2024年20xx国际贸易人才招聘与派遣合同模板3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年20xx国际贸易人才招聘与派遣合同模板本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称及地址1.2双方法定代表人或授权代表1.3双方联系方式2.合同背景及目的2.1招聘目的2.2派遣目的2.3双方合作基础3.招聘与派遣范围3.1招聘岗位3.2派遣岗位3.3招聘与派遣人数4.招聘程序4.1招聘流程4.2招聘方式4.3报名及筛选4.4面试及录用5.派遣流程5.1派遣流程5.2派遣方式5.3派遣手续6.派遣员工职责及权利6.1员工职责6.2员工权利6.3员工培训7.薪酬及福利7.1薪酬结构7.2薪酬支付7.3福利待遇8.工作时间及休息休假8.1工作时间8.2休息休假8.3周末及节假日安排9.培训与发展9.1培训内容9.2培训方式9.3培训费用10.合同期限及终止10.1合同期限10.2合同终止条件10.3合同解除程序11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任承担11.3违约金及赔偿12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决程序12.3争议解决机构13.保密条款13.1保密内容13.2保密义务13.3违约责任14.其他约定14.1合同生效14.2合同附件14.3合同解释14.4合同修改及补充第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称及地址甲方：[甲方全称]地址：[甲方详细地址]乙方：[乙方全称]地址：[乙方详细地址]1.2双方法定代表人或授权代表甲方法定代表人/授权代表：[姓名]，身份证号码：[身份证号码]乙方法定代表人/授权代表：[姓名]，身份证号码：[身份证号码]1.3双方联系方式甲方联系人：[姓名]，联系电话：[联系电话]，电子邮箱：[电子邮箱]乙方联系人：[姓名]，联系电话：[联系电话]，电子邮箱：[电子邮箱]2.合同背景及目的2.1招聘目的甲方因业务发展需要，决定对外招聘[具体岗位]，以满足公司人才需求。2.2派遣目的乙方作为专业的派遣机构，负责为甲方提供合格的[具体岗位]人才，并按照甲方要求进行派遣。2.3双方合作基础基于双方的良好合作基础，甲方同意委托乙方进行人才招聘与派遣。3.招聘与派遣范围3.1招聘岗位甲方招聘岗位为[具体岗位]，岗位要求详见附件一。3.2派遣岗位乙方派遣岗位为甲方提供的[具体岗位]，岗位要求与甲方招聘要求一致。3.3招聘与派遣人数甲方招聘人数为[具体人数]，乙方派遣人数与甲方招聘人数一致。4.招聘程序4.1招聘流程（1）发布招聘信息；（2）收集简历并进行筛选；（3）组织面试；（4）确定录用人员。4.2招聘方式甲方将通过网络、媒体、招聘会等多种渠道进行招聘。4.3报名及筛选有意向的应聘者需按照甲方要求提交报名材料，甲方将根据报名材料进行初步筛选。4.4面试及录用甲方将组织面试，并根据面试结果确定录用人员。5.派遣流程5.1派遣流程（1）根据甲方需求，筛选合适人才；（2）与录用人员签订派遣协议；（3）将录用人员派遣至甲方工作；（4）提供后续服务。5.2派遣方式乙方将通过派遣协议与录用人员建立劳动关系，并将录用人员派遣至甲方。5.3派遣手续乙方将协助甲方办理录用人员的派遣手续。6.派遣员工职责及权利6.1员工职责（1）遵守国家法律法规及甲方规章制度；（2）完成甲方分配的工作任务；（3）参加甲方组织的各项活动。6.2员工权利（1）获得劳动报酬；（2）享受国家规定的休假待遇；（3）参加甲方组织的培训。6.3员工培训甲方将为乙方派遣的员工提供必要的培训，以提高员工的工作能力。8.工作时间及休息休假8.1工作时间甲方员工的工作时间为标准工时制，每周工作五天，每天工作八小时。8.2休息休假（1）甲方员工享有国家规定的法定节假日、休息日及年休假。（2）员工每月享有[具体天数]天的带薪休假。（3）员工因事请假，需提前[具体天数]小时向甲方提出申请。8.3周末及节假日安排甲方将根据国家法定节假日安排员工休息，周末休息日按国家规定执行。9.培训与发展9.1培训内容甲方将定期为员工提供职业技能培训、职业素养培训等。