派遣合同范本

派遣合同范本合同编号：__________合同双方：甲方：（全称）乙方：（全称）鉴于甲方根据业务发展需要，拟向乙方派遣员工从事相关工作，经双方友好协商，就派遣事宜达成如下协议：一、派遣岗位及人数2.乙方同意接收甲方派遣的被派遣员工，并按照本合同约定使用和管理被派遣员工。二、派遣期限1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为（具体期限）。2.如双方同意续签，应在本合同到期前（具体时间）书面签订续签协议。三、被派遣员工的权益保障1.被派遣员工在乙方工作期间，享有与乙方同类岗位员工同工同酬的权利。2.被派遣员工的工作时间、休息休假、劳动安全卫生、社会保险和福利等，按照乙方的规章制度和国家和地方法律法规执行。3.乙方应依法为被派遣员工提供劳动条件和劳动保护，不得歧视、虐待被派遣员工。4.被派遣员工在乙方工作期间，如发生工伤、疾病等，乙方应负责及时救治，并依法承担相关费用。四、派遣费用1.甲方应按照本合同约定，向乙方支付派遣费用，包括（具体费用内容）。2.派遣费用支付方式：（具体支付方式）。3.派遣费用支付时间：（具体支付时间）。五、保密条款1.双方在履行本合同过程中，应保守对方的商业秘密和技术秘密。2.违反保密条款的一方，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。六、违约责任1.双方违反本合同的约定，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。2.甲方未按约定支付派遣费用，乙方有权终止本合同，并要求甲方支付违约金。3.乙方未按约定使用和管理被派遣员工，甲方有权终止本合同，并要求乙方支付违约金。七、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方：（盖章）乙方：（盖章）签订日期：__________一、附件列表：1.被派遣员工简历2.被派遣员工身份证明文件3.派遣费用明细表4.保密协议5.社会保险缴纳证明6.工作环境安全评估报告7.乙方管理制度及福利政策文件8.甲方业务发展计划9.乙方业务需求说明书10.其他双方认为需要附加的文件二、违约行为及认定：1.甲方未按约定支付派遣费用：包括但不限于迟延支付、少额支付或拒付。2.乙方未按约定使用和管理被派遣员工：包括但不限于未提供同等的工作条件、工作环境恶劣、不提供必要的培训和指导。3.双方未履行保密义务：泄露对方的商业秘密、技术秘密或其他重要信息。4.被派遣员工发生工伤、疾病等，乙方未及时救治或未依法承担相关费用。5.任何一方单方面终止合同，未按约定提前通知对方。三、法律名词及解释：1.派遣员工：指由甲方派遣至乙方工作的员工。2.被派遣员工：指实际在乙方工作的员工，由甲方派遣。3.派遣费用：指甲方支付给乙方的与被派遣员工相关的所有费用。4.保密义务：指双方在合同履行过程中对商业秘密、技术秘密等信息的保密义务。5.违约金：指违约方按照合同约定向守约方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.派遣员工不符合乙方需求：及时沟通，甲方重新派遣符合要求的员工。2.派遣费用争议：查看派遣费用明细表，核对金额，如有问题，双方协商解决。3.保密协议争议：查阅保密协议内容，确认双方的权利和义务，如有泄露，立即采取补救措施。4.被派遣员工工作表现不佳：乙方提供反馈，甲方协助培训或替换员工。5.法律法规变更：双方及时调整合同内容，以确保合同合法有效。五、所有应用场景：1.甲方需要临时增加人力资源，而乙方需要短期用工。2.甲方人力资源充足，但乙方在某些项目上需要特定技能的员工。3.