2024年度餐饮服务业劳务输出与用工合同规范文本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度餐饮服务业劳务输出与用工合同规范文本本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方法定代表人1.4双方联系方式2.合同标的2.1劳务输出内容2.2用工岗位及工种2.3工作地点3.劳务输出人员3.1人员来源及数量3.2人员资质要求3.3人员派遣及交接4.用工期限4.1合同期限4.2合同续签4.3合同解除5.工作时间与休息休假5.1工作时间5.2休息休假5.3加班及加班费6.工资与福利待遇6.1工资支付方式及时间6.2社会保险及住房公积金6.3其他福利待遇7.工作条件与安全保障7.1工作环境7.2安全生产7.3疾病预防8.违约责任8.1劳务输出方违约责任8.2用工方违约责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.合同生效及终止10.1合同生效条件10.2合同终止条件11.合同附件11.1附件一：人员名单11.2附件二：工作职责及考核标准12.其他约定事项12.1双方协商一致的其他约定事项13.合同签订与生效日期13.1合同签订日期13.2合同生效日期14.合同份数及送达14.1合同份数14.2合同送达方式及时间第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称1.1.1劳务输出方：___________________1.1.2用工方：_____________________1.2双方地址1.2.1劳务输出方地址：___________________1.2.2用工方地址：_____________________1.3双方法定代表人1.3.1劳务输出方法定代表人：___________________1.3.2用工方法定代表人：_____________________1.4双方联系方式1.4.1劳务输出方联系方式：___________________1.4.2用工方联系方式：_____________________2.合同标的2.1劳务输出内容2.1.1劳务输出方将派遣一定数量的服务员、厨师、保洁员等人员至用工方指定的工作场所。2.2用工岗位及工种2.2.1用工方提供的岗位包括但不限于：服务员、厨师、保洁员、收银员等。2.2.2各岗位的具体工种和要求详见附件一。2.3工作地点2.3.1劳务输出人员的工作地点为用工方指定的餐厅、厨房等场所。2.3.2具体工作地点以用工方提供的场所为准。3.劳务输出人员3.1人员来源及数量3.1.1劳务输出人员由劳务输出方负责招聘、选拔和派遣。3.1.2劳务输出人员数量为________________人。3.2人员资质要求3.2.1劳务输出人员应持有有效的职业资格证书。3.3人员派遣及交接3.3.1劳务输出方应在合同签订后________________日内完成人员派遣。3.3.2人员交接时，双方应核对人员名单、资质证明等相关资料。4.用工期限4.1合同期限4.1.1本合同期限为一年，自________________起至________________止。4.1.2合同期满后，双方可根据实际情况协商续签。4.2合同续签4.2.1如双方同意续签，应在合同到期前________________日内达成书面协议。4.2.2续签合同期限不得超过原合同期限。4.3合同解除4.3.1合同期限内，任何一方违反合同约定，另一方有权解除合同。5.工作时间与休息休假5.1工作时间5.1.1劳务输出人员实行标准工作时间，每日工作________________小时。5.1.2工作时间根据用工方实际经营情况调整，但不得违反国家相关规定。5.2休息休假5.2.1劳务输出人员享有国家规定的休息休假制度。5.2.2用工方应保障劳务输出人员的休息休假权利。5.3加班及加班费5.3.1劳务输出人员加班应按国家规定支付加班费。5.3.2加班费计算标准详见附件一。6.工资与福利待遇6.1工资支付方式及时间6.1.1劳务输出人员工资按月支付，每月________________日前支付当月工资。6.1.2工资支付方式为银行转账或现金。6.2社会保险及住房公积金6.2.1用工方按照国家规定为劳务输出人员缴纳社会保险及住房公积金。6.2.2劳务输出人员的社会保险及住房公积金缴纳比例详见附件一。6.3其他福利待遇6.3.1劳务输出人员享有用工方提供的其他福利待遇。6.3.2其他福利待遇的具体内容详见附件一。7.工作条件与安全保障7.1工作环境7.1.1用工方应提供符合国家规定的工作环境。