9.2培训方式培训方式包括但不限于内部培训、外部培训、在线课程等。9.3培训费用甲方承担员工培训的费用，乙方协助安排。10.合同期限及终止10.1合同期限本合同自双方签订之日起生效，有效期为[具体期限]，合同期满后自动续签，除非一方提前[具体天数]天书面通知另一方解除合同。10.2合同终止条件（1）合同期满或经双方协商一致解除；（2）因不可抗力导致合同无法履行；（3）一方违反合同约定，经另一方书面通知后[具体天数]日内仍未纠正；（4）法律法规规定的其他情形。10.3合同解除程序（1）任何一方解除合同，需提前[具体天数]天书面通知另一方；（2）解除合同后，双方应妥善处理未了事宜。11.违约责任11.1违约情形（1）一方未按合同约定支付薪酬；（2）一方未按合同约定提供培训；（3）一方违反保密条款；（4）一方未履行合同约定的其他义务。11.2违约责任承担违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。11.3违约金及赔偿违约金的计算标准及赔偿金额根据具体违约情形及损失程度确定。12.争议解决12.1争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，提交[具体仲裁机构]仲裁。12.2争议解决程序仲裁程序按照[具体仲裁机构]的仲裁规则执行。12.3争议解决机构[具体仲裁机构名称]13.保密条款13.1保密内容双方在本合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密等信息均属保密内容。13.2保密义务双方对本合同保密内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。13.3违约责任违反保密义务的，应承担相应的违约责任。14.其他约定14.1合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2合同附件本合同附件包括但不限于：附件一[招聘岗位要求]、附件二[派遣协议样本]等。14.3合同解释本合同如有歧义，以中文文本为准。14.4合同修改及补充本合同的修改或补充需经双方协商一致，并以书面形式签订。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，“第三方”是指除甲乙双方以外的任何个人、企业或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询服务提供商、技术支持方等。15.2第三方责任15.2.1第三方责任限额第三方在本合同项下的责任，包括但不限于因其提供的服务或产品导致的损失或损害，其责任限额由甲乙双方另行协商确定，并在附件中明确。15.2.2第三方责任划分（1）第三方提供的服务或产品如出现质量问题或不符合合同约定，第三方应承担相应的责任。（2）第三方在执行本合同时，如违反相关法律法规，第三方应承担法律责任。（3）第三方在执行本合同时，如因自身原因导致甲方或乙方的损失，第三方应承担相应的赔偿责任。15.3第三方介入方式15.3.1第三方介入条件（1）甲乙双方协商一致，同意第三方介入本合同。（2）第三方具备完成本合同项下工作的能力和资质。15.3.2第三方介入程序（1）甲乙双方应签订第三方介入协议，明确第三方介入的具体事项、责任及义务。（2）第三方介入协议作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。15.4第三方权利（1）第三方有权要求甲乙双方按照合同约定支付相关费用。（2）第三方有权根据合同约定，获得甲乙双方提供的必要信息和支持。15.5第三方义务（1）第三方应按照合同约定，及时、高质量地完成工作。（2）第三方应遵守国家法律法规，确保其提供的服务或产品符合相关标准。16.甲乙方额外条款16.1甲方额外条款（1）甲方应确保第三方提供的资料真实、完整。（2）甲方应协助第三方完成相关工作，提供必要的条件和支持。（3）甲方应监督第三方的工作进度和质量，确保其符合合同约定。16.2乙方额外条款（1）乙方应确保第三方提供的资料真实、完整。（2）乙方应协助第三方完成相关工作，提供必要的条件和支持。（3）乙方应监督第三方的工作进度和质量，确保其符合合同约定。17.