2024年度全国性企业实习生标准实习期劳动合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度全国性企业实习生标准实习期劳动合同本合同目录一览1.1合同订立与生效1.2实习岗位与工作内容1.3实习期限与工作时间1.4实习待遇与补贴1.5实习期间的权益保障1.6实习期间的工作考核1.7实习期间的事假、病假与考勤1.8实习期间的离职与终止1.9实习期间的保密与竞业限制1.10实习期间的争议解决1.11合同解除与终止1.12合同补充与变更1.13合同附件与补充协议1.14合同生效与备案第一部分：合同如下：1.1合同订立与生效1.1.1本合同由甲方（企业名称）与乙方（实习生姓名）于2024年X月X日签订。1.1.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。1.1.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份。1.2实习岗位与工作内容1.2.1乙方同意在甲方提供的部门担任实习生，从事岗位工作。1.2.2乙方的工作内容包括但不限于：

1.2.2.1参与部门日常工作；

1.2.2.2协助完成部门负责人安排的任务；

1.2.2.3参加部门组织的培训和学习活动。1.3实习期限与工作时间1.3.1本合同实习期限为2024年X月X日至2024年X月X日，共计X个月。1.3.2乙方的工作时间为每周X天，每天X小时，具体工作时间由甲方根据工作需要安排。1.4实习待遇与补贴1.4.1甲方为乙方提供实习期间的基本生活费，每月人民币X元。1.4.2甲方为乙方提供实习期间的保险保障，包括但不限于意外伤害保险。1.4.3甲方根据乙方的工作表现，可给予一定的绩效奖金。1.5实习期间的权益保障1.5.1甲方应保障乙方在实习期间的合法权益，包括但不限于劳动安全、健康卫生等。1.5.2甲方应提供必要的工作条件和培训，帮助乙方提高工作能力。1.5.3甲方应尊重乙方的休息时间和个人隐私。1.6实习期间的工作考核1.6.1甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括但不限于工作态度、工作能力和工作成果。1.6.2乙方应积极配合甲方的考核工作，如实反映自己的工作情况。1.7实习期间的事假、病假与考勤1.7.1乙方因事需请假，应提前X天向甲方提出书面申请，经甲方批准后方可请假。1.7.2乙方因病需请假，应提供医院出具的病假证明，经甲方批准后方可请假。1.7.3乙方应按时参加考勤，如有迟到、早退或旷工等情况，甲方有权根据公司规定进行处理。1.8实习期间的离职与终止1.8.1乙方如需提前终止实习，应提前X天向甲方提出书面申请，经甲方批准后方可离职。1.8.2甲方如需终止本合同，应提前X天以书面形式通知乙方，并说明理由。1.8.3乙方离职或终止实习后，应将工作交接清楚，并办理相关手续。1.8.4在实习期间，乙方不得擅自离职，如违反规定，甲方有权扣除乙方已发放的生活费及补贴。1.8.5乙方离职或终止实习后，甲方将不再承担乙方在实习期间的任何费用。1.8.6乙方在实习期间，如因个人原因导致合同终止，甲方有权要求乙方赔偿因终止合同而产生的经济损失。1.9实习期间的保密与竞业限制1.9.1乙方在实习期间及实习结束后的一定期限内，对甲方知悉的涉及商业秘密的信息负有保密义务。1.9.2乙方在实习期间及实习结束后的一定期限内，未经甲方同意，不得在同行业或相关领域内与甲方直接或间接竞争。1.10实习期间的争议解决1.10.1在本合同履行过程中，如发生争议，双方应友好协商解决。1.10.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。1.11合同解除与终止

