2024年度事业单位司机聘用合同（含技能培训及考核）3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度事业单位司机聘用合同（含技能培训及考核）本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同双方1.2合同签订日期1.3合同有效期1.4聘用岗位及职务2.聘用条件及资格2.1基本条件2.2资格要求2.3技能培训要求3.薪酬及福利待遇3.1基本工资3.2岗位津贴3.3绩效奖金3.4社会保险及公积金3.5其他福利4.工作内容及职责4.1工作范围4.2工作内容4.3职责要求4.4工作时间5.培训与考核5.1技能培训5.2培训方式5.3考核内容及标准5.4考核结果应用6.工作纪律及行为规范6.1工作纪律6.2行为规范6.3违规处理7.合同解除及终止7.1合同解除条件7.2合同终止条件7.3解除及终止程序8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决程序10.保密条款10.1保密范围10.2保密义务10.3违约责任11.其他约定事项11.1隐私保护11.2法律适用11.3合同生效12.合同附件12.1附件一：聘用人员基本信息表12.2附件二：技能培训计划12.3附件三：考核标准13.合同签订及生效13.1签订方式13.2生效时间14.合同解除及终止通知14.1解除通知14.2终止通知第一部分：合同如下：第一条合同基本信息1.1合同双方甲方：_______事业单位乙方：_______1.2合同签订日期_______年_______月_______日1.3合同有效期_______年_______月_______日至_______年_______月_______日1.4聘用岗位及职务乙方被聘用为甲方_______岗位，担任_______职务。第二条聘用条件及资格2.1基本条件（1）具有中华人民共和国国籍；（3）身体健康，具备履行岗位职责的身体条件；（4）具备相应的驾驶技能和资格。2.2资格要求（1）持有_______驾驶证；（3）通过甲方组织的驾驶技能考核。2.3技能培训要求乙方在聘用期间，应参加甲方组织的驾驶技能培训，培训内容包含但不限于驾驶技巧、交通安全知识、应急处置等。第三条薪酬及福利待遇3.1基本工资乙方的基本工资为每月_______元。3.2岗位津贴乙方在聘用期间，享受岗位津贴，标准为每月_______元。3.3绩效奖金乙方根据年度绩效考核结果，可享有绩效奖金，奖金金额根据绩效考核结果确定。3.4社会保险及公积金甲方为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体缴纳比例和标准按照国家及地方相关政策执行。3.5其他福利乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假等假期，以及甲方提供的其他福利待遇。第四条工作内容及职责4.1工作范围乙方的工作范围包括但不限于：（1）负责_______事业单位的车辆驾驶工作；（2）完成领导交办的其他工作任务。4.2工作内容（1）遵守交通规则，确保行车安全；（2）负责车辆的日常维护和保养；（3）负责车辆加油、维修等费用的报销手续；（4）完成领导交办的其他工作任务。4.3职责要求（1）熟练掌握驾驶技能，确保行车安全；（3）遵守单位规章制度，服从领导安排。第五条培训与考核5.1技能培训乙方在聘用期间，应参加甲方组织的驾驶技能培训，培训时间为_______天，培训内容包括驾驶技巧、交通安全知识、应急处置等。5.2培训方式甲方将采用集中授课、实操演练等方式进行技能培训。5.3考核内容及标准考核内容包括驾驶技能、交通安全知识、应急处置等方面，考核标准由甲方制定。5.4考核结果应用考核结果将作为乙方年度绩效考核的重要依据，考核不合格者，甲方有权解除合同。第六条工作纪律及行为规范6.1工作纪律6.2行为规范（1）尊重领导，团结同事，服从安排；（2）爱护车辆，节约使用；（3）保守单位秘密，不得泄露。6.3违规处理乙方如有违反工作纪律及行为规范的行为，甲方将根据情节轻重给予相应处理，直至解除合同。第七条合同解除及终止7.1合同解除条件（1）乙方违反合同约定，经教育仍不改正的；（2）乙方因个人原因无法履行岗位职责的；（3）甲方因工作需要调整岗位，乙方不符合岗位要求的；（4）国家法律法规及政策发生变化，导致合同无法继续履行的。