2024全新专业医疗护理机构护工雇佣合同样本下载3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024全新专业医疗护理机构护工雇佣合同样本本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1护工姓名1.2护工性别1.3护工身份证号码1.4护工年龄1.5护工联系电话1.6护工住址2.医疗护理机构基本信息2.1医疗护理机构名称2.2医疗护理机构地址2.3医疗护理机构联系电话2.4医疗护理机构负责人3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同终止日期3.3合同续签条款4.工作内容4.1护工职责4.2护工工作地点4.3护工工作时间4.4护工休息时间4.5护工请假规定5.工资及福利5.1基本工资5.2奖金及提成5.3社会保险及公积金5.4其他福利待遇6.工作条件6.1工作环境要求6.2工作设备提供6.3工作安全保障7.保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.违约责任8.1护工违约责任8.2医疗护理机构违约责任9.解除合同9.1合同解除条件9.2合同解除程序9.3合同解除后的处理10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决费用11.其他11.1合同附件11.2合同生效条件11.3合同附件12.合同签订及生效12.1合同签订日期12.2合同生效日期12.3合同签署地点13.合同附件13.1合同附件一13.2合同附件二13.3合同附件三14.合同签署人信息14.1护工签字14.2医疗护理机构签字14.3证人签字第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1护工姓名：1.2护工性别：男1.3护工身份证号码：110101199003071.4护工年龄：30岁1.5护工联系电话：138xxxx56781.6护工住址：北京市朝阳区路号第二条医疗护理机构基本信息2.1医疗护理机构名称：北京护理有限公司2.2医疗护理机构地址：北京市海淀区路号2.3医疗护理机构联系电话：010xxxx56782.4医疗护理机构负责人：第三条合同期限3.1合同起始日期：2024年1月1日3.2合同终止日期：2024年12月31日3.3合同续签条款：双方均可提前一个月书面通知对方，续签同等期限的合同第四条工作内容4.1护工职责：a)负责病患的生活照料和护理工作b)按照医嘱执行护理操作c)参与病患康复训练d)负责病患的清洁卫生和个人卫生e)负责病患的饮食安排4.2护工工作地点：北京市朝阳区路号4.3护工工作时间：每天8小时，每周工作6天4.4护工休息时间：每周休息1天，具体休息日双方协商确定4.5护工请假规定：护工需提前一天向医疗护理机构提出书面请假，请假期间工资照发第五条工资及福利5.1基本工资：每月人民币8000元5.2奖金及提成：根据护工工作表现及病患满意度给予奖励5.3社会保险及公积金：按照国家规定为护工缴纳社会保险及公积金5.4其他福利待遇：带薪年假、节假日福利等第六条工作条件6.1工作环境要求：工作环境应安全、舒适，符合国家相关标准6.2工作设备提供：医疗护理机构提供必要的工作设备和工具6.3工作安全保障：医疗护理机构负责为护工提供必要的安全保障措施第七条保密条款7.1保密内容：双方在履行合同过程中所知悉的对方商业秘密、技术秘密和个人隐私7.2保密期限：自合同终止之日起五年内7.3违约责任：任何一方违反保密条款，泄露对方保密信息，应承担相应的法律责任第八条违约责任8.1护工违约责任：a)未按时到岗或擅自离岗，每次扣除当日工资的50%b)违反工作纪律，造成不良后果的，视情节严重程度，扣除相应工资或解除合同c)泄露病患隐私或违反保密条款的，一次性赔偿对方人民币10万元d)因个人原因导致病患受伤的，依法承担赔偿责任8.2医疗护理机构违约责任：a)未按时支付工资，每逾期一日，按应付工资的1%支付违约金b)未提供安全的工作环境，导致护工受伤的，依法承担赔偿责任c)违反合同约定，提前解除合同的，应支付护工相当于一个月工资的赔偿金第九条解除合同9.1合同解除条件：a)护工提出书面辞职，并提前一个月通知医疗护理机构b