2024年度新媒体导演聘用合同正式文本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度新媒体导演聘用合同正式文本本合同目录一览1.定义与解释1.1合同术语定义1.2解释原则2.合同双方基本信息2.1聘用方基本信息2.2受聘方基本信息3.聘用职位与职责3.1职位名称3.2职责范围3.3工作地点4.聘用期限4.1起止时间4.2续约条件4.3解约条件5.薪酬与福利5.1基本工资5.2绩效奖金5.3福利待遇5.4薪酬调整6.工作时间与考勤6.1工作时间安排6.2考勤制度6.3休假制度7.工作成果与知识产权7.1工作成果要求7.2知识产权归属7.3保密条款8.违约责任8.1聘用方违约责任8.2受聘方违约责任9.解除合同9.1解除条件9.2解除程序9.3解除后的责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同生效与修改11.1合同生效条件11.2合同修改程序12.其他12.1通知送达12.2不可抗力12.3合同附件13.合同份数与保管13.1合同份数13.2合同保管14.合同附件清单第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1合同术语定义（1）“新媒体导演”是指负责新媒体平台内容创作、策划、拍摄、剪辑等工作的专业人员。（2）“聘用方”是指委托受聘方从事新媒体导演工作的单位或个人。（3）“受聘方”是指接受聘用方委托，担任新媒体导演职务的个人。1.2解释原则（1）本合同中使用的术语，除非上下文另有说明，否则具有本条所定义的含义。（2）如对本合同内容有争议，应以合同原文为准。2.合同双方基本信息2.1聘用方基本信息（1）名称：[聘用方名称]（2）地址：[聘用方地址]（3）法定代表人：[聘用方法定代表人姓名]2.2受聘方基本信息（1）姓名：[受聘方姓名]（2）身份证号码：[受聘方身份证号码]（3）联系方式：[受聘方联系电话及电子邮箱]3.聘用职位与职责3.1职位名称新媒体导演3.2职责范围（1）负责新媒体平台内容策划、拍摄、剪辑等工作。（2）根据聘用方要求，完成新媒体平台内容创作任务。（3）参与新媒体项目的选题、策划、制作、推广等环节。3.3工作地点[聘用方指定的工作地点]4.聘用期限4.1起止时间[聘用起始日期]至[聘用终止日期]4.2续约条件（1）聘用期限届满前一个月，双方均可根据实际情况提出续约意向。4.3解约条件（1）聘用期限届满前，双方均可提出解约意向。5.薪酬与福利5.1基本工资[基本工资数额]元/月5.2绩效奖金（1）根据受聘方工作表现，按月发放绩效奖金。（2）绩效奖金数额及发放比例由聘用方制定。5.3福利待遇（1）养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。（2）住房公积金。（3）带薪年假、病假等。6.工作时间与考勤6.1工作时间安排（1）每周工作五天，每天工作8小时。（2）具体工作时间由聘用方根据项目需求和工作实际情况安排。6.2考勤制度（1）受聘方需按时参加考勤，不得无故缺勤。（2）请假需提前向聘用方提出申请，经批准后方可请假。7.工作成果与知识产权7.1工作成果要求（1）受聘方需按照聘用方要求，完成新媒体平台内容创作任务。（2）工作成果需符合聘用方质量标准。7.2知识产权归属（1）受聘方在履行合同过程中所创作的作品，其著作权归聘用方所有。（2）受聘方同意将作品授权聘用方在国内外范围内使用、传播、改编等。7.3保密条款（1）受聘方在履行合同过程中，应保守聘用方的商业秘密。（2）未经聘用方同意，受聘方不得泄露聘用方的商业秘密。8.违约责任8.1聘用方违约责任（1）聘用方未按时足额支付受聘方薪酬的，应按每日万分之五支付违约金，并赔偿受聘方因此遭受的损失。（2）聘用方未按约定提供工作条件的，应承担相应的赔偿责任。8.2受聘方违约责任（1）受聘方未按约定完成工作任务的，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金和赔偿聘用方损失。（2）受聘方泄露聘用方商业秘密的，应承担相应的法律责任。9.