第三方责任界定17.1第三方责任界定原则第三方责任界定应遵循公平、合理、合法的原则，具体责任由甲乙双方和第三方协商确定。17.2第三方责任界定程序（1）甲乙双方和第三方共同分析责任原因。（2）根据责任原因，确定第三方责任范围。（3）甲乙双方和第三方协商确定责任承担方式。17.3第三方责任界定结果第三方责任界定结果应形成书面文件，并由甲乙双方和第三方签字确认。18.第三方变更及解除18.1第三方变更如需变更第三方，甲乙双方应协商一致，并签订新的第三方介入协议。18.2第三方解除如第三方无法履行合同义务或违反合同约定，甲乙双方有权解除与第三方的协议，并追究其违约责任。19.第三方介入合同附件19.1第三方介入协议第三方介入协议应详细列明第三方的责任、权利和义务，以及甲乙双方的权利和义务。19.2第三方资质证明第三方资质证明应包括但不限于营业执照、资质证书等。19.3第三方工作计划第三方工作计划应包括工作内容、时间安排、质量标准等。19.4其他相关文件其他相关文件包括但不限于合同变更协议、保密协议等。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：[招聘岗位要求]要求：详细列出招聘岗位的职责、任职资格、薪资待遇等信息。2.附件二：[派遣协议样本]要求：提供乙方与派遣员工签订的派遣协议样本，明确双方的权利和义务。3.附件三：[第三方介入协议]要求：详细规定第三方介入的具体事项、责任及义务，以及甲乙双方的权利和义务。4.附件四：[第三方资质证明]要求：提供第三方营业执照、资质证书等相关证明文件。5.附件五：[第三方工作计划]要求：明确第三方工作内容、时间安排、质量标准等。6.附件六：[合同变更协议]要求：规定合同变更的流程、条件及生效日期。7.附件七：[保密协议]要求：明确甲乙双方和第三方在合作过程中应遵守的保密义务。8.附件八：[争议解决协议]要求：详细规定争议解决的方式、程序及机构。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按时支付乙方招聘费用或派遣费用。乙方未按时派遣符合要求的员工。第三方未按合同约定提供符合质量标准的服务或产品。2.责任认定标准：违约行为的认定依据合同约定及法律法规。责任认定标准包括但不限于违约金、赔偿损失等。3.违约责任认定示例：示例一：甲方未按时支付乙方招聘费用，应支付违约金[具体金额]。示例二：乙方未按时派遣符合要求的员工，应向甲方支付违约金[具体金额]，并赔偿因此造成的损失。示例三：第三方未按合同约定提供符合质量标准的服务，应承担相应的违约责任，包括赔偿甲方因此遭受的损失。全文完。2024年20xx国际贸易人才招聘与派遣合同模板1本合同目录一览1.定义与解释1.1合同定义1.2术语解释2.招聘与派遣2.1招聘对象与条件2.2派遣对象与条件2.3招聘流程2.4派遣流程3.合同期限3.1合同起止日期3.2合同续签3.3合同解除4.派遣岗位与职责4.1岗位描述4.2职责与权限4.3工作地点与时间5.薪酬与福利5.1薪酬标准5.2福利待遇5.3薪酬调整6.工作时间与休息6.1工作时间6.2休息时间6.3假期安排7.工作条件与保障7.1办公环境与设施7.2安全与健康保障7.3培训与发展8.违约责任8.1招聘方违约责任8.2派遣方违约责任8.3人才违约责任9.保密与知识产权9.1保密条款9.2知识产权归属10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同变更与解除11.1合同变更11.2合同解除12.合同生效与终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件13.其他约定13.1其他约定事项14.合同附件14.1附件一：招聘需求14.2附件二：派遣协议14.3附件三：劳动合同第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1合同定义1.1.1本合同指2024年20xx国际贸易人才招聘与派遣合同。1.1.2本合同所指招聘方为甲方，指负责招聘人才的企业。1.1.3本合同所指派遣方为乙方，指负责派遣人才的劳务派遣公司。1.1.4本合同所指人才为丙方，指被甲方招聘并由乙方派遣的员工。1.2术语解释1.2.1"派遣"指乙方将丙方派遣至甲方工作，甲方支付乙方派遣费用。1.2.2"工作内容"指丙方在甲方工作期间所承担的具体工作职责。