2024人民医院住院医师规范化培训聘用合同模板3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024人民医院住院医师规范化培训聘用合同模板本合同目录一览1.合同订立依据与目的1.1合同订立依据1.2合同目的2.当事人信息2.1培养单位信息2.2住院医师信息3.培养计划与目标3.1培养计划3.2培养目标4.培养期限与工作安排4.1培养期限4.2工作安排5.工资与待遇5.1基本工资5.2绩效奖金5.3保险福利6.培养单位职责与权利6.1培养单位职责6.2培养单位权利7.住院医师职责与义务7.1住院医师职责7.2住院医师义务8.培养考核与评价8.1考核方式8.2评价标准9.违约责任9.1当事人违约责任9.2违约赔偿10.争议解决方式10.1争议解决途径10.2争议解决机构11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件12.合同生效与备案12.1合同生效条件12.2合同备案13.其他约定事项13.1其他约定事项14.合同附件14.1合同附件清单第一部分：合同如下：第一条合同订立依据与目的1.1合同订立依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国医师法》、《住院医师规范化培训管理办法》等相关法律法规及政策规定订立。1.2合同目的本合同旨在明确培养单位与住院医师在规范化培训期间的权利、义务，保障双方合法权益，促进住院医师在规范化培训期间的专业成长。第二条当事人信息2.1培养单位信息培养单位名称：_________地址：_________________法定代表人：_________2.2住院医师信息住院医师姓名：_________性别：_________身份证号码：_________毕业院校：_________所学专业：_________第三条培养计划与目标3.1培养计划培养单位应根据住院医师的专业背景、个人意愿及培养需求，制定详细的规范化培训计划，包括培训时间、培训内容、考核标准等。3.2培养目标通过规范化培训，使住院医师掌握扎实的临床医学基础知识和技能，具备独立从事临床工作的能力，为成为一名合格的临床医师奠定基础。第四条培养期限与工作安排4.1培养期限住院医师规范化培训期限为_________年。4.2工作安排住院医师应按照培养单位的安排，参加日常临床工作、学术活动、轮转培训等，确保完成培养计划。第五条工资与待遇5.1基本工资住院医师的基本工资标准为_________元/月。5.2绩效奖金住院医师的绩效奖金根据个人工作表现、完成工作任务情况等因素确定，具体标准由培养单位制定。5.3保险福利住院医师享受国家规定的五险一金待遇，具体标准按照当地政策执行。第六条培养单位职责与权利6.1培养单位职责（1）提供必要的培训设施和条件，保障住院医师在培训期间的学习和生活；（2）指定指导教师，负责住院医师的日常培训和考核；（3）对住院医师进行定期考核，评估培训效果；（4）对住院医师的违规行为进行查处。6.2培养单位权利（1）对住院医师的培训情况进行监督；（2）对住院医师的考核结果进行评定；（3）对住院医师的违规行为进行处理。第七条住院医师职责与义务7.1住院医师职责（1）遵守国家法律法规、医院规章制度及本合同约定；（2）参加规范化培训，完成培训任务；（3）尊重患者，维护患者权益；（4）积极参加学术活动，提高自身业务水平。7.2住院医师义务（1）按时参加培训，完成学习任务；（2）服从工作安排，认真履行岗位职责；（3）爱护医院设施，遵守医院纪律；（4）不得从事与培训无关的活动。第八条培养考核与评价8.1考核方式住院医师的考核分为定期考核和阶段性考核。定期考核包括理论考核、技能考核、临床实践考核等；阶段性考核主要包括年度考核和结业考核。8.2评价标准考核评价标准应包括住院医师的专业知识、临床技能、工作态度、团队合作、沟通能力等方面，具体评价标准由培养单位制定。第九条违约责任9.1当事人违约责任若培养单位未履行合同约定的培训义务，住院医师有权要求赔偿损失。若住院医师未履行合同约定的培训义务，培养单位有权解除合同，并要求住院医师赔偿相应损失。9.2违约赔偿违约赔偿金额由双方协商确定，并在合同中明确。如协商不成，可依法向人民法院提起诉讼。