1.11.1.1乙方严重违反甲方规章制度；

1.11.1.2乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

1.11.1.3乙方未经甲方同意，擅自离职；

1.11.1.4乙方提供的个人信息虚假。1.12合同补充与变更1.12.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。1.12.2本合同的变更，应经甲乙双方协商一致，并以书面形式作出。1.13合同附件与补充协议1.13.1本合同附件包括但不限于实习岗位说明书、工作考核标准等。1.13.2本合同补充协议与本合同具有同等法律效力。1.14合同生效与备案1.14.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。1.14.2本合同生效后，甲乙双方应按照本合同约定履行各自的权利和义务。1.14.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份，并报甲方所在地劳动行政部门备案。第二部分：第三方介入后的修正1.1第三方概念界定1.1.1本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，提供中介服务、咨询、培训、技术支持等服务的独立法人或其他组织。1.2第三方介入的适用范围1.2.1在本合同履行过程中，如甲乙双方认为有必要，可邀请第三方介入，以协助合同履行或解决合同履行中的问题。1.3第三方介入的程序1.3.1甲乙双方协商一致后，可邀请第三方介入。1.3.2第三方介入前，甲乙双方应与第三方签订书面协议，明确第三方的职责、权利和义务。1.4第三方权利与义务1.4.1第三方有权根据协议约定，收取合理的费用。1.4.2第三方应遵守国家法律法规，尊重甲乙双方的合法权益。1.4.3第三方应按照协议约定，提供专业、高效的服务。1.5第三方责任限额1.5.1第三方因履行本合同而产生的责任，其责任限额由甲乙双方与第三方在协议中约定。1.5.2第三方责任限额包括但不限于：

1.5.2.1第三方提供的服务质量不符合约定的；

1.5.2.2第三方在提供服务过程中造成甲乙双方损失的；

1.5.2.3第三方违反保密义务，泄露甲乙双方商业秘密的。1.6第三方与其他各方的划分说明1.6.1第三方与甲方、乙方之间的关系，由甲乙双方与第三方签订的协议约定。1.6.2第三方与甲方、乙方之间的权利义务，应明确划分，避免产生纠纷。1.7第三方介入后的合同变更1.7.1第三方介入后，如需对本合同进行变更，甲乙双方应与第三方协商一致，并以书面形式作出变更。1.8第三方介入后的争议解决1.8.1第三方介入后，如发生争议，甲乙双方应与第三方协商解决。1.8.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。1.9第三方介入后的合同终止1.9.1第三方介入后，如甲乙双方或第三方认为有必要，可终止第三方介入。1.9.2第三方介入终止后，甲乙双方应继续履行本合同约定的权利义务。1.10第三方介入后的费用承担1.10.1第三方介入产生的费用，由甲乙双方根据协议约定承担。1.10.2如无协议约定，费用由邀请第三方的一方承担。1.11第三方介入后的保密义务1.11.1第三方在介入过程中，对甲乙双方知悉的涉及商业秘密的信息负有保密义务。1.11.2第三方违反保密义务，泄露甲乙双方商业秘密的，应承担相应的法律责任。1.12第三方介入后的其他事项1.12.1第三方介入期间，甲乙双方应保持沟通，及时反馈第三方介入情况。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：实习岗位说明书

