2024年度短期维修保养用工劳动合同定制模板2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度短期维修保养用工劳动合同定制模板本合同目录一览1.合同订立依据与原则1.1合同订立的法律依据1.2合同订立的基本原则2.合同双方基本信息2.1用工方基本信息2.2劳动者基本信息3.工作内容与范围3.1工作内容描述3.2工作范围界定4.工作时间与地点4.1工作时间安排4.2工作地点规定5.工资待遇5.1工资支付方式5.2工资支付周期5.3工资计算标准5.4奖金及津贴6.工作条件与保障6.1工作条件提供6.2安全生产保障6.3健康保障措施7.休息休假7.1休息日规定7.2休假制度7.3病假及事假8.合同期限8.1合同签订期限8.2合同续签及终止9.违约责任9.1用工方违约责任9.2劳动者违约责任10.劳动争议解决10.1争议解决方式10.2争议处理机构11.合同生效与解除11.1合同生效条件11.2合同解除条件12.合同附件12.1附件一：工作职责说明书12.2附件二：工作环境及安全规程12.3附件三：工资明细表13.其他约定事项13.1知识产权归属13.2个人信息保护13.3其他补充条款14.合同签订与生效14.1合同签订程序14.2合同生效日期第一部分：合同如下：第一条合同订立依据与原则1.1合同订立的法律依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规制定。1.2合同订立的基本原则本合同订立遵循合法、公平、平等自愿、诚实信用的原则。第二条合同双方基本信息2.1用工方基本信息用工方名称：__________法定代表人：__________注册地址：__________2.2劳动者基本信息劳动者姓名：__________性别：__________出生日期：__________身份证号码：__________住址：__________第三条工作内容与范围3.1工作内容描述劳动者受雇于用工方，主要从事__________工作。3.2工作范围界定劳动者应在用工方指定的范围内，按照用工方要求完成工作任务。第四条工作时间与地点4.1工作时间安排劳动者每周工作时间为__________小时，具体工作时间由用工方安排。4.2工作地点规定劳动者应在用工方指定的地点工作，如因工作需要，需在指定地点外工作的，应经用工方同意。第五条工资待遇5.1工资支付方式用工方应按月支付劳动者工资，具体支付日为每月__________日。5.2工资支付周期工资支付周期为一个月，即每月支付一次工资。5.3工资计算标准劳动者工资按__________标准计算，具体金额为__________元/月。5.4奖金及津贴根据用工方相关规定，劳动者可享受__________奖金及__________津贴。第六条工作条件与保障6.1工作条件提供用工方应提供符合国家规定的工作条件，确保劳动者在工作过程中的人身安全。6.2安全生产保障用工方应建立健全安全生产管理制度，定期进行安全检查，确保劳动者在工作中的人身安全。6.3健康保障措施用工方应按规定为劳动者缴纳社会保险，保障劳动者的健康权益。第七条休息休假7.1休息日规定劳动者每周休息一日，具体休息日由用工方安排。7.2休假制度劳动者享有国家规定的法定节假日、年休假、探亲假等休假待遇。7.3病假及事假劳动者因患病或事由需请假，应提前向用工方提出书面申请，经用工方批准后方可请假。请假期间，工资待遇按用工方相关规定执行。第八条合同期限8.1合同签订期限本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，共计__________个月。8.2合同续签及终止本合同期满前__________个月，双方可协商续签；如一方提出终止合同，应提前__________个月通知对方。第九条违约责任9.1用工方违约责任用工方如未按时足额支付工资，应按日支付劳动者工资的__________%作为违约金。9.2劳动者违约责任劳动者未经允许擅自离职，应赔偿用工方损失__________元；如因劳动者原因导致合同提前终止，劳动者应承担违约责任。第十条劳动争议解决10.1争议解决方式双方发生劳动争议，应通过协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.2争议处理机构劳动争议仲裁委员会为双方解决劳动争议的法定处理机构。第十一条合同生效与解除11.1合同生效条件本合同经双方签字（或盖章）后生效。11.2合同解除条件（1）双方协商一致；（2）劳动者严重违反合同规定；（3）用工方未按时足额支付工资；（4）法律法规规定的其他情形。第十二条合同附件12.1附件一：工作职责说明书附件一详细列明了劳动者的工作职责和岗位要求。12.2附件二：工作环境及安全规程附件二规定了劳动者工作环境的安全标准和操作规程。12.3附件三：工资明细表附件三详细列明了劳动者的工资构成、支付方式和周期。