2024年企业派遣员工保密合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年企业派遣员工保密合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1派遣单位基本信息1.2接收单位基本信息1.3员工基本信息2.派遣岗位及职责2.1派遣岗位名称2.2派遣岗位职责2.3派遣岗位工作内容3.派遣期限3.1派遣起始时间3.2派遣终止时间3.3派遣期限变更4.工作地点及工作时间4.1工作地点4.2工作时间4.3工作班次5.工资待遇5.1基本工资5.2绩效工资5.3奖金及津贴5.4工资支付方式及时间6.社会保险及福利待遇6.1社会保险缴纳6.2福利待遇6.3假期待遇7.保密条款7.1保密范围7.2保密义务7.3违约责任8.知识产权归属8.1知识产权归属原则8.2知识产权归属具体规定9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担方式9.3违约责任追究程序10.合同解除10.1合同解除情形10.2合同解除程序10.3合同解除后的处理11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.合同生效12.1合同生效条件12.2合同生效日期12.3合同生效后的履行13.合同附件13.1合同附件内容13.2合同附件效力14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1派遣单位基本信息1.1.1单位名称：________1.1.2单位地址：________1.1.3联系人：________1.1.4联系电话：________1.1.5传真号码：________1.2接收单位基本信息1.2.1单位名称：________1.2.2单位地址：________1.2.3联系人：________1.2.4联系电话：________1.2.5传真号码：________1.3员工基本信息1.3.1员工姓名：________1.3.2身份证号码：________1.3.3毕业院校：________1.3.4学历：________1.3.5专业：________1.3.6入职时间：________2.派遣岗位及职责2.1派遣岗位名称：________2.2派遣岗位职责2.2.1负责部门：________2.2.2主要职责：________2.2.3辅助职责：________2.3派遣岗位工作内容2.3.1工作内容一：________2.3.2工作内容二：________2.3.3工作内容三：________3.派遣期限3.1派遣起始时间：________3.2派遣终止时间：________3.3派遣期限变更3.3.1变更情形：________3.3.2变更程序：________3.3.3变更后的期限：________4.工作地点及工作时间4.1工作地点：________4.2工作时间4.2.1标准工作时间：________4.2.2超时工作安排：________4.3工作班次4.3.1班次类型：________4.3.2班次安排：________5.工资待遇5.1基本工资5.1.1基本工资标准：________5.1.2发放时间：________5.2绩效工资5.2.1绩效考核标准：________5.2.2绩效工资发放时间：________5.3奖金及津贴5.3.1奖金种类：________5.3.2津贴种类：________5.3.3发放时间：________5.4工资支付方式及时间5.4.1支付方式：________5.4.2支付时间：________6.社会保险及福利待遇6.1社会保险缴纳6.1.1缴纳险种：________6.1.2缴纳比例：________6.1.3缴纳时间：________6.2福利待遇6.2.1福利项目：________6.2.2福利标准：________6.2.3福利享受条件：________6.3假期待遇6.3.1休假种类：________6.3.2休假天数：________6.3.3休假程序：________7.保密条款7.1保密范围7.1.1保密信息内容：________7.1.2保密信息载体：________7.2保密义务7.2.1员工保密义务：________7.2.2单位保密义务：________7.3违约责任7.3.1违约情形：________7.3.2违约责任承担方式：________7.3.3违约责任追究程序：________8.