2024年国际学校兼职外教招聘合同样本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年国际学校兼职外教招聘合同样本本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1招聘方信息1.2招聘方法定代表人1.3招聘方联系方式1.4应聘方信息1.5应聘方法定代表人1.6应聘方联系方式2.招聘岗位及要求2.1招聘岗位名称2.2招聘岗位性质2.3招聘岗位工作地点2.4招聘岗位工作时间2.5招聘岗位教学科目2.6招聘岗位教学年级2.7招聘岗位学历要求2.8招聘岗位语言能力要求2.9招聘岗位资格证书要求3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同终止日期3.3合同续签条件及程序4.教学内容及要求4.1教学内容4.2教学计划4.3教学进度4.4教学质量要求4.5教学成果评估5.工资及福利待遇5.1基本工资5.2奖金及补贴5.3社会保险及公积金5.4假期及休假制度5.5考勤及请假制度6.教学资源及支持6.1教学资料6.2教学设施6.3教学培训6.4教学交流7.合同解除及违约责任7.1合同解除条件7.2合同解除程序7.3违约责任8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决费用10.合同生效及附件10.1合同生效条件10.2合同附件11.其他约定事项11.1不可抗力11.2合同变更11.3合同解释11.4合同份数12.合同签署日期12.1招聘方签署日期12.2应聘方签署日期13.合同份数及保管13.1合同份数13.2合同保管14.合同附件清单14.1附件一：应聘方简历14.2附件二：学历证书14.3附件三：语言能力证书14.4附件四：其他相关证明材料第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1招聘方信息1.1.1招聘方名称：国际学校1.1.2招聘方地址：市区路号1.1.3招聘方法定代表人：1.2招聘方法定代表人1.2.1招聘方法定代表人姓名：1.3招聘方联系方式1.3.1招聘方联系电话：01.3.3招聘方通讯地址：市区路号1.4应聘方信息1.4.1应聘方姓名：1.4.2应聘方国籍：美国1.5应聘方法定代表人1.5.1应聘方法定代表人姓名：赵六1.6应聘方联系方式1.6.1应聘方联系电话：11122233331.6.3应聘方通讯地址：市区路号2.招聘岗位及要求2.1招聘岗位名称2.1.1岗位名称：英语教师2.2招聘岗位性质2.2.1全职/兼职：兼职2.3招聘岗位工作地点2.3.1工作地点：国际学校2.4招聘岗位工作时间2.4.1上课时间：周一至周五，上午8:00至下午4:002.5招聘岗位教学科目2.5.1教学科目：英语2.6招聘岗位教学年级2.6.1教学年级：小学一年级至初中三年级2.7招聘岗位学历要求2.8招聘岗位语言能力要求2.9招聘岗位资格证书要求2.9.1持有国际认可的英语教学资格证书，如TESOL、TEFL等3.合同期限3.1合同起始日期：2024年9月1日3.2合同终止日期：2025年8月31日3.3合同续签条件及程序3.3.1续签条件：根据教学质量和双方意愿3.3.2续签程序：提前一个月书面通知对方4.教学内容及要求4.1教学内容4.1.1根据学校教学大纲进行英语教学4.2教学计划4.2.1制定详细的教学计划，包括教学内容、进度和评估方式4.3教学进度4.3.1按照教学计划执行，确保教学进度4.4教学质量要求4.4.1提高学生的英语水平，确保教学质量4.5教学成果评估4.5.1定期进行教学成果评估，包括学绩、家长反馈等5.工资及福利待遇5.1基本工资5.1.1基本工资：每月人民币元5.2奖金及补贴5.2.1根据教学质量和学绩给予奖金及补贴5.3社会保险及公积金5.3.1为应聘方购买社会保险及公积金5.4假期及休假制度5.4.1按照国家法定假期和学校规定休假5.5考勤及请假制度5.5.1严格按照学校考勤及请假制度执行8.