解除合同9.1解除条件（1）聘用方或受聘方违反本合同约定，经对方书面通知后仍不改正的。（2）因不可抗力导致合同无法继续履行的。9.2解除程序（1）一方提出解除合同，应提前[提前通知天数]书面通知对方。（2）解除合同后，双方应妥善处理合同终止后的善后事宜。9.3解除后的责任（1）合同解除后，聘用方应支付受聘方至合同解除之日的薪酬。（2）受聘方应将工作成果及工作资料交还聘用方。10.争议解决10.1争议解决方式（1）双方应通过友好协商解决合同争议。（2）协商不成的，可提交[仲裁机构名称]仲裁。10.2争议解决机构[仲裁机构名称]10.3争议解决程序（1）提交仲裁的，应按照仲裁机构的仲裁规则进行。（2）仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。11.合同生效与修改11.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2合同修改程序（1）合同任何条款的修改，必须以书面形式经双方协商一致。（2）修改后的合同条款与本合同具有同等法律效力。12.其他12.1通知送达（1）本合同中规定的通知，应以书面形式送达对方。（2）通知送达日期以实际送达为准。12.2不可抗力（1）不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。（2）发生不可抗力事件，致使合同无法履行的，双方互不承担责任。12.3合同附件（1）受聘方简历（2）工作成果示例（3）保密协议13.合同份数与保管13.1合同份数本合同一式[份数]份，双方各执[份数]份，具有同等法律效力。13.2合同保管双方应妥善保管本合同，防止遗失或损坏。14.合同附件清单（1）附件一：受聘方简历（2）附件二：工作成果示例（3）附件三：保密协议第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念（1）“第三方”是指在合同履行过程中，基于本合同的约定，提供中介、咨询、评估、监理、培训等服务的机构或个人。（2）第三方不包括合同双方及其关联方。15.2第三方责任限额（1）第三方在本合同项下的责任，包括但不限于违约责任，应以其收取的报酬为限。（2）第三方因自身原因造成合同双方损失的，应承担相应的赔偿责任，但赔偿金额不得超过其收取报酬的一倍。15.3第三方责权利划分15.3.1责任（1）第三方应按照本合同的约定，履行其服务职责。（2）第三方因违反合同约定或故意或重大过失造成合同双方损失的，应承担相应的赔偿责任。（3）第三方应遵守国家法律法规，不得利用服务过程中获取的信息从事违法活动。15.3.2权利（1）第三方有权根据本合同约定，收取合理的服务费用。（2）第三方有权要求合同双方提供必要的工作条件和资料。（3）第三方有权根据实际情况调整服务内容，但应提前通知合同双方。15.3.3利益（1）第三方通过提供服务获得合法利益。（2）第三方在提供服务过程中，有权维护自身合法权益。16.甲乙方与第三方的关系16.1甲乙方与第三方之间的合同关系独立于本合同，但第三方在本合同项下的服务内容应与本合同相符。16.2本合同中涉及第三方服务内容的条款，甲方和乙方应分别与第三方签订相应的服务合同。16.3第三方服务合同与本合同发生冲突时，以本合同为准。17.第三方介入的程序17.1第三方介入前，甲方和乙方应协商确定第三方的服务内容和费用。17.2第三方介入后，甲方和乙方应向第三方提供必要的工作条件和资料，并配合其开展工作。17.3第三方完成服务后，甲方和乙方应按照约定支付服务费用。18.第三方介入后的合同变更18.1第三方介入后，如需对本合同进行变更，应经甲方、乙方和第三方协商一致，并签订书面变更协议。18.2变更后的合同条款与本合同具有同等法律效力。19.第三方介入后的争议解决19.1第三方介入后，如发生争议，应通过协商解决。19.2协商不成的，可提交[仲裁机构名称]仲裁。20.第三方介入的其他事项20.1第三方介入期间，如发生不可抗力事件，影响第三方履行服务义务的，第三方应及时通知甲方和乙方，并采取合理措施减轻损失。20.2第三方介入期间，如第三方因违反法律法规或本合同约定，导致合同双方损失的，甲方和乙方有权追究第三方的法律责任。21.