2024年度企业员工招聘与选拔服务协议5篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度企业员工招聘与选拔服务协议本合同目录一览1.协议双方的基本信息1.1招聘方基本信息1.2选拔方基本信息2.招聘与选拔的范围2.1招聘岗位2.2选拔方式3.招聘与选拔的时间安排3.1招聘时间表3.2选拔时间表4.招聘与选拔的标准与流程4.1招聘标准4.2选拔流程5.招聘与选拔的费用5.1招聘费用5.2选拔费用6.招聘与选拔的成果6.1招聘成果6.2选拔成果7.保密条款7.1信息保密7.2保密期限8.违约责任8.1招聘方违约责任8.2选拔方违约责任9.知识产权9.1知识产权归属9.2知识产权保护10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决程序12.其他约定事项12.1其他条款12.2其他约定13.合同生效与终止13.1合同生效条件13.2合同终止条件14.合同附件14.1附件一：招聘岗位需求表14.2附件二：选拔流程图14.3附件三：保密协议14.4附件四：其他相关文件第一部分：合同如下：1.协议双方的基本信息1.1招聘方基本信息1.1.1招聘方名称：[招聘方全称]1.1.2招聘方地址：[招聘方详细地址]1.1.3招聘方法定代表人：[招聘方法定代表人姓名]1.1.4招聘方联系方式：[招聘方联系电话、传真、邮箱等]1.2选拔方基本信息1.2.1选拔方名称：[选拔方全称]1.2.2选拔方地址：[选拔方详细地址]1.2.3选拔方法定代表人：[选拔方法定代表人姓名]1.2.4选拔方联系方式：[选拔方联系电话、传真、邮箱等]2.招聘与选拔的范围2.1招聘岗位2.1.1招聘岗位名称及数量：[具体岗位名称及招聘人数]2.1.2岗位职责：[各岗位的具体职责描述]2.1.3岗位要求：[各岗位的学历、专业、工作经验等要求]2.2选拔方式2.2.1初试：[初试形式，如笔试、面试等]2.2.2复试：[复试形式，如面试、专业测评等]2.2.3实习/试用：[是否安排实习/试用期，以及期限]3.招聘与选拔的时间安排3.1招聘时间表3.1.1招聘信息发布时间：[具体日期]3.1.2报名截止时间：[具体日期]3.1.3初试时间：[具体日期]3.1.4复试时间：[具体日期]3.2选拔时间表3.2.1初试结果公布时间：[具体日期]3.2.2复试结果公布时间：[具体日期]3.2.3实习/试用期开始时间：[具体日期]3.2.4实习/试用期结束时间：[具体日期]4.招聘与选拔的标准与流程4.1招聘标准4.1.1学历要求：[具体学历要求]4.1.2专业要求：[具体专业要求]4.1.3工作经验要求：[具体工作经验要求]4.2选拔流程4.2.1初试流程：[初试的具体流程描述]4.2.2复试流程：[复试的具体流程描述]4.2.3实习/试用流程：[实习/试用的具体流程描述]5.招聘与选拔的费用5.1招聘费用5.1.1招聘广告费用：[具体金额]5.1.2招聘服务费用：[具体金额]5.2选拔费用5.2.1选拔人员费用：[具体金额]5.2.2选拔场地费用：[具体金额]6.招聘与选拔的成果6.1招聘成果6.1.1成功招聘人数：[具体人数]6.1.2成功招聘人员岗位：[具体岗位名称]6.2选拔成果6.2.1选拔合格人员名单：[具体人员名单]6.2.2选拔合格人员岗位：[具体岗位名称]8.违约责任8.1招聘方违约责任8.1.1若招聘方未按约定时间发布招聘信息，每延迟一日，应向选拔方支付相当于招聘广告费用10%的违约金。8.1.2若招聘方未按约定时间完成招聘流程，每延迟一日，应向选拔方支付相当于招聘服务费用5%的违约金。8.1.3若招聘方提供的招聘信息与实际岗位要求不符，导致选拔方损失，招聘方应承担相应的赔偿责任。8.2选拔方违约责任8.2.1若选拔方未按约定时间完成选拔流程，每延迟一日，应向招聘方支付相当于选拔服务费用5%的违约金。8.2.2若选拔方未按约定标准选拔人员，导致招聘方损失，选拔方应承担相应的赔偿责任。8.2.3若选拔方泄露招聘方的商业秘密，应立即停止侵权行为，并向招聘方支付相当于泄露信息价值10%的赔偿金。9.知识产权9.1知识产权归属9.1.1双方在履行本合同过程中产生的知识产权归各自所有。9.1.2双方同意在合同有效期内，对属于对方的知识产权予以尊重和保护。9.2知识产权保护9.2.1若第三方侵犯本合同项下任何一方的知识产权，另一方应立即通知对方，并协助对方采取必要的法律行动。9.2.2双方应共同承担因知识产权纠纷而产生的合理费用。10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.1.1双方协商一致，可以解除本合同。10.1.2发生不可抗力事件，致使本合同无法履行时，双方可以解除本合同。10.2合同终止条件10.2.1合同约定的期限届满。10.2.2双方履行完毕合同约定的义务。11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。11.1.2协商不成时，任何一方均可向招聘方所在地的人民法院提起诉讼。11.2争议解决程序11.2.1双方应自收到对方提出的争议通知之日起30日内进行协商。11.2.2协商不成，任何一方均可向人民法院提起诉讼。12.其他约定事项12.1其他条款12.1.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。12.1.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2其他约定12.2.1本合同一式两份，双方各执一份。12.2.2本合同未尽事宜，双方可根据实际情况进行补充。13.合同生效与终止13.1合同生效条件13.1.1双方签字（或盖章）并经双方法定代表人（或授权代表）签字（或盖章）后生效。13.2合同终止条件13.2.1合同约定的期限届满。13.2.2双方履行完毕合同约定的义务。14.合同附件14.1附件一：招聘岗位需求表14.1.1详细列出招聘岗位的名称、职责、要求等信息。14.2附件二：选拔流程图14.2.1以图表形式展示选拔流程的各个阶段和具体操作。14.3附件三：保密协议14.3.1规定双方在履行本合同过程中对商业秘密的保护义务。