7.1.2用工方应定期对工作场所进行安全检查，确保工作环境安全。7.2安全生产7.2.1用工方应制定安全生产规章制度，并严格执行。7.2.2劳务输出人员应遵守安全生产规章制度，确保自身及他人安全。7.3疾病预防7.3.1用工方应采取有效措施预防疾病传播，确保劳务输出人员的健康。7.3.2劳务输出人员应积极配合用工方的疾病预防措施。8.违约责任8.1劳务输出方违约责任8.1.1劳务输出方未按时派遣人员或派遣人员不符合约定条件的，应向用工方支付违约金，违约金为________________元/人/日。8.1.2劳务输出方派遣人员擅自离职或严重违反用工方规章制度的，应承担相应的赔偿责任。8.2用工方违约责任8.2.1用工方未按时支付工资或福利待遇的，应向劳务输出人员支付违约金，违约金为________________元/人/日。8.2.2用工方因自身原因解除合同，未按规定支付经济补偿的，应支付________________倍的经济补偿。9.争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方发生争议时，应友好协商解决。9.1.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构9.2.1如双方同意，争议解决可通过仲裁机构进行。9.2.2仲裁机构的选择及仲裁规则应在合同中明确约定。10.合同生效及终止10.1合同生效条件10.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。10.1.2本合同一式________________份，双方各执________________份。10.2合同终止条件10.2.1合同期限届满，双方无续签意愿的，合同自行终止。10.2.2出现合同约定的解除条件时，合同终止。11.合同附件11.1附件一：人员名单11.1.1附件一应详细列出所有派遣人员的姓名、岗位、身份证号码、联系方式等基本信息。11.1.2附件一为合同不可分割的一部分。11.2附件二：工作职责及考核标准11.2.1附件二应明确各岗位的工作职责和考核标准。11.2.2附件二为合同不可分割的一部分。12.其他约定事项12.1双方协商一致的其他约定事项12.1.1双方可就合同执行过程中的其他事项进行协商，并形成书面补充协议。12.1.2补充协议与本合同具有同等法律效力。13.合同签订与生效日期13.1合同签订日期13.1.1本合同于________________年________________月________________日签订。13.2合同生效日期13.2.1本合同自签订之日起生效。14.合同份数及送达14.1合同份数14.1.1本合同一式________________份，双方各执________________份。14.2合同送达方式及时间14.2.1合同签订后，双方应于________________日内将合同送达对方。14.2.2合同送达方式可采用邮寄、快递或直接交付。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定义15.1.1第三方指在劳务输出合同执行过程中，由甲乙双方同意介入的，提供相关服务或协助的第三方机构或个人。15.1.2第三方不包括甲乙双方及其雇员、代理人或直接关联方。15.2介入目的15.2.1第三方介入旨在提高劳务输出效率，确保合同顺利执行，并解决合同执行过程中可能出现的争议。16.第三方介入类型16.1中介方16.1.1中介方是指为甲乙双方提供劳务输出服务对接的第三方机构。16.1.2中介方的主要职责是协助甲乙双方完成劳务输出人员的招募、选拔、派遣等事务。16.2咨询方16.2.1咨询方是指为甲乙双方提供专业咨询服务的第三方机构或个人。16.2.2咨询方的主要职责是对劳务输出的政策、法规、市场状况等进行咨询和建议。16.3监理方16.3.1监理方是指对劳务输出过程进行监督和管理的第三方机构或个人。16.3.2监理方的主要职责是确保劳务输出合同条款的执行，以及合同目的的实现。17.第三方介入程序17.1第三方介入的同意17.1.1甲乙双方在合同中约定第三方介入，并明确第三方的职责和权限。17.1.2第三方介入需经甲乙双方书面同意。17.2第三方介入的协议17.2.1甲乙双方与第三方应签订书面协议，明确各自的权责。17.2.2第三方协议作为劳务输出合同的附件，与劳务输出合同具有同等法律效力。18.第三方责任限额18.1责任范围18.1.1第三方的责任限于其协议中约定的职责范围。18.1.2第三方对因其职责范围外的原因导致的损失不承担责任。