2024年度文化产业发展公司劳动合同范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度文化产业发展公司劳动合同范本本合同目录一览1.合同订立依据1.1国家相关法律法规1.2地方政府相关政策1.3行业规范和标准2.合同双方基本信息2.1劳动者基本信息2.2用人单位基本信息3.劳动合同期限3.1合同签订期限3.2合同续签条件4.工作内容和岗位4.1工作职责4.2工作岗位5.工作时间和休息休假5.1工作时间安排5.2休息休假制度6.劳动报酬6.1基本工资6.2绩效奖金6.3津补贴及加班费7.社会保险和住房公积金7.1社会保险缴纳7.2住房公积金缴纳8.劳动保护与职业健康8.1劳动保护措施8.2职业健康检查9.竞业限制9.1竞业限制范围9.2竞业限制期限和补偿10.违约责任10.1劳动者违约责任10.2用人单位违约责任11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.其他约定事项13.1保密条款13.2通知送达13.3合同附件14.合同生效及其他14.1合同生效条件14.2合同附件效力14.3合同签署及生效日期第一部分：合同如下：1.合同订立依据1.1根据中华人民共和国《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规，以及《文化产业发展促进法》等地方性法规和行业标准，本合同依法订立。1.2本合同签订前，劳动者已充分了解并同意遵守国家及地方有关文化产业的法律法规和行业规范。2.合同双方基本信息2.1劳动者姓名：_________，性别：_________，身份证号码：_________，出生日期：_________，联系电话：_________，住址：_________。2.2用人单位名称：_________，住所：_________，法定代表人：_________，联系电话：_________。3.合同期限3.1本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。3.2本合同期满前，经双方协商一致，可续签本合同。4.工作内容和岗位4.1劳动者在本单位从事_________工作，具体岗位职责如下：（1）负责_________；（2）执行_________；（3）完成_________。4.2劳动者应按照用人单位的要求，履行岗位职责，提高工作效率。5.工作时间和休息休假5.1劳动者实行标准工作时间，每日工作8小时，每周工作40小时。5.2劳动者享有国家法定节假日、年休假、病假、事假等休息休假权利。6.劳动报酬6.1劳动者基本工资为人民币_________元/月。6.2劳动者每月绩效奖金根据单位绩效考核结果确定。6.3劳动者享有国家规定的各类津补贴。6.4劳动者加班费按照国家规定计算。7.社会保险和住房公积金7.1用人单位依法为劳动者缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。7.2用人单位依法为劳动者缴纳住房公积金。7.3劳动者社会保险和住房公积金缴纳比例及基数按照国家和地方有关规定执行。8.劳动保护与职业健康8.1用人单位应当为劳动者提供符合国家规定的劳动保护条件，保障劳动者的人身安全和健康。8.2用人单位应当定期对劳动者进行职业健康检查，确保劳动者在工作中不受到职业病危害。8.3劳动者有权拒绝从事可能危及人身安全的工作。9.竞业限制9.1劳动者离职后，在_________个月内，不得在与用人单位业务范围相同或相近的行业内，自行或受雇于其他单位从事与原用人单位相竞争的业务。9.2用人单位在劳动者离职前，应向劳动者支付竞业限制经济补偿。9.3竞业限制经济补偿的数额和支付方式，双方应在合同中约定。10.违约责任10.1劳动者有下列情形之一的，用人单位有权解除劳动合同，并要求劳动者支付违约金：（1）严重违反用人单位的规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（3）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（4）被依法追究刑事责任的。10.2用人单位有下列情形之一的，劳动者有权解除劳动合同，并要求用人单位支付赔偿金：（1）未按照约定提供劳动保护或者劳动条件的；（2）未及时足额支付劳动报酬的；（3）未依法缴纳社会保险费的；（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（5）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（6）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。