2.招聘与派遣2.1招聘对象与条件2.1.1甲方根据业务需求，对丙方进行招聘。2.1.2丙方须具备乙方规定的招聘条件，包括但不限于年龄、学历、工作经验等。2.2派遣对象与条件2.2.1乙方根据甲方需求，派遣符合条件的人才至甲方工作。2.2.2派遣的人才须具备乙方规定的派遣条件，包括但不限于专业技能、职业道德等。2.3招聘流程2.3.1甲方发布招聘信息，乙方收集并筛选简历。2.3.2乙方组织面试，确定候选人。2.3.3甲方对候选人进行最终审批。2.4派遣流程2.4.1乙方与丙方签订劳动合同，明确派遣关系。2.4.2乙方将丙方派遣至甲方工作。3.合同期限3.1合同起止日期3.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。3.1.2合同期限为一年。3.2合同续签3.2.1本合同期满前，双方可协商续签。3.2.2续签期限不得超过原合同期限。3.3合同解除3.3.1双方在合同期限内可协商解除合同。3.3.2解除合同需提前三十日书面通知对方。4.派遣岗位与职责4.1岗位描述4.1.1丙方在甲方工作的岗位为：国际贸易业务员。4.1.2岗位职责包括：负责进出口业务洽谈、合同签订、订单处理等。4.2职责与权限4.2.1丙方在甲方工作期间，需遵守甲方的各项规章制度。4.2.2丙方有权根据工作需要，使用甲方提供的办公设备和资源。4.3工作地点与时间4.3.1工作地点：甲方指定地点。4.3.2工作时间为：周一至周五，上午9:00至下午18:00。5.薪酬与福利5.1薪酬标准5.1.1丙方月薪为人民币（金额）。5.1.2薪酬发放时间为每月（日期）。5.2福利待遇5.2.1丙方享有国家法定节假日、带薪年假等福利。5.2.2甲方根据实际情况，提供其他福利待遇。5.3薪酬调整5.3.1甲方可根据市场行情和丙方工作表现，对薪酬进行适当调整。6.工作时间与休息6.1工作时间6.1.1丙方在甲方工作期间，每周工作时间不超过40小时。6.2休息时间6.2.1丙方享有国家法定休息日和调休制度。6.3假期安排6.3.1丙方享有国家法定节假日和带薪年假。7.工作条件与保障7.1办公环境与设施7.1.2办公环境应符合国家相关标准。7.2安全与健康保障7.2.1甲方应确保工作场所的安全和健康。7.2.2甲方应遵守国家关于职业健康安全的相关规定。7.3培训与发展7.3.1甲方应提供必要的培训和职业发展机会。7.3.2乙方应协助甲方为丙方提供培训。8.违约责任8.1招聘方违约责任8.1.1甲方未按时支付派遣费用的，应向乙方支付违约金，违约金为应付款项的（百分比）。8.1.2甲方违反合同约定，导致丙方工作环境不安全或健康受损的，应承担相应的法律责任。8.2派遣方违约责任8.2.1乙方未按约定派遣符合条件的人才的，应向甲方支付违约金，违约金为（金额）。8.2.2乙方违反合同约定，派遣的人才不符合甲方要求的，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任。8.3人才违约责任8.3.1丙方违反合同约定，未履行工作职责的，甲方有权解除合同，并要求丙方承担相应的赔偿责任。8.3.2丙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。9.保密与知识产权9.1保密条款9.1.1丙方在甲方工作期间，应对甲方商业秘密和客户信息予以保密。9.1.2保密期限自合同签订之日起至合同终止后（年数）。9.2知识产权归属9.2.1丙方在甲方工作期间创作的知识产权，除合同另有约定外，归甲方所有。9.2.2丙方不得将甲方知识产权用于任何未经授权的用途。10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方发生争议时，应友好协商解决。10.1.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构10.2.1双方同意将争议提交至（名称）仲裁委员会仲裁。10.2.2仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。11.合同变更与解除11.1合同变更11.1.1合同变更需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。