第十条争议解决方式10.1争议解决途径双方发生争议时，应通过友好协商解决。协商不成的，可依法向所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或直接向人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构劳动争议仲裁委员会或人民法院。第十一条合同解除与终止11.1合同解除条件（1）住院医师严重违反培养单位的规章制度，经教育仍不改正；（2）住院医师因病或其他原因不能继续参加培训；（3）培养单位因故终止培训项目。11.2合同终止条件（1）培养期限届满；（2）住院医师完成培训计划，达到培训目标；（3）双方协商一致解除合同。第十二条合同生效与备案12.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同备案本合同签订后，双方应向当地人力资源和社会保障部门备案。第十三条其他约定事项13.1其他约定事项（1）本合同未尽事宜，由双方另行协商补充；（2）本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第十四条合同附件14.1合同附件清单（1）住院医师规范化培训计划；（2）住院医师考核评价标准；（3）其他相关证明文件。第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方介入的概念及范围15.1第三方概念在本合同中，第三方是指除甲乙双方以外的，为达成合同目的或履行合同义务，提供中介服务、技术支持、资金投入或其他形式协助的法人、自然人或其他组织。15.2第三方介入范围（1）提供培训场地、设施及设备；（2）提供临床带教、学术指导等服务；（3）提供资金支持或补贴；（4）提供其他有助于合同履行所需的协助。第十六条甲乙双方的权利与义务16.1甲方的权利与义务甲方有权要求第三方提供符合合同要求的培训场地、设施、设备和服务；有权监督第三方履行合同义务；有权在第三方违约时要求其承担相应责任。16.2乙方的权利与义务乙方有权要求甲方提供符合合同要求的培训条件；有权要求第三方按照合同约定履行义务；有权在第三方违约时要求甲方采取措施，维护自身合法权益。第十七条第三方的责任与权利17.1第三方的责任第三方应按照合同约定履行其义务，确保提供的培训场地、设施、设备和服务符合要求。如因第三方原因导致合同无法履行或履行不到位，第三方应承担相应责任。17.2第三方的权利第三方有权获得甲方支付的培训费用或其他报酬；有权在合同履行过程中享有相应的权利，如信息保密权、知识产权等。第十八条第三方责任限额的明确18.1责任限额的约定本合同中，第三方责任限额应根据其提供的服务内容、质量及合同金额等因素协商确定。具体责任限额应在合同中明确。18.2责任限额的计算第三方责任限额的计算方式如下：（1）根据第三方提供的服务内容，确定责任限额的比例；（2）根据合同金额，计算责任限额的具体金额；（3）责任限额金额不得低于合同金额的一定比例。第十九条第三方与其他各方的划分说明19.1划分原则（1）明确各方责任，确保合同履行；（2）合理分配风险，避免不必要的损失；（3）保障各方合法权益。19.2划分方式（1）第三方提供的服务内容与质量，由甲方负责监督和管理；（2）第三方在提供服务过程中，如因自身原因造成损失，由第三方承担；（3）因第三方原因导致合同无法履行或履行不到位，甲方有权要求第三方承担相应责任，并有权要求乙方采取补救措施；（4）如第三方在履行合同过程中，侵害了乙方合法权益，乙方有权要求第三方承担相应责任。第二十条第三方的退出与替换20.1第三方退出如第三方因故退出合同，应提前向甲乙双方告知，并协商确定退出后的处理方案。20.2第三方替换如需替换第三方，甲乙双方应协商一致，并签订补充协议，明确替换后的第三方责任与义务。第二十一条本合同与第三方协议的冲突21.1冲突处理如本合同与第三方协议存在冲突，以本合同为准，但双方另有约定的除外。21.2协议变更本合同中涉及第三方协议的变更，应经甲乙双方同意，并由第三方签订书面协议。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.