第十三条其他约定事项13.1知识产权归属劳动者在工作中所创作的知识产权归用工方所有。13.2个人信息保护用工方应妥善保管劳动者的个人信息，不得泄露给第三方。13.3其他补充条款双方可根据实际情况，在合同中增加其他补充条款。第十四条合同签订与生效14.1合同签订程序本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2合同生效日期本合同生效日期为__________年__________月__________日。第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方介入的概念与范围15.1第三方概念本合同所指的第三方是指除甲乙方之外的，为履行本合同或提供相关服务而介入合同关系的任何个人、法人或其他组织。15.2第三方介入范围第三方介入的范围包括但不限于中介服务、技术咨询、设备供应、工程承包、培训服务等。第十六条第三方责任限额16.1责任限额定义本合同项下，第三方因履行其职责而产生的任何责任，其责任限额由甲乙双方另行约定，并在合同附件中明确。16.2责任限额的确定（1）第三方服务的性质和风险；（2）第三方服务的合同金额；（3）行业标准；（4）甲乙双方协商一致。第十七条第三方责任承担17.1第三方责任界定第三方在履行本合同过程中，因其过错导致合同无法履行或履行不符合约定的，应当承担相应的责任。17.2责任承担方式第三方责任承担方式包括但不限于：（1）赔偿损失；（2）恢复原状；（3）支付违约金；（4）承担其他法律责任。第十八条第三方权利义务18.1第三方权利（1）第三方有权要求甲乙方按照合同约定支付相关费用；（2）第三方有权根据合同约定获取必要的工作资料和条件；（3）第三方有权要求甲乙方协助其履行合同义务。18.2第三方义务（1）第三方应按照合同约定履行其服务职责；（2）第三方应遵守国家法律法规和行业标准；（3）第三方应保护甲乙方的商业秘密和知识产权；（4）第三方应承担因其自身过错导致的合同责任。第十九条第三方介入的合同条款19.1第三方介入的合同签订甲乙双方在签订本合同时，如需引入第三方，应在合同中明确第三方的介入方式、服务内容、费用支付、责任承担等事项。19.2第三方介入的合同变更如需变更第三方介入的相关条款，甲乙双方应协商一致，并签订书面变更协议。第二十条第三方与其他各方的划分说明20.1第三方与甲方的划分第三方与甲方之间的权利义务关系由双方另行约定，与本合同无关。20.2第三方与乙方的划分第三方与乙方之间的权利义务关系由双方另行约定，与本合同无关。20.3第三方与合同其他方的划分第三方与合同其他方（如供应商、客户等）之间的权利义务关系由双方另行约定，与本合同无关。第二十一条第三方介入的争议解决21.1争议解决方式第三方介入引起的争议，由甲乙双方协商解决；协商不成的，可提交仲裁或诉讼。21.2争议处理机构第三方介入引起的争议处理机构，由甲乙双方在合同中约定。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：工作职责说明书详细要求：详细列出劳动者的工作职责、岗位要求、工作流程、工作标准等。说明：本附件作为劳动者工作考核和评价的依据。2.附件二：工作环境及安全规程详细要求：明确工作场所的安全标准、操作规程、应急处理措施等。说明：本附件旨在保障劳动者的人身安全和健康。3.附件三：工资明细表详细要求：详细列明劳动者的工资构成、支付方式、支付周期、奖金及津贴等。说明：本附件作为劳动者工资发放的依据。4.附件四：第三方介入合同详细要求：明确第三方介入的方式、服务内容、费用支付、责任承担等。说明：本附件作为第三方介入合同关系的补充。5.附件五：合同变更协议详细要求：详细记录合同变更的内容、双方协商一致的意见等。说明：本附件作为合同变更的正式文件。6.附件六：争议解决协议详细要求：明确争议解决的方式、处理机构、程序等。说明：本附件作为解决合同争议的指导文件。7.附件七：保密协议详细要求：明确双方保密信息的范围、保密义务、违约责任等。说明：本附件旨在保护双方的商业秘密和知识产权。说明二：违约行为及责任认定：1.用工方违约行为及责任认定违约行为：未按时足额支付工资责任认定标准：按日支付劳动者工资的__________%作为违约金示例：用工方未按时支付劳动者工资，应支付违约金__________元。2.劳动者违约行为及责任认定违约行为：未经允许擅自离职责任认定标准：赔偿用工方损失__________元示例：劳动者擅自离职，应赔偿用工方损失__________元。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：因第三方过错导致合同无法履行责任认定标准：第三方应承担相应的责任，包括赔偿损失、恢复原状、支付违约金等示例：第三方因服务不到位导致合同无法履行，应赔偿甲乙双方损失__________元。4.