2024年度公共场所安全员聘用合同样本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度公共场所安全员聘用合同样本本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同双方名称1.2合同签订日期1.3合同期限1.4工作地点1.5工作内容2.安全员职责与义务2.1安全巡查2.2应急处理2.3安全培训2.4安全记录2.5安全报告2.6遵守法律法规2.7遵守公司规章制度3.工作时间与休息3.1工作时间3.2休息时间3.3节假日安排3.4加班制度4.薪酬与福利4.1基本工资4.2奖金4.3社会保险4.4住房公积金4.5其他福利5.津贴与补贴5.1交通补贴5.2通讯补贴5.3住宿补贴5.4伙食补贴5.5其他津贴与补贴6.合同解除与终止6.1合同解除条件6.2合同终止条件6.3解除与终止的程序6.4解除与终止后的待遇7.违约责任7.1违约情形7.2违约责任承担7.3违约赔偿8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决程序8.3争议解决地点8.4争议解决机构9.其他约定9.1保密条款9.2通知送达9.3不可抗力9.4附件10.合同生效与解释10.1合同生效条件10.2合同解释11.合同附件11.1附件一：安全员岗位职责11.2附件二：安全巡查记录表11.3附件三：应急处理预案11.4附件四：安全培训记录表12.合同份数与保管12.1合同份数12.2合同保管13.合同签署13.1签署时间13.2签署地点13.3签署人14.合同附件清单第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同双方名称甲方：[公共场所名称]乙方：[安全员姓名]1.2合同签订日期[签订日期]1.3合同期限本合同自签订之日起生效，有效期为一年，自[起始日期]至[终止日期]。1.4工作地点[工作地点]1.5工作内容乙方应在甲方指定的公共场所，负责日常的安全巡查、应急处理、安全培训、安全记录和安全报告等工作。2.安全员职责与义务2.1安全巡查乙方应每日对公共场所进行不少于两次的安全巡查，发现安全隐患及时报告并采取相应措施。2.2应急处理乙方应熟悉应急处理预案，并在紧急情况下迅速采取有效措施，确保公共场所安全。2.3安全培训乙方应参加甲方组织的定期安全培训，提高自身的安全意识和应急处理能力。2.4安全记录乙方应详细记录安全巡查、应急处理和安全培训等情况，确保记录完整、准确。2.5安全报告乙方应在发现安全隐患或紧急情况时，及时向甲方报告，并配合甲方进行后续处理。2.6遵守法律法规乙方应遵守国家有关安全生产的法律法规，确保公共场所安全。2.7遵守公司规章制度乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。3.工作时间与休息3.1工作时间乙方的工作时间为每日[工作时间]，每周[工作日]，具体班次由甲方安排。3.2休息时间乙方享有国家法定节假日、休息日和年假等休假待遇。3.3节假日安排甲方的节假日安排按照国家规定执行。3.4加班制度乙方加班应按照国家有关加班规定执行，加班工资按加班时间计算。4.薪酬与福利4.1基本工资乙方的基本工资为每月[基本工资数额]元。4.2奖金乙方完成工作任务后，可获得相应的奖金。4.3社会保险甲方依法为乙方缴纳社会保险。4.4住房公积金甲方依法为乙方缴纳住房公积金。4.5其他福利甲方为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于交通补贴、通讯补贴等。5.津贴与补贴5.1交通补贴乙方每月可享受[交通补贴数额]元的交通补贴。5.2通讯补贴乙方每月可享受[通讯补贴数额]元的通讯补贴。5.3住宿补贴乙方如需住宿，可享受[住宿补贴数额]元的住宿补贴。5.4伙食补贴乙方每月可享受[伙食补贴数额]元的伙食补贴。5.5其他津贴与补贴甲方根据实际情况为乙方提供其他津贴与补贴。6.合同解除与终止6.1合同解除条件（1）乙方严重违反甲方规章制度；（2）乙方因健康原因不能胜任工作，经甲方确认；（3）甲方因经营需要调整工作安排；（4）双方协商一致解除合同。6.2合同终止条件（1）合同期限届满；（2）甲方因经营需要关闭公共场所；（3）乙方因个人原因离职。