11.合同解除与终止11.1有下列情形之一的，劳动合同终止：（1）劳动合同期满的；（2）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（3）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（4）用人单位被依法宣告破产的；（5）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；（6）法律、行政法规规定的其他情形。11.2合同解除应当提前通知对方，并按照规定支付经济补偿。12.争议解决12.1发生劳动争议，双方当事人应当协商解决；协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。12.2调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。13.其他约定事项13.1本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。13.2本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。14.合同生效及其他14.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2本合同未尽事宜，依照国家法律法规执行。14.3本合同如有修改、补充，必须双方协商一致，并以书面形式订立。14.4本合同正本一式两份，双方各执一份。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，因提供中介服务、咨询、评估、担保、监督等服务的独立第三方机构或个人。1.2第三方应当具备相应的资质和条件，能够独立承担法律责任。2.第三方介入范围（1）协助双方进行合同条款的协商和签订；（2）提供专业咨询、评估、监督等服务；（3）担保合同履行，确保合同双方的合法权益；（4）处理合同履行过程中的争议和纠纷。3.第三方责任3.1第三方在介入过程中，应严格遵守法律法规和合同约定，对其提供的服务质量承担相应的责任。3.2第三方因故意或重大过失导致合同一方或双方合法权益受到损害的，应当承担相应的赔偿责任。4.第三方权利4.1第三方有权根据合同约定收取相应的服务费用。4.2第三方有权在合同履行过程中，对合同双方的行为进行监督，并提出意见和建议。5.第三方责任限额5.1第三方责任限额根据其提供的服务性质、服务费用等因素确定。5.2第三方责任限额不得超过合同总金额的_________%，具体数额由双方在合同中约定。6.第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与甲乙双方在合同履行过程中的责任划分如下：（1）甲乙双方应按照合同约定履行各自的权利和义务；（2）第三方在提供中介、咨询、评估、担保、监督等服务时，应独立承担责任，不替代甲乙双方的权利和义务；（3）第三方在介入过程中，如发现甲乙双方存在违约行为，应及时通知甲乙双方，并协助甲乙双方采取相应措施。7.第三方介入程序7.1第三方介入程序如下：（1）甲乙双方协商一致，确定第三方介入事项；（2）甲乙双方与第三方签订《第三方服务协议》，明确双方的权利和义务；（3）第三方按照《第三方服务协议》履行职责，提供相关服务；（4）合同履行过程中，如出现争议，第三方应协助甲乙双方协商解决。8.第三方变更与退出8.1第三方如需变更或退出，应当提前_________天通知甲乙双方，并按照《第三方服务协议》的约定办理相关手续。8.2第三方变更或退出后，甲乙双方应继续履行本合同的约定。9.本合同与第三方服务协议的关系9.1本合同与第三方服务协议共同构成甲乙双方的权利义务关系。9.2本合同与第三方服务协议在内容上不一致的，以本合同为准。10.争议解决10.1第三方介入过程中发生的争议，甲乙双方应协商解决。10.2协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.其他11.1本条款未尽事宜，依照国家法律法规执行。11.2本条款的修改、补充，必须经甲乙双方和第三方协商一致，并以书面形式订立。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.劳动合同书：详细记录甲乙双方的姓名、身份证号码、合同期限、工作内容、劳动报酬、社会保险等信息。2.