11.1.2补充协议与本合同具有同等法律效力。11.2合同解除11.2.1合同解除需符合法律法规和合同约定的条件。11.2.2合同解除后，双方应按照合同约定办理相关手续。12.合同生效与终止12.1合同生效条件12.1.1合同经双方签字盖章后生效。12.1.2合同生效前，双方应完成所有必要的审批手续。12.2合同终止条件12.2.1合同期满自然终止。12.2.2合同因双方协商一致或法定原因提前终止。13.其他约定13.1其他约定事项13.1.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。13.1.2本合同一式两份，双方各执一份。14.合同附件14.1附件一：招聘需求14.1.1附件一详细列明了甲方招聘的具体岗位要求和条件。14.2附件二：派遣协议14.2.1附件二详细规定了乙方派遣丙方至甲方工作的具体协议内容。14.3附件三：劳动合同14.3.1附件三为丙方与甲方签订的正式劳动合同。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1第三方指除甲方、乙方和丙方之外的任何自然人、法人或其他组织。15.1.2第三方包括但不限于中介机构、咨询公司、技术服务提供者等。15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入的目的是为了协助合同各方的业务开展、提供专业服务或解决合同执行中的特定问题。15.3第三方介入方式15.3.1第三方以合同或口头协议的方式介入，具体介入方式和内容需在合同中明确。15.4第三方责任15.4.1第三方在介入过程中应遵守法律法规和合同约定，对其行为承担相应的法律责任。16.第三方权利16.1第三方权利范围16.1.1第三方在合同约定的范围内享有相应的权利，包括但不限于：16.1.1.1获取必要的信息和资料。16.1.1.2要求甲方和乙方提供必要的协助和支持。16.1.1.3在其职责范围内对合同执行情况进行监督。16.2第三方权利限制16.2.1第三方的权利不得损害甲方、乙方和丙方的合法权益。16.2.2第三方在行使权利时，应遵循公平、公正、诚实信用的原则。17.第三方义务17.1第三方义务范围17.1.1第三方在合同约定的范围内承担相应的义务，包括但不限于：17.1.1.1提供专业、高效的服务。17.1.1.2保护甲乙双方的商业秘密和客户信息。17.1.1.3对其提供的服务的质量和效果承担责任。17.2第三方义务限制17.2.1第三方的义务不得违反法律法规和合同约定。17.2.2第三方在履行义务时，应遵循诚实信用的原则。18.第三方责任限额18.1责任限额定义18.1.1责任限额指第三方因违约行为或其他原因造成的损失，其赔偿责任的最高限额。18.2责任限额确定18.2.1责任限额在合同中约定，可根据第三方提供服务的性质、复杂程度和潜在风险等因素确定。18.3责任限额执行18.3.1第三方在介入过程中，如因自身原因造成损失，其赔偿金额不得超过合同约定的责任限额。19.第三方与其他各方的关系19.1第三方与甲方的关系19.1.1第三方应积极配合甲方的工作，确保甲方业务的顺利进行。19.1.2第三方对甲方提供的服务或产品如有异议，应及时与甲方沟通解决。19.2第三方与乙方的关系19.2.1第三方应遵守与乙方签订的协议，履行相应的义务。19.2.2第三方对乙方提供的服务或产品如有异议，应及时与乙方沟通解决。19.3第三方与丙方的关系19.3.1第三方在介入过程中，应尊重丙方的合法权益，不得损害其利益。19.3.2第三方对丙方的工作如有指导或建议，应本着客观、公正的原则进行。20.第三方介入的终止20.1第三方介入终止条件20.1.1第三方介入目的实现或合同约定的期限届满。20.1.2双方协商一致同意终止第三方介入。20.1.3第三方因自身原因无法继续履行职责。20.2第三方介入终止程序20.2.1第三方介入终止需书面通知甲方、乙方和丙方。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：招聘需求要求：详细列明招聘岗位的名称、职责、任职资格、薪资待遇等信息。说明：附件一作为甲方招聘人才的重要依据，需确保信息的准确性和完整性。2.附件二：派遣协议要求：明确乙方派遣丙方至甲方工作的具体协议内容，包括工作地点、工作时间、薪酬待遇等。