6.3解除与终止的程序解除或终止合同，双方应提前[提前通知天数]书面通知对方。6.4解除与终止后的待遇合同解除或终止后，甲方应按乙方实际工作时间支付工资和相应福利。7.违约责任7.1违约情形（1）乙方未履行安全巡查、应急处理、安全培训等职责；（2）乙方泄露甲方商业秘密；（3）乙方违反合同约定，给甲方造成损失。7.2违约责任承担违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。7.3违约赔偿违约赔偿金额由双方协商确定，如协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。8.争议解决8.1争议解决方式双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。8.2争议解决程序提起诉讼的一方应在争议发生后[提起诉讼期限]内向人民法院提起诉讼。8.3争议解决地点争议解决地点为合同签订地。8.4争议解决机构如双方同意，争议解决可以提交[争议解决机构名称]进行调解或仲裁。9.其他约定9.1保密条款双方对本合同内容以及在工作过程中知悉的甲方商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。9.2通知送达任何一方发出的通知，应以书面形式发送至对方提供的地址，自发送之日起[通知送达生效期限]内视为送达。9.3不可抗力因不可抗力导致本合同无法履行或履行困难的，双方应协商解决；如协商不成，本合同可部分或全部免除责任。9.4附件本合同附件包括但不限于安全员岗位职责、安全巡查记录表、应急处理预案、安全培训记录表等。10.合同生效与解释10.1合同生效条件本合同经双方签字盖章后生效。10.2合同解释本合同的解释以中文文本为准。11.合同附件11.1附件一：安全员岗位职责详细列明安全员的岗位职责和工作要求。11.2附件二：安全巡查记录表包含安全巡查的时间、地点、内容、发现问题及处理措施等信息。11.3附件三：应急处理预案详细说明公共场所可能发生的紧急情况及相应的应急处理措施。11.4附件四：安全培训记录表记录安全员参加培训的时间、内容、培训效果等信息。12.合同份数与保管12.1合同份数本合同一式[份数]份，甲乙双方各执[份数]份。12.2合同保管双方应妥善保管本合同原件，不得擅自涂改、转让或抵押。13.合同签署13.1签署时间本合同于[签署日期]签署。13.2签署地点本合同于[签署地点]签署。13.3签署人甲方代表：[甲方代表姓名]乙方代表：[乙方代表姓名]14.合同附件清单14.1附件一清单安全员岗位职责安全巡查记录表应急处理预案安全培训记录表14.2附件二清单[如有其他附件，此处列出]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义在本合同中，第三方是指除了甲乙双方之外的任何个人或实体，包括但不限于中介机构、评估机构、监理单位、保险公司等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了确保合同的履行，提高合同的执行效率，以及解决合同履行过程中可能出现的争议。15.3第三方介入方式1.协商引入：甲乙双方协商一致后，引入第三方参与合同履行。2.法定要求：根据法律法规或合同约定，必须引入第三方参与合同履行。3.争议解决：在合同履行过程中发生争议，由第三方介入进行调解或仲裁。16.甲乙方增加的额外条款16.1第三方资质要求甲乙双方在引入第三方时，应确保第三方具备相应的资质和执业资格，能够胜任合同履行中的相关职责。16.2第三方责任与义务1.严格履行合同约定的职责；2.保守甲乙双方的商业秘密；3.在其专业领域内提供专业意见和指导；4.对其行为负责，如因第三方原因导致合同无法履行，第三方应承担相应责任。16.3第三方费用承担第三方介入产生的费用，应根据合同约定或双方协商确定。费用承担方式可以是：1.由甲乙双方分摊；2.由一方承担；3.由第三方自行承担。17.第三方责任限额17.1责任限额定义责任限额是指第三方在合同履行过程中因自身原因造成损失时，应承担的最高赔偿责任。17.2责任限额确定1.第三方的资质和信誉；2.合同的性质和风险；3.市场行情和行业标准；4.双方协商确定。17.3责任限额条款本合同中，第三方责任限额如下：1.第三方因自身原因导致合同无法履行，应承担的最高赔偿责任为[责任限额数额]元；2.