第三方服务协议：明确第三方提供服务的范围、费用、责任等内容。3.劳动保护措施及职业健康检查记录：记录用人单位为劳动者提供的劳动保护措施和职业健康检查结果。4.竞业限制协议：约定竞业限制的范围、期限、补偿等事项。5.加班费计算表：记录劳动者加班时间、加班工资计算方式等。6.社会保险和住房公积金缴纳明细：记录社会保险和住房公积金的缴纳基数、比例、金额等。7.工资支付凭证：记录劳动者每月工资的支付情况。8.休息休假证明：记录劳动者的休息休假情况。9.违约金支付凭证：记录违约金支付情况。10.争议解决协议：记录双方在争议解决过程中达成的协议。说明要求：所有附件应当由甲乙双方签字（或盖章）确认，并作为本合同的组成部分。附件内容应与合同内容一致，如有不一致之处，以合同为准。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）劳动者未按合同约定履行工作职责，给用人单位造成损失的；（2）用人单位未按合同约定支付劳动报酬，或拖欠社会保险和住房公积金的；（3）一方违反合同约定的保密条款，泄露对方商业秘密的；（4）一方违反合同约定的竞业限制条款，从事与原用人单位相竞争业务的；（5）一方违反合同约定的争议解决方式，不履行争议解决协议的。2.责任认定标准：（1）劳动者违反工作职责，给用人单位造成损失的，应根据损失程度承担相应的赔偿责任；（2）用人单位未支付劳动报酬或拖欠社会保险和住房公积金的，应根据拖欠金额支付相应的赔偿金；（3）泄露商业秘密的，应根据损失程度和保密协议的约定承担相应的赔偿责任；（4）违反竞业限制条款的，应根据竞业限制协议的约定支付违约金；（5）违反争议解决方式或争议解决协议的，应根据相关法律规定和协议约定承担相应的责任。示例说明：劳动者因故意或重大过失导致用人单位损失人民币10,000元，劳动者应承担相应的赔偿责任。用人单位拖欠劳动者工资人民币5,000元，应支付相应的赔偿金。一方泄露对方商业秘密，给对方造成经济损失人民币50,000元，泄露方应根据损失程度和保密协议的约定承担相应的赔偿责任。一方违反竞业限制条款，从事与原用人单位相竞争业务，每月获利人民币10,000元，应支付相应的违约金。全文完。2024年度文化产业发展公司劳动合同范本1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方法定代表人1.3合同双方住所地1.4合同双方联系方式2.劳动合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期2.3合同续签条款3.工作岗位及工作内容3.1工作岗位名称3.2工作内容描述3.3工作地点4.工作时间及休息休假4.1工作时间制度4.2休息休假制度4.3周休日安排4.4法定节假日安排5.劳动报酬5.1基本工资5.2奖金及津贴5.3加班费计算标准5.4薪酬调整机制6.社会保险及住房公积金6.1社会保险缴纳6.2住房公积金缴纳6.3社会保险待遇6.4住房公积金待遇7.劳动保护及职业健康7.1劳动保护措施7.2职业健康检查7.3紧急情况应对8.违约责任及争议解决8.1违约责任承担8.2争议解决方式8.3争议解决机构9.合同解除及终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3解除或终止程序10.其他约定事项10.1违法用工责任10.2合同附件10.3其他约定11.合同生效及修改11.1合同生效条件11.2合同修改程序11.3合同解释权12.合同签订日期13.合同份数及保管13.1合同份数13.2合同保管14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方法定名称：___________乙方法定名称：___________1.2合同双方法定代表人甲方法定代表人：___________乙方法定代表人：___________1.3合同双方住所地甲方法定住所地：___________乙方法定住所地：___________1.4合同双方联系方式甲方联系电话：___________乙方联系电话：___________甲方电子邮箱：___________乙方电子邮箱：___________2.劳动合同期限2.1合同起始日期___________年___________月___________日2.2合同终止日期___________年___________月___________日2.3合同续签条款若双方均同意续签劳动合同，应在合同到期前一个月内书面通知对方，经双方协商一致，可续签本合同。3.