14.4附件四：其他相关文件14.4.1包括但不限于相关法律法规、政策文件等。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方的定义15.1.1第三方是指在本合同中，除招聘方和选拔方以外的任何个人、企业或其他组织。15.1.2第三方介入的范围包括但不限于中介服务、技术支持、法律咨询等。15.2第三方介入的目的15.2.1第三方介入的目的是为了提高招聘与选拔效率，确保合同目标的实现。15.3第三方介入的条件15.3.1第三方介入需经招聘方和选拔方协商一致，并签订相应的合作协议。16.第三方介入后的责任划分16.1第三方责任限额16.1.1第三方在履行合同过程中，因自身原因导致的损失，其责任限额由双方在合作协议中约定。16.1.2若第三方责任超过约定的限额，超出部分由招聘方和选拔方按照各自在合同中的约定承担。16.2第三方与其他各方的划分说明16.2.1第三方与招聘方、选拔方之间的责任划分以合作协议为准。16.2.2第三方在履行合同过程中，若涉及招聘方或选拔方的商业秘密，第三方应承担保密义务。16.2.3第三方在履行合同过程中，若造成招聘方或选拔方的损失，第三方应承担相应的赔偿责任。17.第三方介入的额外条款17.1第三方介入的流程17.1.1第三方介入需提前向招聘方和选拔方提交书面申请，经双方同意后，方可介入。17.1.2第三方介入后，应在双方约定的范围内开展工作。17.2第三方介入的费用17.2.1第三方介入的费用由双方在合作协议中约定，招聘方和选拔方按照约定支付。17.2.2第三方介入的费用包括但不限于中介费、技术服务费、咨询费等。17.3第三方介入的成果17.3.1第三方介入的成果应符合双方在合作协议中的约定。17.3.2第三方介入的成果需经招聘方和选拔方验收合格。18.第三方介入的保密义务18.1第三方在介入过程中，应对招聘方和选拔方的商业秘密予以保密。18.2第三方违反保密义务，造成招聘方或选拔方损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。19.第三方介入的争议解决19.1第三方与招聘方、选拔方之间的争议，应按照合作协议约定的争议解决方式解决。19.2若第三方与招聘方、选拔方之间的争议无法通过协商解决，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。20.第三方介入的其他规定20.1第三方介入过程中，若违反国家法律法规，由第三方自行承担责任。20.2第三方介入过程中，若违反本合同约定，招聘方和选拔方有权要求第三方改正，并承担相应的违约责任。20.3第三方介入的终止20.3.1若第三方违反合作协议或本合同约定，招聘方和选拔方有权终止第三方介入。20.3.2第三方介入终止后，招聘方和选拔方应根据实际情况，重新安排招聘与选拔工作。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：招聘岗位需求表详细要求和说明：列出招聘岗位的名称、职责、任职要求（如学历、专业、工作经验等）。明确岗位的工作地点、薪资待遇、福利政策等。提供岗位的工作性质和岗位级别。2.附件二：选拔流程图详细要求和说明：以图表形式展示选拔的各个阶段（如报名、初试、复试等）。标注每个阶段的参与主体、时间安排和选拔标准。描述选拔流程中可能涉及的评估方式、评分标准和结果判定。3.附件三：保密协议详细要求和说明：规定双方在合同履行过程中对商业秘密的保密义务。明确商业秘密的定义和范围。规定违反保密义务的违约责任和赔偿标准。4.附件四：第三方合作协议详细要求和说明：约定第三方介入的具体事项、责任范围、费用及支付方式。明确第三方的权利和义务。规定第三方违约行为及违约责任。5.附件五：合同履行情况报告详细要求和说明：定期报告合同履行情况，包括招聘进展、选拔结果等。提供相关数据和证据，如报名人数、面试结果等。反映合同履行过程中存在的问题和改进措施。6.附件六：争议解决文件详细要求和说明：记录双方在合同履行过程中产生的争议及解决过程。包括争议内容、协商结果、解决方案等。提供相关证据和文件。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：招聘方未按约定时间发布招聘信息。选拔方未按约定时间完成选拔流程。第三方泄露招聘方或选拔方的商业秘密。第三方违反保密协议，造成损失。双方未按约定支付费用。合同终止后，一方违反保密义务。2.责任认定标准：招聘方和选拔方应承担因其违约行为导致的直接经济损失。第三方因其违约行为导致的损失，应承担相应的赔偿责任。违约方应支付违约金，违约金数额根据损失程度和双方约定确定。3.示例说明：招聘方未在约定时间内发布招聘信息，导致选拔方未能及时开展选拔工作，选拔方因此遭受损失。招聘方应承担相应的赔偿责任。第三方在介入过程中泄露招聘方的商业秘密，给招聘方造成经济损失。第三方应承担相应的赔偿责任。双方未按约定支付费用，造成合同履行受阻。违约方应支付违约金，并承担因此产生的额外损失。全文完。2024年度企业员工招聘与选拔服务协议1本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.服务内容2.1招聘策略制定2.2招聘渠道拓展2.3简历筛选与评估2.4面试安排与组织2.5背景调查与验证2.6薪酬谈判与合同签订3.服务期限3.1起止时间3.2服务周期4.服务费用4.1费用总额4.2费用支付方式4.3费用支付时间5.服务成果5.1招聘人数5.2招聘质量5.3招聘周期6.保密条款6.1保密信息6.2保密义务6.3违约责任7.违约责任7.1违约行为7.2违约责任7.3违约赔偿8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决程序9.合同变更9.1变更条件9.2变更程序9.3变更生效10.合同解除10.1解除条件10.2解除程序10.3解除生效11.合同终止11.1终止条件11.2终止程序11.3终止生效12.合同附件12.1附件一：招聘计划12.2附件二：服务人员名单12.3附件三：保密协议13.合同生效13.1生效条件13.2生效日期14.