镇江企业用人合同范例

镇江企业用人合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

注册地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

经营范围：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

身份证号码：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

籍贯：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方从事____________________业务，需招聘乙方担任____________________岗位，双方经友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。

第一条劳动合同期限

1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，期限为____________________年。

1.2本合同期满，如双方同意续签，则续签期限为____________________年。

第二条工作内容与岗位

2.1乙方同意在甲方处担任____________________岗位，从事____________________工作。

2.2乙方应按照甲方的要求，遵守工作纪律，认真履行工作职责，保证工作质量。

第三条工作时间与休息休假

3.1乙方的工作时间为____________________，实行____________________制。

3.2乙方每月休息日为____________________，每年享有____________________天带薪年休假。

第四条工资待遇

4.1乙方月工资为人民币____________________元，按____________________方式发放。

4.2甲方按照国家规定为乙方缴纳____________________、____________________等社会保险和住房公积金。

第五条劳动保护与劳动条件

5.1甲方应保证乙方的工作条件符合国家规定，为乙方提供必要的安全防护设施。

5.2甲方应按照国家规定，保障乙方的人身安全和健康。

第六条违约责任

6.1任何一方违反本合同，应承担相应的法律责任。

6.2乙方违反合同规定，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担违约责任。

第七条合同解除与终止

7.1任何一方在合同期限内，如需解除或终止本合同，应提前____________________天书面通知对方。

7.2乙方在试用期内，甲方可以解除本合同，但需提前____________________天书面通知乙方。

第八条争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

8.2如协商不成，任何一方均有权向____________________人民法院提起诉讼。

第九条其他约定

9.1本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。

9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历、学位证书复印件

3.乙方相关资格证书复印件

4.其他相关文件

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

注册地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

经营范围：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

身份证号码：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

籍贯：____________________

联系电话：____________________

第三方主体：

名称：____________________

注册地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

经营范围：____________________

鉴于甲方从事____________________业务，需招聘乙方担任____________________岗位，由第三方主体负责乙方的人事管理和服务工作，双方经友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。

第一条劳动合同期限

1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，期限为____________________年。

1.2本合同期满，如双方同意续签，则续签期限为____________________年。

第二条工作内容与岗位

2.1乙方同意在甲方处担任____________________岗位，从事____________________工作。

2.2乙方的工作内容、工作地点及工作条件等由甲方确定，乙方应服从甲方的安排。

2.3第三方主体负责对乙方进行日常管理，确保乙方按照甲方要求完成工作任务。

第三条工作时间与休息休假

3.1乙方的工作时间为____________________，实行____________________制。

3.2乙方每月休息日为____________________，每年享有____________________天带薪年休假。

3.3第三方主体负责安排乙方的休息休假事宜。

第四条工资待遇

4.1乙方月工资为人民币____________________元，按____________________方式发放。

4.2甲方按照国家规定为乙方缴纳____________________、____________________等社会保险和住房公积金。

4.3第三方主体负责代发工资、缴纳社会保险和住房公积金等事宜。

第五条劳动保护与劳动条件

5.1甲方应保证乙方的工作条件符合国家规定，为乙方提供必要的安全防护设施。

5.2甲方应按照国家规定，保障乙方的人身安全和健康。

5.3第三方主体负责监督甲方履行劳动保护义务。

第六条甲方的权益与责任

6.1甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。

6.2甲方有权对乙方的工作进行考核，并根据考核结果进行奖惩。

6.3甲方有权解除本合同，但应提前____________________天书面通知第三方主体和乙方。

第七条乙方的责任与义务

7.1乙方应遵守国家法律法规、甲方的规章制度和第三方的管理要求。

7.2乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，保证工作质量。

7.3乙方违反合同规定，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担违约责任。

第八条第三方主体的责任与义务

8.1第三方主体负责对乙方进行日常管理，确保乙方按照甲方要求完成工作任务。

8.2第三方主体应按照国家规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

8.3第三方主体应协助甲方对乙方进行考核，并根据考核结果进行奖惩。

第九条违约责任

9.1任何一方违反本合同，应承担相应的法律责任。

9.2乙方违反合同规定，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担违约责任。

第十条合同解除与终止

10.1任何一方在合同期限内，如需解除或终止本合同，应提前____________________天书面通知第三方主体和乙方。

10.2乙方在试用期内，甲方可以解除本合同，但需提前____________________天书面通知第三方主体和乙方。

第十一条争议解决

11.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

11.2如协商不成，任何一方均有权向____________________人民法院提起诉讼。

第十二条其他约定

12.1本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。

12.2本合同一式两份，甲乙双方和第三方主体各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历、学位证书复印件

