2024版区块链项目推广：社群经理聘用与绩效考核3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版区块链项目推广：社群经理聘用与绩效考核本合同目录一览1.社群经理的职责与权限1.1职责范围1.2权限界定1.3工作时间与地点2.聘用流程2.1报名与筛选2.2面试与评估2.3聘用通知与入职3.工作内容3.1社群运营管理3.2活动策划与执行3.3内容创作与传播3.4用户关系维护4.绩效考核体系4.1考核指标4.2考核周期4.3考核方式4.4考核结果应用5.绩效考核标准5.1社群活跃度5.2用户满意度5.3活动效果5.4内容质量6.薪酬体系6.1基本工资6.2绩效奖金6.3补贴与福利6.4薪酬调整机制7.工作培训与发展7.1入职培训7.2在职培训7.3职业发展规划8.约束与保密8.1竞业限制8.2保密义务8.3违约责任9.合同期限与续签9.1合同期限9.2续签条件9.3续签程序10.违约责任与处理10.1违约情形10.2违约责任10.3违约处理11.合同解除与终止11.1解除条件11.2解除程序11.3终止条件11.4终止程序12.法律适用与争议解决12.1法律适用12.2争议解决方式12.3争议解决地点13.其他约定事项13.1通知方式13.2不可抗力13.3合同附件14.合同生效与修改14.1生效条件14.2修改程序14.3附件效力第一部分：合同如下：1.社群经理的职责与权限1.1职责范围1.1.1负责社群的整体运营，包括但不限于社群成员的招募、维护和提升；1.1.2策划并执行社群活动，提升社群活跃度和用户参与度；1.1.3负责社群内容的创作、编辑和发布，确保内容质量和传播效果；1.1.4定期收集并分析社群数据，为项目推广提供决策依据。1.2权限界定1.2.1拥有社群管理的最高权限，包括成员管理、话题发布、活动管理等；1.2.2拥有对社群内容的审核权，确保内容符合项目要求；1.2.3拥有对社群活动的决策权，包括活动形式、时间、地点等；1.2.4拥有对社群成员的奖惩权，鼓励积极行为，纠正不当行为。1.3工作时间与地点1.3.1工作时间：周一至周五，9:0018:00，如有特殊情况需加班，需提前与上级沟通；1.3.2工作地点：公司指定地点，如需在家办公，需提前向部门负责人申请。2.聘用流程2.1报名与筛选2.1.1应聘者需提交个人简历及应聘意愿书；2.1.2公司对报名者进行初步筛选，确定符合条件者；2.1.3通过初步筛选的应聘者将参加面试。2.2面试与评估2.2.1面试形式：结构化面试；2.2.2面试内容：考察应聘者的专业技能、团队协作能力、沟通能力等；2.2.3面试结束后，公司对面试者进行综合评估。2.3聘用通知与入职2.3.1公司将根据面试结果确定最终聘用人员；2.3.2对聘用人员进行正式通知，并安排入职时间；2.3.3聘用人员需在规定时间内完成入职手续。3.工作内容3.1社群运营管理3.1.1制定社群运营策略，提升社群活跃度；3.1.2负责社群成员的日常管理，包括但不限于会员招募、活动组织、问题解答等；3.1.3定期组织线上线下活动，提高用户参与度。3.2活动策划与执行3.2.1策划社群活动，包括活动主题、形式、时间、地点等；3.2.2组织活动执行，确保活动顺利进行；3.3内容创作与传播3.3.1根据项目需求，创作优质内容；3.3.2负责内容的编辑、审核和发布；3.3.3确保内容质量，提高传播效果。3.4用户关系维护3.4.1跟进社群成员需求，提供优质服务；3.4.2及时解答用户疑问，解决用户问题；8.约束与保密8.1竞业限制8.1.1在合同有效期内及合同终止后一年内，社群经理不得直接或间接参与任何与本项目或公司业务直接竞争的项目或活动；8.1.2如社群经理违反竞业限制条款，应向公司支付违约金，金额为三个月的基本工资。8.2保密义务8.2.1社群经理需对项目相关的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密内容严格保密；8.2.2未经公司书面同意，社群经理不得向任何第三方泄露或披露保密信息；8.2.3违反保密义务的，社群经理应承担相应的法律责任。