2024年度高科技企业技术总监聘用合同书3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度高科技企业技术总监聘用合同书本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1.聘用单位名称、地址、法定代表人1.2.被聘用人员姓名、性别、出生日期、身份证号码、联系方式2.聘用岗位及职责2.1.聘用岗位名称2.2.职责范围及要求2.3.工作内容与目标3.聘用期限3.1.聘用起始日期3.2.聘用终止日期3.3.合同续签条件及程序4.薪酬待遇4.1.基本工资4.2.绩效奖金4.3.津贴及补贴4.4.奖金发放条件及时间5.工作时间及休假5.1.工作时间5.2.休息日及节假日安排5.3.休假制度及天数6.培训与发展6.1.职业培训6.2.职业发展规划6.3.职称评定7.知识产权及保密7.1.知识产权归属7.2.保密义务7.3.侵权责任8.考核与奖惩8.1.考核制度8.2.奖励条件及方式8.3.惩罚条件及方式9.合同解除与终止9.1.合同解除条件9.2.合同终止条件9.3.合同解除或终止的程序10.劳动争议解决10.1.争议解决方式10.2.争议解决机构10.3.争议解决期限11.其他约定事项11.1.不可抗力条款11.2.通知方式及送达11.3.合同生效及解释12.合同附件12.1.聘用人员简历12.2.薪酬结构表12.3.其他相关文件13.合同签订及生效13.1.签订时间13.2.签订地点13.3.合同生效时间14.合同份数及保管14.1.合同份数14.2.合同保管责任第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1.聘用单位名称：科技有限公司1.2.聘用单位地址：省市区路号1.3.聘用单位法定代表人：1.4.被聘用人员姓名：1.5.被聘用人员性别：男1.6.被聘用人员出生日期：1985年1月1日1.7.被聘用人员身份证号码：056781.8.被聘用人员联系方式：1382.聘用岗位及职责2.1.聘用岗位名称：技术总监2.2.职责范围及要求：2.2.1.负责公司整体技术战略的规划与实施2.2.2.领导技术团队，确保技术项目的顺利进行2.2.3.与市场部门合作，确保产品技术满足市场需求2.3.工作内容与目标：2.3.1.制定年度技术发展规划2.3.2.确保关键技术攻关，提升产品竞争力2.3.3.完成年度技术目标，提高公司整体技术水平3.聘用期限3.1.聘用起始日期：2024年1月1日3.2.聘用终止日期：2024年12月31日3.3.合同续签条件及程序：3.3.1.双方在合同到期前一个月内，可根据实际情况协商续签3.3.2.续签需签订书面协议，并明确双方权利义务4.薪酬待遇4.1.基本工资：人民币万元/年4.2.绩效奖金：根据年度绩效考核结果，最高可达基本工资的%4.3.津贴及补贴：包括住房补贴、交通补贴等，具体金额及标准另行确定4.4.奖金发放条件及时间：4.4.1.绩效奖金在每年第一季度内发放4.4.2.奖金发放需符合公司财务管理制度5.工作时间及休假5.1.工作时间：实行五天工作制，每天工作8小时5.2.休息日及节假日安排：按照国家法定节假日安排，具体休假时间由公司另行规定5.3.休假制度及天数：5.3.1.带薪年假：根据工龄，每年享有天带薪年假5.3.2.事假：根据实际情况，经批准后可休事假，但需提前向公司请假6.培训与发展6.1.职业培训：公司将为技术总监提供必要的职业培训，包括专业技能培训、管理能力提升等6.2.职业发展规划：公司将协助技术总监制定个人职业发展规划，提供职业成长机会6.3.职称评定：根据技术总监的工作表现和业绩，公司将协助其申请相应的职称评定8.知识产权及保密8.1.知识产权归属：8.1.1.被聘用人员在工作期间产生的知识产权，包括但不限于技术秘密、专利、著作权等，归公司所有8.1.2.被聘用人员同意将上述知识产权无偿转让给公司8.2.保密义务：8.2.1.被聘用人员应保守公司商业秘密，不得泄露给任何第三方8.2.2.保密期限自合同终止之日起至少持续年8.3.侵权责任：8.3.1.如被聘用人员违反保密义务，导致公司商业秘密泄露，应承担相应的法律责任8.3.2.公司有权要求被聘用人员赔偿因此造成的损失9.考核与奖惩9.1.考核制度：9.1.1.公司将对技术总监进行定期考核，考核内容包括工作业绩、团队合作、创新能力等9.1.2.考核结果作为薪酬调整、晋升和奖惩的依据9.2.奖励条件及方式：9.2.1.对达到或超过年度目标的，公司将给予奖励9.2.2.奖励形式包括现金奖励、荣誉称号等9.3.惩罚条件及方式：9.3.1.对工作表现不佳或违反公司规定的，公司将根据情节轻重给予警告、记过、降职等处罚10.