2024年度人力资源合规审查及人员变更流程指导合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度人力资源合规审查及人员变更流程指导合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方法定代表人1.3双方地址1.4双方联系方式2.合同标的及范围2.1人力资源合规审查2.2人员变更流程指导2.3服务内容描述3.合同期限3.1合同生效日期3.2合同终止日期4.服务费用及支付方式4.1服务费用总额4.2付款方式4.3付款时间5.服务交付5.1服务交付时间5.2服务交付地点5.3服务交付形式6.保密条款6.1保密信息定义6.2保密义务6.3保密信息的使用7.违约责任7.1违约情形7.2违约责任承担7.3违约赔偿8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决程序9.合同解除9.1合同解除条件9.2合同解除程序9.3合同解除后果10.合同变更10.1合同变更条件10.2合同变更程序10.3合同变更生效11.合同生效及其他11.1合同生效条件11.2合同附件11.3合同解释12.合同终止12.1合同终止条件12.2合同终止程序12.3合同终止后果13.合同续签13.1续签条件13.2续签程序13.3续签生效14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称（1）甲方：公司（2）乙方：人力资源管理有限公司1.2双方法定代表人（1）甲方法定代表人：（2）乙方法定代表人：1.3双方地址（1）甲方地址：市区路号（2）乙方地址：市区路号1.4双方联系方式2.合同标的及范围2.1人力资源合规审查（1）审查甲方现有的人力资源管理制度（2）审查甲方员工的劳动合同及福利待遇（3）审查甲方员工培训与发展计划2.2人员变更流程指导（1）指导甲方员工入职、离职、调岗、晋升等流程（2）指导甲方员工绩效管理流程（3）指导甲方员工薪酬福利管理流程2.3服务内容描述（1）乙方将为甲方提供为期一年的人力资源合规审查及人员变更流程指导服务（2）乙方将定期向甲方提供合规审查报告及改进建议（3）乙方将根据甲方需求提供定制化的培训课程3.合同期限3.1合同生效日期：2024年1月1日3.2合同终止日期：2024年12月31日4.服务费用及支付方式4.1服务费用总额：人民币拾万元整（￥100,000）4.2付款方式（1）甲方应于合同签订后5个工作日内支付50%的预付款（2）乙方完成服务后，甲方应在10个工作日内支付剩余50%的服务费用4.3付款时间（1）预付款：合同签订后5个工作日内（2）尾款：乙方完成服务后10个工作日内5.服务交付5.1服务交付时间（1）乙方应在合同签订后30个工作日内完成人力资源合规审查（2）乙方应在合同签订后60个工作日内完成人员变更流程指导5.2服务交付地点（1）甲方办公地点（2）乙方办公地点5.3服务交付形式（1）乙方将以电子文档形式提供合规审查报告及改进建议（2）乙方将以现场培训、线上直播等形式提供人员变更流程指导6.保密条款6.1保密信息定义（1）保密信息是指双方在履行合同过程中知悉的，不属于公开信息的任何技术、商业、财务或其他性质的信息（2）保密信息包括但不限于甲方的人力资源管理制度、员工信息、财务数据等6.2保密义务（1）双方对本合同涉及的保密信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露（2）保密义务自本合同签订之日起生效，至合同终止后3年为止6.3保密信息的使用（1）双方仅限于履行本合同目的使用保密信息（2）双方不得将保密信息用于任何与本合同无关的目的7.违约责任7.1违约情形（1）任何一方未按约定履行合同义务（2）任何一方泄露对方保密信息（3）任何一方违反合同中的其他约定7.2违约责任承担（1）违约方应承担违约责任，向守约方支付违约金（2）违约金数额按合同约定或双方协商确定（3）违约行为给对方造成损失的，违约方还应赔偿损失7.3违约赔偿（1）违约金和赔偿损失的具体数额由双方协商确定（2）如协商不成，可向合同约定的争议解决机构申请仲裁或诉讼解决8.