18.2责任限额18.2.1第三方责任限额根据其协议中约定的金额确定。18.2.2如无约定，第三方责任限额为________________元。18.3责任承担18.3.1第三方在责任限额内承担赔偿责任。18.3.2超过责任限额的部分，由甲乙双方按照合同约定分担。19.第三方与其他各方的划分19.1责任划分19.1.1第三方对甲乙双方的直接责任由其自行承担。19.1.2第三方对劳务输出人员的责任由劳务输出方承担。19.2沟通与协调19.2.1甲乙双方应与第三方保持良好沟通，确保信息畅通。19.2.2第三方应积极配合甲乙双方的工作，共同推进劳务输出合同的执行。20.第三方介入的终止20.1终止条件20.1.1第三方合同到期或完成约定职责后，第三方介入终止。20.1.2出现合同约定的解除条件时，第三方介入终止。20.2终止程序20.2.1甲乙双方应与第三方协商终止第三方介入。20.2.2第三方介入终止后，甲乙双方应进行必要的善后处理。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：人员名单详细要求：1.1列出所有派遣人员的姓名、岗位、身份证号码、联系方式等基本信息。1.2按岗位分类列出人员名单。1.3人员名单应加盖劳务输出方公章。附件说明：附件一为合同不可分割的一部分，用于记录劳务输出人员的详细信息。2.附件二：工作职责及考核标准详细要求：2.1明确各岗位的工作职责和考核标准。2.2考核标准应具备可操作性和合理性。2.3考核标准应包含工作质量、工作效率、服务态度等方面。附件说明：附件二为合同不可分割的一部分，用于规范劳务输出人员的工作行为和考核。3.附件三：第三方介入协议详细要求：3.1明确第三方的名称、地址、联系方式等基本信息。3.2明确第三方的职责和权限。3.3约定第三方责任限额。3.4约定第三方介入的期限。附件说明：附件三为合同不可分割的一部分，用于规范第三方在劳务输出合同中的行为。4.附件四：合同变更协议详细要求：4.1明确变更事项的具体内容。4.2约定变更后的合同条款。4.3双方签字盖章。附件说明：附件四用于记录合同变更情况，作为合同的一部分。5.附件五：争议解决协议详细要求：5.1明确争议解决方式，如协商、调解、仲裁或诉讼。5.2约定争议解决的机构和程序。附件说明：附件五用于记录争议解决的具体安排，作为合同的一部分。说明二：违约行为及责任认定：1.劳务输出方违约行为及责任认定违约行为：1.1未按时派遣人员。1.2派遣人员不符合约定条件。1.3未按规定支付工资或福利待遇。1.4未能保证派遣人员的安全。责任认定标准：1.1劳务输出方应支付违约金，违约金为________________元/人/日。1.2劳务输出方应承担相应的赔偿责任。示例说明：1.1劳务输出方未在合同约定的期限内派遣人员，应向用工方支付违约金。2.用工方违约行为及责任认定违约行为：2.1未按时支付工资或福利待遇。2.2未按规定缴纳社会保险及住房公积金。2.3未提供符合国家规定的工作环境。2.4解除合同未按规定支付经济补偿。责任认定标准：2.1用工方应支付违约金，违约金为________________元/人/日。2.2用工方应支付相应的经济补偿。示例说明：2.1用工方未在规定时间内支付工资，应向劳务输出人员支付违约金。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：3.1未按协议约定履行职责。3.2超过责任限额的损失。责任认定标准：3.1第三方在责任限额内承担赔偿责任。3.2超过责任限额的部分，由甲乙双方分担。示例说明：3.1第三方未按协议约定完成派遣任务，应在责任限额内承担赔偿责任。全文完。2024年度餐饮服务业劳务输出与用工合同规范文本1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同甲方1.2合同乙方1.3合同签订时间及地点2.合同期限2.1合同起始时间2.2合同终止时间2.3合同续签条款3.工作内容与岗位3.1工作内容概述3.2工作岗位要求3.3工作时间及班次安排4.工资待遇4.1基本工资4.2奖金及补贴4.3工资发放方式及时间4.4薪资调整机制5.社会保险及公积金5.1社会保险缴纳5.2公积金缴纳5.3社会保险及公积金待遇6.工作环境与劳动保护6.1工作环境要求6.2劳动保护措施6.3安全生产责任制7.假期及休假7.1法定节假日7.2带薪年假7.3病假及事假7.4产假及陪产假8.考勤与考绩8.1考勤制度8.2考绩制度8.3考勤及考绩结果处理9.违约责任9.1甲方违约责任9.2乙方违约责任9.3违约责任处理方式10.