效考核结果：考核结果分为优秀、良好、合格和不合格四个等级，具体评定标准由公司规定。第八条保密与竞业禁止8.1保密条款：业务员在任职期间及离职后，应保守公司商业秘密，包括但不限于技术信息、客户信息、市场信息等。8.2竞业禁止条款：业务员在合同有效期内及离职后一定期限内，不得直接或间接参与与公司业务相同或相竞争的业务。第九条解除与终止9.1.1业务员严重违反公司规章制度；9.1.2业务员无法胜任工作，经培训后仍不能达到岗位要求；9.1.3业务员因个人原因提出辞职。9.2.1合同期限届满；9.2.2双方协商一致同意终止合同；9.2.3出现合同约定的其他终止情形。9.3解除与终止的程序：任何一方提出解除或终止合同时，应提前书面通知对方，并按照法定程序办理相关手续。第十条争议解决10.1争议解决方式：双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。协商不成的，可提交仲裁委员会仲裁。10.2争议解决机构：争议提交至双方约定的仲裁委员会，仲裁裁决为终局裁决。10.3争议解决程序：仲裁程序按照仲裁委员会的规则进行，仲裁费用由败诉方承担。第十一条违约责任11.1违约定义：任何一方违反本合同的约定，均构成违约。11.2违约责任承担：违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。11.3违约赔偿：具体赔偿金额由双方协商确定，或由仲裁委员会根据实际情况裁决。第十二条法律适用与争议管辖12.1法律适用：本合同的签订、效力、解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。12.2争议管辖：因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，如双方协商不成，应提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。第十三条合同生效与变更13.1合同生效：本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同变更：任何一方对本合同的变更，必须以书面形式提出，经双方协商一致并签字盖章后生效。第十四条其他约定14.1通知方式：双方之间的通知应以书面形式进行，并按照本合同中约定的联系方式发送。14.2合同附件：本合同附件为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。14.3合同解释：本合同的解释权归公司所有。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1第三方是指在本合同履行过程中，因特定原因或需要，由甲乙双方共同邀请或委托的，为合同履行提供协助、咨询、服务或其他形式支持的个人、企业或其他组织。第二条第三方介入的条件与程序2.1第三方介入的条件：2.1.1甲乙双方在合同履行过程中，需要第三方提供专业服务或协助；2.1.2第三方具备完成相关服务或协助的能力和资质；2.1.3第三方介入不违反法律法规和合同约定。2.2第三方介入的程序：2.2.1甲乙双方共同决定是否邀请或委托第三方介入；2.2.2甲乙双方与第三方签订单独的协议，明确第三方的职责和权利；2.2.3第三方协议需经甲乙双方同意，并作为本合同的附件。第三条第三方的责任与权利3.1第三方的责任：3.1.1第三方应按照甲乙双方的要求，提供高质量的服务或协助；3.1.2第三方应对其提供的服务或协助结果负责，但责任范围不应超过本合同约定的甲乙双方责任；3.1.3第三方在提供服务或协助过程中，不得损害甲乙双方的合法权益。3.2第三方的权利：3.2.1第三方有权根据协议要求甲乙双方提供必要的配合和支持；3.2.2第三方有权按照协议约定收取相应的服务费用；3.2.3第三方有权要求甲乙双方及时支付服务费用。第四条第三方责任限额4.1第三方的责任限额由甲乙双方在第三方协议中约定，但不得超过本合同约定甲乙双方责任限额的50%。4.2第三方责任限额的约定应包括：4.2.1第三方因提供服务或协助导致甲乙双方财产损失的责任限额；4.2.2第三方因提供服务或协助导致甲乙双方名誉损失的责任限额；4.2.3第三方因提供服务或协助导致甲乙双方其他损失的责任限额。第五条第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方的划分：5.1.1第三方应直接向甲方提供服务或协助；5.1.2甲方对第三方的服务或协助结果负责；5.1.3甲方有权要求第三方按照协议约定履行职责。5.2第三方与乙方的划分：5.2.1第三方应直接向乙方提供服务或协助；5.2.2乙方对第三方的服务或协助结果负责；5.2.3乙方有权要求第三方按照协议约定履行职责。5.3第三方与甲乙双方的划分：5.3.1第三方应遵守甲乙双方的要求和约定；5.3.2第三方在履行职责过程中，不得损害甲乙双方的合法权益；5.3.3第三方与甲乙双方之间因履行职责产生的纠纷，应通过协商解决，协商不成的，可提交仲裁或诉讼。