其他约定14.1法律适用14.2通知方式14.3合同份数第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1定义1.1.1本合同中所称“招聘与选拔服务”是指乙方根据甲方需求，提供包括但不限于招聘策略制定、简历筛选、面试组织、背景调查、薪酬谈判和合同签订等在内的全方位招聘服务。1.1.2本合同中所称“员工”是指甲方通过乙方提供的服务被录用的人员。1.1.3本合同中所称“服务期限”是指本合同生效之日起至合同约定的服务期满之日止。1.2解释1.2.1本合同各条款如出现歧义或需进一步解释，应按照行业惯例和法律法规进行解释。1.2.2乙方在履行本合同过程中，对甲方提供的任何资料和信息负有保密义务。2.服务内容2.1招聘策略制定2.1.1乙方应在收到甲方需求后，根据甲方业务特点和岗位要求，制定合理的招聘策略。2.1.2乙方应与甲方协商确定招聘渠道、招聘方式及招聘时间等具体事项。2.2招聘渠道拓展2.2.1乙方应积极拓展各类招聘渠道，包括但不限于网络招聘、校园招聘、猎头服务等。2.2.2乙方应确保招聘渠道的合法性和有效性。2.3简历筛选与评估2.3.1乙方应按照甲方提供的岗位要求和任职资格，对收到的简历进行筛选。2.3.2乙方应向甲方推荐符合要求的候选人，并提供候选人的相关评估资料。2.4面试安排与组织2.4.1乙方应协助甲方安排面试时间，并组织面试过程。2.4.2乙方应确保面试过程的公正、公平。2.5背景调查与验证2.5.1乙方应对候选人的背景进行调查，包括但不限于教育背景、工作经历、离职原因等。2.5.2乙方应对候选人的个人信息进行验证，确保信息的真实性。2.6薪酬谈判与合同签订2.6.1乙方应协助甲方与候选人进行薪酬谈判。2.6.2乙方应协助甲方与候选人签订劳动合同。3.服务期限3.1起止时间3.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效，服务期限为一年。3.2服务周期3.2.1乙方应在合同生效后的第一个月内完成招聘策略制定。3.2.2乙方应在合同生效后的第二个月内完成招聘渠道拓展。3.2.3乙方应在合同生效后的第三个月内完成简历筛选与评估。3.2.4乙方应在合同生效后的第四个月至服务期满前完成面试安排与组织、背景调查与验证、薪酬谈判与合同签订等工作。4.服务费用4.1费用总额4.1.1本合同服务费用总额为人民币万元。4.2费用支付方式4.2.1甲方应在合同签订后支付人民币万元作为预付款。4.2.2甲方应在合同服务期限届满后支付剩余的万元服务费用。4.3费用支付时间4.3.1预付款应在合同签订后5个工作日内支付。4.3.2剩余服务费用应在服务期限届满后的15个工作日内支付。5.服务成果5.1招聘人数5.1.1乙方应在合同服务期限内，为甲方成功招聘人。5.2招聘质量5.2.1乙方推荐的候选人应满足甲方岗位要求和任职资格。5.2.2乙方应确保所推荐的候选人的工作表现符合甲方预期。5.3招聘周期5.3.1乙方应在收到甲方需求后的天内完成招聘工作。6.保密条款6.1保密信息6.1.1本合同中所涉及的甲方公司信息、业务信息、员工信息等均为保密信息。6.2保密义务6.2.1乙方在履行本合同过程中，对甲方提供的任何保密信息负有保密义务，不得泄露给任何第三方。6.3违约责任6.3.1若乙方违反保密义务，导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方损失、承担法律责任等。8.违约责任8.1违约行为8.1.1乙方未按照合同约定提供招聘服务的；8.1.2乙方未按照合同约定完成招聘人数或招聘质量的；8.1.3乙方泄露甲方保密信息的；8.1.4甲方未按照合同约定支付费用的；8.2违约责任8.2.2乙方泄露甲方保密信息，应立即停止泄露行为，并赔偿甲方因此遭受的直接经济损失。8.3违约赔偿8.3.1若违约行为导致甲方遭受重大损失，乙方除支付违约金外，还应承担相应的赔偿责任。9.争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。9.1.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构9.2.1除非双方另有约定，争议解决机构为合同签订地人民法院。9.3争议解决程序9.3.1双方应在争议发生后30日内提出解决请求。9.3.2争议解决机构应根据相关法律法规和本合同约定进行审理。10.合同变更10.1变更条件10.1.1任何一方需变更本合同内容，应提前30日书面通知对方。10.1.2变更内容应经双方协商一致，并以书面形式确定。10.2变更程序10.2.1双方应按照变更内容重新签订书面协议，并注明变更日期。10.2.2变更协议与本合同具有同等法律效力。10.3变更生效10.3.1变更协议自双方签字盖章之日起生效。11.合同解除11.1解除条件11.1.1双方协商一致解除本合同的；11.1.2发生不可抗力事件，导致本合同无法履行的；11.1.3一方违约，另一方在合理期限内未采取补救措施或未履行合同主要义务的；11.2解除程序11.2.1解除合同应提前30日书面通知对方。11.3解除生效11.3.1解除合同自双方签字盖章之日起生效。12.合同终止12.1终止条件12.1.1合同期限届满；12.1.2合同解除；12.1.3合同双方一致同意终止合同；12.2终止程序12.2.1合同终止应书面通知对方。12.3终止生效12.3.1合同终止自双方签字盖章之日起生效。13.合同附件13.1附件一：招聘计划13.1.1本附件详细列明甲方招聘的岗位、人数、任职资格等。13.2附件二：服务人员名单13.2.1本附件列明乙方派驻甲方的工作人员名单及职责。13.3附件三：保密协议13.3.1本附件为本合同的保密条款，双方应严格履行。14.其他约定14.1法律适用14.1.1本合同适用中华人民共和国法律。14.2通知方式14.2.1双方之间的通知应以书面形式进行，并送达至对方指定的地址。14.2.2通知送达日期以实际收到为准。14.3合同份数14.3.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同中所述的“第三方”是指除甲方、乙方以外的，在合同履行过程中提供辅助服务或具有特定资质的独立法人、非法人组织或个人。