知识产权归属8.1知识产权归属原则8.1.1员工在执行工作任务过程中产生的知识产权，除法律法规另有规定外，归派遣单位所有。8.1.2员工在执行工作任务过程中，以个人名义创作的知识产权，如无约定，归员工所有。8.2知识产权归属具体规定8.2.1员工在岗位工作期间，所完成的技术成果、软件著作、专利等，均归派遣单位所有。8.2.2员工在岗位工作期间，因工作需要创作的文学作品、艺术作品等，归派遣单位所有。9.违约责任9.1违约情形9.1.1员工违反保密条款，泄露公司机密信息。9.1.2派遣单位未按照约定支付工资、福利待遇。9.1.3员工未按照约定履行工作职责，造成公司损失。9.2违约责任承担方式9.2.1员工泄露公司机密信息，赔偿公司损失，并承担相应的法律责任。9.2.2派遣单位未支付工资、福利待遇，员工有权要求支付，并可要求赔偿。9.2.3员工未履行工作职责，赔偿公司损失，并可被解除派遣合同。9.3违约责任追究程序9.3.1违约行为发生后，双方应立即协商解决。9.3.2协商不成，可向劳动仲裁委员会申请仲裁。10.合同解除10.1合同解除情形10.1.1双方协商一致解除合同。10.1.2员工违反合同规定，严重失职或营私舞弊。10.1.3派遣单位因业务调整，需要解除派遣合同。10.2合同解除程序10.2.1双方应提前30日书面通知对方解除合同。10.2.2解除合同后，双方应按照约定办理相关手续。10.3合同解除后的处理10.3.1派遣单位应支付员工相应的经济补偿。10.3.2员工应按照约定办理工作交接。11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应友好协商解决争议。11.1.2协商不成，可向劳动仲裁委员会申请仲裁。11.2争议解决机构11.2.1劳动仲裁委员会11.3争议解决程序11.3.1双方应在争议发生后15日内向仲裁委员会申请仲裁。12.合同生效12.1合同生效条件12.1.1双方签署合同，并加盖单位公章。12.1.2合同经双方签字盖章后，自合同签署之日起生效。12.2合同生效日期12.2.1合同生效日期：________12.3合同生效后的履行12.3.1双方应按照合同约定履行各自的权利和义务。13.合同附件13.1合同附件内容13.1.1员工入职登记表13.1.2工资发放明细表13.1.3社会保险缴纳明细表13.2合同附件效力13.2.1合同附件与合同具有同等法律效力。14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。14.2本合同一式两份，双方各执一份。14.3本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1本合同所指的第三方，是指合同签订过程中，提供中介服务、咨询建议、技术服务、风险评估等服务的独立法人或其他组织。1.2第三方不包括合同双方及其关联方。2.第三方介入的情形2.1派遣单位或接收单位在履行本合同过程中，需要第三方提供专业服务的，可以引入第三方介入。2.2员工在履行工作职责过程中，如需第三方提供支持或协助，经派遣单位或接收单位同意，可以引入第三方介入。3.第三方责权利3.1第三方应根据合同约定，向派遣单位或接收单位提供专业服务。3.2第三方在提供服务过程中，应遵守国家法律法规、行业规范和商业道德。3.3第三方享有收取合理服务费用的权利。4.第三方与其他各方的划分说明4.1第三方与派遣单位、接收单位和员工之间，应明确各自的职责和权利义务。4.2第三方不得干预派遣单位、接收单位和员工之间的合同履行。4.3第三方提供的服务内容，应与派遣单位、接收单位和员工的需求相符合。5.第三方责任限额5.1第三方在提供专业服务过程中，如因自身原因造成派遣单位、接收单位或员工损失的，应承担相应的赔偿责任。5.2第三方责任限额由合同双方根据实际情况协商确定，并在合同中明确。5.3如第三方责任超出合同约定的限额，超出部分由派遣单位、接收单位或员工自行承担。6.第三方介入的程序6.1派遣单位、接收单位或员工需引入第三方时，应提前与对方协商，明确服务内容、费用、期限等事项。6.2双方达成一致后，签订第三方服务协议，明确各方的权利义务。6.3第三方服务协议作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。7.第三方介入的终止7.1第三方服务期限届满或合同约定的服务内容完成，第三方介入终止。