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文档简介

人事商业合同范例第一篇范文:合同编号:__________

甲方(以下简称“甲方”)与乙方(以下简称“乙方”)本着平等互利、诚实信用的原则,经友好协商,就乙方在甲方处从事人事商业活动事宜达成如下协议:

一、合同标的

1.1乙方在甲方处从事人事商业活动,包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系处理等。

1.2甲方承诺为乙方提供必要的工作条件和资源,确保乙方能够顺利完成人事商业活动。

二、合同期限

2.1本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为____年。

2.2本合同期满前____个月,双方应就续签事宜进行协商。

三、工作内容与职责

3.1乙方应按照甲方的要求,完成人事商业活动相关的工作任务。

3.2乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度及行业规范,维护甲方合法权益。

3.3乙方应保守甲方商业秘密,不得泄露给任何第三方。

四、薪酬与福利

4.1甲方按照国家规定及行业惯例,为乙方提供具有竞争力的薪酬待遇。

4.2甲方为乙方缴纳社会保险、住房公积金等。

4.3甲方根据乙方工作表现,提供相应的福利待遇。

五、保密条款

5.1乙方对本合同内容负有保密义务,未经甲方书面同意,不得向任何第三方泄露。

5.2乙方违反保密义务,导致甲方遭受损失的,乙方应承担相应法律责任。

六、违约责任

6.1任何一方违反本合同约定,应承担违约责任,向守约方支付违约金。

6.2违约金数额为本合同总金额的____%,具体数额由双方协商确定。

六、争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应友好协商解决。

7.2协商不成的,任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

七、其他

8.1本合同一式两份,双方各执一份,具有同等法律效力。

8.2本合同未尽事宜,由双方另行协商解决。

附件:

1.甲方营业执照复印件

2.乙方身份证复印件

3.甲方规章制度

4.乙方工作职责说明书

5.乙方薪酬福利标准

6.乙方保密协议

7.甲方其他相关证明材料

8.双方协商确定的补充协议

甲方(盖章):

乙方(盖章):

签订日期:____年____月____日

第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导

甲方(以下简称“甲方”)为保障自身人事商业活动的顺利进行,提高人力资源管理效率,特引入第三方服务提供方(以下简称“第三方”)参与。乙方(以下简称“乙方”)作为甲方的人事商业活动执行者,与甲方及第三方共同签署本合同,以明确各方的权利、义务和责任。以下为本合同具体条款:

一、合同标的

1.1乙方在甲方处从事人事商业活动,包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系处理等。

1.2第三方提供专业的人事商业服务,包括但不限于人才推荐、背景调查、职业规划等。

1.3甲方承诺为乙方提供必要的工作条件和资源,确保乙方能够顺利完成人事商业活动。

二、合同期限

2.1本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为____年。

2.2本合同期满前____个月,双方应就续签事宜进行协商。

三、工作内容与职责

3.1乙方应按照甲方的要求,完成人事商业活动相关的工作任务。

3.2乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度及行业规范,维护甲方合法权益。

3.3第三方应按照合同约定,提供专业的人事商业服务,确保服务质量。

四、甲方权利与义务

4.1甲方有权要求乙方按照合同约定完成人事商业活动,并对乙方的工作成果进行监督和评价。

4.2甲方有权要求第三方提供符合合同约定的专业服务,并对第三方的工作成果进行监督和评价。

4.3甲方有权根据乙方和第三方的工作表现,调整薪酬待遇和福利。

4.4甲方应按时支付乙方和第三方的服务费用。

五、乙方权利与义务

5.1乙方有权要求甲方按照合同约定提供必要的工作条件和资源。

5.2乙方有权要求甲方支付约定的薪酬待遇和福利。

5.3乙方应按照合同约定,完成人事商业活动相关的工作任务。

5.4乙方应保守甲方商业秘密,不得泄露给任何第三方。

六、第三方权利与义务

6.1第三方有权要求甲方支付约定的服务费用。

6.2第三方应按照合同约定,提供专业的人事商业服务。

6.3第三方应保守甲方商业秘密,不得泄露给任何第三方。

七、违约责任

7.1任何一方违反本合同约定,应承担违约责任,向守约方支付违约金。

7.2违约金数额为本合同总金额的____%,具体数额由双方协商确定。

八、争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应友好协商解决。

8.2协商不成的,任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

九、其他

9.1本合同一式两份,甲方、乙方、第三方各执一份,具有同等法律效力。

9.2本合同未尽事宜,由三方另行协商解决。

附件:

1.甲方营业执照复印件

2.乙方身份证复印件

3.第三方营业执照复印件

4.甲方规章制度

5.乙方工作职责说明书

6.第三方服务标准

7.乙方保密协议

8.第三方保密协议

9.双方协商确定的补充协议

第三方介入的意义和目的:

1.提高甲方人事商业活动的专业性和效率。

2.降低甲方在人力资源管理方面的风险。

3.为甲方提供更多的人才资源选择。

甲方为主导的目的和意义:

1.确保甲方在人事商业活动中的权益得到充分保障。

2.提高甲方在人力资源管理方面的决策权和控制力。

3.促进甲方在人事商业活动中的长远发展。

第三篇范文:第三方主体+甲方权益主导

甲方(以下简称“甲方”)为满足自身业务扩张需求,拟委托乙方(以下简称“乙方”)作为项目管理顾问,同时引入第三方服务提供方(以下简称“第三方”)提供专业支持。乙方接受甲方委托,负责项目的整体管理和执行。以下为本合同具体条款:

一、合同标的

1.1乙方接受甲方委托,负责项目从规划、实施到验收的全过程管理。

1.2第三方提供项目管理相关的咨询服务,包括但不限于风险评估、进度控制、成本管理、质量保证等。

二、合同期限

2.1本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为____年。

2.2本合同期满前____个月,乙方有权要求甲方续签或终止合同。

三、乙方权利与义务

3.1乙方有权要求甲方提供项目所需的信息、资源和支持。

3.2乙方有权要求甲方支付约定的项目管理费用。

3.3乙方应按照合同约定,确保项目按计划、高质量、高效地完成。

3.4乙方应保守甲方商业秘密,不得泄露给任何第三方。

四、第三方权利与义务

4.1第三方有权要求甲方支付约定的咨询服务费用。

4.2第三方应按照合同约定,提供专业项目管理咨询服务。

4.3第三方应保守甲方商业秘密,不得泄露给任何第三方。

五、甲方权利与义务

5.1甲方有权要求乙方按照合同约定完成项目管理任务。

5.2甲方有权要求第三方提供符合合同约定的咨询服务。

5.3甲方应按时支付乙方和第三方的服务费用。

5.4甲方应配合乙方和第三方的工作,提供必要的支持。

六、违约责任

6.1任何一方违反本合同约定,应承担违约责任,向守约方支付违约金。

6.2违约金数额为本合同总金额的____%,具体数额由双方协商确定。

七、争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应友好协商解决。

7.2协商不成的,任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

八、其他

8.1本合同一式两份,甲方、乙方、第三方各执一份,具有同等法律效力。

8.2本合同未尽事宜,由三方另行协商解决。

附件:

1.甲方营业执照复印件

2.乙方身份证复印件

3.第三方营业执照复印件

4.项目管理计划

5.乙方项目管理职责说明书

6.第三方咨询服务标准

7.乙方保密协议

8.第三方保密协议

9.双方协商确定的补充协议

乙方为主导的目的和意义:

1.确保乙方在项目管理中的主导地位,保障乙方的专业性和独立性。

2.提高

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