7.2合同终止条件（1）合同有效期届满，双方无续签意愿的；（2）乙方退休、调离、辞职等自愿解除合同的情形；（3）甲方因工作需要，提前终止合同的情形。7.3解除及终止程序（1）合同解除或终止前，甲方应提前_______日书面通知乙方；（2）乙方应在接到通知后_______日内办理工作交接手续；（3）合同解除或终止后，甲方应按照约定支付乙方相应的经济补偿。第八条违约责任8.1违约情形（1）甲方未按合同约定支付乙方工资、福利待遇的；（2）乙方未按合同约定履行工作职责，造成甲方损失的；（3）乙方违反合同约定，泄露甲方商业秘密的；（4）任何一方违反合同约定，导致合同无法继续履行的。8.2违约责任承担（1）甲方违反合同约定，应向乙方支付违约金，违约金金额为_______元；（2）乙方违反合同约定，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任；（3）因不可抗力导致合同无法履行的，双方互不承担违约责任。第九条争议解决9.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决程序（1）双方应自争议发生之日起_______日内提出书面争议解决请求；（2）争议解决过程中，双方应保持沟通，积极配合；（3）争议解决期间，不影响合同的履行。第十条保密条款10.1保密范围乙方在履行合同过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密等，均属于保密范围。10.2保密义务（1）乙方应采取一切必要措施，确保保密信息的安全；（2）乙方不得泄露、传播保密信息；（3）合同解除或终止后，乙方仍应遵守保密义务。10.3违约责任乙方违反保密义务，泄露保密信息，应承担违约责任，向甲方支付违约金，违约金金额为_______元。第十一条其他约定事项11.1隐私保护双方应遵守国家有关个人信息保护的规定，未经对方同意，不得泄露对方个人信息。11.2法律适用本合同适用中华人民共和国法律。11.3合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第十二条合同附件12.1附件一：聘用人员基本信息表12.2附件二：技能培训计划12.3附件三：考核标准第十三条合同签订及生效13.1签订方式本合同采用书面形式，经双方签字（或盖章）后生效。13.2生效时间本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第十四条合同解除及终止通知14.1解除通知任何一方解除合同，应提前_______日书面通知对方。14.2终止通知合同终止前，任何一方应提前_______日书面通知对方，并办理相关手续。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1第三方是指在本合同履行过程中，为甲方或乙方提供相关服务、咨询、评估或其他协助的独立实体，包括但不限于中介机构、律师事务所、会计师事务所、技术服务提供商等。第二条第三方介入的范围（1）提供技能培训及考核服务；（2）提供车辆维修及保养服务；（3）提供法律咨询及争议解决服务；（4）提供财务审计及税务咨询服务；（5）提供其他与合同履行相关的服务。第三条第三方责任3.1第三方在提供相关服务时，应遵守国家法律法规、行业规范和合同约定，确保服务质量。3.2第三方对因自身原因导致的合同履行瑕疵或违约，应承担相应的法律责任。第四条第三方责任限额4.1第三方责任限额应根据第三方提供服务的性质、范围及合同约定进行确定。4.2第三方责任限额不得超过合同总金额的_______%，且不低于_______元。第五条第三方介入程序5.1甲方或乙方需第三方介入时，应提前_______日书面通知对方，并说明第三方介入的原因、范围及预期效果。5.2甲方或乙方与第三方达成合作协议后，应及时将协议副本送交对方。第六条第三方与其他各方的权利义务划分6.1第三方与甲方、乙方之间的权利义务关系，由合作协议约定。6.2第三方与甲方、乙方之间应明确责任界限，避免责任不清或相互推诿。6.3第三方在提供服务过程中，应尊重甲方、乙方的合法权益，不得损害甲方、乙方的利益。第七条第三方介入的费用承担7.1第三方介入的费用由甲方、乙方按合同约定或合作协议约定承担。（1）第三方服务费用；（2）第三方人员的差旅费用；（3）第三方产生的其他合理费用。