2024年劳动力租赁与派遣协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年劳动力租赁与派遣协议本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.双方基本信息2.1租赁方基本信息2.2派遣方基本信息3.劳动力租赁与派遣范围3.1工作内容3.2工作地点3.3工作时间4.劳动力派遣数量及人员安排4.1派遣人数4.2人员安排5.劳动力派遣期限5.1开始日期5.2结束日期6.劳动力派遣费用及支付方式6.1费用标准6.2支付方式6.3付款时间7.劳动力派遣人员待遇7.1工资待遇7.2社会保险待遇7.3其他福利待遇8.劳动力派遣人员管理8.1派遣方管理8.2租赁方管理8.3双方合作管理9.劳动力派遣人员培训与考核9.1培训内容9.2考核方式9.3考核结果处理10.劳动力派遣人员离职与续约10.1离职程序10.2续约条件10.3续约程序11.违约责任11.1租赁方违约责任11.2派遣方违约责任12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.合同生效与终止13.1合同生效条件13.2合同终止条件14.其他约定14.1保密条款14.2通知与送达14.3合同附件第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1定义1.1.1“劳动力租赁”是指派遣方根据租赁方的要求，将符合合同约定条件的人员派遣至租赁方处工作，租赁方支付派遣费用的行为。1.1.2“派遣人员”是指由派遣方派遣至租赁方处工作的人员。1.1.3“工作内容”是指派遣人员根据合同约定在租赁方处承担的具体工作任务。1.1.4“工作地点”是指派遣人员根据合同约定在租赁方处工作的具体地点。1.1.5“工作时间”是指派遣人员根据合同约定在租赁方处工作的具体时间。1.2解释1.2.1本合同中使用的术语，如无特殊说明，应按照本条定义解释。2.双方基本信息2.1租赁方基本信息2.1.1名称：[租赁方名称]2.1.2法定代表人：[租赁方法定代表人姓名]2.1.3注册地址：[租赁方注册地址]2.1.4联系电话：[租赁方联系电话]2.2派遣方基本信息2.2.1名称：[派遣方名称]2.2.2法定代表人：[派遣方法定代表人姓名]2.2.3注册地址：[派遣方注册地址]2.2.4联系电话：[派遣方联系电话]3.劳动力租赁与派遣范围3.1工作内容3.1.1派遣人员应按照租赁方要求，完成合同约定的各项工作任务。3.1.2工作内容应包括但不限于[具体工作内容描述]。3.2工作地点[具体工作地点1][具体工作地点2]3.3工作时间3.3.1派遣人员的工作时间为每周[具体工作日数]天，每天[具体工作小时数]小时。3.3.2工作时间应按照租赁方的工作时间安排。4.劳动力派遣数量及人员安排4.1派遣人数4.1.1本合同约定的派遣人数为[具体人数]人。4.2人员安排4.2.1派遣方应在合同签订后[具体时间]内向租赁方提供首批派遣人员的名单。4.2.2租赁方应在收到派遣人员名单后[具体时间]内确认派遣人员名单。5.劳动力派遣期限5.1开始日期5.1.1本合同自[具体日期]开始生效。5.2结束日期5.2.1本合同的有效期为[具体期限]，自合同生效之日起计算。6.劳动力派遣费用及支付方式6.1费用标准6.1.1派遣费用按照派遣人员的实际工作时间计算，标准为[具体费用标准]。6.2支付方式6.2.1租赁方应于每月[具体日期]前支付当月派遣费用。6.2.2支付方式为银行转账，收款账户信息如下：[具体银行名称][具体账户名称][具体账户号码][具体开户行名称及地址]7.劳动力派遣人员待遇7.1工资待遇7.1.1派遣人员的工资按照[具体工资标准]执行，包括基本工资、加班费等。7.1.2工资支付时间为每月[具体日期]前。7.2社会保险待遇7.2.1派遣方负责为派遣人员缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。7.2.2社会保险的缴纳比例为[具体缴纳比例]，具体缴费金额按照当地政府规定执行。7.3其他福利待遇7.3.1派遣人员享有国家规定的法定节假日、带薪年休假等福利待遇。7.3.2租赁方和派遣方应协商确定其他福利待遇的具体内容。8.劳动力派遣人员管理8.1派遣方管理8.1.1派遣方应对派遣人员进行日常管理，确保其符合合同要求和工作规范。8.1.2派遣方应负责派遣人员的招聘、培训、考核、离职等工作。8.2租赁方管理8.2.1租赁方应对派遣人员在租赁方处的工作进行监督管理，确保其工作质量和效率。