若第三方因自身原因导致损失，超过责任限额部分的赔偿，由甲乙双方协商解决。18.第三方与其他各方的划分说明18.1职责划分第三方在合同履行过程中的职责，应与甲乙双方的职责明确划分，避免职责交叉或重叠。18.2责任划分第三方在合同履行过程中产生的责任，应明确划分至相应的责任方，确保责任清晰。18.3争议解决第三方与其他各方在合同履行过程中发生的争议，应按照本合同约定的争议解决方式解决。19.第三方变更与退出19.1第三方变更甲乙双方协商一致后，可以变更第三方的职责、责任限额等事项。19.2第三方退出1.第三方无法履行合同约定的职责；2.第三方自愿退出；3.双方协商一致。19.3第三方退出后的处理第三方退出后，甲乙双方应继续履行合同，并按照合同约定处理相关问题。如因第三方退出导致合同无法履行，甲乙双方应协商解决或寻求其他途径解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：安全员岗位职责要求：详细列明安全员的职责，包括安全巡查、应急处理、安全培训等内容。说明：本附件为合同附件，用于明确安全员的工作职责和标准。2.附件二：安全巡查记录表要求：包含巡查时间、地点、内容、发现问题及处理措施等信息。说明：本附件为合同附件，用于记录安全员的日常巡查情况，确保巡查工作的规范性和有效性。3.附件三：应急处理预案要求：详细说明公共场所可能发生的紧急情况及相应的应急处理措施。说明：本附件为合同附件，用于指导安全员在紧急情况下的应对措施，确保应急处置的及时性和正确性。4.附件四：安全培训记录表要求：记录安全员参加培训的时间、内容、培训效果等信息。说明：本附件为合同附件，用于跟踪安全员的安全培训情况，确保培训的有效性和持续性。5.附件五：第三方资质证明要求：提供第三方机构的资质证明文件，包括营业执照、专业资格证书等。说明：本附件为合同附件，用于证明第三方机构的合法性和专业性。6.附件六：第三方责任限额协议要求：明确第三方责任限额的具体数额和适用范围。说明：本附件为合同附件，用于明确第三方在合同履行过程中可能产生的赔偿责任。7.附件七：争议解决协议要求：约定争议解决的方式、地点、机构等信息。说明：本附件为合同附件，用于明确争议解决的具体流程和规则。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未履行安全巡查职责，导致安全事故发生。乙方在紧急情况下未采取有效措施，导致事故扩大。乙方泄露甲方商业秘密。第三方未履行合同约定的职责，导致合同无法履行。2.责任认定标准：乙方未履行安全巡查职责，导致安全事故发生，应承担相应的赔偿责任。乙方在紧急情况下未采取有效措施，导致事故扩大，应承担相应的赔偿责任。乙方泄露甲方商业秘密，应承担相应的赔偿责任。第三方未履行合同约定的职责，导致合同无法履行，应承担相应的赔偿责任。3.违约责任示例说明：乙方未进行每日两次安全巡查，导致发现的安全隐患未得到及时处理，最终引发火灾事故。乙方应承担因火灾事故造成的直接经济损失和间接经济损失的赔偿责任。第三方在应急处理过程中，未按照预案执行，导致事故处理不当，事故扩大。第三方应承担因事故扩大造成的额外经济损失的赔偿责任。全文完。2024年度公共场所安全员聘用合同样本1本合同目录一览1.定义与解释1.1公共场所的定义1.2安全员的定义1.3合同的定义2.聘用条件2.1聘用资格2.2聘用程序2.3聘用期限3.工作内容3.1安全巡查3.2应急处理3.3安全培训4.工作时间与地点4.1工作时间4.2工作地点5.工资与福利5.1工资标准5.2奖金与津贴5.3福利待遇6.劳动保护与职业健康6.1劳动保护措施6.2职业健康检查6.3工作环境7.激励与考核7.1激励机制7.2考核标准7.3考核程序8.违约责任8.1违约行为8.2违约责任8.3违约赔偿9.合同解除9.1合同解除条件9.2合同解除程序9.3合同解除后果10.保密条款10.1保密信息10.2保密义务10.3违约责任11.法律适用与争议解决11.1法律适用11.2争议解决方式11.3争议解决机构12.其他约定12.1合同生效12.2合同变更12.3合同终止13.附件13.1附件一：安全员岗位职责13.2附件二：安全巡查记录表13.3附件三：应急处理预案14.合同签订与生效日期第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1公共场所是指供公众进入或者使用的建筑物、场所或者设施，包括商场、电影院、体育场馆、公园、学校、医院等。