第三方介入的合同终止（1）第三方严重违反本合同约定或法律法规；（2）第三方无法继续履行服务义务；（3）合同双方协商一致终止第三方介入。22.第三方介入的合同解除（1）第三方未履行合同义务，经甲方和乙方催告后仍未履行；（2）第三方提供的服务不符合合同约定；（3）合同双方协商一致解除第三方介入。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.受聘方简历要求：详细列出受聘方的教育背景、工作经历、专业技能、获奖情况等。说明：简历用于评估受聘方的资质和能力，作为合同签订的依据。2.工作成果示例要求：提供受聘方以往创作的新媒体内容，包括但不限于视频、图文、音频等。说明：示例用于展示受聘方的工作能力和风格，便于聘用方评估。3.保密协议要求：明确受聘方在履行合同过程中应遵守的保密义务和违约责任。说明：保密协议用于保护聘用方的商业秘密，防止信息泄露。4.第三方服务合同要求：详细列明第三方提供的服务内容、费用、期限、违约责任等。说明：第三方服务合同是甲乙方与第三方之间的独立合同，与本合同并行。5.合同变更协议要求：详细列明合同变更的内容、原因、生效日期等。说明：合同变更协议用于记录合同变更的具体情况，确保合同内容的准确性。6.争议解决协议要求：明确争议解决的方式、机构、程序等。说明：争议解决协议用于在发生争议时，指导双方选择合适的解决途径。说明二：违约行为及责任认定：1.聘用方违约行为及责任认定（1）未按时足额支付薪酬责任认定：按每日万分之五支付违约金，并赔偿受聘方因此遭受的损失。示例：聘用方应于每月5日前支付上月薪酬，若未按时支付，则构成违约。（2）未按约定提供工作条件责任认定：承担相应的赔偿责任。示例：聘用方未提供必要的办公设备，导致受聘方无法正常工作，应赔偿受聘方因此遭受的损失。2.受聘方违约行为及责任认定（1）未按约定完成工作任务责任认定：支付违约金，并赔偿聘用方因此遭受的损失。示例：受聘方未按约定时间完成视频制作，导致项目延期，应支付违约金并赔偿聘用方损失。（2）泄露商业秘密责任认定：承担相应的法律责任。示例：受聘方在项目执行过程中，泄露了聘用方的客户信息，应承担法律责任。3.第三方违约行为及责任认定（1）未按约定提供服务责任认定：按日支付违约金，并赔偿合同双方因此遭受的损失。示例：第三方未按约定时间完成项目评估，导致项目延期，应支付违约金并赔偿损失。（2）违反法律法规责任认定：承担相应的法律责任。示例：第三方在提供服务过程中，违反了国家相关法律法规，应承担法律责任。全文完。2024年度新媒体导演聘用合同正式文本1本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.聘用双方2.1聘用方2.2被聘用方3.聘用岗位与职责3.1岗位名称3.2岗位职责4.聘用期限4.1起始日期4.2终止日期5.工作地点6.工作时间6.1工作时间安排6.2休息日7.工资与福利7.1基本工资7.2奖金7.3福利待遇8.职业培训与发展8.1培训计划8.2发展规划9.知识产权与保密9.1知识产权归属9.2保密义务10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决程序12.合同解除与终止12.1合同解除条件12.2合同终止条件13.通知与送达13.1通知方式13.2送达地址14.其他约定14.1法律适用14.2合同生效14.3合同份数第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1定义1.1.1“新媒体导演”是指从事新媒体内容创作、策划、拍摄、剪辑等工作的专业人员。1.1.2“聘用方”是指委托被聘用方从事新媒体导演工作的单位或个人。1.1.3“被聘用方”是指接受聘用方委托，担任新媒体导演职务的个人。1.2解释1.2.1本合同中涉及的定义和解释，如无特殊说明，均以本合同中的定义为准。2.聘用双方2.1聘用方2.1.1名称：________________________2.1.2地址：________________________2.1.3法定代表人：___________________2.2被聘用方2.2.1姓名：________________________2.2.2身份证号：____________________2.2.3联系方式：____________________3.