详细要求：包括岗位名称、岗位职责、任职要求、工作环境、工作地点等。

说明：本附件作为合同附件，用于明确乙方的工作内容和要求。2.附件二：工作考核标准

详细要求：包括考核指标、考核方式、考核周期、考核结果的应用等。

说明：本附件作为合同附件，用于规范乙方的工作考核过程。3.附件三：实习期间保险单

详细要求：包括保险类型、保险期限、保险金额、保险责任等。

说明：本附件作为合同附件，用于证明甲方为乙方提供的保险保障。4.附件四：第三方服务协议

详细要求：包括第三方服务内容、服务期限、服务费用、责任承担等。

说明：本附件作为合同附件，用于规范第三方介入时的权利义务。5.附件五：保密协议

详细要求：包括保密信息范围、保密期限、违约责任等。

说明：本附件作为合同附件，用于保障甲乙双方的商业秘密。6.附件六：变更协议

详细要求：包括变更内容、变更原因、变更程序等。

说明：本附件作为合同附件，用于规范合同变更的流程。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：

甲方违约行为：

未按时支付乙方实习待遇；

未提供乙方应得的保险保障；

违反保密协议，泄露乙方商业秘密；

未按约定提供工作条件或培训。

乙方违约行为：

未按时完成工作任务；

擅自离职，未提前通知甲方；

违反保密协议，泄露甲方商业秘密；

未按约定参加考勤。2.责任认定标准：

甲方违约责任：

甲方未按时支付乙方实习待遇的，应双倍赔偿乙方损失；

甲方未提供乙方应得的保险保障的，应承担相应的赔偿责任；

甲方违反保密协议，泄露乙方商业秘密的，应承担相应的法律责任；

甲方未按约定提供工作条件或培训的，应承担相应的赔偿责任。

乙方违约责任：

乙方未按时完成工作任务的，应承担相应的违约责任；

乙方擅自离职，未提前通知甲方的，应赔偿甲方因此造成的损失；

乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任；

乙方未按约定参加考勤的，应承担相应的违约责任。3.示例说明：

示例一：甲方未按时支付乙方实习待遇，乙方可以要求甲方支付实习待遇及违约金。

示例二：乙方未按时完成工作任务，甲方可以扣除乙方当月部分或全部生活费。

示例三：甲方违反保密协议，泄露乙方商业秘密，乙方可以要求甲方承担相应的赔偿责任。全文完。2024年度全国性企业实习生标准实习期劳动合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1实习单位名称1.2实习生姓名1.3实习生身份证号码1.4实习生联系方式1.5实习单位联系人1.6实习单位联系方式2.实习岗位及职责2.1实习岗位名称2.2实习岗位职责2.3实习岗位要求3.实习期限3.1实习开始日期3.2实习结束日期3.3实习期限变更4.实习工作地点4.1实习工作地点4.2工作地点变更5.实习时间安排5.1实习工作时间5.2实习休息时间5.3实习加班规定6.实习工资及待遇6.1实习工资标准6.2工资支付方式6.3社会保险及公积金7.实习期间福利待遇7.1住宿安排7.2交通补贴7.3餐饮补贴7.4健康体检8.实习考核及评价8.1实习考核内容8.2实习考核方式8.3实习考核结果9.实习合同解除及终止9.1实习合同解除条件9.2实习合同终止条件9.3实习合同解除及终止程序10.违约责任10.1实习生违约责任10.2实习单位违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决程序12.合同生效及变更12.1合同生效条件12.2合同变更程序13.合同附件13.1附件一：实习岗位说明书13.2附件二：实习考核标准13.3附件三：其他相关文件14.合同签订及生效日期14.1合同签订日期14.2合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1实习单位名称：X科技有限公司1.2实习生姓名：1.3实习生身份证号码：110101199003011.4实习生联系方式：138001380001.5实习单位联系人：1.6实习单位联系方式：01056782.实习岗位及职责2.1实习岗位名称：市场营销实习生2.2实习岗位职责：2.2.1协助市场部门进行市场调研2.2.2参与市场推广活动的策划与执行2.2.3跟进潜在客户，提供产品咨询服务2.3实习岗位要求：3.实习期限3.1实习开始日期：2024年6月1日3.2实习结束日期：2024年8月31日3.3实习期限变更：3.3.1实习期限可根据实习生和实习单位实际情况进行协商调整3.3.2任何一方提出变更实习期限，需提前15日书面通知对方4.实习工作地点4.1实习工作地点：北京市朝阳区X大厦4.2工作地点变更：4.2.1工作地点变更需经双方协商一致，并以书面形式确认4.2.2工作地点变更不影响本合同的履行5.实习时间安排5.1实习工作时间：周一至周五，每天8:3017:305.2实习休息时间：每周休息两天，具体休息日由实习单位安排5.3实习加班规定：5.3.1实习生加班需经实习单位同意5.3.2实习生加班工资按照国家相关法律法规执行6.