2024年度创意产业视觉设计人员聘用合同样本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度创意产业视觉设计人员聘用合同样本本合同目录一览1.定义与解释1.1合同定义1.2术语解释2.双方基本信息2.1聘用方信息2.2被聘用方信息3.聘用岗位与职责3.1岗位描述3.2职责要求4.聘用期限4.1起止日期4.2合同续签5.工作地点与工作时间5.1工作地点5.2工作时间6.工资待遇6.1基本工资6.2奖金与提成6.3休假待遇7.社会保险与福利7.1社会保险缴纳7.2福利待遇8.考核与晋升8.1考核方式8.2晋升机制9.保密与竞业禁止9.1保密条款9.2竞业禁止条款10.违约责任10.1聘用方违约责任10.2被聘用方违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同解除12.1解除条件12.2解除程序13.合同生效与终止13.1合同生效13.2合同终止14.其他14.1合同附件14.2其他约定事项第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1合同定义本合同是指聘用方与被聘用方就创意产业视觉设计人员聘用关系所签订的具有法律约束力的文件。1.2术语解释聘用方：指依法成立的从事创意产业的企业，负责聘用被聘用方并提供相应的工作条件。被聘用方：指具有创意产业视觉设计专业能力的人员，接受聘用方的聘用并履行相应的岗位职责。工作岗位：指聘用方为被聘用方提供的创意产业视觉设计相关的工作职位。职责要求：指被聘用方在岗位上应承担的具体工作内容和要求。2.双方基本信息2.1聘用方信息聘用方名称：________________________法定代表人：________________________注册地址：________________________联系电话：________________________电子邮箱：________________________2.2被聘用方信息被聘用方姓名：________________________身份证号码：________________________联系电话：________________________电子邮箱：________________________3.聘用岗位与职责3.1岗位描述参与创意产业视觉设计项目的策划、执行和后期制作。根据项目需求，进行视觉设计方案的创作和修改。与团队成员沟通协作，确保设计方案的顺利进行。按照聘用方要求，按时完成设计任务。3.2职责要求熟练掌握创意产业视觉设计相关软件和工具。能够独立完成设计任务，并具备一定的团队协作能力。能够承受工作压力，按时完成设计项目。4.聘用期限4.1起止日期本合同自双方签字盖章之日起生效，至2024年12月31日止。4.2合同续签聘用期限届满前，如双方同意续签合同，应提前一个月书面通知对方。5.工作地点与工作时间5.1工作地点被聘用方应在聘用方指定的工作地点工作。5.2工作时间被聘用方应按照聘用方规定的作息时间工作，每周工作五天，每天工作8小时。6.工资待遇6.1基本工资被聘用方的基本工资为人民币_________元/月。6.2奖金与提成被聘用方在完成聘用方规定的业绩目标后，可获得相应的奖金和提成。6.3休假待遇被聘用方享有国家法定节假日、年假和事假等休假待遇。8.考核与晋升8.1考核方式聘用方将对被聘用方的工作进行定期考核，考核内容包括但不限于工作质量、工作效率、团队协作等方面。考核结果作为薪酬调整和晋升的依据。8.2晋升机制被聘用方如表现优秀，符合聘用方晋升条件，聘用方将提供晋升机会。晋升机制包括但不限于定期评审和选拔。9.保密与竞业禁止9.1保密条款被聘用方在本合同有效期内及合同终止后，对聘用方提供的商业秘密负有保密义务，未经聘用方书面同意，不得向任何第三方泄露。9.2竞业禁止条款合同终止后，被聘用方在竞业禁止期限内，不得在与聘用方业务相竞争的行业或领域内，以任何形式从事与聘用方相同或相似的业务。10.违约责任10.1聘用方违约责任如聘用方未按合同约定支付工资或提供工作条件，将被视为违约，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿被聘用方因此遭受的损失。