合同解除及违约责任8.1合同解除条件8.1.1双方协商一致8.1.2应聘方严重违反合同规定8.1.3招聘方因不可抗力原因导致合同无法履行8.1.4应聘方因个人原因无法继续履行合同8.2合同解除程序8.2.1双方协商一致解除合同，需书面通知对方8.2.2因应聘方严重违反合同规定解除合同，招聘方有权立即解除合同8.2.3因不可抗力原因解除合同，双方应协商解决后续事宜8.3违约责任8.3.1应聘方未按时履行合同，应支付违约金8.3.2招聘方未按时支付工资，应支付违约金8.3.3双方因违约导致合同无法履行，应承担相应的法律责任9.保密条款9.1保密内容9.1.1学校的教学计划、课程资料、学生信息等商业秘密9.2保密期限9.2.1保密期限自合同签订之日起至合同终止后两年9.3违约责任9.3.1应聘方泄露保密信息，应承担相应的法律责任10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方协商解决10.1.2争议无法协商解决，提交仲裁委员会仲裁10.2争议解决机构10.2.1仲裁委员会：市仲裁委员会10.3争议解决费用10.3.1仲裁费用由败诉方承担，双方另有约定的除外11.合同生效及附件11.1合同生效条件11.1.1双方签字盖章后生效11.2合同附件11.2.1应聘方简历11.2.2学历证书11.2.3语言能力证书11.2.4其他相关证明材料12.其他约定事项12.1不可抗力12.1.1不可抗力事件包括自然灾害、战争、政府行为等12.1.2发生不可抗力事件，双方应协商解决合同履行问题12.2合同变更12.2.1合同变更需双方书面同意，并签订补充协议12.3合同解释12.3.1合同条款的解释以本合同为准12.4合同份数12.4.1合同一式两份，双方各执一份13.合同签署日期13.1招聘方签署日期：2024年9月1日13.2应聘方签署日期：2024年9月1日14.合同附件清单14.1附件一：应聘方简历14.2附件二：学历证书14.3附件三：语言能力证书14.4附件四：其他相关证明材料第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入条款15.1第三方定义15.1.1第三方指在本合同执行过程中，为甲乙双方提供中介、咨询、培训、评估或其他服务的第三方机构或个人。15.2第三方介入方式15.2.1第三方介入本合同，需经甲乙双方书面同意。15.3第三方介入目的15.3.1第三方介入旨在提高合同执行效率，保障合同履行，以及提供专业服务。15.4第三方介入程序15.4.1第三方介入需提交书面申请，包括服务内容、服务期限、费用预算等。15.5第三方介入费用15.5.1第三方介入费用由甲乙双方协商确定，并在合同中明确。16.甲乙方在第三方介入时的额外条款16.1甲乙方同意第三方介入后，应与第三方签订补充协议，明确各自的权利和义务。16.2甲乙方在第三方介入期间，应保持与第三方的良好沟通，确保第三方能够全面了解合同执行情况。16.3甲乙方应向第三方提供必要的资料和信息，以支持其履行服务职责。17.第三方责任限额17.1第三方在本合同执行过程中，因自身原因导致合同无法履行或造成损失的，其责任限额由甲乙双方与第三方在补充协议中约定。17.2.1第三方因提供服务过程中出现的错误、遗漏或疏忽导致合同无法履行或造成损失的；17.2.2第三方违反保密条款，泄露甲乙双方的商业秘密或个人隐私的；17.2.3第三方提供的咨询、培训等服务存在重大失误，导致甲乙双方遭受损失的。17.3第三方责任限额的计算方式17.3.1第三方责任限额按照第三方介入服务费用的一定比例计算。17.4第三方责任限额的适用范围17.4.1第三方责任限额仅适用于第三方在本合同执行过程中因自身原因导致的损失。18.第三方与其他各方的责任划分18.1第三方对甲乙双方的责任独立于甲乙双方之间的合同责任。18.2第三方在执行服务过程中，如因不可抗力导致合同无法履行或造成损失，其责任由不可抗力原因承担。18.3第三方在执行服务过程中，如因甲乙双方原因导致合同无法履行或造成损失，其责任由甲乙双方各自承担。18.4第三方在执行服务过程中，如因其他第三方原因导致合同无法履行或造成损失，其责任由其他第三方承担。19.第三方介入合同的变更19.1第三方介入合同的内容、服务期限、费用等变更，需经甲乙双方书面同意。