说明：附件二作为乙方与丙方签订的劳动合同的补充，需确保双方权益的保护。3.附件三：劳动合同要求：详细规定丙方在甲方工作期间的劳动条件、薪酬待遇、福利待遇、工作职责等。说明：附件三为丙方与甲方签订的正式劳动合同，需确保合同的合法性和有效性。4.附件四：保密协议要求：明确丙方在甲方工作期间对甲方商业秘密和客户信息的保密义务。说明：附件四作为丙方保密义务的补充，需确保商业秘密和客户信息的安全。5.附件五：培训计划要求：详细规定甲方为丙方提供的培训内容和培训时间。说明：附件五作为甲方对丙方进行职业发展的支持，需确保培训的针对性和有效性。6.附件六：争议解决协议要求：明确双方在发生争议时的解决方式，包括协商、调解、仲裁或诉讼。说明：附件六作为争议解决的重要依据，需确保争议的及时、公正解决。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方违约行为：未按时支付派遣费用。提供的工作环境不符合安全、健康标准。违反合同约定，导致丙方工作表现不佳。乙方违约行为：未按约定派遣符合条件的人才。违反合同约定，派遣的人才不符合甲方要求。未提供必要的培训和发展机会。丙方违约行为：违反合同约定，未履行工作职责。泄露甲方商业秘密和客户信息。违反保密协议。2.责任认定标准：违约行为发生后，由违约方承担相应的法律责任。责任认定标准根据法律法规和合同约定进行。责任认定需考虑违约行为的性质、严重程度和损失后果。3.示例说明：甲方违约：甲方未按时支付派遣费用，需向乙方支付违约金，违约金为应付款项的（百分比）。乙方违约：乙方未按约定派遣符合条件的人才，需向甲方支付违约金，违约金为（金额）。丙方违约：丙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密，需承担相应的法律责任。全文完。2024年20xx国际贸易人才招聘与派遣合同模板2本合同目录一览1.合同概述1.1合同定义1.2合同目的1.3合同期限2.招聘与派遣2.1招聘方式2.2派遣对象2.3派遣岗位3.招聘流程3.1简历筛选3.2面试安排3.3背景调查4.派遣流程4.1派遣手续办理4.2派遣地点4.3派遣时间5.人才派遣条件5.1人才资质要求5.2语言能力要求5.3专业技能要求6.人才派遣费用6.1派遣费用构成6.2费用支付方式6.3费用支付时间7.人才派遣期限7.1派遣起始时间7.2派遣期限7.3期限变更8.人才派遣管理8.1派遣单位职责8.2派遣人才职责8.3派遣管理监督9.人才派遣合同解除9.1合同解除条件9.2解除程序9.3解除后的责任与义务10.保密条款10.1保密信息定义10.2保密义务10.3违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.合同生效与终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件12.3合同终止程序13.合同附件13.1附件一：人才派遣协议13.2附件二：人才派遣费用明细表13.3附件三：其他相关文件14.其他约定事项14.1合同签署日期14.2合同签署地点14.3合同份数第一部分：合同如下：第一条合同概述1.1合同定义本合同是指甲方（招聘单位）与乙方（派遣单位）就2024年国际贸易人才招聘与派遣事宜，经双方友好协商，达成一致意见，签订的具有法律约束力的协议。1.2合同目的本合同旨在明确甲方与乙方在人才招聘与派遣过程中的权利、义务及责任，确保人才派遣工作的顺利进行，实现双方共赢。1.3合同期限本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年，期满后如双方无异议，可自动续签。第二条招聘与派遣2.1招聘方式甲方将通过乙方提供的招聘渠道，发布招聘信息，对符合要求的人才进行选拔。2.2派遣对象派遣对象为国际贸易领域具备一定专业知识和技能的人才。2.3派遣岗位派遣岗位包括但不限于销售、采购、市场、物流等国际贸易相关岗位。第三条招聘流程3.1简历筛选乙方负责对收到的简历进行初步筛选，并将符合条件的简历提交给甲方。3.2面试安排甲方根据乙方提供的简历，安排面试时间，并对候选人进行面试。3.3背景调查甲方对候选人进行背景调查，确保候选人的资质和能力符合岗位要求。