10.2被聘用方违约责任如被聘用方未履行合同约定的职责，或违反保密和竞业禁止条款，聘用方有权解除合同，并要求被聘用方赔偿因此造成的损失。11.争议解决11.1争议解决方式双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构如双方同意，可选择仲裁作为解决争议的方式，并将争议提交至________________________仲裁委员会仲裁。12.合同解除12.1解除条件双方协商一致；被聘用方严重违反合同约定；聘用方未按合同约定支付工资或提供工作条件；因不可抗力导致合同无法履行。12.2解除程序任何一方提出解除合同，应提前_________天以书面形式通知对方，并说明解除原因。13.合同生效与终止13.1合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同终止合同期限届满；双方协商一致解除合同；因不可抗力导致合同无法履行。14.其他14.1合同附件聘用方提供的岗位说明书；被聘用方提交的个人简历及作品集。14.2其他约定事项双方在本合同中未约定的其他事项，可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，“第三方”是指除聘用方和被聘用方之外，根据合同条款介入合同关系，提供特定服务或承担特定职责的任何个人或机构，包括但不限于中介方、咨询服务提供方、技术支持方等。15.2第三方介入方式15.2.1中介方中介方是指在聘用方与被聘用方之间提供中介服务的第三方机构或个人。中介方的主要职责是促成双方达成聘用关系，并在合同签订过程中提供必要的服务和支持。15.2.2咨询服务提供方咨询服务提供方是指在合同执行过程中，为被聘用方提供专业咨询服务，如技能培训、职业规划等。15.2.3技术支持方技术支持方是指为聘用方或被聘用方提供技术支持的第三方，如软件供应商、硬件维护服务等。15.3第三方责任与义务15.3.1中介方责任中介方应确保其提供的服务符合法律法规和行业规范，并对所提供的服务质量承担相应的责任。15.3.2咨询服务提供方责任咨询服务提供方应保证其提供的咨询服务具有专业性和有效性，并对咨询结果承担责任。15.3.3技术支持方责任技术支持方应确保其提供的技术支持服务及时、有效，并对技术支持效果承担责任。15.4第三方权利15.4.1中介方权利中介方有权根据合同约定收取中介服务费用。15.4.2咨询服务提供方权利咨询服务提供方有权根据合同约定收取咨询服务费用。15.4.3技术支持方权利技术支持方有权根据合同约定收取技术支持费用。15.5第三方责任限额15.5.1中介方责任限额中介方因提供中介服务导致的损失，其赔偿责任不超过中介服务费用的两倍。15.5.2咨询服务提供方责任限额咨询服务提供方因提供咨询服务导致的损失，其赔偿责任不超过咨询服务费用的两倍。15.5.3技术支持方责任限额技术支持方因提供技术支持导致的损失，其赔偿责任不超过技术支持费用的两倍。15.6第三方与其他各方的关系15.6.1与聘用方的关系第三方与聘用方之间的关系由双方另行签订的协议约定，本合同中的相关条款不适用于第三方与聘用方之间的权利义务。15.6.2与被聘用方的关系第三方与被聘用方之间的关系由双方另行签订的协议约定，本合同中的相关条款不适用于第三方与被聘用方之间的权利义务。15.6.3与双方的关系第三方在本合同中的作用是辅助和补充聘用方与被聘用方之间的合同履行，其责任和义务仅限于其提供的特定服务或承担的特定职责。15.7第三方介入的审批15.7.1聘用方审批聘用方在决定引入第三方介入时，应提前通知被聘用方，并取得被聘用方的书面同意。15.7.2被聘用方审批被聘用方在同意第三方介入时，应确认第三方提供的服务的必要性和合理性。15.8第三方介入的合同第三方介入的具体服务内容和条款，应由聘用方与第三方另行签订合同，并作为本合同的附件。15.9第三方介入的终止如第三方介入服务不符合合同约定或出现严重违约情况，聘用方有权终止与第三方的合作关系，并要求第三方承担相应的责任。15.10第三方介入的变更如第三方介入的服务内容或方式需要变更，聘用方应提前通知被聘用方，并取得被聘用方的书面同意。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.