2025集体合同范本【江苏省集体合同条例】_第1页
2025集体合同范本【江苏省集体合同条例】_第2页
2025集体合同范本【江苏省集体合同条例】_第3页
2025集体合同范本【江苏省集体合同条例】_第4页
2025集体合同范本【江苏省集体合同条例】_第5页
已阅读5页,还剩5页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

合同编号:甲方(用人单位):地址:法定代表人(负责人):联系电话:乙方(劳动者集体):代表:联系电话:第一章总则第一条本集体合同的目的本集体合同旨在规范甲方与乙方之间的劳动关系,明确双方的权利义务,维护劳动者的合法权益,促进甲乙双方的和谐稳定。第二条本集体合同的适用范围本集体合同适用于甲方在中华人民共和国境内的一切劳动者,包括全日制员工、非全日制员工、试用员工等。第二章劳动条件第三条劳动报酬甲方向乙方提供的工作岗位,其工资标准、奖金、津贴等劳动报酬,按照甲方依法制定的内部薪酬体系执行。第四条工作时间甲方向乙方提供的工作时间,按照甲方依法制定的工作时间制度执行,确保乙方每周工作时间不超过国家规定的标准。第五条休息休假甲方向乙方提供休息休假待遇,按照甲方依法制定的休息休假制度执行,保障乙方享有国家规定的节假日、年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。第六条劳动安全卫生甲方应严格执行国家有关劳动安全卫生的法律法规,采取有效措施,保障乙方的人身安全和健康。第七条社会保险福利甲方应按照国家和地方政府的有关规定,为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险费用,并按时足额支付。第八条培训与发展甲方应根据乙方的职业发展需要,提供相应的培训机会,促进乙方技能的提升和职业生涯的发展。第三章劳动争议解决第九条劳动争议的解决甲乙双方应通过友好协商、调解、劳动仲裁等途径,解决劳动争议。第四章合同的变更、解除和终止第十条合同的变更甲乙双方经协商一致,可以变更本集体合同的相关内容。第十一条合同的解除有下列情形之一的,甲乙双方可以解除本集体合同:(一)双方协商一致解除;(二)合同期限届满,双方未续签;(三)国家法律法规规定的其他情形。第十二条合同的终止有下列情形之一的,甲乙双方可以终止本集体合同:(一)合同期限届满,双方未续签;(二)国家法律法规规定的其他情形。第五章附则第十三条合同的生效本集体合同自双方签字(盖章)之日起生效,有效期为年。第十四条合同的修订本集体合同每年修订一次,必要时双方可以提前修订。第十五条合同的解释本集体合同的解释权归甲乙双方共同所有。甲方(用人单位):乙方(劳动者集体):代表(签字):代表(签字):日期:注意事项:1.确保合同内容的合法性和有效性:在签订合应确保合同内容符合《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《江苏省集体合同条例》等法律法规的规定。解决办法:在签订合同前,双方可咨询专业律师,确保合同内容的合法性和有效性。2.充分沟通、平等协商:在签订合同过程中,双方应充分沟通、平等协商,确保合同内容的公平、合理。解决办法:双方可设立专门的协商小组,就合同内容进行充分的讨论和协商,达成一致意见。3.保护劳动者权益:合同内容应充分保障劳动者的合法权益,如工资、工时、休假、安全保障等方面的待遇。解决办法:参照国家有关法律法规和行业标准,确保劳动者权益得到充分保障。4.合同的变更、解除和终止:在合同有效期内,如双方需变更、解除或终止合同,应遵循相关法律法规的规定,并进行充分协商。解决办法:参照本合同第四章的相关规定,遵循法律法规和协商原则,处理合同的变更、解除和终止事宜。5.合同的履行和监督:双方应严格按照合同约定履行各自的权利和义务,并相互监督,确保合同的执行。解决办法:双方可定期召开协调会议,检查合同履行情况,发现问题及时解决。法律名词及名词解释:1.甲方(用人单位):指依法成立的用人单位,为劳动者的雇主。2.乙方(劳动者集体):指甲方员工组成的劳动者集体,代表劳动者与甲方签订集体合同。3.法定代表人(负责人):指用人单位的法定代表人或负责人。4.全日制员工:指按照甲方规定的工作时间,享有法定工资和福利的员工。5.非全日制员工:指按照甲方规定的工作时间,工作时间不足法定标准的全日制工作时间的员工。6.试用员工:指在试用期内,双方相互了解、考察的员工。7.劳动报酬:指劳动者因提供劳动而取得的工资、奖金、津贴等报酬。8.工作时间:指劳动者在用人单位规定的工作岗位上提供劳动的时间。9.休息休假:指劳动者在法律规定的工作时间之外休息、休假的时间。10.劳动安全卫生:指在劳动过程中,保障劳动者人身安全和健康的措施。11.社会保险福利:指国家为保障劳动者基本生活需要和社会权益,提供的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等福利。12.培训与发展:指用人单位为提升员工职业技能和综合素质,提供的学习和锻炼机会。13.劳动争议:指劳动者与用人单位在劳动关系中,因劳动条件、劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、社会保险福利等方面的纠纷。14.合同的变更:指在合同有效期内,双方经协商一致,对合同内容进行修改或补充。15.合同的解除:指在合同有效期内,双方或单方根据法律法规规定或合同约定,终止合同关系的行为。16.合同的终止:指合同约定的期限届满,或双方协商一致终止合同关系的行为。17.合同的生效:指合同自双方签字(盖章)之日起,对双方产生法律约束力的行为。应用场合:1.适用于甲方(用人单位)与乙方(劳动者集体)之间,就劳动条件、劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、社会保险福利、培训与发展等方面达成一致的情况下签订。2.适用于甲方依法成立的用人单位,乙方为甲方员工组成的劳动者集体的情况下签订。补充条款:1.合同的补充条款应包括双方在签订合达成的其他协议内容,如培训、晋升、奖惩等。2.补充条款可包括双方对于合同履行过程中出现的问题和争议的解决方式,如协商、调解、仲裁等。3.补充条款还可包括双方对于合同的变更、解除和终止的条件和程序。附件列表:1.甲方(用人单位)的营业执照复印件。2.乙方(劳动者集体)的授权代表委托书。3.双方签订的集体合同文本。4.甲方依法制

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论