第八条第三方介入的监督与管理8.1甲方、乙方有权对第三方介入的服务过程进行监督，确保第三方按照合同约定和合作协议约定提供服务。8.2甲方、乙方有权要求第三方提供相关服务证明和报告，以证明其履行合同义务的情况。第九条第三方介入的变更与终止9.1甲方、乙方如需变更或终止第三方介入，应提前_______日书面通知第三方，并说明变更或终止的原因。9.2第三方介入的变更或终止，不影响本合同的继续履行。第十条第三方介入争议解决10.1甲方、乙方与第三方在第三方介入过程中发生争议，应通过友好协商解决。10.2协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。第十一条第三方介入的其他事项11.1第三方介入的相关协议、文件等，均为本合同的组成部分。11.2本合同中关于第三方介入的条款，适用于所有第三方介入的情况。11.3本合同未尽事宜，按相关法律法规及合作协议约定执行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：聘用人员基本信息表要求：详细记录乙方的基本信息，包括姓名、性别、身份证号码、联系方式、教育背景、工作经历等。说明：本附件作为合同附件，用于甲方了解乙方的基本情况。2.附件二：技能培训计划要求：详细列出培训内容、时间安排、培训师信息、考核方式等。说明：本附件作为合同附件，用于明确技能培训的具体安排。3.附件三：考核标准要求：明确考核指标、评分标准、考核流程等。说明：本附件作为合同附件，用于规范考核过程，确保考核的公正性。4.附件四：工作纪律及行为规范手册要求：详细列出工作纪律、行为规范、违规处理措施等。说明：本附件作为合同附件，用于指导乙方遵守工作纪律和行为规范。5.附件五：保密协议要求：明确保密范围、保密义务、违约责任等。说明：本附件作为合同附件，用于保护甲方的商业秘密。6.附件六：第三方介入合作协议要求：详细列出第三方介入的范围、费用、责任、争议解决等。说明：本附件作为合同附件，用于规范第三方介入的行为。7.附件七：合同解除及终止通知书要求：明确合同解除及终止的条件、程序、通知方式等。说明：本附件作为合同附件，用于规范合同解除及终止的行为。8.附件八：违约金计算标准要求：明确违约金的计算方式、适用范围、支付时间等。说明：本附件作为合同附件，用于规范违约金的计算和支付。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按时参加技能培训。责任认定：乙方应承担违约责任，向甲方支付_______元的违约金。2.违约行为：乙方未按时完成工作任务。责任认定：乙方应承担违约责任，向甲方支付_______元的违约金，并赔偿由此造成的损失。3.违约行为：乙方泄露甲方商业秘密。责任认定：乙方应承担违约责任，向甲方支付_______元的违约金，并赔偿由此造成的损失。4.违约行为：甲方未按时支付乙方工资。责任认定：甲方应承担违约责任，向乙方支付_______元的违约金。5.违约行为：甲方未提供必要的培训设施。责任认定：甲方应承担违约责任，向乙方支付_______元的违约金，并立即提供必要的培训设施。6.违约行为：第三方未按协议提供服务质量。责任认定：第三方应承担违约责任，向甲方支付_______元的违约金，并赔偿由此造成的损失。全文完。2024年度事业单位司机聘用合同（含技能培训及考核）1本合同目录一览1.合同订立与生效1.1合同签订日期1.2合同生效日期1.3合同解除条件1.4合同解除程序1.5合同变更程序2.聘用司机的基本条件2.1遵守国家法律法规2.2具备相应的驾驶技能和资质2.3身体健康条件2.4遵守单位规章制度3.聘用期限3.1聘用起始时间3.2聘用终止时间3.3聘用期限的延长4.薪酬待遇4.1基本工资4.2绩效奖金4.3节假日加班工资4.4社会保险和住房公积金5.工作时间与休息休假5.1工作时间规定5.2休息休假制度5.3特殊情况下的工作时间调整6.技能培训6.1培训内容6.2培训时间安排6.3培训费用承担6.4培训考核及结果应用7.考核制度7.1考核标准7.2考核周期7.3考核结果运用7.4考核不合格的处理8.交通工具使用与管理8.1交通工具提供8.2交通工具使用规定8.3交通工具维护保养8.4交通违规处理9.安全生产责任9.1安全生产责任制度9.2安全生产培训9.3事故报告与处理9.4安全生产奖惩10.违约责任10.1违约行为界定10.2违约责任承担10.3违约赔偿计算11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决程序11.3争议解决机构12.