2024年度员工雇佣：加油站人力资源配置合同2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度员工雇佣：加油站人力资源配置合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称及地址1.2法定代表人或授权代表1.3联系方式2.合同签订时间及生效日期3.员工招聘及录用3.1招聘岗位及人数3.2招聘条件及要求3.3录用程序及时间4.员工工资及福利待遇4.1基本工资及支付方式4.2奖金及补贴4.3社会保险及住房公积金4.4福利待遇5.工作时间及休息休假5.1工作时间5.2休息休假5.3加班制度6.员工培训及晋升6.1培训计划6.2晋升制度7.员工保密及竞业限制7.1保密条款7.2竞业限制8.违约责任及争议解决8.1违约责任8.2争议解决方式9.合同解除及终止9.1解除条件9.2解除程序9.3合同终止10.合同附件及补充协议11.合同变更及解除12.合同生效及履行13.合同解除及终止后的处理14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称及地址甲方：[加油站名称]地址：[加油站详细地址]乙方：[员工姓名]地址：[员工详细地址]1.2法定代表人或授权代表甲方法定代表人：[法定代表人姓名]乙方授权代表：[授权代表姓名]1.3联系方式甲方联系方式：[联系电话]乙方联系方式：[联系电话]2.合同签订时间及生效日期本合同于2024年[具体日期]签订，自双方签字（或盖章）之日起生效。3.员工招聘及录用3.1招聘岗位及人数乙方被录用为甲方加油站[具体岗位名称]岗位，招聘人数为[具体人数]。3.2招聘条件及要求（1）年龄在[年龄范围]之间；（2）具有[具体要求]学历；（3）具备[相关技能或证书]；（4）无犯罪记录。3.3录用程序及时间乙方通过甲方招聘程序，经过面试、体检等环节，于[具体日期]正式录用。4.员工工资及福利待遇4.1基本工资及支付方式乙方基本工资为每月[具体金额]，支付方式为每月[具体日期]通过银行转账支付。4.2奖金及补贴（1）[具体奖金名称]：[具体金额及发放条件]；（2）[具体补贴名称]：[具体金额及发放条件]。4.3社会保险及住房公积金甲方按规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金。4.4福利待遇（1）[具体福利名称]：[具体内容]；（2）[具体福利名称]：[具体内容]。5.工作时间及休息休假5.1工作时间乙方实行标准工时制，每日工作[具体小时数]，每周工作[具体天数]。5.2休息休假（1）乙方享有国家法定节假日休息；（2）乙方享有年休假、婚假、产假、病假等休假待遇。5.3加班制度（1）加班工资计算标准：[具体计算方式]；（2）加班申请及审批流程：[具体流程]。6.员工培训及晋升6.1培训计划甲方将为乙方提供相应的岗位培训，确保乙方具备岗位所需的基本技能。6.2晋升制度（1）晋升条件：[具体条件]；（2）晋升程序：[具体程序]。7.员工保密及竞业限制7.1保密条款乙方在任职期间及离职后，应保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。7.2竞业限制（1）竞业限制期限：[具体期限]；（2）竞业限制范围：[具体范围]；（3）竞业限制补偿：[具体补偿金额及支付方式]。8.违约责任及争议解决8.1违约责任（1）若甲方未按时足额支付乙方工资，应按每日[具体金额]向乙方支付违约金；（2）若乙方未履行保密义务，泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任；（3）若双方因合同履行发生争议，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。8.2争议解决方式本合同争议解决方式为诉讼，双方应友好协商解决，协商不成的，提交合同签订地人民法院诉讼解决。9.合同解除及终止9.1解除条件（1）乙方严重违反劳动纪律，给甲方造成重大损失；（2）甲方因经营需要，提前[具体提前通知期限]通知乙方解除合同；（3）乙方因个人原因提出解除合同。9.2解除程序（1）任何一方提出解除合同，应提前[具体提前通知期限]书面通知对方；（2）合同解除后，双方应按照合同约定办理相关手续。9.3合同终止合同终止后，双方应按照国家相关法律法规和政策办理相关手续。10.合同附件及补充协议（1）员工招聘报名表；（2）员工体检报告；（3）其他双方认为必要的文件。11.合同变更及解除11.1合同变更（1）合同变更需经双方协商一致，并以书面形式确认；（2）任何一方擅自变更合同，均视为无效。11.2合同解除合同解除按本合同第九条的规定执行。12.合同生效及履行12.1合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同履行双方应按照本合同约定履行各自的义务。13.