19.2第三方介入合同的终止19.2.1.1合同约定的服务期限届满；19.2.2.2甲乙双方协商一致；19.2.3.3第三方或甲乙任何一方违反合同约定，导致合同无法履行。19.3第三方介入合同的终止，需书面通知甲乙双方及其他相关方。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.应聘方简历详细要求：应聘方需提供个人简历，包括教育背景、工作经历、语言能力、教学经验等。附件说明：简历需真实反映应聘方的个人信息和能力。2.学历证书详细要求：应聘方需提供学历证书的复印件，证明其学历符合招聘要求。附件说明：学历证书需为国家认可的正规教育机构颁发。3.语言能力证书详细要求：应聘方需提供英语或其他语言能力的证书复印件，证明其具备相应的语言能力。附件说明：语言能力证书需为国家认可的官方机构颁发。4.其他相关证明材料详细要求：根据招聘岗位要求，应聘方可能需要提供其他相关证明材料，如教师资格证、教学资格证书等。附件说明：相关证明材料需真实有效，证明应聘方具备相应的能力和资格。5.第三方服务协议详细要求：当第三方介入时，甲乙双方需签订第三方服务协议，明确双方的权利和义务。附件说明：协议内容应包括服务内容、服务期限、费用、责任限额等。6.补充协议详细要求：合同变更或补充时，甲乙双方需签订补充协议，明确变更或补充的内容。附件说明：补充协议应与合同具有同等法律效力。说明二：违约行为及责任认定：1.应聘方违约行为及责任认定违约行为：应聘方未按合同约定时间提交相关材料。责任认定：应聘方需承担延误合同履行的责任，并支付违约金。2.招聘方违约行为及责任认定违约行为：招聘方未按合同约定支付工资。责任认定：招聘方需支付应付工资，并承担相应的违约金。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：第三方未按服务协议约定提供服务质量。责任认定：第三方需承担违约责任，并赔偿由此给甲乙双方造成的损失。4.不可抗力导致违约违约行为：因不可抗力导致合同无法履行。责任认定：甲乙双方根据不可抗力的影响，部分或全部免除责任。5.合同解除违约行为及责任认定违约行为：一方未经对方同意擅自解除合同。责任认定：违约方需承担相应的违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。全文完。2024年国际学校兼职外教招聘合同样本1本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.招聘信息2.1招聘岗位2.2招聘条件2.3招聘流程3.聘用关系3.1聘用期限3.2工作时间3.3工作地点4.工资待遇4.1基本工资4.2奖金及补贴4.3工资支付方式5.工作内容5.1教学任务5.2辅导任务5.3其他工作6.教学资源6.1教学设施6.2教学资料6.3教学支持7.教学评价7.1学生评价7.2同事评价7.3教学成果8.保密条款8.1保密信息8.2保密义务8.3违约责任9.解除合同9.1解除条件9.2解除程序9.3解除责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决费用11.法律适用11.1适用法律11.2司法管辖12.其他条款12.1合同附件12.2合同修改12.3合同生效13.合同签订13.1签订主体13.2签订时间13.3签订地点14.合同附件第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1定义1.1.1“国际学校”指本合同中约定的提供教育的学校。1.1.2“兼职外教”指根据本合同被国际学校聘用的，具有相关资格的外籍教师。1.1.3“教学工作日”指国际学校规定的正常教学日。1.1.4“工作小时”指按照国际学校规定的工作时间计算的小时数。1.2解释1.2.1本合同中未定义的术语，应按照其通常含义解释。2.招聘信息2.1招聘岗位2.1.1本合同招聘的兼职外教岗位为（具体岗位名称）。2.1.2招聘岗位数量为（具体数量）。2.2招聘条件2.2.1具有相关专业学历或资格证书。2.2.3有相关教学经验者优先。