岗位说明书详细描述被聘用方的工作职责、任职资格、工作环境等。说明工作内容、工作目标和考核标准。2.个人简历及作品集被聘用方提交的个人简历，包括教育背景、工作经历、专业技能等。被聘用方提交的设计作品集，展示其设计能力和作品质量。3.第三方介入合同聘用方与第三方签订的合同，明确第三方提供的服务内容、费用、责任等。附件应包含合同文本、服务协议、费用清单等。4.保密协议被聘用方与聘用方签订的保密协议，明确保密内容、保密期限、违约责任等。5.竞业禁止协议被聘用方与聘用方签订的竞业禁止协议，明确竞业禁止期限、范围、违约责任等。6.考核报告聘用方对被聘用方进行考核后形成的报告，包括考核结果、改进建议等。7.休假申请及批准记录被聘用方提交的休假申请及聘用方批准的记录。8.工资支付凭证聘用方支付给被聘用方的工资、奖金等支付凭证。9.社会保险缴纳凭证聘用方为被聘用方缴纳社会保险的凭证。10.合同变更协议双方就合同内容进行变更时签订的协议。说明二：违约行为及责任认定：1.聘用方违约行为未按时支付工资或奖金。未提供合同约定的工作条件。未经被聘用方同意，单方面解除合同。2.被聘用方违约行为未按时完成工作任务。泄露聘用方商业秘密。违反竞业禁止条款。3.违约责任认定标准违约行为的严重程度。违约行为对合同履行的影响。违约行为的经济损失。4.违约责任示例说明聘用方未按时支付工资，应向被聘用方支付违约金，并赔偿被聘用方因此遭受的实际损失。被聘用方泄露聘用方商业秘密，应承担违约责任，包括但不限于赔偿聘用方因此遭受的损失，并可能面临法律追究。全文完。2024年度创意产业视觉设计人员聘用合同样本1本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.聘用双方信息2.1聘用方信息2.2设计人员信息3.聘用岗位与职责3.1岗位描述3.2职责要求4.聘用期限与工作时间4.1聘用期限4.2工作时间5.工资待遇5.1基本工资5.2奖金与提成5.3社会保险与公积金6.工作内容与成果6.1工作内容6.2成果交付7.设计规范与标准7.1设计风格7.2设计规范7.3设计标准8.设计工具与资源8.1设计工具8.2设计资源9.保密条款9.1保密义务9.2保密期限10.知识产权归属10.1知识产权归属原则10.2知识产权归属具体规定11.违约责任11.1违约行为11.2违约责任承担12.解除与终止12.1解除合同的条件12.2终止合同的条件13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构14.其他14.1合同附件14.2合同生效与变更第一部分：合同如下：第一条定义与解释1.1定义（1）“创意产业”指以创意为核心，以知识产权为支撑，以文化、科技、艺术、设计等为主要内容的产业。（2）“视觉设计”指运用视觉艺术手段，对图形、文字、色彩等进行创意组合，以达到传达信息、美化环境、提升品牌形象等目的的设计活动。（3）“聘用方”指本合同中与设计人员签订聘用合同的单位或个人。（4）“设计人员”指根据本合同约定，受聘用方聘用的从事视觉设计工作的个人。1.2解释本合同中如有词语或术语的含义与国家法律法规或行业规范相冲突，以国家法律法规或行业规范为准。第二条聘用双方信息2.1聘用方信息（1）单位名称：____________________（2）法定代表人：____________________（3）地址：____________________（4）联系电话：____________________2.2设计人员信息（1）姓名：____________________（2）身份证号码：____________________（3）联系方式：____________________（4）住址：____________________第三条聘用岗位与职责3.1岗位描述（1）根据聘用方需求，进行创意设计方案的制定与实施；（2）负责视觉设计项目的执行，包括但不限于设计草图、设计稿制作、设计修改等；（3）参与设计项目的沟通与协调，确保设计效果满足聘用方要求；（4）完成聘用方交办的其他与视觉设计相关的工作。3.2职责要求（2）熟练掌握相关设计软件，如Photoshop、Illustrator等；（4）具备较强的责任心和执行力，能够按时按质完成工作任务。