8.2.2租赁方应提供必要的工作条件和环境，保障派遣人员的合法权益。8.3双方合作管理8.3.1双方应建立有效的沟通机制，及时解决派遣过程中出现的问题。8.3.2双方应共同制定和实施派遣人员的培训计划，提高其业务能力。9.劳动力派遣人员培训与考核9.1培训内容9.1.1派遣方应对派遣人员进行入职培训、专业技能培训、安全教育培训等。9.1.2培训内容应包括租赁方的工作流程、规章制度、安全操作规程等。9.2考核方式9.2.1派遣方应定期对派遣人员进行考核，考核内容包括工作表现、技能水平、工作态度等。9.3考核结果处理9.3.1对考核不合格的派遣人员，派遣方应进行再培训或调整工作内容。9.3.2对考核优秀的派遣人员，派遣方和租赁方可给予奖励或晋升机会。10.劳动力派遣人员离职与续约10.1离职程序10.1.1派遣人员提出离职，应提前[具体天数]书面通知租赁方和派遣方。10.1.2派遣方应在收到离职通知后[具体天数]内办理离职手续。10.2续约条件10.2.1双方在合同到期前[具体时间]内可协商续约。10.2.2续约条件应包括但不限于派遣人员的表现、工作需求、费用标准等。10.3续约程序10.3.1双方协商一致后，应签订续约协议。10.3.2续约协议的条款应与原合同保持一致或经双方协商修改。11.违约责任11.1租赁方违约责任11.1.1若租赁方未按时支付派遣费用，应向派遣方支付[具体违约金比例]的违约金。11.1.2若租赁方违反合同约定，造成派遣人员损害的，应承担相应的赔偿责任。11.2派遣方违约责任11.2.1若派遣方未按时提供合格派遣人员，应向租赁方支付[具体违约金比例]的违约金。11.2.2若派遣方违反合同约定，导致合同无法履行的，应承担相应的违约责任。12.争议解决12.1争议解决方式12.1.1双方发生争议，应通过友好协商解决。12.1.2协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构12.2.1除非双方另有约定，争议解决机构为合同签订地的人民法院。13.合同生效与终止13.1合同生效条件13.1.1双方签字盖章后，本合同自[具体日期]起生效。13.2合同终止条件13.2.1合同期满或双方协商一致解除合同。13.2.2发生法定或约定终止合同的情形。14.其他约定14.1保密条款14.1.1双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。14.2通知与送达14.2.1任何通知或文件均应以书面形式发送至对方指定的地址。14.2.2通知送达日期以邮戳日期或实际收到日期为准。14.3合同附件14.3.1本合同附件为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定义15.1.1“第三方”是指在本合同履行过程中，为协助合同履行而介入合同关系的独立第三方机构或个人，包括但不限于中介方、咨询方、技术服务方等。15.1.2“中介方”是指在本合同中提供居间服务的第三方机构或个人。15.1.3“咨询方”是指在本合同中提供专业咨询意见的第三方机构或个人。15.1.4“技术服务方”是指在本合同中提供技术支持或服务的第三方机构或个人。15.2第三方责任15.2.1第三方在本合同中提供的服务或中介，应保证其服务的质量、效果和合法性。15.2.2第三方的服务或中介行为，应遵守国家法律法规和行业规范。15.2.3第三方的服务或中介行为，不应违反本合同的约定。15.3第三方权利15.3.1第三方有权根据本合同约定，收取合理的服务费用。15.3.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助和配合，以完成其服务。15.4第三方与其他各方的划分说明15.4.1第三方作为独立第三方，与甲乙双方之间不存在劳动关系或雇佣关系。15.4.2第三方的责任和义务，仅限于其在本合同中的服务范围，不涉及甲乙双方的合同义务。15.4.3第三方的服务成果或中介结果，仅对甲乙双方具有约束力，不直接产生对第三方的权利义务。16.第三方责任限额16.1第三方的责任限额16.1.1第三方因提供服务或中介产生的任何损失或损害，其责任限额为本合同约定派遣费用的[具体比例]。16.1.2若第三方违反法律法规或合同约定，导致甲乙双方遭受损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。16.2责任限额的调整16.2.1第三方责任限额可根据本合同的履行情况、第三方服务的内容和质量等因素进行调整。