2024实习教师实习期间实习单位实习管理与监督协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024实习教师实习期间实习单位实习管理与监督协议本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1实习单位名称及地址1.2实习教师姓名及联系方式2.实习目的与目标2.1实习目的2.2实习目标3.实习岗位及职责3.1实习岗位3.2实习职责4.实习期限4.1实习起始日期4.2实习结束日期5.实习期间待遇5.1实习工资及支付方式5.2实习期间福利6.实习单位提供资源6.1教学资源6.2研修机会6.3生活保障7.实习教师义务7.1遵守实习单位的规章制度7.2积极参与实习工作7.3服从实习单位安排8.实习单位管理8.1实习单位对实习教师的管理8.2实习单位对实习教师的教育与培训8.3实习单位对实习教师的安全保障9.实习教师考核与评价9.1实习教师考核标准9.2实习教师评价方式9.3实习教师考核结果反馈10.保密条款10.1实习教师保密义务10.2实习单位保密义务11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同解除与终止12.1合同解除条件12.2合同终止条件13.合同生效与变更13.1合同生效日期13.2合同变更程序14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1实习单位名称：学校1.2实习单位地址：省市区路号1.3实习教师姓名：2.实习目的与目标2.1实习目的：为了使实习教师能够在实际教学环境中提高教育教学能力，积累实践经验，为今后从事教育工作打下坚实基础。2.2实习目标：2.2.1了解我国基础教育阶段的教育教学规律和教学方法；2.2.2掌握班级管理、学生心理辅导等基本技能；3.实习岗位及职责3.1实习岗位：小学语文教师3.2实习职责：3.2.1负责所任教学科的教学工作，按时完成教学计划；3.2.2积极参与备课组活动，与其他教师共同探讨教学方法；3.2.3负责课后辅导，解答学生的疑问；3.2.4参与班级管理，协助班主任进行学生管理；3.2.5定期向指导教师汇报实习情况，接受指导教师的指导和建议。4.实习期限4.1实习起始日期：2024年9月1日4.2实习结束日期：2024年11月30日5.实习期间待遇5.1实习工资：每月人民币2000元，按月支付；5.2实习期间福利：5.2.1提供住宿；5.2.2购买意外伤害保险；5.2.3提供必要的教学资源。6.实习单位提供资源6.1教学资源：提供教材、教学课件、教具等；6.2研修机会：提供教学技能培训、班级管理培训等；6.3生活保障：提供食堂就餐、宿舍住宿等。7.实习教师义务7.1遵守实习单位的规章制度，服从实习单位的管理；7.2积极参与实习工作，按时完成实习任务；7.3服从实习单位安排，接受实习单位的考核与评价；7.4保守实习单位的商业秘密，不得泄露实习单位的任何信息；7.5在实习期间，不得从事与实习无关的活动，不得违反国家法律法规。8.实习单位管理8.1实习单位对实习教师的管理：8.1.1实习单位应指定一名指导教师负责实习教师的管理和指导工作；8.1.2指导教师应定期与实习教师进行交流，了解其实习情况，给予必要的指导和帮助；8.1.3实习单位应建立实习教师档案，记录实习教师的表现和考核结果。8.2实习单位对实习教师的教育与培训：8.2.1实习单位应组织实习教师参加教学技能培训、班级管理培训等活动；8.2.2实习单位应提供实习教师观摩优秀教师的课堂教学，提升教学水平；8.2.3实习单位应鼓励实习教师参加各类教育教学竞赛，提高教学能力。8.3实习单位对实习教师的安全保障：8.3.1实习单位应确保实习教师的人身安全，提供必要的安全防护措施；8.3.2实习单位应制定应急预案，应对突发情况；8.3.3实习单位应定期对实习教师进行安全教育，提高安全意识。9.