合同解除与终止10.1.合同解除条件：10.1.1.双方协商一致，可以解除合同10.1.2.出现法定解除合同的情形，如被聘用人员严重违反合同规定、严重失职等10.2.合同终止条件：10.2.1.聘用期限届满10.2.2.被聘用人员退休、死亡或者丧失劳动能力10.3.合同解除或终止的程序：10.3.1.双方应在合同解除或终止前30日书面通知对方10.3.2.解除或终止合同后，双方应办理相关手续11.劳动争议解决11.1.争议解决方式：11.1.1.双方应通过友好协商解决劳动争议11.1.2.协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁11.2.争议解决机构：11.2.1.市劳动争议仲裁委员会11.3.争议解决期限：11.3.1.仲裁申请应在争议发生后30日内提出12.其他约定事项12.1.不可抗力条款：12.1.1.由于不可抗力导致合同无法履行的，双方互不承担责任12.1.2.不可抗力事件包括自然灾害、战争、政府行为等12.2.通知方式及送达：12.2.1.通知应以书面形式发送至双方约定的地址12.2.2.通知送达视为已收到12.3.合同生效及解释：12.3.1.本合同自双方签字盖章之日起生效12.3.2.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行13.合同附件13.1.聘用人员简历13.2.薪酬结构表13.3.其他相关文件14.合同份数及保管14.1.合同份数：本合同一式两份，双方各执一份14.2.合同保管责任：14.2.1.聘用单位负责保管合同原件14.2.2.被聘用人员负责保管合同复印件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入说明15.1.第三方的概念：15.1.1.第三方是指在合同履行过程中，为协助甲乙双方履行合同而介入合同关系中的独立主体。15.1.2.第三方可以是中介机构、咨询公司、技术支持服务提供商等。15.2.第三方的责任：15.2.1.第三方应根据甲乙双方的要求和合同约定，提供专业服务，确保服务的质量和效率。15.2.2.第三方在提供服务过程中，如因自身原因导致服务不符合约定，应承担相应的责任。15.3.第三方的权利：15.3.1.第三方有权按照合同约定收取服务费用。15.3.2.第三方有权要求甲乙双方提供必要的配合和支持。15.4.第三方与其他各方的划分说明：15.4.1.第三方与甲乙双方是独立合同关系，不参与甲乙双方的内部事务。15.4.2.第三方的责任仅限于其提供服务范围，不包括甲乙双方之间的合同责任。16.第三方介入的具体条款16.1.第三方介入的条件：16.1.1.甲乙双方一致同意引入第三方参与合同履行。16.1.2.第三方具备完成相关服务的能力和资质。16.2.第三方介入的程序：16.2.1.甲乙双方共同协商确定第三方介入的具体事宜。16.2.2.甲乙双方与第三方签订补充协议，明确各方的权利义务。16.3.第三方介入的费用：16.3.1.第三方服务费用由甲乙双方承担，具体金额在补充协议中约定。16.3.2.第三方服务费用应在服务完成后按照约定支付。17.第三方责任限额17.1.第三方的责任限额：17.1.1.第三方的责任限额应在补充协议中约定，最高不超过其收取的服务费用的倍。17.1.2.如第三方因自身原因造成甲乙双方损失的，应在责任限额内赔偿。17.2.第三方责任免除：17.2.1.如因不可抗力或其他不可归责于第三方的因素导致服务或服务存在缺陷，第三方不承担赔偿责任。17.2.2.第三方的责任免除应在补充协议中明确。18.第三方变更与退出18.1.第三方变更：18.1.1.如需变更第三方，甲乙双方应协商一致，并与新的第三方签订补充协议。18.1.2.变更后的第三方应具备完成相关服务的能力和资质。18.2.第三方退出：18.2.1.如第三方因故退出，甲乙双方应协商解决，确保合同履行的连续性。18.2.2.第三方退出后，其责任和权利义务由甲乙双方协商确定。19.第三方介入的争议解决19.1.第三方介入产生的争议，由甲乙双方与第三方协商解决。19.2.协商不成的，甲乙双方和第三方均可向合同约定的争议解决机构申请仲裁或诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.聘用人员简历详细要求：包含被聘用人员的教育背景、工作经历、专业技能、获奖情况等。附件说明：用于证明被聘用人员的资质和能力，作为合同附件之一。2.薪酬结构表详细要求：详细列出基本工资、绩效奖金、津贴及补贴等各项薪酬组成。附件说明：用于明确被聘用人员的薪酬待遇，作为合同附件之一。3.第三方服务协议详细要求：明确第三方服务的具体内容、费用、期限、责任等。