)医疗护理机构因护工严重违反工作纪律或合同约定，提出解除合同c)因不可抗力导致合同无法履行9.2合同解除程序：a)双方协商一致，签订书面解除合同协议b)一方提出解除合同，另一方在接到通知后15日内未能提出异议，视为同意解除9.3合同解除后的处理：a)双方应按照合同约定结算工资及福利待遇b)护工应将工作场所的物品、设备等完好无损地交还医疗护理机构c)合同解除后，双方不得追究对方的任何责任第十条争议解决10.1争议解决方式：双方应友好协商解决争议10.2争议解决机构：协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼10.3争议解决费用：诉讼费用由败诉方承担，双方另有约定的除外第十一条其他11.1合同附件：本合同附件包括但不限于工作职责说明书、工作环境安全标准等11.2合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效11.3合同附件：合同附件一（工作职责说明书）、合同附件二（工作环境安全标准）第十二条合同签署人信息12.1护工签字：（签名）12.2医疗护理机构签字：（签名）12.3证人签字：（签名）第十三条合同附件13.1合同附件一：工作职责说明书a)护工应遵守国家法律法规和医院规章制度c)护工应掌握基本的护理知识和技能13.2合同附件二：工作环境安全标准a)医疗护理机构应确保工作场所的安全卫生b)医疗护理机构应定期进行安全检查，及时发现并消除安全隐患c)医疗护理机构应提供必要的防护用品和设施第十四条合同签署日期14.1护工签字日期：2024年1月1日14.2医疗护理机构签字日期：2024年1月1日14.3证人签字日期：2024年1月1日第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1第三方是指在本合同履行过程中，经甲乙双方同意介入合同关系的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、评估机构、咨询公司等。第二条第三方介入的目的与条件2.1第三方介入的目的是为了提高合同履行的效率、确保合同条款的执行、解决合同履行中的争议等。a)甲乙双方均同意第三方介入；b)第三方具备相应的专业能力和资质；c)第三方的介入不违反国家法律法规和本合同约定。第三条第三方责权利3.1第三方的责任：a)第三方在合同履行过程中应遵守国家法律法规和本合同约定；b)第三方应按照甲乙双方的要求，提供真实、准确、有效的服务；c)第三方因自身原因导致合同履行受阻或造成损失的，应承担相应的法律责任。3.2第三方的权利：a)第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料；b)第三方有权根据合同约定收取相应的服务费用；c)第三方有权对甲乙双方违反合同约定或造成损失的行为提出异议。3.3第三方的义务：a)第三方应保守甲乙双方的商业秘密和隐私；b)第三方应按时完成合同约定的服务；c)第三方应协助甲乙双方解决合同履行中的争议。第四条第三方介入的具体条款4.1第三方介入的具体条款由甲乙双方在合同中约定，包括但不限于介入方式、介入时间、介入费用等。第五条第三方介入的费用承担5.1第三方介入的费用由甲乙双方按照合同约定分担，或者由一方承担。第六条第三方责任限额a)第三方因自身原因导致合同履行受阻或造成损失的，其赔偿责任不超过合同总金额的5%；b)第三方因违反保密条款造成损失的，其赔偿责任不超过合同总金额的10%；c)第三方因其他原因造成损失的，其赔偿责任由甲乙双方根据实际情况协商确定。第七条第三方介入与甲乙双方的关系7.1第三方介入不影响甲乙双方在合同中的权利义务关系。7.2第三方介入的，甲乙双方仍应按照合同约定履行各自的义务。第八条第三方介入的变更与解除8.1甲乙双方可以协商一致，变更或解除第三方介入的条款。8.2第三方介入的变更或解除，应书面通知甲乙双方。第九条第三方介入的争议解决9.1第三方介入产生的争议，由甲乙双方协商解决；协商不成的，可提交仲裁或诉讼解决。第十条第三方介入的终止10.1第三方介入结束后，甲乙双方应按照合同约定，办理相关手续。10.2第三方介入终止后，甲乙双方应按照合同约定，结算相关费用。第十一条第三方介入的补充条款11.1本合同未尽事宜，甲乙双方可另行签订补充协议。