第六条第三方介入对合同的影响6.1第三方介入不影响本合同的效力，本合同仍然对甲乙双方具有约束力。6.2第三方介入增加的服务或协助内容，应作为本合同的补充，与本合同具有同等法律效力。第七条第三方介入的终止7.1第三方介入的终止条件：7.1.1合同履行完毕或达到终止条件；7.1.2第三方协议约定的终止条件成就；7.1.3甲乙双方或第三方单方面终止第三方协议。7.2第三方介入的终止程序：7.2.1甲乙双方或第三方应提前书面通知对方终止第三方协议；7.2.2第三方介入终止后，甲乙双方应按照本合同约定继续履行合同义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：业务员岗位职责说明书要求：详细描述业务员的岗位职责、工作标准、工作流程等。说明：本附件为业务员工作指南，有助于业务员了解自身职责和公司要求。2.附件二：业务员绩效考核标准要求：明确业务员绩效考核的具体指标、权重、评分标准等。说明：本附件为业务员绩效考核依据，有助于业务员了解自身绩效评价标准。3.附件三：业务员培训计划要求：列出业务员培训的内容、时间、地点、讲师等。说明：本附件为业务员培训安排，有助于业务员提升专业技能。4.附件四：业务员保密协议要求：明确业务员在任职期间及离职后应遵守的保密条款。说明：本附件为业务员保密承诺，有助于保护公司商业秘密。5.附件五：业务员竞业禁止协议要求：明确业务员在离职后应遵守的竞业禁止条款。说明：本附件为业务员竞业禁止承诺，有助于保护公司商业利益。6.附件六：第三方服务协议要求：详细约定第三方提供的服务内容、费用、责任等。说明：本附件为第三方提供服务依据，有助于明确第三方责任。7.附件七：争议解决协议要求：明确争议解决方式、机构、程序等。说明：本附件为争议解决依据，有助于双方在出现争议时快速解决。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1业务员未按合同约定完成销售任务；1.2业务员泄露公司商业秘密；1.3业务员违反竞业禁止条款；1.4第三方未按协议约定提供服务质量；1.5甲乙双方未按合同约定履行义务。2.责任认定标准：2.2业务员泄露公司商业秘密，根据泄露信息的价值，按合同约定的赔偿标准进行赔偿；2.3业务员违反竞业禁止条款，按合同约定的赔偿标准进行赔偿；2.4第三方未按协议约定提供服务质量，根据服务质量不符合的程度，按合同约定的赔偿标准进行赔偿；2.5甲乙双方未按合同约定履行义务，根据未履行义务的程度，按合同约定的违约金比例支付违约金。3.违约责任示例：3.2业务员泄露公司商业秘密，造成公司损失20万元，应赔偿公司损失；3.3业务员违反竞业禁止条款，赔偿公司损失10万元；3.4第三方未按协议约定提供服务质量，造成公司损失5万元，应赔偿公司损失；3.5甲乙双方未按合同约定履行义务，根据未履行义务的程度，按合同约定的违约金比例支付违约金。业务员聘请协议书样本模板2本合同目录一览1.定义与解释1.1合同定义1.2术语解释2.双方基本信息2.1聘请方基本信息2.2被聘请方基本信息3.聘请内容与范围3.1业务范围3.2工作职责4.聘请期限与终止4.1聘请期限4.2终止条件5.薪酬与福利5.1薪酬结构5.2福利待遇6.工作时间与地点6.1工作时间6.2工作地点7.培训与支持7.1培训安排7.2技能支持8.商业秘密与保密8.1商业秘密定义8.2保密义务9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决程序11.法律适用与管辖11.1法律适用11.2管辖法院12.合同生效与变更12.1合同生效12.2合同变更13.其他约定13.1其他事项13.2补充协议14.合同附件第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1合同定义本合同所指“业务员聘请协议书”是指本合同双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就业务员聘请事宜所签订的具有法律约束力的协议。1.2术语解释（1）“聘请方”指与本合同签订协议，聘请业务员的单位或个人；（2）“被聘请方”指接受聘请方聘请，担任业务员职务的个人；（3）“业务员”指被聘请方在聘请方指导下，负责开展业务活动的人员；（4）“工作地点”指被聘请方根据本合同约定，从事业务活动的主要地点；（5）“工作时间”指被聘请方根据本合同约定，从事业务活动的时间。2.双方基本信息2.1聘请方基本信息（1）名称：_______（2）地址：_______（3）法定代表人：_______（4）联系电话：_______2.2被聘请方基本信息（1）姓名：_______（2）性别：_______（3）身份证号码：_______（4）地址：_______（5）联系电话：_______3.聘请内容与范围3.1业务范围（1）市场调研；（2）客户开发；（3）产品推广；（4）售后服务。3.2工作职责（1）按照本合同约定，完成业务员工作职责；（2）遵守国家法律法规及聘请方规章制度；（3）保守商业秘密，不得泄露本合同内容；（4）接受聘请方的管理和监督。4.