第四条聘用期限与工作时间4.1聘用期限本合同聘用期限自____年__月__日起至____年__月__日止。4.2工作时间设计人员应按照聘用方规定的工作时间上班，具体工作时间如下：（1）上班时间：上午__：__至__：__，下午__：__至__：__；（2）休息时间：每周休息__天，具体休息时间按聘用方规定执行。第五条工资待遇5.1基本工资设计人员的基本工资为人民币__元/月。5.2奖金与提成（1）设计人员完成的项目，聘用方可根据项目性质和完成情况给予一定的奖金；（2）设计人员根据业绩可享受提成政策，具体提成比例由聘用方另行规定。5.3社会保险与公积金聘用方将依法为设计人员缴纳社会保险和住房公积金。第六条工作内容与成果6.1工作内容（1）参与设计项目的前期调研、策划与讨论；（2）根据项目需求，制定设计方案，提交设计稿；（3）根据聘用方反馈，对设计稿进行修改与完善；（4）完成设计项目的最终交付。6.2成果交付（1）设计稿件；（2）设计源文件；（3）设计使用说明；（4）聘用方要求的其他相关文件。第七条设计规范与标准7.1设计风格设计人员应按照聘用方要求的设计风格进行创作，确保设计作品符合聘用方品牌形象和市场需求。7.2设计规范设计人员应遵守国家相关法律法规和行业标准，确保设计作品的质量与安全。7.3设计标准设计人员应根据聘用方提供的设计标准，对设计作品进行规范，包括但不限于色彩、字体、排版、尺寸等方面。第八条设计工具与资源8.1设计工具（1）电脑：配置满足设计工作需求的电脑一台；（2）软件：正版设计软件，如AdobeCreativeSuite套件；（3）网络资源：必要的网络资源访问权限。8.2设计资源（1）品牌素材：包括但不限于标志、标准字体、图片库等；第九条保密条款9.1保密义务设计人员在本合同有效期内及合同终止后，对聘用方提供的商业秘密、技术信息、客户信息等负有保密义务。9.2保密期限设计人员的保密期限自合同签订之日起至合同终止后__年。第十条知识产权归属10.1知识产权归属原则设计人员创作的作品，除合同另有约定外，其著作权等知识产权归聘用方所有。10.2知识产权归属具体规定（1）设计人员创作的作品，聘用方有权在商业活动中使用、展示、发布；（2）设计人员创作的作品，聘用方有权对其进行修改、衍生、改编；（3）设计人员创作的作品，聘用方有权将其授权他人使用。第十一条违约责任11.1违约行为（1）设计人员未按时按质完成工作任务；（2）设计人员泄露聘用方商业秘密；（3）设计人员违反保密条款；（4）设计人员违反合同约定的其他行为。11.2违约责任承担（1）设计人员未按时按质完成工作任务，聘用方有权要求其限期完成，并可根据实际情况给予警告或罚款；（2）设计人员泄露聘用方商业秘密，聘用方有权要求其停止泄露，并承担相应的法律责任；（3）设计人员违反保密条款，聘用方有权要求其赔偿因泄露保密信息而造成的损失；（4）设计人员违反合同约定的其他行为，聘用方有权要求其改正，并承担相应的违约责任。第十二条解除与终止12.1解除合同的条件（1）设计人员严重违反合同约定；（2）聘用方因经营需要或设计人员能力不足，无法继续履行合同；（3）双方协商一致解除合同。12.2终止合同的条件（1）聘用方或设计人员提前三十日书面通知对方；（2）聘用方因不可抗力原因无法继续履行合同；（3）设计人员因健康原因无法继续履行合同。第十三条争议解决13.1争议解决方式双方因本合同发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向聘用方所在地人民法院提起诉讼。13.2争议解决机构如双方协商不成，争议解决机构为聘用方所在地人民法院。第十四条其他14.1合同附件（1）设计人员简历；（2）设计人员作品集；（3）设计规范与标准。14.2合同生效与变更本合同自双方签字盖章之日起生效。如需变更，双方应书面同意，并由双方签字盖章。未经双方书面同意，任何一方不得擅自变更合同内容。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1第三方指在本合同执行过程中，因特定目的或服务需求而介入的独立第三方，包括但不限于中介方、咨询机构、技术支持服务商等。1.2第三方介入的目的包括但不限于：（1）提供专业咨询服务；（2）协助完成设计项目；（3）提供技术支持与维护；（4）协助合同履行中的其他相关服务。