合同解除及终止后的处理13.1劳动关系解除合同解除或终止后，甲方应依法支付乙方经济补偿金。13.2保密及竞业限制合同解除或终止后，乙方仍应履行保密及竞业限制义务。14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议；14.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力；14.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，第三方是指除甲乙双方之外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询公司、技术服务提供商、评估机构等。15.2第三方介入情形（1）乙方招聘过程中，甲方同意引入第三方中介机构协助；（2）合同履行过程中，甲乙双方认为有必要引入第三方进行技术服务或咨询；（3）合同履行过程中，因第三方原因导致合同无法履行或履行存在重大争议。15.3第三方责任（1）第三方在介入本合同时，应具备相应的资质和条件，并承担相应的法律责任；（2）第三方在介入本合同时，应遵守国家法律法规和合同约定，不得损害甲乙双方的合法权益；（3）第三方因自身原因导致合同无法履行或履行存在重大争议的，应承担相应的法律责任。16.第三方责任限额16.1第三方责任限额定义第三方责任限额是指第三方因违约行为给甲乙双方造成的损失，第三方应承担的最高赔偿金额。16.2第三方责任限额确定（1）第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定，并在合同附件中明确；（2）第三方责任限额应考虑第三方介入的具体情况，包括但不限于第三方资质、服务内容、合同金额等因素；（3）第三方责任限额最高不超过合同总金额的[具体比例]。17.第三方介入程序17.1第三方介入申请（1）甲乙双方协商一致后，可向第三方发出介入申请；（2）介入申请应明确介入原因、介入范围、预期效果等。17.2第三方介入审批（1）第三方在接到介入申请后，应在[具体期限]内作出是否介入的决定；（2）第三方同意介入的，应与甲乙双方签订介入协议，明确双方权利义务。18.第三方与其他各方的责任划分18.1第三方与甲方的责任划分（1）第三方在介入本合同时，应与甲方签订介入协议，明确第三方责任；（2）甲方有权监督第三方履行介入职责，并对第三方违约行为追究责任。18.2第三方与乙方的责任划分（1）第三方在介入本合同时，应与乙方签订介入协议，明确第三方责任；（2）乙方有权监督第三方履行介入职责，并对第三方违约行为追究责任。18.3第三方与其他各方的责任划分（1）第三方与其他各方之间应签订相应的合作协议，明确各方责任；（2）第三方与其他各方之间的责任划分，应遵循公平、合理原则。19.第三方介入的终止19.1第三方介入终止条件（1）合同履行完毕，无需第三方介入；（2）第三方介入任务完成，甲乙双方协商一致同意终止；（3）第三方违约，甲乙双方协商一致同意终止。19.2第三方介入终止程序（1）甲乙双方协商一致后，向第三方发出终止介入通知；（2）第三方在接到终止通知后，应在[具体期限]内完成相关善后工作；（3）终止介入后，甲乙双方应按照合同约定办理相关手续。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.员工招聘报名表要求：报名表应包含个人信息、教育背景、工作经历、技能证书等基本信息，并由应聘者签字确认。说明：此附件用于记录乙方的基本信息，作为甲方录用乙方的依据。2.员工体检报告要求：体检报告应包含乙方在入职前的身体检查结果，由医疗机构出具。说明：此附件用于证明乙方具备正常工作的身体条件。3.合同附件一：社会保险缴纳明细要求：明细应包含乙方社会保险缴纳情况，包括险种、缴费基数、缴费金额等。说明：此附件用于记录乙方社会保险的缴纳情况。4.合同附件二：住房公积金缴纳明细要求：明细应包含乙方住房公积金缴纳情况，包括缴纳基数、缴费金额等。说明：此附件用于记录乙方住房公积金的缴纳情况。5.合同附件三：培训计划要求：培训计划应包含培训内容、培训时间、培训方式等详细信息。说明：此附件用于记录甲方为乙方提供的培训内容。6.合同附件四：晋升制度要求：晋升制度应包含晋升条件、晋升程序、晋升后的待遇等详细信息。说明：此附件用于记录乙方晋升的相关规定。7.合同附件五：保密协议要求：保密协议应包含保密内容、保密期限、违约责任等详细信息。说明：此附件用于规范乙方在任职期间及离职后的保密义务。8.合同附件六：竞业限制协议要求：竞业限制协议应包含竞业限制期限、竞业限制范围、竞业限制补偿等详细信息。说明：此附件用于规范乙方在离职后的竞业限制义务。9.合同附件七：第三方介入协议要求：协议应包含第三方介入原因、介入范围、预期效果、责任划分等详细信息。说明：此附件用于明确第三方介入时的权利义务。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按时足额支付乙方工资责任认定标准：甲方应按每日[具体金额]向乙方支付违约金。