2024年度物业服务企业人力资源合同示范文本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度物业服务企业人力资源合同示范文本本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期3.乙方职责3.1工作内容3.2工作要求3.3工作地点4.工作时间与休息4.1工作时间4.2休息时间4.3休息日安排5.乙方待遇5.1基本工资5.2绩效奖金5.3社会保险与公积金5.4其他福利6.甲方义务6.1提供工作条件6.2安全保障6.3工作环境7.乙方义务7.1遵守法律法规7.2遵守公司制度7.3保守商业秘密8.违约责任8.1乙方违约责任8.2甲方违约责任9.合同解除9.1合同解除条件9.2合同解除程序10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同生效11.1合同生效条件11.2合同生效日期12.其他约定12.1通知与送达12.2合同附件12.3合同变更13.合同解除后的处理13.1乙方离职手续13.2甲方补偿责任14.合同生效后的事项14.1合同履行14.2合同变更与解除14.3合同终止第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息甲方名称：________甲方地址：________甲方法定代表人：________甲方联系电话：________1.2乙方基本信息乙方名称：________乙方地址：________乙方法定代表人：________乙方联系电话：________2.合同期限2.1合同起始日期：____年____月____日2.2合同终止日期：____年____月____日3.乙方职责3.1工作内容乙方负责甲方物业管理区域内的人力资源管理工作，包括但不限于员工招聘、培训、绩效考核、薪酬福利管理等。3.2工作要求3.3工作地点乙方工作地点为甲方物业管理区域。4.工作时间与休息4.1工作时间乙方实行标准工作时间，每日工作8小时，每周工作5天。4.2休息时间乙方享有国家法定节假日、休息日及带薪年休假。4.3休息日安排乙方休息日由甲方根据实际情况安排，并提前通知乙方。5.乙方待遇5.1基本工资乙方基本工资按月支付，具体金额为____元/月。5.2绩效奖金乙方年终将根据年度绩效考核结果获得相应绩效奖金。5.3社会保险与公积金乙方按照国家规定参加社会保险，并由甲方缴纳相应费用。乙方按照国家规定缴纳住房公积金。5.4其他福利甲方为乙方提供免费工作餐、法定节假日加班费、带薪年休假等福利。6.甲方义务6.1提供工作条件甲方为乙方提供必要的工作条件，包括办公场所、工作设备等。6.2安全保障甲方确保乙方在工作过程中的安全保障，并按照国家规定进行安全培训。6.3工作环境甲方确保乙方工作环境符合国家规定，保障乙方身体健康。7.乙方义务7.1遵守法律法规乙方应遵守国家法律法规，履行合同约定的各项义务。7.2遵守公司制度乙方应遵守甲方制定的公司制度，服从甲方的工作安排。7.3保守商业秘密乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露给任何第三方。8.违约责任8.1乙方违约责任若乙方违反合同约定，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。8.2甲方违约责任若甲方违反合同约定，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。9.合同解除9.1合同解除条件（1）一方严重违约，另一方在通知后未在合理期限内纠正；（2）发生不可抗力事件，致使合同无法履行；（3）双方协商一致解除合同。9.2合同解除程序合同解除应提前____天书面通知对方，并说明解除原因。合同解除后，双方应立即终止合同履行，并按照约定处理未履行完毕的事项。10.争议解决10.1争议解决方式合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，提交____仲裁委员会仲裁。10.2争议解决机构争议解决机构为____仲裁委员会。11.合同生效11.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2合同生效日期本合同生效日期为____年____月____日。