实习教师考核与评价9.1实习教师考核标准：9.1.1教学能力：包括教学设计、课堂组织、教学效果等；9.1.2班级管理能力：包括学生纪律管理、心理健康教育等；9.1.3教师职业道德：包括敬业精神、团队协作等。9.2实习教师评价方式：9.2.1指导教师评价：指导教师根据实习教师的表现进行评价；9.2.2学生评价：学生根据实习教师的教学效果进行评价；9.2.3同事评价：实习教师所在教研组教师根据实习教师的表现进行评价。9.3实习教师考核结果反馈：9.3.1实习单位应将考核结果及时反馈给实习教师；9.3.2实习教师根据考核结果进行自我反思和改进。10.保密条款10.1实习教师保密义务：10.1.1实习教师不得泄露实习单位的商业秘密；10.1.2实习教师不得泄露学生的个人信息。10.2实习单位保密义务：10.2.1实习单位不得泄露实习教师的个人信息；10.2.2实习单位不得泄露实习教师的表现和考核结果。11.争议解决11.1争议解决方式：11.1.1双方应通过友好协商解决争议；11.1.2协商不成的，任何一方均可向实习单位所在地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构：11.2.1争议解决机构为实习单位所在地的人民法院。12.合同解除与终止12.1合同解除条件：12.1.1实习教师严重违反实习单位规章制度；12.1.2实习单位因故提前终止实习项目。12.2合同终止条件：12.2.1实习期限届满；12.2.2双方协商一致解除合同。13.合同生效与变更13.1合同生效日期：自双方签字盖章之日起生效。13.2合同变更程序：13.2.1变更合同需经双方协商一致；13.2.2变更后的合同需以书面形式签署。14.其他约定事项14.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.2本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定义：15.1.1第三方是指在实习过程中，因特殊需求或合同约定，由甲乙双方共同邀请或指定的，参与实习管理与监督的个人或机构。15.1.2第三方可以是教育机构、培训机构、中介机构、法律顾问、心理咨询师等。15.2第三方的责权利：15.2.1责任：第三方应按照本合同的约定，对实习教师的实习过程进行监督，确保实习质量，并对实习过程中的问题提出建议和解决方案。15.2.2权利：第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资源，以便于履行监督职责。15.2.3利益：第三方在履行职责过程中，享有合理的报酬。15.3第三方与其他各方的划分说明：15.3.1第三方与甲方的划分：第三方作为独立的监督者，其责任与甲方作为实习单位的责任相区分，甲方对实习单位的日常管理和实习教师的管理责任不变。15.3.2第三方与乙方的划分：乙方作为实习教师，应遵守实习单位的规章制度，接受第三方的监督，但不承担第三方的责任。15.3.3第三方与实习单位的划分：实习单位应与第三方保持良好沟通，提供必要的信息和资源，并对第三方的监督工作给予支持。16.第三方介入的程序16.1第三方的选定：16.1.1第三方由甲乙双方共同选定，并书面确认。16.1.2第三方选定后，甲乙双方应与第三方签订书面协议，明确第三方的职责和权利。16.2第三方的职责：16.2.1对实习教师的实习过程进行定期检查，确保实习质量；16.2.2对实习过程中发现的问题提出书面报告，并协助甲乙双方解决问题；16.2.3参与实习教师的考核和评价。17.第三方的责任限额17.1第三方的责任限额：17.1.1第三方因履行职责不当导致实习教师或实习单位遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。17.1.2第三方的赔偿责任不超过其收取的报酬。17.1.3第三方的赔偿责任不涉及甲乙双方的合同责任。18.第三方介入的变更与解除18.1第三方介入的变更：18.1.1第三方介入的变更需经甲乙双方同意，并书面确认。18.1.2变更后的协议应作为本合同的附件。