2.3招聘流程2.3.1通过国际学校指定的招聘渠道提交申请。2.3.2国际学校对申请者进行筛选和面试。2.3.3双方达成一致后签订本合同。3.聘用关系3.1聘用期限3.1.1本合同聘用期限为（具体期限，如一年）。3.1.2合同期满前一个月，双方可协商续签合同。3.2工作时间3.2.1兼职外教每周工作（具体天数）天，每天工作（具体小时数）小时。3.2.2具体工作时间由国际学校根据教学安排确定。3.3工作地点3.3.1本合同约定的兼职外教工作地点为国际学校所在城市。4.工资待遇4.1基本工资4.1.1兼职外教的基本工资为每月（具体金额）元。4.2奖金及补贴4.2.1根据教学工作表现，兼职外教可获得（具体金额）元的奖金。4.2.2国际学校将根据国家规定提供相应的补贴。4.3工资支付方式4.3.1国际学校每月（具体日期）前支付兼职外教上一个月的工资。4.3.2工资支付方式为银行转账。5.工作内容5.1教学任务5.1.1兼职外教负责教授（具体课程名称）课程。5.1.2按照国际学校的教学大纲和教学计划进行教学。5.2辅导任务5.2.1兼职外教负责对学生进行课后辅导。5.2.2指导学生完成作业，解答学生在学习中遇到的问题。5.3其他工作5.3.1参与国际学校组织的各项活动。5.3.2完成国际学校交办的其他工作任务。6.教学资源6.1教学设施6.1.1国际学校提供必要的教学设施，包括教室、教学设备等。6.2教学资料6.2.1国际学校提供相应的教学资料和教材。6.3教学支持6.3.1国际学校为兼职外教提供必要的教学支持和服务。7.教学评价7.1学生评价7.1.1国际学校将定期收集学生对兼职外教的评价。7.2同事评价7.2.1兼职外教将接受同事的评价和建议。7.3教学成果7.3.1兼职外教的教学成果将作为评价其工作表现的重要依据。8.保密条款8.1保密信息8.1.1本合同涉及的保密信息包括但不限于：学生个人信息、学校商业秘密、教学方法、课程资料等。8.2保密义务8.2.1双方对本合同项下的保密信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露或使用。8.3违约责任8.3.1若一方违反保密义务，导致对方遭受损失，违约方应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的全部损失。9.解除合同9.1解除条件a)兼职外教因健康原因无法履行工作职责；b)国际学校因不可抗力原因无法继续履行合同；c)兼职外教违反合同约定，经提醒后仍未改正；d)国际学校因经营需要调整教学安排，导致兼职外教岗位取消。9.2解除程序9.2.1解除合同应提前（具体天数）天书面通知对方。9.3解除责任9.3.1因一方违约导致合同解除，违约方应承担相应的违约责任。10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决合同执行过程中的争议。10.1.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构10.2.1本合同争议解决机构为合同签订地的人民法院。10.3争议解决费用10.3.1争议解决过程中产生的费用由败诉方承担。11.法律适用11.1适用法律11.1.1本合同的签订、效力、解释、履行、终止或解除以及争议的解决均适用中华人民共和国法律。11.2司法管辖11.2.1双方同意，对于因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，均应提交合同签订地的人民法院管辖。12.其他条款12.1合同附件12.1.1本合同附件包括但不限于：岗位说明书、教学大纲、保密协议等。12.2合同修改12.2.1本合同的任何修改或补充均应以书面形式作出，并由双方签署。12.3合同生效12.3.1本合同自双方签字盖章之日起生效。13.合同签订13.1签订主体13.1.1本合同由国际学校法定代表人（或授权代表）与兼职外教本人签订。13.2签订时间13.2.1本合同自双方签字盖章之日起生效。13.3签订地点13.3.1本合同在（具体地点）签订。14.合同附件14.1本合同的附件包括但不限于：应聘者个人信息表、学历证书复印件、资格证书复印件等。