聘用岗位与职责3.1岗位名称新媒体导演3.2岗位职责3.2.1负责新媒体内容的创意策划与执行。3.2.2指导和参与新媒体视频、图片、文字等内容的制作。3.2.3负责新媒体平台的运营与推广。3.2.4参与团队协作，完成公司安排的其他工作。4.聘用期限4.1起始日期：____年____月____日4.2终止日期：____年____月____日5.工作地点________________________6.工作时间6.1工作时间安排周一至周五，上午9:00至下午18:00，午休1小时。6.2休息日每周六、日及国家法定节假日。7.工资与福利7.1基本工资每月人民币____元整。7.2奖金根据公司年度考核结果，按比例发放年终奖金。7.3福利待遇7.3.1社会保险按照国家规定，为被聘用方缴纳五险一金。7.3.2年假根据国家规定，享受带薪年假。7.3.3其他福利提供工作餐、交通补贴、通讯补贴等福利待遇。8.职业培训与发展8.1培训计划8.1.1聘用方将根据被聘用方的工作需要和职业发展规划，制定相应的培训计划。8.1.2培训计划包括但不限于新媒体技术、创意思维、项目管理等方面的培训。8.2发展规划8.2.1聘用方将为被聘用方提供职业发展规划，包括晋升通道和职业发展目标。8.2.2被聘用方需积极参与公司组织的各类培训，提升个人专业技能。9.知识产权与保密9.1知识产权归属9.1.1被聘用方在执行工作任务过程中创作的作品，其著作权等知识产权归聘用方所有。9.1.2被聘用方不得将公司机密信息泄露给第三方。9.2保密义务9.2.1被聘用方对本合同期间接触到的公司机密信息负有保密义务。9.2.2保密期限自本合同签订之日起至合同终止后____年止。10.违约责任10.1违约情形10.1.1被聘用方未按照合同约定履行工作职责。10.1.2被聘用方泄露公司机密信息。10.1.3聘用方未按照合同约定支付工资或福利。10.2违约责任10.2.1被聘用方违反合同约定的，应承担违约责任，包括但不限于赔偿聘用方损失。10.2.2聘用方违反合同约定的，应按照合同约定支付违约金。11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。11.1.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2争议解决程序11.2.1双方应在收到争议通知之日起____日内提出解决争议的请求。11.2.2争议解决过程中，双方应保持沟通，共同寻求解决方案。12.合同解除与终止12.1合同解除条件12.1.1双方协商一致，可以解除合同。12.1.2发生不可抗力事件，致使合同无法履行。12.2合同终止条件12.2.1聘用期限届满，合同自动终止。12.2.2双方违约，另一方有权解除合同。13.通知与送达13.1通知方式13.1.1通知应以书面形式发送至对方指定的地址。13.1.2通知可以通过邮寄、电子邮件等方式送达。13.2送达地址13.2.1聘用方地址：________________________13.2.2被聘用方地址：________________________14.其他约定14.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。14.2合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.3合同份数本合同一式____份，双方各执____份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方定义15.1.1本合同所指的第三方，是指在本合同履行过程中，经甲乙双方同意，提供中介、咨询、技术服务或其他服务的独立第三方机构或个人。15.1.2第三方不包括被聘用方在履行合同过程中聘请的临时工作人员或外包人员。15.2第三方介入范围15.2.1第三方介入的范围包括但不限于：提供专业技术支持、市场调研、项目推广、合同签订与履行过程中的协助等。16.