18.2第三方介入的解除：18.2.1第三方介入的解除需经甲乙双方同意，并书面确认。18.2.2第三方介入的解除不影响本合同的效力。19.第三方介入的保密条款19.1第三方在履行职责过程中，应遵守保密义务，不得泄露实习单位的商业秘密和实习教师的个人信息。20.第三方介入的争议解决20.1第三方介入的争议解决：20.1.1第三方与甲乙双方之间的争议，应通过协商解决；20.1.2协商不成的，任何一方均可向实习单位所在地人民法院提起诉讼。21.第三方介入的合同附件21.1第三方介入的协议作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习单位规章制度详细要求：包含实习单位的各项规章制度，如考勤制度、请假制度、安全管理制度等。说明：此附件用于实习教师了解实习单位的日常管理规范。2.实习教师岗位说明书详细要求：明确实习教师的具体岗位职责、工作标准、工作流程等。说明：此附件用于实习教师明确自己的工作内容和要求。3.实习教师考核评价表详细要求：包括考核项目、评价标准、考核结果等。说明：此附件用于实习教师和指导教师对实习教师的考核和评价。4.第三方介入协议详细要求：明确第三方的职责、权利、义务，以及甲乙双方与第三方的合作关系。说明：此附件用于明确第三方介入的具体细节。5.实习教师培训计划详细要求：包括培训内容、培训时间、培训方式等。说明：此附件用于明确实习教师参加培训的具体安排。6.实习教师实习日志详细要求：记录实习教师每天的实习情况和心得体会。说明：此附件用于实习教师自我监督和反思。7.实习教师请假申请表详细要求：包含请假原因、请假时间、审批流程等。说明：此附件用于实习教师请假时的申请。8.实习教师事故报告表详细要求：记录实习过程中发生的事故情况、处理措施等。说明：此附件用于实习单位对事故的记录和处理。说明二：违约行为及责任认定：1.实习教师违约行为及责任认定：违约行为：未按时完成实习任务，违反实习单位的规章制度。责任认定：实习教师应承担相应的责任，包括但不限于：警告；停止实习；退还实习工资；损害赔偿。2.实习单位违约行为及责任认定：违约行为：未按时支付实习工资，未提供必要的教学资源。责任认定：实习单位应承担相应的责任，包括但不限于：支付违约金；恢复或提供教学资源；损害赔偿。3.第三方违约行为及责任认定：违约行为：未履行监督职责，泄露实习单位的商业秘密。责任认定：第三方应承担相应的责任，包括但不限于：警告；停止履行职责；损害赔偿。4.违约行为示例说明：实习教师未按时完成教学任务，违反了实习单位的规章制度，应承担相应的责任，如警告或停止实习。实习单位未按时支付实习工资，违反了合同约定，应支付违约金并恢复支付工资。第三方在监督过程中泄露了实习单位的商业秘密，违反了保密条款，应承担相应的责任，如停止履行职责并赔偿损失。全文完。2024实习教师实习期间实习单位实习管理与监督协议1本合同目录一览1.实习教师基本信息1.1实习教师姓名1.2实习教师性别1.3实习教师身份证号码1.4实习教师联系电话1.5实习教师电子邮件1.6实习教师毕业院校1.7实习教师专业1.8实习教师毕业时间2.实习单位基本信息2.1实习单位名称2.2实习单位地址2.3实习单位联系人2.4实习单位联系电话2.5实习单位电子邮件2.6实习单位性质2.7实习单位所属地区3.实习期间3.1实习开始时间3.2实习结束时间3.3实习期限3.4实习地点3.5实习岗位3.6实习教师职责4.实习管理与监督4.1实习单位管理职责4.2实习教师管理职责4.3实习期间考核制度4.4实习期间培训安排4.5实习期间工作纪律4.6实习期间安全责任5.实习教师待遇5.1实习津贴5.2工作餐5.3住宿安排5.4社会保险及公积金5.5实习期间请假规定5.6实习期间考核结果与待遇挂钩6.实习期间培训与发展6.1实习教师参加培训的权利6.2实习教师参加培训的义务6.3实习教师参加培训的时间安排6.4实习教师参加培训的考核6.5实习教师培训成果的运用7.