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1定义15.1.1“第三方”指在本合同执行过程中，由甲乙双方共同认可的，提供特定服务或参与合同履行的任何个人、组织或实体。15.1.2第三方不包括甲乙双方及其各自的员工、代理人或代表。15.2范围15.2.1第三方介入的范围包括但不限于：招聘中介、教学资源供应商、法律顾问、人力资源咨询等。16.第三方介入的程序16.1介入申请16.1.1甲乙双方同意第三方介入时，应向对方提出书面申请，并说明介入的目的、范围和预期效果。16.2同意与通知16.2.1双方应在收到介入申请后的（具体天数）日内，以书面形式表达同意或拒绝。16.3介入协议16.3.1一旦双方同意第三方介入，应与第三方签订相应的协议，明确各方的权利和义务。17.第三方的责任与义务17.1责任限额17.1.1第三方的责任限额由甲乙双方在介入协议中约定，并应在协议中明确。17.2第三方的义务17.2.1第三方应遵守相关法律法规，并确保其提供的服务符合合同要求。17.2.2第三方应保护甲乙双方的商业秘密和隐私。18.第三方的权利18.1第三方的权利包括但不限于：a)获得甲乙双方提供的必要信息和资源；b)根据介入协议的约定，收取相应的服务费用；c)在介入协议约定的范围内，独立开展相关工作。19.第三方与其他各方的划分说明19.1责任划分19.1.1第三方仅对其直接提供的服务承担责任，不承担甲乙双方因合同履行产生的连带责任。19.2权利划分19.2.1第三方在介入协议约定的范围内享有权利，但不得损害甲乙双方的权利。19.3义务划分19.3.1第三方应履行介入协议中的义务，但不得免除甲乙双方根据本合同应承担的义务。20.第三方介入的终止20.1终止条件20.1.1当介入协议约定的目的实现或合同履行完毕时，第三方介入终止。20.2终止程序20.2.1第三方介入终止时，甲乙双方应书面通知第三方，并共同确认介入协议的终止。20.3终止后的责任20.3.1第三方介入终止后，第三方应向甲乙双方提供已完成工作的报告，并退还未使用的预付款。21.第三方介入的补充条款21.1本合同中未规定的第三方介入事项，甲乙双方应通过协商解决。21.2本合同附件中包含的第三方介入协议，为本合同的组成部分，具有同等法律效力。21.3本合同的任何修改或补充，均应适用于第三方介入的相关条款。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.应聘者个人信息表详细要求：包含应聘者的基本信息、教育背景、工作经历、语言能力等。说明：此附件用于评估应聘者的资格和经验。2.学历证书复印件详细要求：提供应聘者最高学历的官方复印件。说明：此附件用于证明应聘者的教育背景。3.资格证书复印件详细要求：提供应聘者持有的相关教学或语言资格证书的官方复印件。说明：此附件用于证明应聘者的专业资格。4.教学大纲详细要求：详细列出课程的教学目标、内容、评估方式等。说明：此附件用于指导教学活动。5.岗位说明书详细要求：明确兼职外教的工作职责、工作标准、工作时间等。说明：此附件用于明确兼职外教的工作要求和期望。6.保密协议详细要求：明确双方对保密信息的定义、保密义务和违约责任。说明：此附件用于保护双方的商业秘密和隐私。7.第三方介入协议详细要求：明确第三方的服务内容、费用、责任和义务。说明：此附件用于规范第三方介入的细节。8.教学评价表详细要求：包含学生对教师的评价和反馈。说明：此附件用于评估教师的教学效果。9.工资支付记录详细要求：记录工资支付的时间、金额和方式。说明：此附件用于证明工资支付的合法性。10.合同解除协议详细要求：明确合同解除的原因、程序和后果。说明：此附件用于规范合同解除的流程。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为1.1兼职外教未按照合同约定履行教学职责。1.2国际学校未按照合同约定支付工资。1.3第三方未按照介入协议提供约定服务。1.4双方未按照合同约定履行保密义务。2.责任认定标准2.1违约方应承担违约责任，包括但不限于：a)支付违约金；b)赔偿因违约造成的损失；c)承担法律诉讼费用。