2024年度音乐制作人股权激励合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度音乐制作人股权激励合同本合同目录一览1.定义与解释1.1合同定义1.2术语解释2.合同主体2.1甲方2.2乙方3.激励对象3.1激励范围3.2激励对象资格4.激励方式4.1股权激励类型4.2激励比例与分配5.激励条件5.1完成目标5.2绩效考核6.激励实施6.1激励计划启动6.2激励分配7.股权变更与转让7.1股权变更7.2股权转让8.股权激励的解除8.1解除条件8.2解除程序9.法律责任9.1违约责任9.2约定责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同生效与终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件12.合同附件12.1附件一：激励计划明细表12.2附件二：绩效考核标准13.其他约定13.1通知送达13.2不可抗力14.合同签署与备案第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1合同定义1.2术语解释在本合同中，下列术语的定义如下：a.股权激励：指公司按照一定比例向激励对象授予公司股份或股份等价物，以激励激励对象为公司创造价值。b.激励对象：指在公司担任音乐制作人职务，并符合股权激励条件的个人。c.股份：指公司依法发行并转让的、具有独立权利和义务的证券。2.合同主体2.1甲方甲方为依法设立并有效存续的公司，名称为______有限公司，住所地为______。2.2乙方乙方为具有完全民事行为能力的个人，姓名为______，身份证号码为______。3.激励对象3.1激励范围激励对象范围为在公司担任音乐制作人职务的员工。3.2激励对象资格a.在公司任职满一年；c.无重大违法违规记录。4.激励方式4.1股权激励类型甲方对乙方实施股权激励的方式为授予限制性股票。4.2激励比例与分配激励对象获得的公司股份比例为______%，具体分配方案如下：a.初始授予：______%；b.绩效考核授予：______%。5.激励条件5.1完成目标激励对象需在合同期间内完成公司规定的各项业绩目标。5.2绩效考核公司将根据激励对象的岗位职责、工作表现及对公司业绩的贡献进行绩效考核。6.激励实施6.1激励计划启动甲方应在合同签订后______日内启动股权激励计划。6.2激励分配甲方根据激励对象的绩效考核结果，按照本合同约定的比例进行股份分配。7.股权变更与转让7.1股权变更激励对象所持有的股份在激励期间不得转让、抵押、赠与或用于担保。7.2股权转让激励对象在合同期满后，可按照甲方规定的程序和条件将所持有的股份转让给公司或其他符合条件的第三方。8.股权激励的解除8.1解除条件a.激励对象违反公司规章制度，造成严重后果；b.激励对象因重大违法违规行为被追究刑事责任；c.激励对象自愿提出解除合同；d.公司因经营需要或战略调整，经双方协商一致解除合同。8.2解除程序解除合同前，甲方应书面通知激励对象，并给予其合理的解释和陈述机会。解除合同后，甲方应按照本合同约定，对激励对象所持有的股份进行处理。9.法律责任9.1违约责任双方应严格履行本合同约定的义务，如一方违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。9.2约定责任本合同中未明确约定的责任，双方应本着诚实信用原则，协商解决。10.争议解决10.1争议解决方式双方发生争议时，应友好协商解决。协商不成的，可提交合同约定的争议解决机构进行仲裁或诉讼。10.2争议解决机构争议解决机构为______仲裁委员会，或______人民法院。11.合同生效与终止11.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同终止条件a.合同约定的期限届满；b.双方协商一致解除合同；c.法律法规规定的其他终止情形。12.合同附件12.1附件一：激励计划明细表12.2附件二：绩效考核标准13.其他约定13.1通知送达除非本合同另有约定，所有通知应以书面形式送达，并视为已送达。13.2不可抗力因不可抗力导致本合同无法履行或部分条款无法履行时，双方均不承担违约责任。不可抗力事件包括但不限于自然灾害、战争、政府行为等。14.