15.1.2第三方包括但不限于中介机构、培训机构、背景调查机构等。15.2第三方选择15.2.2甲方或乙方选择第三方时，应书面通知对方，并确保对方同意第三方的介入。15.3第三方责任15.3.1第三方应根据其提供的服务的性质和范围承担相应的责任。15.3.2第三方的责任不因本合同的签订而免除甲方或乙方的责任。16.第三方责任限额16.1责任限额定义16.1.1本合同中所述的“责任限额”是指第三方因提供服务过程中出现疏忽、过失或违反合同约定而应承担的最高赔偿金额。16.2责任限额设定16.2.1第三方的责任限额应根据其提供服务的内容和风险程度由双方协商确定。16.2.2第三方的责任限额应在合同中明确约定。16.3责任限额生效16.3.1第三方的责任限额自合同生效之日起生效。17.第三方权利17.1第三方权利定义17.1.1本合同中所述的“第三方权利”是指第三方在合同履行过程中享有的权利，包括但不限于知情权、参与权、收益权等。17.2第三方权利保障17.2.1甲方和乙方应保障第三方的合法权益，不得无理拒绝或拖延第三方参与合同履行。17.2.2第三方权利的具体内容应在合同中明确约定。18.第三方与其他各方的关系18.1第三方与甲方的关系18.1.1第三方与甲方的关系为服务提供者与接受服务者之间的关系。18.1.2甲方应向第三方支付约定的服务费用。18.1.3甲方对第三方的服务不满意时，有权要求乙方更换第三方。18.2第三方与乙方的关系18.2.1第三方与乙方的关系为合作者关系。18.2.2乙方应协调第三方与甲方之间的关系，确保第三方服务的顺利进行。18.2.3乙方对第三方的行为承担连带责任。18.3第三方与其他各方的关系划分18.3.1第三方与其他各方之间的关系应根据各自在合同中的角色和责任进行划分。18.3.2第三方不得直接与甲方或乙方以外的其他方进行交易或产生法律关系。19.第三方介入的额外条款19.1第三方介入程序19.1.1第三方介入前，甲方或乙方应书面通知对方，并取得对方的同意。19.1.2甲方或乙方应向第三方提供必要的资料和协助，以保障第三方服务的顺利进行。19.2第三方介入的变更程序19.2.1第三方介入后，如需变更服务内容或范围，应由甲方或乙方与第三方协商一致后，书面通知对方。19.2.2变更后的服务内容或范围应纳入本合同或另行签订补充协议。19.3第三方介入的终止程序19.3.1第三方介入期间，如需终止第三方服务，应由甲方或乙方与第三方协商一致后，书面通知对方。20.第三方责任的具体界定20.1第三方责任的界定20.1.1第三方责任应根据其提供的服务的性质和范围，结合相关法律法规和行业标准进行界定。20.1.2第三方责任的具体界定应在合同中明确约定。20.2第三方责任的承担20.2.1第三方责任应由第三方自行承担，但乙方对第三方的行为承担连带责任。20.2.2若第三方责任涉及甲方或其他方，乙方应负责协调解决，并承担相应的责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.招聘计划附件详细要求和说明：1.1列明招聘的岗位名称、数量、任职资格、工作地点、薪酬范围等信息。1.2包含岗位描述，包括岗位职责、工作内容、任职要求等。1.3明确招聘的紧急程度和优先级。2.服务人员名单附件详细要求和说明：2.1列明乙方派驻甲方的工作人员姓名、职位、联系方式、职责等信息。2.2包含服务人员的专业背景、工作经验等相关信息。3.保密协议附件详细要求和说明：3.1明确保密信息的范围，包括但不限于公司机密、商业秘密、客户信息等。3.2约定保密期限，通常为合同期限届满后的一定期限。3.3规定违反保密义务的违约责任。4.招聘成果报告附件详细要求和说明：4.1汇总招聘过程中收集到的数据，包括应聘人数、面试人数、录用人数等。4.2分析招聘效果，包括招聘渠道的效果、招聘周期的长短等。4.3提供候选人的详细信息，包括面试评价、背景调查结果等。5.背景调查报告附件详细要求和说明：5.1包含候选人的教育背景、工作经历、离职原因、推荐人信息等。5.2提供背景调查的方法和过程。5.3列出调查发现的问题和结论。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方未按照合同约定提供招聘服务责任认定标准：1.1乙方未在约定的时间内完成招聘工作。1.2乙方未按照合同约定的质量和数量提供招聘服务。示例说明：1.1乙方未在合同约定的3个月内完成招聘工作，应向甲方支付违约金。1.2乙方提供的候选人不符合甲方要求，乙方应重新提供或赔偿甲方损失。2.甲方未按照合同约定支付费用责任认定标准：2.1甲方未在约定的时间内支付服务费用。2.2甲方未支付足额服务费用。示例说明：2.1甲方未在合同约定的支付期限内支付预付款，应向乙方支付滞纳金。3.第三方泄露保密信息责任认定标准：3.1第三方泄露了甲方或乙方的保密信息。示例说明：3.1第三方泄露了甲方的客户信息，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方损失。4.乙方未履行保密义务责任认定标准：4.1乙方泄露了甲方或乙方的保密信息。示例说明：4.1乙方泄露了甲方的商业秘密，应承担相应的违约责任，并赔偿甲方损失。5.争议解决未达成一致责任认定标准：5.1双方在争议解决过程中未达成一致。示例说明：5.1双方在争议解决过程中未能在30日内达成一致，任何一方均可向人民法院提起诉讼。全文完。2024年度企业员工招聘与选拔服务协议3本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1招聘方基本信息1.2服务方基本信息2.招聘目的及岗位需求2.1招聘目的2.2岗位需求3.服务内容3.1招聘方案设计3.2招聘渠道拓展3.3招聘过程执行3.4候选人评估与筛选3.5面试安排与组织3.6背景调查与核实3.7薪酬谈判与录用通知4.服务期限4.1协议生效日期4.2服务期限4.3协议终止条件5.服务费用及支付方式5.1服务费用总额5.2费用支付方式5.3付款时间5.4付款条件6.服务质量保证6.1服务标准6.2质量监控措施6.3质量问题处理7.信息保密7.1保密义务7.2保密措施7.3违约责任8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决程序10.