暑假工招工合同

暑假工招工合同

甲方（用人单位）：XX公司

地址：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

法定代表人：张三

身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX

联系电话：XXXXXXXXXXX

乙方（劳动者）：李四

身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX

住址：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

联系电话：XXXXXXXXXXX

鉴于甲方因业务需要，拟招聘乙方为暑假工，乙方愿意接受甲方的聘用，双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方暑假工期间的工作内容、工作条件、工作时间、劳动报酬等事项达成如下协议：

第一条工作内容

1.1乙方同意根据甲方的工作需要，在甲方指定的工作地点从事暑假工工作。

1.2乙方的工作内容包括但不限于：XX、XX、XX等。

1.3甲方有权根据工作需要调整乙方的工作内容，乙方应服从甲方的合理工作安排。

第二条工作条件

2.1甲方应为乙方提供符合国家安全生产规定的工作环境和必要的劳动保护用品。

2.2甲方应为乙方提供必要的工作培训，以确保乙方能够安全、有效地完成工作任务。

2.3乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥。

第三条工作时间

3.1乙方的工作时间按照甲方的工作时间安排执行，原则上为每周工作不超过40小时。

3.2如因工作需要，甲方需安排乙方加班，应提前通知乙方，并按照国家规定支付加班费。

第四条劳动报酬

4.1乙方的劳动报酬为每小时XX元，甲方应按月支付乙方的劳动报酬。

4.2甲方应在每月的XX日之前支付乙方上月的劳动报酬，支付方式为银行转账至乙方指定的银行账户。

4.3乙方的劳动报酬中包含基本工资和绩效工资，绩效工资根据乙方的工作表现和甲方的绩效考核制度确定。

第五条社会保险

5.1甲方应按照国家规定为乙方缴纳工伤保险。

5.2乙方在工作期间发生工伤事故，甲方应按照国家规定承担相应的责任。

第六条合同期限

6.1本合同自2023年XX月XX日起至2023年XX月XX日止，为期XX个月。

6.2合同期满，双方可根据实际情况协商续签。

第七条合同的变更、解除和终止

7.1双方协商一致，可以变更或解除本合同。

7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

7.2.1严重违反甲方的规章制度的；

7.2.2严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

7.2.3被依法追究刑事责任的。

7.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

7.3.1未按照本合同约定支付劳动报酬的；

7.3.2未提供符合国家安全生产规定的工作环境的。

7.4合同解除或终止后，甲方应在XX个工作日内为乙方办理离职手续，并结清乙方的劳动报酬。

第八条违约责任

8.1甲方未按照本合同约定支付劳动报酬的，应按照未支付金额的XX%向乙方支付违约金。

8.2乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

第九条争议解决

9.1双方因履行本合同发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

9.2对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第十条其他

10.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

10.3本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