1.2安全员是指受聘于公共场所，负责实施安全管理，预防和处理安全事故，保障公共场所安全的人员。1.3本合同是指双方就公共场所安全员聘用事项所签订的书面协议。2.聘用条件2.1聘用资格：应聘者须具备相关安全专业知识，持有相关资格证书，身体健康，年龄在18至60周岁之间。2.2聘用程序：公共场所管理部门发布招聘信息，应聘者报名，经过资格审查、面试、体检等程序，最终由管理部门决定聘用。2.3聘用期限：本合同聘用期限为一年，自合同签订之日起生效。3.工作内容3.1安全巡查：安全员需对公共场所进行定期巡查，及时发现并报告安全隐患，确保场所安全。3.2应急处理：安全员需熟悉应急处置预案，遇到紧急情况时，能够迅速采取措施，保障人员安全。3.3安全培训：安全员需参加由公共场所管理部门组织的安全培训，提高自身安全意识和应急处置能力。4.工作时间与地点4.1工作时间：安全员每日工作时间根据公共场所的具体情况确定，一般不超过8小时，每周工作5天。4.2工作地点：安全员需在公共场所管理部门指定的地点工作，服从管理部门的工作安排。5.工资与福利5.1工资标准：安全员月工资为人民币元，按月支付。5.2奖金与津贴：根据安全员的工作表现和公共场所的安全状况，给予相应的奖金和津贴。5.3福利待遇：安全员享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等假期，以及社会保险、住房公积金等福利待遇。6.劳动保护与职业健康6.1劳动保护措施：公共场所管理部门需为安全员提供必要的安全防护用品，确保工作环境安全。6.2职业健康检查：安全员需定期参加职业健康检查，确保身体健康。6.3工作环境：公共场所管理部门需确保工作环境符合国家相关标准，保障安全员身体健康。7.激励与考核7.1激励机制：公共场所管理部门设立激励机制，对表现优秀的安全员给予表彰和奖励。7.2考核标准：安全员工作表现以安全巡查、应急处置、安全培训等方面为考核标准。7.3考核程序：公共场所管理部门定期对安全员进行考核，考核结果作为工资、奖金、福利待遇的依据。8.违约责任8.1违约行为：若一方违反本合同约定，另一方有权要求违约方承担违约责任。8.2.1退还因违约行为所获得的利益；8.2.2支付违约金，违约金数额根据违约行为的性质和严重程度确定；8.2.3若违约行为导致对方遭受损失的，还应承担相应的赔偿责任。8.3违约赔偿：违约方应按照本合同约定和法律规定，在违约发生后15日内向守约方支付违约赔偿金。9.合同解除9.1.1双方协商一致解除合同；9.1.2一方严重违约，另一方有权解除合同；9.1.3因不可抗力导致合同无法履行；9.1.4公共场所管理部门因政策调整等原因终止合同。9.2合同解除程序：合同解除需双方书面通知对方，并在通知到达对方之日起生效。10.保密条款10.1保密信息：涉及公共场所运营、管理、技术等秘密信息。10.2保密义务：双方对本合同内容和保密信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。10.3违约责任：违反保密义务的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金。11.法律适用与争议解决11.1法律适用：本合同适用中华人民共和国法律。11.2争议解决方式：双方因本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.3争议解决机构：本合同争议解决机构为合同签订地的人民法院。12.其他约定12.1合同生效：本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同变更：本合同任何条款的变更，均需双方书面同意，并签订书面补充协议。12.3合同终止：本合同因期满、解除或终止其他原因终止。13.附件13.1附件一：安全员岗位职责13.2附件二：安全巡查记录表13.3附件三：应急处理预案14.合同签订与生效日期14.1合同签订：本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。14.2合同生效日期：本合同自2024年1月1日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义：在本合同中，第三方是指除甲方和乙方以外的，参与本合同执行、监督或提供服务的任何个人、企业或其他组织。