合同生效及修改10.1合同生效条件10.2合同修改程序11.其他约定事项11.1不可抗力11.2合同附件11.3合同份数12.合同解除12.1合同解除条件12.2合同解除程序13.合同终止13.1合同终止条件13.2合同终止程序14.合同附件清单第一部分：合同如下：1.协议双方基本信息1.1招聘方基本信息1.1.1招聘方全称：__________1.1.2招聘方住所：__________1.1.3招聘方法定代表人：__________1.1.4招聘方联系电话：__________1.1.5招聘方电子邮箱：__________1.2服务方基本信息1.2.1服务方全称：__________1.2.2服务方住所：__________1.2.3服务方法定代表人：__________1.2.4服务方联系电话：__________1.2.5服务方电子邮箱：__________2.招聘目的及岗位需求2.1招聘目的2.1.1提高企业人力资源素质2.1.2优化企业人员结构2.1.3满足企业发展战略需求2.2岗位需求2.2.1岗位名称：__________2.2.2岗位数量：__________2.2.3岗位职责：__________2.2.4岗位任职资格：__________3.服务内容3.1招聘方案设计3.1.1分析企业招聘需求3.1.2制定招聘策略3.1.3设计招聘流程3.2招聘渠道拓展3.2.1线上招聘渠道3.2.2线下招聘渠道3.2.3合作机构3.3招聘过程执行3.3.1发布招聘信息3.3.2收集简历3.3.3简历筛选3.3.4面试安排3.4候选人评估与筛选3.4.1评估标准3.4.2筛选程序3.5面试安排与组织3.5.1面试时间3.5.2面试地点3.5.3面试形式3.6背景调查与核实3.6.1背景调查对象3.6.2背景调查内容3.6.3背景调查程序3.7薪酬谈判与录用通知3.7.1薪酬谈判3.7.2录用通知4.服务期限4.1协议生效日期：____年__月__日4.2服务期限：自协议生效之日起____个月4.3协议终止条件：____5.服务费用及支付方式5.1服务费用总额：____元5.2费用支付方式：____5.3付款时间：____5.4付款条件：____6.服务质量保证6.1服务标准：____6.2质量监控措施：____6.3质量问题处理：____7.信息保密7.1保密义务：____7.2保密措施：____7.3违约责任：____8.违约责任8.1违约情形8.1.1招聘方未按约定支付服务费用8.1.2服务方未按约定提供招聘服务8.1.3招聘方提供虚假招聘信息8.1.4服务方泄露招聘方或候选人信息8.2违约责任承担8.2.1招聘方未按时支付服务费用，应向服务方支付____%的违约金。8.2.2服务方未按约定提供招聘服务，应向招聘方支付____%的违约金。8.2.3招聘方提供虚假招聘信息，应向服务方支付____%的违约金。8.2.4服务方泄露招聘方或候选人信息，应承担相应的法律责任。9.争议解决9.1争议解决方式9.1.1协议双方应友好协商解决争议。9.1.2协商不成的，任何一方均可向招聘方所在地人民法院提起诉讼。9.2争议解决程序9.2.1协议双方应在收到争议通知之日起____日内进行协商。9.2.2若协商不成，任何一方均可向人民法院提起诉讼。10.合同生效及修改10.1合同生效条件10.1.1双方签字盖章10.1.2协议内容完整、清晰10.1.3协议符合法律法规10.2合同修改程序10.2.1任何一方提出修改合同，应书面通知对方。10.2.2双方协商一致后，签署修改协议。11.其他约定事项11.1不可抗力11.1.1因不可抗力导致协议无法履行，双方互不承担责任。11.1.2不可抗力事件包括：自然灾害、政府行为、社会异常事件等。11.2合同附件11.2.1本合同附件包括但不限于：招聘方案、面试评分表、录用通知书等。11.3合同份数11.3.1本合同一式____份，双方各执____份，具有同等法律效力。12.合同解除12.1合同解除条件12.1.1协议双方协商一致12.1.2出现协议约定的解除条件12.2合同解除程序12.2.1双方应书面通知对方解除合同。12.2.2合同解除后，双方应结清已发生的费用。13.合同终止13.1合同终止条件13.1.1服务期限届满13.1.2协议双方协商一致13.1.3出现协议约定的终止条件13.2合同终止程序13.2.1双方应书面通知对方终止合同。13.2.2合同终止后，双方应结清已发生的费用。14.合同附件清单14.1招聘方案14.2面试评分表14.3录用通知书14.4其他相关文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1第三方是指在履行本合同时，经甲乙双方同意，介入合同履行过程中的任何个人、企业或其他组织。15.1.2第三方包括但不限于中介机构、猎头公司、专业评估机构等。15.2第三方介入程序15.2.1甲乙双方协商一致后，可邀请第三方介入。15.2.2第三方介入前，甲乙双方应与第三方签订书面协议，明确第三方的职责、权利和义务。15.2.3第三方介入后，应遵守本合同的约定，并接受甲乙双方的监督。16.第三方责任16.1第三方责任限额16.1.1第三方因自身原因导致合同履行出现瑕疵，应承担相应的违约责任。16.1.2第三方责任限额为本合同服务费用的一定比例，具体比例由甲乙双方与第三方协商确定。16.1.3第三方责任限额最高不超过____元。16.2第三方权利16.2.1第三方有权根据本合同的约定，获得相应的报酬。16.2.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助和支持。16.3第三方义务16.3.1第三方应按照甲乙双方的要求，提供专业、高效的招聘服务。16.3.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密和候选人信息。16.3.3第三方应遵守国家法律法规，不得从事违法违规活动。17.第三方与其他各方的划分说明17.1第三方与甲方的划分17.1.1第三方与甲方的关系为委托代理关系，甲方为委托人，第三方为代理人。17.1.2第三方应按照甲方的指示行事，并承担相应的法律责任。