保密条款10.1保密信息范围10.2保密义务10.3违反保密义务的处理11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.合同解除与终止12.1合同解除条件12.2合同终止条件12.3合同解除与终止程序13.合同附件13.1附件一：劳动合同13.2附件二：岗位说明书13.3附件三：员工培训计划14.其他约定事项14.1合同生效条件14.2合同变更与补充14.3合同未尽事宜处理第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1合同甲方甲方名称：________甲方法定代表人：________甲方地址：________1.2合同乙方乙方名称：________乙方法定代表人：________乙方地址：________1.3合同签订时间及地点合同签订时间：____年__月__日合同签订地点：________第二条合同期限2.1合同起始时间合同起始时间：____年__月__日2.2合同终止时间合同终止时间：____年__月__日2.3合同续签条款如双方同意续签合同，应在合同到期前一个月内协商一致，并以书面形式签订续签合同。第三条工作内容与岗位3.1工作内容概述乙方在甲方处从事餐饮服务工作，包括但不限于接待客人、点餐、上菜、收银等工作。3.2工作岗位要求3.3工作时间及班次安排乙方工作时间按照甲方规定的班次表执行，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。第四条工资待遇4.1基本工资乙方基本工资为人民币____元/月。4.2奖金及补贴乙方可获得绩效奖金、节假日补贴等，具体金额及发放时间由甲方制定。4.3工资发放方式及时间乙方工资每月支付一次，于每月的____日发放至乙方指定的银行账户。4.4薪资调整机制甲方将根据市场行情、员工表现等因素，不定期调整乙方工资。第五条社会保险及公积金5.1社会保险缴纳甲方将为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，乙方需按照国家规定缴纳相应费用。5.2公积金缴纳甲方将为乙方缴纳住房公积金，乙方需按照国家规定缴纳相应费用。5.3社会保险及公积金待遇乙方在合同期间享受国家规定的各项社会保险待遇，包括但不限于养老保险、医疗保险等。第六条工作环境与劳动保护6.1工作环境要求甲方应确保乙方工作环境符合国家相关标准，保障乙方身体健康。6.2劳动保护措施甲方应提供必要的工作防护用品，对乙方进行安全教育和培训。6.3安全生产责任制甲方建立健全安全生产责任制，确保乙方在工作中的人身安全。第七条假期及休假7.1法定节假日乙方享有国家法定节假日放假，具体放假安排按照国家规定执行。7.2带薪年假乙方工作满一年后，享有带薪年假，年假天数按照国家规定执行。7.3病假及事假乙方因病或因事请假，需提前向甲方提出申请，经批准后方可休假。7.4产假及陪产假乙方享有国家规定的产假及陪产假，具体假期天数按照国家规定执行。第八条考勤与考绩8.1考勤制度乙方需遵守甲方的考勤制度，每日上下班打卡，如实记录工作时长。8.2考绩制度甲方将定期对乙方进行考绩，考绩内容包括工作态度、工作能力、服务质量等。8.3考勤及考绩结果处理考勤及考绩结果将作为乙方工资、奖金及晋升的依据，如有不符规定者，甲方有权根据情况作出相应的处理。第九条违约责任9.1甲方违约责任如甲方未按约定支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付工资及相应的赔偿。9.2乙方违约责任如乙方违反合同规定，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。9.3违约责任处理方式违约责任的处理方式包括但不限于经济赔偿、解除合同等。第十条保密条款10.1保密信息范围本合同所指的保密信息包括但不限于甲方商业秘密、客户信息、技术资料等。10.2保密义务乙方在合同期间及合同终止后，均应保守甲方的保密信息。10.3违反保密义务的处理如乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。第十一条争议解决11.1争议解决方式双方应友好协商解决合同争议，协商不成时，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构争议解决机构为有管辖权的人民法院。11.3争议解决程序争议解决程序按照相关法律法规及法院规定执行。第十二条合同解除与终止12.1合同解除条件12.2合同终止条件合同期满，双方无续签意愿或达到合同终止条件的，合同自然终止。