2024人事招聘与培训一体化服务合同参考范本2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方法定代表人1.4双方联系方式2.服务内容概述2.1招聘服务2.1.1招聘渠道2.1.2招聘流程2.1.3招聘方式2.2培训服务2.2.1培训内容2.2.2培训方式2.2.3培训时间2.2.4培训考核3.服务期限3.1招聘服务期限3.2培训服务期限4.服务费用4.1招聘服务费用4.2培训服务费用4.3支付方式4.4付款时间5.服务标准5.1招聘服务标准5.1.1招聘成功人数5.1.2招聘时间5.2培训服务标准5.2.1培训效果5.2.2培训满意度6.服务交付6.1招聘服务交付6.1.1招聘报告6.1.2资料移交6.2培训服务交付6.2.1培训计划6.2.2培训资料7.保密条款7.1保密内容7.2保密期限8.违约责任8.1招聘服务违约责任8.1.1招聘人数不足8.1.2招聘时间延误8.2培训服务违约责任8.2.1培训效果不达标8.2.2培训满意度不达标9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.合同生效及终止10.1合同生效条件10.2合同终止条件11.合同解除11.1合同解除条件11.2合同解除程序12.其他约定事项12.1双方联系方式变更12.2合同附件13.合同签署13.1签署时间13.2签署地点14.合同附件14.1招聘计划14.2培训计划第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称1.1.1招聘方：________________1.1.2培训方：________________1.2双方地址1.2.1招聘方：________________1.2.2培训方：________________1.3双方法定代表人1.3.1招聘方：________________1.3.2培训方：________________1.4双方联系方式1.4.1招聘方：________________1.4.2培训方：________________2.服务内容概述2.1招聘服务2.1.1招聘渠道：包括但不限于网络招聘、社交媒体招聘、猎头服务、校园招聘等。2.1.2招聘流程：包括岗位需求分析、招聘计划制定、简历筛选、面试安排、录用通知等。2.1.3招聘方式：包括线上招聘和线下招聘。2.2培训服务2.2.1培训内容：包括但不限于专业技能培训、企业文化培训、团队建设培训等。2.2.2培训方式：包括内训、外训、在线培训等。2.2.3培训时间：根据培训内容和工作安排确定，具体时间表在培训计划中详细说明。2.2.4培训考核：包括理论考核和实操考核，考核结果将作为培训效果评估的重要依据。3.服务期限3.1招聘服务期限：自合同生效之日起至________________止。3.2培训服务期限：自合同生效之日起至________________止。4.服务费用4.1招聘服务费用：人民币________________元。4.2培训服务费用：人民币________________元。4.3支付方式：________________4.4付款时间：招聘服务费用在合同生效后支付，培训服务费用在培训结束后支付。5.服务标准5.1招聘服务标准5.1.1招聘成功人数：招聘方需在合同期限内完成________________个岗位的招聘工作。5.1.2招聘时间：招聘方需在合同期限内完成所有岗位的招聘工作。5.2培训服务标准5.2.1培训效果：培训结束后，受训人员应达到培训目标要求的技能水平。6.服务交付6.1招聘服务交付6.1.2资料移交：招聘方需将招聘过程中产生的相关资料，如简历、面试记录等，在合同终止后全部移交给招聘方。6.2培训服务交付6.2.1培训计划：培训方需在培训服务开始前向招聘方提供详细的培训计划，包括培训内容、培训时间、培训地点、培训讲师等。6.2.2培训资料：培训方需在培训结束后向招聘方提供培训相关资料，包括培训讲义、实操手册等。7.保密条款7.1保密内容：包括但不限于双方公司的商业秘密、技术秘密、客户信息等。7.2保密期限：自合同签订之日起至合同终止后________________年内。8.