3.乙方相关资格证书复印件

4.其他相关文件

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

第三方主体（盖章）：____________________

签订日期：____________________

第三方介入的意义和目的：

1.通过第三方主体对乙方进行人事管理和服务工作，甲方可以更专注于核心业务的发展。

2.第三方主体具备专业的人力资源管理能力，有助于提高乙方的工作效率和服务质量。

3.第三方主体作为独立的第三方，能够客观、公正地处理双方之间的劳动争议。

甲方为主导的目的和意义：

1.甲方作为业务主体，有权对乙方的工作进行指导和调整，确保工作目标的实现。

2.甲方通过合同条款的设定，保障自身权益，降低人力资源管理的风险。

3.甲方通过第三方主体对乙方进行管理，能够提高人力资源管理的专业性和效率。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

注册地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

经营范围：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

身份证号码：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

籍贯：____________________

联系电话：____________________

第三方主体：

名称：____________________

注册地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

经营范围：____________________

鉴于甲方从事____________________业务，乙方希望加入甲方担任____________________岗位，并由第三方主体提供人力资源服务，双方经友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。

第一条劳动合同期限

1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，期限为____________________年。

1.2本合同期满，如双方同意续签，则续签期限为____________________年。

第二条工作内容与岗位

2.1乙方同意在甲方处担任____________________岗位，从事____________________工作。

2.2乙方的工作内容、工作地点及工作条件等由甲方确定，乙方应服从甲方的安排。

2.3第三方主体负责提供乙方与甲方之间的人事协调和服务工作。

第三条工作时间与休息休假

3.1乙方的工作时间为____________________，实行____________________制。

3.2乙方每月休息日为____________________，每年享有____________________天带薪年休假。

3.3第三方主体负责监督甲方保障乙方的休息休假权利。

第四条工资待遇

4.1乙方月工资为人民币____________________元，按____________________方式发放。

4.2甲方按照国家规定为乙方缴纳____________________、____________________等社会保险和住房公积金。

4.3第三方主体负责监督甲方按时足额支付乙方的工资。

第五条劳动保护与劳动条件

5.1甲方应保证乙方的工作条件符合国家规定，为乙方提供必要的安全防护设施。

5.2甲方应按照国家规定，保障乙方的人身安全和健康。

5.3第三方主体负责监督甲方履行劳动保护义务，并保障乙方的合法权益。

第六条乙方的权益与责任

6.1乙方享有依法获得劳动报酬、社会保险、休息休假等权利。

6.2乙方应遵守国家法律法规、甲方的规章制度和第三方的管理要求。

6.3乙方有权对甲方的工作安排提出合理建议，并要求甲方予以改进。

第七条甲方的责任与义务

7.1甲方应按照合同约定支付乙方工资，并按时足额缴纳社会保险和住房公积金。

7.2甲方应保证乙方的工作条件符合国家规定，提供必要的工作保障。

7.3甲方应尊重乙方的人格尊严，不得对乙方进行侮辱、诽谤或侵犯乙方的人身权利。

第八条第三方主体的责任与义务

8.1第三方主体负责对乙方的人事管理和服务，包括但不限于工资发放、社会保险缴纳、休息休假等。

8.2第三方主体应监督甲方履行合同义务，保障乙方的合法权益。

8.3第三方主体应协助乙方解决与甲方之间的劳动争议。

第九条违约责任

9.1任何一方违反本合同，应承担相应的法律责任。

9.2甲方违反合同约定，未按时支付工资或未缴纳社会保险和住房公积金，应向乙方支付违约金。

9.3乙方违反合同约定，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。

第十条合同解除与终止

10.1任何一方在合同期限内，如需解除或终止本合同，应提前____________________天书面通知第三方主体和对方。

10.2乙方在试用期内，甲方不得无故解除本合同。