2024年医院护士合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年医院护士合同本合同目录一览1.合同订立依据与目的1.1合同订立依据1.2合同目的2.合同双方基本信息2.1合同甲方基本信息2.2合同乙方基本信息3.合同期限与工作内容3.1合同期限3.2工作内容与职责4.工作时间与休息休假4.1工作时间4.2休息休假5.工资待遇5.1基本工资5.2奖金与津贴5.3工资支付方式与时间6.社会保险与福利待遇6.1社会保险6.2福利待遇7.工作条件与安全保障7.1工作条件7.2安全保障8.违约责任与争议解决8.1违约责任8.2争议解决9.合同解除与终止9.1合同解除9.2合同终止10.合同生效与变更10.1合同生效10.2合同变更11.合同附件11.1附件一：工作职责描述11.2附件二：工资待遇明细表11.3附件三：社会保险与福利待遇明细表12.合同签署12.1签署时间与地点12.2签署人13.合同份数与保管13.1合同份数13.2合同保管14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同订立依据与目的1.1合同订立依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《护士条例》及相关法律法规订立。1.2合同目的本合同旨在明确甲乙双方的权利义务，保障护士乙在甲方医院的合法权益，促进甲乙双方共同发展。2.合同双方基本信息2.1合同甲方基本信息甲方名称：医院甲方地址：法定代表人：2.2合同乙方基本信息乙方姓名：乙方性别：身份证号码：X联系电话：X3.合同期限与工作内容3.1合同期限本合同自年月日起至年月日止，共计个月。3.2工作内容与职责乙方在甲方医院担任护士职务，具体工作内容包括但不限于：1.执行医嘱，对患者进行护理；2.负责患者的生活护理、心理护理及健康教育；3.协助医生进行诊疗活动；4.参与护理团队的各项工作；5.遵守医院各项规章制度。4.工作时间与休息休假4.1工作时间乙方实行标准工作时间，每日工作8小时，每周工作40小时。4.2休息休假乙方享有国家规定的休息休假，包括法定节假日、休息日、年休假等。5.工资待遇5.1基本工资乙方的基本工资为每月元。5.2奖金与津贴乙方享有医院规定的各项奖金与津贴，包括：1.岗位津贴：每月元；2.考核奖金：每月元；3.夜班补贴：每晚元；4.节假日值班补贴：元/天。5.3工资支付方式与时间乙方的工资每月支付一次，于每月的一个工作日发放。6.社会保险与福利待遇6.1社会保险乙方应依法参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，由甲方依法缴纳。6.2福利待遇乙方享有医院规定的各项福利待遇，包括：1.带薪年休假；2.节日慰问金；3.工会活动；4.健康体检；5.其他福利。7.工作条件与安全保障7.1工作条件甲方应提供符合国家规定和行业标准的医疗护理工作条件，保障乙方在工作中的人身安全。7.2安全保障甲方应建立健全安全管理制度，对乙方进行安全教育和培训，防止工作事故的发生。8.违约责任与争议解决8.1违约责任若甲方违反本合同约定，导致乙方权益受损，甲方应承担相应的违约责任，包括但不限于：1.依法支付违约金；2.依法赔偿乙方因此遭受的直接损失；3.乙方有权要求解除合同，并要求甲方支付相应的赔偿金。若乙方违反本合同约定，导致甲方权益受损，乙方应承担相应的违约责任，包括但不限于：1.依法支付违约金；2.依法赔偿甲方因此遭受的直接损失；3.甲方有权要求解除合同，并要求乙方支付相应的赔偿金。8.2争议解决甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。9.合同解除与终止9.1合同解除有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：1.乙方严重违反工作纪律，经教育不改；2.乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；3.乙方被依法追究刑事责任。有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：1.甲方未按照约定支付工资；2.甲方未提供符合国家规定的劳动条件；3.甲方违反合同约定，侵害乙方合法权益。9.2合同终止本合同期满或者双方约定的其他终止条件成就时，合同终止。10.