筹建处综合管理部小车司机安全责任制

筹建处综合管理部小车司机安全责任制第一章总则第一条目的和依据为确保筹建处综合管理部（以下简称“综合管理部”）小车司机的安全行车，保护员工生命资产安全，依据国家相关法律法规，结合企业实际情况，订立本安全责任制。第二条适用范围本安全责任制适用于综合管理部全部小车司机。第三条紧要意义小车司机是企业职工中具有肯定机动性和安全风险的工种，安全是第一要义，对司机负有紧要责任。本安全责任制的实施旨在规范小车司机的安全行车行为，提高驾驶技能，减少交通事故的发生。第二章安全责任第四条企业安全责任综合管理部作为企业的职能部门，对小车司机的安全行车负有重要责任。综合管理部应建立完善的安全管理制度，供应必需的安全培训和设备，定期组织安全检查和整改，确保小车司机的安全。第五条小车司机安全责任小车司机是企业紧要的行车人员，对安全行车有直接责任。小车司机应依照相关法律法规和企业规定要求，保证安全行车，乐观参加安全培训，提高安全意识和技能。第六条安全检查责任综合管理部将定期对小车司机的车辆进行安全检查，小车司机应乐观搭配并确保车辆符合安全要求。如发现车辆存在安全隐患，应立刻报告综合管理部，并依照要求进行整改。第七条事故责任追究小车司机发生交通事故后，综合管理部将依据事故责任的判定结果，对小车司机进行相应的惩罚或纪律处理。对于严重违规或多次发生事故的司机，综合管理部有权暂时停止或停止其工作。第三章安全教育和培训第八条新员工安全教育综合管理部将对新招聘的小车司机进行安全教育，包含但不限于企业的安全责任制、安全行车规范、事故案例分析等内容。新员工应参加并合格通过相应的安全培训，方可上岗。第九条定期培训综合管理部将定期组织小车司机参加安全培训，内容包含但不限于安全驾驶技巧、交通法规、紧急事故处理等。小车司机应乐观参加培训，并依据培训内容进行实际操作本领的提高。第十条安全意识教育综合管理部将通过多种形式，如电子媒体、会议等，开展安全意识教育工作，提高小车司机的安全意识。通过案例分析、经验共享等方式，加强对交通事故的警示教育。第四章安全行车管理第十一条严禁酒驾小车司机严禁饮酒后驾车，发现酒驾行为将立刻取消驾驶资格并依照相关法律法规进行惩罚。司机应自发抵制酒精，确保在驾车前不饮酒。第十二条严守交通规定小车司机应自动守法，严格依照交通规定驾车。严禁超速、闯红灯、违反交通信号、疲乏驾驶等违法行为。如发生违法行为，综合管理部将对司机进行相应的惩罚。第十三条安全行车检查小车司机每次行车前应对车辆进行检查，确保车辆符合安全要求。包含但不限于车辆情形、轮胎气压、刹车系统、灯光等。如发现异常情况，应及时报告综合管理部并进行修理。第五章惩罚与嘉奖第十四条事故处理小车司机发生交通事故后，综合管理部将对司机进行调查并判定事故责任。对于责任在司机的情况，将进行相应的惩罚。对于责任在他人或不行抗力因素的情况，将进行事故分析并提出改进措施。第十五条安全嘉奖综合管理部将依据小车司机的安全行车表现，定期进行安全评定并予以相应的嘉奖。嘉奖方式包含但不限于表扬、奖金、提升岗位等。第十六条违章惩罚小车司机如发生违章行为，综合管理部将依据相关法律法规进行相应的惩罚。惩罚方式包含但不限于罚款、扣除绩效、降低岗位等级等。第六章其他第十七条安全记录综合管理部将对小车司机的安全行车记录进行管理和归档。并将记录作为绩效考核、晋升、嘉奖和惩罚的依据。第十八条安全监督综合管理部将定期对小车司机进行安全监督，并矫正不安全行为。同时，鼓舞员工乐观参加安全管理，对存在的安全隐患提出改进看法和建议。第十九条安全改进综合管理部将定期进行安全改进工作，加强安全标识和设施的设置，完善安全管理制度，提高小车司机的安全保障措施。第二十条生效及修订本安全责任制自发布之日起生效，并视需要进行修订。修订时应依据企业实际情况和相关法律法规进行调整，并征求相关部门和员工的看法。修订后的安全责任制应及