16.2.2责任限额的调整需经甲乙双方同意，并以书面形式确定。17.第三方介入的程序17.1第三方介入的申请17.1.2第三方在收到介入申请后，应在[具体时间]内答复是否接受介入。17.2第三方介入的协议17.2.1第三方接受介入申请后，甲乙双方与第三方应签订第三方介入协议。17.2.2第三方介入协议应明确第三方的权利、义务和责任。18.第三方介入的终止18.1第三方介入的终止条件18.1.1第三方介入协议约定的服务期限届满。18.1.2双方协商一致同意终止第三方介入。18.1.3出现本合同约定的合同终止条件。18.2第三方介入的终止程序18.2.1第三方介入终止，甲乙双方与第三方应共同确认并签署终止协议。18.2.2第三方介入终止后，甲乙双方应根据终止协议处理相关事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：劳动力租赁与派遣人员名单详细要求：列出所有派遣至租赁方工作的人员姓名、性别、年龄、学历、专业技能、工作经历等基本信息。说明：此附件用于记录和确认派遣人员的具体信息。2.附件二：工作内容说明书详细要求：详细描述派遣人员在租赁方处应完成的工作任务、工作流程、工作标准等。说明：此附件用于明确派遣人员的工作职责和标准。3.附件三：社会保险缴纳明细表详细要求：记录派遣人员的社会保险缴纳情况，包括险种、缴费比例、缴费金额等。说明：此附件用于证明派遣人员的社会保险缴纳情况。4.附件四：工资支付明细表详细要求：记录派遣人员的工资支付情况，包括基本工资、加班费、奖金等。说明：此附件用于证明派遣人员的工资支付情况。5.附件五：培训记录详细要求：记录派遣人员的培训内容、培训时间、培训结果等。说明：此附件用于证明派遣人员接受了必要的培训。6.附件六：考核记录详细要求：记录派遣人员的考核结果、考核时间、考核依据等。说明：此附件用于证明派遣人员的考核情况。7.附件七：第三方介入协议详细要求：详细约定第三方介入的条款，包括服务内容、费用、责任等。说明：此附件用于明确第三方介入的具体内容和责任。8.附件八：合同终止协议详细要求：详细约定合同终止的条件、程序、责任等。说明：此附件用于证明合同终止的事实和原因。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1租赁方违约：未按时支付派遣费用。违反合同约定，造成派遣人员损害。未提供必要的工作条件和环境。1.2派遣方违约：未按时提供合格派遣人员。违反合同约定，导致合同无法履行。未按照合同约定进行人员管理。1.3第三方违约：提供的服务或中介不符合约定。违反法律法规或合同约定。未履行其应尽的义务。2.责任认定标准：2.1违约责任的认定，应根据违约行为的性质、程度、后果等因素综合考虑。2.2违约方应承担违约金、赔偿金等法律责任。2.3若违约行为导致合同无法履行，违约方应承担合同解除的法律责任。3.示例说明：3.1示例一：若租赁方未按时支付派遣费用，应向派遣方支付[具体违约金比例]的违约金。3.2示例二：若派遣方未提供合格的派遣人员，导致租赁方遭受损失，派遣方应承担相应的赔偿责任。3.3示例三：若第三方提供的服务不符合约定，导致甲乙双方遭受损失，第三方应承担相应的违约责任。全文完。2024年劳动力租赁与派遣协议1本合同目录一览1.定义与解释1.1劳动力租赁1.2劳动力派遣1.3服务提供方1.4用工单位1.5雇佣合同1.6本合同2.合同期限2.1开始日期2.2结束日期2.3续约条款3.劳动力派遣3.1派遣人员数量3.2派遣人员资质要求3.3派遣人员安排3.4派遣人员管理4.服务提供方责任4.1提供合格劳动力4.2派遣人员培训4.3派遣人员福利4.4合同解除责任5.用工单位责任5.1工作环境与条件5.2工作职责与任务5.3工资与福利支付5.4工作时间与休息6.工资与福利6.1工资支付标准6.2工资支付方式6.3福利待遇6.4薪资调整7.工作绩效与评估7.1工作绩效指标7.2评估周期7.3评估结果处理8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3解除或终止通知8.4解除或终止后的处理9.保密与知识产权9.1保密条款9.2知识产权归属9.3违约责任10.违约责任10.1违约行为定义10.2违约责任承担10.3违约赔偿11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.合同变更与修改12.1变更与修改程序12.2变更与修改生效13.合同生效与通知13.1合同生效条件13.2合同生效日期13.3通知方式14.