2024年度学校食堂员工劳动雇佣合同2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度学校食堂员工劳动雇佣合同1本合同目录一览1.合同订立1.1合同主体1.2合同目的1.3合同生效条件2.员工信息2.1员工姓名2.2员工性别2.3员工出生日期2.4员工身份证号码2.5员工联系方式3.工作岗位3.1岗位名称3.2岗位职责3.3工作地点4.工作时间4.1工作班次4.2工作时间长度4.3周休日安排5.工资待遇5.1基本工资5.2奖金及补贴5.3加班费计算标准5.4工资支付方式6.社会保险及公积金6.1社会保险缴纳6.2公积金缴纳6.3保险待遇7.带薪假期7.1法定节假日7.2带薪年假7.3事假、病假8.福利待遇8.1健康体检8.2节假日福利8.3生日福利9.劳动保护9.1安全生产9.2工作环境9.3个人防护用品10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担10.3违约纠纷解决11.合同解除11.1合同解除条件11.2合同解除程序11.3合同解除后的待遇12.保密条款12.1保密范围12.2保密期限12.3违约责任13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构14.其他约定14.1合同附件14.2合同修改14.3合同解除后事宜处理第一部分：合同如下：1.合同订立1.1合同主体甲方（学校食堂）：全称[学校食堂全称]，住所地[学校食堂地址]，法定代表人[法定代表人姓名]，联系电话[联系电话]。乙方（员工）：姓名[员工姓名]，性别[员工性别]，出生日期[员工出生日期]，身份证号码[员工身份证号码]，联系电话[员工联系电话]。1.2合同目的甲乙双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，签订本合同，明确双方的权利和义务，确保食堂的正常运营和乙方的工作权益。1.3合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。2.员工信息2.1员工姓名[员工姓名]。2.2员工性别[员工性别]。2.3员工出生日期[员工出生日期]。2.4员工身份证号码[员工身份证号码]。2.5员工联系方式[员工联系电话]。3.工作岗位3.1岗位名称[具体岗位名称]。3.2岗位职责（1）按照食堂工作要求，负责[具体职责内容]；（2）遵守食堂各项规章制度，确保食品安全；（3）完成领导交办的其他工作任务。3.3工作地点[工作地点]。4.工作时间4.1工作班次[具体班次安排]。4.2工作时间长度[每日工作时间]。4.3周休日安排[每周休息日安排]。5.工资待遇5.1基本工资[基本工资数额]。5.2奖金及补贴（1）[具体奖金及补贴项目及金额]；（2）根据工作表现，可享受年度奖金。5.3加班费计算标准（1）按照国家规定和实际情况，计算加班费；（2）加班费计算公式：加班费=加班工资基数×加班工资比例。5.4工资支付方式（1）每月[具体日期]前支付上月工资；（2）工资支付方式为银行转账。6.社会保险及公积金6.1社会保险缴纳（1）甲乙双方按照国家规定缴纳社会保险；（2）社会保险缴费比例及基数按照当地规定执行。6.2公积金缴纳（1）甲乙双方按照国家规定缴纳住房公积金；（2）住房公积金缴费比例及基数按照当地规定执行。6.3保险待遇（1）甲方为乙方购买社会保险及住房公积金；（2）乙方享有社会保险及住房公积金的相关待遇。8.带薪假期8.1法定节假日（1）乙方享有国家规定的法定节假日；（2）法定节假日的工资按照国家规定支付。8.2带薪年假（1）乙方根据工作年限享有带薪年假；（2）带薪年假的具体天数按照国家规定执行；（3）乙方需提前[具体天数]向甲方提出年假申请。8.3事假、病假（1）乙方因个人原因需要请假，应提前[具体天数]向甲方提出书面申请；（2）事假期间，甲方按照国家规定支付工资；（3）病假期间，甲方按照国家规定支付工资，并根据病情提供必要的医疗帮助。9.福利待遇9.1健康体检（1）甲方每年为乙方安排一次健康体检；（2）体检费用由甲方承担。9.2节假日福利（1）在法定节假日，甲方为乙方提供节日福利；（2）具体福利内容按照甲方相关规定执行。9.3生日福利（1）甲方为乙方提供生日福利；（2）具体福利内容按照甲方相关规定执行。10.劳动保护10.1安全生产（1）甲方负责食堂的安全生产，确保乙方的人身安全；（2）乙方应遵守安全生产规定，不得违规操作。10.2工作环境（1）甲方应提供符合国家规定的劳动条件；（2）食堂应保持卫生、整洁，确保员工健康。10.3个人防护用品（1）甲方为乙方提供必要的个人防护用品；（2）乙方应正确使用个人防护用品。11.违约责任11.1违约情形（1）乙方违反合同约定，给甲方造成损失的；（2）甲方违反合同约定，给乙方造成损失的。11.2违约责任承担（1）违约方应承担相应的违约责任；（2）违约责任的具体承担方式由双方协商确定。