合同签署与备案14.1签署本合同一式______份，甲方执______份，乙方执______份，具有同等法律效力。14.2备案本合同签订后，双方应按照国家有关规定进行备案。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1第三方是指在股权激励合同执行过程中，为甲方或乙方提供专业服务、咨询、代理或其他形式协助的自然人、法人或其他组织。1.2第三方包括但不限于中介机构、法律顾问、审计机构、评估机构等。2.第三方介入方式2.1第三方介入需经甲方和乙方协商一致，并签订相应的服务协议。2.2第三方介入的具体方式包括但不限于：a.提供专业咨询服务；b.协助进行股权激励计划的实施；c.代为处理股权激励相关的法律、财务事务；d.其他双方约定的服务内容。3.第三方责任与权利3.1第三方应按照服务协议的约定，履行相应的职责，并对自身的服务质量和结果负责。a.获得合理的服务费用；b.获得甲方和乙方的必要配合；c.在服务范围内，对相关信息保密。4.第三方与其他各方的划分说明4.1第三方与甲方、乙方之间是独立的合同关系，第三方不承担甲方与乙方之间的合同责任。4.2第三方在提供服务的范围内，与甲方和乙方之间是委托代理关系，第三方代理甲方或乙方行使相关权利，履行相关义务。4.3第三方在提供服务的范围内，对甲方和乙方的权益进行保护，但不代表甲方或乙方进行决策。5.第三方责任限额5.1第三方在服务过程中因自身过错导致甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。5.2第三方责任限额如下：a.第三方在服务过程中，因自身过错导致甲方或乙方损失的，赔偿金额不超过其收取服务费用的______倍；b.因不可抗力或其他非第三方原因导致甲方或乙方损失的，第三方不承担赔偿责任。5.3甲方和乙方可协商一致提高或降低第三方责任限额。6.第三方介入的程序6.1甲方和乙方需在第三方介入前，明确第三方介入的具体事项、服务内容、费用及责任限额等。6.2甲方和乙方应与第三方签订书面服务协议，明确双方的权利义务。6.3第三方介入后，甲方和乙方应积极配合第三方的工作，确保第三方能够顺利履行服务协议。7.第三方信息的保密7.1第三方在提供服务过程中，对甲方和乙方的商业秘密、技术秘密等信息负有保密义务。7.2第三方不得泄露、使用或允许他人使用上述信息，除非得到甲方和乙方的书面同意。8.第三方变更与退出8.1第三方如需变更，应提前______日通知甲方和乙方，并经双方同意。8.2第三方如需退出，应提前______日通知甲方和乙方，并妥善处理相关事宜，确保甲方和乙方的权益不受损害。9.第三方介入的争议解决9.1第三方与甲方、乙方之间发生争议，应通过协商解决。9.2协商不成的，可提交合同约定的争议解决机构进行仲裁或诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：激励计划明细表要求：详细列明激励对象的姓名、职位、激励股份比例、授予时间、解锁条件等。说明：激励计划明细表是股权激励合同的重要组成部分，用于明确激励对象的权益。2.附件二：绩效考核标准要求：明确绩效考核的具体指标、权重、评分标准及考核周期。说明：绩效考核标准是评估激励对象是否达到激励条件的依据。3.附件三：第三方服务协议要求：明确第三方提供服务的具体内容、费用、责任及保密条款。说明：第三方服务协议是第三方介入股权激励合同的基础文件。4.附件四：股权变更协议要求：明确股权变更的具体条件、程序、费用及双方的权利义务。说明：股权变更协议是股权激励合同执行过程中可能涉及的文件。5.附件五：解除合同协议要求：明确解除合同的条件、程序、补偿及双方的权利义务。说明：解除合同协议是合同终止或解除时的必要文件。6.附件六：争议解决协议要求：明确争议解决的方式、机构、程序及费用。说明：争议解决协议是解决合同执行过程中可能出现的争议的依据。7.附件七：保密协议要求：明确保密的范围、期限、责任及违反保密协议的后果。说明：保密协议是保护甲方和乙方商业秘密的重要文件。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为甲方未按合同约定时间启动股权激励计划。乙方未按合同约定完成绩效考核目标。第三方未按服务协议约定履行职责。双方未按合同约定解决争议。2.责任认定标准甲方未按合同约定时间启动股权激励计划的，应向乙方支付______%的违约金。