合同生效与变更10.1合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2合同变更本合同如有变更，应由甲乙双方协商一致，并以书面形式作出变更，变更后的内容与本合同具有同等法律效力。11.合同附件11.1附件一：工作职责描述11.2附件二：工资待遇明细表11.3附件三：社会保险与福利待遇明细表12.合同签署12.1签署时间与地点本合同于年月日在甲方医院签署。12.2签署人甲方（盖章）：________法定代表人（签字）：________乙方（签字）：________13.合同份数与保管13.1合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份。13.2合同保管甲乙双方应妥善保管本合同，确保合同内容的完整性和有效性。14.其他约定事项14.1乙方在履行合同期间，不得兼职其他工作。14.2乙方应遵守国家法律法规、医院规章制度及职业道德，维护医院声誉。14.3本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。14.4本合同如有未尽事宜，按照国家有关法律法规执行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的界定与职责15.1第三方界定本合同中的第三方是指除甲乙双方之外的，在合同履行过程中，因特定业务需要或甲乙双方约定，介入合同关系的主体。第三方包括但不限于中介机构、技术服务提供方、咨询机构等。15.2第三方职责第三方的职责包括但不限于：1.提供专业服务或技术支持；2.协助甲乙双方解决合同履行中的问题；3.按照甲乙双方的要求，进行合同履行过程中的监督和评估；4.遵守甲乙双方约定的保密条款。16.第三方介入的条件与程序16.1介入条件1.甲乙双方书面同意；2.第三方具备相应的资质和能力；3.第三方的介入不会损害甲乙双方的合法权益。16.2介入程序第三方介入的程序如下：1.甲乙双方书面确认第三方介入的必要性和条件；2.第三方与甲乙双方签订相应的合作协议或服务协议；3.第三方按照协议履行其职责。17.第三方责任的限额17.1责任限额界定第三方的责任限额是指第三方因违反协议或疏忽导致甲乙双方遭受损失时，第三方应承担的最高赔偿金额。17.2责任限额确定责任限额的确定依据如下：1.第三方合作协议或服务协议中的约定；2.第三方实际承担的职责范围；3.甲乙双方在合同中的约定。17.3责任限额的执行1.第三方在履行职责过程中，如因自身原因导致甲乙双方遭受损失，应按照责任限额承担相应的赔偿责任；2.若第三方责任限额不足以覆盖损失，甲乙双方可另行协商解决；3.若第三方存在故意或重大过失，甲乙双方有权要求第三方承担全部或超出责任限额的赔偿责任。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的关系第三方与甲方的关系为服务或合作提供方，甲方有权对第三方的服务质量进行监督和评估。18.2第三方与乙方的关系第三方与乙方的关系为受托方或合作方，乙方有权要求第三方按照约定履行职责，并对第三方的履行情况进行监督。18.3第三方与甲乙双方的关系第三方与甲乙双方的关系为共同参与合同履行的第三方主体，甲乙双方应共同维护合同的履行，第三方应遵守甲乙双方的约定。19.第三方介入后的合同变更19.1变更条件第三方介入后，如需变更合同内容，甲乙双方应书面确认变更内容，并通知第三方。19.2变更程序1.甲乙双方书面确认变更内容；2.通知第三方，第三方应在接到通知后X个工作日内给予书面回复；3.若第三方同意变更，甲乙双方与第三方签订书面变更协议，变更后的协议与本合同具有同等法律效力。20.第三方介入后的争议解决20.1争议解决方式第三方介入后的争议解决方式与合同原约定的争议解决方式相同。20.2争议解决程序1.甲乙双方协商解决；2.协商不成，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：工作职责描述要求：详细列出乙方在甲方医院担任护士职务的具体工作职责，包括但不限于护理操作、患者沟通、健康宣教等内容。说明：本附件作为合同附件，用于明确乙方的工作内容和职责范围。2.附件二：工资待遇明细表要求：详细列出乙方的工资构成，包括基本工资、奖金、津贴、补贴等，并明确各项待遇的支付标准和支付时间。说明：本附件作为合同附件，用于明确乙方的工资待遇情况。3.附件三：社会保险与福利待遇明细表要求：详细列出乙方应参加的社会保险种类及缴纳比例，以及医院提供的福利待遇，如带薪年假、健康体检等。说明：本附件作为合同附件，用于明确乙方在社会保险和福利待遇方面的权益。4.附件四：第三方合作协议要求：详细列出第三方介入的具体协议内容，包括第三方的职责、权利、义务、责任限额等。