附件说明：当第三方介入时，作为合同附件之一，用于补充合同内容。4.保密协议详细要求：明确双方保密义务、保密期限、违约责任等。附件说明：用于保障公司商业秘密，作为合同附件之一。5.考核结果报告详细要求：详细记录被聘用人员的年度考核结果、改进措施等。附件说明：用于评估被聘用人员的工作表现，作为合同附件之一。6.争议解决协议详细要求：明确争议解决方式、机构、程序等。附件说明：当发生争议时，作为合同附件之一，用于指导争议解决。说明二：违约行为及责任认定：1.被聘用人员违约行为及责任认定：1.1.被聘用人员未按约定履行工作职责，导致公司损失：责任认定标准：根据损失金额，要求被聘用人员赔偿。1.2.被聘用人员泄露公司商业秘密：责任认定标准：根据泄露程度和损失金额，要求被聘用人员赔偿。示例说明：被聘用人员泄露公司核心技术，导致公司损失50万元，需赔偿50万元。2.聘用单位违约行为及责任认定：2.1.聘用单位未按约定支付薪酬：责任认定标准：根据未支付薪酬的金额，要求聘用单位支付违约金。示例说明：聘用单位拖欠被聘用人员薪酬1万元，需支付1万元违约金。2.2.聘用单位未按约定提供培训机会：责任认定标准：根据被聘用人员的损失，要求聘用单位支付赔偿。示例说明：聘用单位未提供被聘用人员要求的培训，导致其能力提升受阻，需支付赔偿。3.第三方违约行为及责任认定：3.1.第三方未按约定提供服务质量：责任认定标准：根据服务质量不符合约定，要求第三方承担相应责任。示例说明：第三方提供的技术支持服务不符合要求，导致公司损失5万元，需赔偿5万元。3.2.第三方泄露客户信息：责任认定标准：根据泄露程度和损失金额，要求第三方赔偿。示例说明：第三方泄露客户信息，导致公司损失20万元，需赔偿20万元。全文完。2024年度高科技企业技术总监聘用合同书1本合同目录一览第一条合同订立依据及背景第二条合同双方基本信息第三条聘用职务及岗位职责第四条薪酬待遇4.1基本薪酬4.2绩效奖金4.3股权激励第五条工作地点及工作时间第六条工作期限及解除合同的条件6.1工作期限6.2解除合同的条件第七条保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任第八条知识产权归属9.1创新成果的归属9.2知识产权的保护第九条劳动保护及福利待遇10.1工作环境10.2休息休假10.3福利待遇第十条违约责任及处理方式11.1违约情形11.2违约责任11.3处理方式第十一条争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决地点第十三条合同生效及终止14.1合同生效条件14.2合同终止条件第十四条其他约定事项第一部分：合同如下：第一条合同订立依据及背景1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国公司法》等相关法律法规订立。第二条合同双方基本信息2.1甲方：公司名称，住所地：公司住所，法定代表人：法定代表人姓名。2.2乙方：姓名，性别，身份证号码，住址：乙方住址。第三条聘用职务及岗位职责3.1乙方同意担任甲方公司技术总监，负责公司的技术研发、技术管理及技术团队建设等工作。3.2乙方岗位职责包括但不限于：3.2.1制定公司技术研发战略和规划；3.2.2组织和领导技术研发团队，提升团队研发能力；3.2.3负责公司重大技术项目的策划、实施和监督；3.2.4确保公司技术成果的转化和知识产权的保护；3.2.5参与公司重大技术决策。第四条薪酬待遇4.1基本薪酬：乙方基本月薪为人民币____元。4.2绩效奖金：根据公司年度经营业绩和乙方个人工作表现，甲方将给予乙方年度绩效奖金，具体金额由双方另行协商确定。4.3股权激励：甲方将根据公司实际情况和乙方贡献，给予乙方相应的股权激励。第五条工作地点及工作时间5.1工作地点：乙方工作地点为公司住所。5.2工作时间：乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。第六条工作期限及解除合同的条件6.1工作期限：本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。6.2解除合同的条件：6.2.1双方协商一致，可以解除本合同；6.2.2乙方因个人原因提出解除本合同，应提前____个月书面通知甲方；6.2.3甲方因乙方严重违反合同约定或乙方出现严重失职、重大过失等情形，有权解除本合同。第七条保密条款7.1保密内容：乙方在任职期间及离职后，对甲方公司的商业秘密、技术秘密等予以保密。7.2保密期限：乙方对本合同约定的保密事项的保密期限为____年，自本合同解除或终止之日起计算。7.3违约责任：乙方违反保密义务，造成甲方损失的，乙方应承担相应的法律责任。