第二条第三方责任限额2.1第三方在履行其职责过程中，因其自身原因导致的设计人员、聘用方或合同履行过程中的损失，第三方应承担相应的赔偿责任。2.2第三方责任限额的确定：（1）合同中未明确第三方责任限额的，第三方责任限额由双方协商确定，最高不超过合同总金额的__%；（2）若第三方责任限额低于本合同约定的责任限额，则按本合同约定的责任限额执行。第三条第三方介入程序3.1第三方介入前，聘用方应书面通知设计人员，并取得设计人员的同意。3.2第三方介入后，聘用方应与第三方签订书面服务协议，明确双方的权利和义务。第四条第三方权利与义务4.1第三方权利：（1）按照服务协议的约定，收取相应的服务费用；（2）根据服务协议的约定，获得设计人员、聘用方提供的必要信息；（3）在履行职责过程中，享有必要的自主权。4.2第三方义务：（1）遵守国家法律法规和行业规范；（2）保守设计人员、聘用方的商业秘密；（3）按照服务协议的约定，履行其职责，确保服务质量；（4）因自身原因导致设计人员、聘用方或合同履行过程中的损失，承担相应的赔偿责任。第五条第三方与其他各方的划分5.1第三方与聘用方、设计人员之间的权利义务关系由服务协议约定。5.2第三方介入的设计项目，其设计成果的知识产权归聘用方所有。5.3第三方介入过程中，如涉及设计人员的权益，聘用方应予以保障。第六条第三方介入费用的承担6.1第三方介入所产生的费用，由聘用方承担。6.2聘用方有权在服务协议中约定，由设计人员承担部分或全部费用。第七条第三方介入的终止（1）第三方违反服务协议；（2）第三方无法履行其职责；（3）聘用方认为有必要终止第三方介入。7.2第三方介入终止后，聘用方应书面通知设计人员，并确保设计人员的合法权益不受影响。第八条第三方介入的争议解决8.1第三方介入过程中，如设计人员、聘用方与第三方发生争议，应协商解决。8.2协商不成的，任何一方均可向聘用方所在地人民法院提起诉讼。第九条第三方介入合同的变更9.1第三方介入合同如需变更，聘用方应书面通知设计人员，并取得设计人员的同意。9.2第三方介入合同的变更，应由聘用方与第三方协商一致，并书面确认。第十条第三方介入合同的终止10.1第三方介入合同终止后，聘用方应书面通知设计人员，并确保设计人员的合法权益不受影响。10.2第三方介入合同终止后，聘用方与设计人员之间的权利义务关系仍按本合同约定执行。第十一条第三方介入合同的其他条款11.1第三方介入合同应与本合同具有同等法律效力。11.2第三方介入合同未尽事宜，按本合同约定执行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.设计人员简历详细要求：简历应包含设计人员的个人信息、教育背景、工作经验、专业技能、设计作品等，以便聘用方全面了解设计人员的能力和经验。2.设计人员作品集详细要求：作品集应展示设计人员的代表性作品，包括但不限于平面设计、网页设计、包装设计等，以证明设计人员的专业能力和创意水平。3.设计规范与标准详细要求：规范与标准应包括设计风格、色彩搭配、字体选择、排版规范等，以确保设计作品的一致性和专业性。4.第三方服务协议详细要求：协议应明确第三方提供的服务内容、服务期限、服务费用、双方的权利义务、违约责任等内容。5.设计项目合同详细要求：合同应明确设计项目的具体内容、交付时间、验收标准、付款方式、双方的权利义务、违约责任等内容。6.知识产权归属协议详细要求：协议应明确设计作品的知识产权归属、使用范围、授权方式等内容。7.保密协议详细要求：协议应明确双方的保密义务、保密期限、违反保密义务的责任等内容。8.违约责任协议详细要求：协议应明确各种违约行为及相应的责任认定标准、赔偿方式等内容。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）设计人员未按时按质完成工作任务；（2）聘用方未按时支付工资；（3）第三方未按时提供或提供不合格的服务；（4）任何一方泄露商业秘密；（5）任何一方违反保密义务。2.