8.3违约责任8.3.1如社群经理违反竞业限制或保密义务，公司有权要求其立即停止违约行为，并承担相应的法律责任；8.3.2社群经理因违约行为给公司造成损失的，应赔偿公司因此遭受的全部损失。9.合同期限与续签9.1合同期限9.1.1本合同期限为一年，自双方签订之日起生效；9.1.2本合同期满后，如双方无异议，可自动续签。9.2续签条件9.2.1社群经理在合同期间表现良好，无重大违约行为；9.2.2公司业务发展需要，认为续签有利于项目推进。9.3续签程序9.3.1在合同期满前一个月，双方可协商续签事宜；9.3.2双方达成一致后，签订续签协议。10.违约责任与处理10.1违约情形10.1.1社群经理未履行合同约定的职责；10.1.2社群经理违反合同约定的保密义务；10.1.3社群经理违反合同约定的竞业限制。10.2违约责任10.2.1社群经理违反合同约定，应承担相应的违约责任；10.2.2公司有权根据违约情况，采取包括但不限于警告、罚款、解除合同等措施。10.3违约处理10.3.1违约发生后，双方应友好协商解决；10.3.2如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.合同解除与终止11.1解除条件11.1.1社群经理违反合同约定，经警告无效；11.1.2公司因业务调整或经营需要，决定终止合同；11.1.3社群经理提出解除合同。11.2解除程序11.2.1双方协商一致，签订解除合同协议；11.2.2一方提出解除合同，需提前一个月通知对方。11.3终止条件11.3.1合同期限届满；11.3.2双方协商一致终止合同；11.3.3因不可抗力导致合同无法履行。11.4终止程序11.4.1双方协商一致，签订终止合同协议；11.4.2一方提出终止合同，需提前一个月通知对方。12.法律适用与争议解决12.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。12.2争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。12.3争议解决地点争议解决地点为合同签订地。13.其他约定事项13.1通知方式双方之间的通知应以书面形式进行，并送达至对方指定的地址。13.2不可抗力因不可抗力导致合同无法履行或部分履行，双方互不承担责任。13.3合同附件本合同附件作为合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等法律效力。14.合同生效与修改14.1生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2修改程序本合同的修改需经双方协商一致，并签订书面修改协议。14.3附件效力本合同附件与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的概念与界定1.1第三方是指在本合同履行过程中，由甲乙双方共同邀请或选择的，为合同履行提供辅助、咨询、中介或其他服务的自然人、法人或其他组织。1.2第三方的责权利1.2.1责任：第三方应根据合同约定或法律规定，对其提供的服务承担相应的责任。1.2.2权利：第三方有权获得合同约定的报酬，并享有合同赋予的其他权利。1.2.3利益：第三方在合同履行过程中，应维护甲乙双方的合法权益，不得损害双方的共同利益。2.第三方介入的条件与程序2.1条件：甲乙双方认为有必要引入第三方介入，且第三方具备相应的资质和能力。2.2程序：2.2.1甲乙双方协商确定第三方介入的事宜；2.2.2双方共同与第三方签订相关协议；2.2.3协议签订后，第三方正式介入合同履行。3.甲乙双方根据本合同有第三方介入时的额外条款及说明3.1甲方的额外条款及说明：3.1.1甲方向第三方支付的费用，应纳入项目成本，并在财务报表中明确列示；3.1.2甲方有权对第三方提供的服务进行监督和评估；3.1.3如第三方违反合同约定或法律规定，甲方有权要求其承担相应的责任。