实习工资及待遇6.1实习工资标准：每月人民币3000元整6.2工资支付方式：6.2.1实习工资每月底前支付6.2.2实习工资支付至实习生指定的银行账户6.3社会保险及公积金：6.3.1实习单位为实习生缴纳社会保险及公积金6.3.2实习生在实习期间的社会保险及公积金待遇按照国家相关法律法规执行7.实习期间福利待遇7.1住宿安排：7.1.1实习单位为实习生提供工作期间的住宿安排7.1.2实习生需自行承担住宿费用7.2交通补贴：7.2.1实习单位每月为实习生提供交通补贴人民币500元整7.2.2交通补贴按月发放7.3餐饮补贴：7.3.1实习单位每月为实习生提供餐饮补贴人民币300元整7.3.2餐饮补贴按月发放7.4健康体检：7.4.1实习单位为实习生提供一年一次的健康体检7.4.2健康体检费用由实习单位承担8.实习考核及评价8.1实习考核内容：8.1.1工作态度与职业素养8.1.2工作能力与技能掌握8.1.3实习成果与贡献8.1.4团队协作与沟通能力8.2实习考核方式：8.2.1定期进行工作表现评估8.2.2末尾进行综合评价8.2.3由实习单位指定的导师进行考核8.3实习考核结果：8.3.1考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级8.3.2实习生需在实习期间获得至少合格评价9.实习合同解除及终止9.1实习合同解除条件：9.1.1实习生因个人原因提出解除合同9.1.2实习单位因实习生严重违反合同规定提出解除合同9.2实习合同终止条件：9.2.1实习期限届满9.2.2双方协商一致同意终止合同9.3实习合同解除及终止程序：9.3.1解除或终止合同需提前30日书面通知对方9.3.2双方协商一致解除或终止合同，需签订书面协议10.违约责任10.1实习生违约责任：10.1.1实习生未按合同规定履行实习义务，实习单位有权解除合同，并要求实习生承担相应责任10.1.2实习生违反国家法律法规，实习单位有权解除合同，并依法处理10.2实习单位违约责任：10.2.1实习单位未按合同规定支付实习工资，需按国家规定支付违约金10.2.2实习单位未按合同规定提供实习条件，需承担相应责任11.争议解决11.1争议解决方式：11.1.1双方协商解决11.1.2争议无法协商解决，可向实习单位所在地人民法院提起诉讼11.2争议解决程序：11.2.1双方应在争议发生后30日内协商解决11.2.2协商不成，任何一方均可向人民法院提起诉讼12.合同生效及变更12.1合同生效条件：12.1.1双方签字盖章12.1.2合同内容符合国家法律法规12.2合同变更程序：12.2.1变更合同需双方协商一致12.2.2变更后的合同内容应以书面形式确认13.合同附件13.1附件一：实习岗位说明书13.2附件二：实习考核标准13.3附件三：其他相关文件14.合同签订及生效日期14.1合同签订日期：2024年5月15日14.2合同生效日期：自双方签字盖章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同所称的第三方，是指除合同双方（甲方和乙方）以外的，参与本合同执行过程中的任何自然人、法人或其他组织。15.1.2第三方可能包括但不限于中介机构、技术服务提供商、培训机构等。15.2第三方责任15.2.1第三方在执行本合同过程中，应遵守国家法律法规和本合同的相关规定。15.2.2第三方因自身原因导致合同履行受阻或违约，应承担相应的法律责任。15.3第三方权利15.3.1第三方有权根据本合同的约定，获得相应的服务费用或报酬。15.3.2第三方有权要求甲方和乙方按照合同约定提供必要的信息和协助。15.4第三方与其他各方的划分15.4.1第三方与甲方、乙方之间的关系，应基于合同约定明确划分。15.4.2第三方与甲方、乙方之间的权利义务，应在合同中单独约定。15.4.3第三方与甲方、乙方之间的争议，应按照合同约定解决。16.第三方介入的额外条款16.1介入条件16.1.1第三方的介入需经甲方和乙方的书面同意。16.1.2第三方的介入应有利于合同目的的实现。16.2介入程序16.2.1甲方和乙方应在合同中约定第三方的介入程序。16.2.2介入程序包括但不限于：第三方资格审核、合同签订、工作安排等。16.3介入费用16.3.1第三方的介入费用由甲方和乙方按照合同约定承担。16.3.2第三方介入费用的支付方式、支付时间等应在合同中明确。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额的设定17.1.1第三方责任限额应根据第三方提供的服务内容、服务风险等因素确定。17.1.2第三方责任限额应在合同中明确约定。17.2责任限额的适用17.2.1第三方责任限额适用于第三方因自身原因导致合同履行受阻或违约的情况。17.2.2超过责任限额的部分，由第三方自行承担。17.3责任限额的调整17.3.1在合同履行过程中，如需调整第三方责任限额，应经甲方和乙方协商一致，并以书面形式确认。18.