2024事业单位专业技术人员引进聘用合同书封面2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024事业单位专业技术人员引进聘用合同书封面本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同双方基本信息1.2合同签订日期1.3合同生效日期1.4合同期限1.5合同变更与解除1.6合同终止2.聘用人员基本信息2.1姓名2.2性别2.3出生日期2.4民族2.5政治面貌2.6学历2.7学位2.8专业2.9身份证号码2.10联系方式3.聘用岗位及职责3.1聘用岗位3.2岗位职责3.3岗位要求3.4岗位等级3.5岗位待遇4.工作任务与目标4.1工作任务4.2工作目标4.3工作考核5.工资待遇5.1基本工资5.2绩效工资5.3奖金5.4补贴5.5社会保险5.6住房公积金5.7其他福利6.工作时间与休息6.1工作时间6.2休息时间6.3休息日6.4法定节假日6.5加班工资7.培训与发展7.1培训内容7.2培训时间7.3培训方式7.4培训费用7.5培训考核8.职业道德与行为规范8.1职业道德8.2行为规范8.3违规处理8.4保密义务9.合同解除与终止9.1合同解除9.2合同终止9.3解除合同经济补偿9.4终止合同经济补偿10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序10.4争议解决期限11.其他11.1其他条款11.2附件11.3合同附件清单12.合同签署12.1签署时间12.2签署地点12.3签署人员13.合同生效13.1合同生效条件13.2合同生效时间13.3合同生效证明14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同双方基本信息1.1.1引进单位名称：________________________1.1.2引进单位地址：________________________1.1.3引进单位法定代表人：___________________1.1.4引进单位联系电话：_____________________1.1.5引进单位开户银行：_____________________1.1.6引进单位银行账号：_____________________1.2合同签订日期：____年____月____日1.3合同生效日期：____年____月____日1.4合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止1.5合同变更与解除1.5.1合同的任何变更必须经双方书面同意，并由双方法定代表人或授权代表签字盖章后生效。1.5.2合同的解除必须按照国家相关法律法规和本合同约定进行。1.6合同终止1.6.1合同期满，如双方无异议，合同自动终止。1.6.2因国家政策调整、单位体制改革等原因导致合同终止的，双方应按照国家相关规定处理。2.聘用人员基本信息2.1姓名：________________________2.2性别：________________________2.3出生日期：____年____月____日2.4民族：________________________2.5政治面貌：_____________________2.6学历：________________________2.7学位：________________________2.8专业：________________________2.9身份证号码：_____________________2.10联系方式：_____________________3.聘用岗位及职责3.1聘用岗位：________________________3.2岗位职责：3.2.1负责岗位相关的技术工作。3.2.2参与项目研发、设计、实施和管理工作。3.2.3参加单位组织的各项培训和交流活动。3.3岗位要求：3.3.2具备扎实的专业知识和技能。3.4岗位等级：________________________3.5岗位待遇：________________________4.工作任务与目标4.1工作任务：4.1.1完成单位安排的技术研发、设计、实施和管理工作。4.1.3参与项目验收和成果鉴定。4.2工作目标：4.2.1提高项目质量和效益。4.2.2推动技术进步和创新。4.2.3培养和指导下属人员。5.工资待遇5.1基本工资：________________________5.2绩效工资：________________________5.3奖金：________________________5.4补贴：________________________5.5社会保险：按照国家规定缴纳。5.6住房公积金：按照国家规定缴纳。5.7其他福利：________________________6.工作时间与休息6.1工作时间：________________________6.2休息时间：________________________6.3休息日：________________________6.4法定节假日：按照国家规定执行。6.5加班工资：按照国家规定支付。7.