3.2乙方的额外条款及说明：3.2.1乙方应向第三方提供必要的支持与配合，确保第三方能够顺利履行其职责；3.2.2乙方应监督第三方的工作，确保其服务质量符合合同要求；3.2.3如第三方违反合同约定或法律规定，乙方有权要求其承担相应的责任。4.第三方的责任限额4.1责任限额的确定：第三方的责任限额应根据其提供的服务的性质、风险程度及合同约定进行确定。4.2责任限额的条款：4.2.1第三方在其责任限额范围内对甲乙双方承担赔偿责任；4.2.2超过责任限额的部分，由第三方自行承担；4.2.3如第三方责任限额不足以赔偿甲乙双方损失的，甲乙双方可向第三方追偿。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方：5.1.1第三方仅对甲方承担服务责任，甲方不得要求第三方承担超出其职责范围的责任；5.1.2甲方不得将第三方作为其员工或代理人，第三方的工作成果和责任应由其自行承担。5.2第三方与乙方：5.2.1第三方仅对乙方承担服务责任，乙方不得要求第三方承担超出其职责范围的责任；5.2.2乙方不得将第三方作为其员工或代理人，第三方的工作成果和责任应由其自行承担。5.3第三方与甲乙双方：5.3.1第三方应尊重甲乙双方的合法权益，不得损害甲乙双方的共同利益；5.3.2第三方在履行职责过程中，应遵守国家法律法规和行业规范。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.社群运营策略及执行方案详细要求：包含社群目标、运营策略、活动计划、内容规划等。说明：此附件为社群运营的具体指导文件，用于指导社群经理开展工作。2.社群活动策划书详细要求：包含活动主题、目标、形式、时间、地点、预算、预期效果等。说明：此附件为社群活动的详细策划文件，用于确保活动顺利进行。3.社群内容创作指南详细要求：包含内容类型、风格、格式、发布频率、审核标准等。说明：此附件为社群内容创作的指导文件，用于规范内容质量。4.社群用户手册详细要求：包含社群规则、会员权益、活动参与指南等。说明：此附件为用户参与社群的指南，用于提高用户满意度。5.社群数据分析报告详细要求：包含用户数量、活跃度、参与度、转化率等数据。说明：此附件为社群运营的成效分析文件，用于为项目决策提供依据。6.第三方合作协议详细要求：包含服务内容、费用、责任、保密条款等。说明：此附件为与第三方合作的正式协议，用于明确双方权利义务。7.违约责任认定书详细要求：包含违约行为、责任认定、赔偿金额等。说明：此附件为违约行为的认定文件，用于解决违约纠纷。8.合同变更协议详细要求：包含变更内容、原因、生效日期等。说明：此附件为合同变更的正式文件，用于记录合同变更情况。说明二：违约行为及责任认定：1.社群经理未履行合同约定的职责示例说明：社群经理未按时完成社群活动策划，导致活动延期。2.社群经理违反合同约定的保密义务责任认定标准：社群经理泄露项目相关商业秘密或客户信息。示例说明：社群经理将项目数据泄露给竞争对手。3.第三方未履行合作协议责任认定标准：第三方未按协议约定提供服务或未达到服务质量要求。示例说明：第三方未能按期完成社群活动策划，导致活动取消。4.甲乙双方未按合同约定支付费用责任认定标准：甲乙双方未按合同约定支付费用，包括但不限于工资、服务费等。示例说明：甲方未按时支付社群经理的工资，导致社群经理离职。5.因不可抗力导致合同无法履行责任认定标准：因自然灾害、战争、政府行为等不可抗力因素导致合同无法履行。示例说明：因疫情导致项目暂停，双方均不承担责任。全文完。2024版区块链项目推广：社群经理聘用与绩效考核1本合同目录一览1.定义和解释1.1区块链项目1.2社群1.3社群经理1.4推广活动2.聘用条款2.1聘用条件2.2聘用流程2.3聘用期限2.4薪酬结构2.5工作地点3.职责和权利3.1社群经理的职责3.2社群经理的权利4.绩效考核4.1绩效考核指标4.2绩效考核周期4.3绩效考核方法4.4绩效考核结果的应用5.