乙方未按合同约定完成绩效考核目标的，甲方有权解除合同，并要求乙方返还已获得的激励股份。第三方未按服务协议约定履行职责的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。双方未按合同约定解决争议的，应根据争议解决协议的约定进行处理。3.示例说明示例一：若甲方未按合同约定时间启动股权激励计划，应向乙方支付相当于激励股份价值的______%的违约金。示例二：若乙方未按合同约定完成绩效考核目标，甲方有权解除合同，并要求乙方返还已获得的激励股份。示例三：若第三方未按服务协议约定履行职责，导致甲方损失______元，第三方应赔偿甲方该损失及______%的违约金。全文完。2024年度音乐制作人股权激励合同1本合同目录一览1.合同订立依据与目的1.1合同订立的法律依据1.2合同订立的目的与原则2.激励对象与范围2.1激励对象资格2.2激励对象范围3.激励股权的类型与比例3.1股权类型3.2股权比例4.激励股权的取得方式4.1股权分配条件4.2股权分配程序5.激励股权的持有与变更5.1股权持有期限5.2股权变更条件6.激励股权的收益与分配6.1股权收益类型6.2股权收益分配方式7.激励股权的退出机制7.1股权退出条件7.2股权退出程序8.激励股权的转让与继承8.1股权转让条件8.2股权继承条件9.违约责任9.1违约行为认定9.2违约责任承担10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同生效、终止与解除11.1合同生效条件11.2合同终止条件11.3合同解除条件12.通知与送达12.1通知方式12.2送达地址13.合同附件13.1附件一：激励对象名单13.2附件二：股权激励计划细则14.其他约定14.1本合同未尽事宜，另行协商解决14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力第一部分：合同如下：第一条合同订立依据与目的1.1合同订立的法律依据本合同依据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国合同法》及相关法律法规制定。1.2合同订立的目的与原则本合同旨在通过股权激励的方式，激励和保留公司核心人才，提高公司核心竞争力，实现公司长远发展。第二条激励对象与范围2.1激励对象资格激励对象为公司高级管理人员、核心技术（业务）人员以及对公司发展有重大贡献的其他员工。2.2激励对象范围具体激励对象名单由公司董事会根据公司实际情况和激励计划确定。第三条激励股权的类型与比例3.1股权类型激励股权为公司普通股。3.2股权比例激励股权比例根据激励对象对公司贡献和岗位价值确定，具体比例由公司董事会决定。第四条激励股权的取得方式4.1股权分配条件激励对象符合公司规定的任职资格、绩效考核要求等条件。4.2股权分配程序公司董事会制定股权分配方案，经股东大会审议通过后，按照方案执行股权分配。第五条激励股权的持有与变更5.1股权持有期限激励股权持有期限为五年，自取得股权之日起计算。5.2股权变更条件激励对象离职或因其他原因离开公司，其持有股权可依法变更。第六条激励股权的收益与分配6.1股权收益类型激励股权收益包括分红、股票增值等。6.2股权收益分配方式激励股权收益按照公司相关规定进行分配，具体分配方式由公司董事会决定。第七条激励股权的退出机制7.1股权退出条件激励对象因离职、退休、死亡等原因离开公司，其持有股权可依法退出。7.2股权退出程序激励对象申请退出股权，公司按照相关规定办理股权退出手续。第八条激励股权的转让与继承8.1股权转让条件（1）激励对象经公司同意转让；（2）因继承、赠与、遗嘱等方式发生股权转移；（3）法律法规规定的其他转让情形。8.2股权继承条件激励对象死亡后，其合法继承人可依法继承激励股权。第九条违约责任9.1违约行为认定激励对象违反本合同约定，包括但不限于：（1）未履行合同约定的义务；（2）擅自转让或变相转让激励股权；（3）虚构事实或隐瞒重要信息；（4）法律法规规定的其他违约行为。9.2违约责任承担发生违约行为时，违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于：（1）赔偿守约方因此遭受的损失；（2）支付违约金；（3）承担其他法律责任。