第三方介入的程序与条件16.1第三方介入程序16.1.1甲乙双方协商一致后，可以邀请第三方介入。16.1.2第三方介入前，甲乙双方应就第三方的角色、职责、费用等达成书面协议。16.2第三方介入条件16.2.1第三方必须具备相应的资质和条件，能够独立承担法律责任。16.2.2第三方介入应遵循公平、公正、公开的原则。17.第三方的责权利17.1第三方的权利17.1.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料。17.1.2第三方有权根据合同约定，收取相应的服务费用。17.2第三方的义务17.2.1第三方应按照合同约定，提供优质、高效的服务。17.2.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密。17.3第三方的责任17.3.1第三方因自身原因导致服务不符合约定，应承担相应的违约责任。17.3.2第三方在履行合同过程中，因故意或重大过失造成甲乙双方损失的，应承担赔偿责任。18.第三方的责任限额18.1第三方的责任限额18.1.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，并在第三方协议中明确。18.1.2若第三方协议未约定责任限额，则按法律规定执行。19.第三方与其他各方的划分说明19.1责任划分19.1.1第三方在合同履行过程中，对甲乙双方的责任划分由甲乙双方在合同中约定。19.1.2第三方对被聘用方的责任划分由甲乙双方与第三方在第三方协议中约定。19.2权利义务划分19.2.1第三方对甲乙双方的权利义务由甲乙双方在合同中约定。19.2.2第三方对被聘用方的权利义务由甲乙双方与第三方在第三方协议中约定。20.第三方介入的合同变更20.1合同变更程序20.1.1第三方介入后，如需对合同进行变更，甲乙双方应与第三方协商一致。20.1.2合同变更需以书面形式签订补充协议，并经甲乙双方和第三方签字（或盖章）。20.2合同变更生效20.2.1合同变更自补充协议签订之日起生效。20.2.2合同变更不影响本合同其他条款的效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.聘用合同正式文本要求：合同文本需完整、清晰，双方签字或盖章。说明：本合同正式文本为双方履行合同的依据。2.第三方协议要求：第三方协议需明确第三方的权利、义务和责任。说明：第三方协议为第三方介入合同的补充文件。3.职业培训与发展计划要求：培训计划需详细列出培训内容、时间安排等。说明：培训计划为被聘用方职业发展的指导文件。4.工资支付记录要求：记录需包括支付时间、金额、方式等。说明：工资支付记录为工资发放的凭证。5.社会保险缴纳凭证要求：凭证需包括缴纳时间、金额、险种等。说明：社会保险缴纳凭证为社会保险缴纳的证明。6.年假申请与批准记录要求：记录需包括申请时间、天数、批准情况等。说明：年假申请与批准记录为年假使用的依据。7.违约通知要求：通知需明确违约事实、责任认定等。说明：违约通知为违约行为发生后的通知文件。8.争议解决协议要求：协议需明确争议解决方式、程序等。说明：争议解决协议为争议解决后的协议文件。9.合同变更协议要求：协议需明确变更内容、生效日期等。说明：合同变更协议为合同变更后的协议文件。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为1.1被聘用方未按合同约定履行工作职责。1.2被聘用方泄露公司机密信息。1.3聘用方未按合同约定支付工资或福利。1.4第三方未按协议约定提供服务。2.责任认定标准2.1被聘用方违约，需向聘用方支付违约金，并赔偿由此造成的损失。2.2聘用方违约，需向被聘用方支付违约金，并赔偿由此造成的损失。2.3第三方违约，需按照协议约定承担相应的责任。3.违约示例说明3.1被聘用方未按合同约定完成项目，延误项目进度。责任认定：被聘用方需支付违约金，并赔偿因延误造成的损失。3.2聘用方未按合同约定支付工资，导致被聘用方生活困难。责任认定：聘用方需支付违约金，并赔偿被聘用方因未支付工资造成的损失。3.3第三方提供的服务不符合协议约定，导致项目无法按期完成。责任认定：第三方需按照协议约定承担相应的责任。