绩效考核指标详解5.1社群活跃度5.2用户增长率5.3推广效果5.4内容质量5.5团队协作6.绩效考核结果的处理6.1绩效考核结果的反馈6.2绩效考核结果的改进措施6.3绩效考核结果的申诉7.薪酬和福利7.1薪酬发放时间7.2薪酬调整机制7.3福利待遇8.工作时间和加班8.1工作时间安排8.2加班规定8.3加班费计算9.职业发展和培训9.1职业发展规划9.2培训机会9.3职业晋升10.保密条款10.1保密信息10.2保密义务10.3保密期限11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决地点11.3争议解决费用12.合同变更和终止12.1合同变更12.2合同终止12.3合同解除13.其他条款13.1合同附件13.2合同生效13.3合同解除13.4合同适用法律14.签署和生效14.1签署14.2生效第一部分：合同如下：1.定义和解释1.1区块链项目本合同中“区块链项目”指以区块链技术为核心，旨在提供特定服务或解决方案的项目。1.2社群本合同中“社群”指由区块链项目参与者、用户和潜在用户组成的在线或线下交流群体。1.3社群经理本合同中“社群经理”指受聘于甲方，负责社群运营管理的人员。1.4推广活动本合同中“推广活动”指为提高区块链项目知名度和用户参与度而进行的宣传活动。2.聘用条款2.1聘用条件（1）拥有相关领域的教育背景或实践经验；（2）熟悉社交媒体和社群运营；2.2聘用流程（1）乙方提交应聘资料；（2）甲方进行初步筛选；（3）双方进行面试；（4）甲方确定聘用人员。2.3聘用期限本合同聘用期限为一年，自双方签订之日起生效。2.4薪酬结构社群经理的薪酬由基本工资、绩效奖金和补贴三部分组成。2.5工作地点社群经理的工作地点为甲方指定地点。3.职责和权利3.1社群经理的职责（1）负责社群的日常运营和管理；（2）制定社群发展策略和推广计划；（3）组织线上线下活动，提升社群活跃度；（4）收集用户反馈，优化产品和服务；（5）与其他部门协调，完成项目推广任务。3.2社群经理的权利（1）根据实际情况调整社群运营策略；（2）推荐和选拔社群团队成员；（3）参加公司内部培训和交流活动。4.绩效考核4.1绩效考核指标社群经理的绩效考核指标包括但不限于：（1）社群活跃度；（2）用户增长率；（3）推广效果；（4）内容质量；（5）团队协作。4.2绩效考核周期绩效考核周期为季度，每年进行四次考核。4.3绩效考核方法绩效考核采用定量和定性相结合的方式，以实际工作成果和团队评价为主要依据。4.4绩效考核结果的应用绩效考核结果作为薪酬调整、晋升和奖惩的依据。5.绩效考核指标详解5.1社群活跃度社群活跃度通过参与人数、话题数量、互动频率等指标进行衡量。5.2用户增长率用户增长率指社群新增用户数量与总用户数量之比。5.3推广效果推广效果通过参与活动人数、用户转化率等指标进行衡量。5.4内容质量内容质量通过内容原创性、实用性、趣味性等指标进行衡量。5.5团队协作团队协作通过团队合作精神、沟通效率、共同完成任务等指标进行衡量。6.绩效考核结果的处理6.1绩效考核结果的反馈甲方应在考核周期结束后五个工作日内向乙方反馈绩效考核结果。6.2绩效考核结果的改进措施乙方应根据绩效考核结果制定改进措施，提高工作绩效。6.3绩效考核结果的申诉乙方对绩效考核结果有异议，可在收到反馈后的三个工作日内向甲方提出申诉。8.薪酬和福利8.1薪酬发放时间社群经理的薪酬按月发放，每月固定日支付。8.2薪酬调整机制（1）根据绩效考核结果，年度内可进行一次薪酬调整；（2）如市场薪酬水平发生变化，甲方可在提前一个月通知乙方后调整薪酬。8.3福利待遇（1）五险一金按照国家规定执行；（2）提供带薪年假、病假等法定假期；（3）节日福利、生日礼品等。9.工作时间和加班9.1工作时间安排社群经理的工作时间为每周五天，每天八小时。9.2加班规定（1）加班需经甲方批准；（2）加班费按国家规定计算，加班时间超过一个月累计40小时，甲方应安排补休或支付加班费。10.职业发展和培训10.1职业发展规划甲方将根据社群经理的工作表现和公司发展需要，为其提供职业发展规划。