人事商业合同范例

人事商业合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）本着平等互利、诚实信用的原则，经友好协商，就乙方在甲方处从事人事商业活动事宜达成如下协议：

一、合同标的

1.1乙方在甲方处从事人事商业活动，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系处理等。

1.2甲方承诺为乙方提供必要的工作条件和资源，确保乙方能够顺利完成人事商业活动。

二、合同期限

2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

2.2本合同期满前____个月，双方应就续签事宜进行协商。

三、工作内容与职责

3.1乙方应按照甲方的要求，完成人事商业活动相关的工作任务。

3.2乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度及行业规范，维护甲方合法权益。

3.3乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露给任何第三方。

四、薪酬与福利

4.1甲方按照国家规定及行业惯例，为乙方提供具有竞争力的薪酬待遇。

4.2甲方为乙方缴纳社会保险、住房公积金等。

4.3甲方根据乙方工作表现，提供相应的福利待遇。

五、保密条款

5.1乙方对本合同内容负有保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。

5.2乙方违反保密义务，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应法律责任。

六、违约责任

6.1任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，向守约方支付违约金。

6.2违约金数额为本合同总金额的____%，具体数额由双方协商确定。

六、争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

7.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

七、其他

8.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

8.2本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

附件：

1.甲方营业执照复印件

2.乙方身份证复印件

3.甲方规章制度

4.乙方工作职责说明书

5.乙方薪酬福利标准

6.乙方保密协议

7.甲方其他相关证明材料

8.双方协商确定的补充协议

甲方（盖章）：

乙方（盖章）：

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（以下简称“甲方”）为保障自身人事商业活动的顺利进行，提高人力资源管理效率，特引入第三方服务提供方（以下简称“第三方”）参与。乙方（以下简称“乙方”）作为甲方的人事商业活动执行者，与甲方及第三方共同签署本合同，以明确各方的权利、义务和责任。以下为本合同具体条款：

一、合同标的

1.1乙方在甲方处从事人事商业活动，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系处理等。

1.2第三方提供专业的人事商业服务，包括但不限于人才推荐、背景调查、职业规划等。

1.3甲方承诺为乙方提供必要的工作条件和资源，确保乙方能够顺利完成人事商业活动。

二、合同期限

2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

2.2本合同期满前____个月，双方应就续签事宜进行协商。

三、工作内容与职责

3.1乙方应按照甲方的要求，完成人事商业活动相关的工作任务。

3.2乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度及行业规范，维护甲方合法权益。

3.3第三方应按照合同约定，提供专业的人事商业服务，确保服务质量。

四、甲方权利与义务

4.1甲方有权要求乙方按照合同约定完成人事商业活动，并对乙方的工作成果进行监督和评价。

4.2甲方有权要求第三方提供符合合同约定的专业服务，并对第三方的工作成果进行监督和评价。

4.3甲方有权根据乙方和第三方的工作表现，调整薪酬待遇和福利。

4.4甲方应按时支付乙方和第三方的服务费用。

五、乙方权利与义务

5.1乙方有权要求甲方按照合同约定提供必要的工作条件和资源。

5.2乙方有权要求甲方支付约定的薪酬待遇和福利。

5.3乙方应按照合同约定，完成人事商业活动相关的工作任务。

5.4乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露给任何第三方。

六、第三方权利与义务

6.1第三方有权要求甲方支付约定的服务费用。

6.2第三方应按照合同约定，提供专业的人事商业服务。

6.3第三方应保守甲方商业秘密，不得泄露给任何第三方。

七、违约责任

7.1任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，向守约方支付违约金。

7.2违约金数额为本合同总金额的____%，具体数额由双方协商确定。

八、争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

8.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

九、其他

9.1本合同一式两份，甲方、乙方、第三方各执一份，具有同等法律效力。

9.2本合同未尽事宜，由三方另行协商解决。

附件：

1.甲方营业执照复印件

2.乙方身份证复印件

3.第三方营业执照复印件

4.甲方规章制度

5.乙方工作职责说明书

6.第三方服务标准

7.乙方保密协议

8.第三方保密协议

9.双方协商确定的补充协议

第三方介入的意义和目的：

1.提高甲方人事商业活动的专业性和效率。

2.降低甲方在人力资源管理方面的风险。

3.为甲方提供更多的人才资源选择。

甲方为主导的目的和意义：

1.确保甲方在人事商业活动中的权益得到充分保障。

2.提高甲方在人力资源管理方面的决策权和控制力。

3.促进甲方在人事商业活动中的长远发展。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（以下简称“甲方”）为满足自身业务扩张需求，拟委托乙方（以下简称“乙方”）作为项目管理顾问，同时引入第三方服务提供方（以下简称“第三方”）提供专业支持。乙方接受甲方委托，负责项目的整体管理和执行。以下为本合同具体条款：

一、合同标的

1.1乙方接受甲方委托，负责项目从规划、实施到验收的全过程管理。

1.2第三方提供项目管理相关的咨询服务，包括但不限于风险评估、进度控制、成本管理、质量保证等。

二、合同期限

2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

2.2本合同期满前____个月，乙方有权要求甲方续签或终止合同。

三、乙方权利与义务

3.1乙方有权要求甲方提供项目所需的信息、资源和支持。

3.2乙方有权要求甲方支付约定的项目管理费用。

3.3乙方应按照合同约定，确保项目按计划、高质量、高效地完成。

3.4乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露给任何第三方。

四、第三方权利与义务

4.1第三方有权要求甲方支付约定的咨询服务费用。

4.2第三方应按照合同约定，提供专业项目管理咨询服务。

4.3第三方应保守甲方商业秘密，不得泄露给任何第三方。

五、甲方权利与义务

5.1甲方有权要求乙方按照合同约定完成项目管理任务。

5.2甲方有权要求第三方提供符合合同约定的咨询服务。

5.3甲方应按时支付乙方和第三方的服务费用。

5.4甲方应配合乙方和第三方的工作，提供必要的支持。

六、违约责任

6.1任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，向守约方支付违约金。

6.2违约金数额为本合同总金额的____%，具体数额由双方协商确定。

七、争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

7.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

八、其他

8.1本合同一式两份，甲方、乙方、第三方各执一份，具有同等法律效力。

8.2本合同未尽事宜，由三方另行协商解决。

附件：

1.甲方营业执照复印件

2.乙方身份证复印件

3.第三方营业执照复印件

4.项目管理计划

5.乙方项目管理职责说明书

6.第三方咨询服务标准

7.乙方保密协议

8.第三方保密协议

9.双方协商确定的补充协议

乙方为主导的目的和意义：

1.确保乙方在项目管理中的主导地位，保障乙方的专业性和独立性。

2.提高