说明：本附件作为合同附件，用于明确第三方在合同履行过程中的角色和责任。5.附件五：合同变更协议要求：详细列出合同变更的具体内容，包括变更的原因、变更后的合同条款等。说明：本附件作为合同附件，用于明确合同变更后的权利义务关系。6.附件六：违约责任认定标准要求：详细列出各种违约行为及其责任认定标准。说明：本附件作为合同附件，用于明确违约行为的界定和违约责任的处理。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为1.1甲方违约行为a)未按照约定支付乙方工资；b)未提供符合国家规定的劳动条件；c)违反合同约定，侵害乙方合法权益。1.2乙方违约行为a)严重违反工作纪律，经教育不改；b)患病或非因工负伤，在规定医疗期满后不能从事原工作；c)被依法追究刑事责任。2.责任认定标准2.1甲方违约责任a)未支付工资：按照中国人民银行同期贷款利率支付违约金；b)违反劳动条件：赔偿乙方因此遭受的直接损失；c)侵害乙方权益：赔偿乙方因此遭受的直接损失和合理的律师费用。2.2乙方违约责任a)违反工作纪律：赔偿甲方因此遭受的直接损失；b)患病或非因工负伤：按照国家规定支付医疗费用；c)刑事责任：承担相应的刑事责任。示例说明：1.甲方未按照约定支付乙方工资，乙方可以要求甲方按照中国人民银行同期贷款利率支付违约金。2.乙方因违反工作纪律被甲方解除合同，甲方应赔偿乙方因此遭受的直接损失，如培训费用、误工费等。全文完。2024年医院护士合同1本合同目录一览第一条合同签订双方基本信息1.1护士姓名及身份证号1.2医院名称及法人代表第二条合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期第三条工作岗位及职责3.1护士工作岗位3.2护士工作职责第四条工作时间及休息休假4.1工作时间4.2休息休假制度第五条工资待遇5.1基本工资5.2奖金及津贴5.3工资支付方式第六条社会保险及公积金6.1社会保险6.2公积金第七条培训及继续教育7.1护士培训7.2继续教育第八条劳动纪律及考核8.1劳动纪律8.2考核制度第九条工伤及医疗待遇9.1工伤认定9.2医疗待遇第十条离职及违约责任10.1离职条件10.2违约责任第十一条合同解除及终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件第十二条争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构第十三条合同生效及修改13.1合同生效条件13.2合同修改程序第十四条其他约定事项14.1其他约定事项一14.2其他约定事项二14.3其他约定事项三”第一部分：合同如下：第一条合同签订双方基本信息1.1护士姓名：1.2护士身份证号：056781.3医院名称：医院1.4医院法人代表：第二条合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同终止日期：2024年12月31日第三条工作岗位及职责3.1护士工作岗位：内科病房护士3.2护士工作职责：3.2.1负责患者的日常护理工作，包括测量生命体征、给药、换药等。3.2.2协助医生进行查房、诊疗等工作。3.2.3参与病房的卫生清洁和消毒工作。3.2.4负责患者的心理护理和健康指导。第四条工作时间及休息休假4.1工作时间：每周工作五天，每天工作8小时。4.2休息休假制度：4.2.1每周休息两天，具体休息日由医院根据工作安排确定。4.2.2国家法定节假日及年休假按照国家相关规定执行。第五条工资待遇5.1基本工资：每月人民币5000元。5.2奖金及津贴：5.2.1岗位津贴：每月人民币1000元。5.2.2考核奖金：根据年度考核结果，每月人民币5002000元不等。5.3工资支付方式：每月10日前通过银行转账支付到护士指定的账户。第六条社会保险及公积金6.1社会保险：按照国家及地方相关规定，由医院和护士共同缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2公积金：按照国家及地方相关规定，由医院和护士共同缴纳住房公积金。第七条培训及继续教育7.1护士培训：医院将组织必要的岗前培训，确保护士具备履行职责的能力。7.2继续教育：护士需参加医院组织的继续教育，提升自身专业水平。医院将提供必要的培训和进修机会。第八条劳动纪律及考核8.1劳动纪律：8.1.1护士应遵守国家法律法规和医院各项规章制度，维护医院声誉。8.1.2护士应按时上班，不得迟到、早退或擅自离岗。