第十条争议解决10.1争议解决方式本合同发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，提交合同签订地人民法院诉讼解决。10.2争议解决机构争议解决机构为合同签订地人民法院。第十一条合同生效、终止与解除11.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2合同终止条件（1）合同约定的激励期限届满；（2）激励对象离职或因其他原因离开公司；（3）法律法规规定的其他终止情形。11.3合同解除条件本合同经双方协商一致，可予以解除。第十二条通知与送达12.1通知方式本合同中的通知，可以通过书面形式、电子邮件、传真等方式进行。12.2送达地址本合同双方的送达地址为各自在合同中填写的地址，如有变更，应及时通知对方。第十三条合同附件13.1附件一：激励对象名单13.2附件二：股权激励计划细则第十四条其他约定14.1本合同未尽事宜，另行协商解决14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念1.1第三方的定义本合同所称第三方，是指在合同履行过程中，为甲方或乙方提供专业服务、咨询、代理或其他形式协助的独立法人、自然人或其他组织。1.2第三方的类型第三方包括但不限于中介方、律师、会计师、评估机构、财务顾问等。2.第三方的责权利2.1责任第三方应按照合同约定或法律法规的要求，履行其职责，并对因自身原因造成的损失承担相应的责任。2.2权利第三方有权要求甲方或乙方按照合同约定支付服务费用，并在其职责范围内获得必要的配合和支持。2.3义务第三方应遵守国家法律法规和行业规范，保证其提供的服务质量，并对涉及的商业秘密和客户信息予以保密。3.第三方与其他各方的划分说明3.1甲方与第三方甲方与第三方之间的合作关系应基于平等、自愿、诚实信用的原则，具体合作内容应在合同中明确约定。3.2乙方与第三方乙方与第三方之间的合作关系应参照甲方与第三方之间的关系处理，确保各方权益得到保障。4.第三方介入的具体条款4.1第三方介入的条件甲方或乙方在需要第三方介入时，应提前向对方发出书面通知，说明第三方介入的原因、目的和预期效果。4.2第三方的选择与确认甲方或乙方有权自主选择第三方，并将选择结果通知对方。对方应在收到通知后，对第三方进行确认。4.3第三方的服务内容与期限第三方提供的服务内容、服务期限和收费标准应在合同中明确约定。4.4第三方的费用承担第三方服务费用由甲方或乙方支付，具体支付方式、时间等由合同约定。5.第三方的责任限额5.1责任限额的确定第三方责任限额应根据第三方提供服务的性质、服务期限和风险等因素确定。5.2责任限额的约定合同中应明确约定第三方责任限额，并约定超出责任限额部分的赔偿方式。5.3责任限额的调整在合同履行过程中，如遇特殊情况，经双方协商一致，可对第三方责任限额进行调整。6.第三方介入的合同变更6.1变更通知如需变更第三方介入的相关内容，甲方或乙方应提前向对方发出书面通知。6.2变更确认对方应在收到通知后，对第三方介入的变更内容进行确认。6.3变更后的合同效力变更后的合同内容对各方具有同等法律效力，原合同内容相应变更。7.第三方介入的合同解除7.1解除条件（1）第三方严重违反合同约定；（2）第三方丧失履行合同能力；（3）法律法规规定的其他解除情形。7.2解除程序解除合同应提前通知对方，并按照合同约定的程序办理。7.3解除后的责任承担解除合同后，各方应按照合同约定承担相应的责任。第三方责任限额不受解除影响。8.第三方介入的争议解决8.1争议解决方式第三方介入合同发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，提交合同签订地人民法院诉讼解决。8.2争议解决机构争议解决机构为合同签订地人民法院。9.第三方介入的其他约定9.1本合同未尽事宜，另行协商解决。9.2本合同一式两份，甲乙双方及第三方各执一份，具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：激励对象名单详细要求：包括激励对象的姓名、职位、入职时间、激励股权比例等信息。说明：激励对象名单应详细记录所有参与股权激励的员工信息，作为激励计划的依据。2.附件二：股权激励计划细则详细要求：包括激励股权的类型、比例、分配条件、持有期限、收益分配、退出机制等内容。说明：股权激励计划细则是激励计划的详细规定，明确激励对象的权益和义务。3.