2024年国有企业专业技术人才岗位聘用合同范本2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年国有企业专业技术人才岗位聘用合同范本本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方法定代表人1.3合同双方联系方式2.岗位聘用基本情况2.1聘用岗位2.2聘用期限2.3聘用起始时间2.4聘用终止时间3.岗位职责3.1工作内容3.2工作标准3.3工作要求4.工作地点4.1工作单位地址4.2工作地点变更5.工作时间5.1工作班次5.2工作时间规定5.3工作时间调整6.工资待遇6.1基本工资6.2奖金及补贴6.3工资支付方式6.4工资调整7.社会保险和福利待遇7.1社会保险7.2住房公积金7.3福利待遇8.培训与发展8.1培训机会8.2培训费用8.3职业发展规划9.工作纪律与考核9.1工作纪律9.2考核制度9.3考核结果10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任10.3违约处理11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件11.3合同解除与终止程序12.保密条款12.1保密内容12.2保密期限12.3违约责任13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构13.3争议解决程序14.其他14.1合同附件14.2合同生效14.3合同修改与补充14.4合同解除与终止的效力第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：[国有企业名称]乙方：[专业技术人才姓名]1.2合同双方法定代表人甲方法定代表人：[法定代表人姓名]乙方法定代表人：[法定代表人姓名]1.3合同双方联系方式甲方联系方式：[联系方式]乙方联系方式：[联系方式]第二条岗位聘用基本情况2.1聘用岗位乙方被聘用为甲方[具体岗位名称]岗位。2.2聘用期限本合同期限自[起始日期]起至[终止日期]止，共计[聘用年限]年。2.3聘用起始时间乙方应在[起始日期]前到岗工作。2.4聘用终止时间本合同到期后自动终止，如双方同意，可续签。第三条岗位职责3.1工作内容乙方在甲方[具体岗位名称]岗位上的主要工作内容包括但不限于：[具体工作内容1][具体工作内容2][具体工作内容3]3.2工作标准乙方应按照甲方规定的质量标准和工作流程完成工作任务。3.3工作要求第四条工作地点4.1工作单位地址乙方的工作单位地址为：[工作单位地址]4.2工作地点变更如因工作需要，甲方有权对乙方的工作地点进行调整，乙方应予以配合。第五条工作时间5.1工作班次乙方的工作班次为[具体班次]。5.2工作时间规定乙方每日工作时间为[具体工作时间]，每周工作时间为[具体工作时间]。5.3工作时间调整甲方根据工作需要，有权对乙方的工作时间进行调整，并提前通知乙方。第六条工资待遇6.1基本工资乙方的基本工资为人民币[具体数额]元/月。6.2奖金及补贴乙方应得的奖金及补贴包括但不限于：[具体奖金及补贴项目1][具体奖金及补贴项目2]6.3工资支付方式甲方每月[具体日期]前将乙方的工资支付至乙方指定的银行账户。6.4工资调整甲方根据国家相关政策、市场行情和乙方的工作表现，有权对乙方的工资进行调整。第七条社会保险和福利待遇7.1社会保险甲方将为乙方按照国家规定缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。7.2住房公积金甲方将为乙方按照国家规定缴纳住房公积金。7.3福利待遇乙方享有国家规定的各类法定节假日、年休假、婚假、产假等福利待遇。第八部分：培训与发展8.1培训机会甲方将提供必要的专业培训和技能提升机会，以促进乙方的工作能力和职业发展。8.2培训费用甲方承担乙方参加培训的费用，包括但不限于培训费、交通费和住宿费。8.3职业发展规划乙方应与甲方共同制定个人职业发展规划，甲方将提供必要的支持和资源。第九部分：工作纪律与考核9.1工作纪律乙方应严格遵守甲方的各项规章制度和工作纪律，确保工作质量和工作效率。9.2考核制度甲方将对乙方的工作进行定期考核，考核内容包括但不限于工作态度、工作能力和工作成果。9.3考核结果考核结果将作为乙方绩效评估和工资调整的依据。第十部分：违约责任10.1违约情形如乙方违反本合同约定，甲方有权根据违约情形采取相应的违约责任措施。10.2违约责任违约责任包括但不限于：乙方未按时到岗或提前离职的，应赔偿甲方相应损失。乙方泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任。