8.1.3护士应保持工作场所的整洁和安全，不得在工作场所吸烟、饮酒或从事与工作无关的活动。8.2考核制度：8.2.1医院将对护士进行定期考核，考核内容包括工作态度、业务能力、服务质量等。8.2.2考核结果将作为护士晋升、奖惩的依据。第九条工伤及医疗待遇9.1工伤认定：9.1.1护士在工作中发生事故，应及时报告医院，医院将按照国家相关法规进行工伤认定。9.1.2工伤认定后，医院将按照规定支付相关待遇。9.2医疗待遇：9.2.1护士在工作期间发生的疾病，按照国家医疗保险相关规定享受相应待遇。9.2.2护士因工作原因受伤，可享受工伤医疗待遇。第十条离职及违约责任10.1离职条件：10.1.1护士因个人原因提出离职，需提前一个月向医院提出书面申请。10.1.2护士因医院原因提出离职，医院应给予合理的离职手续和待遇。10.2违约责任：10.2.1护士违反合同规定，给医院造成损失的，应承担相应的赔偿责任。10.2.2医院违反合同规定，给护士造成损失的，应承担相应的赔偿责任。第十一条合同解除及终止11.1合同解除条件：11.1.1双方协商一致，可以解除合同。11.1.2发生不可抗力事件，导致合同无法履行，可以解除合同。11.2合同终止条件：11.2.1合同期限届满。11.2.2因一方违约导致合同解除。第十二条争议解决12.1争议解决方式：12.1.1双方应友好协商解决争议。12.1.2协商不成的，可向劳动仲裁委员会申请仲裁。12.2争议解决机构：12.2.1争议解决机构为市劳动仲裁委员会。第十三条合同生效及修改13.1合同生效条件：13.1.1双方签字盖章后，合同生效。13.1.2合同签订后，医院应及时向护士送达合同文本。13.2合同修改程序：13.2.1合同任何一方的修改，需双方协商一致，并签署书面协议。第十四条其他约定事项14.1其他约定事项一：14.1.1护士在工作中应遵循医疗护理职业道德，尊重患者隐私。14.2其他约定事项二：14.2.1护士应遵守医院保密规定，不得泄露患者和医院的任何信息。14.3其他约定事项三：14.3.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念及范围1.1本合同中“第三方”指除甲乙双方以外的，为合同履行提供中介服务、专业咨询、技术支持或其他服务的自然人、法人或其他组织。1.2第三方的介入应当遵循自愿、平等、诚信、公平的原则，不得损害甲乙双方的合法权益。第二条第三方介入的审批与程序2.1甲乙双方同意，在合同履行过程中，如需第三方介入，应事先书面通知对方，并获得对方的书面同意。2.2第三方介入后，甲乙双方应与第三方签订相应的合作协议或服务合同，明确各方的权利、义务和责任。第三条第三方的责任与权利3.1第三方的责任：3.1.1第三方应按照合作协议或服务合同的规定，履行其职责，确保提供的服务符合合同要求。3.1.2第三方在提供服务的过中，如因自身原因导致服务质量不符合约定，应承担相应的责任。3.1.3第三方不得泄露甲乙双方的商业秘密和患者隐私。3.2第三方的权利：3.2.1第三方有权按照合作协议或服务合同的规定，获得相应的报酬。3.2.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和协助，以完成其服务。第四条第三方的责任限额4.1第三方的责任限额由甲乙双方在合作协议或服务合同中约定，但不得超过合同总金额的一定比例。4.2若第三方责任造成甲乙双方的损失超过责任限额，甲乙双方有权要求第三方承担超出部分的责任。第五条第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方的划分：5.1.1第三方仅对甲方承担合同约定的责任，甲方对第三方的行为不承担责任。5.1.2第三方在提供服务过程中，如涉及甲方员工，甲方员工的行为视为甲方行为。5.2第三方与乙方的划分：5.2.1第三方仅对乙方承担合同约定的责任，乙方对第三方的行为不承担责任。5.2.2第三方在提供服务过程中，如涉及乙方员工，乙方员工的行为视为乙方行为。5.3第三方与甲乙双方的共同责任：5.3.1若第三方在履行职责过程中，因甲乙双方的原因导致服务质量不符合约定，甲乙双方应共同承担责任。5.3.2甲乙双方应共同承担第三方因不可抗力等因素导致的服务中断或损失。第六条第三方的变更与退出6.1第三方在合同履行期间，如需变更或退出，应提前通知甲乙双方，并获得甲乙双方的书面同意。6.2第三方的变更或退出，不影响本合同的履行。第七条第三方的争议解决7.1第三方与甲乙双方之间发生的争议，应通过友好协商解决。7.