2024年标准化人力资源服务外包协议范本版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年标准化人力资源服务外包协议范本版本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方名称及住所1.2乙方名称及住所1.3甲方与乙方签订本合同的目的和原则第二条：服务内容与范围2.1乙方为甲方提供的服务内容2.2服务地点、时间及方式2.3服务期间的变更及终止第三条：服务费用及支付方式3.1服务费用的确定3.2服务费用的支付期限和方式3.3服务费用的调整机制第四条：乙方的义务和责任4.1乙方的服务质量和标准4.2乙方对甲方提供的信息保密4.3乙方不得转让或外包合同项下的服务第五条：甲方的义务和责任5.1甲方应提供的支持和配合5.2甲方对乙方服务人员的管理和指导5.3甲方不得无故解除合同第六条：违约责任6.1双方违反合同约定的责任6.2双方因主观原因导致合同解除的责任6.3双方因不可抗力导致合同解除的责任第七条：争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决7.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼第八条：合同的生效、变更和解除8.1本合同自双方签字盖章之日起生效8.2合同的变更需双方协商一致，并以书面形式确认8.3合同的解除需符合法律规定和合同约定第九条：合同的期限9.1本合同的有效期限为____年，自合同生效之日起计算9.2合同期满前，双方如需续签，应提前____个月协商达成一致第十条：税款和保险10.1双方应依法缴纳合同项下的相关税款10.2乙方应为其工作人员购买必要的保险第十一条：甲方提供的资料和文件11.1甲方应向乙方提供与服务有关的资料和文件11.2甲方应对提供的资料和文件的真实性、准确性负责第十二条：乙方工作人员的管理和培训12.1乙方应对其工作人员进行管理和培训12.2乙方工作人员应遵守甲方的规章制度和工作要求第十三条：不可抗力13.1因不可抗力导致合同无法履行，双方均不承担责任13.2双方应立即协商采取措施减轻损失，并书面报告情况第十四条：其他约定14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充14.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方名称：__________公司，住所：__________________。1.2乙方名称：__________公司，住所：__________________。1.3甲方与乙方签订本合同的目的和原则：双方本着平等、自愿、诚实守信的原则，甲方将其人力资源服务外包给乙方，乙方按照甲方的要求提供相应的服务。第二条：服务内容与范围2.1乙方为甲方提供的服务内容：乙方根据甲方的要求，提供包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系处理等人力资源服务。2.2服务地点、时间及方式：乙方在其办公地点为甲方提供服务，服务时间为合同有效期内的工作日，服务方式为乙方根据甲方的要求进行服务。2.3服务期间的变更及终止：双方如需变更服务内容、地点、时间或终止服务，应提前一个月书面通知对方，并协商解决。第三条：服务费用及支付方式3.1服务费用的确定：双方根据服务内容、服务时间、服务人数等协商确定服务费用。3.2服务费用的支付期限和方式：甲方应在每个月的第一个工作日支付当月的服务费用，支付方式为银行转账。3.3服务费用的调整机制：如因市场行情变化、政策调整等原因导致服务费用发生变动，双方可协商调整服务费用。第四条：乙方的义务和责任4.1乙方的服务质量和标准：乙方应按照甲方的要求提供高质量的服务，确保服务达到约定的标准。4.2乙方对甲方提供的信息保密：乙方应对甲方提供的所有信息保密，不得泄露给第三方。4.3乙方不得转让或外包合同项下的服务：乙方不得将合同项下的服务转让给第三方或外包给第三方。第五条：甲方的义务和责任5.1甲方应提供的支持和配合：甲方应对乙方提供的工作条件、相关信息等给予支持和配合。5.2甲方对乙方服务人员的管理和指导：甲方应对乙方服务人员进行管理和指导，确保服务人员的服务质量。5.3甲方不得无故解除合同：除非乙方严重违反合同约定，甲方不得无故解除合同。第六条：违约责任6.1双方违反合同约定的责任：双方应严格履行合同约定，如一方违反合同约定，应承担违约责任。6.2双方因主观原因导致合同解除的责任：如一方因主观原因导致合同解除，应承担相应的责任。6.3双方因不可抗力导致合同解除的责任：如因不可抗力导致合同解除，双方均不承担责任。第七条：争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第八条：合同的生效、变更和解除8.1本合同自双方签字盖章之日起生效。8.2合同的变更需双方协商一致，并以书面形式确认。变更后的合同附件为本合同不可分割的一部分。8.3合同的解除需符合法律规定和合同约定。如一方违反合同约定，另一方有权解除合同。解除合同后，双方应按照合同约定处理后续事项。第九条：合同的期限9.1本合同的有效期限为____年，自合同生效之日起计算。9.2合同期满前，双方如需续签，应提前____个月协商达成一致。续签合同的期限、费用等事项，由双方另行协商确定。第十条：税款和保险10.1双方应依法缴纳合同项下的相关税款。10.2乙方应为其工作人员购买必要的保险，包括但不限于社会保险、商业意外险等。保险费用由乙方承担。第十一条：甲方提供的资料和文件11.1甲方应向乙方提供与服务有关的资料和文件，包括但不限于员工名册、岗位职责描述、薪酬福利政策等。11.2甲方应对提供的资料和文件的真实性、准确性负责。如因资料和文件不真实、不准确导致损失，甲方应承担相应责任。第十二条：乙方工作人员的管理和培训12.1乙方应对其工作人员进行管理和培训，确保服务人员的服务质量。12.2乙方工作人员应遵守甲方的规章制度和工作要求。如乙方工作人员违反甲方的规章制度，乙方应承担相应责任。第十三条：不可抗力13.1因不可抗力导致合同无法履行，双方均不承担责任。13.2双方应立即协商采取措施减轻损失，并书面报告情况。不可抗力事件结束后，双方应继续履行合同。第十四条：其他约定14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。补充协议为本合同不可分割的一部分。14.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。补充协议同样一式两份，甲乙双方各执一份。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：服务内容详细清单详细列出乙方为甲方提供的人力资源服务内容，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系处理等。附件二：服务费用明细表详细列出服务费用的构成、计算方式、支付期限和方式等信息。附件三：甲方提供的资料和文件清单详细列出甲方应向乙方提供的资料和文件，包括员工名册、岗位职责描述、薪酬福利政策等。附件四：乙方工作人员管理培训方案详细列出乙方对工作人员的管理和培训方案，包括培训内容、培训时间、培训方式等。附件五：不可抗力事件确认书双方在发生不可抗力事件时，应填写此确认书，并书面报告情况。附件六：补充协议未尽事宜将由双方另行协商补充，并以补充协议的形式构成本合同的一部分。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：2.双方故意延迟履行、拒绝履行或擅自变更合同约定。3.一方违反合同约定，泄露对方提供的保密信息。4.乙方违反合同约定，将服务转让给第三方或外包给第三方。5.一方未按照合同约定支付服务费用。责任认定：1.违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。2.违约方对因违约导致的间接损失也应承担赔偿责任。3.违约方的违约行为导致合同解除的，应支付合同解除后的违约金或赔偿损失。4.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。示例说明：如乙方未按照约定的服务标准提供服务，导致甲方遭受损失，乙方应承担赔偿责任。具体赔偿金额根据甲方损失的实际金额计算。说明三：法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。2.服务内容：指乙方根据甲方的要求提供的人力资源服务，包括招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系处理等。3.服务费用：指甲方