12.其他约定12.1通知与送达本合同项下的通知，应以书面形式送达至对方指定的地址。如因地址变更导致通知无法送达，视为已送达。12.2合同附件（1）甲方提供的物业管理区域资料；（2）乙方提交的个人简历及资格证书；（3）双方协商一致的其他文件。12.3合同变更本合同的任何变更，均应以书面形式进行，并由双方签字（或盖章）确认。13.合同解除后的处理13.1乙方离职手续合同解除后，乙方应按照甲方的要求办理离职手续，包括但不限于归还工作证件、交接工作等。13.2甲方补偿责任合同解除后，甲方应按照国家规定和合同约定向乙方支付经济补偿。14.合同生效后的事项14.1合同履行双方应按照本合同约定履行各自的义务，确保合同目的的实现。14.2合同变更与解除任何一方要求变更或解除合同，应提前通知对方，并按照本合同约定的程序进行。14.3合同终止合同履行完毕或双方约定的其他合同终止条件成就时，本合同终止。合同终止后，双方应按照约定处理未履行完毕的事项。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，第三方是指除甲方和乙方之外的，参与合同履行或提供相关服务的个人或机构，包括但不限于中介方、顾问公司、技术服务提供商等。15.2第三方责任15.2.1第三方责任限额为明确第三方责任，本合同约定第三方责任限额如下：（1）中介方：在合同履行过程中，中介方因自身原因导致合同目的无法实现的，甲方和乙方有权要求中介方承担不超过____元人民币的赔偿责任。（2）顾问公司：在提供咨询服务过程中，顾问公司因自身原因造成甲方或乙方损失的，甲方和乙方有权要求顾问公司承担不超过____元人民币的赔偿责任。（3）技术服务提供商：在提供技术服务过程中，技术服务提供商因自身原因导致服务不达标的，甲方和乙方有权要求技术服务提供商承担不超过____元人民币的赔偿责任。15.2.2第三方责任划分（1）中介方责任：中介方应按照甲方和乙方的委托，履行中介职责，包括但不限于提供信息、协调双方关系等。中介方不得泄露甲方或乙方的商业秘密，不得利用中介地位谋取不正当利益。（2）顾问公司责任：顾问公司应根据甲方和乙方的需求，提供专业咨询服务，确保咨询内容符合国家法律法规和行业规范。顾问公司不得提供虚假、误导性信息，不得侵犯甲方或乙方的合法权益。（3）技术服务提供商责任：技术服务提供商应根据甲方和乙方的需求，提供优质、高效的技术服务，确保服务质量达到约定标准。技术服务提供商不得使用假冒伪劣产品，不得泄露甲方或乙方的技术秘密。16.甲乙方额外条款16.1甲方额外条款（1）甲方应与第三方签订书面协议，明确双方的权利义务和责任；（2）甲方应确保第三方具备相应的资质和条件，以保障合同履行的顺利进行；（3）甲方应监督第三方履行合同义务，确保合同目的的实现。16.2乙方额外条款（1）乙方应按照合同约定，配合甲方与第三方的工作；（2）乙方应向甲方提供第三方所需的相关资料和配合；（3）乙方应监督第三方的工作，并及时向甲方报告第三方的工作进展。17.第三方与其他各方的划分说明17.1第三方与甲方的关系第三方与甲方之间的关系为委托代理关系，甲方为委托方，第三方为受托方。17.2第三方与乙方的关系第三方与乙方之间的关系为服务提供关系，乙方为服务接受方，第三方为服务提供方。17.3第三方与甲乙双方的关系第三方与甲乙双方的关系为合同履行关系，甲方和乙方均为合同当事人，第三方为合同履行过程中的协助方。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.甲方营业执照复印件2.乙方身份证复印件3.第三方资质证明文件4.乙方个人简历及资格证书5.甲方提供的物业管理区域资料6.第三方与甲方签订的书面协议7.第三方与乙方签订的书面协议8.乙方与甲方签订的劳动合同9.合同履行过程中的相关文件和记录10.甲方支付给乙方的工资和福利证明11.甲方支付给第三方的费用证明12.甲方和乙方协商一致的其他文件附件详细要求和说明：1.所有附件应为原件或经双方签字（或盖章）的复印件。2.所有附件应在合同签订时提交，或根据合同履行过程中的需要及时提供。3.附件内容应真实、完整，符合国家法律法规和行业规范。4.附件作为合同不可分割的一部分，具有同等法律效力。