17.2第三方与乙方的划分17.2.1第三方与乙方的关系为服务提供关系，乙方为服务接受方，第三方为服务提供方。17.2.2第三方应按照乙方的需求，提供相应的招聘服务。17.3第三方与候选人17.3.1第三方与候选人的关系为招聘中介关系，第三方负责候选人的筛选和推荐。17.3.2第三方应保护候选人的合法权益，不得泄露候选人信息。18.第三方介入后的额外条款及说明18.1甲乙双方应在本合同中明确第三方的介入方式、职责范围、权利义务等。18.2第三方介入后，甲乙双方应继续履行本合同约定的义务。18.3第三方介入期间，如发生争议，甲乙双方应先协商解决，协商不成的，可按照第9条争议解决方式处理。18.4第三方介入后，如出现违约行为，甲乙双方有权要求第三方承担相应的违约责任。18.5第三方介入期间，如因第三方原因导致合同无法履行，甲乙双方有权解除合同，并要求第三方承担违约责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.招聘方案要求：详细说明招聘目的、岗位需求、招聘流程、招聘渠道、面试安排等内容。说明：招聘方案是指导招聘工作的重要文件，需确保内容全面、清晰。2.面试评分表要求：包括面试评估标准、评分项、评分细则等内容。说明：面试评分表用于评估候选人能力，确保面试过程客观、公正。3.录用通知书要求：包括候选人姓名、岗位、薪资待遇、入职日期等内容。说明：录用通知书是正式通知候选人被录用的文件，需确保内容准确。4.背景调查报告要求：包括候选人基本信息、工作经历、教育背景、离职原因等内容。说明：背景调查报告用于核实候选人信息，确保候选人符合招聘要求。5.招聘费用明细要求：包括招聘费用总额、支付方式、付款时间等内容。说明：招聘费用明细用于记录招聘过程中的费用支出，确保费用合理。6.服务质量报告要求：包括服务内容、服务标准、服务质量评价等内容。说明：服务质量报告用于评估服务方提供的服务质量，确保服务满足要求。7.争议解决协议要求：包括争议解决方式、争议解决程序等内容。说明：争议解决协议用于解决合同履行过程中的争议，确保双方权益。8.第三方介入协议要求：包括第三方定义、介入程序、第三方责任等内容。说明：第三方介入协议用于明确第三方在合同履行过程中的地位和责任。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1招聘方未按约定支付服务费用1.2服务方未按约定提供招聘服务1.3招聘方提供虚假招聘信息1.4服务方泄露招聘方或候选人信息1.5第三方未按协议履行职责1.6任何一方违反保密义务2.责任认定标准：2.1违约行为的认定以事实为依据，双方协商一致或经第三方调解为准。2.2违约责任的承担依据本合同约定及法律法规。3.违约责任示例：3.1招聘方未按约定支付服务费用，应向服务方支付____%的违约金。3.2服务方未按约定提供招聘服务，应向招聘方支付____%的违约金。3.3招聘方提供虚假招聘信息，应向服务方支付____%的违约金。3.4服务方泄露招聘方或候选人信息，应承担相应的法律责任。3.5第三方未按协议履行职责，应承担相应的违约责任。全文完。2024年度企业员工招聘与选拔服务协议4本合同目录一览1.定义与解释1.1合同双方定义1.2相关术语解释2.招聘范围与岗位2.1招聘岗位数量与类型2.2招聘岗位具体要求3.招聘流程与时间安排3.1招聘流程概述3.2各阶段时间安排4.招聘渠道与方式4.1官方招聘渠道4.2合作招聘机构5.招聘费用及支付5.1招聘费用总额5.2费用支付方式与时间6.选拔标准与方法6.1选拔标准6.2选拔方法7.选拔流程与时间安排7.1选拔流程概述7.2各阶段时间安排8.选拔结果与录用8.1选拔结果通知8.2录用标准与程序9.员工入职与培训9.1入职手续办理9.2员工培训安排10.合同期限与续约10.1合同期限10.2续约条件与程序11.违约责任与处理11.1违约行为定义11.2违约责任承担12.保密条款12.1保密范围12.2保密责任13.合同解除与终止13.1合同解除条件13.2合同终止条件14.争议解决与适用法律14.1争议解决方式14.2适用法律第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1合同双方定义1.1.1本合同中，“甲方”指（甲方全称），注册地为（甲方注册地），统一社会信用代码为（甲方统一社会信用代码）。1.1.2本合同中，“乙方”指（乙方全称），注册地为（乙方注册地），统一社会信用代码为（乙方统一社会信用代码）。1.1.3本合同中，“招聘服务”指乙方为甲方提供的员工招聘与选拔服务。1.2相关术语解释1.2.1“招聘岗位”指甲方需要乙方为其招聘的具体职位。1.2.2“选拔结果”指乙方根据甲方提供的选拔标准对候选人进行的评估结果。1.2.3“入职员工”指经甲方同意，与甲方签订劳动合同的乙方推荐的候选人。2.招聘范围与岗位2.1招聘岗位数量与类型2.1.1本合同约定的招聘岗位数量为（具体岗位数量）。2.1.2招聘岗位类型包括但不限于（具体岗位类型）。2.2招聘岗位具体要求2.2.1每个招聘岗位的具体要求包括（岗位名称）、（岗位描述）、（任职资格）等。3.招聘流程与时间安排3.1招聘流程概述3.1.1乙方根据甲方提供的岗位要求和选拔标准，制定招聘方案。3.1.2乙方通过多种渠道发布招聘信息，接收应聘者简历。3.1.3乙方对简历进行筛选，组织面试。3.1.4乙方向甲方提交选拔结果。3.2各阶段时间安排3.2.1招聘信息发布时间为（具体时间）。3.2.2简历筛选时间为（具体时间）。3.2.3面试时间为（具体时间）。3.2.4选拔结果提交时间为（具体时间）。4.招聘渠道与方式4.1官方招聘渠道4.1.1乙方通过甲方官方网站、公众号等渠道发布招聘信息。4.2合作招聘机构4.2.1乙方与（具体招聘机构名称）等招聘机构合作，共同开展招聘工作。5.招聘费用及支付5.1招聘费用总额5.1.1本合同约定的招聘费用总额为人民币（具体金额）。5.2费用支付方式与时间5.2.1甲方应在（具体时间）前支付乙方50%的招聘费用。5.2.2乙方完成招聘任务后，甲方应在（具体时间）前支付剩余50%的招聘费用。6.选拔标准与方法6.1选拔标准6.1.1乙方根据甲方提供的岗位要求和选拔标准，制定选拔标准。6.1.2选拔标准包括但不限于（具体选拔标准）。