7.2如因第三方原因导致服务无法继续，第三方应承担相应的违约责任。7.3派遣单位、接收单位或员工有权终止第三方介入，并要求第三方承担违约责任。8.第三方介入的费用承担8.1第三方服务费用由合同双方根据实际情况协商确定。8.2第三方服务费用在合同中明确约定，并由派遣单位、接收单位或员工支付。9.第三方介入的保密义务9.1第三方在提供服务过程中，应遵守保密义务，不得泄露合同双方的商业秘密。9.2第三方违反保密义务，应承担相应的法律责任。10.第三方介入的争议解决10.1第三方与合同双方在服务过程中发生争议，应友好协商解决。10.2协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.员工入职登记表详细要求：包含员工个人信息、教育背景、工作经历、健康状况、入职日期等基本信息。说明：此表格用于记录员工的入职情况，作为合同附件，与合同具有同等法律效力。2.工资发放明细表详细要求：包含员工姓名、工资组成、发放日期、应发工资、实发工资等信息。说明：此表格用于记录员工的工资发放情况，确保工资发放的透明度和准确性。3.社会保险缴纳明细表详细要求：包含员工姓名、社会保险险种、缴费基数、缴费比例、缴费金额等信息。说明：此表格用于记录员工的社保缴纳情况，确保社会保险的合规性。4.第三方服务协议详细要求：包含第三方服务内容、费用、期限、双方权利义务、违约责任等。说明：此协议作为合同附件，与合同具有同等法律效力，用于规范第三方服务。5.保密协议详细要求：包含保密范围、保密义务、违约责任、协议期限等。说明：此协议作为合同附件，与合同具有同等法律效力，用于保障公司机密信息。6.合同解除协议详细要求：包含合同解除原因、解除日期、双方权利义务、经济补偿等。说明：此协议作为合同附件，与合同具有同等法律效力，用于规范合同解除事宜。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为派遣单位未按照约定支付工资、福利待遇。接收单位未按照约定提供工作条件，影响员工正常工作。员工泄露公司机密信息，违反保密条款。第三方未按照约定提供专业服务，影响合同履行。双方未按照约定履行合同约定的其他义务。2.责任认定标准违约行为发生后，由违约方承担相应法律责任。违约责任包括但不限于赔偿损失、支付违约金、解除合同等。责任认定标准依据国家法律法规、行业规范和合同约定。3.违约责任示例示例一：若派遣单位未按时支付工资，应支付员工相应的赔偿金，并承担相应的法律责任。示例二：若员工泄露公司机密信息，应赔偿公司因此遭受的损失，并承担相应的法律责任。示例三：若第三方未按照约定提供专业服务，应承担相应的违约责任，并向合同双方支付违约金。全文完。2024年企业派遣员工保密合同1本合同目录一览1.合同双方的基本信息1.1派遣方的基本信息1.2接收方的基本信息1.3派遣员工的基本信息2.派遣员工的工作内容和岗位2.1工作内容概述2.2岗位职责和要求2.3工作时间和地点3.派遣员工的工作待遇3.1薪酬标准3.2社会保险和公积金3.3其他福利待遇4.保密条款4.1保密信息的定义4.2保密信息的范围4.3保密义务和责任4.4违反保密义务的处理5.知识产权归属5.1知识产权的定义5.2知识产权的归属5.3知识产权的保护6.派遣员工的工作考核和绩效6.1考核标准和程序6.2绩效考核的内容和方法6.3绩效考核的结果和处理7.派遣员工的解聘和终止合同7.1解聘的条件和程序7.2终止合同的条件和程序7.3解聘和终止合同的经济补偿8.违约责任8.1违约责任的定义8.2违约责任的承担方式8.3违约责任的赔偿范围9.合同的变更和解除9.1合同变更的条件和程序9.2合同解除的条件和程序9.3合同变更和解除的经济补偿10.争议解决方式10.1争议解决的原则10.2争议解决的方式10.3争议解决的管辖法院11.合同的生效和终止11.1合同的生效条件11.2合同的终止条件11.3合同终止后的处理12.合同附件12.1附件一：保密协议12.2附件二：工作考核标准12.3附件三：其他相关文件13.合同的签署和生效日期13.1签署方式13.2生效日期14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方的基本信息1.1派遣方的基本信息派遣方名称：[派遣方全称]派遣方住所：[派遣方详细地址]派遣方法定代表人：[派遣方法定代表人姓名]派遣方联系电话：[派遣方联系电话]派遣方电子邮箱：[派遣方电子邮箱]1.2接收方的基本信息接收方名称：[接收方全称]接收方住所：[接收方详细地址]接收方法定代表人：[接收方法定代表人姓名]接收方联系电话：[接收方联系电话]接收方电子邮箱：[接收方电子邮箱]1.3派遣员工的基本信息员工姓名：[员工姓名]员工性别：[员工性别]员工身份证号码：[员工身份证号码]员工出生日期：[员工出生日期]员工联系电话：[员工联系电话]2.