15.2第三方介入范围：第三方介入可包括但不限于中介方、咨询服务提供者、技术支持方、监理方等。15.3第三方介入目的：第三方介入旨在提高合同执行的效率、质量，确保合同条款的顺利实施。16.第三方责任与权利16.1第三方责任：第三方在执行合同过程中，应遵守本合同及相关法律法规，对其提供的服务或行为承担相应的法律责任。16.2第三方权利：第三方有权根据合同约定，获得报酬，并在其职责范围内行使权利。17.第三方选择与授权17.2第三方授权：甲方和乙方应向第三方明确授权，包括但不限于工作内容、权限范围、责任界定等。18.第三方责任限额18.1责任限额定义：第三方责任限额是指第三方在履行合同过程中因自身责任造成损失时，需承担的最高赔偿金额。18.2责任限额确定：第三方责任限额应根据第三方提供的服务类型、风险程度和合同金额等因素综合确定。18.3责任限额条款：本合同中，第三方责任限额明确如下：18.3.1第三方责任限额为人民币万元；18.3.2若第三方责任造成损失超过责任限额，甲方和乙方应共同承担超出部分的责任。19.第三方与其他各方的关系19.1第三方与甲方关系：第三方应服从甲方的管理和监督，执行甲方指定的任务。19.2第三方与乙方关系：第三方应尊重乙方的权益，配合乙方的工作。19.3第三方与其他各方划分：第三方与其他各方在合同执行中的责任划分如下：19.3.1第三方对其提供的服务质量负责；19.3.2甲方对合同的整体执行负责；19.3.3乙方对合同的具体实施负责。20.第三方变更与退出20.1第三方变更：若需更换第三方，甲方和乙方应协商一致，并书面通知对方。20.2第三方退出：第三方因故退出合同时，应提前通知甲方和乙方，并按照合同约定处理相关事宜。21.第三方介入的合同补充21.1补充合同：第三方介入时，甲方和乙方应与第三方签订补充合同，明确双方的权利、义务和责任。21.2.1第三方提供的服务内容；21.2.2第三方责任限额；21.2.3第三方报酬及支付方式；21.2.4第三方退出及违约责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：安全员岗位职责详细要求：明确安全员的工作职责、工作流程、安全操作规程等。说明：该附件作为安全员工作的指导文件，应详细列出安全员在公共场所的各项工作内容和要求。2.附件二：安全巡查记录表详细要求：包括巡查时间、巡查地点、巡查内容、巡查结果、整改措施等。说明：该记录表用于安全员进行日常巡查，确保公共场所安全。3.附件三：应急处理预案详细要求：针对公共场所可能发生的各类紧急情况，制定相应的应急预案，包括报警、疏散、救援等。说明：该预案是安全员在紧急情况下进行应急处置的依据。4.附件四：第三方介入协议详细要求：明确第三方介入的背景、目的、工作内容、责任权利、违约责任等。说明：该协议是第三方介入合同执行的重要补充文件。5.附件五：安全培训计划详细要求：包括培训时间、培训内容、培训对象、培训方式等。说明：该计划用于指导安全员接受专业培训，提高安全意识和应急处置能力。6.附件六：工资发放明细表详细要求：记录安全员的工资发放情况，包括基本工资、奖金、津贴等。说明：该表格用于安全员核对工资发放情况。7.附件七：劳动保护用品清单详细要求：列出安全员在工作中需要使用的劳动保护用品，包括防护服、安全帽、手套等。说明：该清单用于确保安全员在工作中得到必要的保护。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：安全员未按规定进行巡查，导致安全隐患未被及时发现。责任认定标准：根据安全隐患的严重程度和可能导致的事故后果，安全员需承担相应的责任。示例说明：安全员未巡查至某区域，导致发生火灾事故，安全员需承担相应责任。2.违约行为：安全员在应急处理过程中未按照预案执行，导致事故扩大。责任认定标准：根据事故扩大的程度和可能造成的损失，安全员需承担相应的责任。示例说明：安全员在火灾事故中未及时报警，导致火势蔓延，安全员需承担相应责任。3.违约行为：第三方未按照合同约定提供服务，导致公共场所安全受到威胁。责任认定标准：根据第三方提供服务的不合格程度和可能造成的损失，第三方需承担相应的责任。示例说明：第三方未按规定进行设备维护，导致设备故障，安全员在处理过程中受伤，第三方需承担相应责任。