实习期间考核与评价7.1实习教师考核标准7.2实习教师考核方法7.3实习教师考核结果7.4实习教师考核结果的应用7.5实习教师考核结果的申诉8.实习期间合同解除与终止8.1实习合同解除的条件8.2实习合同解除的程序8.3实习合同解除的后果8.4实习合同终止的条件8.5实习合同终止的程序8.6实习合同终止的后果9.实习期间争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决程序9.3争议解决结果10.实习期间保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3保密责任10.4违约责任11.实习期间法律适用与争议管辖11.1法律适用11.2争议管辖12.实习期间合同附件12.1实习岗位说明书12.2实习考核评价表12.3实习期间培训计划12.4实习期间请假审批表13.实习期间其他约定事项13.1实习期间加班安排13.2实习期间通讯工具使用13.3实习期间交通工具使用13.4实习期间通讯费用承担14.合同签订与生效14.1合同签订时间14.2合同生效时间14.3合同生效条件第一部分：合同如下：1.实习教师基本信息1.1实习教师姓名：1.2实习教师性别：男1.3实习教师身份证号码：056781.4实习教师联系电话：138001380001.6实习教师毕业院校：师范大学1.7实习教师专业：教育学1.8实习教师毕业时间：2024年6月2.实习单位基本信息2.1实习单位名称：实验小学2.2实习单位地址：市区路号2.3实习单位联系人：2.4实习单位联系电话：139001390002.6实习单位性质：公立小学2.7实习单位所属地区：市3.实习期间3.1实习开始时间：2024年7月1日3.2实习结束时间：2024年9月30日3.3实习期限：3个月3.4实习地点：实验小学3.5实习岗位：语文教师3.6实习教师职责：协助指导教师进行课堂教学、课后辅导、学生管理等工作4.实习管理与监督4.1实习单位管理职责：为实习教师提供必要的办公设备和教学资源；安排指导教师对实习教师进行日常指导；定期对实习教师进行考核和评价；负责实习教师的人事管理。4.2实习教师管理职责：遵守实习单位的规章制度和纪律；积极参加实习单位的各项活动；配合指导教师的工作，完成实习任务；定期向实习单位汇报实习情况。4.3实习期间考核制度：实习单位将对实习教师进行月度和学期末的考核；考核内容包括教学能力、班级管理、学生评价等方面；考核结果将作为实习教师实习津贴和转正依据。4.4实习期间培训安排：实习单位将为实习教师提供两周的岗前培训；培训内容包括教育教学理论、班级管理技巧、学科知识等；4.5实习期间工作纪律：实习教师应按时到岗，不迟到、不早退；实习教师应保持教室和办公环境的整洁；实习教师应尊重学生，关爱学生，维护学生的合法权益。4.6实习期间安全责任：实习单位负责提供实习期间的安全保障；实习教师应遵守安全规定，确保自身和学生的人身安全。5.实习教师待遇5.1实习津贴：每月人民币2000元，按月发放；5.2工作餐：提供每日午餐；5.3住宿安排：由实习单位提供免费住宿；5.4社会保险及公积金：实习期间，实习单位将为实习教师缴纳社会保险及公积金；5.5实习期间请假规定：实习教师请假需提前向实习单位提出申请，经批准后方可请假；5.6实习期间考核结果与待遇挂钩：实习期间考核结果不合格者，实习津贴将予以扣除。6.实习期间培训与发展6.1实习教师参加培训的权利：实习教师有权参加实习单位组织的各项培训活动；实习教师有权获得实习单位提供的培训资料和指导。6.2实习教师参加培训的义务：实习教师应积极参与培训活动，认真学习；实习教师应将所学知识运用到实际工作中。6.3实习教师参加培训的时间安排：培训时间为每周二下午；实习教师应按时参加培训。6.4实习教师参加培训的考核：培训结束后，实习单位将对实习教师进行考核；考核内容包括培训内容的掌握程度、实际应用能力等；考核结果将作为实习教师转正的依据之一。6.5实习教师培训成果的运用：实习教师应将培训所学知识运用到实际工作中；实习单位将定期对实习教师的培训成果进行评估。