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方未按照约定时间完成工作内容责任认定：乙方应承担延迟履行合同的违约责任，支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。示例：乙方未能在合同约定的1个月内完成招聘工作，甲方有权要求乙方支付违约金____元，并赔偿因招聘延误造成的损失。2.甲方未按照约定支付乙方工资和福利责任认定：甲方应承担延迟支付工资和福利的违约责任，支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失。示例：甲方未在每月的15日前支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付违约金____元，并赔偿因未及时支付工资造成的损失。3.第三方未按照约定提供服务质量责任认定：第三方应承担提供服务质量不达标的违约责任，赔偿甲方或乙方因此遭受的损失。示例：第三方提供的技术服务未达到合同约定的标准，甲方或乙方有权要求第三方赔偿损失____元。4.任何一方泄露商业秘密责任认定：泄露商业秘密的一方应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失，并承担相应的法律责任。示例：乙方泄露了甲方商业秘密，甲方有权要求乙方赔偿损失____元，并承担相应的法律责任。全文完。2024年度物业服务企业人力资源合同示范文本1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.合同标的2.1物业服务内容2.2服务范围2.3服务期限3.人力资源配置3.1人员数量3.2人员资质要求3.3人员培训4.服务费用及支付方式4.1服务费用标准4.2支付方式4.3付款时间5.权利与义务5.1甲方权利与义务5.2乙方权利与义务6.违约责任6.1违约情形6.2违约责任7.服务质量标准7.1服务质量标准7.2质量监控8.保密条款8.1保密信息范围8.2保密义务8.3保密期限9.合同解除9.1合同解除条件9.2合同解除程序9.3解除后的处理10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同生效及终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件12.合同附件12.1附件一：人员配置表12.2附件二：服务质量标准明细12.3附件三：其他相关文件13.其他约定事项14.合同签署及生效日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.1.1甲方名称1.1.2甲方住所1.1.3甲方法定代表人1.1.4甲方联系电话1.2乙方基本信息1.2.1乙方名称1.2.2乙方住所1.2.3乙方法定代表人1.2.4乙方联系电话2.合同标的2.1物业服务内容2.1.1楼宇清洁2.1.2绿化养护2.1.3设施设备维护2.1.4安全巡逻2.2服务范围2.2.1指定物业管理区域的全部或部分2.2.2服务对象包括但不限于业主、住户和访客2.3服务期限2.3.1合同期限自2024年1月1日至2024年12月31日3.人力资源配置3.1人员数量3.1.1甲方指定物业服务人员总数为20人3.2人员资质要求3.2.1具备相关行业从业资格证书3.2.3具备一定的沟通能力和团队合作精神3.3人员培训3.3.1乙方负责对甲方指定物业服务人员进行定期培训3.3.2培训内容包括服务技能、法律法规、安全管理等4.服务费用及支付方式4.1服务费用标准4.1.1物业服务费用按建筑面积计算，收费标准为每平方米每月0.8元4.1.2服务费用包括但不限于人员工资、办公费用、设备维护费用等4.2支付方式4.2.1甲方应在每月15日前向乙方支付上月服务费用4.2.2甲方支付服务费用时，应提供支付凭证5.权利与义务5.1甲方权利与义务5.1.1甲方有权要求乙方按照合同约定提供物业服务5.1.2甲方有义务按时足额支付服务费用5.1.3甲方有义务配合乙方进行服务管理工作5.2乙方权利与义务5.2.1乙方有权要求甲方按时支付服务费用5.2.2乙方有义务按照合同约定提供物业服务5.2.3乙方有义务对物业服务人员进行管理和监督6.