争议解决8.1争议解决方式（1）双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决（2）协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼8.2争议解决机构（1）如双方选择仲裁，应将争议提交至仲裁委员会仲裁（2）仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力8.3争议解决程序（1）提交争议的一方应向对方发出争议通知，说明争议的详情及解决建议（2）收到争议通知的一方应在收到后的15个工作日内回复对方（3）如协商或仲裁过程中需要，双方应提供相关证据及资料9.合同解除9.1合同解除条件（1）任何一方严重违约，经对方催告后仍未在合理期限内纠正的（2）发生不可抗力事件，导致合同无法继续履行的（3）双方协商一致解除合同的9.2合同解除程序（1）提出解除合同的一方应向对方发出解除通知，说明解除原因（2）收到解除通知的一方应在收到后的15个工作日内回复对方（3）合同解除后，双方应立即停止履行合同义务9.3合同解除后果（1）合同解除后，双方应按照合同约定及实际情况进行结算（2）解除合同后，任何一方不得追究对方的违约责任（3）解除合同不影响双方之前已履行合同的效力10.合同变更10.1合同变更条件（1）双方认为有必要对合同内容进行修改的（2）法律法规或政策发生变化，影响合同履行的10.2合同变更程序（1）双方应就合同变更内容达成一致意见（2）签订合同变更协议，作为原合同的补充部分（3）合同变更协议自双方签字或盖章之日起生效10.3合同变更生效（1）合同变更协议生效后，原合同中与变更内容相关的条款失效（2）合同变更协议与原合同不一致的，以变更协议为准11.合同生效及其他11.1合同生效条件（1）本合同经双方签字或盖章后生效（2）本合同自合同生效之日起对双方具有约束力11.2合同附件（1）本合同附件包括但不限于：服务协议、保密协议、付款凭证等（2）合同附件与本合同具有同等法律效力11.3合同解释（1）本合同的解释权归甲方所有（2）本合同如有未尽事宜，由双方另行协商解决12.合同终止12.1合同终止条件（1）合同期限届满（2）合同解除（3）双方协商一致终止合同的12.2合同终止程序（1）合同终止后，双方应立即停止履行合同义务（2）双方应进行合同终止后的结算12.3合同终止后果（1）合同终止后，任何一方不得追究对方的违约责任（2）合同终止不影响双方之前已履行合同的效力13.合同续签13.1续签条件（1）双方认为有必要续签合同的（2）合同期限届满前，双方未提出终止合同的13.2续签程序（1）双方应就续签合同内容进行协商（2）协商一致后，签订续签协议13.3续签生效（1）续签协议自双方签字或盖章之日起生效（2）续签协议与本合同具有同等法律效力14.其他约定事项（1）本合同未尽事宜，由双方另行协商解决（2）本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力（3）本合同自双方签字或盖章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义（1）本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，因甲方或乙方的需要，经双方同意，介入本合同履行过程中的个人或组织。（2）第三方包括但不限于中介方、顾问、评估机构、审计机构等。15.2第三方介入条件（1）第三方介入必须经甲方和乙方书面同意。（2）第三方介入应符合国家法律法规及政策要求。（3）第三方介入不得损害甲方和乙方的合法权益。15.3第三方介入程序（1）甲方或乙方如需引入第三方，应提前向对方书面提出申请，并说明第三方介入的目的、理由和预期效果。（2）对方收到申请后，应在5个工作日内回复是否同意第三方介入。（3）双方同意第三方介入后，应签订三方协议，明确各方的权利、义务和责任。16.