工作岗位及工作内容3.1工作岗位名称___________3.2工作内容描述___________3.3工作地点___________4.工作时间及休息休假4.1工作时间制度实行标准工时制，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。4.2休息休假制度员工享有国家规定的法定节假日、休息日、年休假等带薪休假。4.3周休日安排每周安排一个休息日，具体休息日由公司根据生产、工作需要确定。4.4法定节假日安排按照国家法定节假日安排执行。5.劳动报酬5.1基本工资___________元/月5.2奖金及津贴___________5.3加班费计算标准按照国家及地方规定计算加班费。5.4薪酬调整机制根据公司经济效益及员工工作表现，每年进行一次薪酬调整。6.社会保险及住房公积金6.1社会保险缴纳甲乙双方按照国家及地方规定缴纳社会保险。6.2住房公积金缴纳甲乙双方按照国家及地方规定缴纳住房公积金。6.3社会保险待遇根据国家及地方规定享受社会保险待遇。6.4住房公积金待遇根据国家及地方规定享受住房公积金待遇。8.违约责任及争议解决8.1违约责任承担甲方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。8.2争议解决方式双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.合同解除及终止9.1合同解除条件（1）劳动者严重违反劳动纪律或公司规章制度，给公司造成重大损害的；（2）劳动者严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损害的；（3）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经公司提出，拒不改正的；（4）劳动者被依法追究刑事责任的；（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。9.2合同终止条件（1）劳动合同期满，双方均未提出续签的；（2）劳动者达到法定退休年龄或因健康原因不能胜任工作的；（3）劳动者死亡或者被宣告失踪的；（4）用人单位依法解散、被依法撤销或者被依法宣告破产的。9.3解除或终止程序合同解除或终止，应当提前30日以书面形式通知对方，并按照国家及地方规定办理相关手续。10.其他约定事项10.1违法用工责任如因违法用工导致合同无效，双方应承担相应的法律责任。10.2合同附件（1）工作职责说明书；（2）岗位说明书；（3）社会保险缴纳明细；（4）住房公积金缴纳明细。10.3其他约定双方在本合同中未规定的其他事项，按照国家及地方相关法律法规执行。11.合同生效及修改11.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2合同修改程序对合同的修改，应当采用书面形式，经双方签字（或盖章）后生效。11.3合同解释权本合同的解释权归甲乙双方共同享有。12.合同签订日期___________年___________月___________日13.合同份数及保管13.1合同份数本合同一式______份，甲乙双方各执______份。13.2合同保管甲乙双方对本合同进行妥善保管，确保合同内容的完整性和保密性。14.其他约定事项（此处可根据实际情况添加其他约定事项）第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念与范围15.1第三方的概念本合同中所提及的第三方，是指在本合同履行过程中，为甲乙双方提供中介、咨询、评估、担保、仲裁等服务的独立法人或其他组织。15.2第三方介入的范围（1）为甲乙双方提供招聘、培训、考核等服务；（2）为甲乙双方提供法律、财务、技术等方面的咨询服务；（3）对甲乙双方的交易进行评估、审核；（4）为甲乙双方提供担保、信用背书等服务；（5）为甲乙双方提供仲裁、调解等服务。16.第三方的责任与权利16.1第三方的责任第三方在本合同项下的责任，限于其提供服务的范围，并按照其服务协议或合同约定承担相应的责任。16.2第三方的权利（1）第三方有权根据其服务协议或合同约定，收取相应的服务费用；（2）第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和数据，以完成其服务；（3）第三方有权根据甲乙双方的要求，对甲乙双方进行必要的调查、评估和审核。17.甲乙方与第三方的划分说明17.1责任划分（1）甲乙双方对本合同项下的责任和义务承担连带责任；（2）第三方对本合同项下的责任和义务不承担责任，除非有明确的约定。