11.3违约纠纷解决（1）双方发生争议时，应通过友好协商解决；（2）协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。12.争议解决12.1争议解决方式（1）双方发生争议时，应通过友好协商解决；（2）协商不成的，可以选择仲裁或诉讼方式解决。12.2争议解决机构（1）仲裁：双方可以选择向[具体仲裁机构名称]申请仲裁；（2）诉讼：双方可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。13.其他约定13.1合同附件（1）本合同附件包括但不限于：岗位说明书、劳动纪律规定等；（2）附件与本合同具有同等法律效力。13.2合同修改（1）本合同经双方协商一致，可以修改；（2）修改后的合同条款与本合同具有同等法律效力。13.3合同解除后事宜处理（1）合同解除后，双方应按照合同约定处理相关事宜；（2）合同解除后，甲方应按照国家规定支付乙方经济补偿。第二部分：第三方介入后的修正14.第三方介入14.1第三方定义（1）本合同所指的第三方，包括但不限于中介机构、技术服务提供商、咨询顾问、评估机构等。（2）第三方介入本合同的目的是为了提高合同的履行效率，保证合同内容的准确性和合法性。14.2第三方职责（1）第三方应按照甲乙双方的要求，提供专业服务，确保合同目的的实现；（2）第三方在提供服务过程中，应遵守国家法律法规和行业规范；（3）第三方应保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。14.3第三方权利（1）第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料，以便履行其职责；（2）第三方有权根据合同约定收取相应的服务费用。14.4第三方与其他各方的划分说明（1）第三方与甲乙双方是独立的合同关系，第三方不承担甲乙双方之间的直接责任；（2）第三方在履行职责过程中，若因自身原因导致合同无法履行，甲乙双方有权要求第三方承担相应的违约责任；（3）第三方在提供服务过程中，若因甲乙双方的原因导致合同无法履行，第三方不承担责任。14.5第三方责任限额14.5.1第三方责任限额的定义（1）第三方责任限额是指第三方因履行合同过程中产生的违约责任，甲方和乙方同意承担的最高赔偿额。14.5.2第三方责任限额的确定（1）第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定，具体数额根据第三方服务的性质、内容、风险等因素确定；（2）第三方责任限额不得超过合同总金额的[具体比例]。14.5.3第三方责任限额的履行（1）若第三方在履行合同过程中发生违约行为，导致甲乙双方遭受损失，甲方和乙方有权要求第三方按照责任限额进行赔偿；（2）第三方在承担责任限额后，仍有剩余损失时，甲方和乙方可根据实际情况自行协商解决。14.6第三方介入的程序14.6.1第三方介入的申请（1）甲乙双方协商一致，认为需要第三方介入时，应向第三方发出书面申请；（2）第三方在收到申请后，应进行必要的审查，并在[具体期限]内给予答复。14.6.2第三方介入的确认（1）若第三方同意介入，甲乙双方应与第三方签订补充协议，明确各方的权利和义务；（2）补充协议作为本合同的一部分，与本合同具有同等法律效力。14.6.3第三方介入的终止（1）第三方介入后，若合同目的已经实现或合同履行完毕，第三方应向甲乙双方发出书面通知，终止介入；（2）第三方介入终止后，甲乙双方应按照合同约定继续履行合同。15.合同变更15.1合同变更的定义（1）本合同变更是指甲乙双方经协商一致，对合同部分条款进行修改、补充或删除。15.2合同变更的程序（1）甲乙双方协商一致后，应签订书面变更协议；（2）变更协议作为本合同的一部分，与本合同具有同等法律效力。15.3合同变更的效力（1）合同变更协议生效后，甲乙双方应按照变更后的条款履行合同；（2）合同变更不影响已履行部分的法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.岗位说明书详细要求：明确岗位名称、职责、工作内容、任职资格等；描述岗位的工作环境、工作条件、工作时间等；规定岗位的晋升机制和考核标准。2.劳动纪律规定详细要求：规定员工的工作纪律，如考勤、请假、保密等；规定违反劳动纪律的处理措施。3.健康体检报告详细要求：提供员工健康体检的详细报告；包括体检结果、医生建议等。4.节假日福利明细详细要求：列出具体的节假日福利项目；包括福利内容、发放标准、发放时间等。5.生日福利明细详细要求：列出具体的生日福利项目；包括福利内容、发放标准、发放时间等。6.第三方服务协议详细要求：明确第三方服务的具体内容、服务期限、服务费用等；规定第三方的权利和义务。7.合同变更协议详细要求：明确合同变更的具体内容、变更原因、变更日期等；规定合同变更后的履行方式。8.合同解除协议详细要求：明确合同解除的具体原因、解除日期等；规定合同解除后的权利义务处理。9.第三方责任限额协议详细要求：明确第三方责任限额的具体数额；规定第三方责任的承担方式和赔偿范围。