6.2选拔方法6.2.1乙方采用面试、笔试、技能测试等多种方法进行选拔。8.选拔结果与录用8.1选拔结果通知8.1.1乙方应在选拔结束后（具体时间）内，将选拔结果以书面形式通知甲方。8.1.2通知内容包括但不限于候选人姓名、面试结果、录用建议等。8.2录用标准与程序8.2.1甲方根据乙方的选拔结果，结合候选人面试表现和实际能力，决定最终录用人员。8.2.2甲方应在收到选拔结果通知后（具体时间）内，向乙方确认录用名单。9.员工入职与培训9.1入职手续办理9.1.1甲方负责办理录用员工的入职手续，包括但不限于签订劳动合同、办理社会保险等。9.1.2乙方协助甲方完成入职手续的办理。9.2员工培训安排9.2.1甲方根据岗位需求，为员工提供必要的岗前培训。9.2.2乙方在招聘过程中，应向甲方推荐具备相应技能和经验的候选人。10.合同期限与续约10.1合同期限10.1.1本合同有效期为自双方签字盖章之日起（具体期限）。10.2续约条件与程序10.2.1双方如需续约，应在合同到期前（具体时间）内达成书面协议。10.2.2续约协议的签订程序与本合同相同。11.违约责任与处理11.1违约行为定义11.1.1本合同中的违约行为包括但不限于：未按时支付招聘费用、未按约定提供招聘服务、泄露保密信息等。11.2违约责任承担11.2.1违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。12.保密条款12.1保密范围12.1.1本合同双方对本合同内容以及招聘过程中获得的信息负有保密义务。12.2保密责任12.2.1双方应采取必要措施，防止保密信息被泄露或不当使用。13.合同解除与终止13.1合同解除条件13.1.1双方协商一致，可以解除本合同。13.1.2出现合同约定的违约行为，受害方有权解除本合同。13.2合同终止条件13.2.1本合同期限届满，合同自然终止。13.2.2双方书面同意终止本合同。14.争议解决与适用法律14.1争议解决方式14.1.1双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决。14.1.2协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。14.2适用法律14.2.1本合同适用中华人民共和国法律。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同中，“第三方”指除甲方、乙方之外的，参与本合同执行过程中的任何自然人、法人或其他组织。15.1.2第三方包括但不限于中介方、咨询方、技术服务方等。15.2第三方责任15.2.1第三方在本合同中的责任和义务，应根据其参与的具体服务内容确定。15.2.2第三方应遵守本合同的相关规定，并承担相应的法律责任。15.3第三方介入程序15.3.1甲方或乙方在需要第三方介入时，应书面通知对方，并说明第三方介入的原因、服务内容、预期效果等。15.3.2双方同意第三方介入后，应及时签订补充协议，明确各方的权利和义务。16.第三方权利16.1第三方有权根据其提供的服务内容，收取相应的服务费用。16.2第三方有权要求甲方或乙方提供必要的协助，以确保其服务的顺利实施。17.第三方义务17.1第三方应按照约定的时间和标准提供服务质量。17.2第三方应保守本合同内容及在执行过程中知悉的任何商业秘密。18.第三方责任限额18.1第三方的责任限额应根据其提供的服务内容、服务质量以及合同约定确定。18.2第三方的责任限额不得超过其收取的服务费用。18.3在第三方责任范围内，甲方或乙方有权要求第三方承担相应的赔偿责任。19.第三方与其他各方的划分19.1第三方与其他各方的关系由各方的合同关系界定。19.2第三方与甲方、乙方之间的关系，应以补充协议为准。19.3第三方在执行本合同时，不得损害甲方或乙方的合法权益。20.第三方变更20.1未经甲方或乙方同意，第三方不得变更其参与本合同的服务内容或方式。20.2任何第三方变更，均需书面通知甲方或乙方，并取得双方同意。21.第三方退出21.1第三方在本合同执行过程中，如因故退出，应提前（具体时间）书面通知甲方或乙方。21.2第三方退出后，甲方或乙方有权要求其承担相应的责任。22.第三方争议解决22.1第三方与其他各方之间发生的争议，应通过协商解决。22.2协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。23.第三方适用法律23.1第三方在本合同中的权利和义务，适用中华人民共和国法律。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.招聘岗位说明书详细要求：包括岗位名称、职责、任职资格、工作地点、工作时长、薪酬福利等信息。说明：用于明确招聘岗位的具体要求，作为招聘和选拔的依据。2.招聘流程图详细要求：展示招聘的各个阶段、时间安排、参与人员等信息。说明：用于清晰展示招聘流程，确保各方对流程有共同的理解。3.招聘费用预算表详细要求：列出招聘费用的具体项目、金额、支付方式等信息。说明：用于明确招聘费用的预算和支付细节。4.选拔标准及评分标准详细要求：明确选拔标准、评分标准、权重分配等信息。说明：用于确保选拔过程的公正性和客观性。5.招聘协议详细要求：包括双方的权利义务、费用、时间安排、违约责任等内容。说明：用于明确双方在招聘过程中的合作条款。6.第三方合作协议详细要求：包括第三方服务内容、费用、权利义务、保密条款等内容。说明：用于明确第三方在本合同中的角色和责任。7.入职通知书详细要求：包括员工姓名、岗位、入职日期、薪酬福利等信息。说明：用于通知员工入职事宜。8.员工培训计划详细要求：包括培训内容、时间、地点、讲师等信息。说明：用于确保员工得到必要的培训。9.合同续约通知书详细要求：包括续约意向、合同期限、费用等信息。说明：用于通知续约事宜。10.违约通知书详细要求：包括违约事实、违约责任、解决方式等信息。说明：用于通知违约行为和处理违约事宜。说明二：违约行为及责任认定：1.未按时支付招聘费用责任认定标准：根据合同约定，未在规定时间内支付费用的，视为违约。示例说明：甲方未在合同约定的支付时间内支付乙方招聘费用，乙方有权要求甲方支付违约金。2.