违约责任6.1违约情形6.1.1乙方未按照合同约定提供物业服务6.1.2甲方未按时足额支付服务费用6.1.3双方约定的其他违约情形6.2违约责任6.2.1乙方违约，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失6.2.2甲方违约，乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失7.服务质量标准7.1服务质量标准7.1.1楼宇清洁：保持地面干净整洁，无杂物堆积7.1.2绿化养护：保持绿化植被生长良好，无明显病虫害7.1.3设施设备维护：设施设备运行正常，无安全隐患7.1.4安全巡逻：保障物业管理区域安全，无安全事故发生7.2质量监控7.2.1甲方定期对服务质量进行监督检查7.2.2乙方应积极配合甲方进行质量监控8.保密条款8.1保密信息范围8.1.1甲方和乙方在履行合同过程中知悉的对方商业秘密8.1.2物业管理区域内业主的个人信息8.1.3合同内容及其相关文件8.2保密义务8.2.1甲方和乙方应对保密信息采取合理的保密措施8.2.2未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密信息8.2.3保密义务不因合同终止而失效8.3保密期限8.3.1保密期限自合同签订之日起至合同终止后3年9.合同解除9.1合同解除条件9.1.1乙方未按照合同约定提供服务质量，经甲方书面通知后仍未改善9.1.2甲方未按时足额支付服务费用，经乙方书面通知后仍未支付9.1.3双方协商一致决定解除合同9.2合同解除程序9.2.1解除合同应提前30日书面通知对方9.2.2双方应按照合同约定妥善处理合同解除后的相关事宜9.3解除后的处理9.3.1合同解除后，乙方应将甲方指定物业服务人员遣散9.3.2双方应结清合同履行过程中的费用9.3.3乙方应退还甲方已支付的预付款项10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决争议10.1.2协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼10.2争议解决机构10.2.1无11.合同生效及终止11.1合同生效条件11.1.1双方签字盖章11.1.2合同经甲方和乙方法定代表人签字或授权代表签字11.2合同终止条件11.2.1合同期限届满11.2.2合同解除11.2.3双方协商一致终止合同12.合同附件12.1附件一：人员配置表12.1.1人员姓名12.1.2职务12.1.3资质证书12.1.4联系方式12.2附件二：服务质量标准明细12.2.1清洁标准12.2.2绿化养护标准12.2.3设施设备维护标准12.2.4安全巡逻标准12.3附件三：其他相关文件12.3.1相关法律法规12.3.2政府部门颁发的资质证书复印件13.其他约定事项13.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决13.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力14.合同签署及生效日期14.1本合同自双方签字盖章之日起生效14.2签署日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1第三方是指合同双方之外的独立主体，包括但不限于评估机构、监理公司、咨询顾问、中介机构等。15.1.2第三方介入是指合同履行过程中，为了确保合同目的的实现或解决合同履行中出现的争议，由合同双方共同邀请或指定第三方参与。16.第三方介入条件16.1合同双方协商一致决定邀请第三方介入。16.2第三方具备相应的专业能力、资质和信誉。16.3第三方介入的内容和范围应明确，且符合法律法规和合同约定。17.第三方责任限额17.1第三方的责任限额应根据其提供的服务内容、专业领域和行业惯例确定。17.2第三方责任限额应在合同中明确约定，并经合同双方签字确认。17.3第三方责任限额不得超过合同总金额的一定比例，如10%。18.第三方责权利18.1责任：第三方应按照合同约定履行职责，对因其过错导致的损失承担相应的赔偿责任。18.2权利：第三方有权要求合同双方提供必要的信息和协助，以完成其工作。18.3利益：第三方有权按照合同约定收取服务费用。19.