聘请期限与终止4.1聘请期限本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，期限为_______年。4.2终止条件（1）本合同期限届满，如双方无续签意愿，本合同自行终止；（2）被聘请方严重违反本合同约定，经聘请方书面通知后，被聘请方在_______日内仍未改正的；（3）因不可抗力导致本合同无法继续履行；（4）双方协商一致，决定终止本合同。5.薪酬与福利5.1薪酬结构被聘请方的薪酬包括基本工资、绩效工资、提成等，具体如下：（1）基本工资：_______元/月；（2）绩效工资：根据被聘请方完成的工作业绩进行考核，具体考核办法由聘请方制定；（3）提成：根据被聘请方完成的销售额或达成业务量，按照一定的比例提成。5.2福利待遇（1）社会保险：按照国家规定，为被聘请方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；（2）住房公积金：按照国家规定，为被聘请方缴纳住房公积金；（3）带薪年假：根据国家规定，为被聘请方提供带薪年假。6.工作时间与地点6.1工作时间被聘请方的工作时间为_______小时/周，具体工作时间由双方协商确定。6.2工作地点被聘请方的主要工作地点为_______，如因业务需要，被聘请方需在其他地点工作。7.培训与支持7.1培训安排聘请方应为本合同约定的业务员提供必要的业务培训，包括产品知识、市场营销、客户服务等。7.2技能支持聘请方应为本合同约定的业务员提供必要的技能支持，包括提供相关资料、协助解决工作中遇到的问题等。8.商业秘密与保密8.1商业秘密定义本合同所指商业秘密是指聘请方在其业务活动中所拥有的，不为公众所知悉、能为聘请方带来经济利益、具有实用性并经聘请方采取保密措施的技术信息和经营信息。8.2保密义务（1）聘请方的商业秘密；（2）涉及聘请方客户信息、竞争对手信息等敏感信息；（3）双方在合作过程中所知悉的其他保密信息。9.违约责任9.1违约情形（1）被聘请方未按本合同约定履行工作职责；（2）被聘请方泄露商业秘密；（3）被聘请方违反合同约定，给聘请方造成经济损失；（4）因被聘请方原因导致合同无法继续履行。9.2违约责任（1）被聘请方违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿聘请方因此遭受的直接经济损失；（2）被聘请方泄露商业秘密，应立即停止泄露行为，并承担相应的法律责任；（3）因被聘请方原因导致合同无法继续履行，被聘请方应赔偿聘请方因此遭受的全部经济损失。10.争议解决10.1争议解决方式双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决程序（1）争议发生后，双方应在_______日内进行友好协商；（2）如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.法律适用与管辖11.1法律适用本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。11.2管辖法院本合同争议的解决，由合同签订地人民法院管辖。12.合同生效与变更12.1合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同变更（1）本合同的任何变更，必须以书面形式经双方协商一致；（2）未经双方书面同意，任何一方不得擅自变更本合同内容。13.其他约定13.1其他事项（1）本合同未尽事宜，由双方另行协商解决；（2）本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。13.2补充协议本合同如有补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。14.合同附件（1）被聘请方简历；（2）工作职责详细说明；（3）薪酬结构明细；（4）培训计划；（5）保密协议。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方定义在本合同中，“第三方”是指除甲、乙双方以外的，因本合同履行需要而介入合同关系的其他个人、法人或其他组织。15.2第三方介入范围（1）中介方：指在甲乙双方签订本合同时，提供中介服务的第三方；（2）担保方：指为本合同履行提供担保的第三方；（3）技术服务方：指为本合同履行提供技术服务的第三方；（4）其他第三方：指因合同履行需要而介入的其他第三方。16.第三方介入的条件与程序16.1介入条件（1）介入方与本合同甲乙双方均有明确的书面同意；（2）介入方同意承担相应的责任和义务；（3）介入内容不违反法律法规及公序良俗。16.2介入程序（1）甲乙双方应将第三方介入事宜以书面形式通知对方；（2）双方应在收到通知之日起_______日内，对第三方介入事宜达成一致意见；（3）第三方介入后，应与本合同甲乙双方签订书面协议，明确各方的权利和义务。17.第三方责任限额17.1责任限额定义第三方责任限额是指第三方在本合同履行过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，