第七条：本合同自双方签字盖章之日起生效，一式两份，双方各执一份。8.实习期间合同解除与终止8.1实习合同解除的条件：实习教师因个人原因无法继续实习，需提前一个月向实习单位提出书面申请；实习单位因工作需要或实习教师严重违反实习规定，有权解除实习合同；实习期间发生不可抗力事件，经双方协商一致，可解除实习合同。8.2实习合同解除的程序：实习教师提出解除合同申请，需书面通知实习单位；实习单位收到通知后，应在三个工作日内给予书面回复；双方协商一致后，签署解除合同协议书。8.3实习合同解除的后果：实习教师需按照实习单位的要求办理离职手续；实习单位应退还实习教师已发放的实习津贴；双方应就实习期间的工作成果进行结算。8.4实习合同终止的条件：实习期满，实习合同自然终止；实习教师因个人原因或实习单位原因，提前解除合同；实习单位因工作需要，提前终止实习合同。8.5实习合同终止的程序：实习合同终止时，双方应签署终止合同协议书；实习教师需按照实习单位的要求办理离职手续；实习单位应退还实习教师已发放的实习津贴；双方应就实习期间的工作成果进行结算。9.实习期间争议解决9.1争议解决方式：双方应友好协商解决实习期间发生的争议；如协商不成，可向实习单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；也可依法向人民法院提起诉讼。9.2争议解决程序：双方应在争议发生后十个工作日内提出书面仲裁申请；仲裁委员会应在收到申请后三十日内作出仲裁裁决；仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。9.3争议解决结果：争议解决结果应以书面形式通知双方；双方应遵守争议解决结果，不得再就同一争议事项提起诉讼或仲裁。10.实习期间保密条款10.1保密内容：实习单位的技术秘密、商业秘密；实习单位的学生个人信息；实习期间的其他保密事项。10.2保密期限：保密期限自实习合同终止之日起计算，为期三年；在保密期限内，实习教师不得向任何第三方泄露保密内容。10.3保密责任：实习教师应严格遵守保密规定，不得泄露保密内容；违反保密规定，实习教师应承担相应的法律责任。10.4违约责任：实习教师违反保密规定，给实习单位造成损失的，应承担赔偿责任；实习单位因实习教师违反保密规定而遭受损失的，有权依法追究责任。11.实习期间法律适用与争议管辖11.1法律适用：本合同适用中华人民共和国法律；实习期间发生的争议，适用中华人民共和国法律。11.2争议管辖：实习期间发生的争议，由实习单位所在地人民法院管辖；双方另有约定的，从其约定。12.实习期间合同附件12.1实习岗位说明书：详见附件一：《实验小学语文教师实习岗位说明书》。12.2实习考核评价表：详见附件二：《实验小学实习教师考核评价表》。12.3实习期间培训计划：详见附件三：《实验小学实习教师培训计划》。12.4实习期间请假审批表：详见附件四：《实验小学实习教师请假审批表》。13.实习期间其他约定事项13.1实习期间加班安排：实习教师如需加班，需提前向实习单位提出申请；实习单位将根据工作需要和实习教师意愿，合理安排加班。13.2实习期间通讯工具使用：实习教师需使用实习单位提供的通讯工具；实习教师不得将通讯工具用于私人用途。13.3实习期间交通工具使用：实习教师需遵守实习单位关于交通工具使用的相关规定；实习单位将提供必要的交通工具，供实习教师使用。13.4实习期间通讯费用承担：实习期间，通讯费用由实习教师自行承担；如有特殊原因，经实习单位批准，通讯费用可由实习单位承担。14.合同签订与生效14.1合同签订时间：本合同于2024年6月1日签订。14.2合同生效时间：本合同自双方签字盖章之日起生效。14.3合同生效条件：双方签字盖章后，本合同即生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念与定义15.1第三方的概念：第三方是指在实习教师与实习单位之间，提供中介、咨询、培训、评估等服务的独立法人或其他组织。第三方不包括实习单位的内部部门或直接下属机构。