第三方变更18.1第三方变更的条件18.1.1第三方变更需经甲方和乙方的书面同意。18.1.2第三方变更不得影响合同目的的实现。18.2第三方变更的程序18.2.1第三方变更需按照合同约定的程序进行。18.2.2第三方变更后的合同内容应以书面形式确认。19.第三方介入的终止19.1第三方介入终止的条件19.1.1合同履行完毕19.1.2第三方服务期限届满19.1.3第三方主动退出或被甲方和乙方解除合同19.2第三方介入终止的程序19.2.1第三方介入终止需按照合同约定的程序进行。19.2.2第三方介入终止后的合同解除、费用结算等事宜，应按照合同约定处理。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：实习岗位说明书详细要求：详细描述实习岗位的职责、工作内容、任职资格、工作环境等。说明：该附件用于明确实习岗位的具体要求，确保实习生对岗位有清晰的认识。2.附件二：实习考核标准详细要求：明确实习考核的指标、评分标准、考核周期等。说明：该附件用于规范实习考核过程，确保考核的公正性和客观性。3.附件三：实习合同详细要求：包含合同双方的基本信息、实习岗位、实习期限、工作地点、工作时间、工资待遇、福利待遇、考核评价、违约责任、争议解决等内容。说明：该附件是实习合同的核心内容，用于明确双方的权利义务。4.附件四：实习协议详细要求：包含实习协议的签订日期、双方签字盖章、协议内容等。说明：该附件用于证明实习协议的签订，确保双方的合法权益。5.附件五：实习单位介绍详细要求：介绍实习单位的背景、业务范围、组织架构、企业文化等。说明：该附件用于帮助实习生了解实习单位，以便更好地融入工作环境。6.附件六：实习生须知详细要求：列出实习生在实习期间应遵守的规定、注意事项等。说明：该附件用于提醒实习生注意实习期间的各项事宜。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1实习生未按合同规定履行实习义务。1.2实习单位未按合同规定支付实习工资。1.3第三方未按合同规定提供服务。2.责任认定标准：2.1实习生未按合同规定履行实习义务，实习单位有权解除合同，并要求实习生承担相应责任。2.2实习单位未按合同规定支付实习工资，需按国家规定支付违约金。2.3第三方未按合同规定提供服务，应承担相应的法律责任。3.示例说明：3.1实习生未按时到岗，经实习单位多次提醒仍未改正，实习单位有权解除合同，并要求实习生承担违约责任。3.2实习单位未在约定的时间内支付实习工资，实习生可要求实习单位支付违约金，并有权解除合同。3.3第三方提供的服务不符合合同约定，导致实习工作受阻，实习生可要求第三方承担违约责任，并有权要求实习单位采取补救措施。全文完。2024年度全国性企业实习生标准实习期劳动合同2本合同目录一览1.甲方基本信息1.1甲方名称1.2甲方住所1.3甲方法定代表人1.4甲方联系电话1.5甲方电子邮箱2.乙方基本信息2.1乙方姓名2.2乙方性别2.3乙方身份证号码2.4乙方住址2.5乙方联系电话2.6乙方电子邮箱3.实习岗位信息3.1实习岗位名称3.2实习岗位部门3.3实习岗位地点3.4实习岗位工作内容3.5实习岗位工作要求4.实习期限4.1实习开始日期4.2实习结束日期4.3实习期限变更5.实习期间工资待遇5.1基本工资5.2工资支付方式5.3工资支付时间5.4奖金及补贴6.工作时间与休息休假6.1工作时间6.2休息时间6.3休假制度6.4加班制度7.社会保险和住房公积金7.1社会保险缴纳7.2住房公积金缴纳8.实习生权益保障8.1实习生权益8.2实习生劳动权益8.3实习生权益争议解决9.实习生保密义务9.1保密范围9.2保密期限9.3违反保密义务的处理10.实习生离职10.1离职条件10.2离职程序10.3离职手续11.实习合同解除11.1合同解除条件11.2合同解除程序11.3合同解除后的处理12.违约责任12.1违约情形12.2违约责任承担12.3违约赔偿13.合同争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构13.3争议解决程序14.其他约定事项14.1通知与送达14.2合同生效14.3合同解除14.4合同附件第一部分：合同如下：1.甲方基本信息1.1甲方名称：科技有限公司1.2甲方住所：省市区路号1.3甲方法定代表人：1.4甲方联系电话：02156782.乙方基本信息2.1乙方姓名：2.2乙方性别：男2.3乙方身份证号码：320103199003022.4乙方住址：省市区路号2.5乙方联系电话：138001380003.实习岗位信息3.1实习岗位名称：市场营销实习生3.2实习岗位部门：市场营销部3.3实习岗位地点：省市区路号3.4实习岗位工作内容：a.协助市场调研和数据分析；b.参与市场推广活动的策划与执行；d.完成部门领导交办的其他工作。3.5实习岗位工作要求：c.熟练使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等；d.对市场营销工作有热情，愿意从事相关实习工作。4.