派遣员工的工作内容和岗位2.1工作内容概述派遣员工应在接收方的指导下，按照接收方的业务需求，从事[具体工作内容概述]。2.2岗位职责和要求[具体岗位职责][具体岗位要求]2.3工作时间和地点工作时间：[具体工作时间]工作地点：[具体工作地点]3.派遣员工的工作待遇3.1薪酬标准基本工资：[基本工资金额]奖金及津贴：[奖金及津贴的具体规定]3.2社会保险和公积金社会保险：按照国家规定缴纳，具体险种和缴费比例由双方约定。公积金：按照国家规定缴纳，具体缴费比例由双方约定。3.3其他福利待遇[具体福利待遇]4.保密条款4.1保密信息的定义保密信息是指[定义保密信息的具体内容]。4.2保密信息的范围[具体保密信息的范围]4.3保密义务和责任[具体保密义务和责任]4.4违反保密义务的处理[违反保密义务的处理措施]5.知识产权归属5.1知识产权的定义知识产权是指[定义知识产权的具体内容]。5.2知识产权的归属[知识产权的归属规定]5.3知识产权的保护[知识产权的保护措施]6.派遣员工的工作考核和绩效6.1考核标准和程序[具体考核标准和程序]6.2绩效考核的内容和方法[具体绩效考核的内容和方法]6.3绩效考核的结果和处理[绩效考核结果的处理措施]8.违约责任8.1违约责任的定义本合同项下，任何一方违反本合同约定的义务，均构成违约，应承担相应的违约责任。8.2违约责任的承担方式违约方应立即采取补救措施，修复违约行为造成的损失。若违约行为无法修复或修复后仍造成损失，违约方应赔偿对方因此遭受的直接经济损失。8.3违约责任的赔偿范围赔偿范围包括但不限于直接经济损失、违约方因违约行为造成的间接经济损失、对方为减少损失而支出的合理费用等。9.合同的变更和解除9.1合同变更的条件和程序双方协商一致，可以变更本合同的内容。变更内容应以书面形式进行，并由双方签字或盖章确认。9.2合同解除的条件和程序1.本合同约定的解除条件成就；2.一方违约，且违约方在合理期限内未采取补救措施或补救措施不力；3.发生不可抗力事件，导致合同无法继续履行；合同解除应以书面形式通知对方，并自通知到达对方之日起生效。9.3合同变更和解除的经济补偿合同变更或解除后，双方应按照本合同约定支付或退还相应的费用。10.争议解决方式10.1争议解决的原则双方应本着友好协商的原则解决争议。10.2争议解决的方式争议发生后，双方应通过协商解决；协商不成的，可以向合同履行地人民法院提起诉讼。10.3争议解决的管辖法院合同履行地为[具体地点]，双方同意将争议提交[具体法院名称]管辖。11.合同的生效和终止11.1合同的生效条件本合同自双方签字或盖章之日起生效。11.2合同的终止条件合同履行完毕或本合同约定的终止条件成就。11.3合同终止后的处理合同终止后，双方应按照本合同约定处理剩余事项。12.合同附件12.1附件一：保密协议[保密协议的具体内容]12.2附件二：工作考核标准[工作考核标准的详细内容]12.3附件三：其他相关文件[其他相关文件的名称和内容]13.合同的签署和生效日期13.1签署方式本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。13.2生效日期本合同自双方签字或盖章之日起生效。14.其他约定事项本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的定义1.1第三方是指在本合同履行过程中，由甲乙双方共同选择或由一方指定，参与本合同相关事务的独立第三方。1.2第三方的类型中介方：负责提供信息、协调沟通、促成交易等服务的第三方。评估方：负责对派遣员工的工作能力、工作成果等进行评估的第三方。顾问方：提供专业咨询意见或服务的第三方。2.第三方的责任限额2.1第三方在本合同中的责任范围仅限于其提供的具体服务内容，且其责任限额由甲乙双方在合同中约定。第三方因提供虚假信息、误导性建议等原因导致的损失；第三方因未能履行其合同义务导致的损失；第三方因违反保密义务导致的损失。3.第三方的责权利3.1责任第三方应按照本合同约定，履行其合同义务，确保提供的服务符合合同要求。