培训与发展7.1培训内容：________________________7.2培训时间：________________________7.3培训方式：________________________7.4培训费用：________________________7.5培训考核：________________________8.职业道德与行为规范8.1职业道德8.1.1遵守国家法律法规，维护国家利益和单位形象。8.1.2诚实守信，保守单位商业秘密和知识产权。8.1.3尊重同事，团结协作，共同完成工作任务。8.2行为规范8.2.1严谨认真，确保工作质量。8.2.2服从管理，遵守单位规章制度。8.2.3仪表端庄，文明礼貌。8.3违规处理8.3.1对违反职业道德与行为规范的行为，将根据情节轻重给予警告、记过、降级、解除合同等处理。8.3.2违规行为造成单位经济损失的，依法承担赔偿责任。8.4保密义务8.4.1对涉及国家秘密、单位商业秘密和个人隐私的信息，负有保密责任。8.4.2未经授权，不得泄露、传播或使用。9.合同解除与终止9.1合同解除9.1.1因双方协商一致，经书面同意，可以解除合同。9.1.2因一方违约，另一方有权解除合同。9.2合同终止9.2.1合同期满，双方无异议，合同终止。9.2.2因国家政策调整、单位体制改革等原因导致合同终止的，按照国家相关规定处理。9.3解除合同经济补偿9.3.1因一方违约解除合同，违约方应向守约方支付经济补偿。9.3.2经济补偿的具体数额和支付方式由双方协商确定。9.4终止合同经济补偿9.4.1因合同到期终止，双方无异议，无需支付经济补偿。9.4.2因国家政策调整、单位体制改革等原因终止合同，按照国家相关规定处理。10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决合同履行中的争议。10.1.2协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构10.2.1合同履行过程中发生的争议，由合同签订地的人民法院管辖。10.3争议解决程序10.3.1争议双方应按照法律规定，在法定时效内向人民法院提起诉讼。10.3.2法院应依法受理，并按照法定程序审理。10.4争议解决期限10.4.1争议解决期限为自争议发生之日起三个月内。11.其他11.1其他条款11.1.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。11.1.2任何一方不得擅自变更或解除本合同。11.2附件11.2.1本合同附件包括但不限于：聘用人员应聘材料、岗位说明书、绩效考核标准等。11.3合同附件清单11.3.1附件清单如下：附件1：聘用人员应聘材料附件2：岗位说明书附件3：绩效考核标准12.合同签署12.1签署时间：____年____月____日12.2签署地点：________________________12.3签署人员12.3.1引进单位代表：________________________12.3.2聘用人员代表：________________________13.合同生效13.1合同生效条件13.1.1合同双方签字盖章后生效。13.2合同生效时间：自合同签署之日起生效。13.3合同生效证明13.3.1合同生效后，双方应妥善保管合同文本。14.合同附件14.1合同附件应与本合同具有同等法律效力。14.2合同附件的修改、补充或变更，应与本合同同时进行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的概念15.1.1本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，因提供中介服务、技术支持、咨询、审计、评估等目的而介入合同履行的独立法人或其他组织。15.1.2第三方应具备相应的资质和条件，能够独立承担法律责任。15.2第三方的责权利15.2.1责任：第三方应按照合同约定，履行其职责，对因其过错导致合同履行受阻或合同目的无法实现的，应承担相应的法律责任。15.2.2权利：第三方有权按照合同约定，收取相应的服务费用。15.2.3利益：第三方有权获得合同约定的利益，包括但不限于服务费用、报酬等。15.3第三方与其他各方的划分说明15.3.1第三方与甲乙方的关系：第三方与甲乙方之间是独立的合同关系，第三方不承担甲乙方之间合同履行的直接责任。15.3.2第三方与合同履行的关系：第三方参与合同履行，但其行为不影响甲乙方之间合同的权利义务关系。15.3.3第三方与合同争议的处理：第三方在合同履行过程中发生的争议，应由甲乙方协商解决；协商不成的，按照本合同第十条争议解决方式处理。16.甲乙方根据本合同有第三方介入时，需增加的额外条款及说明16.1第三方介入的申请16.1.1甲乙方如需引入第三方，应提前向对方书面申请，并说明引入第三方的原因、目的、职责和预期效果。16.1.2对方应在收到申请之日起____个工作日内给予答复。16.2第三方介入的同意16.2.1对方同意引入第三方后，甲乙方应与第三方签订书面协议，明确各方的权利义务。16.2.2第三方协议应与本合同具有同等法律效力。