示例：甲方于每月5日应支付乙方工资，若未在5日支付，则从6日起每日支付100元违约金。2.违约行为：乙方泄露甲方商业秘密责任认定标准：乙方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、承担刑事责任等。示例：乙方在离职后，泄露甲方商业秘密给竞争对手，甲方可要求乙方赔偿损失，并追究其刑事责任。3.违约行为：第三方未履行介入职责责任认定标准：第三方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、承担违约责任等。示例：第三方在介入过程中，未履行职责导致合同无法履行，甲方可要求第三方赔偿损失。4.违约行为：甲方因经营需要解除合同责任认定标准：甲方应提前[具体提前通知期限]通知乙方，并支付乙方经济补偿金。示例：甲方因经营不善决定提前解除合同，应提前30天通知乙方，并支付乙方一个月的经济补偿金。5.违约行为：乙方严重违反劳动纪律责任认定标准：甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的法律责任。示例：乙方因严重违反劳动纪律被甲方开除，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。全文完。2024年度员工雇佣：加油站人力资源配置合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方联系方式2.员工雇佣条件2.1岗位职责2.2工作内容2.3工作时间2.4假期制度3.工资及福利待遇3.1基本工资3.2奖金及补贴3.3社会保险及公积金3.4住房补贴4.员工培训与发展4.1培训内容4.2培训时间4.3培训费用5.员工考核与晋升5.1考核制度5.2晋升条件5.3晋升程序6.员工保密与知识产权6.1保密义务6.2知识产权归属7.员工离职与终止合同7.1离职条件7.2离职手续7.3终止合同的条件8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.合同生效与变更10.1合同生效条件10.2合同变更程序11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件12.其他约定12.1适用法律12.2合同份数12.3通知与送达13.合同签署13.1签署日期13.2签署人14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称1.1.1雇主方：石油有限公司1.1.2员工方：[员工姓名]1.2双方地址1.2.1雇主方地址：[雇主方详细地址]1.2.2员工方地址：[员工方详细地址]1.3双方联系方式1.3.1雇主方联系方式：[雇主方联系电话]1.3.2员工方联系方式：[员工方联系电话、邮箱等]2.员工雇佣条件2.1岗位职责2.1.1岗位名称：加油站员工2.1.2主要职责：加油站日常运营、客户服务、安全管理等2.2工作内容2.2.1日常加油服务2.2.2商品销售2.2.3现金管理2.2.4设备维护2.2.5环境卫生2.3工作时间2.3.1标准工作时间：每周五天，每天8小时2.3.2特殊情况下的工作时间安排2.4假期制度2.4.1国家法定节假日2.4.2休息日2.4.3事假2.4.4年假3.工资及福利待遇3.1基本工资3.1.1基本工资数额：[基本工资数额]3.1.2支付周期：每月支付一次3.2奖金及补贴3.2.1绩效奖金3.2.2临时补贴3.2.3生日补贴3.3社会保险及公积金3.3.1社会保险：按照国家规定缴纳3.3.2公积金：按照国家规定缴纳3.4住房补贴3.4.1住房补贴标准：[住房补贴数额]3.4.2支付方式：每月支付一次4.员工培训与发展4.1培训内容4.1.1新员工入职培训4.1.2在职员工技能培训4.1.3管理人员培训4.2培训时间4.2.1入职培训：入职前一周4.2.2在职培训：每年至少一次4.2.3管理人员培训：根据实际情况安排4.3培训费用4.3.1培训费用由雇主方承担4.3.2员工需参加所有安排的培训5.员工考核与晋升5.1考核制度5.1.1定期考核：每季度一次5.1.2绩效考核：根据公司绩效考核制度执行5.2晋升条件5.2.1工作表现优秀5.2.2达到晋升岗位要求5.3晋升程序5.3.1员工提出晋升申请5.3.2上级领导审核5.3.3公司审批6.员工保密与知识产权6.1保密义务6.1.1员工需对雇主方的商业秘密、技术秘密等进行保密6.1.2保密期限：合同期限及合同终止后一定期限内6.2知识产权归属6.2.1员工在雇佣期间创作的知识产权归雇主方所有6.2.2员工应避免侵犯他人知识产权8.