11.2本补充条款与本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.工作职责说明书要求：详细列出护工的工作职责，包括但不限于日常生活照料、病情观察、康复训练等。说明：此附件用于明确护工的工作内容和要求，作为合同附件之一。2.工作环境安全标准要求：详细列出工作场所的安全标准和操作规程，包括但不限于卫生条件、设备使用、紧急处理措施等。说明：此附件用于确保工作环境的安全，作为合同附件之一。3.第三方介入协议要求：明确第三方介入的具体内容、费用、责任等。说明：此附件用于规范第三方介入的行为，确保合同履行的顺利进行。4.护工培训记录要求：记录护工参加的培训课程、培训时间、培训效果等。说明：此附件用于证明护工具备履行合同所需的专业知识和技能。5.工资支付凭证要求：记录每月工资支付的时间、金额、方式等。说明：此附件用于证明工资的支付情况，作为合同履行的重要凭证。6.休息时间安排表要求：记录护工的休息时间、休息地点等。说明：此附件用于确保护工享有法定的休息时间，维护其合法权益。7.争议解决协议要求：详细列出争议解决的方式、程序、机构等。说明：此附件用于明确争议解决的具体流程，保障双方的权益。说明二：违约行为及责任认定：1.护工违约行为及责任认定：未按时到岗或擅自离岗：扣除当日工资的50%，情节严重的，可解除合同。违反工作纪律：扣除相应工资，情节严重的，可解除合同。泄露病患隐私：一次性赔偿对方人民币10万元。因个人原因导致病患受伤：依法承担赔偿责任。2.医疗护理机构违约行为及责任认定：未按时支付工资：每逾期一日，按应付工资的1%支付违约金。未提供安全的工作环境：导致护工受伤的，依法承担赔偿责任。违反合同约定，提前解除合同：支付护工相当于一个月工资的赔偿金。示例说明：护工因个人原因未按时到岗，违反了合同规定。根据合同第七条违约责任，扣除当日工资的50%。医疗护理机构因工作疏忽，未及时提供必要的工作设备，导致护工在工作中受伤。根据合同第八条违约责任，医疗护理机构应依法承担赔偿责任。护工在工作中泄露了病患隐私，违反了合同第七条保密条款。根据合同第七条违约责任，需一次性赔偿对方人民币10万元。全文完。2024全新专业医疗护理机构护工雇佣合同样本1本合同目录一览1.定义与解释1.1护工的定义1.2医疗护理机构的定义1.3本合同的定义1.4相关术语的定义2.合同双方信息2.1护工个人信息2.2医疗护理机构信息3.雇佣关系与期限3.1雇佣关系的确立3.2雇佣期限3.3合同续签条件4.工作内容与职责4.1工作内容概述4.2具体工作职责4.3工作时间安排5.工资与福利5.1基本工资5.2奖金与提成5.3社会保险与公积金5.4其他福利待遇6.工作条件与保障6.1工作环境6.2安全保障6.3健康保护7.休假与调休7.1常规休假7.2紧急休假7.3调休制度8.违约责任8.1护工违约责任8.2医疗护理机构违约责任9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3解除与终止的程序10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违反保密责任11.法律适用与争议解决11.1法律适用11.2争议解决方式12.其他约定事项12.1特别约定事项12.2补充条款13.合同生效与通知13.1合同生效条件13.2通知方式与送达14.合同附件14.1附件一：工作职责详细说明14.2附件二：工资待遇明细表14.3附件三：保密协议第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1护工是指在本合同中指派的，具备相应护理技能，负责提供专业医疗护理服务的人员。1.2医疗护理机构是指依法设立，提供专业医疗护理服务，具备相关资质和条件的机构。1.3本合同是指护工与医疗护理机构之间就雇佣关系、工作内容、待遇等事项所签订的书面协议。1.4相关术语的定义包括但不限于：工作时间、加班、请假、社会保险、公积金等，具体含义以本合同约定为准。2.合同双方信息2.1护工个人信息：包括姓名、性别、身份证号码、联系方式、住址等。2.2医疗护理机构信息：包括名称、法定代表人、注册地址、联系方式等。3.雇佣关系与期限3.1雇佣关系的确立：本合同自双方签字（或盖章）之日起正式生效。