2024年版实习生岗位试用合同协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年版实习生岗位试用合同协议本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1实习生姓名、性别、年龄、身份证号码1.2实习单位名称、法定代表人、住所地2.实习岗位及工作内容2.1实习岗位名称2.2实习岗位具体工作内容3.实习期限3.1实习开始时间3.2实习结束时间4.实习生待遇4.1工资待遇4.2工作时间及休息休假4.3社会保险及福利待遇5.实习生职责5.1完成实习单位安排的工作任务5.2遵守实习单位的规章制度5.3维护实习单位的合法权益6.实习单位权利和义务6.1为实习生提供必要的工作条件6.2指导实习生完成工作任务6.3保护实习生的合法权益7.实习结束及考核7.1实习结束条件7.2实习生考核标准及方法8.违约责任8.1实习生违约责任8.2实习单位违约责任9.争议解决方式9.1双方协商解决9.2仲裁或诉讼10.合同生效及终止10.1合同生效条件10.2合同终止条件11.合同附件11.1实习生简历11.2实习单位规章制度12.合同签订日期及地点12.1合同签订日期12.2合同签订地点13.合同份数及保管13.1合同份数13.2合同保管方式14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1实习生姓名：1.2实习生性别：男1.3实习生年龄：20岁1.4实习生身份证号码：110101199801011.5实习单位名称：ABC科技有限公司1.6实习单位法定代表人：1.7实习单位住所地：北京市朝阳区路号2.实习岗位及工作内容2.1实习岗位名称：软件开发实习生2.2实习岗位具体工作内容：2.2.1参与软件开发项目的前期需求分析2.2.2协助进行系统设计及编码2.2.3参与软件测试与调试2.2.4学习相关技术文档及资料2.2.5完成实习单位安排的其他工作3.实习期限3.1实习开始时间：2024年7月1日3.2实习结束时间：2024年9月30日4.实习生待遇4.1工资待遇：4.1.1实习生每月工资为人民币2000元4.1.2工资发放日期为每月的15日4.2工作时间及休息休假：4.2.1实习生实行每周工作五天，每天工作8小时4.2.2实习生享有国家法定节假日及休息日4.3社会保险及福利待遇：4.3.1实习单位为实习生购买社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）4.3.2实习单位提供午餐补贴及加班补助5.实习生职责5.1完成实习单位安排的工作任务5.2遵守实习单位的规章制度5.3维护实习单位的合法权益5.4保守实习单位的商业秘密6.实习单位权利和义务6.1为实习生提供必要的工作条件，包括办公设备、软件等6.2指导实习生完成工作任务，提供必要的技术支持6.3保护实习生的合法权益，保障实习生的人身安全6.4在实习期间，为实习生提供必要的培训及学习机会7.实习结束及考核7.1实习结束条件：7.1.1实习期限到期7.1.2实习生因个人原因提前解除实习协议7.2实习生考核标准及方法：7.2.1实习生考核分为过程考核和成果考核7.2.2过程考核：实习单位根据实习生的日常工作表现进行评价7.2.3成果考核：实习结束后，根据实习生的实习报告及完成的项目成果进行评价8.违约责任8.1实习生违约责任8.1.1实习生未按照约定完成工作任务，实习单位有权扣除相应工资或解除实习协议。8.1.2实习生提前解除实习协议，应提前30天书面通知实习单位，并支付相当于一个月工资的违约金。8.1.3实习生违反实习单位的规章制度，实习单位有权解除实习协议，并要求实习生承担相应责任。8.2实习单位违约责任8.2.1实习单位未按照约定支付实习生工资，应支付违约工资及违约金。8.2.2实习单位未按照约定提供工作条件，应立即整改并赔偿实习生因此遭受的损失。8.2.3实习单位因自身原因解除实习协议，应支付相当于一个月工资的违约金。9.争议解决方式9.1双方协商解决9.1.1发生争议时，双方应通过友好协商解决。9.2仲裁或诉讼9.2.1若协商不成，双方可向合同签订地的人民法院提起诉讼或向合同签订地的人民调解委员会申请调解。10.合同生效及终止10.1合同生效条件10.1.1双方签字盖章后生效。10.2合同终止条件10.2.1实习期限到期。10.2.2双方协商一致解除实习协议。10.2.3出现合同约定的解除条件。11.合同附件11.1实习生简历11.2实习单位规章制度11.3实习生考核评价表12.