第八条知识产权归属8.1乙方在任职期间为公司完成的职务发明创造，其知识产权归甲方所有。8.2乙方在任职期间为公司开发的软件、技术方案等，其知识产权归甲方所有。8.3乙方离职后，对于在任职期间知晓的甲方技术秘密，乙方不得泄露或用于与甲方相竞争的企业。第九条劳动保护及福利待遇9.1甲方应保障乙方的工作条件符合国家规定，确保乙方的人身安全和健康。9.2甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。9.3甲方应提供乙方必要的培训和职业发展机会。第十条违约责任及处理方式10.1乙方违反合同约定，导致甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。10.2甲方违反合同约定，导致乙方损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。10.3双方应按照法律法规的规定，妥善处理合同履行过程中发生的争议。第十一条争议解决11.1双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决。11.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。第十二条合同生效及终止12.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2本合同期满或双方约定的其他终止条件成就时，合同自动终止。第十三条其他约定事项13.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。13.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。13.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第十四条合同附件14.1.1乙方个人简历；14.1.2乙方身份证复印件；14.1.3乙方与甲方签订的其他协议文件。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1本合同中“第三方”是指除甲方和乙方之外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、评估机构、咨询机构、担保机构等。1.2第三方在本合同中的作用是为甲方和乙方提供专业服务，协助双方履行合同义务。第二条第三方介入的范畴2.1.1甲方或乙方在履行合同过程中，需要第三方提供专业咨询、评估、担保等服务。2.1.2合同履行过程中，甲方或乙方认为有必要引入第三方进行监督或调解。2.1.3甲方或乙方与第三方签订的补充协议或服务合同明确约定第三方介入的事项。第三条第三方的责任和权利3.1第三方的责任：3.1.1第三方应按照本合同及与甲方或乙方签订的补充协议或服务合同，履行其专业服务义务。3.1.2第三方在提供专业服务过程中，应确保其服务符合相关法律法规和行业标准。3.1.3第三方因故意或重大过失导致甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。3.2第三方的权利：3.2.1第三方有权根据本合同及与甲方或乙方签订的补充协议或服务合同，收取合理的服务费用。3.2.2第三方有权要求甲方或乙方提供必要的配合，包括但不限于提供相关资料、协助调查等。第四条甲乙方责任划分4.1甲方责任：4.1.1甲方应负责与第三方签订的补充协议或服务合同的履行，并承担相应的法律责任。4.1.2甲方应确保第三方提供的服务符合合同约定，并对第三方服务的结果承担最终责任。4.2乙方责任：4.2.1乙方应负责与第三方签订的补充协议或服务合同的履行，并承担相应的法律责任。4.2.2乙方应确保第三方提供的服务符合合同约定，并对第三方服务的结果承担最终责任。第五条第三方责任限额5.1第三方在本合同中的责任限额由本合同及与甲方或乙方签订的补充协议或服务合同约定。5.2.1第三方因故意或重大过失导致甲方或乙方损失的，第三方责任限额不超过人民币____万元。5.2.2第三方因一般过失导致甲方或乙方损失的，第三方责任限额不超过人民币____万元。5.3第三方责任限额的确定，应充分考虑第三方提供服务时的专业性和合理性。第六条第三方变更6.1若甲方或乙方需要更换第三方，应提前____个工作日通知对方，并书面确认新的第三方。6.2新的第三方应具备与原第三方相当或更高的资质和能力。第七条第三方退出7.1若第三方在合同履行期间退出，甲方或乙方应立即通知对方，并采取必要措施确保合同履行的连续性和完整性。7.2第三方退出合同，不影响本合同及其他相关合同的效力。