违约责任8.1招聘服务违约责任8.1.1招聘人数不足8.1.1.1若招聘人数未达到合同约定人数的90%，招聘方应向培训方支付人民币________________元作为违约金。8.1.1.2若招聘人数未达到合同约定人数的80%，招聘方应向培训方支付人民币________________元作为违约金，并赔偿培训方因此遭受的直接经济损失。8.1.2招聘时间延误8.1.2.1若招聘时间延误超过合同约定时间的10%，招聘方应向培训方支付人民币________________元作为违约金。8.1.2.2若招聘时间延误超过合同约定时间的20%，招聘方应向培训方支付人民币________________元作为违约金，并赔偿培训方因此遭受的直接经济损失。8.2培训服务违约责任8.2.1培训效果不达标8.2.1.1若培训效果未达到合同约定的标准，培训方应免费重新培训，直至达到约定标准。8.2.1.2若培训效果连续两次未达到约定标准，招聘方有权解除合同，并要求培训方退还已收取的培训费用。8.2.2培训满意度不达标8.2.2.1若培训满意度调查结果低于________________分，培训方应针对调查结果进行改进，并再次进行满意度调查。8.2.2.2若培训满意度调查结果连续两次低于________________分，招聘方有权解除合同，并要求培训方退还已收取的培训费用。9.争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方应通过友好协商解决合同履行过程中产生的争议。9.1.2若协商不成，任何一方均有权将争议提交至________________仲裁委员会进行仲裁。9.2争议解决机构9.2.1仲裁机构：________________仲裁委员会。10.合同生效及终止10.1合同生效条件10.1.1双方签署本合同并加盖公章后生效。10.1.2本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2合同终止条件10.2.1合同期限届满。10.2.2双方协商一致解除合同。10.2.3因一方违约导致合同无法履行。10.2.4出现不可抗力事件，经双方确认合同无法履行。11.合同解除11.1合同解除条件11.1.1双方协商一致。11.1.2一方违约，经另一方通知后未在规定期限内纠正。11.1.3出现不可抗力事件，经双方确认合同无法履行。11.2合同解除程序11.2.1提出解除合同的一方应提前________________日以书面形式通知对方。11.2.2双方应在收到解除合同通知后________________日内共同签署解除合同协议。12.其他约定事项12.1双方联系方式变更12.1.1双方任何一方的联系方式变更，应在变更之日起________________日内书面通知对方。12.2合同附件12.2.1本合同附件作为合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。13.合同签署13.1签署时间：________________13.2签署地点：________________14.合同附件14.1招聘计划14.2培训计划第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同中所称第三方，是指在本合同履行过程中，经甲乙双方一致同意，介入合同相关业务活动的任何个人或法人实体，包括但不限于中介机构、培训机构、咨询服务机构等。15.1.2第三方介入的目的在于提高服务质量、优化服务流程或实现特定业务目标。15.1.3第三方介入前，甲乙双方应确保第三方具备相应的资质和能力，并签订相应的合作协议。15.2第三方责任15.2.1第三方应按照甲乙双方的要求和合作协议，履行其职责，并对自己的行为负责。15.2.2第三方的行为直接或间接影响本合同履行的，第三方应对由此产生的损失承担相应的责任。15.2.3第三方责任限额15.2.3.1第三方对本合同履行的责任，其责任限额由甲乙双方在合作协议中约定，并在本合同中明确。15.2.3.2若第三方责任限额不足以覆盖因第三方原因导致的损失，甲乙双方有权要求第三方承担超出责任限额的额外赔偿责任。15.3第三方权利15.3.1第三方有权根据合作协议和甲乙双方的要求，获得相应的报酬和服务费用。