合同签订日期及地点12.1合同签订日期：2024年6月1日12.2合同签订地点：北京市朝阳区路号13.合同份数及保管13.1合同份数：一式两份，双方各执一份。13.2合同保管方式：双方应妥善保管合同原件，防止遗失或损坏。14.其他约定事项14.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.2本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.3本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定义15.1.1本合同所称第三方，指除甲方（实习单位）和乙方（实习生）以外的任何个人或组织，包括但不限于中介机构、咨询服务提供者、技术支持供应商等。15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入的目的是为了提高实习效果、提供专业支持或协助解决合同执行中的特定问题。16.第三方介入程序16.1介入申请16.1.1任何一方如需引入第三方，应提前30天向对方提出书面申请，并说明第三方介入的具体理由和预期效果。16.2介入审批16.2.1接到介入申请后，对方应在7个工作日内给予答复，同意或拒绝第三方介入。17.第三方责任限额17.1责任范围17.1.1第三方在介入过程中产生的责任，仅限于其自身业务范围和提供服务的直接后果。17.2限额规定17.2.1第三方的责任限额由双方在第三方介入申请时协商确定，并在合同中明确。18.第三方责权利18.1权利18.1.1第三方有权根据合同约定和业务需求，独立开展其工作。18.1.2第三方有权获得合同中约定的报酬。18.2义务18.2.1第三方应遵守国家法律法规和合同约定，确保其工作符合甲方和乙方的需求。18.2.2第三方应按时完成其工作，并对工作成果承担相应责任。19.第三方与其他各方的划分说明19.1职责划分19.1.1第三方的工作职责应明确界定，避免与甲方或乙方的职责重叠。19.1.2第三方在履行职责过程中，应与甲方和乙方保持沟通，确保工作顺利进行。19.2责任归属19.2.1第三方的责任仅限于其自身行为，甲方和乙方对第三方的工作成果承担连带责任。19.2.2若第三方行为导致甲方或乙方遭受损失，甲方和乙方有权要求第三方承担相应责任。20.第三方介入的合同调整20.1合同条款调整20.1.1第三方介入后，如需调整合同条款，双方应重新协商，并签订补充协议。20.2合同解除20.2.1若第三方介入不符合合同约定或造成严重后果，任何一方有权解除与第三方的合作，并追究其责任。21.第三方介入的争议解决21.1争议解决方式21.1.1第三方介入产生的争议，应通过协商解决。21.1.2协商不成，任何一方可向合同签订地的人民法院提起诉讼。22.第三方介入的合同终止22.1终止条件22.1.1第三方介入的目的实现或合同约定的期限届满。22.1.2第三方工作完成，且双方无继续合作的意愿。22.2终止程序22.2.1双方应提前30天书面通知第三方，终止其介入。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生简历要求：简历应包含实习生的个人信息、教育背景、工作经验、技能特长等。说明：实习生简历是评估实习生能力的重要依据，应在合同签订前提交。2.实习单位规章制度要求：规章制度应包括工作时间、休息休假、奖惩制度、保密条款等。说明：规章制度是实习生遵守的重要文件，应在合同签订时一并交付。3.实习生考核评价表要求：评价表应包含考核标准、评价内容、评价人等信息。说明：考核评价表用于对实习生实习期间的绩效进行评估。4.第三方合作协议要求：协议应包含第三方名称、服务内容、费用、责任等。说明：第三方合作协议是明确第三方责任和义务的重要文件。5.第三方服务记录要求：记录应包含第三方服务的时间、内容、成果等。说明：服务记录是评估第三方服务效果的重要依据。7.合同签订确认函要求：确认函应包含双方签字、日期等。说明：确认函是合同生效的重要证明。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定违约行为：未按时完成工作任务责任认定：扣除相应工资，严重者解除实习协议示例：实习生未按时完成项目报告，经提醒后仍未按时完成，扣除当月工资500元。2.实习单位违约行为及责任认定违约行为：未按时支付工资责任认定：支付违约工资，并赔偿实习生因此遭受的损失示例：实习单位未按时支付实习生工资，支付违约工资及赔偿损失1000元。