2024版企业内部通勤车司机劳动合同书3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版企业内部通勤车司机劳动合同书本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1司机姓名1.2司机身份证号码1.3用人单位名称1.4用人单位地址2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期2.3合同续签条件及程序3.职位及工作内容3.1职位名称3.2工作内容3.3工作地点4.工作时间及休息休假4.1工作时间4.2休息时间4.3休假规定5.薪酬待遇5.1基本工资5.2考勤工资5.3绩效奖金5.4社会保险及住房公积金6.考勤及奖惩6.1考勤制度6.2奖励措施6.3惩戒措施7.安全生产责任7.1安全生产责任7.2事故处理及责任8.车辆使用及维护8.1车辆使用规定8.2车辆维护保养8.3车辆保险9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3解除合同程序10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同附件12.1附件一：车辆使用规定12.2附件二：安全生产责任制度12.3附件三：考勤制度13.合同生效及变更13.1合同生效条件13.2合同变更程序14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1司机姓名：1.2司机身份证号码：056781.3用人单位名称：企业有限公司1.4用人单位地址：省市区路号2.合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同终止日期：2024年12月31日2.3合同续签条件及程序：根据公司业务需求及司机表现，双方可协商续签，续签程序按照公司相关规定执行。3.职位及工作内容3.1职位名称：通勤车司机3.2工作内容：负责企业内部通勤车的驾驶、维护及安全运营。3.3工作地点：市区企业有限公司内部4.工作时间及休息休假4.1工作时间：每天工作8小时，每周工作5天，工作时间为上午7:00至11:30，下午1:00至5:30。4.2休息时间：按照国家规定执行，每月休息4天。4.3休假规定：享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等休假待遇。5.薪酬待遇5.1基本工资：每月人民币5000元。5.2考勤工资：根据实际出勤情况计算，每月最高不超过1000元。5.3绩效奖金：根据公司年度绩效考核结果，最高可达基本工资的10%。5.4社会保险及住房公积金：按照国家规定缴纳。6.考勤及奖惩6.1考勤制度：实行打卡上班制度，每月累计迟到、早退、缺勤时间超过8小时，将被扣除当月考勤工资。6.2奖励措施：对表现优秀、遵守公司规定的司机，公司将给予奖励。6.3惩戒措施：对违反公司规定、影响公司形象的行为，公司将给予相应的惩戒。7.安全生产责任7.1安全生产责任：司机必须严格遵守国家及地方有关道路交通安全法规，确保行车安全。7.2事故处理及责任：发生交通事故，司机应立即停车，保护现场，并立即报告公司。事故责任将根据事故原因及双方过错程度，依法承担相应责任。8.车辆使用及维护8.1车辆使用规定：司机在驾驶过程中应遵守交通规则，不得违章驾驶，确保车辆安全行驶。8.2车辆维护保养：司机应按照车辆维护保养手册进行日常保养，定期检查车辆状况，发现故障及时报告并处理。8.3车辆保险：公司为车辆购买全车盗抢险、第三者责任险等必要保险，司机应配合办理保险手续。9.合同解除与终止9.1合同解除条件：双方协商一致、司机严重违反合同规定、发生重大交通事故等情况下，合同可以解除。9.2合同终止条件：合同到期、双方协商一致终止、司机退休或离职等情况，合同终止。9.3解除合同程序：解除合同需提前一个月通知对方，并办理相关手续。10.保密条款10.1保密内容：公司业务、技术、客户信息等涉及公司利益的敏感信息。10.2保密期限：自合同终止之日起不少于两年。10.3违约责任：违反保密条款，司机应承担相应的法律责任。11.争议解决11.1争议解决方式：发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动合同签订地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构：无。12.合同附件12.1附件一：车辆使用规定12.2附件二：安全生产责任制度12.3附件三：考勤制度13.