合同解除与终止12.1合同解除条件12.2合同终止条件12.3合同解除与终止程序13.其他约定13.1合同附件13.2合同附件效力13.3合同附件变更14.合同生效与解释14.1合同生效条件14.2合同解释原则14.3合同解释权归属第一部分：合同如下：1.合同订立与生效1.1合同签订日期：本合同于2024年1月1日签订。1.2合同生效日期：本合同自签订之日起生效。1.3合同解除条件：下列情况下，任何一方有权解除本合同：1.1.1聘用司机因严重违反国家法律法规或单位规章制度；1.1.2聘用司机因身体健康原因无法继续履行工作职责；1.1.3聘用司机因个人原因要求解除合同，且双方协商一致；1.1.4单位因业务调整等原因需要解除合同。1.4合同解除程序：合同解除应提前30日书面通知对方，并经双方协商一致后办理合同解除手续。1.5合同变更程序：任何一方要求变更合同内容，应书面提出变更要求，经双方协商一致后签订补充协议。2.聘用司机的基本条件2.1遵守国家法律法规：聘用司机应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。2.2具备相应的驾驶技能和资质：聘用司机应持有有效的驾驶执照，具备相应的驾驶技能和资质。2.3身体健康条件：聘用司机应身体健康，能够胜任工作要求。2.4遵守单位规章制度：聘用司机应遵守单位的各项规章制度，服从单位管理。3.聘用期限3.1聘用起始时间：本合同聘用期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。3.2聘用终止时间：本合同聘用期限届满后，如双方无异议，可续签本合同。3.3聘用期限的延长：聘用期限的延长需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。4.薪酬待遇4.1基本工资：聘用司机的基本工资为每月人民币元。4.2绩效奖金：根据聘用司机的绩效考核结果，可享受月度或年度绩效奖金。4.3节假日加班工资：聘用司机在法定节假日加班，按照国家规定支付加班工资。4.4社会保险和住房公积金：聘用司机应参加社会保险和住房公积金，单位承担相应部分。5.工作时间与休息休假5.1工作时间规定：聘用司机的工作时间为每日8小时，每周40小时。5.2休息休假制度：聘用司机享有国家规定的休息休假制度，包括法定节假日、年假、婚假、产假等。5.3特殊情况下的工作时间调整：在特殊情况或紧急任务下，聘用司机的工作时间可由单位根据实际情况调整。6.技能培训6.1培训内容：单位将对聘用司机进行专业技能培训，包括驾驶技能、交通法规、车辆维护等。6.2培训时间安排：培训时间为每月至少4次，每次不少于2小时。6.3培训费用承担：培训费用由单位承担。6.4培训考核及结果应用：培训结束后，单位将对聘用司机进行考核，考核结果作为评价其工作能力的重要依据。8.交通工具使用与管理8.1交通工具提供：单位将向聘用司机提供一辆符合国家规定的车辆用于工作。8.2交通工具使用规定：聘用司机应按照单位规定的使用范围和方式使用车辆，不得擅自改变车辆用途。8.3交通工具维护保养：聘用司机负责车辆的日常维护保养，确保车辆处于良好状态。8.4交通违规处理：聘用司机如有交通违规行为，将按照国家相关法律法规承担责任，并接受单位的处罚。9.安全生产责任9.1安全生产责任制度：聘用司机应严格遵守安全生产法律法规，执行单位的安全操作规程。9.2安全生产培训：单位将定期组织聘用司机参加安全生产培训，提高安全意识和应急处理能力。9.3事故报告与处理：聘用司机在发生交通事故或安全事故时，应立即报告单位，并配合调查处理。9.4安全生产奖惩：对在安全生产方面表现突出的聘用司机，单位将给予奖励；对违反安全生产规定的，将进行处罚。10.违约责任10.1.1聘用司机违反合同约定的工作职责；10.1.2聘用司机因个人原因未能履行合同；10.1.3聘用司机违反单位规章制度；10.1.4单位违反合同约定的薪酬待遇。10.2违约责任承担：违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。10.3违约赔偿计算：违约赔偿金额根据损失情况及合同约定进行计算。11.争议解决11.1争议解决方式：本合同争议解决方式为协商、调解和仲裁。11.2争议解决程序：双方应通过协商解决争议，协商不成的，可申请调解或仲裁。