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：未按时完成服务责任认定：扣除相应费用，严重者解除合作协议示例：第三方未按时完成技术支持服务，扣除当月服务费用1000元。4.双方违约行为及责任认定违约行为：未按时履行合同约定的义务责任认定：根据违约情节，双方协商解决或依法追究责任示例：双方未按时完成项目进度，协商调整项目计划或赔偿损失。全文完。2024年版实习生岗位试用合同协议1本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同双方名称1.2合同签订日期1.3合同生效日期1.4合同终止日期2.实习岗位信息2.1实习岗位名称2.2实习岗位部门2.3实习岗位地点2.4实习岗位工作内容2.5实习岗位工作时间2.6实习岗位薪资待遇3.实习生基本信息3.1实习生姓名3.2实习生性别3.3实习生出生日期3.4实习生身份证号码3.5实习生联系方式4.试用期规定4.1试用期时长4.2试用期工资4.3试用期考核标准4.4试用期考核结果5.合同解除与终止5.1合同解除条件5.2合同终止条件5.3合同解除与终止的程序5.4合同解除与终止的赔偿6.实习生权益保障6.1实习生权益内容6.2实习生权益保障措施6.3实习生权益争议解决途径7.保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3违反保密条款的责任8.劳动保护与安全8.1工作环境与劳动条件8.2劳动保护措施8.3安全生产责任制9.考勤与请假9.1考勤制度9.2请假制度9.3违反考勤与请假的处罚10.奖励与处罚10.1奖励制度10.2处罚制度10.3奖励与处罚的执行11.合同变更与补充11.1合同变更条件11.2合同补充条款11.3合同变更与补充的程序12.合同争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决费用13.合同附件13.1附件一：实习岗位说明书13.2附件二：实习生考核标准13.3附件三：其他相关文件14.其他约定事项14.1通知与送达14.2合同生效与失效14.3合同解除与终止后的处理14.4合同附件的效力14.5合同的解除与终止不影响已发生的权利和义务14.6本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同双方名称1.1.1甲方：[甲方全称]1.1.2乙方：[乙方全称]1.2合同签订日期：[签订日期]1.3合同生效日期：[生效日期]1.4合同终止日期：[终止日期]2.实习岗位信息2.1实习岗位名称：[实习岗位名称]2.2实习岗位部门：[实习岗位所属部门]2.3实习岗位地点：[实习岗位具体地点]2.4实习岗位工作内容：2.4.1[具体工作内容1]2.4.2[具体工作内容2]2.4.3[具体工作内容3]2.5实习岗位工作时间：2.5.1工作日：[工作日开始时间]至[工作日结束时间]2.5.2周末休息：[周六]至[周日]2.6实习岗位薪资待遇：2.6.1基本工资：[基本工资数额]2.6.2绩效奖金：根据公司规定及个人表现发放2.6.3其他福利：[具体福利内容]3.实习生基本信息3.1实习生姓名：[实习生姓名]3.2实习生性别：[性别]3.3实习生出生日期：[出生日期]3.4实习生身份证号码：[身份证号码]3.5实习生联系方式：[联系方式]4.试用期规定4.1试用期时长：[试用期时长]4.2试用期工资：[试用期工资数额]4.3试用期考核标准：4.3.1工作能力4.3.2团队协作4.3.3学习能力4.3.4工作态度4.4试用期考核结果：[考核结果描述]5.合同解除与终止5.1合同解除条件：5.1.1乙方提出解除合同5.1.2甲乙双方协商一致5.1.3乙方不符合实习条件5.1.4甲方因工作需要解除合同5.2合同终止条件：5.2.1试用期不合格5.2.2乙方严重违反公司规章制度5.2.3乙方因故无法继续实习5.3合同解除与终止的程序：5.3.1提前通知对方5.3.2书面通知5.3.3确认解除或终止日期5.4合同解除与终止的赔偿：5.4.1双方无过错解除，无需赔偿5.4.2因乙方原因解除，乙方需支付违约金5.4.3因甲方原因解除，甲方需支付赔偿金6.实习生权益保障6.1实习生权益内容：6.1.1工作时间与休息休假6.1.2工资报酬6.1.3安全生产与劳动保护6.1.4保密协议6.2实习生权益保障措施：6.2.1甲乙双方签订保密协议6.2.2甲乙双方遵守国家劳动法律法规6.2.3甲乙双方共同维护实习生权益6.3实习生权益争议解决途径：6.3.1双方协商解决6.3.2向劳动监察部门投诉6.3.3向人民法院提起诉讼8.