10.2培训机会甲方将为社群经理提供必要的专业技能和知识培训。10.3职业晋升社群经理可根据公司晋升制度和个人表现，申请晋升。11.保密条款11.1保密信息（1）公司商业秘密；（2）客户资料；（3）项目信息。11.2保密义务社群经理在合同期间及合同终止后，均需遵守保密义务。11.3保密期限保密期限自合同终止之日起三年。12.争议解决12.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决。12.2争议解决地点如协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。12.3争议解决费用争议解决费用由败诉方承担。13.合同变更和终止13.1合同变更（1）合同变更需经双方书面同意；（2）合同变更自双方签字之日起生效。13.2合同终止（1）合同期满，如双方无异议，合同自动终止；（2）如一方违反合同约定，另一方有权解除合同。13.3合同解除（1）因不可抗力导致合同无法履行，合同自动解除；（2）一方违约，另一方有权解除合同。14.签署和生效14.1签署本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。14.2生效本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本合同中“第三方”指除甲乙双方外的任何个人、组织或实体，包括但不限于中介方、顾问、合作伙伴、服务商等。15.2第三方责任15.2.1第三方责任限额（1）第三方在履行本合同过程中产生的任何责任，其责任限额不得超过甲方和乙方各自在本合同项下应承担的责任总额。（2）若第三方因自身原因导致甲方或乙方遭受损失，第三方应承担相应的赔偿责任。15.2.2第三方责任划分（1）第三方在履行本合同过程中，其行为直接或间接对甲乙双方造成损害的，第三方应承担相应的法律责任。（2）若第三方在履行本合同过程中，因与甲方或乙方的合作关系不当，导致合同无法履行或履行不符合约定的，甲方或乙方有权要求第三方承担相应的法律责任。15.3第三方权利（1）第三方有权根据本合同约定，获得甲方和乙方提供的相关资料、信息和资源。（2）第三方有权根据本合同约定，参与甲方和乙方的合作项目，并享有相应的权益。15.4第三方义务（1）第三方应遵守本合同约定，不得泄露甲方和乙方的商业秘密。（2）第三方应按照合同约定履行职责，确保工作质量。15.5第三方介入流程（1）甲方或乙方需与第三方签订书面合作协议，明确双方的权利和义务。（2）合作协议应与本合同条款相符，不得与本合同条款相冲突。16.甲乙双方根据本合同有第三方介入时的额外条款16.1通知义务（1）甲乙双方在引入第三方前，应书面通知对方，并提供第三方的基本信息。（2）甲乙双方应确保第三方符合本合同的相关要求。16.2合作协议的审查（1）甲乙双方应共同审查第三方合作协议的内容，确保其与本合同条款一致。（2）如合作协议与本合同条款不一致，甲乙双方应协商修改。16.3第三方变更（1）如第三方在履行合同过程中发生变更，甲乙双方应及时通知对方。（2）甲乙双方应协商解决第三方变更带来的影响。17.明确第三方的责任限额17.1第三方责任限额的计算第三方责任限额根据本合同约定的责任总额，结合第三方的业务范围和风险承担能力进行确定。17.2第三方责任限额的调整（1）若第三方业务范围发生变化，甲乙双方可协商调整第三方责任限额。（2）若市场环境发生变化，导致第三方风险承担能力降低，甲乙双方可协商调整第三方责任限额。17.3第三方责任限额的履行（1）若第三方因履行本合同产生责任，其责任限额内的部分由第三方承担。（2）若第三方责任超过责任限额，超出部分由甲方和乙方按比例承担。18.第三方介入的合同变更18.1合同变更的申请甲乙双方在引入第三方后，如需对本合同进行变更，应书面提出变更申请，并经双方协商一致后进行。18.2合同变更的生效合同变更自双方签字盖章之日起生效。