15.3.2第三方有权在履行职责过程中，获得甲乙双方提供的必要信息和资源。15.4第三方与其他各方的划分说明15.4.1第三方与甲方的划分15.4.1.1第三方应向甲方提供服务质量保证，并对甲方提供的服务质量负责。15.4.1.2甲方有权对第三方的服务质量进行监督和评估，并提出改进意见。15.4.2第三方与乙方的划分15.4.2.1第三方应向乙方提供服务质量保证，并对乙方提供的服务质量负责。15.4.2.2乙方有权对第三方的服务质量进行监督和评估，并提出改进意见。15.4.3第三方与甲乙双方的关系15.4.3.1第三方与甲乙双方之间是合作关系，应遵守双方约定的合作原则和条款。15.4.3.2第三方在履行职责过程中，应保持中立，不得偏袒任何一方。15.5第三方变更15.5.1若甲乙双方同意更换第三方，应提前________________日书面通知对方，并签订新的合作协议。15.5.2新的第三方介入后，原有第三方的权利和义务由新的第三方继承。15.6第三方退出15.6.1若第三方因故退出本合同，应提前________________日书面通知甲乙双方，并妥善处理相关事宜。15.6.2第三方退出后，甲乙双方应共同评估第三方退出对合同履行的影响，并采取必要措施确保合同目标的实现。15.7第三方保密15.7.1第三方应遵守本合同的保密条款，对甲乙双方的商业秘密和敏感信息进行保密。15.7.2第三方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。15.8第三方争议解决15.8.1第三方与甲乙双方之间产生的争议，应通过协商解决。15.8.2协商不成的，任何一方均有权将争议提交至________________仲裁委员会进行仲裁。15.9第三方合规性15.9.1第三方在履行职责过程中，应遵守国家法律法规和行业规范。15.9.2第三方违反相关法律法规和行业规范的，应承担相应的法律责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.招聘计划要求：详细列出招聘岗位、招聘人数、招聘要求、招聘时间表等。说明：本附件为合同履行的重要依据，用于指导和监督招聘工作的进行。2.培训计划要求：详细列出培训内容、培训方式、培训时间、培训讲师、培训考核标准等。说明：本附件为合同履行的重要依据，用于指导和监督培训工作的进行。3.招聘报告说明：本附件为合同履行的重要依据，用于评估招聘服务的质量。4.培训效果评估报告要求：包括培训效果评估结果、受训人员满意度调查等。说明：本附件为合同履行的重要依据，用于评估培训服务的质量。5.第三方合作协议要求：详细列出第三方介入的业务内容、服务标准、费用、责任等。说明：本附件为合同履行的重要依据，用于明确第三方介入的细节。6.保密协议要求：明确双方对商业秘密和敏感信息的保密义务。说明：本附件为合同履行的重要依据，用于保护双方的商业秘密。7.争议解决协议要求：明确争议解决的方式和机构。说明：本附件为合同履行的重要依据，用于解决合同履行过程中可能出现的争议。说明二：违约行为及责任认定：1.招聘服务违约行为违约行为：招聘人数未达到合同约定人数的90%。责任认定标准：招聘方应向培训方支付人民币________________元作为违约金。示例说明：合同约定招聘10人，实际招聘9人，招聘方需支付违约金。2.招聘服务违约行为违约行为：招聘时间延误超过合同约定时间的10%。责任认定标准：招聘方应向培训方支付人民币________________元作为违约金。示例说明：合同约定招聘周期为2个月，实际招聘周期为2.2个月，招聘方需支付违约金。3.培训服务违约行为违约行为：培训效果未达到合同约定的标准。责任认定标准：培训方应免费重新培训，直至达到约定标准。示例说明：培训效果评估显示，受训人员技能水平未达到合同要求，培训方需免费重新培训。4.培训服务违约行为违约行为：培训满意度调查结果低于________________分。责任认定标准：培训方应针对调查结果进行改进，并再次进行满意度调查。示例说明：培训满意度调查结果为85分，低于合同约定的90分，培训方需改进培训。5.第三方违约行为违约行为：第三方未按合作协议履行职责。责任认定标准：第三方应承担相应的责任，包括但不限于赔偿损失、终止合作等。示例说明：第三方未能按时完成招聘任务，导致招聘时间延误，需承担相应责任。