保密条款8.1保密内容：8.1.1甲方公司的商业秘密8.1.2甲方公司的客户信息8.1.3甲方公司的技术信息8.2保密期限：自本合同签订之日起至[保密期限结束日期]8.3违反保密条款的责任：8.3.1未经甲方同意，乙方不得向任何第三方泄露保密信息8.3.2乙方违反保密条款，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失9.劳动保护与安全9.1工作环境与劳动条件：9.1.1甲方应提供符合国家规定的劳动条件和工作环境9.1.2甲方应确保实习岗位安全，定期进行安全检查9.2劳动保护措施：9.2.1甲方应提供必要的劳动保护用品9.2.2甲方应进行安全教育和培训9.3安全生产责任制：9.3.1甲方应建立健全安全生产责任制9.3.2乙方应遵守安全生产规章制度，防止事故发生10.考勤与请假10.1考勤制度：10.1.1乙方应按照甲方规定的考勤制度进行考勤10.1.2乙方应按时参加考勤，不得迟到、早退10.2请假制度：10.2.1乙方因事因病需要请假，应提前向甲方申请10.2.2请假需提供相应证明材料10.3违反考勤与请假的处罚：10.3.1违反考勤制度，甲方有权进行相应处罚10.3.2无正当理由逾期未归，视为自动解除合同11.奖励与处罚11.1奖励制度：11.1.1甲方对工作表现优秀的实习生给予奖励11.1.2奖励形式包括但不限于物质奖励和精神奖励11.2处罚制度：11.2.1甲方对违反公司规定的实习生进行处罚11.2.2处罚形式包括但不限于警告、罚款、解除合同11.3奖励与处罚的执行：11.3.1奖励与处罚的执行需遵循公平、公正、公开的原则12.合同变更与补充12.1合同变更条件：12.1.1甲乙双方协商一致12.1.2出现不可抗力因素12.2合同补充条款：12.2.1合同补充条款与本合同具有同等法律效力12.2.2合同补充条款的签订需双方签字或盖章12.3合同变更与补充的程序：12.3.1提出变更或补充要求12.3.2甲乙双方协商一致后签订书面协议13.合同争议解决13.1争议解决方式：13.1.1通过友好协商解决13.1.2协商不成，提交[仲裁机构名称]仲裁13.2争议解决机构：13.2.1[仲裁机构名称]13.2.2[仲裁机构地址]13.3争议解决费用：13.3.1仲裁费用由败诉方承担13.3.2除非仲裁机构另有规定14.其他约定事项14.1通知与送达：14.1.1通知应以书面形式进行14.1.2送达方式包括但不限于邮寄、电子邮件、专人送达14.2合同生效与失效：14.2.1本合同自双方签字盖章之日起生效14.2.2合同终止后失效14.3合同解除与终止后的处理：14.3.1合同解除或终止后，乙方应妥善交接工作14.3.2双方应按照合同约定处理相关事宜14.4合同附件的效力：14.4.1合同附件与本合同具有同等法律效力14.4.2合同附件的签订需双方签字或盖章14.5合同的解除与终止不影响已发生的权利和义务：14.5.1合同解除或终止后，已发生的权利和义务仍有效14.5.2双方应按照已发生的权利和义务进行结算第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1第三方是指在甲乙双方签订本合同时，并非合同双方当事人，但为合同履行提供中介、咨询、评估、担保等服务的独立第三方机构或个人。15.1.2第三方包括但不限于中介机构、法律顾问、审计机构、保险公司等。15.2第三方介入方式15.2.1第三方介入应当由甲乙双方共同决定，并签订书面协议。15.2.2第三方介入协议应明确第三方的职责、权利和义务。15.3第三方责任15.3.1第三方应当对其提供的服务承担相应的责任。15.3.2第三方提供的服务内容不符合合同约定的，甲乙双方有权要求第三方承担相应的违约责任。15.4第三方责任限额15.4.1第三方的责任限额由甲乙双方在第三方介入协议中约定，但不得低于法律规定的最低责任限额。15.4.2若第三方责任限额低于法律规定的最低责任限额，则以法律规定的最低责任限额为准。15.5第三方与其他各方的划分说明15.5.1第三方与甲乙双方之间的关系为独立合同关系，第三方不承担甲乙双方之间的合同责任。15.5.2第三方对甲乙双方提供的服务，仅对其自身提供的服务内容承担责任。15.5.3第三方在提供服务过程中，若因甲乙双方的原因导致第三方承担责任，甲乙双方应承担相应的连带责任。15.6第三方介入的具体条款15.6.1第三方介入的具体事项和内容应在第三方介入协议中明确。15.6.2第三方介入的流程和程序应在第三方介入协议中详细规定。15.6.3第三方介入的费用和支付方式应在第三方介入协议中约定。15.7第三方介入的终止15.7.1第三方介入协议到期或终止的，双方应按照协议约定处理后续事宜。