合同生效及变更13.1合同生效条件：双方签字盖章后，合同生效。13.2合同变更程序：任何一方要求变更合同内容，应书面提出，经双方协商一致后，签订补充协议。14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，按国家有关法律法规及公司相关规定执行。14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念与范围15.1第三方定义：在本合同中，第三方是指除甲乙双方以外的，根据合同需要介入合同履行过程的个人或单位，包括但不限于中介方、评估机构、鉴定机构、法律顾问等。15.2第三方介入范围：第三方介入的范围限于协助甲乙双方履行合同、提供专业服务、解决合同争议等。16.第三方介入的程序与条件16.1介入程序：甲乙双方协商一致，决定引入第三方介入时，应书面通知对方，并明确第三方介入的具体事项、时间、费用等。16.2介入条件：第三方介入应符合法律法规的要求，且其服务内容与合同履行相关。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额定义：第三方在履行合同过程中，因其自身过错造成甲乙双方损失，应承担的赔偿责任上限。17.2责任限额确定：第三方责任限额应根据第三方提供服务的性质、范围、难度及可能产生的风险等因素，由甲乙双方在合同中约定。18.第三方责任承担18.1第三方责任承担方式：第三方在履行合同过程中，因其自身过错造成甲乙双方损失，应按合同约定承担相应的赔偿责任。18.2赔偿范围：第三方责任赔偿范围包括直接损失和间接损失，具体赔偿范围由合同约定。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的关系：第三方与甲方之间是合同服务关系，甲方支付服务费用，第三方提供相应服务。19.2第三方与乙方的关系：第三方与乙方之间是合同履行协助关系，乙方在合同履行过程中可能需要第三方提供协助。19.3第三方与甲乙双方的关系：第三方是甲乙双方共同委托的对象，其行为直接影响到甲乙双方的权益。20.第三方介入的合同条款第三方介入的事项、时间、费用等；第三方在介入过程中的权利和义务；第三方责任的承担方式及赔偿范围；第三方与其他各方（甲乙双方）的权益保障。21.第三方介入的合同附件21.1附件一：第三方介入协议21.2附件二：第三方责任限额协议22.第三方介入的合同生效及变更22.1合同生效条件：甲乙双方签订第三方介入协议并通知对方后，合同生效。22.2合同变更程序：任何一方要求变更第三方介入协议内容，应书面提出，经双方协商一致后，签订补充协议。23.第三方介入的争议解决23.1争议解决方式：发生争议，甲乙双方应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动合同签订地人民法院提起诉讼。23.2争议解决机构：无。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：车辆使用规定详细要求：包括车辆的使用范围、驾驶规范、维护保养流程、事故处理程序等。说明：本附件用于规范司机在驾驶通勤车过程中的行为，确保车辆安全和运营效率。2.附件二：安全生产责任制度详细要求：包括安全生产的目标、责任划分、安全操作规程、安全培训要求等。说明：本附件用于明确司机和公司对安全生产的责任，确保工作环境的安全。3.附件三：考勤制度详细要求：包括考勤打卡规则、迟到早退处理、请假流程、加班工资计算等。说明：本附件用于规范司机的出勤管理，确保工作时间的合理分配。4.附件四：第三方介入协议详细要求：包括第三方介入的事项、时间、费用、权利义务、责任限额等。说明：本附件用于明确第三方介入的具体条款，确保第三方服务的质量和效率。5.附件五：第三方责任限额协议详细要求：包括第三方责任限额的具体金额、适用范围、赔偿程序等。说明：本附件用于明确第三方在履行合同过程中的责任范围和赔偿标准。6.附件六：保密协议详细要求：包括保密内容、保密期限、违约责任等。说明：本附件用于保护公司的商业秘密，确保信息不被泄露。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：司机未按照规定时间出车或擅自更改行车路线。司机驾驶过程中发生交通事故，且存在重大过错。司机泄露公司保密信息。司机未按照规定进行车辆维护保养。2.责任认定标准：违约行为的严重程度。司机的故意或过失程度。对公司或第三方造成的损失。3.违约责任认定示例：司机未按照规定时间出车，导致乘客延误，责任认定：轻微违约，扣除当月一定比例的工资。