其他条款14.1适用法律14.2合同份数14.3合同附件第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1劳动力租赁指服务提供方根据用工单位的需求，将特定劳动力派遣至用工单位，提供一定期限内的劳动力服务，并收取相应的服务费用。1.2劳动力派遣指服务提供方将派遣人员按照用工单位的指定要求，派遣至用工单位工作，并由用工单位负责日常管理。1.3服务提供方指具备合法经营资格，提供劳动力租赁与派遣服务的公司或机构。1.4用工单位指需要劳动力租赁与派遣服务的公司、企业或其他组织。1.5雇佣合同指服务提供方与派遣人员签订的劳动合同，明确双方的权利和义务。1.6本合同指服务提供方与用工单位之间签订的《2024年劳动力租赁与派遣协议》。2.合同期限2.1开始日期本合同自双方签字盖章之日起生效。2.2结束日期本合同期限为一年，自合同生效之日起计算。2.3续约条款本合同期满前一个月，双方可协商续签本合同，续签期限不得超过原合同期限。3.劳动力派遣3.1派遣人员数量本合同派遣人员数量为10人。3.2派遣人员资质要求a.身体健康，符合用工单位岗位要求；b.具备相关工作经验或专业技能；c.持有相关资格证书。3.3派遣人员安排服务提供方负责根据用工单位的实际需求，安排符合要求的派遣人员。3.4派遣人员管理用工单位负责对派遣人员进行日常管理，包括但不限于考勤、工作安排等。4.服务提供方责任4.1提供合格劳动力服务提供方保证派遣人员符合本合同约定条件，具备完成用工单位工作任务的能力。4.2派遣人员培训服务提供方为派遣人员提供必要的工作技能和岗位培训。4.3派遣人员福利服务提供方负责按照国家有关规定，为派遣人员缴纳社会保险和住房公积金。4.4合同解除责任服务提供方在合同期限内未经用工单位同意，不得解除与派遣人员的雇佣合同。5.用工单位责任5.1工作环境与条件用工单位提供符合国家法律法规和行业标准的工作环境与条件。5.2工作职责与任务用工单位明确派遣人员的工作职责与任务，确保派遣人员了解并履行。5.3工资与福利支付用工单位按照本合同约定，及时足额支付派遣人员的工资及福利待遇。5.4工作时间与休息用工单位遵守国家有关工作时间与休息的规定，保障派遣人员的合法权益。6.工资与福利6.1工资支付标准派遣人员工资标准参照当地最低工资标准执行，并可根据实际情况进行调整。6.2工资支付方式用工单位每月支付一次工资，具体支付日期为每月10日。6.3福利待遇派遣人员享受国家法定节假日、年休假、产假、婚假等福利待遇。6.4薪资调整派遣人员工资可根据国家政策、市场行情和用工单位实际情况进行调整。8.合同解除与终止8.1合同解除条件a.用工单位因经营困难或业务调整，需提前30日书面通知服务提供方，解除部分或全部派遣人员的派遣合同。b.派遣人员严重违反用工单位规章制度，经教育无效，用工单位有权解除其派遣合同。8.2合同终止条件a.合同期满，双方无续签意向，合同自然终止。b.一方违约，另一方有权解除合同。8.3解除或终止通知解除或终止合同，一方应提前30日向对方发出书面通知。8.4解除或终止后的处理a.解除或终止合同后，双方应妥善处理派遣人员的后续事宜，包括但不限于工资结算、社会保险关系转移等。b.服务提供方应协助用工单位处理派遣人员的离职手续。9.保密与知识产权9.1保密条款双方对本合同内容以及在工作过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务，未经对方同意不得向任何第三方泄露。9.2知识产权归属派遣人员在工作中产生的知识产权归用工单位所有，服务提供方不得侵犯。9.3违约责任违反保密条款，泄露对方商业秘密的，应承担相应的法律责任。10.违约责任10.1违约行为定义违约行为包括但不限于未按合同约定支付工资、未提供符合要求的劳动力、未履行保密义务等。10.2违约责任承担违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿对方因此遭受的损失。10.3违约赔偿违约赔偿金额由双方协商确定，如协商不成，可提交仲裁机构或人民法院裁决。11.争议解决11.1争议解决方式双方发生争议时，应友好协商解决；协商不成的，可提交仲裁机构或人民法院裁决。11.2争议解决机构争议解决机构为【仲裁机构名称】。11.3争议解决程序争议解决程序按照【仲裁机构名称】的有关规定执行。12.合同变更与修改12.1变更与修改程序变更或修改本合同，需双方书面同意，并签订书面变更协议。12.2变更与修改生效变更或修改后的条款自双方签字盖章之日起生效。13.合同生效与通知13.