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为乙方未按照约定时间提供劳动服务；甲方未按照约定支付工资；乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密；第三方未按照约定提供服务质量，影响合同履行。2.责任认定标准乙方未按照约定时间提供劳动服务，每延迟一日，甲方有权要求乙方支付[具体金额]的违约金；甲方未按照约定支付工资，每延迟一日，乙方有权要求甲方支付[具体金额]的违约金；乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密，甲方有权要求乙方赔偿[具体金额]；第三方未按照约定提供服务质量，影响合同履行，甲方有权要求第三方赔偿[具体金额]。示例说明：乙方未按照约定时间提供劳动服务，导致甲方食堂运营受到影响，甲方有权要求乙方支付[具体金额]的违约金；甲方未按照约定支付工资，导致乙方生活受到影响，乙方有权要求甲方支付[具体金额]的违约金；乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密，导致甲方遭受经济损失，甲方有权要求乙方赔偿[具体金额]；第三方未按照约定提供服务质量，导致食堂卫生问题，甲方有权要求第三方赔偿[具体金额]。全文完。2024年度学校食堂员工劳动雇佣合同2本合同目录一览1.合同订立1.1合同双方基本信息1.2合同订立时间1.3合同生效时间2.员工基本信息2.1员工姓名2.2员工性别2.3员工身份证号码2.4员工民族2.5员工出生日期2.6员工籍贯2.7员工政治面貌2.8员工婚姻状况3.工作岗位及职责3.1岗位名称3.2岗位职责3.3工作时间3.4工作地点4.工资及福利待遇4.1基本工资4.2岗位工资4.3绩效工资4.4奖金4.5福利待遇4.6社会保险4.7住房公积金5.工作时间和休息休假5.1工作时间5.2休息日5.3法定节假日5.4年休假6.考勤及工资发放6.1考勤制度6.2工资发放6.3工资支付方式7.培训与发展7.1培训计划7.2发展规划8.奖惩制度8.1奖励8.2惩戒9.劳动合同变更9.1变更条件9.2变更程序9.3变更内容10.劳动合同解除10.1解除条件10.2解除程序10.3解除补偿11.保密条款11.1保密内容11.2保密期限11.3违约责任12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决程序13.合同生效及终止13.1合同生效13.2合同终止14.其他约定事项14.1不可抗力14.2合同附件14.3合同解释14.4合同份数第一部分：合同如下：1.合同订立1.1合同双方基本信息甲方：学校食堂地址：省市区路号法定代表人：X乙方：X身份证号码：X1.2合同订立时间本合同订立时间为2024年2月1日。1.3合同生效时间本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。2.员工基本信息2.1员工姓名乙方姓名：X2.2员工性别乙方性别：男/女2.3员工身份证号码乙方身份证号码：X2.4员工民族乙方民族：汉族2.5员工出生日期乙方出生日期：19年月日2.6员工籍贯乙方籍贯：省市县2.7员工政治面貌乙方政治面貌：中共党员/群众2.8员工婚姻状况乙方婚姻状况：已婚/未婚3.工作岗位及职责3.1岗位名称乙方工作岗位：食堂厨师3.2岗位职责乙方应按照食堂的规章制度和岗位要求，负责食堂的烹饪工作，确保食品质量，维护食堂的正常运营。3.3工作时间乙方工作时间为每天8小时，每周工作5天，具体工作时间为早上7:00至下午15:00。3.4工作地点乙方工作地点为学校食堂。4.工资及福利待遇4.1基本工资乙方基本工资为每月3000元。4.2岗位工资乙方岗位工资为每月500元。4.3绩效工资乙方绩效工资根据工作表现和食堂效益进行评定，最高可达每月1000元。4.4奖金乙方奖金包括年终奖和特殊贡献奖，年终奖为基本工资的2倍，特殊贡献奖根据具体情况确定。4.5福利待遇乙方享有国家法定节假日、年休假等福利待遇。4.6社会保险甲方将为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.7住房公积金甲方将为乙方缴纳住房公积金。5.工作时间和休息休假5.1工作时间乙方工作时间为每天8小时，每周工作5天，具体工作时间为早上7:00至下午15:00。5.2休息日乙方享有每周休息2天，具体休息日由甲方根据工作需要安排。5.3法定节假日乙方享有国家法定节假日休息。5.4年休假乙方工作满1年享有5天年休假，工作满10年享有10天年休假。6.考勤及工资发放6.1考勤制度乙方应遵守甲方的考勤制度，如实记录考勤情况。6.2工资发放甲方将在每月的5日前将乙方的工资发放到乙方指定的银行账户中。6.3工资支付方式乙方的工资支付方式为银行转账。7.培训与发展7.1培训计划甲方将为乙方提供必要的岗位培训和技能提升机会。7.2发展规划甲方将根据乙方的表现和发展潜力，为乙方提供晋升和发展的机会。8.