全文完。2024年度新媒体导演聘用合同正式文本2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方法定代表人或授权代表1.3双方联系方式2.合同签订背景和目的2.1项目背景2.2签订目的3.聘用职务与职责3.1职务名称3.2职责范围3.3工作内容4.工作地点与工作时间4.1工作地点4.2工作时间5.薪酬待遇5.1基本工资5.2绩效奖金5.3补贴与津贴5.4薪酬支付方式6.社会保险与福利6.1社会保险6.2福利待遇7.工作成果与交付标准7.1工作成果形式7.2交付时间7.3成果质量标准8.违约责任8.1双方违约情形8.2违约责任承担9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3解除或终止程序10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违反保密义务的责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效与期限12.1合同生效条件12.2合同期限13.其他约定事项13.1知识产权归属13.2不可抗力13.3合同附件14.合同附件清单第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称1.1.1聘用方：传媒有限公司1.1.2被聘用方：1.2双方法定代表人或授权代表1.2.1聘用方法定代表人：1.2.2被聘用方授权代表：本人1.3双方联系方式1.3.1聘用方联系地址：省市区路号1.3.2聘用方联系电话：01.3.3被聘用方联系地址：省市区路号1.3.4被聘用方联系电话：12.合同签订背景和目的2.1项目背景公司拟于2024年度开展一系列新媒体项目，为提高项目质量和效果，决定聘用新媒体导演负责项目策划、制作和执行。2.2签订目的本合同旨在明确双方的权利和义务，确保项目的顺利进行，实现双方的共赢。3.聘用职务与职责3.1职务名称新媒体导演3.2职责范围3.2.1负责新媒体项目的整体策划、创意构思和执行；3.2.2协调团队工作，确保项目进度和质量；3.2.3负责与客户沟通，了解客户需求，提出解决方案；3.2.4参与新产品的研发和推广。3.3工作内容3.3.1制定新媒体项目策划书，包括项目目标、内容、形式、时间安排等；3.3.3负责项目宣传推广，提高项目知名度和影响力；3.3.4参加项目验收，对项目成果进行评估。4.工作地点与工作时间4.1工作地点省市区路号4.2工作时间4.2.1周一至周五，每日8:3017:30；4.2.2遇特殊情况需加班，需提前与聘用方沟通。5.薪酬待遇5.1基本工资本合同约定基本工资为人民币10,000元/月。5.2绩效奖金根据年度绩效评估结果，给予被聘用方一定比例的绩效奖金。5.3补贴与津贴5.3.1被聘用方享受国家规定的五险一金；5.3.2被聘用方享受带薪年假、病假等福利。5.4薪酬支付方式每月15日支付上月工资。6.社会保险与福利6.1社会保险聘用方按规定为被聘用方缴纳五险一金。6.2福利待遇被聘用方享受国家规定的节假日、年假、病假等福利待遇。7.工作成果与交付标准7.1工作成果形式7.1.1新媒体项目策划书；7.1.2新媒体项目成品；7.1.3项目宣传推广资料。7.2交付时间7.2.1新媒体项目策划书：项目启动后30日内提交；7.2.2新媒体项目成品：项目完成后15日内提交；7.2.3项目宣传推广资料：项目完成后20日内提交。7.3成果质量标准7.3.1项目策划书应具备完整性、创新性和可行性；7.3.2项目成品应具备高质量、高观赏性和传播性；7.3.3项目宣传推广资料应具备针对性、吸引力和实效性。8.违约责任8.1双方违约情形8.1.1被聘用方未按照合同约定完成工作任务，导致项目进度延误；8.1.2被聘用方泄露聘用方商业秘密或违反保密协议；8.1.3聘用方未按照合同约定支付工资或福利；8.1.4聘用方未按照合同约定提供必要的工作条件；8.1.5被聘用方未经聘用方同意擅自离职。8.2违约责任承担8.2.1被聘用方违约的，应向聘用方支付违约金，违约金为合同总金额的10%；8.2.2聘用方违约的，应向被聘用方支付违约金，违约金为合同总金额的10%；8.2.3因违约导致项目损失的，违约方应承担相应的赔偿责任。