17.2权利划分（1）甲乙双方享有本合同项下的权利，第三方不享有；（2）第三方可根据其服务协议或合同约定，享有一定的权利，但不得侵犯甲乙双方的权利。18.第三方的责任限额18.1责任限额的确定第三方在本合同项下的责任限额，应根据其服务协议或合同约定，以及甲乙双方的实际需求确定。18.2责任限额的执行（1）如第三方在本合同项下发生违约行为，甲乙双方有权要求第三方按照责任限额承担相应的赔偿责任；（2）第三方在承担责任限额内，有权向甲乙双方追偿其已支付的赔偿金。19.第三方介入的程序19.1第三方介入的申请甲乙双方需向第三方提出介入申请，并说明介入的具体事项和目的。19.2第三方介入的审批第三方在收到介入申请后，应进行审批，并在规定的时间内回复甲乙双方。19.3第三方介入的实施第三方在获得批准后，应按照约定的方式和程序，开展介入工作。20.第三方介入的终止20.1第三方介入的终止条件（1）甲乙双方同意终止第三方介入；（2）第三方完成其服务任务，达到合同约定的终止条件；（3）第三方在介入过程中出现重大失误，经甲乙双方同意终止介入。20.2第三方介入的终止程序第三方介入终止时，甲乙双方应共同签署终止协议，明确双方的权利和义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.工作职责说明书要求：详细描述甲方员工的工作职责、工作内容、工作标准及工作流程。说明：此附件作为甲方员工的岗位说明书，用于指导员工工作。2.岗位说明书要求：详细描述乙方员工的工作职责、工作内容、工作标准及工作流程。说明：此附件作为乙方员工的岗位说明书，用于指导员工工作。3.社会保险缴纳明细要求：详细列出甲乙双方按照国家及地方规定缴纳的社会保险种类、缴费比例、缴费金额等。说明：此附件用于证明甲乙双方履行了社会保险缴纳义务。4.住房公积金缴纳明细要求：详细列出甲乙双方按照国家及地方规定缴纳的住房公积金种类、缴费比例、缴费金额等。说明：此附件用于证明甲乙双方履行了住房公积金缴纳义务。5.合同附件要求：根据实际情况，可添加其他相关附件，如保密协议、竞业禁止协议等。说明：合同附件是合同的重要组成部分，用于补充和说明合同内容。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为（1）甲方未按时支付乙方工资；（2）乙方未按时完成甲方交付的工作任务；（3）甲方未按时缴纳社会保险和住房公积金；（4）乙方泄露甲方商业秘密；（5）任何一方违反合同约定，导致合同无法履行。2.责任认定标准（1）甲方未按时支付乙方工资，应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，支付违约金；（2）乙方未按时完成甲方交付的工作任务，应承担相应的违约责任，如赔偿甲方损失；（3）甲方未按时缴纳社会保险和住房公积金，应承担相应的违约责任，如支付滞纳金；（4）乙方泄露甲方商业秘密，应承担相应的违约责任，如赔偿甲方损失；（5）任何一方违反合同约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任，如赔偿对方损失。3.违约责任示例（1）甲方未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付工资及违约金；（2）乙方未按时完成甲方交付的工作任务，导致甲方遭受损失，乙方应赔偿甲方损失；（3）甲方未按时缴纳社会保险和住房公积金，乙方有权要求甲方补缴并支付滞纳金；（4）乙方泄露甲方商业秘密，甲方有权要求乙方赔偿损失；（5）任何一方违反合同约定，导致合同无法履行，双方应根据实际情况协商解决，协商不成的，可向人民法院提起诉讼。全文完。2024年度文化产业发展公司劳动合同范本2本合同目录一览1.1合同签订依据与背景1.2合同双方基本信息1.3合同期限与工作地点2.1职位与职责2.2工作时间与休息休假2.3工作条件与工作环境3.1基本工资与待遇3.2绩效考核与薪酬调整3.3住房补贴与交通补贴4.1社会保险与福利待遇4.2员工培训与发展4.3员工福利与活动5.1竞业限制与保密条款5.2知识产权归属5.3员工违反合同的处理6.1离职程序与通知6.2离职补偿与待遇6.3离职后的权益保障7.1合同的变更与解除7.2合同争议的解决方式7.3合同的终止与续签8.1合同附件与补充协议8.2合同的生效与备案8.3合同的解释与适用法律9.1合同的签署与见证9.2合同的送达与通知9.3合同的保管与存档10.1合同的解除条件10.2合同解除后的处理10.3合同解除的生效时间11.1合同的续签条件11.2合同续签的程序11.3合同续签的期限12.1合同的违约责任12.2违约责任的承担方式12.3违约责任的追究程序13.1合同的解除