用工劳务派遣合同

用工劳务派遣合同

甲方（用人单位）：XXXXXXXXXXXXXXXXXX

乙方（劳务派遣单位）：XXXXXXXXXXXXXXXXXX

丙方（被派遣劳动者）：XXXXXXXXXXXXXXXXXX

鉴于甲方因业务需要，乙方作为专业的劳务派遣机构，丙方作为乙方派遣的劳动者，三方就劳务派遣事宜达成如下合同条款：

一、合同期限

1.本合同自签订之日起生效，有效期为一年，即从XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日止。

2.合同期满前一个月内，甲乙双方应就是否续签合同进行协商，如双方同意续签，应重新签订合同。

二、工作内容和工作地点

1.甲方根据业务需要，安排丙方在甲方指定的工作地点从事具体工作。

2.丙方的工作内容、岗位、职责等由甲方根据实际需要确定，并以书面形式通知乙方和丙方。

三、工作时间和休息休假

1.丙方应遵守国家规定的工作时间，即每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

2.丙方享有国家法定节假日及带薪年休假等休息休假权利。

四、劳动报酬

1.甲方应按照国家规定和本合同约定，按时足额支付丙方劳动报酬。

2.丙方的劳动报酬由基本工资、绩效奖金、加班费等组成，具体数额由甲方根据丙方的工作表现和业绩确定。

3.甲方应于每月XX日前支付丙方上月劳动报酬，支付方式为银行转账至丙方指定账户。

五、社会保险和福利待遇

1.乙方负责为丙方办理社会保险登记，并按时足额缴纳社会保险费。

2.丙方享有国家规定的社会保险待遇，包括养老、医疗、工伤、失业和生育保险。

3.甲方应根据丙方的工作表现和业绩，给予丙方相应的福利待遇，包括但不限于年终奖、节日福利等。

六、劳动保护和劳动条件

1.甲方应为丙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动条件。

2.甲方应定期对丙方进行职业健康检查，并承担相关费用。

七、劳动纪律和规章制度

1.丙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理和工作安排。

2.甲方有权根据丙方的工作表现和业绩，对丙方进行奖惩。

八、合同的变更、解除和终止

1.合同一经签订，未经三方协商一致，任何一方不得擅自变更或解除合同。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

-丙方严重违反甲方的劳动纪律或规章制度；

-丙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

-丙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响；

-丙方被依法追究刑事责任。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

-甲方未按照合同约定支付丙方劳动报酬；

-甲方未为丙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件；

-甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害丙方的权益。

4.合同期满或双方协商一致，可以终止合同。

九、违约责任

1.甲方未按照合同约定支付丙方劳动报酬的，应按未支付金额的日万分之五向丙方支付违约金。

2.乙方未按照合同约定为丙方办理社会保险登记或缴纳社会保险费的，应承担相应的法律责任。

3.丙方违反合同约定，给甲方或乙方造成损失的，应承担赔偿责任。

十、争议解决

1.本合同在履行过程中发生的争议，三方应协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十一、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，按照国家有关法律、法规的规定执行。

3.本合同自三方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：XXXXXXXXXXXXXX

授权代表（签字）：XXXXXXXXXXXXXX

联系电话：XXXXXXXXXXX

乙方（盖章）：XXXXXXXXXXXXXX

授权代表（签字）：XXXXXXXXXXXXXX

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