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同生效日期本合同生效日期为【合同签订日期】。13.3通知方式a.邮寄：挂号信，以邮戳日期为准；b.传真：以传真发送成功并得到对方确认的时间为准；c.电子邮件：以发送成功并得到对方确认的时间为准。14.其他条款14.1适用法律本合同适用中华人民共和国法律。14.2合同份数本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.3合同附件本合同附件包括但不限于派遣人员名单、工作职责说明书等。附件与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定义第三方是指在合同履行过程中，根据甲乙双方或其中一方的请求，介入合同关系，提供专业服务或协助解决争议的独立第三方机构或个人。15.2第三方的类型a.争议解决机构，如仲裁委员会；b.专业服务机构，如法律顾问、审计机构；c.中介机构，如人力资源公司；d.其他独立第三方。15.3第三方的介入条件a.甲乙双方书面同意；b.第三方具备完成其职责所需的专业知识和能力；c.第三方的介入不会违反法律法规和合同约定。16.第三方的责任与权利16.1第三方的责任a.履行其职责时，应遵循诚实信用原则，确保其行为合法、公正、公平；b.对其提供的服务或协助造成的损失，第三方应承担相应的赔偿责任；c.对其介入过程中知悉的甲乙双方商业秘密负有保密义务。16.2第三方的权利a.收取其提供服务的合理费用；b.要求甲乙双方提供必要的信息和协助；c.在其职责范围内，对甲乙双方的行为进行监督和建议。17.第三方与其他各方的划分说明17.1第三方与甲方的划分第三方与甲方之间的关系仅限于合同约定的服务范围，第三方对甲方以外的其他责任不承担任何义务。17.2第三方与乙方的划分第三方与乙方之间的关系仅限于合同约定的服务范围，第三方对乙方以外的其他责任不承担任何义务。17.3第三方与甲乙双方的关系第三方与甲乙双方的关系为独立第三方关系，第三方对甲乙双方的合同权利义务不承担任何责任。18.第三方的责任限额18.1责任限额的定义责任限额是指第三方在合同履行过程中因其责任造成的损失，应承担的最高赔偿金额。18.2责任限额的确定第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，或由第三方在提供服务前与甲乙双方协商确定。18.3责任限额的适用第三方的责任限额适用于第三方在合同履行过程中因自身原因造成的损失，不包括因甲乙双方违约或不可抗力造成的损失。19.第三方的变更与替换19.1变更条件a.甲乙双方书面同意；b.新第三方具备完成其职责所需的专业知识和能力。19.2替换条件a.原第三方无法继续履行其职责；b.新第三方具备完成其职责所需的专业知识和能力。19.3变更或替换程序a.甲乙双方书面同意；b.新第三方与甲乙双方签订新的服务协议；c.原第三方与甲乙双方解除原有服务协议。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.派遣人员名单要求：详细列出所有派遣人员的姓名、身份证号码、岗位、入职日期等信息。2.工作职责说明书要求：明确每个岗位的工作职责、工作流程、考核标准等信息。3.薪资福利明细表要求：详细列出派遣人员的工资构成、福利待遇、支付方式等信息。4.合同变更协议要求：详细记录合同变更的内容、原因、生效日期等信息。5.第三方服务协议要求：明确第三方服务的具体内容、费用、期限、责任等信息。6.争议解决协议要求：明确争议解决的方式、程序、机构等信息。7.保密协议要求：明确双方保密义务的内容、范围、违约责任等信息。8.知识产权归属协议要求：明确在工作过程中产生的知识产权的归属、使用、许可等信息。9.违约责任认定协议要求：明确违约行为的定义、责任认定标准、赔偿方式等信息。10.不可抗力证明要求：在发生不可抗力事件时，提供相关证明材料。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：a.服务提供方未按约定提供合格劳动力；b.用工单位未按约定支付工资及福利；c.双方未按约定履行保密义务；d.第三方未按约定提供专业服务；e.双方未按约定履行争议解决程序。2.责任认定标准：a.违约行为的认定以事实为依据，以合同约定为准；b.违约责任的大小根据违约行为的严重程度和造成的损失来确定。3.违约责任认定示例：a.服务提供方未按约定提供合格劳动力，导致用工单位遭受损失，服务提供方应承担相应的赔偿责任；b.