15.2第三方的定义：第三方是指在本合同履行过程中，经甲乙双方同意，介入本合同关系，提供相关服务的第三方机构或个人。16.第三方介入的同意与选择16.1第三方介入的同意：甲乙双方同意，在特定情况下，可引入第三方介入本合同关系。第三方介入需经甲乙双方书面同意。16.2第三方的选择：甲乙双方共同选择合适的第三方机构或个人。第三方应具备相应的资质和能力，能够独立承担法律责任。17.第三方的责任与权利17.1第三方的责任：第三方应按照本合同约定，履行其服务职责，确保服务的质量和效果。第三方对因其服务导致甲乙双方权益受损的，应承担相应的法律责任。17.2第三方的权利：第三方有权根据本合同约定，收取相应的服务费用。第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助和配合。18.第三方介入的额外条款18.1第三方介入后的合同调整：第三方介入后，甲乙双方应与本合同条款保持一致，必要时可对本合同进行补充或修改。18.2第三方介入的费用承担：第三方介入产生的费用，由提供服务的第三方承担。如需甲乙双方承担，应在合同中明确约定。18.3第三方介入的争议解决：第三方介入产生的争议，应优先通过协商解决。协商不成，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。19.第三方的责任限额19.1责任限额的定义：责任限额是指第三方因履行本合同而产生的责任，最高承担的赔偿金额。19.2责任限额的约定：第三方的责任限额为本合同总金额的10%。如第三方责任超过责任限额，超出部分由第三方自行承担。19.3责任限额的履行：第三方应在履行本合同时，严格遵守责任限额的规定。如第三方违反规定，导致甲乙双方权益受损，超出责任限额的部分，第三方应承担相应的法律责任。20.第三方与其他各方的划分说明20.1第三方与实习单位的划分：第三方提供的服务仅限于本合同约定的范围，不涉及实习单位的内部事务。第三方与实习单位之间的关系，由双方另行约定。20.2第三方与实习教师的划分：第三方提供的服务旨在协助实习教师完成实习任务，不替代实习教师的职责。第三方对实习教师的指导和管理，应在实习单位的监督下进行。20.3第三方与甲乙双方的划分：第三方与甲乙双方的关系是基于本合同的约定，第三方对甲乙双方均承担相应的法律责任。第三方对甲乙双方的服务，应独立、公正地履行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习岗位说明书要求：详细描述实习岗位的职责、工作内容、工作标准、所需技能等。说明：本附件用于明确实习教师的工作职责和期望表现。2.实习考核评价表要求：包括实习教师的日常工作表现、教学能力、班级管理能力、学生评价等方面的考核指标。说明：本附件用于对实习教师的实习表现进行定期评估。3.实习期间培训计划要求：列出实习期间安排的培训课程、时间、地点、讲师等信息。说明：本附件用于确保实习教师能够接受必要的培训和指导。4.实习期间请假审批表要求：包括请假原因、请假时间、审批流程等信息。说明：本附件用于规范实习教师的请假行为。5.实习合同要求：包括实习教师的基本信息、实习单位的基本信息、实习期间的具体安排、双方的权利和义务等。说明：本附件是实习教师与实习单位之间的正式协议。6.第三方服务协议要求：明确第三方的服务内容、费用、责任限制等信息。说明：本附件用于规范第三方介入实习过程的服务条款。7.保密协议要求：明确保密内容、保密期限、违约责任等。说明：本附件用于保护实习单位和实习教师的商业秘密和个人隐私。说明二：违约行为及责任认定：1.实习教师违约行为及责任认定：违约行为：未经批准擅自离职、违反实习纪律、泄露学生信息等。责任认定：实习教师需按照合同约定承担违约责任，包括但不限于赔偿经济损失、支付违约金等。2.实习单位违约行为及责任认定：违约行为：未按照合同约定提供实习岗位、未按时支付实习津贴、泄露实习教师信息等。责任认定：实习单位需按照合同约定承担违约责任，包括但不限于赔偿经济损失、支付违约金等。3.