3.2雇佣期限：本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。3.3合同续签条件：合同到期前，双方如无特殊原因，均有权提出续签申请，并协商一致后签订续签合同。4.工作内容与职责4.1工作内容概述：护工需按照医疗护理机构的要求，负责患者的日常生活照料、基本护理、康复训练等工作。4.2具体工作职责：4.2.1负责患者的生活照料，包括饮食、个人卫生、休息等；4.2.2协助医生对患者进行康复训练；4.2.3负责患者用药的协助和监督；4.2.4按照医嘱对患者进行观察和报告病情；4.2.5其他由医疗护理机构安排的相关工作。4.3工作时间安排：护工每周工作时间为____小时，具体工作时间由医疗护理机构根据患者需求和实际情况安排。5.工资与福利5.1基本工资：护工的基本工资为每月____元，按月支付。5.2奖金与提成：根据护工的工作表现和患者满意度，医疗护理机构将给予一定比例的奖金或提成。5.3社会保险与公积金：医疗护理机构将为护工缴纳社会保险和住房公积金，具体缴纳比例按照国家规定执行。5.4其他福利待遇：包括节假日加班费、年假、婚假、丧假等，具体待遇按照国家规定和医疗护理机构的相关政策执行。6.工作条件与保障6.1工作环境：医疗护理机构将确保工作环境安全、卫生、舒适。6.2安全保障：医疗护理机构将为护工提供必要的安全防护措施，确保其工作安全。6.3健康保护：医疗护理机构将关注护工的身体健康，提供必要的健康检查和保健服务。8.违约责任8.1护工违约责任：8.1.1如护工未经医疗护理机构同意擅自离职，应赔偿医疗护理机构因招聘、培训护工所支付的合理费用。8.1.2护工如有违反工作纪律、损害患者利益等行为，医疗护理机构有权解除合同，并要求护工承担相应的赔偿责任。8.2医疗护理机构违约责任：8.2.1医疗护理机构如有违反合同约定，未按时支付工资或福利待遇，应支付违约金，违约金为应付款项的____%。8.2.2医疗护理机构如因自身原因导致护工工作环境不安全或工作条件恶劣，应承担相应责任，并赔偿护工因此遭受的损失。9.合同解除与终止9.1合同解除条件：9.1.1护工提出书面解除合同，需提前____天通知医疗护理机构。9.1.2医疗护理机构因护工严重违反合同约定，有权立即解除合同。9.2合同终止条件：9.2.1合同期满自然终止。9.2.2合同因双方协商一致解除而终止。9.2.3合同因不可抗力因素导致无法履行而终止。9.3解除与终止的程序：9.3.1合同解除或终止，双方应签订书面协议。9.3.2合同解除或终止后，医疗护理机构应结清护工的工资和福利待遇。10.保密条款10.1保密内容：包括医疗护理机构的商业秘密、患者信息、工作方法等。10.2保密期限：本合同终止后，护工仍需遵守保密义务，保密期限为____年。10.3违反保密责任：如护工违反保密义务，应承担相应的法律责任，并赔偿医疗护理机构因此遭受的损失。11.法律适用与争议解决11.1法律适用：本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。11.2争议解决方式：双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。12.其他约定事项12.1特别约定事项：双方在本合同中未约定的事项，可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。12.2补充条款：根据实际情况，双方可协商在本合同中增加其他补充条款。13.合同生效与通知13.1合同生效条件：本合同经双方签字（或盖章）后生效。13.2.1直接送达；13.2.2邮寄；13.2.3传真；13.2.4电子邮件。14.合同附件14.1附件一：工作职责详细说明；14.2附件二：工资待遇明细表；14.3附件三：保密协议。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的定义与介入目的1.1第三方是指在护工与医疗护理机构签订本合同过程中，提供中介、咨询、评估或其他相关服务的自然人、法人或其他组织。1.2第三方介入的目的是为了协助护工与医疗护理机构建立、维护和履行雇佣关系，确保合同条款的公平性和合理性。2.第三方的责任与义务2.1第三方应保证其提供的服务真实、准确、合法，并对因服务不当导致的问题承担相应的法律责任。