住院医师规范化培训计划详细要求：包括培训目标、培训内容、培训时间、考核方式等，需符合相关法律法规及培养单位要求。说明：该计划应作为本合同的附件之一，随合同一并签订。2.住院医师考核评价标准详细要求：包括考核项目、考核标准、评价方式等，需具备科学性、客观性、公正性。说明：该标准应作为本合同的附件之一，随合同一并签订。3.第三方协议详细要求：包括第三方提供的服务内容、服务期限、费用、责任等，需明确双方权利义务。说明：如涉及第三方介入，第三方协议应作为本合同的附件之一，随合同一并签订。4.住院医师个人简历详细要求：包括个人基本信息、教育背景、工作经历、培训经历等。5.医师资格证书详细要求：提供有效的医师资格证书复印件。6.体检报告详细要求：提供近期的体检报告，证明身体健康，具备从事医师工作的条件。说明：体检报告应作为本合同的附件之一，随合同一并签订。7.保险合同及缴费凭证详细要求：提供五险一金的保险合同及缴费凭证。说明：保险合同及缴费凭证应作为本合同的附件之一，随合同一并签订。说明二：违约行为及责任认定：1.住院医师违约行为及责任认定违约行为：未按时参加培训、违反培养单位规章制度、泄露患者隐私等。责任认定标准：根据违约行为的严重程度，给予警告、罚款、解除合同等处理。示例说明：住院医师因违反培养单位规章制度，被给予警告并罚款500元。2.培养单位违约行为及责任认定违约行为：未按时提供培训条件、未按规定支付工资待遇、泄露住院医师隐私等。责任认定标准：根据违约行为的严重程度，给予赔偿、道歉、解除合同等处理。示例说明：培养单位未按时提供培训条件，导致住院医师无法正常参加培训，需向住院医师支付赔偿金1000元。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：未按时提供培训场地、设施、设备和服务、服务质量不达标等。责任认定标准：根据违约行为的严重程度，要求第三方承担相应责任，如赔偿、改进服务质量等。示例说明：第三方未按时提供培训场地，导致住院医师无法正常参加培训，需向培养单位支付赔偿金2000元。全文完。2024人民医院住院医师规范化培训聘用合同模板1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.培训项目及专业2.1培训项目名称2.2培训专业方向3.培训期限及起止时间3.1培训期限3.2培训起止时间4.培训内容及要求4.1培训课程设置4.2培训考核标准4.3培训目标5.培训基地及导师5.1培训基地5.2导师信息6.工作内容及职责6.1工作岗位6.2工作职责6.3工作要求7.工资待遇及支付方式7.1基本工资7.2奖金及补贴7.3工资支付方式8.社会保险及福利待遇8.1社会保险8.2福利待遇9.违约责任及处理9.1违约情形9.2违约责任9.3违约处理10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违约责任11.合同解除及终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件11.3合同解除及终止的程序12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.合同生效及变更13.1合同生效条件13.2合同变更程序14.其他约定事项14.1其他约定事项一14.2其他约定事项二14.3其他约定事项三第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1甲方基本信息甲方法定名称：[医院名称]甲方地址：[医院地址]法定代表人：[法定代表人姓名]联系电话：[联系电话]电子邮箱：[电子邮箱]1.2乙方基本信息乙方法定名称：[住院医师姓名]乙方地址：[乙方住址]身份证号码：[身份证号码]联系电话：[联系电话]电子邮箱：[电子邮箱]第二条培训项目及专业2.1培训项目名称本次培训项目名称为：住院医师规范化培训2.2培训专业方向乙方参加的培训专业方向为：[具体专业方向]第三条培训期限及起止时间3.1培训期限本次培训期限为：[培训期限，如3年]3.2培训起止时间培训起始时间为：[起始年月日]培训结束时间为：[结束年月日]第四条培训内容及要求4.1培训课程设置乙方需参加的培训课程包括但不限于：基础理论、临床技能、科研能力、人文素质等。