司机驾驶过程中发生交通事故，负主要责任，责任认定：严重违约，根据事故严重程度，扣除工资并可能解除劳动合同。司机泄露公司保密信息，责任认定：严重违约，赔偿公司因此遭受的损失，并可能解除劳动合同。全文完。2024版企业内部通勤车司机劳动合同书1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1.甲方基本信息1.2.乙方基本信息2.职位及工作内容2.1.职位名称2.2.工作内容2.3.工作地点3.工作时间及休息3.1.工作时间3.2.休息时间3.3.假期制度4.薪酬及福利4.1.基本工资4.2.绩效奖金4.3.福利待遇4.4.调薪制度5.工作待遇及保障5.1.工作环境5.2.安全保障5.3.医疗保险5.4.住房公积金6.考勤及绩效管理6.1.考勤制度6.2.绩效考核6.3.考核结果运用7.培训与发展7.1.培训计划7.2.发展机会8.违约责任8.1.甲方违约责任8.2.乙方违约责任9.争议解决9.1.争议解决方式9.2.争议解决机构10.合同解除与终止10.1.合同解除条件10.2.合同终止条件11.合同的生效与变更11.1.合同生效条件11.2.合同变更程序12.合同的附件12.1.附件一：岗位说明书12.2.附件二：绩效考核标准12.3.附件三：其他相关文件13.其他约定事项13.1.保密条款13.2.通知送达13.3.合同签署14.合同签署日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1.甲方基本信息1.1.1.甲方名称：X公司1.1.2.甲方住所：省市区街道号1.1.3.甲方法定代表人：1.2.乙方基本信息1.2.1.乙方姓名：1.2.2.乙方身份证号码：56199003071.2.3.乙方住址：省市区街道号2.职位及工作内容2.1.职位名称：企业内部通勤车司机2.2.工作内容：2.2.1.负责公司内部通勤车的驾驶工作；2.2.2.按时完成上下班通勤任务；2.2.3.确保通勤车安全、整洁；2.2.4.遵守交通规则，保证行车安全；2.2.5.配合公司相关部门的工作安排。3.工作时间及休息3.1.工作时间：3.1.1.标准工作时间：每周工作五天，每天工作八小时；3.1.2.工作时间安排由甲方根据实际情况进行调整。3.2.休息时间：3.2.1.每周安排一天休息日；3.2.2.法定节假日休息。3.3.假期制度：3.3.1.享有国家法定节假日、年假、病假、产假等假期；3.3.2.假期安排由甲方根据实际情况进行调整。4.薪酬及福利4.1.基本工资：4.1.1.乙方基本工资为人民币8000元/月；4.1.2.甲方按月支付乙方基本工资。4.2.绩效奖金：4.2.1.乙方完成年度工作目标，可获得绩效奖金；4.2.2.绩效奖金的计算及发放标准由甲方制定。4.3.福利待遇：4.3.1.乙方享有国家规定的五险一金；4.3.2.甲方为乙方提供免费通勤车使用。5.工作待遇及保障5.1.工作环境：5.1.1.甲方为乙方提供符合国家规定的驾驶工作环境；5.1.2.甲方确保通勤车车况良好。5.2.安全保障：5.2.1.甲方为乙方提供必要的安全防护装备；5.2.2.甲方定期对通勤车进行安全检查。5.3.医疗保险：5.3.1.甲方为乙方购买医疗保险；5.3.2.乙方在享受医疗保险待遇时，应遵守相关规定。5.4.住房公积金：5.4.1.甲方按照国家规定，为乙方缴纳住房公积金；5.4.2.乙方在享受住房公积金待遇时，应遵守相关规定。6.考勤及绩效管理6.1.考勤制度：6.1.1.乙方应按规定参加考勤，如实填写考勤记录；6.1.2.甲方根据考勤记录进行工资核算。6.2.绩效考核：6.2.1.甲方定期对乙方进行绩效考核；6.2.2.绩效考核结果作为调整工资、奖励、晋升的依据。6.3.考核结果运用：6.3.1.甲方根据考核结果，对表现优秀的乙方给予奖励；6.3.2.对考核不合格的乙方，甲方有权进行培训和指导。8.违约责任8.1.甲方违约责任8.1.1.若甲方未按时足额支付乙方工资，应支付相当于所欠工资数额的50%作为违约金。8.1.2.若甲方未按规定提供工作条件或福利待遇，乙方有权要求甲方立即改正或赔偿相应损失。8.1.3.若甲方擅自解除合同，应支付乙方相当于一个月工资的经济补偿。8.2.乙方违约责任8.2.1.若乙方擅自离职，未提前30日书面通知甲方，应支付相当于一个月工资的违约金。8.2.2.若乙方在工作期间严重违反公司规章制度，甲方有权立即解除合同，无需支付经济补偿。8.2.3.若乙方泄露公司商业秘密，应承担相应的法律责任。9.争议解决9.1.争议解决方式9.1.1.