第八条法律适用与争议解决8.1本合同及第三方介入的相关事宜，适用中华人民共和国法律。8.2双方因第三方介入产生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.乙方个人简历要求：详细列出乙方的工作经历、教育背景、专业技能等信息。说明：本附件用于证明乙方具备履行合同所需的专业能力和经验。2.乙方身份证复印件要求：提供乙方身份证的正反面复印件，确保信息真实有效。说明：本附件用于证明乙方的身份信息。3.甲方营业执照副本要求：提供甲方营业执照副本的复印件，确保信息真实有效。说明：本附件用于证明甲方的企业资质。4.甲方法定代表人身份证明要求：提供甲方法定代表人的身份证明文件，如身份证复印件等。说明：本附件用于证明甲方法定代表人的身份。5.甲方银行开户证明要求：提供甲方银行开户证明的复印件，确保信息真实有效。说明：本附件用于证明甲方的银行账户信息。6.保密协议要求：乙方与甲方签订的保密协议，明确保密内容和期限。说明：本附件用于证明双方对保密事项的约定。7.补充协议或服务合同要求：甲方或乙方与第三方签订的补充协议或服务合同，明确第三方介入的事项和责任。说明：本附件用于证明第三方介入的具体事项和双方的权利义务。8.股权激励协议要求：甲方与乙方签订的股权激励协议，明确股权激励的条件和期限。说明：本附件用于证明双方对股权激励的约定。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方违反保密义务，泄露公司秘密责任认定：乙方应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。示例：乙方在离职后，将公司技术秘密泄露给竞争对手，导致公司损失。2.甲方未按时支付乙方薪酬责任认定：甲方应承担违约责任，支付乙方应得的薪酬，并支付违约金。示例：甲方未按照合同约定支付乙方薪资，逾期未支付。3.乙方未达到合同约定的业绩目标责任认定：乙方应承担违约责任，根据合同约定承担相应的责任。4.第三方未履行合同义务责任认定：第三方应承担违约责任，赔偿甲方或乙方因此遭受的损失。示例：第三方在提供技术服务过程中，因重大过失导致项目失败。5.甲方或乙方未履行合同约定的其他义务责任认定：根据合同约定，甲方或乙方应承担相应的违约责任。示例：甲方未按照合同约定提供必要的研发支持，导致乙方研发工作受阻。全文完。2024年度高科技企业技术总监聘用合同书2本合同目录一览1.定义与解释1.1合同术语定义1.2合同解释原则2.聘用关系2.1聘用主体2.2聘用目的2.3聘用期限3.职责与权限3.1职责概述3.2技术研发责任3.3管理权限4.工作地点与工作时间4.1工作地点4.2工作时间5.工资与福利5.1基本工资5.2绩效奖金5.3社会保险与福利待遇6.知识产权归属6.1研发成果归属6.2商业秘密保护7.培训与职业发展7.1培训机会7.2职业发展规划8.竞业限制8.1竞业限制范围8.2竞业限制期限8.3违约责任9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担10.保密条款10.1保密信息范围10.2保密义务10.3违反保密义务的责任11.合同解除11.1解除条件11.2解除程序11.3解除后果12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.合同生效与终止13.1合同生效条件13.2合同终止条件14.其他14.1合同附件14.2合同补充条款14.3合同签署日期第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1合同术语定义1.1.1“本合同”指双方当事人就2024年度高科技企业技术总监聘用关系所签订的协议；1.1.2“公司”指聘用本合同技术总监的高科技企业；1.1.3“技术总监”指被聘用为公司技术总监的个人；1.1.4“工作地点”指公司指定的技术总监办公所在地；1.1.5“工作内容”指技术总监在公司承担的研发、技术管理等相关工作；1.1.6“知识产权”指技术总监在公司工作期间所产生或涉及的所有知识产权；1.1.7“保密信息”指公司在其经营活动中涉及的商业秘密、技术秘密等非公开信息。1.2合同解释原则1.2.1合同的解释应遵循诚实信用、公平合理原则；1.2.2合同的条款如有歧义，应以有利于技术总监的解释为准；1.2.3合同未尽事宜，可由双方协商解决。2.聘用关系2.1聘用主体2.1.1聘用主体为公司，技术总监同意接受公司的聘用。2.2聘用目的2.2.1聘用技术总监的目的是为了提高公司的技术研发能力，推动公司技术创新。2.3聘用期限2.3.1本合同自双方签字盖章之日起生效，聘用期限为一年。