4.违约行为：甲方或乙方未按合同约定支付工资、奖金等费用。责任认定标准：根据未支付费用的金额和影响，甲方或乙方需承担相应的责任。示例说明：甲方未按时支付安全员工资，安全员可要求甲方支付滞纳金。5.违约行为：甲方或乙方未按合同约定提供劳动保护用品或改善工作环境。责任认定标准：根据劳动保护用品或工作环境的不足程度和可能造成的损失，甲方或乙方需承担相应的责任。示例说明：甲方未提供必要的安全防护用品，导致安全员在工作中受伤，甲方需承担相应责任。全文完。2024年度公共场所安全员聘用合同样本2本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.合同双方信息2.1聘用方信息2.2被聘用方信息3.职位与职责3.1职位描述3.2职责范围3.3工作要求4.聘用期限4.1起始日期4.2结束日期4.3续聘条件5.工作地点与时间5.1工作地点5.2工作时间5.3工作班次6.薪酬与福利6.1基本工资6.2绩效奖金6.3社会保险与公积金6.4福利待遇7.考核与评估7.1考核标准7.2评估周期7.3评估结果8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.知识产权9.1知识产权归属9.2使用范围9.3违约责任10.不可抗力10.1不可抗力事件10.2应对措施10.3责任承担11.合同解除11.1合同解除条件11.2解除程序11.3解除通知12.违约责任12.1违约行为12.2违约责任承担12.3违约赔偿13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构13.3争议解决费用14.合同生效与终止14.1合同生效14.2合同终止14.3合同续签第一部分：合同如下：第一条定义与解释1.1定义本合同中，“公共场所”指公共场所安全员负责管理的区域，包括但不限于商场、学校、医院、体育馆、车站、电影院等。“安全员”指被聘用方，负责公共场所的安全管理和巡查工作。“聘用方”指聘请安全员的单位或个人。“保密内容”指本合同中涉及的商业秘密、技术秘密和其他需要保密的信息。1.2解释本合同中对合同双方的权利、义务和责任等用语的解释，如无特殊说明，均按照通常含义理解。第二条合同双方信息2.1聘用方信息名称：____________________地址：____________________法定代表人：____________________联系方式：____________________2.2被聘用方信息姓名：____________________性别：____________________身份证号码：____________________联系方式：____________________第三条职位与职责3.1职位描述安全员负责公共场所的安全管理和巡查工作，确保公共场所的安全秩序。3.2职责范围（1）负责公共场所的安全巡查，及时发现并消除安全隐患；（2）负责维护公共场所的秩序，防止拥挤、踩踏等事故发生；（3）负责制止公共场所的违法行为，保障人民群众的人身财产安全；（4）负责处理突发事件，协助相关部门进行救援和调查；（5）完成聘用方交办的其他工作任务。3.3工作要求（2）熟悉公共场所安全管理相关规定；（3）具备较强的沟通协调能力和应急处置能力；（4）身体健康，能够胜任本职工作。第四条聘用期限4.1起始日期：____年____月____日4.2结束日期：____年____月____日4.3续聘条件（1）合同期满前一个月，双方均可提出续聘意向；（2）被聘用方在合同期间表现良好，无重大违规违纪行为；（3）续聘条件另行协商确定。第五条工作地点与时间5.1工作地点：____________________5.2工作时间：____________________5.3工作班次：____________________第六条薪酬与福利6.1基本工资：____元/月6.2绩效奖金：根据被聘用方的工作表现和公共场所的安全状况进行评定，最高可达基本工资的____%；6.3社会保险与公积金：按照国家规定缴纳，由聘用方承担；6.4福利待遇：包括带薪年假、节假日加班费等。第七条考核与评估7.1考核标准：根据被聘用方的工作表现、职责履行情况等，按照聘用方制定的标准进行考核；7.2评估周期：每半年进行一次；7.3评估结果：考核结果作为被聘用方薪酬调整和岗位晋升的重要依据。