第三方责任16.1第三方责任限额（1）第三方在本合同履行过程中产生的责任，其责任限额由三方协议约定。（2）若第三方责任超过责任限额，超出部分由甲方和乙方按比例承担。16.2第三方责任承担（1）第三方在履行本合同过程中，若因其故意或重大过失造成甲方或乙方损失的，应由第三方承担全部责任。（2）若第三方因不可抗力或其他非自身原因造成甲方或乙方损失，甲方和乙方应根据实际情况，协商决定责任承担。17.第三方权利17.1第三方权利行使（1）第三方在本合同履行过程中，享有按照三方协议约定的权利。（2）第三方有权要求甲方和乙方提供必要的协助和便利。18.第三方与其他各方的划分18.1第三方与甲方的关系（1）第三方与甲方之间的关系由三方协议约定。（2）甲方应按照三方协议的约定，向第三方支付服务费用。18.2第三方与乙方的关系（1）第三方与乙方之间的关系由三方协议约定。（2）乙方应按照三方协议的约定，向第三方支付服务费用。18.3第三方与合同其他方的关系（1）第三方与合同其他方（非甲方和乙方）之间的关系由三方协议约定。（2）合同其他方应按照三方协议的约定，与第三方保持良好沟通和协作。19.第三方协议19.1三方协议（1）甲方、乙方和第三方应签订三方协议，明确各方的权利、义务和责任。a.第三方的名称、地址、法定代表人等基本信息；b.第三方提供的服务内容、标准、期限等；c.第三方责任限额；d.第三方权利和义务；e.争议解决方式。19.2三方协议的效力（1）三方协议是本合同的补充协议，与本合同具有同等法律效力。（2）三方协议的签订、修改和解除，均应遵循本合同的相关规定。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.服务协议详细要求：明确服务内容、标准、期限、费用等。说明：服务协议是本合同的核心附件，详细规定了乙方提供服务的具体内容。2.保密协议详细要求：明确保密信息范围、保密义务、保密信息的使用限制等。说明：保密协议确保双方在本合同履行过程中交换的信息不被泄露。3.付款凭证详细要求：提供付款凭证以证明服务费用的支付情况。说明：付款凭证是服务费用支付的重要证据。4.合同变更协议详细要求：明确合同变更的内容、生效日期等。说明：合同变更协议是对本合同的补充和修改。5.第三方协议详细要求：明确第三方的基本信息、服务内容、责任限额、权利义务等。说明：第三方协议是第三方介入本合同履行的法律文件。6.争议解决协议详细要求：明确争议解决的方式、机构、程序等。说明：争议解决协议用于解决合同履行过程中可能出现的争议。7.人员变更记录详细要求：记录人员变更的情况，包括入职、离职、调岗、晋升等。说明：人员变更记录是管理人力资源的重要文件。8.绩效考核报告详细要求：提供员工绩效考核结果，包括考核标准、评分等。说明：绩效考核报告用于评估员工的工作表现。9.培训记录详细要求：记录员工参加的培训课程、时间、内容等。说明：培训记录用于跟踪员工的学习和发展。10.法律法规和政策文件详细要求：提供与合同履行相关的法律法规和政策文件。说明：法律法规和政策文件是合同履行的重要依据。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按约定支付服务费用。乙方未按约定提供符合标准的服务。第三方泄露保密信息。任何一方未按约定履行合同义务。2.责任认定标准：甲方未支付服务费用，每逾期一天，应向乙方支付未付款额的1%作为违约金。乙方未提供符合标准的服务，应重新提供服务或退还部分费用。第三方泄露保密信息，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。3.违约责任示例：甲方逾期支付服务费用，乙方有权要求甲方支付逾期付款的违约金。乙方未能按期完成人力资源合规审查，导致甲方遭受损失，乙方应赔偿甲方相应的经济损失。第三方在提供服务过程中泄露甲方保密信息，甲方有权要求第三方承担法律责任，并赔偿因此遭受的损失。全文完。2024年度人力资源合规审查及人员变更流程指导合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方地址1.3合同双方联系方式2.