11.3争议解决机构：争议解决机构由双方协商确定，或由仲裁委员会指定。12.合同解除与终止12.1.1单位因破产、解散等原因无法继续履行合同；12.1.2聘用司机因单位原因无法继续履行合同。12.2合同终止条件：合同期满且双方无续签意向时，合同自然终止。12.3合同解除与终止程序：合同解除或终止应提前30日书面通知对方，并办理相关手续。13.其他约定13.1合同附件：本合同附件包括但不限于车辆使用规定、安全操作规程等。13.2合同附件效力：合同附件与本合同具有同等法律效力。13.3合同附件变更：合同附件的变更需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。14.合同生效与解释14.1合同生效条件：本合同经双方签字盖章后生效。14.2合同解释原则：本合同解释以文义解释为原则，如有歧义，以有利于维护非违约方权益的原则进行解释。14.3合同解释权归属：本合同的解释权归合同签订双方共同享有。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定义与范围1.1第三方介入：在本合同中，第三方指除甲乙双方以外的任何个人或组织，包括但不限于中介方、咨询机构、监理单位、评估机构等。1.2第三方介入的范围：第三方介入可能涉及合同签订、履行过程中的咨询、评估、监理、调解、仲裁等环节。2.第三方介入的程序2.1第三方介入的申请：甲乙双方任何一方均可向对方提出引入第三方介入的申请，并说明介入的具体事项和目的。2.2第三方介入的同意：对方应在收到申请后7日内给予书面同意或拒绝，并说明理由。2.3第三方介入的确定：双方同意第三方介入后，应共同确定第三方介入的具体形式、职责和期限。3.第三方介入的职责与权利3.1第三方的职责：3.1.1严格按照合同约定和法律法规履行职责；3.1.2独立、客观、公正地执行任务；3.1.3及时向甲乙双方报告工作进展和结果；3.1.4对甲乙双方保密，不得泄露合同内容。3.2第三方的权利：3.2.1获得合同约定的报酬；3.2.2在合同履行过程中，对甲乙双方的行为进行监督；3.2.3在合同履行过程中，有权要求甲乙双方提供必要的资料和协助。4.第三方与其他各方的划分说明4.1第三方与甲方的划分：4.1.1第三方对甲方承担合同约定的职责和责任；4.1.2甲方对第三方的工作成果和责任承担监督义务。4.2第三方与乙方的划分：4.2.1第三方对乙方承担合同约定的职责和责任；4.2.2乙方对第三方的工作成果和责任承担监督义务。4.3第三方与甲乙双方的划分：4.3.1第三方对甲乙双方均承担合同约定的职责和责任；4.3.2甲乙双方对第三方的行为承担连带责任。5.第三方的责任限额5.1第三方的责任限额：第三方因履行合同产生的责任，其赔偿限额不得超过合同总金额的10%。5.2超出责任限额的处理：5.2.1第三方超出责任限额的部分，由甲乙双方根据实际情况协商分担；5.2.2如甲乙双方无法协商一致，可提交仲裁或诉讼解决。6.第三方介入的费用承担6.1第三方介入的费用：包括但不限于报酬、差旅费、资料费等，由甲乙双方按照合同约定分担。6.2费用支付方式：甲乙双方应在合同签订后5个工作日内，向第三方支付首期费用，后续费用按合同约定支付。7.第三方介入的合同终止7.1第三方介入的合同终止条件：7.1.1合同约定的第三方介入期限届满；7.1.2第三方完成合同约定的任务；7.1.3双方协商一致解除第三方介入合同。7.2第三方介入的合同终止程序：7.2.1双方应书面通知第三方终止合同；7.2.3双方应根据合同约定，对第三方的工作成果进行验收。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.车辆使用规定详细要求：包括车辆使用范围、使用时间、维护保养要求、事故处理流程等。说明：车辆使用规定作为附件，用于明确车辆使用过程中的具体要求和责任。2.安全操作规程详细要求：包括安全操作流程、应急预案、安全培训内容等。说明：安全操作规程作为附件，用于指导聘用司机在执行任务时的安全操作。3.技能培训计划详细要求：包括培训内容、培训时间、培训方式、考核标准等。说明：技能培训计划作为附件，用于明确聘用司机的培训安排和考核要求。4.薪酬待遇明细详细要求：包括基本工资、绩效奖金、加班工资、社会保险和住房公积金等具体金额和计算方式。说明：薪酬待遇明细作为附件，用于明确聘用司机的薪酬构成和支付方式。5.争议解决流程详细要求：包括争议解决方式、程序、机构等。