第三方违约行为及责任认定：违约行为：未按照服务协议提供服务质量、泄露保密信息、未按时完成服务任务等。责任认定：第三方需按照服务协议承担违约责任，包括但不限于赔偿经济损失、支付违约金等。示例说明：若实习教师未经批准擅自离职，实习单位有权要求实习教师支付相当于一个月实习津贴的违约金。若实习单位未按时支付实习津贴，实习教师有权要求实习单位支付相应的滞纳金，并保留追究进一步违约责任的权利。若第三方未按照服务协议提供服务质量，实习单位有权要求第三方进行整改，如整改不力，实习单位有权解除合同并要求赔偿相应损失。全文完。2024实习教师实习期间实习单位实习管理与监督协议2本合同目录一览1.实习教师基本资料1.1实习教师姓名1.2实习教师性别1.3实习教师身份证号码1.4实习教师毕业院校及专业2.实习单位基本资料2.1实习单位名称2.2实习单位地址2.3联系人姓名2.4联系人电话3.实习岗位及要求3.1实习岗位名称3.2实习岗位工作内容3.3实习岗位工作要求4.实习期限4.1实习起始日期4.2实习结束日期5.实习期间待遇5.1工资待遇5.2工作时间及休息日5.3社会保险及公积金6.实习单位责任6.1提供实习岗位及工作条件6.2指导教师职责6.3实习期间安全保障7.实习教师责任7.1完成实习任务7.2遵守实习单位规章制度7.3保护实习单位利益8.实习考核及评价8.1考核内容8.2评价标准8.3考核时间9.实习期间争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决期限10.合同解除及终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任承担12.保密条款12.1保密内容12.2保密期限13.合同生效及变更13.1合同生效条件13.2合同变更程序14.其他约定事项第一部分：合同如下：第一条实习教师基本资料1.1实习教师姓名：1.2实习教师性别：男1.3实习教师身份证号码：056781.4实习教师毕业院校及专业：师范大学，汉语言文学专业第二条实习单位基本资料2.1实习单位名称：市第一中学2.2实习单位地址：市区路号2.3联系人姓名：2.4联系人电话：138xxxx5678第三条实习岗位及要求3.1实习岗位名称：初中语文实习教师3.2实习岗位工作内容：（1）协助指导教师完成课堂教学任务；（2）参与备课、批改作业等教学活动；（3）协助组织班级活动；（4）协助指导教师进行学生辅导。3.3实习岗位工作要求：（1）具备扎实的语文教学理论基础；（2）熟练掌握现代教育技术；（4）遵守国家法律法规和学校规章制度。第四条实习期限4.1实习起始日期：2024年9月1日4.2实习结束日期：2024年11月30日第五条实习期间待遇5.1工资待遇：每月人民币2000元，按月发放；5.2工作时间及休息日：（1）每周工作5天，每天工作8小时；（2）周末及国家法定节假日休息；5.3社会保险及公积金：（1）实习期间，实习单位将为实习教师缴纳社会保险及住房公积金；（2）具体缴纳比例及标准按照国家及地方相关政策执行。第六条实习单位责任6.1提供实习岗位及工作条件：（1）为实习教师提供符合国家相关规定的教学设施和办公环境；（2）安排一名经验丰富的指导教师负责实习教师的日常教学及管理工作；（3）为实习教师提供必要的培训及指导。6.2指导教师职责：（1）负责实习教师的课堂教学及辅导工作；（2）定期对实习教师的教学情况进行评估，提出改进建议；（3）协助实习教师解决工作中遇到的问题。6.3实习期间安全保障：（1）实习单位负责确保实习教师的人身安全；（2）实习单位将为实习教师购买意外伤害保险。第七条实习教师责任7.1完成实习任务：（1）按照实习计划，认真完成实习任务；（2）积极参与实习单位组织的各项活动；（3）认真完成指导教师布置的各项工作。7.2遵守实习单位规章制度：（1）遵守国家法律法规和学校规章制度；（2）尊重实习单位及同事，维护学校形象；（3）爱护实习单位财产，不得擅自处置。7.3保护实习单位利益：（1）不得泄露实习单位商业秘密；（2）不得以实习教师身份从事与实习无关的活动。