双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议。9.1.2.如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2.争议解决机构9.2.1.双方同意将争议提交至合同签订地的人民法院进行审理。10.合同解除与终止10.1.合同解除条件10.1.1.双方协商一致，可以解除合同。10.1.2.乙方因健康原因无法履行合同，经甲方确认，可以解除合同。10.1.3.乙方严重违反合同约定，甲方有权解除合同。10.2.合同终止条件10.2.1.合同约定的期限届满。10.2.2.双方协商一致终止合同。10.2.3.出现法定合同终止情形。11.合同的生效与变更11.1.合同生效条件11.1.1.双方签字盖章后，本合同自即日起生效。11.2.合同变更程序11.2.1.合同变更需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。11.2.2.补充协议与本合同具有同等法律效力。12.合同的附件12.1.附件一：岗位说明书12.1.1.详细描述企业内部通勤车司机的岗位职责、工作内容、工作标准等。12.2.附件二：绩效考核标准12.2.1.明确考核指标、考核方法、考核周期等。12.3.附件三：其他相关文件12.3.1.包括但不限于公司规章制度、员工手册等。13.其他约定事项13.1.保密条款13.1.1.乙方应保守公司商业秘密，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露。13.2.通知送达13.2.1.任何通知应以书面形式送达对方，送达地址以合同附件为准。13.3.合同签署13.3.1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正14.第三方介入14.1.第三方的概念14.1.1.本合同所指第三方，包括但不限于中介方、咨询方、评估方、技术服务提供方等。14.2.第三方的责任14.2.1.第三方在合同履行过程中，应遵守相关法律法规，遵循诚实信用原则，履行其合同约定的义务。14.3.第三方的权利14.3.1.第三方有权根据合同约定，获得相应的报酬和费用。14.3.2.第三方有权要求甲方和乙方提供必要的配合和协助。14.4.第三方的义务14.4.1.第三方应按照合同约定，提供专业、高效的服务。14.4.2.第三方应及时向甲方和乙方报告工作进展情况。14.5.第三方与其他各方的划分说明14.5.1.甲方与乙方之间的权利义务关系，不受第三方介入的影响。14.5.2.第三方在合同履行过程中，不得干预甲方与乙方之间的正常业务往来。14.5.3.第三方与甲方、乙方之间的权利义务关系，由双方与第三方另行签订的协议确定。14.6.第三方介入的触发条件14.6.1.当甲方或乙方认为需要第三方介入以协助履行合同义务时，可提出第三方介入的申请。14.6.2.甲方或乙方提出第三方介入申请，应向对方提供第三方的基本信息、服务内容和预计费用。14.7.第三方介入的审批程序14.7.1.甲方或乙方提出第三方介入申请后，另一方应在接到通知之日起五个工作日内给予答复。14.7.2.双方同意第三方介入的，应在五个工作日内与第三方签订协议，并通知对方。14.8.第三方责任限额14.8.1.第三方责任限额由双方在签订第三方介入协议时约定。14.8.2.若第三方在履行合同过程中因自身原因造成损失，其责任限额不超过双方约定的数额。14.8.3.第三方责任限额的约定不得违反国家法律法规。15.第三方介入的合同补充15.1.第三方介入后，本合同中与第三方介入相关的条款应进行必要的调整，以适应第三方介入后的实际情况。15.2.第三方介入协议与本合同不一致的，以第三方介入协议为准。15.3.第三方介入协议的签订15.3.1.第三方介入协议应由甲方、乙方和第三方共同签订。15.3.2.第三方介入协议的签订，不影响本合同的继续履行。15.4.第三方介入协议的终止15.4.1.第三方介入协议的终止，应当由甲方、乙方和第三方协商一致。15.4.2.第三方介入协议终止后，第三方应立即停止介入，并将相关资料和设备移交给甲方或乙方。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位说明书要求：详细描述企业内部通勤车司机的岗位职责、工作内容、工作标准、任职资格等。说明：本附件作为合同附件，用于明确司机的工作职责和考核标准。2.附件二：绩效考核标准要求：明确考核指标、考核方法、考核周期、考核结果运用等。