责任认定标准：（1）设计人员未按时按质完成工作任务，聘用方有权要求其限期完成，并可根据实际情况给予警告或罚款；（2）聘用方未按时支付工资，应支付滞纳金，并承担相应的法律责任；（3）第三方未按时提供或提供不合格的服务，聘用方有权要求其承担相应责任，包括但不限于赔偿损失、重新提供服务等；（4）任何一方泄露商业秘密，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、停止侵权行为等；（5）任何一方违反保密义务，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、停止侵权行为等。3.违约责任示例说明：（2）聘用方未按时支付工资，设计人员可向聘用方提出支付工资的要求，聘用方应支付工资及滞纳金；（3）第三方未按时提供技术支持服务，聘用方有权要求第三方承担相应责任，包括但不限于赔偿损失、重新提供服务等；（4）设计人员泄露聘用方商业秘密，聘用方有权要求设计人员承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、停止侵权行为等。全文完。2024年度创意产业视觉设计人员聘用合同样本2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2法定代表人或负责人1.3住所地或联系地址1.4联系电话及电子邮箱2.合同签订时间及地点3.聘用岗位及工作内容3.1聘用岗位3.2工作内容3.3工作地点4.聘用期限4.1起止时间4.2是否可续签及续签条件5.工作时间及休息休假5.1工作时间5.2休息时间5.3休假制度及假期安排6.劳动报酬6.1基本工资6.2绩效奖金6.3加班工资6.4社会保险及住房公积金7.劳动合同解除及终止7.1合同解除条件7.2合同终止条件7.3解除或终止合同的处理程序及补偿8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.其他约定事项10.1违约责任10.2合同附件10.3合同生效11.合同附件11.1设计作品清单11.2工作任务书11.3设计成果交付标准12.合同签订12.1合同签订日期12.2合同生效日期12.3合同份数13.合同生效及备案13.1合同生效条件13.2合同备案手续14.合同解除及终止后的处理14.1合同解除或终止后的工作交接14.2合同解除或终止后的经济补偿14.3合同解除或终止后的其他事项处理第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称1.1.1聘用方：[公司名称]1.1.2被聘用方：[个人姓名]1.2法定代表人或负责人1.2.1聘用方：[法定代表人姓名]1.2.2被聘用方：[个人姓名]1.3住所地或联系地址1.3.1聘用方：[公司住所地]1.3.2被聘用方：[个人联系地址]1.4联系电话及电子邮箱1.4.1聘用方：[公司联系电话及电子邮箱]1.4.2被聘用方：[个人联系电话及电子邮箱]2.合同签订时间及地点2.1签订时间：[具体日期]2.2签订地点：[具体地点]3.聘用岗位及工作内容3.1聘用岗位：视觉设计师3.2工作内容：3.2.1负责创意产业项目的视觉设计工作；3.2.2参与项目策划及讨论；3.2.3设计项目所需的各类视觉元素，包括但不限于海报、宣传册、网页界面等；3.2.4根据项目需求进行创意构思和设计方案的制定；3.2.5按时完成上级领导交办的其他工作。4.聘用期限4.1起止时间：[具体日期]至[具体日期]4.2是否可续签及续签条件：4.2.1合同期满后，双方可根据实际情况协商续签；4.2.2续签条件：双方均同意续签，且被聘用方无严重违反合同约定的行为。5.工作时间及休息休假5.1工作时间：5.1.1标准工作时间：每周工作五天，每天工作八小时；5.1.2上班时间：[具体上班时间]5.2休息时间：5.2.1每周休息两天；5.2.2法定节假日休息；5.3休假制度及假期安排：5.3.1年假：根据国家规定及公司制度执行；5.3.2事假、病假等按照国家及公司相关规定执行。6.劳动报酬6.1基本工资：6.1.1基本工资：[具体金额]元/月；6.2绩效奖金：6.2.1绩效奖金根据公司年度绩效考核结果发放；6.3加班工资：6.3.1加班工资按照国家及地方相关规定执行；6.4社会保险及住房公积金：6.4.1社会保险：按照国家及地方相关规定缴纳；6.4.2住房公积金：按照国家及地方相关规定缴纳。7.