10.3违约处理违约行为的处理程序由甲方根据实际情况决定。第十一部分：合同解除与终止11.1合同解除条件乙方违反合同约定，经甲方警告无效的；甲方因经营需要调整组织结构，导致乙方岗位被取消的；乙方因个人原因提出解除合同，并得到甲方同意的。11.2合同终止条件合同期限届满；双方协商一致解除合同；因不可抗力导致合同无法履行的。11.3合同解除与终止程序合同解除或终止，双方应提前[具体天数]通知对方，并按照法定程序办理相关手续。第十二部分：保密条款12.1保密内容乙方在任职期间及离职后，应保守甲方的商业秘密和客户信息。12.2保密期限保密期限自本合同签订之日起至[具体日期]止。12.3违约责任如乙方违反保密条款，应承担相应的法律责任。第十三部分：争议解决13.1争议解决方式双方发生争议时，应友好协商解决；协商不成的，可提交[具体机构名称]仲裁。13.2争议解决机构仲裁机构为[具体机构名称]。13.3争议解决程序争议解决程序按照仲裁机构的有关规定执行。第十四部分：其他14.1合同附件本合同附件包括但不限于乙方个人简历、工作职责说明书等。14.2合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.3合同修改与补充本合同的修改与补充，需经双方协商一致，并以书面形式进行。14.4合同解除与终止的效力合同解除或终止后，双方的权利义务关系即告终止，但本合同中约定的保密条款和违约责任条款仍然有效。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1第三方是指在甲方和乙方签订的本合同中，因履行合同需要而介入的任何第三方机构、个人或其他实体，包括但不限于中介机构、咨询服务提供商、技术服务商、支付机构等。第二条第三方介入的范围和条件2.1第三方介入的范围甲方根据合同需要，委托第三方提供专业服务；乙方根据合同需要，使用第三方提供的物品或服务；双方协商一致，引入第三方进行合同履行的监督或协助。2.2第三方介入的条件双方书面同意；第三方具备相应的资质和能力；第三方同意并签署相关协议或条款。第三条第三方的责任和权利3.1第三方的责任第三方的责任包括但不限于：按照合同约定，提供符合要求的物品或服务；遵守国家法律法规和行业规范；对其提供的物品或服务承担相应的质量责任。3.2第三方的权利第三方的权利包括但不限于：获取合理的报酬；要求甲方或乙方提供必要的协助；在其职责范围内，享有相应的自主决策权。第四条第三方与其他各方的划分说明4.1责任划分在第三方介入的情况下，各方的责任划分如下：甲方对第三方的行为负责，但乙方对第三方的物品或服务质量负有监督责任；第三方对自身提供的物品或服务负责；双方应共同对合同履行过程中的风险承担责任。4.2权利划分在第三方介入的情况下，各方的权利划分如下：甲方有权监督第三方的工作，并要求其提供相应的服务；乙方有权要求甲方监督第三方的工作，并有权对第三方的物品或服务质量提出意见；第三方有权要求甲方和乙方提供必要的协助。第五条第三方责任限额的明确5.1责任限额的定义本合同中所述的第三方责任限额，是指第三方因其违约行为导致甲方或乙方遭受损失时，第三方应承担的最高赔偿金额。5.2责任限额的确定第三方责任限额的确定如下：第三方在签订相关协议或条款时，应明确其责任限额；如第三方未明确责任限额，则其责任限额为[具体数额]元。5.3责任限额的调整在合同履行过程中，如需调整第三方责任限额，双方应协商一致，并以书面形式进行。第六条第三方介入的监督与协调6.1监督机制甲方和乙方应建立第三方介入的监督机制，确保第三方履行其职责。6.2协调机制在第三方介入的情况下，甲方和乙方应建立协调机制，解决合同履行过程中的问题。第七条第三方介入的变更与终止7.1变更如需变更第三方介入的内容或条件，双方应协商一致，并以书面形式进行。7.2终止合同履行完毕；双方协商一致；第三方无法履行其职责。第八条第三方介入的争议解决8.1争议解决方式在第三方介入的情况下，争议解决方式按照本合同约定的争议解决条款执行。8.2争议解决机构争议解决机构为[具体机构名称]。8.3争议解决程序争议解决程序按照仲裁机构的有关规定执行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：乙方个人简历要求：详细列出乙方的工作经历、教育背景、专业技能等。说明：本附件用于甲方了解乙方的背景和能力。2.附件二：工作职责说明书要求：详细描述乙方岗位职责、工作流程、考核标准等。说明：本附件用于明确乙方的工作内容和要求。3.附件三：第三方服务协议要求：详细规定第三方提供服务的具体内容、费用、责任等。说明：本附件用于明确第三方在合同履行过程中的角色和责任。4.附件四：保密协议要求：详细规定乙方在任职期间及离职后对甲方商业秘密的保密义务。说明：本附件用于保护甲方的商业秘密。