程序13.2合同解除后的后续事宜13.3合同解除的法律效力14.1合同的终止条件14.2合同终止后的处理14.3合同终止的法律效力第一部分：合同如下：1.1合同签订依据与背景1.2合同双方基本信息1.2.1甲方：单位名称：________________________法定代表人：________________________注册地址：________________________1.2.2乙方：姓名：________________________性别：________________________身份证号码：________________________联系电话：________________________1.3合同期限与工作地点1.3.1合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。1.3.2工作地点：________________________1.4职位与职责1.4.1乙方在甲方担任________________________职位。1.4.2乙方应按照甲方的要求，履行下列职责：1.4.2.1遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度；1.4.2.2完成甲方分配的工作任务；1.4.2.3维护甲方的合法权益；1.4.2.4保守甲方的商业秘密。2.1工作时间与休息休假2.1.1乙方的工作时间为标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。2.1.2乙方享有国家法定节假日、休息日和带薪年休假等休息休假权利。2.1.3乙方因工作需要加班，应按照国家规定支付加班费。3.1基本工资与待遇3.1.1乙方的基本工资为人民币____元/月。3.1.2甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。3.1.3甲方根据乙方的绩效考核结果，给予相应的奖金和福利待遇。4.1社会保险与福利待遇4.1.1甲方为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.1.2甲方为乙方提供带薪年休假、婚假、产假、丧假等福利待遇。4.1.3甲方根据乙方的工作表现，给予相应的节假日加班费、高温补贴等。5.1竞业限制与保密条款5.1.1乙方在合同期内及合同终止后的一定期限内，不得直接或间接参与与甲方同业竞争的业务。5.1.2乙方应保守甲方的商业秘密，不得向任何第三方泄露。6.1离职程序与通知6.1.1乙方提前三十日书面通知甲方，可以解除劳动合同。6.1.2甲方因乙方严重违反劳动合同或规章制度，可以立即解除劳动合同。6.1.3乙方因甲方原因解除劳动合同，甲方应支付经济补偿。7.1合同的变更与解除7.1.1合同的变更需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。7.1.2合同的解除需按照国家法律法规和本合同的相关规定执行。8.1合同附件与补充协议8.1.1本合同附件包括但不限于乙方的工作说明书、岗位职责说明书等。8.1.2任何与本合同内容相抵触的补充协议或附件，均以本合同为准。8.2合同的生效与备案8.2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。8.2.2本合同应按照国家法律规定进行备案。8.3合同的解释与适用法律8.3.1本合同条款的解释以中文文本为准。8.3.2本合同适用中华人民共和国法律。8.4合同的签署与见证8.4.1本合同由甲方法定代表人（或授权代表）和乙方本人签字（或盖章）。8.4.2本合同签署时，应有见证人见证。8.5合同的送达与通知8.5.1本合同的送达采用书面形式，甲方将合同送达乙方指定的地址。8.5.2本合同的任何通知，甲方可以通过书面形式或电子邮件等方式送达乙方。8.6合同的保管与存档8.6.1双方应妥善保管本合同及相关附件。8.6.2甲方应将本合同存档，并按照国家法律规定进行管理。9.1合同的解除条件9.1.1.1乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；9.1.1.2乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；9.1.1.3乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；9.1.1.4乙方被依法追究刑事责任的。9.2合同解除后的处理9.2.1甲方在解除劳动合同前，应依法向乙方支付经济补偿。