全文完。本合同目录一览1.合同订立1.1合同双方基本信息1.2合同订立日期及地点1.3合同签订主体2.服务内容2.1招聘服务2.1.1招聘渠道选择与优化2.1.2招聘流程设计与实施2.1.3人才测评与筛选2.1.4面试组织与安排2.2培训服务2.2.1培训需求分析2.2.2培训课程设计与开发2.2.3培训师资力量配置2.2.4培训组织实施3.服务期限与交付3.1服务期限3.2服务交付方式3.3服务交付时间4.服务费用与支付4.1服务费用总额4.2费用构成4.3支付方式4.4付款时间及条件5.服务质量保证5.1服务质量标准5.2质量监控与评估5.3质量问题处理6.保密条款6.1保密信息定义6.2保密义务6.3违约责任7.违约责任7.1违约情形7.2违约责任承担7.3违约赔偿8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3解除或终止后的处理9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.合同生效与变更10.1合同生效条件10.2合同变更程序10.3合同解除与终止后的效力11.其他11.1法律适用11.2合同份数11.3合同附件11.4合同签订人签字盖章11.5合同签署日期第一部分：合同如下：1.合同订立1.1合同双方基本信息甲方：[甲方全称]地址：[甲方地址]法定代表人：[甲方法定代表人姓名]乙方：[乙方全称]地址：[乙方地址]法定代表人：[乙方法定代表人姓名]1.2合同订立日期及地点合同订立日期：[具体日期]合同订立地点：[具体地点]1.3合同签订主体甲方授权代表：[甲方授权代表姓名及职务]乙方授权代表：[乙方授权代表姓名及职务]2.服务内容2.1招聘服务2.1.1招聘渠道选择与优化乙方负责根据甲方需求，选择并优化招聘渠道，包括但不限于在线招聘平台、社交媒体、专业招聘会等。2.1.2招聘流程设计与实施乙方负责设计并实施招聘流程，包括职位发布、简历筛选、面试安排等环节。2.1.3人才测评与筛选乙方负责对求职者进行人才测评，包括笔试、面试等，并对筛选结果进行评估。2.1.4面试组织与安排乙方负责组织面试，安排面试时间、地点，并确保面试过程的顺利进行。2.2培训服务2.2.1培训需求分析乙方负责对甲方员工进行培训需求分析，了解培训目标和需求。2.2.2培训课程设计与开发乙方负责根据需求分析结果，设计并开发培训课程，包括课程内容、教学方法等。2.2.3培训师资力量配置乙方负责配置具备相关专业知识和经验的培训师资力量。2.2.4培训组织实施乙方负责组织实施培训，包括培训场地安排、培训材料准备、培训效果评估等。3.服务期限与交付3.1服务期限本合同服务期限自[具体日期]起至[具体日期]止，共计[服务期限时长]个月。3.2服务交付方式乙方将按照本合同约定，以电子文档形式或纸质文档形式向甲方交付招聘和培训相关资料。3.3服务交付时间乙方应在服务期限内的每个季度末前，将当季度完成的招聘和培训服务相关资料交付给甲方。4.服务费用与支付4.1服务费用总额本合同服务费用总额为人民币[具体金额]元。4.2费用构成服务费用包括但不限于招聘费用、培训费用、人员差旅费用等。4.3支付方式甲方应在合同签订后[具体天数]日内支付首期服务费用，后续费用按照实际发生情况分期支付。4.4付款时间及条件甲方应在每个季度末前支付当季度服务费用，支付条件为乙方完成当季度招聘和培训服务并提交相关资料。5.服务质量保证5.1服务质量标准乙方保证提供的服务符合国家相关法律法规和行业标准。5.2质量监控与评估甲方有权对乙方提供的服务进行质量监控和评估，乙方应积极配合。5.3质量问题处理如甲方发现乙方提供的服务存在质量问题，乙方应在接到通知后[具体天数]内进行整改，直至符合要求。6.保密条款6.1保密信息定义本合同中的保密信息包括但不限于甲方和乙方的商业秘密、技术秘密等。6.2保密义务双方对本合同中的保密信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。6.3违约责任如任何一方违反保密义务，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金和赔偿损失。8.