3.职责与权限3.1职责概述3.1.1技术总监负责制定公司技术研发战略，组织、协调、指导公司技术团队开展研发工作。3.2技术研发责任3.2.1技术总监负责提出并实施公司的技术发展战略，确保公司技术研发目标的实现；3.2.2技术总监负责监督公司技术团队的研发进度，确保研发成果的质量。3.3管理权限3.3.1技术总监有权对公司的技术团队进行考核、评价和奖惩；3.3.2技术总监有权提出技术团队的调整和优化方案。4.工作地点与工作时间4.1工作地点4.1.1技术总监的工作地点为公司指定的办公所在地。4.2工作时间4.2.1技术总监应按照公司规定的作息时间进行工作。5.工资与福利5.1基本工资5.1.1技术总监的基本工资为每月人民币____元。5.2绩效奖金5.2.1公司将根据技术总监的工作表现和公司业绩，给予相应的绩效奖金。5.3社会保险与福利待遇5.3.1公司将按照国家法律规定，为技术总监缴纳社会保险；5.3.2公司将提供相应的福利待遇。6.知识产权归属6.1研发成果归属6.1.1技术总监在公司工作期间所完成的研发成果，其知识产权归公司所有。6.2商业秘密保护6.2.1技术总监应遵守公司的保密制度，对公司的商业秘密负有保密义务。7.培训与职业发展7.1培训机会7.1.1公司将为技术总监提供必要的培训机会，以提升其专业技能。7.2职业发展规划7.2.1公司将协助技术总监制定职业发展规划，为其职业成长提供支持。8.竞业限制8.1竞业限制范围8.1.1在本合同有效期内及合同解除或终止后____年内，技术总监不得在与公司业务相同或相近的行业内，直接或间接从事与公司竞争的业务。8.2竞业限制期限8.2.1竞业限制期限自本合同解除或终止之日起计算。8.3违约责任8.3.1如果技术总监违反竞业限制约定，应向公司支付违约金，违约金金额为每月基本工资的____倍。9.违约责任9.1违约情形9.1.1技术总监未履行合同约定的职责；9.1.2技术总监泄露公司商业秘密；9.1.3技术总监违反竞业限制条款。9.2违约责任承担9.2.1技术总监违反合同约定的，应承担相应的违约责任；9.2.2公司有权要求技术总监立即停止违约行为，并赔偿因此给公司造成的损失。10.保密条款10.1保密信息范围10.1.1保密信息包括但不限于公司的经营状况、财务数据、客户信息、技术资料等。10.2保密义务10.2.1技术总监在本合同有效期内及合同解除或终止后____年内，对所知悉的保密信息负有保密义务。10.3违反保密义务的责任10.3.1如果技术总监违反保密义务，应立即停止泄露行为，并赔偿公司因此遭受的损失。11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。11.2争议解决机构11.2.1如果协商不成，任何一方均可向公司所在地人民法院提起诉讼。12.合同生效与终止12.1合同生效条件12.1.1双方在本合同上签字盖章，且合同内容符合法律法规的规定。12.2合同终止条件12.2.1合同期限届满；12.2.2双方协商一致解除合同；12.2.3出现合同约定的解除条件。13.其他13.1合同附件13.1.1本合同附件包括但不限于技术总监的简历、保密协议等。13.2合同补充条款13.2.1本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。14.合同签署日期14.1本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2合同一式两份，双方各执一份。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1“第三方”指在合同履行过程中，经甲乙双方同意，介入合同关系中的独立第三方，包括但不限于中介方、评估机构、监理机构等。15.2第三方责任限额15.2.1第三方在合同履行过程中，因其过错导致合同履行受阻或造成损失的，其责任限额由甲乙双方在合同中约定，具体金额为人民币____元。15.3第三方责权利15.3.1第三方应遵守国家法律法规，并按照甲乙双方的要求，履行其在合同中的职责。15.3.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的资料和协助，以完成其职责。15.3.3第三方有权根据合同约定和实际情况，提出合理的意见和建议。15.4第三方与其他各方的划分说明15.4.1第三方在合同履行过程中，其责任和义务仅限于其职责范围，不承担甲乙双方在合同中的主要义务。15.4.2第三方与甲乙双方之间，不存在雇佣或劳动关系，第三方不对甲乙双方之间的纠纷承担责任。15.4.3第三方在合同履行过程中，如因自身原因导致合同履行受阻或造成损失，应由第三方自行承担相应责任。15.5