用工单位未按约定支付工资及福利，派遣人员可要求用工单位支付工资及福利，并承担相应的违约金；c.双方未按约定履行保密义务，泄露对方商业秘密，泄露方应承担相应的法律责任；d.第三方未按约定提供专业服务，导致合同目的无法实现，第三方应承担相应的赔偿责任；e.双方未按约定履行争议解决程序，导致争议无法得到及时解决，双方应承担相应的违约责任。全文完。2024年劳动力租赁与派遣协议2本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.双方基本信息2.1出租方2.2派遣方2.3租赁方3.劳动力租赁与派遣的范围3.1范围3.2地点3.3时间4.劳动力派遣的具体要求4.1人员要求4.2技能要求4.3职责要求5.劳动力派遣的流程5.1派遣申请5.2派遣审批5.3派遣实施6.劳动力租赁与派遣的期限6.1租赁期限6.2派遣期限6.3期限变更7.劳动力租赁与派遣的费用7.1租赁费用7.2派遣费用7.3费用支付方式8.劳动力派遣的权益保障8.1工资待遇8.2社会保险8.3劳动保障9.劳动力派遣的违约责任9.1违约行为9.2违约责任9.3违约处理10.劳动力租赁与派遣的保密条款10.1保密内容10.2保密义务10.3违约责任11.劳动力租赁与派遣的争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决程序11.3争议解决地点12.合同的生效、解除与终止12.1合同生效12.2合同解除12.3合同终止13.合同的附件13.1附件一：人员派遣名单13.2附件二：工作职责说明书13.3附件三：费用明细表14.其他约定事项14.1通知与送达14.2合同附件14.3合同未尽事宜第一部分：合同如下：第一条定义与解释1.1定义本合同中，“出租方”指提供劳动力租赁服务的单位或个人，“派遣方”指将劳动力派遣至租赁方工作的单位，“租赁方”指接受劳动力派遣并支付相应费用的单位。1.2解释本合同中涉及的定义和解释如下：（1）“劳动力租赁”指出租方将劳动力以租赁方式提供给派遣方，由派遣方根据租赁方的要求派遣至租赁方工作。（2）“派遣”指派遣方将出租方的劳动力派遣至租赁方工作，并按照合同约定履行相关职责。第二条双方基本信息2.1出租方出租方名称：________________________出租方地址：________________________出租方联系人：________________________出租方联系电话：________________________2.2派遣方派遣方名称：________________________派遣方地址：________________________派遣方联系人：________________________派遣方联系电话：________________________2.3租赁方租赁方名称：________________________租赁方地址：________________________租赁方联系人：________________________租赁方联系电话：________________________第三条劳动力租赁与派遣的范围3.1范围本合同约定的劳动力租赁与派遣范围为：________________________3.2地点劳动力租赁与派遣地点为：________________________3.3时间本合同约定的劳动力租赁与派遣时间为：________________________第四条劳动力派遣的具体要求4.1人员要求（1）具有相应的专业技能和资格证书；（2）身体健康，能适应工作环境；（3）遵守国家法律法规和合同约定。4.2技能要求（1）________________________（2）________________________（3）________________________4.3职责要求（1）按照租赁方的要求完成工作任务；（2）遵守租赁方的规章制度；（3）爱护租赁方的设备和设施。第五条劳动力派遣的流程5.1派遣申请租赁方向派遣方提出派遣申请，包括派遣人数、工作内容、工作时间等信息。5.2派遣审批派遣方在收到租赁方的派遣申请后，进行审批，并在规定时间内答复租赁方。5.3派遣实施派遣方根据审批结果，安排派遣人员到租赁方工作。第六条劳动力租赁与派遣的期限6.1租赁期限本合同约定的劳动力租赁期限为：________________________6.2派遣期限本合同约定的劳动力派遣期限为：________________________6.3期限变更如需变更租赁或派遣期限，双方应协商一致，并在合同中予以明确。