奖惩制度8.1奖励乙方在工作表现突出、技术创新、安全文明生产等方面取得优异成绩的，甲方将给予奖励，包括但不限于现金奖励、晋升机会和荣誉称号。8.2惩戒乙方违反劳动纪律、工作不负责任、造成经济损失或影响食堂正常运营的，甲方将根据情节轻重给予相应的惩戒，包括但不限于警告、罚款、降职或解除劳动合同。9.劳动合同变更9.1变更条件在合同履行期间，如遇国家法律法规、政策调整或双方协商一致，可对劳动合同进行变更。9.2变更程序任何一方提出变更合同，应提前30日以书面形式通知对方，经双方协商一致后，签订书面变更协议。9.3变更内容变更内容包括但不限于工作内容、工作地点、工作时间、工资待遇等。10.劳动合同解除10.1解除条件（1）乙方严重违反甲方规章制度，经教育无效；（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；（3）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；（4）双方协商一致，自愿解除劳动合同。10.2解除程序解除劳动合同应提前30日以书面形式通知对方，并按照法定程序办理。10.3解除补偿除法定情形外，甲方应按照国家规定支付乙方经济补偿。11.保密条款11.1保密内容乙方应保守甲方的商业秘密，包括但不限于技术秘密、经营信息、客户信息等。11.2保密期限保密期限自劳动合同终止之日起计算，不少于3年。11.3违约责任乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。12.争议解决12.1争议解决方式双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。12.2争议解决机构争议解决机构为市劳动争议仲裁委员会。12.3争议解决程序争议双方应按照劳动争议仲裁委员会的规定，提交仲裁申请，并按照仲裁程序进行。13.合同生效及终止13.1合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同终止合同期满或双方约定的终止条件成就时，本合同自行终止。14.其他约定事项14.1不可抗力因不可抗力导致本合同无法履行或履行困难的，双方应相互理解，并协商解决。14.2合同附件本合同附件包括但不限于乙方入职登记表、工资发放表等。14.3合同解释本合同的解释权归甲方所有。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本合同所指的第三方，包括但不限于中介机构、技术服务提供方、咨询服务提供方、项目合作方、保险机构等，在履行本合同过程中提供相关服务的单位或个人。15.2第三方介入的情形（1）甲方或乙方需要第三方提供专业服务或协助；（2）合同履行需要第三方作为担保或保证；（3）合同履行过程中发生争议，需要第三方调解或仲裁；（4）法律法规或政策要求引入第三方。15.3第三方责任限额15.3.1第三方责任第三方在履行本合同过程中，应遵守国家法律法规和合同约定，对其行为负责。15.3.2责任限额第三方因自身原因导致合同无法履行或造成损失，其责任限额由双方在合同中约定，但不得超过合同总金额的10%。15.3.3赔偿责任第三方违反本合同约定，造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。16.甲乙双方额外条款及说明16.1第三方介入程序16.1.1甲方或乙方需引入第三方时，应提前30日以书面形式通知对方，并说明第三方介入的原因、服务内容、预期效果等。16.1.2对方收到通知后，应在15日内提出书面意见或要求。16.1.3双方就第三方介入达成一致后，应签订书面协议，明确第三方责任、权利和义务。16.2第三方权利和义务16.2.1第三方应按照合同约定，履行其职责，确保服务质量。16.2.2第三方应保守甲方或乙方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。16.2.3第三方在履行合同过程中，如发现甲方或乙方违反合同约定，应及时通知甲方或乙方。17.第三方与其他各方的划分说明17.1第三方与甲方的关系第三方与甲方之间的关系为委托服务关系，第三方应按照甲方的要求提供服务。17.2第三方与乙方的关系第三方与乙方之间的关系为委托服务关系，第三方应按照乙方的需求提供服务。17.3第三方与合同履行的关系第三方作为合同履行的辅助方，其职责是协助甲方或乙方完成合同约定的义务，但不承担合同履行的全部责任。18.第三方变更及退出18.1第三方变更在合同履行过程中，如需更换第三方，应经甲方和乙方双方同意，并签订书面变更协议。18.2第三方退出第三方在合同履行期间，如因自身原因无法继续履行合同，应提前30日以书面形式通知甲方和乙方，并协助甲方和乙方寻找新的第三方。19.第三方责任追究19.1第三方责任追究程序如第三方在履行合同过程中出现违约行为，甲方和乙方可按照本合同约定或法律法规的规定，追究第三方责任。19.2第三方责任追究方式第三方责任追究方式包括但不限于赔偿损失、支付违约金、解除合同等。20.第三方争议解决20.1争议解