其他违约行为及责任认定违约行为：违反合同约定的其他行为责任认定标准：根据违约行为的性质和影响，由双方协商确定违约责任示例：一方未履行合同约定的保密义务，应承担相应的法律责任。全文完。2024年度短期维修保养用工劳动合同定制模板2本合同目录一览1.合同概述1.1合同名称1.2合同编号1.3合同签订日期1.4合同期限1.5乙方工作地点2.乙方基本信息2.1乙方姓名2.2乙方身份证号码2.3乙方联系方式2.4乙方居住地址3.工作内容3.1工作范围3.2工作职责3.3工作时间3.4工作地点4.工作待遇4.1薪酬标准4.2工资支付方式4.3工资支付时间4.4奖金及补贴4.5社会保险及公积金5.工作制度5.1工作时间制度5.2请假制度5.3年假制度5.4考勤制度6.休息与休假6.1休息日安排6.2休息时间6.3休假制度6.4带薪休假7.保密协议7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.甲方权利与义务8.1甲方权利8.2甲方义务9.乙方权利与义务9.1乙方权利9.2乙方义务10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.合同生效及其他13.1合同生效条件13.2合同附件13.3合同份数13.4其他约定事项14.合同签订人14.1甲方代表14.2乙方代表第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同名称：2024年度短期维修保养用工劳动合同1.2合同编号：1.3合同签订日期：2024年1月1日1.4合同期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止1.5乙方工作地点：市区街道路号2.乙方基本信息2.1乙方姓名：2.2乙方身份证号码：056782.4乙方居住地址：市区街道路号栋单元3.工作内容3.1工作范围：乙方负责甲方指定范围内的设备维修保养工作，包括但不限于设备检查、维修、保养、清洁等。3.2工作职责：乙方应按照甲方要求，按时完成维修保养任务，保证设备正常运行；严格遵守操作规程，确保工作安全；保持工作场所整洁。3.3工作时间：乙方实行标准工作时间，每日工作8小时，每周工作40小时。3.4工作地点：甲方指定的维修保养现场。4.工作待遇4.1薪酬标准：乙方月工资为人民币10,000元，按月支付。4.2工资支付方式：乙方工资通过银行转账方式每月10日支付。4.3工资支付时间：每月10日为工资支付日。4.4奖金及补贴：根据乙方工作表现，甲方将给予一定的奖金和补贴。4.5社会保险及公积金：乙方应依法参加社会保险和缴纳住房公积金。5.工作制度5.1工作时间制度：乙方应遵守甲方制定的作息时间，不得擅自离岗。5.2请假制度：乙方因特殊原因需要请假，应提前向甲方提出申请，经批准后方可离岗。5.3年假制度：乙方享有国家法定年休假，具体天数根据国家规定和甲方实际情况确定。5.4考勤制度：乙方应按时参加考勤，如有迟到、早退等行为，将按照甲方规定进行处罚。6.休息与休假6.1休息日安排：乙方每周享有1天休息日，具体安排由甲方根据工作需要确定。6.2休息时间：休息日时间为每日上午8:00至下午18:00。6.3休假制度：乙方享有国家法定节假日及调休。6.4带薪休假：乙方在合同期限内，享有带薪休假。7.保密协议7.1保密内容：乙方在履行合同过程中，了解到的甲方商业秘密、技术秘密等信息均属保密范围。7.2保密期限：乙方在合同解除或终止后，仍应遵守保密协议，保守甲方秘密。7.3违约责任：乙方如有违反保密协议的行为，应承担相应的法律责任。8.甲方权利与义务8.1甲方权利：8.1.1甲方有权要求乙方按照合同约定履行工作职责。8.1.2甲方有权对乙方的工作表现进行监督和考核。8.1.3甲方有权根据工作需要调整乙方的工作内容和地点。8.1.4甲方有权在乙方违反合同约定时，采取必要的纪律处分措施。8.2甲方义务：8.2.1甲方应按照合同约定支付乙方的工资和福利待遇。8.2.2甲方应为乙方提供安全的工作环境和必要的工作条件。8.2.3甲方应保障乙方的合法权益，不得滥用职权侵犯乙方权益。8.2.4甲方应按照国家规定和合同约定，为乙方办理社会保险和住房公积金。9.乙方权利与义务9.1乙方权利：9.1.1乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资和福利待遇。9.1.2乙方有权要求甲方提供安全的工作环境和必要的工作条件。9.1.3乙方有权拒绝甲方违反法律法规和合同约定的不合理要求。9.1.4乙方有权依法参与公司民主管理。9.2乙方义务：9.2.1乙方应按照合同约定履行工作职责，保证工作质量。9.2.2乙方应遵守甲方的工作纪律和规章制度。9.2.3乙方应保护甲方的商业秘密和知识产权。9.2.4乙方应按时参加甲方组织的培训和考核。10.违约责任10.1违约情形：10.1.1乙方未按合同约定履行工作职责，影响甲方工作正常进行的。