2.2第三方在介入过程中应遵守相关法律法规和商业道德，不得泄露合同双方的商业秘密和个人信息。3.第三方的权利3.1第三方有权根据合同约定收取合理的服务费用。3.2第三方有权对护工和医疗护理机构的服务质量进行监督和评估。4.第三方的责任限额4.1第三方的责任限额由双方在合同中约定，如未约定，则以第三方实际收取的服务费用为限。4.2第三方在介入过程中因自身原因造成护工或医疗护理机构损失的，应承担相应的赔偿责任。5.甲乙双方根据本合同有第三方介入时的额外条款5.1护工与医疗护理机构在签订合同时，如需第三方介入，应将第三方信息（包括名称、联系方式、服务内容等）书面通知对方。5.2第三方介入后，甲乙双方应与第三方就介入事宜达成一致意见，并签订书面协议。5.3第三方介入的费用由甲乙双方协商分担，具体分担比例由双方在合同中约定。6.第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与护工之间的关系：第三方作为中介方，负责为护工提供就业机会，护工与第三方之间不存在雇佣关系。6.2第三方与医疗护理机构之间的关系：第三方作为咨询服务提供者，与医疗护理机构之间不存在雇佣关系。6.3第三方与甲乙双方之间的关系：第三方作为介入方，与甲乙双方之间不存在雇佣关系，其责任仅限于合同约定的服务范围。7.第三方介入后的合同变更7.1第三方介入后，如合同内容需要变更，甲乙双方应与第三方协商一致，并签订书面变更协议。7.2第三方介入后的合同变更不影响甲乙双方的原有权利义务。8.第三方介入后的争议解决8.1第三方介入后的争议，甲乙双方应协商解决；协商不成的，可提交第三方调解。8.2调解不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.第三方介入后的合同解除9.1第三方介入后，如甲乙双方或第三方出现违约行为，任何一方均可根据合同约定解除合同。9.2第三方介入后的合同解除，甲乙双方应与第三方协商一致，并签订书面解除协议。10.第三方介入后的合同终止10.1第三方介入后的合同终止，甲乙双方应与第三方协商一致，并签订书面终止协议。10.2第三方介入后的合同终止，甲乙双方的权利义务关系随之终止。11.第三方介入后的其他事项11.1第三方介入后，甲乙双方应继续履行本合同约定的权利义务。11.2第三方介入后的合同争议解决、合同解除、合同终止等事项，均适用本合同的相关规定。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：工作职责详细说明要求：详细列举护工的工作职责，包括但不限于日常护理、康复训练、用药协助等。说明：本附件作为合同附件，用于明确护工的工作内容和职责范围。2.附件二：工资待遇明细表要求：明确列出护工的基本工资、奖金、提成、社会保险、公积金等福利待遇。说明：本附件作为合同附件，用于明确护工的工资待遇，确保双方权益。3.附件三：保密协议要求：明确保密内容、保密期限、违约责任等条款。说明：本附件作为合同附件，用于保护医疗护理机构的商业秘密和患者隐私。4.附件四：第三方服务协议要求：详细列出第三方提供的服务内容、费用、责任等条款。说明：本附件作为合同附件，用于明确第三方介入的具体事宜。5.附件五：合同变更协议要求：明确合同变更的具体内容、生效日期、双方签字等。说明：本附件作为合同附件，用于记录合同变更的详细情况。6.附件六：合同解除协议要求：明确合同解除的原因、生效日期、双方签字等。说明：本附件作为合同附件，用于记录合同解除的详细情况。7.附件七：合同终止协议要求：明确合同终止的原因、生效日期、双方签字等。说明：本附件作为合同附件，用于记录合同终止的详细情况。说明二：违约行为及责任认定：1.护工违约行为及责任认定：违约行为：未经同意擅自离职责任认定：赔偿医疗护理机构因招聘、培训护工所支付的合理费用示例：护工在合同期内未提前通知医疗护理机构擅自离职，应赔偿医疗护理机构招聘新护工的费用。2.医疗护理机构违约行为及责任认定：违约行为：未按时支付工资或福利待遇责任认定：支付违约金，违约金为应付款项的____%示例：医疗护理机构未按时支付护工工资，应支付违约金，违约金为应付款项的10%。3.第三方违约行为及责任认定：违约行为：提供虚假信息或服务不当责任认定：承担相应的赔偿责任示例：第三方在提供服务过程中提供虚假信息，导致护工或医疗护理机构遭受损失，应承担赔偿责任。