15.7.2第三方介入协议终止后，第三方应当退出甲乙双方的合同关系。16.甲乙双方额外条款16.1第三方介入时，甲乙双方应确保第三方具备相应的资质和条件，能够独立承担法律责任。16.2第三方介入时，甲乙双方应就第三方介入的具体事项和内容进行充分协商，并达成一致意见。16.3第三方介入时，甲乙双方应确保第三方介入不会影响本合同的履行。16.4第三方介入时，甲乙双方应就第三方介入的费用承担进行明确约定。17.第三方责任明确17.1第三方在提供中介、咨询、评估、担保等服务过程中，若因自身原因导致甲乙双方遭受损失，第三方应承担相应的赔偿责任。17.2第三方在提供担保服务时，若因第三方自身原因导致担保失败，第三方应承担相应的违约责任。17.3第三方在提供其他服务时，若因第三方自身原因导致合同目的无法实现，第三方应承担相应的违约责任。17.4第三方责任的具体范围和限额，应在第三方介入协议中明确约定。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：实习岗位说明书详细要求和说明：1.1描述实习岗位的职责、工作内容、工作环境、工作时间等详细信息。1.2明确实习岗位的任职资格和技能要求。1.3列出实习岗位的培训计划和考核标准。2.附件二：实习生考核标准详细要求和说明：2.1制定明确的考核指标和评分标准。2.2考核内容包括但不限于工作能力、团队合作、学习能力、工作态度等。2.3考核结果作为实习生是否通过试用期的依据。3.附件三：保密协议详细要求和说明：3.1明确保密信息的范围和保密期限。3.2规定乙方在保密期限内的保密义务和责任。3.3约定违反保密协议的法律责任。4.附件四：劳动保护与安全措施详细要求和说明：4.1列出甲方为实习生提供的劳动保护用品和设施。4.2规定甲方应采取的安全措施和应急预案。4.3明确实习生在劳动保护和安全方面的权利和义务。5.附件五：考勤制度详细要求和说明：5.1规定考勤的时间、方式和管理制度。5.2明确迟到、早退、旷工等考勤违规行为的处理方式。5.3列出请假流程和需要提供的证明材料。6.附件六：奖励与处罚制度详细要求和说明：6.1规定奖励的条件、形式和发放方式。6.2列出处罚的种类、依据和执行程序。6.3确保奖励与处罚的公平、公正、公开。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1实习生未按合同规定的时间、地点参加实习。1.2实习生违反保密协议，泄露公司秘密。1.3实习生严重违反公司规章制度，影响公司正常运营。1.4甲乙双方未按合同规定支付工资或提供福利。1.5第三方未按协议约定提供服务或违反保密义务。2.责任认定标准：2.1违约行为的认定以合同规定为准。2.2违约责任的具体认定依据相关法律法规和合同约定。2.3违约责任包括但不限于赔偿损失、支付违约金、解除合同等。3.违约责任示例：3.1实习生因个人原因未按时参加实习，甲方有权解除合同，并要求实习生支付违约金。3.2实习生泄露公司秘密，甲方有权解除合同，并要求实习生承担相应的法律责任。3.3第三方未按协议约定提供服务，甲方有权要求第三方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失。全文完。2024年版实习生岗位试用合同协议2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2法定代表人或负责人姓名1.3联系方式1.4注册地址或住所2.合同期限2.1开始日期2.2结束日期2.3试用期期限3.试用岗位3.1岗位名称3.2岗位职责3.3岗位要求4.试用期工作内容4.1工作任务4.2工作时间4.3工作地点5.工作待遇5.1薪酬标准5.2社会保险及公积金5.3福利待遇6.试用期考核6.1考核标准6.2考核方式6.3考核结果7.合同解除7.1双方协商解除7.2单方解除7.3违约责任8.知识产权与保密8.1知识产权归属8.2保密义务8.3保密期限9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.法律适用与管辖11.1法律适用11.2管辖法院12.合同生效与变更12.1合同生效条件12.2合同变更12.3合同解除13.合同附件13.1附件一：岗位职责说明书13.2附件二：考核标准13.3附件三：其他14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称甲方：公司乙方：[实习生姓名]1.2法定代表人或负责人姓名甲方：[法定代表人姓名]乙方：[实习生姓名]1.3联系方式甲方：[联系电话]乙方：[联系电话]1.4注册地址或住所甲方：[公司注册地址]乙方：[实习生住址]2.