第三方应承担因其违约行为导致的损失，并在责任限额内进行赔偿。3.2权利第三方有权获得甲乙双方支付的报酬。第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料，以便其履行合同义务。3.3利益第三方通过提供专业服务，获得合理的报酬。4.第三方与其他各方的划分说明4.1第三方与甲方的划分第三方与甲方之间的关系仅限于合同约定的服务内容，第三方不对甲方承担除合同约定外的其他责任。4.2第三方与乙方的划分第三方与乙方之间的关系仅限于合同约定的服务内容，第三方不对乙方承担除合同约定外的其他责任。4.3第三方与派遣员工的划分第三方与派遣员工之间的关系仅限于合同约定的服务内容，第三方不对派遣员工承担除合同约定外的其他责任。5.第三方介入的附加条款及说明5.1第三方介入的条件双方协商一致，认为需要第三方介入以协助本合同履行。第三方介入应不违反法律法规和本合同约定。5.2第三方介入的程序双方应共同选择或由一方指定第三方。第三方介入前，双方应与第三方签订补充协议，明确第三方在本合同中的责任、权利和利益。5.3第三方介入的费用第三方介入的费用由甲乙双方按照约定分摊。5.4第三方介入的期限第三方介入的期限由双方在补充协议中约定。6.第三方介入后的合同变更6.1合同变更的条件第三方介入后，如需变更本合同内容，应经甲乙双方和第三方协商一致。6.2合同变更的程序合同变更应以书面形式进行，并由甲乙双方及第三方签字或盖章确认。6.3合同变更的生效合同变更自双方签字或盖章之日起生效。7.第三方介入后的争议解决7.1争议解决的原则第三方介入后的争议解决应遵循本合同约定的争议解决原则。7.2争议解决的方式争议解决的方式由甲乙双方和第三方在补充协议中约定。7.3争议解决的管辖法院第三方介入后的争议解决管辖法院由补充协议约定。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.保密协议详细要求和说明：明确保密信息的定义和范围；规定保密义务和责任；规定违反保密义务的处理措施。2.工作考核标准详细要求和说明：明确考核标准和程序；规定考核内容和方法；规定绩效考核的结果和处理。3.其他相关文件详细要求和说明：包括但不限于：派遣员工的工作职责说明书；派遣员工的工作任务清单；派遣员工的工作记录表；派遣员工的培训记录；派遣员工的绩效评估报告。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为派遣方违约：未按照合同约定派遣符合要求的员工；未按照合同约定支付员工工资；未按照合同约定提供社会保险和公积金；未按照合同约定履行保密义务。接收方违约：未按照合同约定接收派遣员工；未按照合同约定支付派遣员工工资；未按照合同约定提供必要的工作条件和设施；违反保密义务。第三方违约：提供虚假信息或误导性建议；未按照合同约定履行服务内容；违反保密义务。2.责任认定标准违约行为的性质；违约行为对合同履行的影响；违约行为给对方造成的损失。3.示例说明派遣方未按照合同约定支付员工工资：违约行为：派遣方未在约定的时间内支付员工工资。责任认定：派遣方应按照合同约定支付员工工资，并承担相应的违约责任，包括支付违约金和赔偿员工因此遭受的直接经济损失。第三方提供虚假信息导致损失：违约行为：第三方故意提供虚假信息，导致甲乙双方遭受损失。责任认定：第三方应承担因其虚假信息导致的全部损失，并在责任限额内进行赔偿。全文完。2024年企业派遣员工保密合同2本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1合同签订单位名称1.2合同签订单位地址1.3合同签订单位法定代表人1.4合同签订单位联系人1.5合同签订单位联系电话2.派遣员工基本信息2.1员工姓名2.2员工性别2.3员工出生日期2.4员工身份证号码2.5员工联系方式3.派遣岗位及工作内容3.1派遣岗位名称3.2工作内容3.3工作地点4.派遣期限4.1派遣起始日期4.2派遣终止日期5.派遣员工的工资待遇5.1基本工资5.2伙食补贴5.3交通补贴5.4其他补贴6.派遣员工的福利待遇6.1社会保险6.2住房公积金6.3年假6.4其他福利7.保密事项7.1保密信息范围7.2保密期限7.3保密措施8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担方式9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.