违约责任8.1违约情形8.1.1乙方未按时完成招聘或培训服务；8.1.2乙方提供的服务质量不符合合同约定；8.1.3甲方未按时支付服务费用；8.1.4任何一方泄露对方保密信息；8.1.5其他违反合同约定的行为。8.2违约责任承担8.2.2甲方违约，应向乙方支付违约金，违约金为未支付服务费用总额的[具体比例]%；8.2.3因违约行为导致的损失，违约方应承担全部赔偿责任。9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.1.1合同约定的解除条件成就；9.1.2一方违约，另一方给予宽限期后仍未纠正；9.1.3因不可抗力导致合同无法履行。9.2合同终止条件9.2.1服务期限届满；9.2.2双方协商一致解除合同；9.2.3合同约定的终止条件成就。9.3解除或终止后的处理9.3.1合同解除或终止后，双方应按照约定办理相关手续；9.3.2乙方应向甲方提供已完成服务的相关资料；9.3.3双方应按照合同约定结算剩余款项。10.争议解决10.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构如协商不成，双方同意将争议提交[具体机构名称]仲裁委员会仲裁。10.3争议解决程序仲裁程序按照[具体机构名称]仲裁委员会的仲裁规则进行。11.合同生效与变更11.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同变更程序任何一方要求变更合同内容，应书面通知对方，经双方协商一致后签订书面变更协议。11.3合同解除与终止后的效力合同解除或终止后，除法律另有规定外，合同中关于保密、不可抗力、争议解决等条款继续有效。12.其他12.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。12.2合同份数本合同一式[具体份数]份，甲乙双方各执[具体份数]份，具有同等法律效力。12.3合同附件本合同附件包括但不限于招聘计划、培训计划、费用明细表等。12.4合同签订人签字盖章甲方代表（签字）：____________________乙方代表（签字）：____________________合同签订日期：____________________第二部分：第三方介入后的修正13.第三方介入13.1第三方定义在本合同中，第三方指非甲乙双方的第三方机构或个人，包括但不限于中介机构、咨询服务提供商、技术支持方等。13.2第三方介入条件13.2.1招聘或培训服务需要第三方专业支持；13.2.2双方协商一致，认为引入第三方有利于合同履行；13.2.3法律法规或政策要求引入第三方。13.3第三方责任与权利13.3.1第三方责任第三方应承担其在合同中约定的责任，包括但不限于：13.3.1.1按照合同约定提供专业服务；13.3.1.2保障服务质量，确保服务符合合同要求；13.3.1.3对其提供的服务承担保密义务；13.3.1.4在其责任范围内，对因自身原因造成的损失承担赔偿责任。13.3.2第三方权利13.3.2.1获得合同约定的服务费用；13.3.2.2在合同约定范围内，独立开展服务活动；13.3.2.3依据合同约定，获得必要的信息和资源支持。13.4第三方与其他各方的关系13.4.1第三方与甲方的关系第三方与甲方的关系为委托与被委托关系，甲方对第三方的服务质量和行为承担监督责任。13.4.2第三方与乙方的关系第三方与乙方的关系为合作与支持关系，乙方对第三方的服务质量负责，并协调第三方与甲方的合作。14.第三方责任限额14.1责任限额定义本合同中的责任限额指第三方因自身原因造成甲方或乙方损失时，应承担的最高赔偿金额。14.2责任限额约定14.2.1第三方责任限额为人民币[具体金额]元；14.2.2如第三方责任造成损失超过责任限额，超出部分由甲方和乙方按合同约定比例分担。14.3责任限额调整14.3.1如双方认为有必要调整第三方责任限额，应书面通知对方，经协商一致后签订书面协议。14.4责任限额的适用14.4.1第三方责任限额适用于本合同项下所有第三方提供的服务；14.4.2第三方责任限额不适用于因甲方或乙方原因造成的损失。14.5责任限额的独立性14.5.1第三方责任限额的约定不影响本合同其他条款的效力；14.5.2第三方责任限额的约定不影响甲方或乙方根据法