12.3合同解除与终止程序合同解除或终止前，双方应提前通知对方，并办理相关手续。第十三条合同附件13.1附件一：劳动合同13.2附件二：岗位说明书13.3附件三：员工培训计划第十四条其他约定事项14.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2合同变更与补充本合同如有变更或补充，应以书面形式进行，并由双方签字盖章。14.3合同未尽事宜处理本合同未尽事宜，双方应协商解决，协商不成时，按国家有关法律法规执行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念在本合同中，第三方是指除甲乙双方以外的独立主体，包括但不限于中介机构、咨询服务机构、评估机构、保险公司等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了提高合同的执行效率，确保合同的履行，以及解决合同履行过程中可能出现的争议。16.第三方介入条款16.1第三方选择甲乙双方有权选择适当的第三方介入合同履行，第三方的选择应基于其专业能力、信誉度及双方协商一致的原则。16.2第三方介入方式1.提供咨询服务，协助甲乙双方解决合同履行中的问题；2.对合同履行情况进行监督和评估；3.作为争议解决的中介方，协助双方进行调解；4.提供担保或保险服务，降低合同履行的风险。17.第三方责任限额17.1责任限额定义本合同中的责任限额是指第三方因履行合同义务而产生的赔偿责任的上限。17.2责任限额确定1.第三方的专业能力和信誉度；2.第三方提供的服务类型和范围；3.合同标的的金额和风险程度；4.双方协商一致的原则。17.3责任限额条款合同中应明确约定第三方的责任限额，包括：1.第三方因违约而产生的赔偿责任；2.第三方因提供服务过程中的疏忽或错误而产生的赔偿责任；3.第三方因合同履行过程中的其他原因而产生的赔偿责任。18.第三方责权利划分18.1责任划分1.第三方应对其提供的专业服务承担直接责任；2.第三方对甲乙双方之间的合同履行不承担直接责任；3.第三方在合同履行过程中违反法律法规或合同约定，应承担相应的法律责任。18.2权利划分1.第三方有权要求甲方和乙方提供必要的信息和资料；2.第三方有权根据合同约定收取服务费用；3.第三方有权根据合同约定获得相应的报酬。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的关系第三方与甲方之间的关系是合同履行中的服务关系，甲方应按照合同约定支付第三方服务费用。19.2第三方与乙方的关系第三方与乙方之间的关系是合同履行中的协助关系，乙方应配合第三方的服务，并按照合同约定支付相关费用。19.3第三方与争议解决机构的关系第三方在争议解决过程中，作为调解方或评估方，应遵循公正、公平的原则，维护甲乙双方的合法权益。20.第三方介入合同的终止20.1终止条件1.合同履行完毕；2.第三方无法继续履行合同义务；3.双方协商一致解除第三方介入合同；4.合同履行过程中出现不可抗力因素。20.2终止程序第三方介入合同终止时，甲乙双方应共同与第三方协商终止事宜，并办理相关手续。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：劳动合同详细要求：详细记载甲乙双方的基本信息、合同期限、工作内容、工资待遇、社会保险及公积金、工作环境与劳动保护、假期及休假、考勤与考绩、违约责任、保密条款、争议解决、合同解除与终止等内容。说明：劳动合同是本合同的核心附件，双方应确保其内容的真实性和合法性。2.附件二：岗位说明书详细要求：详细描述乙方工作岗位的职责、工作内容、工作要求、工作条件等。说明：岗位说明书有助于明确乙方的工作职责和工作标准，保障双方的权益。3.附件三：员工培训计划详细要求：列出乙方入职后的培训计划，包括培训内容、培训时间、培训方式等。说明：员工培训计划有助于提高乙方的工作技能和服务水平，促进双方合作。4.附件四：考勤记录表详细要求：记录乙方每日上下班时间、请假情况、考勤结果等。说明：考勤记录表是考勤制度的具体体现，有助于确保乙方的考勤合规。5.附件五：工资支付记录详细要求：记录乙方每月工资支付情况，包括基本工资、奖金、补贴等。说明：工资支付记录是乙方工资待遇的具体体现，有助于保障乙方的合法权益。6.附件六：社会保险及公积金缴纳凭证详细要求：记录乙方社会保险及公积金缴纳情况，包括缴纳金额、缴纳时间等。说明：社会保险及公积金缴纳凭证是乙方享受相关待遇的依据。7.附件七：合同履行情况报告详细要求：定期报告合同履行情况，包括工作完成情况、争议解决情况等。