4.2培训考核标准培训考核分为过程考核和结业考核。过程考核包括出勤、学习态度、技能操作等；结业考核包括理论考试、临床技能考核、科研能力考核等。4.3培训目标（1）掌握本专业的基本理论、基本知识和基本技能；（2）具备独立从事临床工作的能力；（3）具备一定的科研能力和创新精神。第五条培训基地及导师5.1培训基地本次培训基地为：[医院名称]5.2导师信息导师姓名：[导师姓名]导师职称：[导师职称]导师科室：[导师科室]联系电话：[导师联系电话]第六条工作内容及职责6.1工作岗位乙方在培训期间的工作岗位为：[具体工作岗位]6.2工作职责（1）遵守医院的各项规章制度；（2）按时参加培训课程，认真完成导师分配的任务；（3）积极参与临床工作，提高自己的临床技能；6.3工作要求（2）具有较强的学习能力和创新能力；（3）能够适应医院的工作环境和工作节奏。第八条工资待遇及支付方式7.1基本工资乙方的基本工资标准为：[基本工资数额]，根据国家及地方相关规定及医院薪酬体系执行。7.2奖金及补贴（1）年终奖金：根据医院年度业绩及个人表现发放；（2）夜班补贴：按医院规定标准执行；（3）交通补贴：按医院规定标准执行；（4）高温补贴：按国家及地方相关规定执行。7.3工资支付方式乙方工资每月[具体日期]前支付至指定银行账户。第九条社会保险及福利待遇8.1社会保险（1）基本养老保险；（2）基本医疗保险；（3）失业保险；（4）工伤保险；（5）生育保险。8.2福利待遇（1）国家法定节假日及年假；（2）婚假、产假、丧假等法定假期；（3）提供工作服及工作餐；（4）其他福利待遇按医院规定执行。第十条违约责任及处理9.1违约情形（1）乙方未按照合同规定完成培训任务；（2）乙方违反医院规章制度，造成严重后果；（3）乙方擅自离岗或连续请假超过规定期限；（4）乙方有严重违反职业道德的行为。9.2违约责任出现违约情形，乙方应承担相应的违约责任，包括但不限于：（1）赔偿甲方因违约造成的损失；（2）承担因违约行为产生的法律责任；（3）甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。9.3违约处理违约处理程序如下：（1）甲方发出违约通知，要求乙方改正；（2）乙方在接到违约通知后[具体期限]内未改正的，甲方有权采取进一步措施；（3）如乙方拒绝改正或情节严重，甲方有权解除合同。第十条保密条款10.1保密内容乙方在培训期间及合同履行过程中所知悉的甲方的商业秘密、技术秘密、患者隐私等信息均属于保密范围。10.2保密期限保密期限自合同签订之日起至合同终止后[具体年限]。10.3违约责任乙方违反保密条款，泄露保密信息，应承担相应的法律责任，赔偿甲方损失。第十一条合同解除及终止11.1合同解除条件（1）乙方严重违反合同规定；（2）乙方因个人原因无法继续履行合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行。11.2合同终止条件（1）培训期限届满；（2）合同双方协商一致解除合同；（3）法律、法规规定的其他合同终止情形。11.3合同解除及终止的程序合同解除或终止，应提前[具体期限]通知对方，并办理相关手续。第十二条争议解决12.1争议解决方式合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构争议解决机构为合同签订地的人民法院。第十三条合同生效及变更13.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同变更程序合同变更需经双方协商一致，并以书面形式进行。第十四条其他约定事项14.1其他约定事项一本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。14.2其他约定事项二本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.3其他约定事项三本合同自双方签字盖章之日起生效，本合同未尽事宜，按照国家相关法律法规执行。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1第三方是指在本合同履行过程中，因特定业务需求，由甲方或乙方邀请或选择的，提供专业服务、咨询、技术支持、中介或其他辅助服务的独立法人或其他组织。