说明：争议解决流程作为附件，用于明确合同争议解决的具体步骤。6.第三方介入协议详细要求：包括第三方介入的形式、职责、权利、费用承担、合同终止等。说明：第三方介入协议作为附件，用于明确第三方介入的具体内容和双方的权利义务。7.补充协议详细要求：包括合同变更、合同补充、合同解除等事项。说明：补充协议作为附件，用于补充和完善合同内容。说明二：违约行为及责任认定：1.聘用司机违约行为及责任认定违约行为：未按照规定时间或地点完成工作任务，违反车辆使用规定，未参加安全培训等。责任认定标准：根据违约行为的严重程度和影响，确定相应的违约责任，如赔偿损失、支付违约金等。示例：聘用司机因个人原因导致车辆发生事故，需承担相应的赔偿责任。2.单位违约行为及责任认定违约行为：未按时支付薪酬，未提供必要的培训，未履行合同约定的其他义务等。责任认定标准：根据违约行为的严重程度和影响，确定相应的违约责任，如赔偿损失、支付违约金等。示例：单位未按时支付聘用司机的薪酬，需按照合同约定支付违约金。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：未按照合同约定履行职责，泄露甲乙双方商业秘密等。责任认定标准：根据违约行为的严重程度和影响，确定相应的违约责任，如赔偿损失、终止合同等。示例：第三方在执行任务过程中泄露甲乙双方商业秘密，需承担相应的法律责任。全文完。2024年度事业单位司机聘用合同（含技能培训及考核）2本合同目录一览1.合同订立1.1合同双方基本信息1.2合同订立日期1.3合同有效期2.聘用司机的基本条件2.1年龄要求2.2身体健康状况2.3驾驶技能及经验2.4职业道德及品行3.聘用司机的工作内容3.1驾驶任务及路线3.2服务对象及时间3.3安全行车要求4.技能培训4.1培训内容4.2培训时间及地点4.3培训方式4.4培训费用及承担方5.考核制度5.1考核内容5.2考核时间5.3考核方式5.4考核结果应用6.工资待遇6.1基本工资6.2绩效工资6.3奖金及补贴6.4工资支付方式7.工作时间及休息7.1工作时间7.2休息时间7.3节假日安排8.社会保险及福利8.1社会保险8.2住房公积金8.3其他福利待遇9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3解除或终止合同的处理程序10.违约责任10.1违约行为及处理10.2违约金及赔偿11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决程序12.合同附件12.1附件一：聘用司机工作职责12.2附件二：培训计划12.3附件三：考核标准13.合同签署13.1合同签署人13.2合同生效日期14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同订立1.1合同双方基本信息1.1.1聘用方：[事业单位名称]1.1.2被聘用方：[司机姓名]1.1.3联系方式：[聘用方联系方式]、[被聘用方联系方式]1.2合同订立日期：2024年[具体日期]1.3合同有效期：自2024年[具体日期]起至2025年[具体日期]止2.聘用司机的基本条件2.1年龄要求：被聘用方应年满[具体年龄]周岁。2.2身体健康状况：被聘用方需持有有效的健康证明，证明其身体健康，适合从事驾驶工作。3.聘用司机的工作内容3.1驾驶任务及路线：被聘用方负责完成聘用方安排的驾驶任务，包括但不限于接送人员、运送物品等，具体路线由聘用方指定。3.2服务对象及时间：被聘用方需按照聘用方要求，服务于指定的服务对象，服务时间为[具体时间]，包括工作日及节假日。3.3安全行车要求：被聘用方在驾驶过程中必须遵守交通法规，确保行车安全，不得酒后驾驶、超速行驶等。4.技能培训4.1培训内容：聘用方将为被聘用方提供[具体技能]培训，包括但不限于驾驶技巧、车辆维护保养、应急处置等。4.2培训时间及地点：培训时间定于[具体时间]，地点为[具体地点]。4.3培训方式：培训采用集中授课、实操练习、案例分析等方式进行。4.4培训费用及承担方：培训费用由聘用方承担。5.考核制度5.1考核内容：考核内容包括驾驶技能、工作态度、服务质量等方面。5.2考核时间：考核时间为[具体时间]，具体安排由聘用方通知。5.3考核方式：考核采用书面考试、实操考核、现场观察等方式进行。5.4考核结果应用：考核结果作为被聘用方晋升、续签合同的重要依据。6.