16.3第三方介入的费用16.3.1第三方介入的费用由引入方承担。16.3.2第三方费用包括但不限于服务费用、交通费用、住宿费用等。16.4第三方介入的监督16.4.1甲乙方对第三方介入的工作进行监督，确保第三方履行合同约定的职责。16.4.2监督方式包括但不限于定期报告、现场检查、抽样检验等。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额17.1.1第三方因自身原因导致合同履行受阻或合同目的无法实现，其责任限额为本合同约定甲乙方赔偿总额的____%。17.1.2第三方责任限额的计算方法如下：a.第三方责任限额=（甲乙方赔偿总额×____%）×第三方责任比例；b.第三方责任比例=第三方责任金额/合同约定甲乙方赔偿总额。17.2第三方责任限额的赔偿17.2.1第三方责任限额内的赔偿，由第三方承担。17.2.2第三方责任限额外的赔偿，由甲乙方按照本合同约定承担。17.3第三方责任限额的调整17.3.1第三方责任限额的调整，需经甲乙方双方书面同意，并签订补充协议。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：聘用人员应聘材料详细要求：包括但不限于个人简历、学历证明、资格证书、获奖证书、工作经历证明等。说明：本附件用于证明聘用人员的资格和能力，是合同生效的必要条件之一。附件2：岗位说明书详细要求：详细描述岗位的工作职责、工作内容、任职资格、工作环境、工作条件等。附件3：绩效考核标准详细要求：明确绩效考核的指标、标准、权重、考核周期、考核方式等。说明：本附件用于对聘用人员的工作绩效进行考核，是确定工资待遇、奖金等的重要依据。附件4：合同签订确认书详细要求：双方确认合同内容的真实性、合法性，并由法定代表人或授权代表签字盖章。说明：本附件用于证明合同签订的有效性。附件5：第三方服务协议详细要求：明确第三方服务的具体内容、费用、期限、责任等。说明：本附件用于规范第三方服务行为，保障合同履行。附件6：保密协议详细要求：约定双方对合同内容、业务信息、技术秘密等保密事项的保密义务。说明：本附件用于保护双方的商业秘密和知识产权。附件7：争议解决协议详细要求：约定争议解决的方式、机构、程序等。说明：本附件用于解决合同履行过程中可能出现的争议。说明二：违约行为及责任认定：违约行为及责任认定标准：1.违约行为：甲乙方未按合同约定履行合同义务；第三方未按合同约定履行服务义务；违反合同约定的保密义务；违反合同约定的知识产权保护义务；故意造成对方损失的。2.责任认定标准：违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金、解除合同等；违约责任的大小根据违约行为对合同履行造成的影响、损失程度等因素确定；如果违约行为导致合同无法履行，违约方应承担全部责任。示例说明：甲乙方未按时支付工资，导致聘用人员生活困难，违约方应支付违约金，并赔偿聘用人员因违约行为造成的损失。第三方在提供服务过程中泄露单位商业秘密，违约方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、停止侵权行为等。任何一方违反保密协议，泄露对方商业秘密，违约方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、停止侵权行为等。全文完。2024事业单位专业技术人员引进聘用合同书封面1本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方法定代表人或授权代表1.4双方联系方式2.合同签订时间及地点2.1签订时间2.2签订地点3.引进聘用人员基本信息3.1姓名3.2性别3.3出生日期3.4民族3.5政治面貌3.6学历3.7专业3.8职称3.9身份证号码4.聘用岗位及职责4.1岗位名称4.2岗位类别4.3岗位职责4.4岗位要求5.聘用期限5.1起止时间5.2试用期6.工作内容及要求6.1工作内容6.2工作要求6.3工作量7.工资待遇7.1基本工资7.2职务工资7.3绩效工资7.4奖金7.5社会保险7.6其他福利待遇8.工作时间和休息休假8.1工作时间8.2休息休假9.职业培训与继续教育9.1培训内容9.2培训方式9.3培训经费10.合同解除和终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3解除和终止程序10.4解除和终止后的经济补偿11.保密条款11.1保密内容11.2保密期限11.3违约责任12.争议解决方式12.1争议解决途径12.2争议解决机构12.3争议解决程序13.合同生效及变更13.1合同生效条件13.2合同变更程序14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方法定代表人或授权代表1.4双方联系方式2.合同签订时间及地点2.1签订时间2.2签订地点3.引进聘用人员基本信息3.1姓名3.2性别3.3出生日期3.4民族3.5政治面貌3.6学历3.7专业3.8职称3.9身份证号码4.聘用岗位及职责4.1岗位名称4.2岗位类别4.3岗位职责4.4岗位要求5.聘用期限5.1起止时间5.2试用期6.