（1）甲方或乙方的内部部门；（2）甲方或乙方的关联企业；（3）甲方或乙方的员工及其直系亲属。第二条第三方介入的范畴2.1第三方介入的范畴包括但不限于：（1）人才招聘与引进；（2）培训与教育服务；（3）技术支持与设备维护；（4）法律咨询与代理；（5）财务审计与税务筹划；（6）市场调查与分析；（7）其他经甲乙双方同意的服务。第三条第三方责任与义务3.1第三方应按照合同约定，提供专业、高效、优质的服务。3.2第三方在履行合同过程中，应遵守国家法律法规，尊重甲乙双方的合法权益。3.3第三方应承担因其违约行为或过失给甲方或乙方造成的损失，并按照约定承担相应的赔偿责任。第四条第三方责任限额4.1第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定，如无约定，则以乙方赔偿限额为准。4.2第三方责任限额包括但不限于：（1）直接经济损失；（2）间接经济损失；（3）违约金；（4）其他因违约行为产生的损失。第五条第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方、乙方之间的关系为服务合同关系，双方的权利义务以合同为准。5.2第三方在履行合同过程中，应独立承担法律责任，不得将责任转嫁给甲方或乙方。5.3第三方与甲方、乙方之间不得存在利益冲突，如有利益冲突，应及时向甲乙双方披露。第六条第三方介入的程序6.1甲方或乙方需在合同履行过程中，根据业务需求提出第三方介入申请。6.2甲方或乙方应与第三方签订书面服务合同，明确双方的权利义务。6.3甲方或乙方将第三方服务合同及第三方资质证明提交给对方审核。6.4甲乙双方审核通过后，第三方正式介入合同履行。第七条第三方介入的终止7.1第三方在合同履行过程中，如出现严重违约行为，甲方或乙方有权终止合同。7.2第三方介入终止后，甲乙双方应按照合同约定处理剩余业务。第八条第三方介入的争议解决8.1第三方与甲乙双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2协商不成的，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。第九条第三方介入的合同变更9.1第三方介入的合同如需变更，应经甲乙双方同意，并签订书面变更协议。9.2变更后的合同仍需遵守本合同的相关规定。第十条第三方介入的合同解除10.1第三方介入的合同如需解除，应按照本合同关于合同解除的相关规定执行。10.2合同解除后，甲乙双方应按照合同约定处理剩余业务。第十一条第三方介入的其他约定11.1第三方介入的其他约定事项，由甲乙双方在合同中另行约定。11.2本合同关于第三方介入的修正条款，与原合同内容有冲突的，以本修正条款为准。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.甲方营业执照副本复印件说明：用于证明甲方具有合法经营资格。2.乙方身份证复印件说明：用于证明乙方身份真实有效。3.第三方服务合同说明：详细约定第三方提供服务的具体内容、期限、费用等。4.第三方资质证明说明：证明第三方具备提供相关服务的资格和能力。5.培训课程设置表说明：列出培训课程名称、课时、考核方式等。6.培训考核记录说明：记录乙方在培训过程中的考核成绩。7.工资发放记录说明：记录乙方工资发放情况。8.社会保险缴纳证明说明：证明甲方已为乙方缴纳社会保险。9.福利待遇清单说明：列明乙方享有的福利待遇。10.违约通知函说明：用于甲方或乙方发出违约通知。11.争议解决协议说明：详细约定争议解决方式、机构等。12.合同变更协议说明：用于甲乙双方就合同内容进行变更。13.合同解除协议说明：用于甲乙双方就合同解除达成一致。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方未按照合同规定完成培训任务2.乙方违反医院规章制度，造成严重后果责任认定标准：根据乙方违反规章制度的性质及造成的后果，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。示例：若乙方在工作中违反医院规章制度，导致患者人身伤害，乙方应承担相应的医疗赔偿及法律责任。