9.2.2乙方在合同解除后，应按照甲方的要求办理工作交接手续。9.3合同解除的生效时间9.3.1合同解除自通知到达乙方之日起生效。10.1合同的续签条件10.1.1双方同意在本合同期满前，可以根据实际情况和需要续签劳动合同。10.2合同续签的程序10.2.1双方应在合同期满前三十日内协商续签事宜。10.2.2双方协商一致后，应以书面形式签订续签协议。10.3合同续签的期限10.3.1合同续签期限不得超过原合同期限。11.1合同的违约责任11.1.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。11.2违约责任的承担方式11.2.1违约方应支付违约金，违约金数额由双方协商确定。11.2.2给对方造成损失的，违约方应赔偿损失。11.3违约责任的追究程序11.3.1违约责任的追究，应按照国家法律法规和本合同的相关规定执行。12.1合同的解除程序12.1.1合同解除应按照国家法律法规和本合同的相关规定进行。12.2合同解除后的后续事宜12.2.1合同解除后，双方应按照国家法律规定办理相关手续。12.3合同解除的法律效力12.3.1合同解除后，本合同自解除之日起失效。13.1合同的终止条件13.1.1合同期满、双方协商一致解除或符合法律规定终止的情形出现时，合同终止。13.2合同终止后的处理13.2.1合同终止后，双方应按照国家法律规定办理相关手续。13.3合同终止的法律效力13.3.1合同终止后，本合同自终止之日起失效。14.1合同的终止条件14.1.1合同期满、双方协商一致解除或符合法律规定终止的情形出现时，合同终止。14.2合同终止后的处理14.2.1合同终止后，双方应按照国家法律规定办理相关手续。14.3合同终止的法律效力14.3.1合同终止后，本合同自终止之日起失效。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方介入的概念与范围15.1.1本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，因特定业务需求或特殊情况，由甲方或乙方引入的，与本合同履行相关的独立第三方机构或个人。15.1.2第三方的介入范围包括但不限于中介服务、技术服务、咨询服务、培训服务、融资服务、法律服务、市场推广服务、项目管理服务等。15.2第三方介入的引入与审批15.2.1甲方或乙方需引入第三方时，应提前向对方书面说明引入的必要性、第三方的资质及服务内容。15.2.2对方应在收到说明后的____个工作日内，对第三方介入事宜进行审批。15.3第三方责任限额的明确15.3.1第三方在本合同履行过程中，因自身原因造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。15.3.2第三方的责任限额由双方在引入第三方时协商确定，并在合同中明确。15.3.3第三方的责任限额不得超过其在本合同中的合同金额。15.4第三方的责权利界定15.4.1第三方的责任：15.4.1.1第三方应按照合同约定，提供优质、高效的服务。15.4.1.2第三方应遵守国家法律法规和甲乙双方的相关规定。15.4.1.3第三方应承担因自身原因造成的损失赔偿责任。15.4.2第三方的权利：15.4.2.1第三方有权根据合同约定，收取相应的服务费用。15.4.2.2第三方有权要求甲方或乙方提供必要的协助和支持。15.4.2.3第三方有权要求甲方或乙方在合同约定的时间内支付服务费用。15.4.3第三方的义务：15.4.3.1第三方应确保其提供的服务符合国家法律法规和甲乙双方的要求。15.4.3.2第三方应保护甲乙双方的商业秘密。15.4.3.3第三方应按照合同约定，按时、保质完成服务。15.5第三方与其他各方的划分说明15.5.1第三方与甲方、乙方之间的关系为委托代理关系，第三方不代表甲方或乙方对外承担任何责任。15.5.2第三方与甲方、乙方的权利义务关系，以合同约定为准。15.5.3第三方在本合同履行过程中的行为，不代表甲方或乙方的行为。15.6第三方介入的合同变更15.6.1当第三方介入时，甲方或乙方应根据实际情况，对合同进行必要的变更，并在变更后书面通知对方。15.6.2对方应在收到变更通知后的____个工作日内，对变更内容进行确认。15.7第三方介入的争议解决15.7.1第三方介入过程中产生的争议，应由甲方、乙方和第三方协商解决。15.7.2协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。15.8第三方介入的合同终止15.8.1当第三方介入的合同终止时，甲方或乙方应根据实际情况，对合同