合同期限2.1开始日期[试用开始日期]2.2结束日期[试用结束日期]2.3试用期期限[试用期时长，例如：3个月]3.试用岗位3.1岗位名称[实习生试用岗位名称]3.2岗位职责[具体岗位职责描述]3.3岗位要求[岗位所需技能、知识等要求]4.试用期工作内容4.1工作任务[具体工作任务列表]4.2工作时间[工作时间段，例如：9:0018:00，周一至周五]4.3工作地点[工作地点地址]5.工作待遇5.1薪酬标准[试用期薪酬金额及支付方式]5.2社会保险及公积金[缴纳比例及支付方式]5.3福利待遇[具体福利待遇描述，如带薪休假、节日福利等]6.试用期考核6.1考核标准[考核标准具体内容]6.2考核方式[考核方式进行描述，如定期考核、项目考核等]6.3考核结果[考核结果处理方式]7.合同解除7.1双方协商解除[双方协商解除合同的条件及程序]7.2单方解除[甲方单方解除合同的条件及程序][乙方单方解除合同的条件及程序]7.3违约责任[违约责任具体规定]8.知识产权与保密8.1知识产权归属[实习生在试用期间所创作的任何形式的知识产权，包括但不限于专利、商标、著作权等，均归甲方所有。]8.2保密义务[乙方在试用期间及试用期满后，对甲方提供的商业秘密、技术秘密、客户信息等负有保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。]8.3保密期限[保密期限自试用期满之日起计算，至少为[保密期限，例如：2年]。]9.违约责任9.1违约情形[列举可能出现的违约情形，如未按时完成工作任务、泄露商业秘密等。]9.2违约责任[对于违约情形，明确相应的违约责任，如赔偿损失、支付违约金等。]10.争议解决10.1争议解决方式[争议解决方式，如协商、调解、仲裁或诉讼。]10.2争议解决机构[如选择仲裁，应明确仲裁机构；如选择诉讼，应明确管辖法院。]10.3争议解决程序[争议解决的具体程序和步骤。]11.法律适用与管辖11.1法律适用[合同适用法律的具体规定。]11.2管辖法院[合同争议管辖法院的名称。]12.合同生效与变更12.1合同生效条件[合同生效的具体条件，如双方签字盖章等。]12.2合同变更[合同变更的程序和条件，如需变更，应双方协商一致，并签署书面变更协议。]12.3合同解除[合同解除的条件和程序，如出现不可抗力等因素导致合同无法履行时，应如何解除合同。]13.合同附件13.1附件一：岗位职责说明书[详细描述实习生岗位的职责和要求。]13.2附件二：考核标准[详细列出试用期考核的标准和评分细则。]13.3附件三：其他[包括但不限于实习协议、保密协议等补充文件。]14.其他约定事项[任何其他双方认为需要约定的条款，如合同解除后的竞业限制条款等。]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义[本合同中所述的第三方，包括但不限于中介方、担保方、技术服务提供商、法律顾问、审计机构等，具体指为甲方或乙方提供相关服务或协助的独立第三方。]15.2第三方介入目的[第三方介入的目的是为了更好地履行本合同的条款，提高合同履行的效率，保障甲乙双方的合法权益。]15.3第三方责任[第三方在本合同项下的责任，包括但不限于提供的服务质量、保密义务、违约责任等，具体如下：]15.3.1服务质量[第三方应按照约定的服务标准，提供优质的服务，确保服务质量符合甲乙双方的要求。]15.3.2保密义务[第三方对本合同内容以及甲乙双方的商业秘密负有保密义务，未经甲乙双方书面同意，不得向任何第三方泄露。]15.3.3违约责任[如第三方违反本合同约定，导致甲乙双方遭受损失，第三方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。]15.4第三方责任限额[第三方在本合同项下的责任限额如下：]15.4.1第三方责任总额[第三方对本合同项下的责任总额不超过[责任总额，例如：人民币100万元]。]15.4.2保险[第三方应自行购买相应的责任保险，以保障其在本合同项下的责任风险。]16.甲乙双方责任划分16.1甲乙双方责任[甲乙双方在本合同项下的责任划分如下：]16.1.1甲方责任[甲方负责提供实习岗位，支付实习报酬，保障实习生的合法权益等。]16.1.2乙方责任[乙方负责完成实习任务，遵守实习纪律，保护甲方财产等。]16.2第三方责任[第三方在本合同项下的责任独立于甲乙双方，第三方责任不因甲乙双方之间的责任划分而减轻或免除。]17.第三方变更17.1第三方变更程序[如需变更第三方，甲乙双方应协商一致，