附件三：第三方服务合同详细要求：包括第三方服务内容、服务期限、收费标准、保密条款等内容。说明：第三方服务合同是甲方或乙方与第三方之间签订的服务协议，明确双方的权利和义务。4.附件四：第三方责任限额协议详细要求：包括第三方责任限额、责任认定标准、赔偿方式等内容。说明：第三方责任限额协议是明确第三方责任限额的协议，保障各方利益。5.附件五：争议解决协议详细要求：包括争议解决方式、争议解决机构、争议解决程序等内容。说明：争议解决协议是明确争议解决方式及程序的协议，确保争议得到公正解决。6.附件六：合同变更协议详细要求：包括合同变更内容、变更生效时间、变更后的合同效力等内容。说明：合同变更协议是双方就合同内容进行变更的协议，确保合同变更的合法性和有效性。7.附件七：合同解除协议详细要求：包括合同解除原因、解除生效时间、解除后的责任承担等内容。说明：合同解除协议是双方就合同解除事宜达成一致意见的协议，明确解除后的责任承担。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：激励对象未履行合同约定的义务。责任认定标准：根据合同约定，激励对象应履行合同约定的义务，如未履行，应承担违约责任。示例说明：激励对象未按期缴纳激励股权对应的出资，应承担违约责任，并赔偿由此造成的损失。2.违约行为：第三方未履行合同约定的服务义务。责任认定标准：第三方应按照合同约定提供专业服务，如未履行，应承担违约责任。示例说明：第三方未按照约定时间完成服务，导致甲方或乙方遭受损失，应承担违约责任，并赔偿损失。3.违约行为：甲方或乙方未按约定支付第三方服务费用。责任认定标准：甲方或乙方应按照合同约定支付第三方服务费用，如未支付，应承担违约责任。示例说明：甲方未按约定支付第三方服务费用，第三方有权暂停服务，并要求甲方支付欠款及违约金。4.违约行为：甲方或乙方未按约定提供相关资料或信息。责任认定标准：甲方或乙方应按照合同约定提供相关资料或信息，如未提供，应承担违约责任。示例说明：甲方未按约定提供激励对象名单，导致第三方服务，应承担违约责任。5.违约行为：第三方泄露商业秘密或客户信息。责任认定标准：第三方应遵守保密条款，如泄露商业秘密或客户信息，应承担违约责任。示例说明：第三方泄露甲方商业秘密，导致甲方遭受损失，应承担违约责任，并赔偿损失。全文完。2024年度音乐制作人股权激励合同2本合同目录一览1.合同订立与生效1.1合同订立时间1.2合同生效条件2.激励对象与资格2.1激励对象范围2.2激励对象资格条件3.激励方案3.1激励方式3.2激励比例与额度3.3激励期限4.股权分配与变更4.1股权分配原则4.2股权变更条件5.股权转让与继承5.1股权转让限制5.2股权继承规定6.股权激励资金来源6.1资金筹集方式6.2资金使用管理7.绩效考核与评估7.1绩效考核指标7.2绩效评估程序8.股权激励计划变更8.1变更条件8.2变更程序9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同解除11.1解除条件11.2解除程序12.合同终止12.1终止条件12.2终止程序13.合同附件13.1附件一：股权激励方案13.2附件二：绩效考核指标体系13.3附件三：其他相关文件14.合同生效与解释14.1合同生效日期14.2合同解释权第一部分：合同如下：1.合同订立与生效1.1合同订立时间：本合同于2024年X月X日签订。1.2合同生效条件：自双方签字盖章之日起生效。2.激励对象与资格2.1激励对象范围：本合同激励对象为2024年度公司音乐制作部门在职员工，包括但不限于音乐制作人、编曲师、音效师等。1.在2024年度内为公司提供音乐制作服务；2.无违反公司规章制度的行为；3.绩效考核达到公司规定的标准。3.激励方案3.1激励方式：本合同采用股权激励方式，激励对象将获得公司一定比例的股权。3.2激励比例与额度：激励比例为公司总股本的X%，具体额度根据激励对象的工作表现和绩效考核结果确定。3.3激励期限：股权激励期限为X年，自合同生效之日起计算。4.股权分配与变更4.1股权分配原则：股权分配按照公平、公正、公开的原则进行。4.2股权变更条件：在激励期间，如激励对象离职、辞职或因其他原因离开公司，其获得的股权将按照公司相关规定进行变更。5.股权转让与继承5.1股权转让限制：激励对象所获得的股权不得擅自转让、赠与、质押或以其他方式处分。