合同目的与原则2.1合同目的2.2合同原则3.人力资源合规审查范围3.1审查内容3.2审查标准3.3审查方式4.人力资源合规审查程序4.1审查启动4.2审查实施4.3审查报告4.4审查结果处理5.人员变更流程指导5.1变更申请5.2审核与审批5.3变更实施5.4变更备案6.合同期限6.1合同起止日期6.2合同续签7.保密条款7.1保密信息范围7.2保密义务7.3违约责任8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决程序9.合同解除9.1合同解除条件9.2合同解除程序9.3解除后的处理10.违约责任10.1违约行为10.2违约责任承担10.3违约赔偿11.法律适用与争议管辖11.1法律适用11.2争议管辖12.合同生效12.1合同生效条件12.2合同生效日期13.其他约定13.1其他权利义务13.2其他条款14.合同附件14.1附件一：人力资源合规审查标准14.2附件二：人员变更流程图14.3附件三：其他相关文件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：有限公司乙方：人力资源管理有限公司1.2合同双方地址甲方地址：省市区路号乙方地址：省市区路号1.3合同双方联系方式2.合同目的与原则2.1合同目的本合同旨在明确甲方在2024年度的人力资源合规审查需求，以及乙方提供的人员变更流程指导服务。2.2合同原则本合同遵循诚实信用、平等互利、合法合规的原则。3.人力资源合规审查范围3.1审查内容包括但不限于劳动法律法规、公司规章制度、劳动合同签订与履行、社会保险缴纳、福利待遇发放等方面。3.2审查标准依据国家相关法律法规、行业标准以及公司内部规定进行审查。3.3审查方式乙方将采用现场审查、资料审查、访谈等方式进行人力资源合规审查。4.人力资源合规审查程序4.1审查启动甲方应在合同生效后一个月内，向乙方提交人力资源合规审查需求。4.2审查实施乙方在收到甲方提交的审查需求后，将在十个工作日内启动审查工作。4.3审查报告乙方在审查结束后，将向甲方提交书面审查报告，包括审查发现的问题、整改建议及结论。4.4审查结果处理甲方应按照乙方提供的整改建议进行整改，并在收到审查报告后一个月内将整改情况反馈给乙方。5.人员变更流程指导5.1变更申请员工提出变更申请，需填写《员工变更申请表》。5.2审核与审批乙方根据甲方提供的《员工变更申请表》进行审核，并提交甲方审批。5.3变更实施甲方批准变更申请后，乙方将协助甲方完成人员变更手续。5.4变更备案人员变更完成后，乙方将协助甲方进行备案。6.合同期限6.1合同起止日期本合同自2024年1月1日起至2024年12月31日止。6.2合同续签如双方同意，可在合同到期前一个月内进行续签。8.保密条款8.1保密信息范围本合同项下涉及的所有商业秘密、技术秘密、客户信息、财务数据以及其他未公开的信息均属保密信息。8.2保密义务双方对本合同项下的保密信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露或以任何形式使用。8.3违约责任任何一方违反保密义务，导致对方遭受损失的，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的全部损失。9.争议解决9.1争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构本合同项下的争议，双方可以选择提交仲裁委员会仲裁。9.3争议解决程序提交仲裁的，应按照仲裁委员会的仲裁规则进行。10.合同解除10.1合同解除条件（1）一方严重违反合同约定，导致合同目的无法实现；（2）一方被依法宣告破产、解散或吊销营业执照；（3）发生不可抗力事件，经双方协商一致解除合同。10.2合同解除程序解除合同的一方应提前三十日书面通知对方，合同自通知送达对方之日起解除。10.3解除后的处理合同解除后，双方应立即终止履行合同义务，并按照本合同约定处理未履行完毕的义务。11.违约责任11.1违约行为任何一方违反本合同约定的义务，均构成违约行为。