5.附件五：培训计划要求：详细列出甲方为乙方提供的培训内容、时间、地点等。说明：本附件用于记录乙方的培训情况。6.附件六：考核结果记录要求：详细记录乙方在考核期间的各项指标和考核结果。说明：本附件用于评估乙方的绩效。7.附件七：合同变更协议要求：详细记录合同变更的内容、原因、双方签字等。说明：本附件用于记录合同变更的情况。8.附件八：合同解除协议要求：详细记录合同解除的原因、双方签字等。说明：本附件用于记录合同解除的情况。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按时到岗责任认定标准：乙方未在合同约定的起始时间前到岗，视为违约。示例：乙方未在[起始日期]前到岗，需向甲方支付[具体数额]元的违约金。2.违约行为：乙方提前离职责任认定标准：乙方在合同期限内提出离职申请，视为违约。示例：乙方在合同期限内提出离职，需向甲方支付[具体数额]元的违约金。3.违约行为：乙方泄露商业秘密责任认定标准：乙方在任职期间或离职后泄露甲方商业秘密，视为违约。示例：乙方泄露甲方商业秘密，需承担相应的法律责任。4.违约行为：第三方未提供合格服务责任认定标准：第三方未按合同约定提供合格服务，视为违约。示例：第三方未提供合格服务，需向甲方支付[具体数额]元的违约金。5.违约行为：甲方未按时支付工资责任认定标准：甲方未在合同约定的支付日期前支付乙方工资，视为违约。示例：甲方未在[支付日期]前支付乙方工资，需向乙方支付[具体数额]元的违约金。6.违约行为：甲方未提供培训机会责任认定标准：甲方未按合同约定提供培训机会，视为违约。示例：甲方未提供培训机会，需向乙方支付[具体数额]元的违约金。全文完。2024年国有企业专业技术人才岗位聘用合同范本2本合同目录一览1.1合同订立依据1.2合同双方基本信息1.3合同期限1.4岗位设置及职责1.5聘用条件及资格1.6薪酬待遇1.7工作时间及休息休假1.8社会保险及住房公积金1.9培训与发展1.10管理与考核1.11违约责任1.12合同解除与终止1.13合同争议解决1.14合同生效及其他1.15合同附件第一部分：合同如下：第一条合同订立依据1.1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及国家、地方有关法律法规制定。1.1.2本合同依据国有企业专业技术人才岗位聘用制度及相关政策制定。第二条合同双方基本信息2.1.1聘用方：[国有企业名称]，统一社会信用代码：[统一社会信用代码]，住所：[住所地址]。2.1.2被聘用方：[被聘用方姓名]，身份证号码：[身份证号码]，性别：[性别]，出生日期：[出生日期]，民族：[民族]，政治面貌：[政治面貌]，学历：[学历]，专业：[专业]。第三条合同期限3.1.1本合同期限为[聘用期限]，自[起始日期]起至[终止日期]止。3.1.2合同期满，根据工作需要和被聘用方的工作表现，经双方协商一致，可以续签。第四条岗位设置及职责4.1.1被聘用方在本合同约定的岗位为[岗位名称]，岗位职责如下：4.1.2[岗位职责具体描述]第五条聘用条件及资格5.1.2学历、专业及资格证书等。5.1.3身体健康，符合岗位要求。第六条薪酬待遇6.1.1被聘用方的月工资为人民币[月工资数额]元，按照国家及企业规定发放。6.1.2被聘用方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。6.1.3被聘用方根据企业规定享受各项补贴、奖金等。第七条工作时间及休息休假7.1.1被聘用方实行标准工作时间制度，每日工作[工作小时数]小时，每周工作[工作天数]天。7.1.2被聘用方按照国家规定享受带薪年休假、探亲假、婚假、产假、丧假等。7.1.3被聘用方的工作时间安排和休息休假安排由企业根据生产、工作需要合理确定。第八条社会保险及住房公积金8.1.1聘用方按照国家及地方有关法律法规，为被聘用方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。8.1.2聘用方和被聘用方共同缴纳住房公积金，按照国家及地方有关规定执行。8.1.3被聘用方的社会保险及住房公积金待遇按照企业相关规定执行。第九条培训与发展9.1.1聘用方为被聘用方提供必要的岗位技能培训，提高其业务能力和素质。9.1.2被聘用方根据工作需要和个人职业发展规划，可以申请参加企业组织的外部培训。9.1.3被聘用方在合同期间取得的专业技术职称、职业资格证书等，按照企业规定予以认可。第十条管理与考核10.1.1被聘用方应遵守国家法律法规和企业规章制度，服从企业管理和工作安排。10.1.2聘用方对被聘用方的工作进行定期考核，考核结果作为薪酬调整和职务晋升的依据。10.1.3被聘用方有权对企业的工作环境、福利待遇等提出意见和建议。