第八条劳动力派遣的权益保障8.1工资待遇（1）基本工资：________________________（2）加班费：________________________（3）奖金：________________________（4）津贴：________________________8.2社会保险（1）养老保险（2）医疗保险（3）失业保险（4）工伤保险（5）生育保险8.3劳动保障（1）工作时间：________________________（2）休息休假：________________________（3）劳动保护：________________________（4）劳动争议处理：________________________652578第九条劳动力派遣的违约责任9.1违约行为（1）出租方未按照合同约定提供合格的劳动力；（2）派遣方未按照合同约定派遣符合要求的人员；（3）租赁方未按照合同约定支付费用；（4）任何一方违反合同约定的保密条款；（5）任何一方违反合同约定的争议解决条款。9.2违约责任（1）支付违约金：________________________（2）赔偿损失：________________________（3）承担相应的法律责任。9.3违约处理（1）双方协商解决；（2）向劳动行政部门投诉；（3）提起仲裁或诉讼。652579第十条劳动力租赁与派遣的保密条款10.1保密内容（1）合同条款；（2）员工个人信息；（3）业务秘密；（4）技术秘密。10.2保密义务双方对本合同及保密内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。10.3违约责任（1）赔偿损失：________________________（2）承担相应的法律责任。652580第十一条劳动力租赁与派遣的争议解决11.1争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向劳动仲裁委员会申请仲裁。11.2争议解决程序仲裁程序应按照《中华人民共和国仲裁法》的规定执行。11.3争议解决地点仲裁地点为：________________________652581第十二条合同的生效、解除与终止12.1合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同解除（1）双方协商一致；（2）出现合同约定的解除条件；（3）法律法规规定的其他情况。12.3合同终止合同终止后，双方应按照约定履行合同约定的后续事宜。652582第十三条合同的附件13.1附件一：人员派遣名单附件一应包括派遣人员的姓名、性别、年龄、岗位、劳动合同期限等信息。13.2附件二：工作职责说明书附件二应详细说明派遣人员的工作职责、工作标准等。13.3附件三：费用明细表附件三应详细列出各项费用及支付方式。652583第十四条其他约定事项14.1通知与送达双方的通知应以书面形式进行，送达方式为：________________________14.2合同附件本合同附件与本合同具有同等法律效力。14.3合同未尽事宜本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。第二部分：第三方介入后的修正652584一、第三方介入的定义与类型1.1定义第三方介入指在本合同履行过程中，除甲乙双方外，引入的具有特定职能或服务的第三方机构或个人。1.2类型（1）中介方：在甲乙双方之间提供中介服务，促成合同订立或履行；（2）咨询服务方：为甲乙双方提供专业咨询或技术支持；（3）监管机构：对合同履行进行监管和评估；（4）其他第三方：根据合同需要，由甲乙双方共同指定的其他第三方。652585二、甲乙双方根据本合同有第三方介入时的额外条款2.1甲方额外条款（1）甲方同意第三方介入时，应确保第三方的资质、能力和信誉符合合同要求；（2）甲方应向乙方提供第三方的基本信息，包括但不限于名称、地址、联系方式等；（3）甲方应与第三方签订书面协议，明确第三方的权利、义务和责任。2.2乙方额外条款（1）乙方同意第三方介入时，应确保第三方的资质、能力和信誉符合合同要求；（2）乙方应向甲方提供第三方的基本信息，包括但不限于名称、地址、联系方式等；（3）乙方应与第三方签订书面协议，明确第三方的权利、义务和责任。6525三、第三方的责任限额3.1责任限额定义第三方的责任限额指第三方在本合同履行过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的赔偿责任的上限。3.2责