说明：本附件作为合同附件，用于指导考核工作，确保考核的公正性和有效性。3.附件三：其他相关文件要求：包括但不限于公司规章制度、员工手册、安全操作规程等。说明：本附件作为合同附件，用于提供员工在工作中应遵循的规定和指导。4.附件四：第三方介入协议要求：明确第三方介入的触发条件、审批程序、责任限额、协议终止等内容。说明：本附件作为合同附件，用于规范第三方介入的相关事宜。5.附件五：保密协议要求：约定保密内容、保密期限、违约责任等。说明：本附件作为合同附件，用于保护公司的商业秘密。6.附件六：通知送达确认函要求：记录通知送达的时间、方式、内容等信息。说明：本附件作为合同附件，用于证明通知已送达。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方违约行为：未按时足额支付乙方工资；未按规定提供工作条件或福利待遇；擅自解除合同；其他违反合同约定的行为。乙方违约行为：擅自离职，未提前30日书面通知甲方；工作期间严重违反公司规章制度；泄露公司商业秘密；其他违反合同约定的行为。第三方违约行为：未遵守合同约定提供专业、高效的服务；造成甲方或乙方损失；其他违反合同约定的行为。2.责任认定标准：甲方违约责任认定：未按时足额支付工资的，按所欠工资数额的50%支付违约金；未按规定提供工作条件或福利待遇的，赔偿乙方相应损失；擅自解除合同的，支付乙方相当于一个月工资的经济补偿。乙方违约责任认定：擅自离职的，支付相当于一个月工资的违约金；严重违反规章制度的，甲方有权立即解除合同，无需支付经济补偿；泄露商业秘密的，承担相应法律责任。第三方违约责任认定：第三方未遵守合同约定提供服务的，按合同约定赔偿甲方或乙方的损失；造成甲方或乙方损失的，按实际损失赔偿。3.违约行为示例：甲方未按时支付工资，导致乙方生活困难，乙方有权要求甲方支付所欠工资及50%的违约金。乙方因违反公司规章制度被处罚，甲方有权解除合同，无需支付经济补偿。第三方在提供技术服务时，出现重大失误，导致甲方损失，第三方应按合同约定赔偿甲方损失。全文完。2024版企业内部通勤车司机劳动合同书2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1企业基本信息1.2司机基本信息2.通勤车司机工作内容与职责2.1工作内容2.2职责范围3.工作时间与班次安排3.1工作时间3.2班次安排4.薪酬待遇4.1基本工资4.2奖金及津贴4.3薪酬发放时间5.社会保险及福利待遇5.1社会保险5.2福利待遇6.工作条件与安全保障6.1工作条件6.2安全保障7.违约责任7.1企业违约责任7.2司机违约责任8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件9.合同争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.其他约定事项10.1保密条款10.2解密条款10.3其他约定11.合同生效与期限11.1合同生效条件11.2合同期限12.合同附件12.1附件一：通勤车司机岗位职责12.2附件二：通勤车司机考核标准13.合同签订与生效13.1签订方式13.2生效时间14.合同份数与保管14.1合同份数14.2合同保管第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1企业基本信息企业名称：____________________企业住所：____________________法定代表人：____________________1.2司机基本信息司机姓名：____________________身份证号码：____________________联系方式：____________________2.通勤车司机工作内容与职责2.1工作内容2.1.1驾驶通勤车辆，确保车辆安全行驶；2.1.2严格按照规定路线和时间表执行通勤任务；2.1.3维护车辆内外卫生，保持车辆整洁；2.1.4配合企业安排，处理突发状况。2.2职责范围2.2.1负责通勤车辆的日常保养和清洁；2.2.2负责通勤车辆的日常检查，确保车辆安全技术状况；2.2.3负责遵守交通法规，确保行车安全；2.2.4负责乘客安全，为乘客提供优质服务。3.工作时间与班次安排3.1工作时间司机每日工作时间不超过8小时，具体工作时间由企业根据实际情况安排。3.2班次安排司机班次根据企业实际需求和工作量进行安排，班次包括早班、中班、晚班及加班。4.薪酬待遇4.1基本工资司机的基本工资为每月人民币____元。4.2奖金及津贴司机根据工作表现，可获得如下奖金及津贴：4.2.1岗位津贴：每月人民币____元；4.2.2出勤奖：每月人民币____元；4.2.3安全生产奖：每月人民币____元。