5.2股权继承规定：激励对象因故去世，其股权可由法定继承人继承。6.股权激励资金来源6.1资金筹集方式：股权激励所需资金由公司自筹，不得占用公司主营业务资金。6.2资金使用管理：公司设立专门的股权激励资金账户，对资金进行严格管理，确保资金使用合规。7.绩效考核与评估7.1绩效考核指标：绩效考核指标包括但不限于作品质量、工作效率、团队合作等。7.2绩效评估程序：公司每年对激励对象进行一次绩效考核，根据考核结果确定股权激励额度。8.合同变更与解除8.1变更条件：本合同内容如有变更，须双方协商一致，并以书面形式作出修改。8.2变更程序：变更合同内容时，双方应就变更内容进行充分讨论，达成一致意见后，由双方授权代表签字盖章。9.违约责任9.1违约情形：任何一方违反本合同约定的义务，均构成违约。1.按照违约行为所造成的损失进行赔偿；2.承担因违约行为产生的全部法律后果；3.向守约方支付违约金。10.争议解决10.1争议解决方式：本合同发生争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，提交合同签订地人民法院诉讼解决。10.2争议解决机构：如双方协商不成，争议解决机构为合同签订地的人民法院。11.合同解除1.激励对象严重违反公司规章制度，给公司造成重大损失；2.激励对象因重大疾病或其他原因无法履行合同义务；3.本合同约定的其他解除条件。11.2解除程序：一方要求解除合同时，应提前X天书面通知另一方，并说明解除理由。12.合同终止1.合同约定的激励期限届满；2.合同解除；3.本合同约定的其他终止条件。12.2终止程序：合同终止时，双方应妥善处理未了事宜，包括股权的收回、资金的结算等。13.合同附件13.1附件一：股权激励方案13.2附件二：绩效考核指标体系13.3附件三：其他相关文件14.合同生效与解释14.1合同生效日期：本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2合同解释权：本合同未尽事宜，由双方协商解决；协商不成的，按照国家相关法律法规执行。本合同解释权归公司所有。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义：在本合同中，第三方是指除甲乙双方以外的，根据合同约定参与本合同实施、管理、监督或提供相关服务的个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、审计机构、律师事务所、评估机构等。15.2第三方介入目的：第三方介入旨在确保合同的有效实施，提高合同履行的透明度和公正性，保障甲乙双方的合法权益。16.第三方介入条款16.1第三方选定：甲乙双方在合同签订前，应协商确定第三方介入的具体事宜，包括第三方的类型、职责、权限和责任等。1.按照甲乙双方的要求，对合同执行情况进行监督、检查和评估；2.对甲乙双方的履约行为进行合规性审查；3.提供专业意见，协助甲乙双方解决合同执行中的问题；4.在必要时，协助甲乙双方进行争议解决。17.第三方权利1.获取合同执行所需的信息和资料；2.对甲乙双方的履约行为进行审查和评估；3.要求甲乙双方提供相关证明材料；4.在合同履行过程中，对甲乙双方的行为提出意见和建议。18.第三方义务1.严格遵守国家法律法规和合同约定；2.保守合同内容及相关商业秘密；3.按照合同约定的时间和方式向甲乙双方提交报告；4.对合同执行过程中发现的问题，及时通知甲乙双方。19.第三方责任限额19.1第三方责任：第三方在履行职责过程中，因故意或重大过失给甲乙双方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。19.2责任限额：第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，但不得超过合同金额的X%。20.第三方与其他各方的划分说明20.1第三方与甲方的划分：1.第三方对甲方提供的服务，甲方应支付相应的服务费用；2.第三方在履行职责过程中，对甲方造成损失的，甲方有权向第三方追偿。20.2第三方与乙方的划分：1.第三方对乙方提供的服务，乙方应支付相应的服务费用；2.第三方在履行职责过程中，对乙方造成损失的，乙方有权向第三方追偿。20.3第三方与甲乙双方的共同责任：1.若第三方在履行职责过程中，因甲乙双方共同原因导致损失，甲乙双方应承担连带责任；2.甲乙双方应共