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文档简介

信息技术公司劳动合同

甲方（用人单位）：信息技术有限公司

地址：XX市XX区XX路XX号

法定代表人：张三

乙方（劳动者）：李四

身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

手机号码：XXXXXXXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务。

第一条合同期限

1.本合同为固定期限劳动合同，合同期限自2023年6月1日起至2026年5月31日止。

2.试用期为三个月，自2023年6月1日起至2023年8月31日止。

第二条工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，在甲方指定的工作地点从事软件工程师工作。

2.乙方的工作地点为甲方注册地或甲方根据业务需要安排的其他地点。

第三条工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工时制，即每日工作8小时，每周工作40小时。

2.乙方享有国家规定的节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休息休假权利。

第四条劳动报酬

1.乙方的月工资为人民币10000元（税前），甲方于每月15日前支付乙方上月工资。

2.乙方在试用期内的工资为转正后工资的80%。

3.甲方根据乙方的工作表现和公司的经营状况，可给予乙方奖金、津贴等额外报酬。

第五条社会保险和福利待遇

1.甲方按照国家规定为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险。

2.乙方享有甲方提供的员工培训、健康体检等福利待遇。

第六条劳动保护和劳动条件

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。

2.甲方应定期对乙方进行劳动安全卫生教育和培训。

第七条劳动纪律

1.乙方应遵守甲方依法制定的规章制度和劳动纪律。

2.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。

第八条合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方经协商一致，可以变更本合同的内容。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

-在试用期内被证明不符合录用条件的；

-严重违反甲方规章制度的；

-严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

-同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；

-被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

-未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

-未及时足额支付劳动报酬的；

-未依法为乙方缴纳社会保险费的；

-甲方规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

-法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。

4.本合同期满，甲乙双方应提前30日协商是否续订劳动合同。

第九条违约责任

1.甲方违反本合同约定，给乙方造成损失的，应承担赔偿责任。

2.乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。

第十条争议解决

甲乙双方因履行本合同发生争议，应先协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十一条其他

1.本合同未尽事宜，按照国家有关法律、法规和甲方依法制定的规章制度执行。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

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