说明：合同履行情况报告有助于双方了解合同执行情况，及时解决问题。8.附件八：第三方介入协议详细要求：明确第三方介入的具体内容、责任范围、费用等。说明：第三方介入协议是第三方介入合同履行的重要依据。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按时支付乙方工资。责任认定标准：甲方应支付违约金，违约金金额为应支付工资的_____%。示例：如甲方未在每月的____日支付乙方工资，应支付违约金人民币____元。2.违约行为：乙方未按时完成工作任务。责任认定标准：乙方应承担延误工作任务的直接责任，并赔偿甲方因此造成的损失。示例：如乙方未在规定时间内完成工作任务，应赔偿甲方人民币____元。3.违约行为：乙方泄露甲方商业秘密。责任认定标准：乙方应承担泄露商业秘密的侵权责任，并赔偿甲方因此造成的损失。示例：如乙方泄露甲方商业秘密，应赔偿甲方人民币____元。4.违约行为：甲方未提供符合合同约定的工作环境。责任认定标准：甲方应承担提供不符合合同约定工作环境的责任，并赔偿乙方因此造成的损失。示例：如甲方未提供符合合同约定的工作环境，应赔偿乙方人民币____元。5.违约行为：乙方违反合同约定，严重损害甲方利益。责任认定标准：乙方应承担违反合同约定的责任，并赔偿甲方因此造成的损失。示例：如乙方违反合同约定，严重损害甲方利益，应赔偿甲方人民币____元。全文完。2024年度餐饮服务业劳务输出与用工合同规范文本2本合同目录一览1.定义与解释1.1合同的定义1.2术语解释2.双方基本信息2.1出包方信息2.2承包方信息3.合同标的与范围3.1餐饮服务业劳务输出3.2用工合同规范文本4.服务内容与标准4.1服务内容4.2服务标准5.服务期限5.1合同期限5.2服务期限的延长6.服务费用与支付方式6.1服务费用6.2支付方式7.保密条款7.1保密信息7.2保密义务8.违约责任8.1违约行为8.2违约责任承担9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件11.合同变更与补充11.1合同变更11.2合同补充12.合同生效与终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件13.合同附件13.1附件一：餐饮服务业劳务输出标准13.2附件二：用工合同规范文本14.其他约定14.1法律适用14.2合同附件效力14.3合同修订与更新第一部分：合同如下：第一条定义与解释1.1合同的定义本合同所指的合同，是指本合同双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就餐饮服务业劳务输出与用工事宜所订立的具有法律约束力的协议。1.2术语解释（1）“出包方”指委托承包方提供餐饮服务业劳务的一方。（2）“承包方”指接受出包方委托，提供餐饮服务业劳务的一方。（3）“餐饮服务业”指餐饮、住宿、娱乐等相关服务行业。（4）“劳务输出”指承包方按照出包方的要求，向出包方提供餐饮服务业所需的人力资源。（5）“用工合同”指出包方与承包方之间签订的，约定承包方提供劳务的具体内容、期限、报酬等事项的协议。第二条双方基本信息2.1出包方信息出包方名称：____________________法定代表人：____________________地址：____________________联系电话：____________________2.2承包方信息承包方名称：____________________法定代表人：____________________地址：____________________联系电话：____________________第三条合同标的与范围3.1餐饮服务业劳务输出本合同约定，承包方应按照出包方的要求，提供餐饮服务业所需的劳务人员。3.2用工合同规范文本本合同所附的用工合同规范文本，为本合同的重要组成部分，双方应严格遵守。第四条服务内容与标准4.1服务内容（1）根据出包方的要求，提供符合岗位要求的劳务人员。（2）负责劳务人员的招聘、培训、管理等工作。（3）确保劳务人员的合法权益。4.2服务标准（1）劳务人员应具备相应的专业技能和职业道德。（2）劳务人员应按时到岗，遵守出包方的各项规章制度。（3）劳务人员应保证服务质量，满足出包方的要求。第五条服务期限5.1合同期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。5.2服务期限的延长经双方协商一致，本合同期限可予以延长，延长部分应在本合同到期前一个月内书面通知对方。