4.3薪酬发放时间企业每月____日前将上月工资发放至司机指定的银行账户。5.社会保险及福利待遇5.1社会保险企业按照国家规定为司机缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2福利待遇5.2.1享受国家规定的法定节假日、年假、病假等；5.2.2享受企业提供的年度体检；6.工作条件与安全保障6.1工作条件企业提供符合国家规定的通勤车辆，并确保车辆处于良好状态。6.2安全保障6.2.1企业为司机提供必要的安全培训；6.2.2企业定期对通勤车辆进行检查，确保车辆安全；6.2.3企业为司机购买意外伤害保险，保障司机在意外事故中的合法权益。8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.1.1司机因个人原因提出解除合同；8.1.2企业因司机严重违反工作纪律或合同规定而解除合同；8.1.3因不可抗力导致合同无法履行；8.1.4合同约定的其他解除条件。8.2合同终止条件8.2.1合同期限届满；8.2.2双方协商一致解除合同；8.2.3合同因法定原因被宣布无效或被撤销。9.合同争议解决9.1争议解决方式双方应友好协商解决合同争议。协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构如双方同意仲裁，则应将争议提交至合同签订地仲裁委员会仲裁。10.其他约定事项10.1保密条款司机对本合同内容以及在工作中获得的企业商业秘密负有保密义务。10.2解密条款10.2.1法律法规要求公开；10.2.2已被公众所知悉；10.2.3依法取得授权公开。10.3其他约定双方同意在合同履行过程中，如遇特殊情况，可经双方协商一致，对合同内容进行修改或补充。11.合同生效与期限11.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2合同期限本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。12.合同附件12.1附件一：通勤车司机岗位职责12.2附件二：通勤车司机考核标准13.合同签订与生效13.1签订方式本合同采用书面形式，一式两份，双方各执一份。13.2生效时间本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.合同份数与保管14.1合同份数本合同一式两份，具有同等法律效力。14.2合同保管双方应妥善保管本合同原件，任何一方不得擅自复制、翻印或泄露合同内容。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1定义本合同所指的第三方，是指除合同双方企业及司机以外的，为履行本合同内容而提供中介、咨询、技术服务或其他相关服务的独立第三方机构或个人。15.2范围15.2.1提供通勤车辆；15.2.2提供车辆维修保养服务；15.2.3提供司机招聘与培训服务；15.2.4提供合同履行过程中的咨询服务；15.2.5其他经双方同意的第三方服务。16.第三方介入的程序与要求16.1程序16.1.1双方同意第三方介入前，需与第三方签订相关服务协议；16.1.2双方应确保第三方具备相应的资质和能力，并能履行合同约定的服务内容。16.2要求16.2.1第三方应遵守国家相关法律法规和本合同的规定；16.2.2第三方应保证其提供的服务质量，确保合同双方的合法权益不受损害。17.第三方责任限额17.1责任限额第三方在履行本合同过程中，因自身原因造成合同一方损失的，应承担相应的赔偿责任。具体责任限额由双方在第三方服务协议中约定。17.2责任承担17.2.1第三方责任：第三方在履行本合同过程中，若因自身原因导致合同一方损失，应承担相应的赔偿责任，包括但不限于直接经济损失和间接经济损失。17.2.2合同一方责任：合同一方在履行本合同过程中，若因自身原因导致第三方或合同另一方损失，应承担相应的赔偿责任。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与企业的关系第三方与企业之间是服务提供与接受的关系，企业应按照合同约定支付服务费用，第三方应按照约定提供优质服务。18.2第三方与司机的责任第三方在履行本合同过程中，若对司机造成损害，第三方应承担相应的赔偿责任。司机在履行合同过程中，若对第三方造成损害，司机应承担相应的赔偿责任。18.3第三方与其他各方的责任第三方与其他各方之间的关系，按照各自签订的服务协议或相关法律法