未按时完成招聘任务责任认定标准：根据合同约定，未在规定时间内完成招聘任务的，视为违约。示例说明：乙方未在合同约定的招聘时间内完成招聘任务，甲方有权要求乙方支付违约金。3.泄露保密信息责任认定标准：未经授权，泄露本合同内容及在执行过程中知悉的任何商业秘密的，视为违约。示例说明：第三方在执行本合同时，泄露了甲方的商业秘密，乙方有权要求第三方承担法律责任。4.未履行保密义务责任认定标准：违反保密条款，未采取必要措施防止保密信息泄露的，视为违约。示例说明：乙方未采取保密措施，导致保密信息被泄露，乙方需承担相应责任。5.未履行培训义务责任认定标准：未按合同约定提供培训或培训质量不符合要求的，视为违约。示例说明：甲方未按合同约定提供培训，乙方有权要求甲方承担违约责任。全文完。2024年度企业员工招聘与选拔服务协议5本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.服务内容与范围2.1招聘需求分析2.2招聘信息发布2.3简历筛选与初步面试2.4深度面试与评估2.5邀请入职与入职培训3.服务期限与时间安排3.1服务期限3.2服务时间安排4.服务费用与支付方式4.1服务费用4.2支付方式5.服务质量保证5.1服务质量标准5.2服务质量保证措施6.信息保密6.1保密义务6.2保密措施7.争议解决7.1争议解决方式7.2争议解决程序8.违约责任8.1违约责任承担8.2违约责任赔偿9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件10.法律适用与管辖10.1法律适用10.2管辖法院11.其他约定11.1通知与送达11.2不可抗力11.3合同附件12.合同生效与修改12.1合同生效12.2合同修改13.合同附件13.1附件一：招聘需求清单13.2附件二：服务费用明细13.3附件三：保密协议14.合同签署与见证14.1签署14.2见证第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1定义1.1.1“招聘”指通过多种渠道发布招聘信息，吸引应聘者，并组织应聘者进行面试的过程。1.1.2“选拔”指对通过面试的应聘者进行综合评估，筛选出符合岗位要求的人才。1.1.3“服务期限”指本合同约定的服务开始日至服务结束日的期间。1.1.4“服务时间安排”指双方约定的具体服务时间节点，包括但不限于招聘信息发布、面试安排等。1.2解释1.2.1本合同中未定义的术语，应按照相关法律法规和行业惯例进行解释。1.2.2双方对本合同条款的理解有争议时，应以本合同的文字为准。2.服务内容与范围2.1招聘需求分析2.1.1乙方根据甲方提供的岗位需求信息，进行招聘需求分析。2.1.2乙方应在服务期限内完成招聘需求分析，并向甲方提交分析报告。2.2招聘信息发布2.2.1乙方负责在约定的媒体和平台上发布招聘信息。2.2.2招聘信息应包括岗位名称、岗位职责、任职资格、薪资待遇等。2.3简历筛选与初步面试2.3.1乙方根据招聘需求，对收到的简历进行筛选。2.3.2乙方应在服务期限内完成简历筛选，并向甲方推荐符合条件的人员。2.3.3乙方负责组织初步面试，并记录面试情况。2.4深度面试与评估2.4.1乙方根据初步面试结果，安排深度面试。2.4.2乙方应对应聘者进行综合评估，包括专业技能、工作经验、团队协作能力等。2.4.3乙方应在服务期限内完成深度面试与评估，并向甲方提交评估报告。2.5邀请入职与入职培训2.5.1乙方负责邀请符合条件的应聘者入职。2.5.2乙方应协助甲方完成入职手续，并安排入职培训。3.服务期限与时间安排3.1服务期限3.1.1本合同服务期限自双方签署之日起至2024年12月31日止。3.2服务时间安排3.2.1乙方应在服务期限内完成招聘需求分析、招聘信息发布、简历筛选与初步面试等工作。3.2.2深度面试与评估、邀请入职与入职培训等工作应在服务期限内完成。4.服务费用与支付方式4.1服务费用4.1.1本合同服务费用为人民币____元整。4.2支付方式4.2.1甲方应在服务期限开始前支付50%的服务费用。4.2.2乙方完成服务后，甲方应在15个工作日内支付剩余50%的服务费用。5.服务质量保证5.1服务质量标准5.1.1乙方应按照行业标准和甲方要求，提供高质量的服务。5.1.2乙方应确保招聘选拔过程中的公正、公平、透明。5.2服务质量保证措施5.2.1乙方应定期对服务质量进行自查，并及时向甲方反馈。5.2.2乙方应接受甲方提出的合理建议和意见，并采取措施予以改进。6.信息保密6.1保密义务6.1.1双方对本合同内容以及与合同相关的业务信息负有保密义务。6.2保密措施6.2.1双方应采取合理措施，确保保密信息的保密性。6.2.2未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密信息。8.争议解决8.1争议解决方式8.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。8.1.2若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。8.2争议解决程序8.2.1争议发生后，双方应在接到对方书面通知之日起30日内进行协商。8.2.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.违约责任9.1违约责任承担9.1.1任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任。9.1.2违约方应向守约方支付违约金，违约金金额根据违约情况由双方协商确定。9.2违约责任赔偿9.2.1因违约给对方造成的损失超过违约金的，违约方还应赔偿实际损失。9.2.2违约金和赔偿金的支付期限为违约行为发生后30日内。10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.1.1双方协商一致，可以解除本合同。10.1.2发生不可抗力，致使合同目的不能实现，任何一方均可解除合同。10.2合同终止条件10.2.1服务期限届满，本合同自动终止。10.2.2合同解除后，本合同终止。11.法律适用与管辖11.1法律适用11.1.1本合同适用中华人民共和国法律。11.2管辖法院11