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第八条本条款的生效与解释8.1本条款自甲乙双方签字盖章之日起生效。8.2本条款的解释权归甲乙双方共同所有。8.3本条款的补充或修改，应以书面形式进行，并经甲乙双方签字盖章。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：护士入职登记表要求：包含护士个人信息、教育背景、工作经历、健康检查结果等。说明：用于记录护士的基本信息和工作状况。2.附件二：护士培训记录要求：记录护士参加的培训内容、时间、考核结果等。说明：用于证明护士接受过必要的培训。3.附件三：护士年度考核报告要求：包含护士年度工作表现、考核结果、奖惩情况等。说明：用于评估护士的工作能力和表现。4.附件四：社会保险缴纳明细要求：记录护士及医院缴纳的社会保险金额、时间等。说明：用于证明双方履行了社会保险缴纳义务。5.附件五：住房公积金缴纳明细要求：记录护士及医院缴纳的住房公积金金额、时间等。说明：用于证明双方履行了住房公积金缴纳义务。6.附件六：合同签订及修改确认书要求：记录合同签订时间、双方签字、合同修改内容等。说明：用于证明合同的签订和修改过程。7.附件七：离职手续办理清单要求：记录护士离职时间、离职原因、办理手续情况等。说明：用于记录护士离职的相关信息。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1护士迟到、早退或擅自离岗。1.2护士在工作时间从事与工作无关的活动。1.3护士泄露患者隐私或医院商业秘密。1.4护士违反医院规章制度。1.5医院未按时支付护士工资。1.6医院未按规定缴纳社会保险和公积金。1.7第三方未按约定提供服务。2.责任认定标准：2.1护士违约行为，根据情节轻重，给予警告、罚款、解除合同等处理。2.2医院违约行为，根据损失程度，赔偿护士相应损失。2.3第三方违约行为，根据合作协议或服务合同，承担相应责任。3.示例说明：3.1示例一：护士因个人原因迟到，经核实后，给予警告一次。3.2示例二：医院未按时支付护士工资，经协商后，赔偿护士一个月的工资。3.3示例三：第三方未按约定提供服务，导致护士工作任务，第三方需赔偿护士因此产生的经济损失。全文完。2024年医院护士合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1护士姓名1.2护士身份证号码1.3护士联系方式1.4医院名称1.5医院地址2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期2.3合同续签条件3.工作内容与职责3.1工作岗位3.2工作内容3.3工作职责4.工作时间与休息休假4.1工作时间4.2休息时间4.3休假制度5.薪酬待遇5.1基本工资5.2岗位工资5.3绩效奖金5.4加班费5.5其他补贴6.社会保险与福利6.1社会保险6.2福利待遇7.培训与进修7.1培训计划7.2进修政策8.纪律与考核8.1纪律要求8.2考核制度9.违约责任9.1护士违约责任9.2医院违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同变更与解除11.1合同变更条件11.2合同解除条件12.合同生效与终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件13.其他约定事项13.1保密条款13.2通知与送达13.3合同附件14.合同签署与见证14.1合同签署日期14.2合同签署地点14.3合同签署人14.4合同见证人第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1护士姓名：1.2护士身份证号码：056781.3护士联系方式：138001380001.4医院名称：医院1.5医院地址：省市区路号2.合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同终止日期：2024年12月31日2.3合同续签条件：根据医院工作需要及护士工作表现，双方协商一致可续签。3.工作内容与职责3.1工作岗位：普通病房护士3.2工作内容：负责病房患者的护理工作，包括病情观察、治疗护理、健康教育、心理护理等。3.3工作职责：严格遵守医院规章制度，保证患者安全，提供优质的护理服务。4.工作时间与休息休假4.1工作时间：实行8小时工作制，每周工作5天。4.2休息时间：每周休息2天，具体休息时间由护士长安排。4.3休假制度：按照国家法定节假日及医院规定执行。5.薪酬待遇5.1基本工资：人民币10000元/月。