11.2违约责任承担违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。11.3违约赔偿违约方应按照实际损失或合同约定的赔偿标准支付赔偿金。12.法律适用与争议管辖12.1法律适用本合同的签订、履行、解释及争议的解决均适用中华人民共和国法律。12.2争议管辖本合同项下的争议，如经协商或仲裁未能解决，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。13.合同生效13.1合同生效条件本合同经双方签字盖章后生效。13.2合同生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。14.其他约定14.1其他权利义务本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。14.2其他条款本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本合同中的第三方是指除甲方、乙方以外的，参与本合同履行过程中提供相关服务或协助的任何个人、法人或其他组织。15.2第三方介入范围1.提供人力资源合规审查相关咨询服务；2.协助甲方进行人员招聘、培训、绩效评估等；3.提供财务、税务、法律等方面的专业服务。15.3第三方介入程序1.甲方或乙方如需引入第三方，应提前三十日书面通知对方；2.第三方介入前，甲方或乙方应与第三方签订书面协议，明确各方的权利义务；3.第三方介入后，甲方或乙方应及时将第三方协议的副本送达对方。16.甲乙方与第三方的关系16.1甲乙方与第三方的合同关系甲方、乙方与第三方之间的合同关系独立于本合同，各方应按照各自合同约定履行义务。16.2第三方责任1.第三方在履行本合同过程中，应遵守国家法律法规和行业规范，确保提供的服务符合合同要求；2.第三方因自身原因导致服务不符合合同要求的，应承担相应的责任；3.第三方违反法律法规或行业规范，导致甲方、乙方遭受损失的，应承担相应的法律责任。17.第三方责任限额17.1责任限额定义本合同项下的第三方责任限额是指第三方因履行本合同而产生的赔偿责任，甲方、乙方可事先约定一个最高赔偿金额。17.2责任限额约定1.甲方、乙方应在合同中明确约定第三方责任限额；2.第三方责任限额应参照第三方提供服务的内容、风险程度等因素合理确定；3.第三方责任限额一经约定，除非发生不可抗力或法律法规变动，不得变更。18.第三方介入时的额外条款18.1甲方额外条款1.甲方应确保第三方具备相应的资质和能力，满足本合同要求；2.甲方应监督第三方履行合同义务，确保服务质量和效果；3.甲方有权要求第三方提供相关资质证明和履约保证金。18.2乙方额外条款1.乙方应协助甲方与第三方沟通协调，确保第三方提供的服务符合合同要求；2.乙方应监督第三方履行合同义务，确保服务质量和效果；3.乙方有权要求第三方提供相关资质证明和履约保证金。19.第三方与其他各方的划分说明19.1责任划分1.第三方因自身原因导致服务不符合合同要求的，由第三方承担相应责任；2.第三方在履行合同过程中，因甲方或乙方的原因导致服务不符合合同要求的，由相应责任方承担。19.2权利划分1.第三方有权按照合同约定收取服务费用；2.甲方、乙方有权要求第三方提供符合合同要求的服务；3.第三方有权要求甲方、乙方提供必要的协助和支持。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：人力资源合规审查标准详细要求和说明：包括但不限于国家相关法律法规、行业标准、公司内部规定等，用于指导人力资源合规审查的具体标准。2.附件二：人员变更申请表详细要求和说明：包括员工基本信息、变更原因、变更内容、审批意见等，用于申请人员变更的正式文件。3.附件三：人员变更流程图详细要求和说明：以图表形式展示人员变更的各个步骤和流程，便于操作和管理。4.附件四：第三方合作协议详细要求和说明：包括第三方服务内容、服务期限、费用、保密条款等，用于明确第三方与甲方、乙方之间的合作关系。