第八条保密条款8.1保密内容（1）公共场所的安全管理制度和操作规程；（2）公共场所的经营状况、客户信息、业务数据等；（3）聘用方拥有的知识产权、商业秘密、技术秘密等；（4）其他双方约定需要保密的内容。8.2保密期限本合同终止后，双方仍需遵守保密义务，保密期限自本合同终止之日起____年。8.3违约责任任何一方违反保密义务，泄露保密内容的，应承担相应的法律责任，并向另一方支付违约金，违约金金额为____元。第九条知识产权9.1知识产权归属被聘用方在工作中创作的作品、发明、实用新型等知识产权，归聘用方所有。9.2使用范围聘用方有权在公共场所使用被聘用方创作的知识产权，并可在其他业务中进行推广和使用。9.3违约责任被聘用方未经聘用方同意，擅自使用其知识产权或将其转让给第三方的，应承担违约责任，并向聘用方支付违约金，违约金金额为____元。第十条不可抗力10.1不可抗力事件不可抗力事件包括自然灾害、政府行为、社会异常事件等，导致合同无法履行或履行困难。10.2应对措施发生不可抗力事件时，双方应积极采取措施，尽量减少损失。10.3责任承担因不可抗力导致合同无法履行的，双方互不承担责任；因不可抗力导致合同部分履行的，双方应根据实际情况协商处理。第十一条合同解除11.1合同解除条件（1）聘用方因公共利益需要，提前____天书面通知被聘用方解除合同；（2）被聘用方严重违反合同约定，聘用方有权解除合同；（3）合同约定的其他解除条件。11.2解除程序解除合同需书面通知对方，并约定解除合同的生效日期。11.3解除通知解除合同的通知应明确解除原因、生效日期等。第十二条违约责任12.1违约行为（1）被聘用方未履行合同约定的职责；（2）被聘用方泄露保密内容；（3）被聘用方违反知识产权规定；（4）合同约定的其他违约行为。12.2违约责任承担违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。12.3违约赔偿违约赔偿金额根据实际情况和损失程度确定，最高不超过____元。第十三条争议解决13.1争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，提交仲裁委员会仲裁。13.2争议解决机构仲裁委员会由中国仲裁协会指定的仲裁机构。13.3争议解决费用争议解决费用由败诉方承担，双方另有约定的除外。第十四条合同生效与终止14.1合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2合同终止（1）合同期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）合同约定的其他终止条件。14.3合同续签合同期满前，双方可协商续签合同。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，“第三方”是指除聘用方和被聘用方以外的，根据本合同约定提供特定服务或协助的任何个人、企业、机构或其他实体，包括但不限于中介机构、咨询顾问、技术服务提供商等。15.2第三方介入方式15.2.1中介方介入若合同中约定由中介方提供中介服务，中介方应在合同中明确其服务内容、费用及责任范围。15.2.2顾问方介入若合同中约定由顾问方提供专业意见或服务，顾问方应在合同中明确其服务内容、费用及责任范围。15.2.3技术服务方介入若合同中约定由技术服务方提供技术支持或设备维护，技术服务方应在合同中明确其服务内容、费用及责任范围。15.3第三方责任15.3.1责任范围第三方应在其提供的服务范围内承担相应的责任。具体责任范围应在合同中明确，包括但不限于：服务质量保证；服务完成时间；服务过程中可能出现的风险及应对措施；服务过程中对公共场所安全的影响。15.3.2责任限额为明确第三方责任，本合同设定第三方责任限额如下：中介方责任限额：____元；顾问方责任限额：____元；技术服务方责任限额：____元。15.4第三方权利15.4.1收费权利第三方有权根据本合同约定收取合理的服务费用，费用应在合同中明确。15.4.2信息获取权利第三方有权获取履行服务所需的相关信息，但应遵守保密条款，不得泄露给无关第三方。15.5第三方与其他各方的划分15.5.1责任划分第三方在提供服务的过过程中，其责任与聘用方、被聘用方的责任划分如下：第三方因其自身原因造成公共场所安全事故的，应承担全部责任；第三方在提供服务过程中，因聘用方或被聘用方提供