企业财务部部长聘用合同

企业财务部部长聘用合同合同编号：__________甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________一、职位及职责1.1乙方担任甲方企业财务部部长，负责甲方企业财务管理、会计核算、内部审计等工作。1.2乙方应严格遵守国家的法律法规，执行甲方的各项规章制度，认真履行职责，不断提高业务水平。二、合同期限2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满前，双方如需续签，应提前____个月书面协商，达成一致后签订新的劳动合同。三、薪酬待遇3.1乙方的月工资为人民币____元（税前），按月发放。3.2乙方享受国家规定的带薪休假、社会保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等福利待遇。3.3乙方符合甲方规定的职务晋升、职称评定条件的，甲方应给予支持和帮助。四、工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间____小时，按照甲方规定的作息时间执行。4.2乙方依法享有法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休息休假权利。五、保密协议5.1乙方在合同期内及合同期满后____年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密、财务秘密等涉及甲方利益的信息。5.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任，赔偿甲方损失。六、解除和终止合同6.1双方提前解除合同的，应书面协商一致，并办理相关手续。6.2乙方严重违反甲方规章制度、失职渎职、犯罪等情形，甲方有权解除合同。6.3合同期满，双方未续签的，合同自然终止。七、争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证明文件3.乙方学历证明文件4.乙方职业资格证明文件5.甲方公司规章制度6.甲方公司组织架构图7.甲方公司财务管理制度8.乙方工作绩效考核标准9.乙方培训计划及相关资料10.保密协议范本二、违约行为及认定：2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、财务秘密等涉及甲方利益的信息，视为违约。3.乙方严重违反甲方规章制度、失职渎职、犯罪等情形，视为违约。4.甲方未按约定时间支付乙方工资、福利等，视为违约。5.甲方未提供乙方正常工作条件，或未按约定提供培训、晋升机会，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》2.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的信息。4.五险一金：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。5.违约：指合同一方或双方未能履行合同约定的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗：及时与乙方沟通，了解原因，若乙方确有困难，可协商调整入职时间；若乙方无故延迟，按违约处理。2.乙方工作绩效不达标：制定详细的工作计划和绩效考核标准，定期对乙方进行绩效评估，给予培训和指导，提高乙方工作能力。3.乙方泄露甲方秘密：立即启动保密协议，要求乙方停止泄露行为，若造成损失，要求乙方赔偿。4.甲方未按时支付工资福利：按时发放工资福利，若因特殊情况延迟，需提前通知乙方，并尽快补发。5.甲方未提供正常工作条件：及时调整工作环境，提供必要的工作设备和资源，确保乙方正常开展工作。五、所有应用场景：1.甲方为企业，乙方为财务部部长。2.乙方具备财务管理、会计核算、内部审计等相关工作经验。3.双方在平等自愿、公平公