小学教师考勤管理制度范文（2篇）

小学教师考勤管理制度范文一、考勤准则1.定时出勤规定：教师需按照既定时间准时到校，确保充分准备，以按时开展教学活动。2.尽职尽责原则：教师应遵循工作安排，全面履行职责，以保证教学质量。3.请假程序：如教师因病或其他原因需请假，应事先向学校提出申请，由学校决定是否批准。二、考勤管理内容1.到离校记录：教师应在指定时间内完成签到和签退，采用刷卡或生物识别技术进行记录。2.出校考勤：教师在工作时间内外出，需填写申请表并获得相关领导的批准，同时保持联络并妥善安排工作。3.请假管理：教师请假需提前向学校提交申请，填写请假表并附相关证明，由学校进行审批。请假时间应遵守规定，尽量减少对教学工作的影响。三、考勤管理措施1.实施考勤系统：学校应采用先进的考勤系统，实现考勤信息的自动化和规范化管理，提高管理效率。2.考勤统计分析：学校应对教师的签到签退记录进行统计分析，及时处理考勤异常，确保数据的准确性和可靠性。3.建立奖惩制度：学校可设立奖惩机制，对准时工作、尽职尽责的教师给予表彰和奖励，对违规行为进行扣分和处罚。四、考勤管理监督1.学校领导应负责监督考勤，定期检查评估，以了解教师的工作表现和质量。2.教师考勤管理需与人事、教务等部门协同，确保考勤信息的准确性和完整性。3.学校通过定期会议、数据通报和网站等方式公开考勤情况，增强透明度和公正性。五、考勤管理改进1.学校应积极采纳教师的反馈，持续优化考勤制度，提升管理效能和服务质量。2.学校领导应定期组织培训，增强教师的考勤管理意识和操作技能，提高整体管理水平。3.学校应利用信息技术，进一步提升考勤管理的科学性和便捷性，提高工作效率和满意度。以上为小学教师考勤管理制度的参考模板，具体实施可依据学校实际情况进行适当调整和改进。小学教师考勤管理制度范文（二）一、目标与依据本制度旨在规范小学教师的考勤管理，确保教师遵守规定的出勤时间，实施全面的考勤制度，以维护教学秩序。二、适用范围本规定适用于所有小学教师。三、考勤程序与规定1.教师应按时在指定地点到达学校，确保工作准时开始。2.考勤方式采用指纹打卡机，教师需按此方式签到。3.考勤时间如下：早间签到时间为7:30-7:45，下午签到时间为1:00-1:15，下班时间为16:30。4.如遇特殊情况无法按时到校，教师需提前请假并报备校领导，详细说明请假原因。未经请假的缺勤将按规处理，包括扣除工资及奖金。5.教师请假需提前向校领导申请，超过3天的请假还需提供相关证明材料。四、考勤管理责任1.校领导负责全面监督教师考勤，对考勤情况进行严格审查，及时处理异常情况。2.教师应遵守规定时间到校，履行考勤责任，如需请假，应及时向校领导申请并备案。3.人事部门负责考勤数据的记录和统计，对请假和考勤情况进行及时汇总和报告。五、考勤制度的执行1.校领导需加强对教师的考勤管理，对照本制度进行监督，及时发现并处理问题。2.教师应自觉遵守制度，按时到岗，如需请假，应及时向校领导说明并完成请假手续。3.人事部门应严格按照制度要求记录考勤，及时上报并公示信息。六、违反考勤制度的处理1.未经请假缺勤的教师，将按规扣除工资及相关奖金或奖励。2.对多次违反制度的教师，将视情节轻重给予相应纪律处分。七、其他条款1.本制度自发布之日起生效，如有修改或补充，将另行通知。2.教师如无法按时到岗，需提前向校领导请假并详细说明原因，校领导有权决定是否批准。3.请假申请需提前至少一天以书面形