第八部分：合同如下：第八条实习考核及评价8.1考核内容：（1）实习教师的教学态度、教学能力；（2）实习教师对教学内容的掌握程度；（3）实习教师与学生、同事的沟通与协作能力；（4）实习教师对实习岗位的理解与适应能力。8.2评价标准：（1）教学态度：认真负责，积极参与教学活动；（2）教学能力：能够独立完成教学任务，教学效果良好；（3）教学内容：对所授课程有较深入的理解，能够准确传达教学内容；（4）沟通与协作：与同事、学生保持良好沟通，能够有效协作；（5）适应能力：能够迅速适应实习岗位，融入实习单位。8.3考核时间：（1）实习中期：对实习教师进行中期考核，提出改进意见；（2）实习结束：实习结束时，对实习教师进行全面考核，并出具考核评价报告。第九部分：实习期间争议解决9.1争议解决方式：（1）双方协商解决；（2）向实习单位所在地的劳动仲裁机构申请仲裁。9.2争议解决期限：（1）自争议发生之日起30日内，双方应尽力协商解决争议；（2）协商不成，任何一方均可向劳动仲裁机构申请仲裁。第十部分：合同解除及终止10.1合同解除条件：（1）实习教师因个人原因要求解除合同；（2）实习单位因实习教师严重违反合同约定或实习纪律，经警告无效，决定解除合同。10.2合同终止条件：（1）实习期限届满；（2）双方协商一致，决定终止合同。第十一条违约责任11.1违约情形：（1）实习教师未按照合同约定完成实习任务；（2）实习单位未按照合同约定提供实习岗位及工作条件；（3）任何一方违反合同约定的保密义务。11.2违约责任承担：（2）实习单位未提供实习岗位及工作条件，应承担相应的违约责任；（3）违反保密义务，应承担相应的违约责任。第十二条保密条款12.1保密内容：（1）实习单位的商业秘密；（2）实习教师的个人隐私。12.2保密期限：（1）自合同签订之日起至合同终止后两年。第十三条合同生效及变更13.1合同生效条件：（1）双方签字盖章；（2）合同经实习单位审核批准。13.2合同变更程序：（1）双方协商一致，达成书面变更协议；（2）经实习单位审核批准。第十四条其他约定事项14.1本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。14.2本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。14.3本合同未尽事宜，适用国家有关法律法规。14.4本合同自签订之日起至实习期限届满之日止，为有效期限。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定义在本合同中，第三方是指除甲方（实习单位）和乙方（实习教师）以外的，因提供中介服务、咨询服务、技术支持等目的而参与本合同的第三方主体。15.2第三方介入的情形（1）乙方需要通过第三方中介机构寻找实习岗位；（2）甲方需要第三方提供咨询服务，以提高实习管理的效率；（3）第三方提供技术支持，协助甲方进行实习教师的培训和考核。15.3第三方责任限额15.3.1第三方的责任限额：（1）在提供中介服务时，第三方对乙方实习岗位的匹配和实习期间的权益保障负有连带责任，其责任限额不超过乙方实习期间实际获得工资的总额。（2）在提供咨询服务时，第三方对甲方实习管理的建议和方案负有责任，其责任限额不超过甲方因第三方建议或方案而产生损失的50%。（3）在提供技术支持时，第三方对技术支持服务的质量和效果负有责任，其责任限额不超过甲方因技术支持服务而产生损失的30%。15.4第三方责任承担15.4.1第三方责任承担方式：（1）第三方因违约行为导致甲方或乙方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。（2）第三方责任承担后，甲方和乙方应积极协助第三方追偿，共同维护自身合法权益。15.5第三方权利义务15.5.1第三方的权利：（1）根据合同约定，收取中介费、咨询费或技术支持费用；（2）在提供中介服务时，享有对乙方实习岗位的推荐权；（3）在提供咨询服务时，享有对甲方实习管理的建议权；（4）在提供技