第十一条违约责任11.1.1被聘用方违反本合同约定，给聘用方造成损失的，应当承担相应的赔偿责任。11.1.2聘用方未按照合同约定支付工资或福利待遇的，应当承担违约责任。11.1.3因不可抗力导致合同无法履行的，双方互不承担违约责任。第十二条合同解除与终止12.1.1双方协商一致，可以解除本合同。12.1.2有下列情形之一的，可以解除本合同：（1）被聘用方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由聘用方另行安排的工作的；（2）被聘用方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（3）聘用方依照企业规定进行裁员或者因企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，确需裁减人员的；（4）被聘用方严重违反企业规章制度，经教育不改的；（5）被聘用方被依法追究刑事责任的。12.1.3合同期满，本合同自动终止。第十三条合同争议解决13.1.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。13.1.2协商不成的，可以向劳动合同争议仲裁委员会申请仲裁。13.1.3仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。第十四条合同生效及其他14.1.1本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。14.1.2本合同未尽事宜，按国家有关法律法规和双方协商一致的原则处理。14.1.3本合同附件与本合同具有同等法律效力。14.1.4本合同自签订之日起至合同终止之日止，为合同有效期限。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的概念及范围1.1.1本合同所指的第三方，是指在本合同履行过程中，因特定事项或目的，经甲乙双方一致同意，介入本合同的任何独立第三方，包括但不限于中介机构、咨询机构、审计机构、评估机构、技术服务提供商等。（1）提供专业咨询或技术服务；（2）协助甲乙双方进行合同履行过程中的管理与监督；（3）提供合同履行所需的条件或资源；（4）解决合同履行过程中的争议或纠纷。第二条甲乙双方责任划分2.1.1第三方介入本合同，不影响甲乙双方根据本合同享有的权利和承担的义务。2.1.2甲乙双方应明确各自与第三方的责任划分，确保第三方在介入过程中不会侵犯甲乙双方的权益。第三条第三方责任限额3.1.1第三方在介入本合同过程中，因自身原因导致甲乙双方权益受损的，应承担相应的赔偿责任。3.1.2第三方的责任限额如下：（1）因第三方故意或重大过失导致甲乙双方权益受损的，第三方应承担全部赔偿责任；（2）因第三方的一般过失导致甲乙双方权益受损的，第三方应承担相应的赔偿责任，但赔偿金额不得超过[赔偿限额]；（3）因不可抗力导致甲乙双方权益受损的，第三方不承担赔偿责任。第四条第三方介入的程序4.1.1甲乙双方协商一致，决定引入第三方介入本合同。4.1.2甲乙双方与第三方签订《第三方介入协议》，明确第三方的职责、权利和义务。4.1.3第三方根据《第三方介入协议》的规定，履行其职责。第五条第三方介入协议的签订5.1.1甲乙双方应在决定引入第三方介入本合同前，共同协商并签订《第三方介入协议》。（1）甲乙双方的基本信息；（2）第三方的基本信息；（3）第三方的介入目的和范围；（4）第三方的职责、权利和义务；（5）甲乙双方与第三方的责任划分；（6）第三方的责任限额；（7）协议的生效、终止和解除条件；（8）争议解决方式。第六条第三方的变更和退出6.1.1在《第三方介入协议》有效期内，甲乙双方可以协商一致，变更或退出第三方。6.1.2第三方的变更或退出，应不影响本合同的履行。第七条第三方的保密义务7.1.1第三方在介入本合同过程中，应遵守保密义务，不得泄露甲乙双方的商业秘密。7.1.2第三方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。第八条第三方的独立地位8.1.1第三方在介入本合同过程中，应保持独立地位，不得偏袒任何一方。8.1.2第三方在介入本合同过程中，应客观、公正地履行其职责。第九条第三方的责任追究9.1.1第三方在介入本合同过程中，如有违反本合同约定或《第三方介入协议》约定，甲乙双方有权追究其责任。9.1.2第三方因违反本合同约定或《第三方介入协议》约定，给甲乙双方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。第十条本合同的效力10.1.1本合同的签订、履行、变更、解除和终止，不受第三