第三方与其他各方的划分19.1第三方与甲方、乙方之间的关系是独立的，第三方不参与合同双方的内部事务。19.2第三方在合同履行过程中，应尊重合同双方的合法权益，不得损害合同双方的利益。19.3第三方在合同履行过程中，如发现合同双方有违约行为，应立即通知合同双方，并要求其纠正。20.第三方介入程序20.1合同双方协商一致后，共同确定第三方介入的具体事项。20.2合同双方与第三方签订书面协议，明确第三方的职责、权利、义务和责任限额。20.3第三方按照协议履行职责，合同双方提供必要的信息和协助。20.4第三方完成工作后，向合同双方提交报告，报告内容应包括工作过程、结果和建议。21.第三方介入的费用21.1第三方介入的费用由合同双方按照协议约定承担。21.2费用包括但不限于第三方人员的工资、差旅费、资料费等。21.3费用应在第三方介入前明确约定，并经合同双方签字确认。22.第三方介入的争议解决22.1第三方介入过程中出现的争议，应由合同双方与第三方协商解决。22.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。23.第三方介入的终止23.1第三方介入工作完成后，合同双方应确认第三方工作成果。23.2第三方介入终止后，合同双方应根据协议约定结清相关费用。23.3第三方应将工作成果和相关资料移交给合同双方。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：人员配置表详细要求：1.1包含人员姓名、职务、入职时间、离职时间、工资标准等信息。1.2人员资质证书复印件。1.3人员培训记录。附件说明：人员配置表用于记录物业服务人员的配置情况，作为合同附件之一。2.附件二：服务质量标准明细详细要求：2.1包含各项服务内容的详细标准，如清洁标准、绿化养护标准、设施设备维护标准、安全巡逻标准等。2.2服务质量标准的执行流程和监督机制。附件说明：服务质量标准明细用于明确物业服务的内容和质量要求，作为合同附件之一。3.附件三：其他相关文件详细要求：3.1合同签订双方的营业执照复印件。3.2甲方和乙方的资质证书复印件。3.3相关法律法规和政策文件。附件说明：其他相关文件用于证明合同双方的资质和合同合法性，作为合同附件之一。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1甲方违约行为：1.1.1未按时足额支付服务费用。1.1.2未按合同约定提供物业管理区域。1.1.3损坏乙方提供的设施设备。1.2乙方违约行为：1.2.1未按合同约定提供物业服务。1.2.2服务质量不达标。1.2.3擅自变更物业服务人员。2.责任认定标准：2.1甲方违约责任认定：2.1.1逾期支付服务费用的，应支付逾期付款利息。2.1.2损坏设施设备的，应赔偿相应的损失。2.2乙方违约责任认定：2.2.1未按合同约定提供物业服务的，应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失。2.2.2服务质量不达标的，应进行整改，直至符合合同要求。简要示例说明：示例一：甲方未按时支付服务费用，逾期30天，应支付每日万分之五的逾期付款利息。示例二：乙方未按合同约定提供清洁服务，导致业主投诉，乙方应在接到投诉后3日内进行整改，否则赔偿业主损失。全文完。2024年度物业服务企业人力资源合同示范文本2本合同目录一览1.合同当事人信息1.1物业服务企业基本信息1.2业主或业主委员会基本信息2.合同标的与范围2.1物业服务企业服务内容2.2业主或业主委员会委托服务内容3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同终止日期4.人力资源配置4.1人员数量4.2人员素质要求4.3人员配备方式5.人员工资与福利待遇5.1基本工资标准5.2业绩奖金5.3社会保险及公积金6.人员培训与考核6.1培训计划6.2考核标准与结果运用6.3人员晋升机制7.人员招聘与离职7.1招聘流程7.2离职流程7.3离职经济补偿8.合同履行与监督8.1履行方式8.2履行期限8.3监督方式9.违约责任与争议解决9.1违约情形9.2违约责任9.3争议解决方式10.合同变更与解除10.1变更条件10.2解除条件10.3解除程序11.合同生效与终止11.1生效条件11.2生效日期11.3终止条件11.4终止日期12.