5.附件五：履约保证金收据详细要求和说明：用于证明甲方、乙方或第三方缴纳履约保证金的凭证。6.附件六：违约金收据详细要求和说明：用于证明违约方缴纳违约金的凭证。7.附件七：争议解决文件详细要求和说明：包括争议解决过程中的相关文件、会议纪要、仲裁或诉讼裁决等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方违约行为：a.未按时支付服务费用；b.提供虚假信息或隐瞒重要事实；c.未按照合同约定提供相关文件或资料；d.未按照合同约定履行人力资源合规审查义务。乙方违约行为：a.未按时提供人力资源合规审查报告；b.提供的审查报告不符合合同要求；c.未按时提供人员变更流程指导；d.提供的服务不符合合同约定。第三方违约行为：a.提供的服务不符合合同约定；b.提供虚假信息或隐瞒重要事实；c.未按时提供相关文件或资料；d.违反保密义务。2.责任认定标准：甲方违约责任认定：a.若甲方未按时支付服务费用，应向乙方支付违约金；b.若甲方提供虚假信息或隐瞒重要事实，应承担相应的法律责任；c.若甲方未按照合同约定提供相关文件或资料，应承担相应的违约责任；d.若甲方未履行人力资源合规审查义务，应承担相应的违约责任。乙方违约责任认定：a.若乙方未按时提供人力资源合规审查报告，应向甲方支付违约金；b.若乙方提供的审查报告不符合合同要求，应承担相应的违约责任；c.若乙方未按时提供人员变更流程指导，应向甲方支付违约金；d.若乙方提供的服务不符合合同约定，应承担相应的违约责任。第三方违约责任认定：a.若第三方提供的服务不符合合同约定，应向甲方、乙方支付违约金；b.若第三方提供虚假信息或隐瞒重要事实，应承担相应的法律责任；c.若第三方未按时提供相关文件或资料，应承担相应的违约责任；d.若第三方违反保密义务，应承担相应的违约责任。示例说明：甲方未按时支付乙方服务费用，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金金额为未支付服务费用的一倍。乙方未按时提供人力资源合规审查报告，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金金额为合同约定服务费用的一定比例。全文完。2024年度人力资源合规审查及人员变更流程指导合同2本合同目录一览第一条合同双方基本信息1.1双方名称1.2法定代表人或授权代表1.3联系方式第二条合同目的与范围2.1审查目的2.2审查范围2.3人员变更流程指导第三条审查内容及标准3.1人力资源合规审查3.2人员变更流程指导3.3审查及指导标准第四条审查方法及流程4.1审查方法4.2审查流程4.3人员变更流程指导流程第五条审查期限及进度安排5.1审查期限5.2进度安排5.3逾期处理第六条人员变更流程指导6.1人员变更类型6.2变更流程6.3审批权限第七条保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任第八条合同费用及支付方式8.1费用总额8.2分期支付8.3支付方式第九条违约责任9.1违约情形9.2违约责任9.3违约金第十条合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3解除与终止程序第十一条争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决期限第十二条合同生效与变更12.1合同生效条件12.2合同变更程序12.3合同解除与终止第十三条合同附件13.1附件一：人力资源合规审查清单13.2附件二：人员变更流程指导手册13.3附件三：其他相关文件第十四条合同解除与终止后的处理14.1费用结算14.2资料归档14.3知识产权归属14.4其他事宜第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1双方名称甲方：[甲方全称]乙方：[乙方全称]1.2法定代表人或授权代表甲方法定代表人或授权代表：[甲方法定代表人姓名或授权代表姓名]乙方法定代表人或授权代表：[乙方法定代表人姓名或授权代表姓名]1.3联系方式甲方联系方式：[甲方联系电话、电子邮箱等]乙方联系方式：[乙方联系电话、电子邮箱等]第二条合同目的与范围2.1审查目的为保障甲方人力资源管理的合规性，提高人力资源管理效率，特订立本合同。