第四条派遣流程4.1派遣手续办理乙方负责协助甲方办理派遣手续，包括但不限于合同签订、社保缴纳等。4.2派遣地点派遣地点为甲方指定的地点，具体地点以甲方提供的为准。4.3派遣时间派遣时间为甲方提出派遣需求之日起，乙方应在一个月内完成派遣工作。第五条人才派遣条件5.1人才资质要求5.2语言能力要求5.3专业技能要求派遣人才应具备国际贸易、市场营销、物流管理等专业技能。第六条人才派遣费用6.1派遣费用构成派遣费用包括但不限于人才派遣服务费、社保费用、公积金费用等。6.2费用支付方式甲方应在每月固定日期前，将当月派遣费用支付至乙方指定账户。6.3费用支付时间费用支付时间为每月1日至5日，如遇节假日则顺延至节假日后的第一个工作日。第七条人才派遣期限7.1派遣起始时间派遣起始时间以甲方与乙方签订派遣合同之日起计算。7.2派遣期限派遣期限为一年，自派遣起始之日起计算。7.3期限变更如需变更派遣期限，双方应提前一个月书面通知对方，经双方协商一致后，可对派遣期限进行变更。第八条人才派遣管理8.1派遣单位职责乙方负责派遣人才的日常管理，包括但不限于工作安排、考勤、绩效评估等。8.2派遣人才职责派遣人才应遵守甲方的工作制度，履行岗位职责，确保工作质量。8.3派遣管理监督甲方对派遣人才的工作进行监督，如发现派遣人才有违规行为，应及时通知乙方处理。第九条人才派遣合同解除9.1合同解除条件（1）一方违反合同约定，经另一方书面通知后仍不改正的；（2）因不可抗力导致合同无法继续履行的；（3）双方协商一致解除合同的。9.2解除程序解除合同应书面通知对方，并送达至对方指定地址。9.3解除后的责任与义务合同解除后，双方应按照合同约定履行相应的责任和义务。第十条保密条款10.1保密信息定义保密信息是指本合同涉及的商业秘密、技术秘密、客户信息等。10.2保密义务双方对本合同涉及的保密信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。10.3违约责任如一方违反保密义务，造成对方损失的，应承担相应的法律责任。第十一项争议解决11.1争议解决方式双方应友好协商解决争议，协商不成的，可提交至仲裁委员会仲裁。11.2争议解决机构仲裁机构为双方共同约定的仲裁委员会。11.3争议解决程序仲裁程序按照仲裁委员会的仲裁规则进行。第十二项合同生效与终止12.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同终止条件合同期满或因双方协商一致解除合同，合同终止。12.3合同终止程序合同终止前，双方应按照合同约定完成相关手续。第十三项合同附件13.1附件一：人才派遣协议13.2附件二：人才派遣费用明细表13.3附件三：其他相关文件第十四项其他约定事项14.1合同签署日期本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2合同签署地点合同签署地点为双方约定的地点。14.3合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入定义15.1第三方是指在本合同执行过程中，由甲乙双方共同认可或根据合同约定引入的，为合同履行提供辅助服务的主体，包括但不限于中介机构、顾问公司、咨询机构等。15.2第三方介入的目的是为了提高合同履行的效率、保障合同双方的权益，以及优化合同执行过程中的专业服务。16.第三方介入条件16.1第三方介入需经甲乙双方书面同意，并签订相关合作协议。16.2第三方应具备相应的资质和能力，能够胜任介入事项。17.第三方责任与权利17.1第三方在合同执行过程中，应遵守甲乙双方的规定，履行合作协议中的义务。17.2第三方有权根据合作协议获取相应的报酬，并享有合同执行过程中因专业知识或技能而产生的合法权益。17.3第三方在介入事项中，应保持独立、公正，不得损害甲乙双方的合法权益。18.第三方与其他各方的划分18.1第三方与甲方的关系：第三方应根据合作协议，协助甲方完成合同约定的义务，并对甲方负责。18.2第三方与乙方的关系：第三方应根据合作协议，协助乙方完成合同约定的义务，并对乙方负责。18.3第三方与派遣人才的关系：第三方在合同执行过程中，应尊重派遣人才的合法权益，不得侵犯其权益。19.第三方介入时的额外条款19.1第三方介入后，甲乙双方应根据合作协议，明确各自的职责和权利，并确保第三方在合同执行过程中的行为符合约定。19.2