5.2岗位工资：根据护士资格及工作表现，每月额外补贴人民币2000元。5.3绩效奖金：每月根据工作绩效评定，奖金最高可达人民币3000元。5.4加班费：按照国家规定支付加班费。5.5其他补贴：包括通讯补贴、交通补贴等，具体标准由医院规定。6.社会保险与福利6.1社会保险：按照国家规定为护士缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。6.2福利待遇：提供免费工作餐、体检、节日慰问等福利待遇。7.培训与进修7.1培训计划：医院为护士提供专业培训，包括岗前培训、在职培训等。7.2进修政策：护士可根据个人发展需要，申请参加进修学习，费用由医院承担。8.纪律与考核8.1纪律要求：护士必须遵守国家法律法规、医院规章制度及医疗护理职业道德规范，确保患者安全和医疗质量。8.2考核制度：医院将对护士进行定期考核，包括工作态度、业务水平、服务质量等方面，考核结果将作为晋升、奖惩的依据。9.违约责任9.1护士违约责任：护士如有违反合同约定的行为，医院有权解除合同，并要求赔偿由此造成的损失。9.2医院违约责任：医院如违反合同约定，导致护士权益受损，应承担相应的法律责任，并给予赔偿。10.争议解决10.1争议解决方式：双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可提交所在地劳动争议仲裁委员会仲裁。10.2争议解决机构：劳动争议仲裁委员会。11.合同变更与解除11.1合同变更条件：因不可抗力、国家政策调整等原因导致合同无法继续履行时，双方可协商变更合同内容。（1）护士自愿提出离职，并提前30天书面通知医院；（2）医院因工作需要或护士严重违反规章制度，经警告无效后，医院可单方面解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法继续履行。12.合同生效与终止12.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同终止条件：合同期限届满或双方协商一致解除合同，合同即终止。13.其他约定事项13.1保密条款：双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。13.2通知与送达：本合同的任何通知或通讯，均应以书面形式进行，并送达至合同双方约定的地址。13.3合同附件：本合同附件包括但不限于护士入职登记表、工作职责说明书等。14.合同签署与见证14.1合同签署日期：2024年1月1日14.2合同签署地点：医院会议室14.3合同签署人：（护士）、（医院代表）14.4合同见证人：（律师事务所律师）第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定义：本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，经甲乙双方同意，介入合同履行、提供专业服务或协助解决合同相关问题的个人或机构，包括但不限于中介方、咨询服务机构、法律服务机构等。15.2责权利：15.2.1责任：第三方在合同履行过程中，应承担相应的责任，包括但不限于遵守法律法规、履行合同约定、保护甲乙双方的合法权益等。15.2.2权利：第三方有权根据合同约定，收取相应的服务费用，并享有合同约定的其他权利。15.2.3利益：第三方通过提供专业服务或协助解决问题，实现自身的经济利益和社会效益。15.3第三方与其他各方的划分：15.3.1甲乙双方：甲乙双方为合同的主体，负责合同的主要履行和责任承担。15.3.2第三方：第三方作为合同的辅助方，参与合同的履行，但不改变甲乙双方的主体地位。15.3.3其他各方：其他可能涉及合同履行的个人或机构，如患者、家属等，不属于第三方范畴。16.第三方介入的具体条款16.2第三方介入的程序：16.2.1提前通知：甲乙双方应提前通知对方，拟引入的第三方及其服务内容。16.2.2第三方资质审核：甲乙双方应共同审核第三方的资质和信誉，确保其能够胜任相关工作。16.2.3签订协议：甲乙双方与第三方签订服务协议，明确双方的权利义务。16.3第三方介入的监督：16.3.1甲乙双方应共同监督第三方的履行情况，确保其按照合同约定提供服务。16.3.2第三方应定期向甲乙双方报告工作进展，接受双方的监督。17.第三方责任限额17.1第三方在履行合同过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。17.2第三方责任限额：17.2.1第三方赔偿总额：第三方赔偿总额不超过其服务费用的一定比例，具体比例由甲