工资待遇6.1基本工资：被聘用方的基本工资为每月[具体金额]元。6.2绩效工资：根据被聘用方的工作表现，绩效工资最高可达基本工资的[具体比例]。6.3奖金及补贴：根据聘用方规定，被聘用方有权获得年终奖金、节日补贴等。6.4工资支付方式：工资每月[具体日期]前以银行转账方式支付至被聘用方指定的银行账户。8.社会保险及福利8.1社会保险：聘用方将按照国家及地方相关政策为被聘用方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。8.2住房公积金：聘用方将按照国家及地方相关政策为被聘用方缴纳住房公积金。8.3其他福利待遇：被聘用方享有国家法定节假日、年休假、病假、产假等假期，以及国家规定的其他福利待遇。9.合同解除与终止9.1.1被聘用方严重违反聘用方规章制度或职业道德；9.1.2被聘用方因健康原因无法继续履行合同；9.1.3聘用方因工作需要调整或撤销岗位；9.1.4双方协商一致，并达成书面协议。9.2合同终止条件：合同期满或因其他原因导致合同无法继续履行时，合同终止。9.3解除或终止合同的处理程序：任何一方提出解除或终止合同时，应提前[具体天数]天书面通知对方，并按照国家及地方相关政策办理相关手续。10.违约责任10.1违约行为及处理：任何一方违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。10.2违约金及赔偿：违约金的数额及赔偿金额根据违约行为的严重程度及实际损失确定。11.争议解决11.1争议解决方式：双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。协商不成的，可向聘用方所在地的人民法院提起诉讼。11.2争议解决程序：争议发生后，双方应在[具体天数]内进行协商，如协商不成，任何一方均可向人民法院提起诉讼。12.合同附件12.1附件一：聘用司机工作职责12.2附件二：培训计划12.3附件三：考核标准13.合同签署13.1合同签署人：本合同由聘用方代表[姓名]和被聘用方代表[姓名]签字。13.2合同生效日期：本合同自双方签字之日起生效。14.其他约定事项14.1本合同一式两份，聘用方和被聘用方各执一份，具有同等法律效力。14.2本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决，并签订补充协议。14.3本合同自双方签字盖章之日起生效，本合同如有未尽事宜，按国家相关法律法规执行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义：本合同所指的第三方包括但不限于中介方、评估机构、培训单位、保险公司、法律顾问等，其在合同中的角色和职责将根据具体情况由合同双方另行约定。15.2.1需要第三方提供专业服务或咨询；15.2.2双方协商一致，认为第三方介入有助于合同履行；15.2.3法律法规要求必须由第三方介入。15.3第三方介入程序：15.3.1合同双方应共同确定第三方的选择标准和介入方式；15.3.2合同双方应与第三方签订服务协议，明确第三方的职责和权利；15.3.3第三方介入后，应按照合同双方的要求和约定履行职责。16.甲乙双方责任划分16.1在第三方介入的情况下，甲乙双方的责任划分如下：16.1.1甲方责任：负责合同的履行，对第三方提供的服务质量负责，并承担相应的费用；16.1.2乙方责任：按照合同约定履行职责，配合第三方工作，并承担相应的费用。17.第三方责任限额17.1第三方在合同中的责任限额由合同双方在服务协议中明确约定，包括但不限于：17.1.1第三方因自身原因导致的服务瑕疵或错误；17.1.2第三方在执行合同过程中造成的损失；17.1.3第三方违反合同约定应承担的责任。18.第三方权利18.1第三方在合同中的权利包括：18.1.1根据服务协议的约定，获得相应的服务费用；18.1.2在合同履行过程中，享有必要的知情权和参与权；18.1.3在合同履行过程中，有权要求甲乙双方提供必要的协助和配合。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与其他各方的划分说明如下：19.1.1第三方与甲方的划分：第三方仅对甲方负责，甲方对第三方的服务承担最终责任；19.1.2第三方与乙方的划分：第三方在执行合同过程中，应遵守乙方的相关规定，但乙方不对第三方的服务直接负责；19.1.3第三方与其他第三方：如合同中有多个