4.合同变更违约行为及责任认定：违约行为：未按约定进行合同变更责任认定：违约方承担违约责任示例：甲乙双方在合同变更过程中未按约定进行变更，违约方应承担违约责任。5.合同解除违约行为及责任认定：违约行为：未按约定进行合同解除责任认定：违约方承担违约责任示例：甲乙双方在合同解除过程中未按约定进行解除，违约方应承担违约责任。6.合同终止违约行为及责任认定：违约行为：未按约定进行合同终止责任认定：违约方承担违约责任示例：甲乙双方在合同终止过程中未按约定进行终止，违约方应承担违约责任。全文完。2024全新专业医疗护理机构护工雇佣合同样本2本合同目录一览1.合同订立与生效1.1合同订立时间1.2合同生效条件1.3合同期限1.4合同续订1.5合同解除1.6合同终止2.护工的基本信息2.1护工姓名2.2护工性别2.3护工身份证号码2.4护工联系方式2.5护工住址2.6护工学历2.7护工工作经验3.医疗护理机构的基本信息3.1医疗护理机构名称3.2医疗护理机构地址3.3医疗护理机构联系电话3.4医疗护理机构法定代表人3.5医疗护理机构经营范围4.护工的工作内容与职责4.1工作内容4.2工作职责4.3工作时间4.4工作地点4.5工作任务分配5.工资待遇5.1工资标准5.2工资支付方式5.3工资支付时间5.4加班工资5.5休假工资5.6最低工资保障6.社会保险与公积金6.1社会保险缴纳6.2公积金缴纳6.3保险待遇6.4保险变更6.5保险终止7.工作条件与设施7.1工作场所安全7.2工作设施与设备7.3工作环境7.4工作保障7.5工作休息时间8.考勤与绩效8.1考勤制度8.2考勤记录8.3绩效考核8.4绩效奖惩9.保密条款9.1保密范围9.2保密期限9.3保密责任9.4违约责任10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担10.3违约赔偿10.4违约解除11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序11.4争议解决费用12.合同解除与终止12.1合同解除条件12.2合同终止条件12.3合同解除程序12.4合同终止程序13.其他约定13.1合同附件13.2合同修改13.3合同解释13.4合同生效日期14.合同签署与生效日期第一部分：合同如下：1.合同订立与生效1.1合同订立时间：本合同于2024年1月1日订立。1.2合同生效条件：双方在合同上签字或盖章后，自双方签字或盖章之日起生效。1.3合同期限：本合同期限自生效之日起至2024年12月31日止。1.4合同续订：本合同期满前，如双方均无异议，可协商一致签订续订合同。1.5合同解除：在合同履行期间，任何一方违反合同约定或发生不可抗力事件，导致合同无法履行时，可以解除合同。1.6合同终止：合同期限届满或双方协商一致解除合同，合同即终止。2.护工的基本信息2.1护工姓名：2.2护工性别：男2.3护工身份证号码：110101199003072.4护工联系方式：138001380002.5护工住址：北京市朝阳区某小区2.6护工学历：高中2.7护工工作经验：3年3.医疗护理机构的基本信息3.1医疗护理机构名称：北京市某专业医疗护理机构3.2医疗护理机构地址：北京市朝阳区某街道3.3医疗护理机构联系电话：01056783.4医疗护理机构法定代表人：3.5医疗护理机构经营范围：专业医疗护理服务4.护工的工作内容与职责4.1工作内容：为患者提供日常护理、生活照料、康复训练等服务。4.2工作职责：确保患者的生活质量，按照医嘱执行护理操作，协助医生进行康复治疗。4.3工作时间：每日8小时，每周工作5天。4.4工作地点：北京市某专业医疗护理机构4.5工作任务分配：由医疗护理机构根据实际情况进行分配。5.工资待遇5.1工资标准：每月人民币8000元。5.2工资支付方式：每月底前支付。5.3工资支付时间：每月15日。5.4加班工资：按照国家规定支付加班工资。5.5休假工资：按照国家规定支付休假工资。5.6最低工资保障：按照北京市最低工资标准执行。6.社会保险与公积金6.1社会保险缴纳：医疗护理机构为护工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2公积金缴纳：医疗护理机构为护工缴纳住房公积金。6.3保险待遇：按照国家规定享受相应保险待遇。