合同生效10.1合同生效条件10.2合同生效日期11.合同解除11.1合同解除条件11.2合同解除程序12.合同终止12.1合同终止条件12.2合同终止程序13.合同变更13.1合同变更条件13.2合同变更程序14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1合同签订单位名称：科技有限公司1.2合同签订单位地址：省市区街道号1.3合同签订单位法定代表人：1.4合同签订单位联系人：1.5合同签订单位联系电话：138xxxx55552.派遣员工基本信息2.1员工姓名：2.2员工性别：男2.3员工出生日期：1990年5月10日2.4员工身份证号码：1101011990051000152.5员工联系方式：139xxxx99993.派遣岗位及工作内容3.1派遣岗位名称：市场部专员3.2工作内容：负责市场调研、市场推广、客户关系维护等3.3工作地点：省市区街道号4.派遣期限4.1派遣起始日期：2024年1月1日4.2派遣终止日期：2024年12月31日5.派遣员工的工资待遇5.1基本工资：人民币10,000元/月5.2伙食补贴：人民币500元/月5.3交通补贴：人民币300元/月5.4其他补贴：根据公司规定执行6.派遣员工的福利待遇6.1社会保险：按照国家及地方相关政策缴纳6.2住房公积金：按照国家及地方相关政策缴纳6.3年假：根据国家规定及公司政策执行6.4其他福利：根据公司规定执行7.保密事项7.1保密信息范围：涉及公司商业秘密、技术秘密、客户信息等7.2保密期限：自合同签订之日起至离职后3年7.3保密措施：员工不得泄露、复制、传播保密信息，不得在离职后从事与原公司业务相竞争的活动8.违约责任8.1违约情形：8.1.1员工未经许可泄露公司保密信息；8.1.2员工违反合同约定，未履行保密义务；8.1.3员工违反合同约定，未按照规定履行工作职责；8.1.4员工违反合同约定，擅自离职或未经许可离职；8.2违约责任承担方式：8.2.1员工应立即停止违约行为；8.2.2员工需承担相应的违约赔偿责任；8.2.3员工可能面临法律追究。9.争议解决9.1争议解决方式：9.1.1双方应友好协商解决争议；9.1.2若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构：9.2.1省市仲裁委员会10.合同生效10.1合同生效条件：10.1.1双方签字盖章；10.1.2合同经公司审批通过。10.2合同生效日期：10.2.1自双方签字盖章之日起生效。11.合同解除11.1合同解除条件：11.1.1员工严重违反合同约定；11.1.2公司因不可抗力原因需要解除合同；11.1.3员工自愿提出解除合同，并经公司批准。11.2合同解除程序：11.2.1双方应提前30天书面通知对方；11.2.2解除合同后，双方应办理相关手续。12.合同终止12.1合同终止条件：12.1.1合同期限届满；12.1.2双方协商一致解除合同；12.1.3其他导致合同终止的情形。12.2合同终止程序：12.2.1双方应办理合同终止手续；12.2.2合同终止后，双方应办理相关结算事宜。13.合同变更13.1合同变更条件：13.1.1双方协商一致；13.1.2需符合国家法律法规及政策要求。13.2合同变更程序：13.2.1双方签订书面变更协议；13.2.2变更协议经公司审批通过。14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商；14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力；14.3本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概述15.1定义：本合同所指的第三方，是指在本合同履行过程中，为协助甲乙双方履行合同义务，提供中介、咨询、技术服务或其他相关服务的独立第三方。15.2类型：第三方可以是中介机构、咨询服务公司、技术服务提供商等。16.第三方介入的职责和权利16.1职责：16.1.1第三方应遵守国家法律法规和本合同的相关规定；16.1.2第三方应按照甲乙双方的要求，提供专业、高效的服务；16.1.3第三方应保守甲乙双方的商业秘密和保密信息。16.2权利：16.2.1第三方有权根据本合同约定收取相应的服务费用；16.2.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的