合同附件12.1人员名单12.2人员资格证书12.3其他相关文件13.合同签署13.1签署日期13.2签署地点13.3签署人员14.其他约定事项14.1保密条款14.2通知与送达14.3合同语言与适用法律第一部分：合同如下：1.合同当事人信息1.1物业服务企业基本信息1.1.1企业名称：X物业服务有限公司1.1.2法定代表人：1.1.3注册资本：人民币壹仟万元整1.1.4注册地址：省市区路号1.1.5营业执照注册号：051.2业主或业主委员会基本信息1.2.1业主名称：小区业主大会1.2.2业主代表：1.2.3业主大会地址：省市区路号2.合同标的与范围2.1物业服务企业服务内容2.1.1保洁服务：负责小区公共区域的清洁、垃圾清运等工作。2.1.2维修服务：负责小区公共设施的日常维修、保养工作。2.1.3安全服务：负责小区公共区域的安全巡逻、监控等工作。2.2业主或业主委员会委托服务内容2.2.1业主大会委托物业服务企业负责小区绿化、健身设施的维护与管理。2.2.2业主大会委托物业服务企业负责小区停车场的收费与管理。3.合同期限3.1合同起始日期：2024年1月1日3.2合同终止日期：2027年12月31日4.人力资源配置4.1人员数量：共计30名员工4.3人员配备方式：物业服务企业负责招聘、培训、考核及人员调配。5.人员工资与福利待遇5.1基本工资标准：根据岗位和工作性质，确定基本工资标准，每月支付。5.2业绩奖金：根据工作业绩，每月或每季度支付业绩奖金。5.3社会保险及公积金：按照国家规定，为员工缴纳社会保险和住房公积金。6.人员培训与考核6.1培训计划：物业服务企业制定年度培训计划，包括岗前培训、在职培训和职业技能培训。6.2考核标准与结果运用：根据岗位要求，制定考核标准，定期对员工进行考核，考核结果与薪酬、晋升挂钩。6.3人员晋升机制：建立公平、透明的晋升机制，鼓励员工不断提升自身能力。7.人员招聘与离职7.1招聘流程：物业服务企业按照国家规定，通过发布招聘信息、组织面试、体检等程序进行招聘。7.2离职流程：员工提出离职申请，物业服务企业进行审核，办理离职手续。7.3离职经济补偿：根据国家规定和公司制度，为员工提供离职经济补偿。8.合同履行与监督8.1履行方式：物业服务企业按照合同约定，全面履行服务义务，确保服务质量。8.2履行期限：自合同生效之日起至合同终止日期止。8.3监督方式：业主或业主委员会有权对物业服务企业的服务进行监督，包括定期检查、现场巡视、查阅服务记录等。9.违约责任与争议解决9.1违约情形：包括但不限于未按约定提供服务、服务质量不符合标准、违反保密义务等。9.2违约责任：违约方应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。9.3争议解决方式：双方应友好协商解决争议，协商不成的，可向合同履行地人民法院提起诉讼。10.合同变更与解除10.1变更条件：经双方协商一致，可以变更合同内容。10.2解除条件：包括不可抗力、一方违约、合同目的无法实现等情形。10.3解除程序：一方提出解除合同，应提前30日通知对方，并说明解除原因。11.合同生效与终止11.1生效条件：双方签字盖章后，自合同生效之日起生效。11.2生效日期：2024年1月1日11.3终止条件：合同期限届满或双方协商一致解除合同。11.4终止日期：2027年12月31日12.合同附件12.1人员名单：包括员工姓名、岗位、入职日期等。12.2人员资格证书：包括员工持有的各类职业资格证书复印件。12.3其他相关文件：包括物业服务企业的资质证书、营业执照等。13.合同签署13.1签署日期：2024年1月1日13.2签署地点：省市区路号13.3签署人员：物业服务企业法定代表人（或授权代表）及业主或业主委员会代表。14.其他约定事项14.1保密条款：双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。14.2通知与送达：双方之间的通知应以书面形式进行，自送达对方之日起生效。14.3合同语言与适用法律：本合同以中文书写，适用中华人民共和国法律。第二部分：合同内容1.1物业服务企业名称、住所、法定代表人、经营范围1.2业主或业主委员会名称、住所、代表人2.1物业服务内容2.2物业服务范围2.3物业服务标准3.1合同期限起止日期3.2合同终止条件4.1人力资源配置要求4.2人员数量4