3.示例说明3.1兼职外教未按照合同约定履行教学职责，导致教学质量下降，国际学校有权要求兼职外教支付违约金，并赔偿因教学质量下降造成的损失。3.2国际学校未按照合同约定支付工资，兼职外教有权要求国际学校支付欠薪及违约金。3.3第三方未按照介入协议提供约定服务，甲乙双方有权要求第三方承担违约责任，包括赔偿因服务不到位造成的损失。3.4双方未按照合同约定履行保密义务，泄露对方商业秘密，泄露方应承担相应的法律责任。全文完。2024年国际学校兼职外教招聘合同样本2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称及地址1.2双方联系方式2.招聘职位及要求2.1兼职外教职位描述2.2招聘条件及要求3.工作内容与职责3.1工作内容概述3.2教学任务与要求3.3学生管理职责4.工作时间与安排4.1工作时间规定4.2工作日历与假期安排5.工资待遇5.1基本工资5.2薪资结构及发放方式5.3绩效奖金及补贴6.社会保险与福利6.1社会保险缴纳6.2休假待遇6.3其他福利待遇7.工作地点与设施7.1工作地点描述7.2教学设施与资源8.教学资料与教材8.1教学资料提供8.2教材选用与提供9.教学评估与反馈9.1教学评估标准9.2教学反馈机制10.合同期限与续签10.1合同期限10.2合同续签条件11.违约责任与处理11.1违约行为定义11.2违约责任承担11.3违约处理程序12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.合同解除与终止13.1合同解除条件13.2合同终止程序14.其他约定事项14.1合同生效日期14.2合同附件14.3合同份数与签署第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称及地址1.1.1招聘方名称：[国际学校名称]1.1.2招聘方地址：[国际学校地址]1.1.3招聘方联系方式：[国际学校联系方式]1.1.4招聘方法定代表人或授权代表：[法定代表人姓名或授权代表姓名]1.2双方联系方式1.2.1兼职外教姓名：[外教姓名]1.2.2兼职外教地址：[外教地址]1.2.3兼职外教联系方式：[外教联系方式]1.2.4兼职外教身份证号码：[外教身份证号码]2.招聘职位及要求2.1兼职外教职位描述2.1.1职位名称：兼职英语教师2.1.2职责范围：负责英语课程的教学工作2.1.3教学对象：[具体年级或班级]2.2招聘条件及要求2.2.2资格要求：具备TEFL/TESOL等国际英语教师资格证书2.2.3经验要求：至少2年英语教学经验2.2.4语言能力：流利的英语口语和书写能力3.工作内容与职责3.1工作内容概述3.1.1按照学校课程安排，完成所任教学科目的教学任务3.1.2参与学校组织的教师培训、教研活动等3.2教学任务与要求3.2.1制定教学计划，编写教案3.2.2组织课堂活动，确保教学质量3.2.3进行学生评估，提供反馈意见3.3学生管理职责3.3.2关注学生个体差异，提供个性化辅导3.3.3定期与学生家长沟通，汇报学生学习情况4.工作时间与安排4.1工作时间规定4.1.1工作时间为每周[具体课时数]小时4.1.2工作时间为周一至周五，具体上课时间根据学校安排4.2工作日历与假期安排4.2.1按照学校规定的教学日历执行4.2.2享有国家法定节假日、寒暑假等假期5.工资待遇5.1基本工资5.1.1基本工资为人民币[具体金额]元/月5.2薪资结构及发放方式5.2.1薪资包括基本工资、绩效奖金及补贴5.2.2每月15日发放上月工资5.3绩效奖金及补贴5.3.1绩效奖金根据教学质量、学生满意度等因素评定5.3.2补贴包括交通补贴、通讯补贴等6.社会保险与福利6.1社会保险缴纳6.1.1按照国家规定，为兼职外教缴纳社会保险6.2休假待遇6.2.1按照国家规定，享有带薪年假、病假等休假待遇6.3其他福利待遇6.3.1提供教师宿舍或住宿补贴6.3.2提供工作餐或餐费补贴7.工作地点与设施7.1工作地点描述7.1.1工作地点为[国际学校名称]校内7.2教学设施与资源7.2.1学校提供多媒体教室、图书馆等教学设施7.2.2教师可免费使用学校内部资源8.