劳动合同解除及终止7.1合同解除条件：7.1.1被聘用方因个人原因提出解除合同；7.1.2聘用方因被聘用方严重违反合同约定而解除合同；7.1.3因不可抗力导致合同无法履行而解除合同；7.2合同终止条件：7.2.1合同期满，双方无续签意愿；7.2.2被聘用方达到法定退休年龄；7.2.3聘用方因经营需要而终止合同；7.3解除或终止合同的处理程序及补偿：7.3.1双方协商一致解除或终止合同，应签订书面协议；7.3.2解除或终止合同后，聘用方应按照国家及地方相关规定支付被聘用方经济补偿；7.3.3双方应妥善处理合同解除或终止后的工作交接事宜。8.保密条款8.1保密内容8.1.1被聘用方在履行职务过程中知悉的聘用方商业秘密、技术秘密、客户信息等；8.1.2聘用方提供的各类设计资料、技术文件、市场信息等；8.1.3任何涉及聘用方利益的信息。8.2保密期限8.2.1保密期限自合同签订之日起至合同解除或终止后三年；8.2.2合同解除或终止后，被聘用方对在保密期限内知悉的信息仍需保密。8.3违约责任8.3.1被聘用方违反保密义务，给聘用方造成损失的，应承担相应的法律责任；8.3.2被聘用方违反保密义务，聘用方有权要求其立即停止侵权行为，并赔偿由此造成的全部损失。9.争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议；9.1.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构9.2.1双方可约定仲裁机构，通过仲裁方式解决争议；9.2.2若未约定仲裁机构，则争议解决机构为合同签订地人民法院。10.其他约定事项10.1违约责任10.1.1合同双方违反合同约定，应承担相应的违约责任；10.1.2违约方应赔偿守约方因此遭受的损失。10.2合同附件10.2.1本合同附件包括但不限于：设计作品清单、工作任务书、设计成果交付标准等。10.3合同生效10.3.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效；10.3.2本合同一式两份，双方各执一份。11.合同附件11.1设计作品清单11.1.1被聘用方在设计期间应完成的项目设计作品清单；11.1.2设计作品清单应包括作品名称、完成时间、项目名称等。11.2工作任务书11.2.1聘用方应向被聘用方提供详细的工作任务书，包括项目背景、设计要求、交付标准等；11.2.2工作任务书应由双方签字确认。11.3设计成果交付标准11.3.1设计成果应满足工作任务书中的要求；11.3.2设计成果的交付应包括电子版和纸质版，且符合约定的质量标准。12.合同签订12.1合同签订日期12.1.1合同签订日期：[具体日期]12.2合同生效日期12.2.1合同生效日期：[具体日期]12.3合同份数12.3.1合同份数：两份，双方各执一份。13.合同生效及备案13.1合同生效条件13.1.1双方签字（或盖章）且合同内容完整；13.2合同备案手续13.2.1合同签订后，双方应按照国家相关规定办理合同备案手续。14.合同解除及终止后的处理14.1合同解除或终止后的工作交接14.1.1合同解除或终止后，双方应妥善处理工作交接事宜；14.1.2工作交接应包括但不限于：项目资料、设计文件、工作成果等。14.2合同解除或终止后的经济补偿14.2.1合同解除或终止后，聘用方应按照国家及地方相关规定支付被聘用方经济补偿；14.2.2经济补偿的计算标准及支付方式由双方协商确定。14.3合同解除或终止后的其他事项处理14.3.1合同解除或终止后，双方应按照国家相关规定处理相关税务、社会保险等事宜；14.3.2合同解除或终止后，双方应友好协商解决剩余的未了事宜。第二部分：第三方介入后的修正2.1第三方介入的定义及条件2.1.1第三方介入的定义2.1.2第三方介入的条件2.2第三方介入的程序2.2.1第三方介入的申请2.2.2第三方介入的审查2.2.3第三方介入的决定2.3第三方介入的权利与义务2.3.1第三方的权利2.3.2第三方的义务2.4第三方介入的费用2.4.1第三方介入的收费标准2.4.2第三方介入费用的支付方式2.5第三方介入的期限2.5.1第三方介入的期限规定2.5.2第三方介入期限的延长条件2.6第三方介入的终止2.6.1第三方介入的终止条件2.6.2第三方介入的终止程序2.7第三方介入后的合同变更2.7.1合同变更的定义2.7.2合同变更的条件2