违约责任8.1违约情形8.1.1员工未按时完成工作任务或违反工作纪律8.1.2雇主方未按时支付工资或福利8.1.3员工违反保密协议8.1.4雇主方违反合同约定，导致员工权益受损8.2违约责任8.2.2雇主方未按时支付工资或福利，员工有权要求支付滞纳金，严重者可申请劳动仲裁或诉讼8.2.3员工违反保密协议，需承担相应的法律责任8.2.4雇主方违反合同约定，需承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等9.争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方协商解决9.1.2劳动仲裁9.1.3法院诉讼9.2争议解决机构9.2.1双方协商解决：通过友好协商达成一致9.2.2劳动仲裁：向当地劳动仲裁委员会申请仲裁9.2.3法院诉讼：向有管辖权的人民法院提起诉讼10.合同生效与变更10.1合同生效条件10.1.1双方签字盖章10.1.2合同内容符合法律法规10.2合同变更程序10.2.1双方协商一致10.2.2以书面形式变更合同内容10.2.3变更后的合同内容作为合同附件11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.1.1双方协商一致解除合同11.1.2出现合同约定的解除情形11.1.3法院或仲裁机构判决解除合同11.2合同终止条件11.2.1合同期限届满11.2.2双方协商一致终止合同11.2.3出现合同约定的终止情形12.其他约定12.1适用法律12.1.1本合同适用中华人民共和国法律法规12.2合同份数12.2.1本合同一式两份，双方各执一份12.3通知与送达12.3.1通知方式：书面通知、电子邮件、传真等12.3.2送达地址：双方在合同中约定的地址13.合同签署13.1签署日期13.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效13.2签署人13.2.1雇主方代表：[代表姓名]13.2.2员工方代表：[代表姓名]14.合同附件14.1本合同附件包括但不限于：14.1.1员工入职登记表14.1.2员工培训记录14.1.3考核结果记录14.1.4其他双方认为必要的文件第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方是指在本合同履行过程中，为协助合同双方完成合同目的，提供专业服务、咨询、担保或其他协助的独立第三方机构或个人。2.第三方介入的条件与程序2.1第三方介入需经甲乙双方协商一致，并签订《第三方介入协议》。2.2《第三方介入协议》应明确第三方介入的具体内容、责任、权利及费用等事项。3.第三方责任限额3.1第三方在介入过程中因自身原因导致的损失，由第三方自行承担，甲乙双方不承担连带责任。3.2第三方责任限额由甲乙双方在《第三方介入协议》中约定，原则上不超过合同金额的10%。4.第三方权利与义务4.1第三方权利：4.1.1第三方有权根据《第三方介入协议》要求甲乙双方提供必要的信息和资料。4.1.2第三方有权对合同履行情况进行监督和评估。4.2第三方义务：4.2.1第三方应按照《第三方介入协议》约定履行职责，确保合同目的的实现。4.2.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方的划分：5.1.1第三方与甲方的关系由《第三方介入协议》约定，甲方应按照协议约定支付相关费用。5.1.2第三方在介入过程中，甲方应积极配合，不得无故阻挠。5.2第三方与乙方的划分：5.2.1第三方与乙方的关系由《第三方介入协议》约定，乙方应按照协议约定支付相关费用。5.2.2第三方在介入过程中，乙方应积极配合，不得无故阻挠。6.第三方介入后的合同履行6.1第三方介入后，甲乙双方应按照合同约定继续履行各自义务。6.2第三方在介入过程中，如发现甲乙双方存在违约行为，有权向甲方或乙方提出，并要求其承担违约责任。7.第三方介入的终止7.1第三方介入期满或合同目的实现后，第三方应向甲乙双方提交介入报告，并终止介入。7.2如合同履行过程中出现重大争议，甲乙双方可协商解除《第三方介入协议》，第三方应立即终止介入。8.第三方介入的争议解决8.1第三方介入过程中产生的争议，由甲乙双方协商解决。8.2协商不成的，可按照《第三方介入协议》约定的争议解决方式解决。9.本合同其他条款的适用9.1本合同的其他条款在第三方介入后仍然适用。9.2如《第三方介入协议》与本合同内容冲突，以《第三方介入协议》为准。10.本合同附件10.1本合同附件包括但不限于：10.1.1《第三方介入协议》10.1.2第三方资质证明文件10.1.3第三方介入报告10.1.4其他相关文件第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.员工入职登记表详细要求：包含员工基本信息、教育背景、工作经历、健康状况等。说明：用于记录员工入职时的基本情况。2.员工培训记录详细要求：记录员工参加培训的时间、内容、考核结果等。说明：用于跟踪员工的培训进度和效果。3.考核结果记录详细要求：记录员工定期考核的结果，包括考核内容、得分、评价等。说明：用于评