工作内容及要求6.1工作内容6.2工作要求6.3工作量7.工资待遇7.1基本工资7.2职务工资7.3绩效工资7.4奖金7.5社会保险7.6其他福利待遇8.工作时间和休息休假8.1工作时间：聘用人员应按照国家及单位规定的工作时间执行，实行五天工作制，每日工作8小时，每周工作40小时。8.2休息休假：聘用人员享有国家规定的休息日和节假日，包括但不限于法定节假日、婚假、丧假、产假、陪产假、病假等。具体休假安排由单位根据国家相关规定和聘用人员实际情况予以确定。9.职业培训与继续教育9.1培训内容：聘用人员应参加单位组织的岗位技能培训、业务知识更新培训等，以提高自身业务能力和综合素质。9.2培训方式：培训可以采取集中授课、远程教育、自学等多种方式进行。9.3培训经费：培训经费由单位承担，聘用人员需按照单位规定参加培训。10.合同解除和终止10.1.1聘用人员提出书面解除合同申请，并经单位同意；10.1.2聘用人员因个人原因无法履行合同；10.1.3单位因客观原因需要解除合同；10.1.4双方协商一致解除合同。10.2.1聘用期限届满；10.2.2双方协商一致终止合同；10.2.3因不可抗力导致合同无法履行；10.2.4法律法规规定的其他合同终止情形。10.3解除和终止程序：合同解除或终止，应提前通知对方，并按照国家及单位相关规定办理相关手续。11.保密条款11.1保密内容：聘用人员在本单位工作期间，应保守单位的商业秘密、技术秘密和其他保密信息。11.2保密期限：保密期限自合同终止之日起计算，不少于三年。11.3违约责任：如有违约行为，违约方应承担相应的法律责任。12.争议解决方式12.1争议解决途径：双方发生争议时，应友好协商解决。协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。12.2争议解决机构：劳动争议仲裁委员会。12.3争议解决程序：按照劳动争议仲裁委员会的规定进行。13.合同生效及变更13.1合同生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同变更程序：合同变更需经双方协商一致，并以书面形式进行。14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义及范围15.1定义：本合同中的“第三方”是指除甲、乙双方以外的，为合同的签订、履行或监督提供服务的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、评估机构、咨询服务机构等。15.2.1合同签订过程中的咨询、协调、见证等；15.2.2合同履行过程中的监督、评估、咨询等；15.2.3合同纠纷解决过程中的调解、仲裁等。16.第三方的责权利16.1责任：第三方在介入合同过程中应遵守相关法律法规，履行其职责，对因其过错导致甲、乙双方权益受损的，应承担相应的法律责任。16.2权利：第三方有权根据合同约定和法律法规的规定，获取合理的报酬，并有权要求甲、乙双方提供必要的信息和协助。16.3义务：第三方应确保其提供的服务符合合同约定和法律法规的要求，对因自身原因造成的服务瑕疵，应承担相应的修复或赔偿责任。17.第三方介入的程序17.1介入申请：甲、乙双方协商一致后，可以向第三方提出介入申请，第三方应在收到申请之日起一定期限内给予答复。17.2介入协议：甲、乙双方与第三方达成一致后，应签订介入协议，明确各方的权利、义务和责任。17.3介入实施：第三方根据介入协议和本合同的约定，开展相关工作。18.第三方责任限额18.1明确责任限额：在本合同中，第三方因介入行为导致甲、乙双方权益受损的，其责任限额应在本合同约定的范围内确定。18.2责任限额的确定：责任限额可根据第三方介入服务的性质、难度、风险等因素，由甲、乙双方协商确定，并在介入协议中明确。18.3超出责任限额的处理：若第三方介入行为导致甲、乙双方权益受损，且损失超过责任限额的，超出部分由第三方承担无限责任。19.第三方与其他各方的划分说明19.1职责划分：第三方介入后，其职责应与甲、乙双方原有的职责相区分，明确各自的职责范围。19.2信息共享：甲、乙双方应向第三方提供必要的信息，第三方也应向甲、乙双方提供其工作进展和结果。19.3责任归属：若第三方介入行为导致甲、乙双方权益受损，责任归属应根据具体情况确定，原则上由责任方承担责任。20.第三方介入的终止20.1.1合同履行完毕；20.1.2双方协商一致终止介入；20.1.3第三方因故无法继续介入；20.1.4法律法规规定的其他终止情形。20.2终止程序：第三方介入终止，应提前通知甲、乙双方，并按照介入协议和本合同的约定办理相关手续。21.第三方介入的特殊条款21.1中介方：若第三方为中介机构，应明确中介方的中介费用、支付方式、违约责任等。21.2评估机构：若第三方为评估机构，应明确评估机构的评估标准、评估方法、评估费用等。21.3咨询服务机构：若第三方为咨询服务机构，应明确咨询服务的范围、咨询费用、咨询服务期限等。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：聘用人员基本信息表要求：详细填写聘用人员的姓名、性别、出生日期、民族、政治面貌、学历、专业、职称、身份证号码等信息。