教学资料与教材8.1教学资料提供8.1.1学校提供符合教学要求的教材及辅助教学资料8.1.2外教需在使用前向学校审核教材内容8.2教材选用与提供8.2.1外教应选用经学校认可的教材8.2.2外教需自行购买所需教材，学校可根据情况提供部分教材9.教学评估与反馈9.1教学评估标准9.1.1学校将根据教学质量、学生学习成绩、学生满意度等因素对教学进行评估9.1.2评估结果将作为外教工作表现和薪酬调整的依据9.2教学反馈机制9.2.1学校将定期收集学生及家长对教学的反馈意见9.2.2外教需定期参与教学评估会议，对教学情况进行自我评估和改进10.合同期限与续签10.1合同期限10.1.1本合同期限为[具体合同期限，如一年]10.1.2合同期满前一个月，双方可就续签事宜进行协商10.2合同续签条件10.2.1外教在教学评估中表现良好10.2.2学校对外教的教学能力及工作表现满意11.违约责任与处理11.1违约行为定义11.1.1外教未履行合同约定的教学职责11.1.2外教违反学校规章制度11.1.3招聘方未按合同约定支付工资或福利11.2违约责任承担11.2.1外教违约，将根据违约性质和严重程度，承担相应的违约责任11.2.2招聘方违约，将承担相应的赔偿责任11.3违约处理程序11.3.1双方协商解决违约问题11.3.2协商不成，可向劳动仲裁委员会申请仲裁12.争议解决12.1争议解决方式12.1.1双方应友好协商解决争议12.1.2协商不成，可向劳动仲裁委员会申请仲裁12.2争议解决机构12.2.1争议解决机构为[具体仲裁委员会名称]13.合同解除与终止13.1合同解除条件13.1.1外教提出解除合同，需提前[具体提前通知天数]天书面通知学校13.1.2学校因故需解除合同，亦需提前[具体提前通知天数]天书面通知外教13.2合同终止程序13.2.1合同解除或终止后，双方需办理相关手续13.2.2外教离职后，学校将按规定支付工资和福利待遇14.其他约定事项14.1合同生效日期14.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效14.2合同附件14.2.1本合同附件包括但不限于：教学计划、评估表、工作手册等14.3合同份数与签署14.3.1本合同一式两份，双方各执一份14.3.2双方签字盖章后，本合同正式生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同中的“第三方”是指除合同双方（甲方和乙方）以外的任何个人、企业、机构或其他实体，包括但不限于中介机构、咨询服务提供商、评估机构等。15.1.2第三方介入合同，是指合同双方同意将某些合同义务或权利委托给第三方履行或行使。15.2第三方介入的条件15.2.1第三方介入需经合同双方书面同意，并签订书面协议。15.2.2第三方介入不得违反国家法律法规和本合同的规定。15.3第三方责任15.3.1第三方在合同中的责任范围和责任限额由合同双方与第三方在书面协议中明确约定。15.3.2第三方在履行合同过程中，因自身原因造成合同履行障碍或损失的，应承担相应的责任。15.4第三方权利15.4.1第三方在合同中的权利包括但不限于：15.4.1.1根据合同约定，收取相应的服务费用；15.4.1.2在合同履行过程中，享有必要的知情权和参与权；15.4.1.3在合同履行过程中，有权要求合同双方提供必要的协助和支持。15.5第三方与其他各方的划分说明15.5.1第三方与合同双方的关系是独立的，第三方不承担合同双方之间的直接责任。15.5.2第三方与合同双方的权利义务关系，由合同双方与第三方在书面协议中约定。15.5.3第三方与合同双方之间的争议，应通过协商解决；协商不成的，可依法向仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼。16.第三方责任限额16.1第三方责任限额的确定16.1.1第三方责任限额由合同双方在书面协议中约定，包括但不限于：16.1.1.1第三方因自身原因造成合同履行障碍或损失的最高赔偿金额；16.1.1.2第三方因自身原因造成合同双方损失的赔偿比例。16.2超过责任限额的处理16.2.1若第三方因自身原因