实习期限4.1实习开始日期：2024年7月1日4.2实习结束日期：2024年9月30日4.3实习期限变更：如需变更实习期限，双方应提前一个月书面通知对方，经双方协商一致后，方可变更。5.实习期间工资待遇5.1基本工资：人民币3000元/月5.2工资支付方式：每月底前通过银行转账支付至乙方指定账户5.3工资支付时间：每月25日5.4奖金及补贴：根据公司规定，实习期间表现优秀者可获得奖金及补贴。6.工作时间与休息休假6.1工作时间：每周一至周五，上午9:00至下午18:00，午休1小时6.2休息时间：每周六、日及国家法定节假日6.3休假制度：根据国家相关法律法规及公司规定执行6.4加班制度：如需加班，需提前与乙方协商，并按照国家规定支付加班费。7.社会保险和住房公积金7.1社会保险缴纳：甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险7.2住房公积金缴纳：甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金8.实习生权益保障8.1实习生权益：乙方在实习期间享有国家规定的实习生权益，包括但不限于劳动保护、休息休假、社会保险等。8.2实习生劳动权益：乙方在实习期间享有与正式员工同等的劳动权益，包括但不限于工作环境、工作条件等。8.3实习生权益争议解决：如发生实习生权益争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.实习生保密义务9.1保密范围：乙方在实习期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等，均属于保密范围。9.2保密期限：保密期限自实习结束之日起计算，不少于两年。9.3违反保密义务的处理：乙方违反保密义务，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的法律责任。10.实习生离职10.1离职条件：乙方在实习期间提出离职，需提前一个月书面通知甲方。10.2离职程序：乙方离职时，需办理完毕离职手续，包括但不限于工作交接、归还公司物品等。10.3离职手续：乙方离职后，甲方应出具实习证明，证明乙方实习期间的工作表现和实习期限。11.实习合同解除a.乙方严重违反实习规定或甲方规章制度；b.乙方实习期间被证明不符合实习岗位要求；c.乙方因个人原因无法继续实习。11.2合同解除程序：甲方解除实习合同，应提前书面通知乙方，并说明解除理由。11.3合同解除后的处理：合同解除后，甲方应按照国家规定支付乙方相应的经济补偿。12.违约责任12.1违约情形：任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。12.2违约责任承担：违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。12.3违约赔偿：违约赔偿金额由双方协商确定，协商不成的，可向人民法院提起诉讼。13.合同争议解决13.1争议解决方式：本合同争议解决方式为协商；协商不成的，提交市区人民法院诉讼解决。13.2争议解决机构：协商解决争议的，由双方指定专人负责协商。13.3争议解决程序：协商解决争议的程序按照双方协商一致的方式执行。14.其他约定事项14.1通知与送达：本合同的通知和送达方式为书面形式，送达地址为本合同第一条规定的甲方住所或乙方住址。14.2合同生效：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.3合同解除：本合同解除，需双方书面同意，并签订解除协议。14.4合同附件：本合同附件包括但不限于实习协议、实习证明等，与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1定义：本合同中所称的第三方，是指为甲方或乙方提供招聘、培训、管理或其他相关服务的机构、个人或其他实体。a.甲方通过第三方进行实习生招聘；b.第三方提供实习生的培训和管理服务；c.第三方提供实习生的背景调查和资质审核；d.其他经双方同意的第三方服务。16.第三方介入的程序16.1甲方与第三方签订服务协议，明确双方的权利和义务；16.2乙方在签订本合同时，需知晓并同意第三方介入；16.3乙方在实习期间，如需与第三方进行沟通或配合，应按照甲方的要求进行。17.第三方责任与义务17.1第三方应确保其提供的服务符合国家相关法律法规和行业标准；17.2第三方应按照服务协议的约定，履行其责任和义务；17.3第三方不得泄露乙方的个人信息和商业秘密。18.第三方责任限额18.1第三方在本合同项下的责任限额，不得超过其与服务协议约定的赔偿限额；18.2如第三方责任导致乙方遭受损失，乙方应向甲方提出索赔；18.3甲方在收到乙方的索赔后，应在第三方责任限额内向乙方支付赔偿。19.第三方与其他各方的责任划分19.1第三方与甲方之间的责任划分，按照服务协议的约定执行；19.2第三方与乙方之间的责任划分，按照本合同的约定执行；19.3第三方与其他第三方之间的责任划分，由各相关方自行协商解决。20.