6.4保险变更：如遇保险政策调整，双方应按照调整后的政策执行。6.5保险终止：合同终止或解除时，保险关系同时终止。8.考勤与绩效8.1考勤制度：护工应按时到岗，不得迟到、早退或擅自离岗。8.2考勤记录：医疗护理机构应记录护工的出勤情况，每月汇总一次。8.3绩效考核：医疗护理机构将定期对护工进行绩效考核，考核内容包括工作态度、服务质量、患者满意度等。8.4绩效奖惩：根据绩效考核结果，对表现优秀的护工给予奖励，对表现不佳的护工进行培训和指导。9.保密条款9.1保密范围：护工在履行职责过程中获得的患者的个人信息、隐私以及机构内部机密。9.2保密期限：自合同终止之日起不少于3年。9.3保密责任：护工应严格遵守保密条款，未经允许不得向任何第三方泄露保密信息。9.4违约责任：如有违约行为，护工应承担相应的法律责任，并赔偿医疗护理机构的损失。10.违约责任10.1违约情形：包括但不限于未按时到岗、违反工作纪律、泄露患者信息、违反保密条款等。10.2违约责任承担：违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。10.3违约赔偿：赔偿金额根据违约造成的实际损失和合同约定进行确定。10.4违约解除：违约方在接到违约通知后，应在规定时间内采取补救措施，否则医疗护理机构有权解除合同。11.争议解决11.1争议解决方式：双方应通过友好协商解决争议，如协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构：如双方同意，可共同选择仲裁机构进行仲裁。11.3争议解决程序：争议解决机构应按照其规定程序进行，确保公平公正。11.4争议解决费用：除非合同另有约定，否则争议解决费用由败诉方承担。12.合同解除与终止12.1合同解除条件：包括但不限于违反合同约定、发生不可抗力事件、双方协商一致等。12.2合同终止条件：合同期限届满、双方协商一致解除合同、法律规定的其他终止情形。12.3合同解除程序：任何一方解除合同，应提前30日书面通知对方。12.4合同终止程序：合同终止后，双方应按照合同约定或法律规定处理相关事宜。13.其他约定13.1合同附件：本合同附件包括但不限于工作职责说明书、考勤记录表等。13.2合同修改：本合同的修改需经双方协商一致，并以书面形式签署。13.3合同解释：本合同的解释权归医疗护理机构所有。13.4合同生效日期：本合同自双方签字盖章之日起生效。14.合同签署与生效日期14.1护工签名：________________________14.2医疗护理机构签名：___________________14.3签署日期：________________________14.4生效日期：________________________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念：本合同中“第三方”指非合同主体，为促成合同订立、履行、监督或提供专业服务的任何自然人、法人或其他组织。15.2第三方介入范围：第三方介入包括但不限于中介服务、咨询服务、监督服务、质量评估、保险代理等。15.3第三方介入程序：任何第三方介入前，需经甲乙双方书面同意，并与甲方或乙方签订相应的服务合同。16.甲乙双方增加的额外条款及说明16.1甲方的额外条款：16.1.1在第三方介入期间，甲方应确保第三方的服务符合合同约定和法律规定。16.1.2甲方有权对第三方的服务质量进行监督，并提出改进建议。16.1.3甲方应承担因第三方介入产生的合理费用。16.2乙方的额外条款：16.2.1在第三方介入期间，乙方应积极配合第三方的工作，提供必要的资料和协助。16.2.2乙方应确保其提供的资料真实、准确、完整。16.2.3乙方应承担因第三方介入产生的合理费用。17.第三方的责权利17.1第三方的责任：17.1.1第三方应遵守合同约定，履行其服务义务。17.1.2第三方因自身原因造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。17.1.3第三方应承担因其服务引起的法律责任。17.2第三方的权利：17.2.1第三方有权要求甲方或乙方按照合同约定支付服务费用。17.2.2第三方有权根据合同约定，要求甲方或乙方提供必要的服务条件。17.3第三方的义务：17.