18.3合同变更的履行合同变更后，甲乙双方和第三方应按照新的合同条款履行各自的权利和义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.《区块链项目推广计划书》：详细说明推广活动的内容、目标、时间安排等。2.《社群运营手册》：包括社群管理规范、活动策划指南、内容发布标准等。3.《社群成员招募计划》：说明社群成员的招募标准、流程、福利等。4.《社群经理岗位职责说明书》：详细列举社群经理的职责、权限、考核标准等。5.《第三方合作协议》：明确第三方在合同中的角色、责任、权利和义务。6.《薪酬调整方案》：说明薪酬调整的依据、标准、程序等。7.《保密协议》：约定双方在合同履行过程中的保密义务和责任。8.《争议解决规则》：详细说明争议解决的方式、程序和费用。9.《合同变更申请表》：用于申请合同变更的正式文件。10.《合同终止通知书》：用于正式通知对方合同终止的文件。说明要求：所有附件均需为正式文件，格式规范，内容清晰。附件内容应与本合同条款相一致，不得有冲突。附件应由甲乙双方共同签署，并作为本合同的有效组成部分。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）甲方未按时支付社群经理薪酬。（2）乙方未按照合同约定提供工作条件和资源。（3）第三方未履行合作协议中的义务。（4）任何一方泄露商业秘密。2.责任认定标准：（1）甲方未按时支付薪酬，应向社群经理支付滞纳金，并赔偿因此造成的损失。（2）乙方未提供工作条件和资源，应承担相应的责任，包括但不限于赔偿损失、恢复工作条件等。（3）第三方未履行协议义务，应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、终止合作等。（4）任何一方泄露商业秘密，应承担相应的法律责任，并赔偿因此造成的损失。3.违约责任示例：（1）甲方未按时支付社群经理薪酬，社群经理有权要求甲方支付滞纳金，并赔偿因延迟支付造成的利息损失。（2）乙方未提供必要的工作资源，导致社群经理工作，乙方应赔偿社群经理因延误造成的经济损失。（3）第三方泄露客户资料，导致甲方遭受损失，第三方应赔偿甲方因泄露造成的直接经济损失。（4）任何一方泄露商业秘密，泄露方应承担相应的法律责任，并赔偿因泄露造成的经济损失。全文完。2024版区块链项目推广：社群经理聘用与绩效考核2本合同目录一览1.聘用双方信息1.1社群经理基本信息1.2用人单位基本信息2.聘用性质与岗位2.1聘用性质2.2岗位职责2.3岗位权限3.薪酬待遇3.1基本工资3.2奖金与提成3.3保险福利4.工作时间与地点4.1工作时间4.2工作地点5.工作任务与目标5.1项目推广任务5.2社群建设任务5.3绩效考核指标6.绩效考核方式6.1绩效考核周期6.2绩效考核标准6.3绩效考核结果运用7.违约责任7.1违约情形7.2违约责任承担8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同生效与变更11.1合同生效条件11.2合同变更程序12.合同附件12.1相关文件清单12.2附件内容13.其他约定13.1遵守法律法规13.2不可抗力13.3通知与送达14.合同签署与生效14.1签署日期14.2合同生效日期第一部分：合同如下：1.聘用双方信息1.1社群经理基本信息姓名：[姓名]性别：[性别]身份证号码：[身份证号码]联系电话：[联系电话]电子邮箱：[电子邮箱]1.2用人单位基本信息公司名称：[公司名称]注册地址：[注册地址]法定代表人：[法定代表人]联系电话：[联系电话]电子邮箱：[电子邮箱]2.聘用性质与岗位2.1聘用性质本合同为固定期限劳动合同。2.2岗位职责负责区块链项目的社群推广工作。建立和维护社群成员关系。组织线上和线下活动。完成上级领导交办的其他工作任务。2.3岗位权限使用公司提供的推广资源。代表公司参加相关活动。决定社群活动的具体内容和形式。3.薪酬待遇3.1基本工资本合同约定基本工资为人民币[金额]元/月。3.2奖金与提成按照项目推广成果，给予一定比例的奖金。