10.1.2乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密的。10.1.3乙方因自身原因导致工作事故，造成甲方损失的。10.1.4乙方擅自离岗，造成甲方损失的。10.2违约责任：10.2.1乙方违反合同约定的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方损失、支付违约金等。10.2.2甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。11.合同解除与终止11.1合同解除条件：11.1.1双方协商一致解除合同的。11.1.2乙方严重违反合同约定，甲方给予警告后仍不改正的。11.1.3甲方因工作需要，提前30日书面通知乙方解除合同的。11.2合同终止条件：11.2.1合同期限届满，双方未续签合同的。11.2.2乙方因退休、离职等原因无法继续履行合同义务的。12.争议解决12.1争议解决方式：12.1.1双方应友好协商解决争议。12.1.2协商不成，任何一方均有权向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构：12.2.1双方应选择协商解决争议，如协商不成，可向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。13.合同生效及其他13.1合同生效条件：13.1.1双方签字盖章后，合同自签订之日起生效。13.2合同附件：13.2.1本合同附件包括但不限于乙方入职登记表、乙方健康检查报告等。13.3合同份数：13.3.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。13.4其他约定事项：13.4.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。14.合同签订人14.1甲方代表：姓名：职务：总经理签字：________________日期：2024年1月1日14.2乙方代表：姓名：签字：________________日期：2024年1月1日第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定义：本合同中的“第三方”是指除甲方和乙方以外的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询服务提供者、技术支持方等。15.2第三方介入原因：第三方介入可能是为了提供专业服务、技术支持、咨询意见、合同履行监督或其他甲方和乙方认为必要的辅助服务。16.第三方介入程序16.1甲方或乙方如需引入第三方，应提前向对方书面告知，并说明第三方介入的原因、目的和预期效果。16.2双方应共同商定第三方的具体职责、权利和义务，并在合同中予以明确。16.3第三方介入前，甲方和乙方应确保第三方具备相应的资质和能力，并签署保密协议。17.第三方责任限额17.1第三方在履行本合同过程中，因自身原因导致甲方或乙方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。17.2第三方的责任限额由甲乙双方根据第三方的服务内容、预期风险和合同金额共同协商确定，并在合同中明确。17.3若第三方责任限额不足以覆盖损失，甲乙双方可要求第三方提供相应的担保或保险。18.第三方权利和义务18.1第三方的权利：18.1.1第三方有权根据合同约定收取服务费用。18.1.2第三方有权要求甲方或乙方提供必要的信息和资料。18.1.3第三方有权在履行合同过程中，就自身专业领域提出意见和建议。18.2第三方的义务：18.2.1第三方应按照合同约定提供高质量的服务。18.2.2第三方应遵守国家法律法规和合同条款。18.2.3第三方应保守甲乙双方的商业秘密和技术秘密。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的关系：19.1.1第三方应直接向甲方提供服务，并接受甲方的监督和管理。19.1.2甲方对第三方的服务质量承担最终责任。19.2第三方与乙方的关系：19.2.1第三方应协助乙方履行合同义务，并接受乙方的指导和监督。19.2.2乙方对第三方的服务效果承担最终责任。19.3第三方与其他各方的责任划分：19.3.1第三方在履行合同过程中，因自身原因导致甲方或乙方遭受损失的，由第三方承担责任。19.3.2第三方在履行合同过程中，因甲方或乙方的行为导致第三方遭受损失的，由相应的甲方或乙方承担责任。20.第三方介入合同的变更20.1如第三方介入导致合同内容需要变更，甲乙双方应协商一致，并在合同中予以明确。20.2合同变更后，原合同条款与本条款不一致的，以本条款为准。21.第三方介入合同的终止21.1如第三方介入不再需要，甲乙双方应协商一致，终止第三方介入合同，并在合同中明确相关事宜。21.2第三方介入合同终止后，甲乙双方应按照合同约定处理相关事宜。