9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.1.1双方协商一致，决定解除合同；9.1.2被聘用方严重违反合同约定，聘用方有权解除合同；9.1.3聘用方未按照合同约定支付工资或福利，被聘用方有权解除合同；9.1.4因不可抗力导致合同无法履行，双方均可解除合同。9.2合同终止条件9.2.1合同约定的期限届满；9.2.2双方协商一致，决定终止合同；9.2.3因不可抗力导致合同无法履行，合同自然终止。9.3解除或终止程序9.3.1双方应提前30日书面通知对方解除或终止合同；10.保密条款10.1保密内容10.1.1聘用方的商业秘密、技术秘密、客户信息等；10.1.2双方在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、客户信息等。10.2保密期限10.2.1保密期限自合同签订之日起至合同终止后3年。10.3违反保密义务的责任10.3.1被聘用方违反保密义务的，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿聘用方损失。11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应友好协商解决争议；11.1.2协商不成的，提交市仲裁委员会仲裁。11.2争议解决机构11.2.1市仲裁委员会。12.合同生效与期限12.1合同生效条件12.1.1双方签字盖章；12.1.2合同经聘用方审核批准。12.2合同期限12.2.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。13.其他约定事项13.1知识产权归属13.1.1被聘用方在合同履行过程中创作的作品，其著作权归聘用方所有；13.1.2被聘用方在合同履行过程中使用的聘用方知识产权，应遵守聘用方相关规定。13.2不可抗力13.2.1因不可抗力导致合同无法履行，双方均不承担责任；13.2.2不可抗力事件发生后，双方应及时通知对方，并采取合理措施减轻损失。13.3合同附件13.3.1本合同附件包括但不限于：项目策划书、工作计划、保密协议等。14.合同附件清单14.1项目策划书14.2工作计划14.3保密协议第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的概念15.1.1第三方是指在本合同履行过程中，因特定需求而介入合同履行的独立第三方机构或个人，包括但不限于中介方、咨询方、技术支持方等。15.1.2第三方介入的目的是为了提高合同履行的效率、保障合同履行的质量或实现合同履行的特定目标。15.2第三方的责权利15.2.1责任15.2.1.1第三方应按照合同约定或委托协议的约定履行其职责，确保其提供的服务符合合同要求。15.2.1.2第三方对因其提供的服务导致合同履行受阻或合同目的未实现的，应承担相应的违约责任。15.2.2权利15.2.2.1第三方有权根据合同约定或委托协议的约定收取相应的服务费用。15.2.2.2第三方有权要求甲方和乙方提供必要的协助和配合，以完成其工作。15.2.3利益15.2.3.1第三方有权享受其提供服务的报酬和利益。15.2.3.2第三方有权根据合同约定或委托协议的约定获得合同履行过程中的相关信息。15.3第三方与其他各方的划分说明15.3.1第三方与甲方的关系15.3.1.1第三方与甲方之间的关系由委托协议或中介协议约定。15.3.1.2甲方应按照委托协议或中介协议的约定与第三方进行合作。15.3.2第三方与乙方的关系15.3.2.1第三方与乙方之间的关系由合同约定。15.3.2.2乙方应按照合同的约定与第三方进行合作。15.3.3第三方与合同双方的关系15.3.3.1第三方作为独立第三方，其与合同双方的关系基于合同或委托协议的约定。15.3.3.2第三方应独立履行其职责，不参与合同双方的权利义务争议。16.第三方责任限额16.1责任限额的设定16.1.1第三方责任限额应根据第三方的专业能力、服务性质和合同约定进行设定。16.1.2责任限额应