第六条服务费用与支付方式6.1服务费用本合同服务费用为人民币____元整，由出包方支付给承包方。6.2支付方式（1）支付时间：本合同服务费用按月支付，每月支付____日前支付上月费用。（2）支付方式：支付方式为银行转账，具体账户信息如下：账户名称：____________________开户银行：____________________银行账号：____________________第七条保密条款7.1保密信息本合同中涉及到的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息，双方均有保密义务。7.2保密义务（1）未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密信息。（2）在合同有效期内及合同终止后，双方仍应遵守保密义务。第一部分：合同如下：第八条违约责任8.1违约行为（1）承包方未按合同约定提供符合岗位要求的劳务人员。（2）承包方未按时支付劳务人员的工资或福利。（3）承包方违反保密义务，泄露保密信息。（4）出包方未按合同约定支付服务费用。8.2违约责任承担（1）承包方违反本合同约定，导致出包方损失的，承包方应承担相应的赔偿责任。（2）出包方违反本合同约定，导致承包方损失的，出包方应承担相应的赔偿责任。（3）任何一方违反保密义务，造成对方损失的，应承担相应的法律责任。第九条争议解决9.1争议解决方式本合同争议解决方式为协商解决；协商不成的，提交____仲裁委员会仲裁。9.2争议解决机构仲裁委员会的名称：____仲裁委员会仲裁地点：____市第十条合同解除与终止10.1合同解除条件（1）一方严重违反本合同约定，经对方书面通知后，在合理期限内仍未改正的。（2）发生不可抗力事件，致使合同无法继续履行。10.2合同终止条件（1）合同期限届满。（2）双方协商一致解除合同。第十一条合同变更与补充11.1合同变更本合同在履行过程中，如需变更，双方应书面协商一致，签订补充协议。11.2合同补充本合同补充协议与本合同具有同等法律效力。第十二条合同生效与终止12.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同终止条件（1）合同期限届满。（2）双方协商一致解除合同。（3）因不可抗力导致合同无法继续履行。第十三条合同附件13.1附件一：餐饮服务业劳务输出标准附件一详细列明了劳务输出的标准，包括人员资质、技能要求、服务规范等。13.2附件二：用工合同规范文本附件二为用工合同的具体规范文本，包括劳动合同的签订、履行、变更、解除等条款。第十四条其他约定14.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。14.2合同附件效力本合同附件为本合同的有效组成部分，与本合同具有同等法律效力。14.3合同修订与更新本合同如有修订与更新，应以书面形式进行，经双方签字盖章后生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的定义1.1第三方的概念在本合同中，第三方是指除甲乙双方之外的，根据本合同的约定，参与本合同履行、监督或提供服务的任何个人或组织。1.2第三方的范围（1）中介方：为甲乙双方提供联系、协调、撮合等服务的第三方机构或个人。（2）咨询方：为甲乙双方提供专业咨询意见的第三方机构或个人。（3）监理方：对甲乙双方的合同履行过程进行监督和管理的第三方机构。（4）其他第三方：根据本合同约定，参与合同履行的其他个人或组织。2.第三方的责任2.1第三方的责任限额第三方在本合同项下的责任，包括但不限于因其违约行为、疏忽或故意导致的损失，均应承担相应的赔偿责任。第三方责任限额由甲乙双方在本合同中约定，具体如下：（1）中介方的责任限额：____________________元。（2）咨询方的责任限额：____________________元。（3）监理方的责任限额：____________________元。（4）其他第三方的责任限额：____________________元。2.2第三方的责任承担（1）第三方在履行本合同过程中，如因自身原因导致合同履行受阻或造成损失的，应承担相应的赔偿责任。（2）第三方在履行本合同过程中，如因不可抗力导致合同履行受阻或造成损失的，应根据不可抗力的影响程度，减轻或免除责任。3.第三方的权利3.1第三方的权利范围第三方在本合同项下的权利包括但不限于：（1）根据本合同的约定，获得相应的报酬。（2）要求甲乙双方提供必要的信息和资料。（3）对甲乙双方的合同履行过程进行监督和检查。3.2第三方的权利行使第三方应在本合同约定的范围内行使权利，不