2.2审查范围本合同涉及的审查范围包括但不限于：（1）员工招聘、录用、离职、调动的合规性审查；（2）劳动合同、社会保险、福利待遇等方面的合规性审查；（3）员工培训、考核、晋升等方面的合规性审查；（4）劳动争议处理、劳动保护等方面的合规性审查。2.3人员变更流程指导乙方将为甲方提供人员变更流程的指导，包括但不限于：（1）人员岗位调整、职务变动、薪资调整等变更流程；（2）人员招聘、离职、调动的流程指导；（3）员工培训、考核、晋升的流程指导。第三条审查内容及标准3.1人力资源合规审查乙方将根据国家法律法规、行业规范及甲方内部管理制度，对甲方的人力资源管理进行全面审查。3.2人员变更流程指导乙方将根据国家法律法规、行业规范及甲方内部管理制度，为甲方提供人员变更流程的指导。3.3审查及指导标准审查及指导标准将参照国家相关法律法规、行业标准及甲方内部管理制度执行。第四条审查方法及流程4.1审查方法（1）查阅相关文件、资料；（2）实地调查；（3）与相关人员访谈；（4）数据分析。4.2审查流程审查流程如下：（1）乙方收到甲方提交的审查需求；（2）乙方制定审查计划；（3）乙方进行现场审查；（4）乙方出具审查报告；（5）甲方根据审查报告进行整改。4.3人员变更流程指导流程人员变更流程指导流程如下：（1）乙方根据甲方需求制定流程指导方案；（2）乙方向甲方提供流程指导方案；（3）甲方根据流程指导方案进行人员变更；（4）乙方对甲方的人员变更流程进行监督。第五条审查期限及进度安排5.1审查期限本合同约定的审查期限为自合同生效之日起[具体天数]个工作日内完成。5.2进度安排审查进度安排如下：（1）第一个月内完成初步审查；（2）第二个月内完成详细审查；（3）第三个月内出具审查报告。5.3逾期处理如因乙方原因导致审查期限逾期，乙方应承担相应的违约责任，并按合同约定支付违约金。第六条人员变更流程指导6.1人员变更类型（1）岗位调整；（2）职务变动；（3）薪资调整；（4）招聘、离职、调动。6.2变更流程变更流程如下：（1）提出变更申请；（2）审批；（3）通知相关人员；（4）办理变更手续。6.3审批权限变更审批权限如下：（1）岗位调整：由部门负责人审批；（2）职务变动：由人力资源部门审批；（3）薪资调整：由人力资源部门审批；（4）招聘、离职、调动：由人力资源部门审批。第七条保密条款7.1保密内容（1）甲乙双方的商业秘密；（2）甲方的人力资源管理信息；（3）本合同的条款及履行情况。7.2保密期限保密期限为自合同签订之日起至合同终止后[具体年数]年。7.3违约责任如一方违反保密义务，造成另一方损失的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。第八条合同费用及支付方式8.1费用总额本合同费用总额为人民币[具体金额]元。8.2分期支付（1）首期支付：合同签订后[具体天数]日内支付总额的[具体百分比]%；（2）后续支付：每个审查周期结束后[具体天数]日内支付该周期费用的[具体百分比]%。8.3支付方式支付方式为：（1）银行转账；（2）甲方指定的其他支付方式。第九条违约责任9.1违约情形（1）乙方未按合同约定的时间完成审查或指导工作；（2）乙方未按照合同约定的标准进行审查或指导；（3）甲方未按合同约定支付费用；（4）任何一方泄露对方商业秘密；（5）任何一方违反合同约定的保密义务。9.2违约责任（1）乙方未按合同约定完成审查或指导工作的，甲方有权要求乙方在合理期限内完成，并支付相应的逾期费用；（2）乙方未按合同约定标准进行审查或指导的，甲方有权要求乙方重新进行，并承担相应费用；（3）甲方未按合同约定支付费用的，乙方有权暂停或终止合同履行，并要求甲方支付逾期付款的利息；（4）泄露商业秘密的，违约方应承担相应的法律责任，并赔偿另一方因此遭受的损失；（5）违反保密义务的，违约方应承担相应的法律责任。