3.乙方擅自离岗或连续请假超过规定期限责任认定标准：根据乙方离岗或请假的时间长短，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。示例：若乙方连续请假超过规定期限，甲方有权扣除乙方相应工资，或解除合同。4.乙方有严重违反职业道德的行为责任认定标准：根据乙方违反职业道德的程度，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。示例：若乙方在工作中泄露患者隐私，乙方应承担相应的法律责任。5.第三方未按照合同约定提供服务质量责任认定标准：根据第三方提供服务质量与合同约定的差距，甲方有权要求第三方承担相应的赔偿责任。示例：若第三方提供的技术支持服务不符合合同约定，甲方有权要求第三方进行整改或赔偿损失。6.第三方泄露甲方或乙方商业秘密责任认定标准：根据第三方泄露商业秘密的性质及造成的损失，第三方应承担相应的法律责任。示例：若第三方泄露甲方商业秘密，导致甲方利益受损，第三方应承担相应的赔偿责任。全文完。2024人民医院住院医师规范化培训聘用合同模板2本合同目录一览1.合同订立依据及目的1.1合同订立依据1.2合同目的2.双方基本信息2.1培训单位基本信息2.2培训医师基本信息3.培训内容及要求3.1培训专业及方向3.2培训内容3.3培训要求4.培训期限及起止时间4.1培训期限4.2培训起止时间5.工作内容及职责5.1工作内容5.2职责6.工作时间及工作地点6.1工作时间6.2工作地点7.工资及福利待遇7.1工资7.2福利待遇8.社会保险及公积金8.1社会保险8.2公积金9.培训医师的权利和义务9.1权利9.2义务10.培训单位的权利和义务10.1权利10.2义务11.违约责任11.1培训医师违约责任11.2培训单位违约责任12.合同解除与终止12.1合同解除条件12.2合同终止条件13.争议解决方式13.1争议解决方式13.2争议解决机构14.其他约定事项14.1其他约定事项14.2合同生效与解除条件第一部分：合同如下：1.合同订立依据及目的1.1合同订立依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国医师法》、《住院医师规范化培训管理办法》及相关法律法规制订。1.2合同目的本合同的目的是明确培训单位与培训医师在住院医师规范化培训期间的权利、义务，保障培训医师在培训期间的生活和工作，提高住院医师规范化培训质量。2.双方基本信息2.1培训单位基本信息名称：____________________地址：____________________法定代表人：____________________2.2培训医师基本信息姓名：____________________性别：____________________出生日期：____________________身份证号码：____________________专业：____________________学历：____________________3.培训内容及要求3.1培训专业及方向培训专业：____________________培训方向：____________________3.2培训内容（1）临床技能培训：包括临床技能操作、临床思维训练等。（2）专业知识培训：包括医学基础知识、专业基础知识、临床专业知识等。3.3培训要求（1）培训医师应遵守国家法律法规和医院各项规章制度。（2）培训医师应积极参加各项培训活动，认真完成培训任务。（3）培训医师应努力提高自己的业务水平和综合素质。4.培训期限及起止时间4.1培训期限住院医师规范化培训期限为三年。4.2培训起止时间培训起始时间：____________________培训结束时间：____________________5.工作内容及职责5.1工作内容（1）在带教医师的指导下，参与临床诊疗工作。（2）完成临床技能操作和病例讨论。（3）参与学术活动，提高自己的专业素养。5.2职责（1）遵守医院规章制度，服从工作安排。（2）认真履行医师职责，确保患者安全。（3）积极参加培训和考核，不断提高自己的业务水平。6.工作时间及工作地点6.1工作时间（1）工作日：周一至周五，每天工作8小时。