提成比例为[百分比]%，具体提成标准另行约定。3.3保险福利公司按照国家规定为社群经理购买社会保险。提供带薪年假、病假等福利。4.工作时间与地点4.1工作时间工作时间为每周五天，每天工作[小时数]小时。4.2工作地点工作地点为公司指定的工作场所或远程办公。5.工作任务与目标5.1项目推广任务在约定的时间内，完成[数量]个社群的搭建和运营。5.2社群建设任务确保社群成员数量达到[数量]人。保持社群活跃度，每日活跃用户数达到[数量]人。5.3绩效考核指标社群增长速度。社群活动参与度。项目推广效果。6.绩效考核方式6.1绩效考核周期每月进行一次绩效考核。6.2绩效考核标准根据工作任务和目标，制定详细的考核标准。6.3绩效考核结果运用绩效考核结果作为薪酬调整和晋升的依据。7.违约责任7.1违约情形社群经理未按时完成工作任务。社群经理泄露公司机密。社群经理严重违反公司规章制度。7.2违约责任承担社群经理未按时完成工作任务，公司将扣除相应工资。社群经理泄露公司机密，承担相应的法律责任。社群经理严重违反公司规章制度，公司有权解除合同。8.合同解除与终止8.1合同解除条件双方协商一致，可以解除本合同。社群经理提出辞职，并提前[天数]日书面通知用人单位。用人单位因社群经理严重违纪或重大失误，导致项目无法正常推进，可以单方面解除合同。因不可抗力因素，导致合同无法继续履行，双方可以解除合同。8.2合同终止条件本合同约定的期限届满。社群经理因个人原因提出终止劳动合同。用人单位因经营需要或法律法规变化，决定终止劳动合同。9.保密条款9.1保密内容公司的商业秘密、技术秘密、客户信息等。与项目相关的敏感信息。9.2保密期限保密期限自合同解除或终止之日起[年数]年。10.争议解决10.1争议解决方式双方应友好协商解决争议。协商不成，提交[仲裁机构名称]仲裁。10.2争议解决机构[仲裁机构名称]，地址：[地址]。11.合同生效与变更11.1合同生效条件双方签字盖章后生效。11.2合同变更程序双方协商一致，签订书面变更协议。12.合同附件12.1相关文件清单[文件名称1][文件名称2][文件名称3]12.2附件内容附件内容作为本合同不可分割的一部分。13.其他约定13.1遵守法律法规本合同内容符合国家法律法规。13.2不可抗力因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担违约责任。13.3通知与送达通知应以书面形式进行，送达至对方约定的地址。14.合同签署与生效14.1签署日期本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2合同份数本合同一式[份数]份，双方各执[份数]份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义本合同中“第三方”是指除甲乙双方外的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、技术服务提供商、市场调研机构、法律顾问等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了协助甲乙双方更好地履行合同义务，提高工作效率，确保项目顺利进行。15.3第三方介入方式第三方介入可以通过提供咨询服务、技术服务、市场推广服务、法律支持等方式。16.第三方责任与权利16.1第三方责任第三方应按照合同约定或委托事项，承担相应的责任，包括但不限于：1.按时、按质完成委托任务。2.对其提供的服务或信息承担保密义务。3.对其行为造成的损失承担赔偿责任。16.2第三方权利第三方有权获得合同约定的报酬。第三方有权根据合同约定，要求甲乙双方提供必要的工作条件和资源。17.甲乙双方与第三方的权利义务关系17.1甲乙双方的权利义务甲乙双方应按照合同约定，向第三方提供必要的信息和资料。甲乙双方应协助第三方完成委托任务，包括但不限于提供必要的场地、设备和技术支持。17.2第三方的权利义务第三方应按照合同约定，向甲乙双方提供服务。第三方应遵守国家法律法规和合同约定，不得