第十条合同解除与终止10.1合同解除条件（1）一方违约，经另一方书面通知后[具体天数]日内未采取补救措施；（2）发生不可抗力事件，导致合同无法履行；（3）双方协商一致解除合同。10.2合同终止条件（1）合同约定的期限届满；（2）合同履行完毕；（3）双方协商一致终止合同。10.3解除与终止程序合同解除或终止的程序如下：（1）提出解除或终止合同的书面通知；（2）双方确认解除或终止合同的协议；（3）办理合同解除或终止的相关手续。第十一条争议解决11.1争议解决方式本合同的争议解决方式为：（1）友好协商；（2）仲裁；（3）诉讼。11.2争议解决机构仲裁机构为[具体仲裁机构名称]。11.3争议解决期限争议解决期限为自争议发生之日起[具体天数]个月内。第十二条合同生效与变更12.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同变更程序合同变更需经双方协商一致，并以书面形式进行。12.3合同解除与终止合同解除或终止的条件和程序按照第十条约定执行。第十三条合同附件13.1附件一：人力资源合规审查清单13.2附件二：人员变更流程指导手册13.3附件三：其他相关文件第十四条合同解除与终止后的处理14.1费用结算合同解除或终止后，双方应按照合同约定结算剩余费用。14.2资料归档双方应将合同及相关资料归档保存。14.3知识产权归属合同履行过程中产生的知识产权归甲方所有。14.4其他事宜合同解除或终止后，双方应友好协商处理其他未了事宜。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的概念1.1第三方定义在本合同中，第三方指除甲乙双方之外的任何个人或组织，包括但不限于中介机构、律师事务所、会计师事务所、评估机构、咨询服务机构等。1.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了协助甲乙双方更好地履行合同，提高工作效率，保证服务质量，并可能涉及合同条款的执行、争议解决、信息提供等方面。第二条第三方介入的引入2.1引入方式2.2引入程序引入第三方需经甲乙双方协商一致，并签订相应的合作协议或委托书。第三条第三方的责任3.1第三方的责任范围第三方根据合作协议或委托书约定的责任范围，对甲乙双方提供相应的服务或协助。3.2第三方的责任限额3.2.1第三方的责任限额定义本合同中，第三方责任限额指第三方因履行合同义务过程中产生的直接损失，对甲乙双方承担的最高赔偿金额。3.2.2第三方的责任限额确定（1）第三方提供服务的性质；（2）第三方服务的预期价值；（3）行业标准；（4）甲乙双方的协商结果。第四条第三方与其他各方的权利义务划分4.1第三方与甲方的权利义务4.1.1第三方对甲方负责，甲方对第三方提供的服务有监督和评价的权利。4.1.2甲方应按照合同约定向第三方支付服务费用。4.1.3甲方有权利要求第三方在约定的期限内完成工作，并保证服务质量。4.2第三方与乙方的权利义务4.2.1第三方对乙方负责，乙方对第三方提供的服务有监督和评价的权利。4.2.2乙方应按照合同约定向第三方支付服务费用。4.2.3乙方有权利要求第三方在约定的期限内完成工作，并保证服务质量。4.3第三方与甲乙双方的权利义务4.3.1第三方应遵守甲乙双方签订的合同，履行约定的服务内容。4.3.2第三方应保护甲乙双方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。4.3.3第三方在履行合同过程中，如因自身原因导致甲乙双方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。第五条第三方介入的合同变更5.1第三方介入导致合同变更第三方介入可能导致原合同部分条款的变更，甲乙双方应就变更内容进行协商，并签订书面协议。5.2合同变更的效力变更后的合同对甲乙双方及第三方具有同等约束力。第六条第三方介入的争议解决6.1争议解决方式第三方介入产生的争议解决方式，按照原合同的约定执行。6.2争议解决机构争议解决机构为[具体仲裁机构名称]。第七条第三方介入的合同终止7