（2）休息日：周六、周日及国家法定节假日。6.2工作地点____________________（具体工作地点根据医院安排确定。）8.工资及福利待遇8.1工资（1）培训医师的工资待遇按照国家及地方相关规定执行。（2）工资构成：基本工资+岗位工资+绩效工资。（3）工资发放：每月按时足额发放。8.2福利待遇（1）培训医师享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假等休假待遇。（2）培训医师享有医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险待遇。（3）培训医师享有住房公积金待遇。9.社会保险及公积金9.1社会保险（1）培训医师自合同签订之日起，由培训单位依法为其缴纳社会保险。（2）社会保险缴费比例按照国家及地方相关规定执行。9.2公积金（1）培训医师自合同签订之日起，由培训单位依法为其缴纳住房公积金。（2）住房公积金缴费比例按照国家及地方相关规定执行。10.培训医师的权利和义务10.1权利（1）获得与培训岗位相适应的劳动条件。（2）获得培训和晋升机会。（3）获得劳动报酬和福利待遇。（4）对工作提出意见和建议。10.2义务（1）遵守国家法律法规和医院规章制度。（2）履行培训医师职责，保证医疗安全。（3）积极参加培训和考核。（4）保守医院秘密。11.培训单位的权利和义务11.1权利（1）对培训医师进行管理、培训和考核。（2）对培训医师的工作进行监督和检查。（3）对培训医师的违约行为进行处理。11.2义务（1）为培训医师提供必要的培训条件和设施。（2）保障培训医师的合法权益。（3）对培训医师进行职业道德教育和业务培训。12.违约责任12.1培训医师违约责任（2）培训医师擅自离职，应赔偿培训单位一定的经济损失。12.2培训单位违约责任（1）培训单位未按照合同约定提供培训条件和设施，应承担相应的法律责任。（2）培训单位未按时足额支付工资和福利待遇，应承担相应的法律责任。13.合同解除与终止13.1合同解除条件（1）培训医师因个人原因提出解除合同。（2）培训医师因违反合同规定被解除合同。（3）培训单位因特殊情况提出解除合同。13.2合同终止条件（1）培训期限届满。（2）培训医师完成培训任务，取得相应资格证书。（3）合同约定的其他终止条件。14.其他约定事项14.1其他约定事项（1）本合同未尽事宜，由双方协商解决。（2）本合同一式两份，培训单位和培训医师各执一份。（3）本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。（4）本合同未尽事宜，按照国家相关法律法规执行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念及范围15.1第三方概念在本合同中，第三方指除培训单位和培训医师以外的，为履行本合同提供中介、咨询、技术支持或其他服务的机构或个人。15.2第三方介入范围（1）第三方提供中介服务，协助培训单位和培训医师达成合同。（2）第三方提供咨询服务，为培训医师提供职业规划、技能培训等服务。（3）第三方提供技术支持，协助培训单位改善培训设施、提升培训质量。16.第三方责任及权利16.1第三方责任（1）第三方应按照合同约定，履行中介、咨询、技术支持等义务。（2）第三方因自身原因造成合同履行受阻，应承担相应的法律责任。（3）第三方在提供中介、咨询、技术支持等服务过程中，不得泄露培训单位和培训医师的保密信息。16.2第三方权利（1）第三方有权要求培训单位和培训医师按照合同约定支付中介费、咨询费等费用。（2）第三方有权要求培训单位和培训医师配合其履行中介、咨询、技术支持等义务。17.第三方与其他各方的划分说明17.1培训单位和培训医师应与第三方明确约定各自的权利和义务，避免产生纠纷。17.2第三方不得干预培训单位和培训医师之间的合同履行。17.3培训单位和培训医师应保证第三方在履行合同过程中，遵守国家法律法规。18.第三方责任限额18.1第三方在履行合同过程中，因自身原因造成培训单位和培训医师损失，其责任限额为：（1）中介服务：中介费总额的50%。（2）咨询服务：咨询费总额的30%。（3）技术支持：技术支持费总额的20%。18.2第三方责任限额的计算方式：（1）中介服